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<h2>CIO / Bereichsleiter IT (m/w/d)</h2> 					Baden-Württemberg, Großraum Stuttgart 				 				 					<h6>Über unseren Auftraggeber:</h6> 					Unser langjähriger Mandant ist ein erfolgreiches, mittelständisch geprägtes Familienunternehmen mit Stammsitz im Großraum Stuttgart sowie zahlreichen Tochter/-Vertriebsgesellschaften und zentrale Einheit einer weltweit tätigen Unternehmensgruppe mit herausragender Reputation bei Kunden, Partnern und Marktteilnehmern. In seinen Kerngeschäften zählt unser Auftraggeber technologisch wie wirtschaftlich zu den international führenden Adressen und ist bereits mehrfach als Innovationsführer seiner Branche im Einsatz von KI und Digitalisierung ausgezeichnet worden. Im Zuge einer geregelten Nachfolge besetzt unser Mandant an seinem Hauptsitz die spannende Position als CIO/Bereichsleiter IT (w/m/d), der mit dem richtigen Mindset und strategischer Kompetenz sowie Change Affinität ausgestattet ist, diese verinnerlicht hat und lebt. 				 				 					<h6>Ihre Aufgaben:</h6> 					In dieser Schlüsselrolle verantworten Sie die Weiterentwicklung und Umsetzung der IT-Strategie für Anwendungen, Infrastruktur und globale Prozesse. Sie stellen die hohe Verfügbarkeit aller Systeme sicher, gewährleisten Datenschutz, Compliance sowie ein wirksames Risiko- und Cyber-Sicherheitsmanagement und treiben die Digitalisierungs- und KI-Strategie der Unternehmensgruppe aktiv voran. Parallel entwickeln Sie die ERP-Landschaft im Stammhaus weiter und harmonisieren diese innerhalb der internationalen Standorte. Operativ sichern Sie mit Ihrem Team den stabilen Betrieb aller IT-Systeme, leiten strategische Projekte, begleiten internationale Implementierungen und beraten bei der Auswahl sowie Integration neuer Softwarelösungen im ERP- und KI-Umfeld. Die Weiterentwicklung der Cybersicherheitsstrategie – inklusive der Umsetzung gesetzlicher Vorgaben – gehört zu Ihrem Verantwortungsbereich und Sie sind kompetenter Partner für die operativen Einheiten, unterstützen bei der Optimierung von Geschäftsprozessen und stellen einen professionellen Helpdesk sowie einen konzernweiten IT-Support sicher. Darüber hinaus verantworten Sie das IT-Budget, steuern externe Dienstleister, überwachen Softwarelizenzen und stellen ein nachhaltiges Preis-Leistungs-Verhältnis sicher. 				 				 					<h6>Ihr Profil:</h6> 					Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation. Darauf aufbauend verfügen Sie über fundierte Berufserfahrung vorzugsweise in der global aufgestellten, produzierenden Industrie oder im IT-Dienstleistungsumfeld mit Bezug zur Industrie und haben bereits einschlägige Führungs- und Leitungserfahrung in vergleichbarer Funktion oder anderen, maßgeblichen Verantwortungen erwerben können. Sie als Netzwerker sind mit komplexen Transformationsprozessen vertraut und haben entsprechende Projektvorhaben mit guten Erfolgen realisiert. Dabei sind Sie ein absoluter Teamplayer mit ausgeprägter Kundenorientierung, denken die IT-Rolle unternehmerisch und verstehen es, als Vorbild mit Entscheidungsstärke und Umsetzungsorientierung als „Macher“ voranzugehen. Als moderne und überzeugende Führungspersönlichkeit mit hoher Mittelstandsaffinität entwickeln Sie Ihr IT-Team kontinuierlich weiter, sorgen für den gezielten Kompetenzaufbau und garantieren eine vorausschauende Kapazitätsplanung. Ergänzend verfügen Sie über Vetorechte in IT-relevanten Entscheidungen und die entsprechenden Zeichnungsbefugnisse im Innen- und Außenverhältnis. 				 				 						<h6>Kontakt:</h6> 					Diese Position bietet Ihnen die Chance, die IT eines international erfolgreichen Mittelstandsunternehmens strategisch zu prägen und dessen digitale Zukunft maßgeblich mitzugestalten. Fühlen Sie sich angesprochen und möchten SIE Ihren persönlichen Stempel hinterlassen? Dann freuen wir uns sehr, Sie kennenzulernen. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angaben zu Gehaltsvorstellungen und Verfügbarkeit bevorzugt online über unseren <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI7-WGZgyThtmi9WPhasFvBbcJg3dre_N7c3iABKIrmjogBR0_GbWsUPb7Fk1YJzvpeAOc5nQN_SrgzQIwrLWX1GlPBl7vBZSRI3NE92K-nXZyufpLSDg6orHnKct7UoR69YV_CwT4ju4g4hXuZRaxHc" target="_blank">Bewerbungslink</a> oder unter der Kennziffer 5525-06777 an Dr. Heimeier Executive Search GmbH, 70597 Stuttgart. 					Bei Fragen rufen Sie uns gern unter T 0711 78076-33 an. Herr Sascha Tillmanns und Frau Carmen Seibert geben Ihnen weitere Informationen. Diskretion ist für uns selbstverständlich. 					<a href="https://www.heimeier.de" target="_blank">www.heimeier.de</a>

