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<p>Wir suchen Sie für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart.</p>         <p>Die Stellen sind in Vollzeit/Teilzeit (mind. 80 %) und während der Anpassungsqualifizierung befristet bis Januar 2028 zu besetzen. Sobald die staatliche Anerkennung als Fachkraft vorliegt, wird ein unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Landeshauptstadt Stuttgart in Aussicht gestellt.</p>         <p>Das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart hat über 4.500 Beschäftigte und betreibt als größter Träger der öffentlichen Jugendhilfe verschiedene Alters- und Betriebsformen von rund 185 Tageseinrichtungen für Kinder. In unseren Tageseinrichtungen arbeiten wir nach dem pädagogischen Konzept „Einstein in der Kita“. Insgesamt nehmen 84 Einstein-Kitas am Bundesprogramm „Sprach-Kitas“ teil. Des Weiteren sind 12 Einstein-Kitas Kinder- und Familienzentren.</p>                <h3>Ein Job, der Sie begeistert</h3>                 <ul>          <li>Sie gestalten den pädagogischen Rahmen, in dem Kinder ihre Potenziale ausschöpfen</li>          <li>Sie begleiten die Kinder bei allen Entwicklungsaufgaben und bringen dabei eigene Schwerpunkte ein</li>          <li>Sie sind für die Umsetzung des pädagogischen Konzeptes „Einstein in der Kita“ zuständig</li>          <li>Sie tragen aktiv dazu bei, dass die Umgebung entsprechend der Interessen der Kinder gestaltet wird</li>          <li>Sie nehmen an einer theoretischen Qualifikationsmaßnahme an einer staatlichen Fachschule für Sozialpädagogik teil</li>          <li>Sie reflektieren regelmäßig Ihre Arbeit mit der persönlichen Integrationsbegleitung sowie bei Fachveranstaltungen mit der IQ-Klasse</li>         </ul>                <h3>Ihr Profil, das zu uns passt</h3>                 <ul>          <li>Erzieher/-in / Vorschulpädagog/-in mit ausländischem Abschluss</li>          <li>Bescheid des Regierungspräsidiums Stuttgart zur Gleichwertigkeitsfeststellung als staatlich anerkannte/r Erzieher/-in oder staatlich anerkannte sozialpädagogische Assistenz</li>          <li>gute bis sehr gute Deutschkenntnisse</li>         </ul>                <h3>Unsere Benefits im Überblick</h3>                 <ul>          <li><strong>Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: </strong>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich</li>          <li><strong>Work-Life-Balance: </strong>flexible Arbeitszeitmodelle, Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li>          <li><strong>Gemeinsam wachsen: </strong>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus sowie Supervision</li>          <li><strong>Umweltfreundlich unterwegs: </strong>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li>          <li><strong>Kleine Extras, die Großes bewirken:</strong> zusätzliche Regenerationstage, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li>         </ul>         <p>Wir bieten Ihnen Stellen in den <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1274264/2367697/cl/aae1dcf3300584502e981d86169c6a09a03a2398/L4876706/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3N1ZT9pZD10dm9lZC1zdWUtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoiam9id2FyZS5kZSJ9#7a421ae1d4c2ad163438d1024e90cdddhKLdG0QNmh" target="_blank"> <em>Entgeltgruppen</em></a> S2 oder S4 TVöD SuE mit Gewährung einer Zulage.</p>                <h3>Noch Fragen?</h3>                         <p><strong>Interesse geweckt?</strong><br> Bewerbungen richten Sie bitte <strong>bis zum 31.05.2026</strong> an unser Online-Bewerbungsportal unter <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1274264/2367697/cl/c70312bd4c812a537a1ea1faa15d1332c504f85/L4876710/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuc3R1dHRnYXJ0LmRlL2pvYnMiLCJ6bCI6ImpvYndhcmUuZGUifQ==#7a421ae1d4c2ad163438d1024e90cdddhKLdG0QNmh" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a><em>. </em>Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der<strong> Kennzahl 51-IQ/0001/2026</strong> an das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Personalmarketing und -gewinnung, Wilhelmsplatz 11, 70182 Stuttgart, senden.</p>         <p><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</strong></p>                <p> Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.</p>

Erzieher/-in für den Anpassungslehrgang mit Förderprogramm (m/w/d)

<p>Wir suchen Sie für das Jobcenter der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist ab 13.04.2026 in Vollzeit/Teilzeit (mind. 80 %) und zunächst für ein Jahr befristet als Elternzeitvertretung in der Abteilung Verwaltung, Sachgebiet Personal und Organisation, zu besetzen. </p>         <p>STARK. SOZIAL. VOR ORT. Mit über 750 Mitarbeitenden sichert das Jobcenter den Lebensunterhalt von rund 42.000 Menschen in der Stadt und unterstützt Erwerbsfähige auf ihrem Weg in Arbeit. Im Sachgebiet Personal und Organisation sind all die Aufgaben angesiedelt, die sich aus der komplexen Personalarbeit eines großen kommunalen Amtes ergeben. </p>                <h3>Ein Job, der Sie begeistert</h3>                 <ul>          <li>Sie sind für die Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten im Amt zuständig</li>          <li>Sie gestalten und wirken bei organisatorischen Angelegenheiten, wie z. B. Stellenplan, Dienstverteilungsplan, Arbeitsplatzbeschreibungen, Organisationsänderungen etc. mit</li>          <li>Sie übernehmen die Erstellung von Personalreports, Auswertungen und Statistiken</li>          <li>Sie sind verantwortlich für Planung, Organisation und Durchführung von Stellen­besetzungs­verfahren</li>          <li>Sie sind zuständig für die Klärung von fachspezifischen Grundsatzfragen und tragen zur Koordination und Weiterentwicklung des Wissens-&nbsp;/ und ‑qualitätsmanagements im Sachgebiet bei</li>          <li>Sie erstellen Zeugnisse und Bescheinigungen von Mitarbeitenden</li>         </ul>         <p>Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.</p>                <h3>Ihr Profil, das zu uns passt</h3>                 <ul>          <li>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Personalmanagement oder</li>          <li>Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Bereich Public Management oder ein Studiengang mit Schwerpunkt Personal- und/oder Arbeitsrecht</li>          <li>Berufserfahrung in der Kommunalverwaltung oder fundierte Kenntnisse in den rechtlichen Grundlagen (Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht) sind von Vorteil</li>          <li>Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache</li>          <li>Selbstständiges, lösungsorientiertes und wirtschaftliches Arbeiten, Einsatzfreude, Kommuni­kations­fähigkeit</li>          <li>Hohe soziale Kompetenz, Diskretion, Zuverlässigkeit, sowie sicheres und serviceorientiertes Auftreten</li>         </ul>                <h3>Unsere Benefits im Überblick</h3>                 <ul>          <li><strong>Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: </strong>betriebliche Altersvorsorge und Jahres­sonder­zahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich</li>          <li><strong>Work-Life-Balance: </strong>flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li>          <li><strong>Gemeinsam wachsen: </strong>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li>          <li><strong>Umweltfreundlich unterwegs: </strong>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li>          <li><strong>Kleine Extras, die Großes bewirken: </strong>Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li>         </ul>         <p>Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 10 TVöD.</p>                <h3>Noch Fragen?</h3>        <p>Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Christine Zythke gerne unter 0711 216-97069 zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte Anke Zwick unter 0711 216-97068 oder <a href="mailto:anke.zwick@stuttgart.de" target="_blank"><em>anke.zwick@stuttgart.de</em></a>. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter<a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1274579/2367816/cl/11447c5a09e149f99078567fed5da3525b30fc02/L4878145/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuc3R1dHRnYXJ0LmRlL2thcnJpZXJlIiwiemwiOiJqb2J3YXJlLmRlIn0=#2986c960fc1288ed7821c90f2a52bc9fhKn6xDb0mh" target="_blank"><em>www.stuttgart.de/karriere</em></a>.</p>                 <p><strong>Interesse geweckt?</strong><br> Bewerbungen richten Sie bitte <strong>bis zum 01.01.2026</strong> an unser Online-Bewerbungsportal unter <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1274579/2367816/cl/9b3973e689c8370b70e16838a4efc353f24aeca3/L4878146/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuc3R1dHRnYXJ0LmRlL2pvYnMiLCJ6bCI6ImpvYndhcmUuZGUifQ==#2986c960fc1288ed7821c90f2a52bc9fhKn6xDb0mh" target="_blank"><em>www.stuttgart.de/jobs</em></a><em>. </em>Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der <strong>Kennzahl JC/0055/2025</strong> an das Jobcenter der Landeshauptstadt Stuttgart, Rosensteinstr. 11., 70191 Stuttgart senden.</p>         <p><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</strong></p>                <p> Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.</p>

Personalreferent/-in (m/w/d)