CIO / Bereichsleiter IT (m/w/d)

Wir sind die Ltec GmbH, gegründet im Jahr 2005 in Colmar, mit jetzigem Sitz in Wyhl am Kaiserstuhl - im Dreiländereck Deutschlands - eine Elektrofirma für Industrieanlagen und haben uns zur Aufgabe gemacht, den Sektor erneuerbare Energien in unserem zur Verfügung stehenden Rahmen zu unterstützen. Wir begleiten unsere Kunden im Bereich Photovoltaik, Biogas, Lüftungsanlagen für die Systemgastronomie bis hin zum Schaltschrankbau nach Kundenvorgaben. Das sind deine zukünftigen Aufgaben: <ul> <li>Du übernimmst im Team die Verkabelungen von u.a. Biogasanlagen, Lüftungsanlagen für die Systemgastronomie inkl. deren Inbetriebnahmen </li><li>Du führst eigenständig Wartungen und Servicearbeiten von bestehenden PV Anlagen unserer Kunden durch </li><li>Du montierst und verkabelst Photovoltaik Anlagen und nimmst diese in Betrieb </li><li>Du erstellst Schaltschrankplanungen (eplan) und baust Schaltschränke </li><li>Du hast Spaß an elektrischen Arbeiten auf großen Biogasanlagen, Strohaufbereitungsanlagen</li></ul> Als Meister leitest du zusätzlich unser kleines Team von Elektrikern, erstellst eigenständig Angebote und führst die elektrischen Arbeiten bei unseren Kunden selbständig durch Das bringst du mit: <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker (Schwerpunkt Industrie) </li><li>Du hast bereits Kenntnisse im Schaltschrankbau (Lesen, Erstellung, Verdrahten, Anschluss) </li><li>Du hast Erfahrung im Bereich Industrieelektrik (Montagen von PV Anlagen, Inbetriebnahmen, Wartungen, etc.) </li><li>Du hast Kenntnisse in der SPS-Programmierung (Tia Portal, etc.) (nicht zwingend erforderlich) </li><li>Du besitzt einen Führerschein der Klasse B und bist bereit unsere Kunden deutschland- und europaweit über mehrere Tage bzw. Wochen (im Ausland) hinweg vor Ort zu betreuen </li><li>Du hast gerade deine Ausbildung als Elektriker abgeschlossen und möchtest motiviert deine Zukunft in einem kleinen Team gestalten, dann bewirb dich jetzt, gerne geben wir auch Berufsanfängern eine Chance </li></ul> Unsere Benefits: <ul> <li>Herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit nationalen und internationalen Kunden (Europa) </li><li> gute Bezahlung, großzügige Vergütung für Zeiten der Ortsabwesenheit </li><li>Langfristige und sichere Perspektive mit Festanstellung </li><li>Ein offenes und positives Arbeitsklima in einem kleinen Team, flache Hierarchien </li></ul>