<p>Als erfolgreiche und moderne Versicherungs­gruppe bieten wir unseren&nbsp;Kundinnen und Kunden attrak­tive Produkte und umfassenden Kunden­service. Unsere Mitarbeiter:innen sind unsere Stärke. Gemeinsam und inno­vativ gestalten wir die Zukunft. Mit Sicher­heit.</p>               <p>Zur Unterstützung am Stand­ort <strong>Stuttgart</strong> suchen wir zum nächst­möglichen Zeit­punkt einen</p>                      <h3>Ihre Aufgaben:</h3>               <ul>         <li>Tarifliche Implementierung und Weiter­ent­wick­lung unserer Privat­kunden­produkte im Bereich der Schaden- bzw. Unfall­ver­sicherung mit Schwer­punkt Pricing</li>         <li>Auswertungen, Reportings und Ana­lysen auf Basis interner und externer Statistik­daten</li>         <li>Überprüfung und Anpassung der Tarife des Produkt­port­folios</li>         <li>Fachliche Verantwortung diverser Teil­projekte während des kom­pletten Produkt­zyklus</li>         <li>Analyse von Konkurrenztarifen</li>         <li>Modellierung der Tarife im Bestands­verwaltungs­system einschließ­lich Qualitäts­sicherung</li>         <li>Aufbau und Weiterentwicklung des tarif­lichen Reportings inklusive Ableitung konkreter Handlungs­empfeh­lungen zur Ent­scheidungs­findung für die Unter­nehmens­verant­wortlichen (ins­besondere Vorstand und Fach­bereiche)</li>         <li>Festlegung risiko- und marktgerechter Beiträge in Abstimmung mit diversen Gremien sowie dem Vorstand</li>         <li>Untersuchung von KPIs und statistischen Kenn­zahlen auf Basis diverser Quell­daten</li>         <li>Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fach­bereichen im Rahmen von Projekten</li>        </ul>              <h3>Ihr Profil:</h3>               <ul>         <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirt­schafts­mathe­matik&nbsp;/ Mathe­matik, Physik, BWL, Wirt­schafts­infor­matik oder einer ver­gleich­baren Fach­rich­tung mit mathe­matischem Schwer­punkt</li>         <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Ver­sicherungs­mathematik, idealer­weise in der Kalkulation von Komposit­versicherungen</li>         <li>Fundierte betriebswirtschaftliche Kennt­nisse sowie gutes ana­lytisches Denk- und Handlungs­vermögen</li>         <li>Gute bis sehr gute statistische und ana­lytische Kennt­nisse hin­sicht­lich Daten­modellierung und -‍analyse</li>         <li>Idealerweise abgeschlossene Ausbildung zum Aktuar&nbsp;(m/w/d)&nbsp;(DAV) oder Bereit­schaft, diese zu ab­solvieren</li>         <li>Teamfähigkeit, Leistungsbereit­schaft und ausgeprägtes Engagement</li>         <li>Eigenverantwortliche, zuverlässige und ziel­gerichtete Arbeits­weise</li>        </ul>              <h3>Ihre Perspektive: </h3>               <ul>         <li>Moderner und zukunftssicherer Arbeitsplatz</li>         <li>Kollegiales Arbeitsklima</li>         <li>Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum mit Gestaltungsspielraum</li>         <li>Individuelle Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>         <li>Flexible Arbeitszeit, 30 Urlaubstage, 24.12. und 31.12. arbeitsfrei</li>         <li>Attraktives Gehaltspaket nach Tarifvertrag mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, einer&nbsp;rein arbeitgeberfinanzierten betrieblichen&nbsp;Altersversorgung, vermögenswirksamen Leistungen, Miet- und Fahrzuschüssen sowie&nbsp;Job-Ticket</li>         <li>Homeoffice-Angebot und mobiles Arbeiten</li>         <li>Bezuschussung unserer Betriebsgastronomie</li>         <li>Betriebssportangebote sowie Gesundheits- und Vorsorgeuntersuchungen</li>         <li>Kostenloses Obst und Trinkwasserspender</li>        </ul>                                          <p>Freuen Sie sich auf einen sicheren Arbeits­platz mit angenehmer Atmo­sphäre, geprägt von Respekt, Fair­ness und Wert­schätzung. Alle Informationen zum Bewer­bungs­ver­fahren finden Sie auf unserer Karriere­seite unter <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1257875/2364851/cl/4828dd3c9b37614f1ae326deee9db47c974a064b/L4809489/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9rYXJyaWVyZS53Z3YuZGUiLCJ6bCI6ImpvYndhcmUuZGUifQ==#1fcdf843948e4b7a49d1a419e0e8a52dh6nv468wmh" target="_blank">karriere.wgv.de</a>.</p>        <p><b>Wir freuen uns auf Ihre aus­sage­kräftige Bewerbung (Anlage 1 PDF-Datei mit max. 10 MB) inklusive Gehalts­wunsch über unser <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1257875/2364851/cl/509e806a81549bd366085eae70ed4058d890f7a0/L4809490#1fcdf843948e4b7a49d1a419e0e8a52dh6nv468wmh" target="_blank">Online-Bewerbungs­portal</a>.</b></p>              <p><a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1257875/2364851/cl/480908c5da3514e5dfba3911bf119054db90424c/L4809491#1fcdf843948e4b7a49d1a419e0e8a52dh6nv468wmh" target="_blank">jetzt online bewerben</a></p>       <p><strong>Ihre persönliche Ansprechpartnerin:</strong><br> Marion Elsasser, Tel.: 0711 1695-3578</p>      <p>Württembergische Gemeinde-Versicherung a.G. • Tübinger Straße 55 •  70178&nbsp;Stuttgart • <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1257875/2364851/cl/59b9c280366b9be3ea53eab21bf6a44420cecef3/L4809492/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cDovL3d3dy53Z3YuZGUiLCJ6bCI6ImpvYndhcmUuZGUifQ==#1fcdf843948e4b7a49d1a419e0e8a52dh6nv468wmh" target="_blank">www.wgv.de</a></p>

Versicherungsmathematiker (m/w/d) im Bereich Produktmanagement

<h2>Ihr Profil</h2>                                         <ul>  <li>Fachhochschul- bzw. Bachelorabschluss über die Staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter (m/w/i) oder Sozialpädagoge (m/w/i) oder vergleichbarer Abschluss</li>  <li>Berufserfahrung im Kliniksozialdienst wünschenswert</li>  <li>Umfassende Fachkenntnisse aller, für das Arbeitsgebiet relevanten Rechtsnormen und die Struktur des Sozial- und Gesundheitswesens</li>  <li>Methodische Beratungskompetenz</li>  <li>Eigenverantwortliches, strukturiertes, selbständiges Arbeiten</li>  <li> Hohes Maß an sozialer Kompetenz, Belastbarkeit, Flexibilität und Engagement, sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten </li>  <li>Sicherer Umgang mit IT-Lösungen in der Dokumentation (Klinikinformationssysteme, MS-Office)</li> </ul> <br>                                                                                                                            <h2>Ihre Aufgaben</h2>                                         <ul>  <li>Selbstständige Beratung und Unterstützung von Patienten sowie deren Angehörige bezüglich weiterer Versorgungsmöglichkeiten in Abhängigkeit von den Bedürfnissen der Patienten und vorhandenen Möglichkeiten </li>  <li>Klärung der häuslichen Versorgung und Koordination von ambulanten Hilfen </li>  <li>Beratung und Unterstützung bei der Regelung der stationären Weiterversorgung</li>  <li>Beratung über sozialrechtliche Fragestellungen bezugnehmend auf die Erkrankung und Behandlung durch die Klinik</li>  <li>Beratung und Unterstützung bei der Beantragung einer indikationsbezogenen AHB/ geriatrische AHB/ AGM </li>  <li>Vermittlung an Fachdienste, Selbsthilfegruppen, Ämter und Behörden, usw. </li>  <li>Teilnahme an Besprechungen, Sitzungen, Weiterbildungen oder Veranstaltungen, die für die Qualitätssicherung erforderlich sind</li>  <li>Übernahme von Sonderaufgaben bei Bedarf </li> </ul> <br>                                                                                                                            <h2>Unser Angebot</h2>                                                                                                                                                                                                                                                                                                        <h4>Kommunale Trägerschaft</h4>                                                                          <p>Die Mitarbeit in einem innovativen, stetig wachsenden Klinikum in Trägerschaft des Rems-Murr-Kreises</p>                                                                                                                                                                                                                                                <h4>Fort- &amp; Weiterbildung</h4>                                                                          <p>Sehr gute interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie betriebliche Gesundheitsförderung</p>                                                                                                                                                                                                                                                <h4>App</h4>                                                                          <p>Klinikweite Kommunikation mit allen Mitarbeiter/nnen via Mitarbeiter-App</p>                                                                                                                                                                                                                                                <h4>Dienstwohnungen</h4>                                                                          <p>Neue, moderne Mitarbeiterwohnungen an beiden Standorten für den Start bei den Rems-Murr-Kliniken</p>                                                                                                                                                                                                                                                <h4>KITA</h4>                                                                          <p>KITA am Standort Winnenden und Zuschuss zur Kinderferienbetreuung</p>                                                                                                                                                                                                                                                <h4>Umwelt</h4>                                                                          <p>Unternehmensweites Bewusstsein für Umwelt und Nachhaltigkeit, z.B. Ladestationen für Auto und E-Bike, Bio-Gerichte in der Kantine</p>                                                                                                                                                                                                                                                <h4>Arbeitszeit</h4>                                                                          <p>Arbeitszeitmodelle zwischen 20 und 100%, Arbeitsplatzteilung möglich, zahlreiche Möglichkeiten der Arbeitszeiteinteilung z.B. rund um die Kinderbetreuung</p>                                                                                                                                                                                                                                                <h4>Ortsflexibles Arbeiten</h4>                                                                          <p>Ortsflexibles Arbeiten, geregelt in einer verbindlichen Betriebsvereinbarung</p>

Mitarbeiter Sozialberatung (m/w/d)

<p>                                         Mit dem Rems-Murr-Klinikum Winnenden und der Rems-Murr-Klinik Schorndorf leisten wir eine qualifizierte Zentral- und Regelversorgung für die Menschen im Rems-Murr-Kreis und darüber hinaus. In 22 Fachkliniken mit insgesamt 915 Planbetten werden jährlich rund 51.000 Patientinnen und Patienten von rund 3.000 Mitarbeitenden stationär versorgt. <br>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und den Austausch mit Ihnen. <br>                 </p>                                                                                                           <h2>Ihr Profil</h2>                                         <ul>  <li>Abgeschlossene Berufsausbildung zum Pharmazeutisch-Technischen Assistenten (m/w/d) </li>  <li>Erfahrung in der sterilen bzw. aseptischen Arzneimittelherstellung sowie Berufserfahrung in einem Krankenhaus sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung </li>  <li>Verantwortungsbewusste, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise</li>  <li>Kollegiale und aufgeschlossene Persönlichkeit mit Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit </li>  <li>Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungen und Weiterentwicklung</li> </ul>                                                                                                                            <h2>Ihre Aufgaben</h2>                                         <ul>  <li>Pharmazeutische Tätigkeiten in Defektur, Rezeptur und Analytik</li>  <li>Aseptische Herstellung von Zytostatika, parenteralen Ernährungslösungen und sonstigen Lösungen</li>  <li>Kommissionierung von Arzneimitteln und Durchführung der logistischen Routineprozesse</li>  <li>Übernahme von administrativen Tätigkeiten und Dokumentationsaufgaben</li> </ul>

Pharmazeutisch-Technische Assistentin (m/w/d)

<h2>WIR SIND: </h2>                          In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an fünfzehn deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1300 Mitarbeitenden setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein.              <p>In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die strategische und operative Verantwortung für alle Einkaufsaktivitäten im süddeutschen Raum und führen ein engagiertes Team an mehreren Standorten. Mit Ihrem Verhandlungsgeschick, Ihrer Führungserfahrung und Ihrem strategischen Weitblick gestalten Sie Strukturen, Prozesse und Vergabestrategien effizient und zukunftsorientiert. Dabei treiben Sie die Digitalisierung und Professionalisierung des Einkaufs aktiv voran und sichern so nachhaltige Erfolge für das Unternehmen.              <br>&nbsp;             </p>                                  <h2>IHRE AUFGABEN: </h2>                         <ul>              <li>Fachliche Führung des Teams Ausschreibung und Vergabe am Standort Stuttgart sowie Leitung aller Vergabetätigkeiten abteilungs- und niederlassungsübergreifend für Süddeutschland</li>              <li>Sie steuern im Projekt- und Tagesgeschäft den technischen Einkauf – mit Fokus auf &nbsp;Kosten, Synergieeffekte durch Paketvergaben, Termine und Vergabeergebnisse</li>              <li>Sie gestalten den strategischen Einkauf für den gesamten süddeutschen Raum und sorgen mit Ihrer Kompetenz dafür, dass der Einkauf nach klaren Strukturen und mit messbaren Erfolgen durchgeführt wird</li>              <li>Erarbeitung individueller Vergabestrategien für große Vergabelose und Großprojekte<br>Unterstützung bei der Einführung eines CRM Systems und der Nutzung für den Bereich Einkauf</li>              <li>Sie treiben die Digitalisierung im Einkauf voran, überwachen alle Einkaufsprozesse und sorgen für Übersichten zur schnellen Einordnung aller Vorgänge</li>              <li>Sie setzen KPIs und leiten Gegenmaßnahmen ein, wenn Projektziele gefährdet sind</li>              <li>Abschluss von Rahmenverträgen und Rückvergütungsvereinbarungen</li>             </ul>                                              <h2>IHR PROFIL: </h2>                         <ul>              <li>Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, BWL, Maschinenbau o. ä.) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit langjähriger Erfahrung im strategischen und operativen Einkauf</li>              <li>Ausgewiesene Führungserfahrung</li>              <li>Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, strategisches Denken sowie nachweisbare Erfolge im Einkauf</li>              <li>Überzeugende Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und professionellem Auftreten</li>              <li>Sehr gute Kenntnisse in MS Office (insb. Excel), Erfahrung mit CRM-Systemen sowie Ausschreibungssoftware (RIB 4.0)</li>              <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>              <li>Strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise, Teamplayer mit Durchsetzungsvermögen</li>             </ul>                                              <h2>UNSER ANGEBOT: </h2>                         <ul>              <li>Die Chance etwas Neues aufzubauen und verantwortlich zu entwickeln</li>              <li>Zusammenarbeit in einem sehr engagierten Team in spannenden Projekten</li>              <li>Gestaltungsspielraum bei Digitalisierung, Prozessoptimierung und KPI‑Reporting</li>              <li>Offene Türen bei allen Führungsebenen und Austausch auf Augenhöhe</li>              <li>Modernes, professionelles Arbeitsumfeld mit Entwicklungsperspektiven</li>              <li><strong>BREMER-Kultur:</strong> familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige Teamevents</li>              <li><strong>Verantwortung von Anfang an:</strong>&nbsp;herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen</li>              <li><strong>Lebenslanges Lernen:</strong>&nbsp;individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten</li>              <li><strong>Work-Life-Balance:</strong>&nbsp;flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation)</li>              <li><strong>Weitere Benefits:</strong>&nbsp;betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits</li>             </ul>                           #InnovativBauenGemeinsamWachsen                                                           <h2>IHR KONTAKT:</h2>            <p>                           Marie-Therese Weymer              <br>Personalreferentin              <br>0 52 51 / 770-0                         </p>                                              <p><a href="https://media.jobware.net/upload/vr360/bremer/tour.html" target="_blank"></a>           </p>

Teamleiter Einkauf (m/w/d)

<h2>WIR SIND:</h2>            <p>                           In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an fünfzehn deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1300 Mitarbeitenden setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein.                                                     Sie sind ein Organisationstalent und behalten auch in herausfordernden Projekten den Überblick? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine engagierte Projektassistenz (m/w/d), die mit strukturiertem Arbeiten und Kommunikationsstärke zum Erfolg unserer Bauprojekte beiträgt.                         </p>                                  <h2>IHRE AUFGABEN:</h2>                         <ul>              <li>Allgemeine Sekretariatsaufgaben (z.B. Schriftverkehr, Dokumentenablage, Archivierung, Botengänge, Tagespostbearbeitung, Telefonkommunikation, Schreiben nach Diktat)</li>              <li>Selbstständige Büroorganisation</li>              <li>Terminkoordination</li>              <li>Erstellung von Präsentationen, Protokollen und Adresslisten</li>              <li>Verwaltung der Baustellenkasse</li>              <li>Bearbeitung von Revisionsunterlagen</li>              <li>Anlegen von Gewährleistungsakten</li>             </ul>                                              <h2>IHR PROFIL:</h2>                         <ul>              <li>Einschlägige Erfahrung im Assistenzbereich</li>              <li>Sicherer Umgang mit den MS Office Programmen</li>              <li>Eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise</li>              <li>Teamfähigkeit, Freundlichkeit und ausgeprägter Servicegedanke</li>             </ul>                                              <h2>UNSER ANGEBOT:</h2>                         <ul>              <li><strong>BREMER-Kultur:</strong> familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige Teamevents</li>              <li><strong>Verantwortung von Anfang an:</strong>&nbsp;herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen</li>              <li><strong>Lebenslanges Lernen:</strong>&nbsp;individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten</li>              <li><strong>Work-Life-Balance:</strong>&nbsp;flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation)</li>              <li><strong>Weitere Benefits:</strong>&nbsp;betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits</li>             </ul>                           #GemeinsamZukunftBauen                                                           <h2>IHR KONTAKT:</h2>            <p>                                        Marie-Therese Weymer              <br>Personalreferentin              <br>0 52 51 / 770-0                         </p>                                              <p><a href="https://media.jobware.net/upload/vr360/bremer/tour.html" target="_blank"></a>           </p>

Projektassistenz (m/w/d)

<p>                                         In den Rems-Murr-Kliniken in Winnenden und Schorndorf werden in 21 Fachkliniken jährlich rund 51.000 Patientinnen und Patienten stationär versorgt. Mit ca. 2800 Mitarbeitenden gehören die Rems-Murr-Kliniken zu den größten Arbeitgebern in der Region. </p><p>Die Stelle ist zunächst für ein Jahr befristet zu besetzen. Die Option auf Übernahme besteht.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und den Austausch mit Ihnen.</p>                                                                                                                            <h2>Ihr Profil</h2>                                         <ul>  <li>Abgeschlossene Ausbildung zum Diätassistenten (m/w/d) oder abeschlossenes Studium im Bereich Ernährungswissenschaften/ Ökotrophologie</li>  <li>Berufserfahrung in&nbsp;einer Einrichtung des Gesundheitswesens mit Gemeinschaftsverpflegung ist wünschenswert - aber auch Berufsanfänger sind bei uns herzlich Willkommen</li>  <li>Erfahrung in der Handhabung von Menübestellsystemen und Nährwertberechnungsprogrammen ist von Vorteil</li>  <li>Eigenständiger und engagierter Teamplayer mit ausgeprägtem Organisationsgeschick im Arbeitsalltag</li>  <li>Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise</li>  <li>Spaß an der interdisziplinären und standortübergreifenden Zusammenarbeit </li>  <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Wochenend- und Feiertagsdiensten mit max. 2 Wochenenden pro Monat</li>  <li>Nachweis Masernschutz nach Infektionsschutzgesetz</li> </ul>                                                                                                                            <h2>Ihre Aufgaben</h2>                                         <ul>  <li>Durchführung von Ernährungserhebungen und Diätberatungen mit anschließender Einleitung von Interventionsmaßnahmen in interdisziplinärer Zusammenarbeit</li>  <li>Anleitung und Berechnung von Ernährungsprotokollen (Prodi)</li>  <li>Aktive Planung der Weiterentwicklung des eigenen Aufgabengebietes sowie der Berufsgruppe </li>  <li>Vor- und Nachbereitung sowie Endkontrolle der Bandportionierung</li>  <li>Überwachung und Anleitung der Zubereitung diätischer Sonderkostformen unter Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit</li>  <li>Pflege des Menübestellsystems (Cuvos)</li>  <li>Anleitung des Küchenpersonals zur Sicherstellung der Abläufe im Tagesgeschäft</li>  <li>Sicherstellung und Umsetzung der HACCP-Grundsätze sowie der verbindlichen Rahmenbedingungen im Bereich der Gemeinschaftsverpflegung</li> </ul>

Diätassistentin (m/w/d)

<h3>Was uns besonders macht?</h3> <p>Bei uns stehen nicht nur Tiere im Mittelpunkt, sondern auch unsere Mitarbeitenden. Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, das von gegenseitiger Unterstützung, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen geprägt ist. So kannst Du Deine Ideen einbringen, Verantwortung übernehmen und aktiv mitgestalten.</p>  <p>In der Region DACH (Deutschland/Österreich/Schweiz) sind wir aktuell mit mehr als 100 Kliniken und Praxen vertreten. Die Region zeichnet sich durch ein hohes Maß an Dynamik aus und wir erweitern unsere Gruppe laufend.</p>  <p>Wir suchen Dich als Area Director (m/w/d) in der Tiermedizin!&nbsp;</p> <h2>Area Director (m/w/d) in der Tiermedizin <br>Region Frankfurt a. Main und Stuttgart</h2>    <h3>Dein Tätigkeitsfeld:</h3>  <ul> <li>Aktive Weiterentwicklung unserer Kliniken und Praxen innerhalb Deiner Region, dazu gehört u.A. auch die Prozessoptimierung, Trainings- und Weiterbildungsmaßnahmen, Koordinatorische Aufgaben und Monitoring</li> <li>Du übersetzt strategische Ziele in konkrete Maßnahmen</li> <li>Du leitest Projekte und übernimmst Initiativen im Bereich sowie Entwicklungsmaßnahmen zur Steigerung von Umsatz und Profitabilität</li> <li>Du übernimmst das Kalendermanagement sowie das Monitoring der Dienstplanung</li> <li>Begleitung neuer Standorte: Du unterstützt die Integration eigentümergeführter Kliniken und Praxen in unsere Gruppe und sorgst dafür, dass der Übergang reibungslos verläuft</li> <li>Du unterstützt bei der Sicherstellung einer optimalen Außendarstellung der Praxis und Wahrung eines hochwertigen Markenbildes (inkl. Marketingkanäle wie Social Media, Website etc.)</li> <li>Du übernimmst die Koordination von Schulungen- und Workshops</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit dem Area Director, Projektteams, Supportabteilungen und Central Operation</li> <li>Du stellst sicher, dass die gesetzlichen Vorgaben, Sicherheitsrichtlinien und Qualitätsstandards eingehalten werden</li> </ul>   <h3>Du bringst idealerweise mit:</h3>  <ul> <li>Empathie</li> <li>Resilienz</li> <li>Kommunikationsstärke</li> <li>Einen Bachelorabschluss oder vergleichbaren Abschluss/Berufserfahrung im Gesundheitssektor</li> <li>Erfahrung in einer operativen Rolle und fühlst Dich hier wohl</li> <li>Erste Erfahrungen im Projektmanagementbereich</li> <li>Kenntnisse im Stakeholder Management</li> <li>Prozessverständnis</li> <li>KPI-Analyse &amp; Reporting</li> </ul>     <h3>Wir bieten:</h3>  <ul> <li>Eine spannende Rolle mit Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Gestaltungsraum um eigene Ideen in die Umsetzung zu bringen</li> <li>Eigener Verantwortungsbereich, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege</li> <li>Ein dynamisches, kompetentes Team, das sich auf Deine Unterstützung freut</li> <li>Kostenfreier Zugang zu nilo health (EAP) – Deinem Begleiter für mentale Gesundheit &amp; Coaching</li> <li>30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zu weiteren 30 Tagen unbezahlten Urlaub</li> <li>Workation</li> <li>Firmenwagen sowie moderne IT-Ausstattung mit Laptop und Mobiltelefon</li> </ul>    <h3>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h3> <p>Auch wenn du nicht alle Kriterien erfüllen solltest, freuen wir uns über Deine Bewerbung inklusive Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und deiner nächstmöglichen Verfügbarkeit! Wir freuen uns darauf, Dich persönlich kennenlernen zu dürfen.&nbsp;</p>  <p>Bei Rückfragen wende dich gerne an unser Recruiting-Team unter <a href="mailto:recruiting@ivcevidensia.de" target="_blank">recruiting@ivcevidensia.de</a></p>    <h3>Wer wir sind:</h3> <p>IVC Evidensia ist die führende Tiermedizin-Gruppe in Europa mit aktuell über 2.300 Standorten in 20 Ländern. Dank der Zusammenarbeit in einer gro­ßen, paneuropäischen Gruppe können Synergien genutzt und die gemeinsamen, ambitionierten Ziele erreicht werden. Tierärzte und Spezialisten aus unterschiedlichsten Fachgebieten arbeiten interdisziplinär zusammen, was den raschen und effektiven Erfahrungs­aus­tausch fördert und hilft, die Qualität unserer tiermedizinischen Leistungen stetig zu verbessern.</p>

Area Director (m/w/d) in der Tiermedizin

<p>Mit unserem Team von rund 100 Beschäftigten setzen wir bei EGS-plan mit unseren Projekten Impulse für den Klima­schutz und für nach­haltiges Bauen. Die Leiden­schaft für unseren Beruf und die Vision einer 100&nbsp;% erneuer­baren Zukunft sind unsere Motivation. Wir verstehen uns als Weg­bereiter und Gestalter der Energie­wende. Zusammen mit unseren Kunden arbeiten unsere fach­über­greifenden Teams an der Umsetzung von innovativen Energie- und Technik­konzepten, die begeistern, und beraten zu Nach­haltigkeit und Zertifizierung. Ein Pilot-Projekt ist die Esslinger Weststadt. Das Portfolio unseres Ingenieur­büros reicht von der Energie- und Gebäude­simulation über die Planung von Gebäude­technik und Bau­physik bis hin zur Betriebs­optimierung. Wir kooperieren eng mit Hochschulen und Universitäten und beteiligen uns regel­mäßig an Forschungs­projekten.</p>               <p>Sie wollen nicht nur über den „Green Deal“ reden, sondern ihn aktiv in der Region Stuttgart gestalten? Dann werden Sie Teil unseres engagierten kauf­männischen Teams als:</p> <p> </p><h2>Teilzeit&nbsp;/ Vollzeit</h2>              <h3>Ihre Aufgaben</h3>               <ul>         <li>Sie leiten Bearbeitungsteams, bestehend aus Ingenieuren und Technischen Systemplanern</li>         <li>Sie koordinieren TGA-Projekte</li>         <li>Sie erstellen Konzeptionen, Planungen und Ausschreibungen der Gewerke Heizung, Lüftung, Sanitär und Kälte mit Planungsschwerpunkt im Nichtwohnungsbau</li>         <li>Sie überwachen Objekte der Gebäudetechnik in der Leistungsphase&nbsp;8</li>         <li>Sie kommunizieren mit allen externen und internen Planungsbeteiligten</li>        </ul>              <h3>Ihre Kompetenzen </h3>               <ul>         <li>Ingenieur der Versorgungstechnik&nbsp;(m/w/d) oder der Technischen Gebäudeausrüstung </li>         <li>Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der TGA-Planung und in der Führung von Projekten</li>         <li>Fundierte Fachkenntnisse im Projektmanagement, in der VOB und der HOAI</li>         <li>Teamfähigkeit, Eigenverantwortung, lösungsorientierte Arbeitsweise und gute Kommuni­kations­fähigkeit </li>        </ul>              <h3>Unser Angebot</h3>               <ul>         <li>Arbeit mit Sinn und gelebter Nachhaltigkeit </li>         <li>Strukturierte Einarbeitung mit einer Patin&nbsp;/ einem Paten</li>         <li>Interne und externe Weiterbildungsangebote</li>         <li>Flexible Arbeitszeiten mit der Option, hybrid zu arbeiten und Überstunden auszugleichen</li>         <li>S-Bahn-Station in Laufnähe oder kostenloses Parkhaus mit E-Ladestationen (eigener PV-Strom)</li>         <li>35 Tage Urlaub, großzügige betriebliche Altersvorsorge</li>         <li>Deutschlandticket, JobRad, Urban-Sports-Club-Mitgliedschaft, Edenred u.&nbsp;v.&nbsp;m. </li>        </ul>                    <p><strong>EGS-plan</strong> Ingenieurgesellschaft für Energie-, Gebäude- und Solartechnik mbH<br> Gropiusplatz&nbsp;10&nbsp;| D‑70563 Stuttgart&nbsp;| <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1275143/2368184/cl/3dfbe4af30abcda62cfb2901bd11f4d3c0f9622a/L4880495/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9lZ3MtcGxhbi5kZS8iLCJ6bCI6ImpvYndhcmUuZGUifQ==#8519d931c5233a42a94c9f67c9cd0106hWLeK0gq5h" target="_blank">www.egs-plan.de</a> </p>

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