Industrieelektriker / Industriemeister Elektrotechnik / Teamleiter als Monteur (m/w/d) Biogas-, Lüftungs- und Photovoltaikanlagen / Schaltschrankbau

Stuttgart 					Full Time | DEKRA e.V. | Job ID: 3299 					 					 					 					 					<h3>About DEKRA</h3> 					DEKRA has been active in the field of safety for almost 100 years and ensures safety on the road, at work, and at home. As one of the world's leading expert organizations, the company currently employs around 49,000 people in 60 countries on 5 continents. With qualified and independent expert services, they work to achieve the company's vision that DEKRA will be the global partner for a safe, secure, and sustainable world. 					 			 						<h3>About DEKRA</h3> 						DEKRA has been active in the field of safety for almost 100 years and ensures safety on the road, at work, and at home. As one of the world's leading expert organizations, the company currently employs around 49,000 people in 60 countries on 5 continents. With qualified and independent expert services, they work to achieve the company's vision that DEKRA will be the global partner for a safe, secure, and sustainable world.	 						You can find our privacy policy regarding your application <a href="https://careers.dekra.com/content/Datenschutz/?locale=de_DE" target="_blank">here</a>.

Manager Advocacy & Business Development Cybersecurity - D-A-CH-Region (m/w/d)

Stuttgart 					Full Time | DEKRA e.V. | Job ID: 3298 					 					 					 					 					<h3>About DEKRA</h3> 					DEKRA has been active in the field of safety for almost 100 years and ensures safety on the road, at work, and at home. As one of the world's leading expert organizations, the company currently employs around 49,000 people in 60 countries on 5 continents. With qualified and independent expert services, they work to achieve the company's vision that DEKRA will be the global partner for a safe, secure, and sustainable world. 					 			 						<h3>About DEKRA</h3> 						DEKRA has been active in the field of safety for almost 100 years and ensures safety on the road, at work, and at home. As one of the world's leading expert organizations, the company currently employs around 49,000 people in 60 countries on 5 continents. With qualified and independent expert services, they work to achieve the company's vision that DEKRA will be the global partner for a safe, secure, and sustainable world.	 						You can find our privacy policy regarding your application <a href="https://careers.dekra.com/content/Datenschutz/?locale=de_DE" target="_blank">here</a>.

Manager Advocacy & Business Development Artificial Intelligence / AI - D-A-CH-Region (m/w/d)

Unser Mandant ist ein traditionsreiches, familiengeführtes Hightech-Unternehmen und fertigt seit über 100 Jahren hochfeste Präzisions- und Verbindungsteile für anspruchsvolle Branchen wie Luft- und Raumfahrt, Motorsport, Sicherheitstechnik und Energie. Mit rund 180 Mitarbeitenden und einer vollständig integrierten Wertschöpfungskette erfüllt der Betrieb höchste Qualitäts- und Technologiestandards. Die Produkte kommen weltweit in kritischen High-Performance-Anwendungen zum Einsatz. Diese versierte Schlüsselposition suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt. 				 				 				 						<ul> <li>Gesamtverantwortung für die administrativen und steuerungsrelevanten Unternehmensbereiche </li><li>Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung als Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung </li><li>Führung und Weiterentwicklung der Bereiche Finanzen &amp; Controlling, HR, Einkauf sowie IT &amp; Digitalisierung </li><li>Sicherstellung einer präzisen Unternehmens- und Ergebnissteuerung inklusive Budgetplanung, Forecasting und KPI-basierter Analysen </li><li>Aufbau effizienter, skalierbarer Prozesse sowie Steuerung von Digitalisierungs-, Automatisierungs- und IT-Weiterentwicklungsinitiativen </li><li>Verantwortung für eine moderne, mitarbeiterorientierte HR-Strategie, Organisationsentwicklung und eine wertschätzende Leistungskultur </li><li>Sicherstellung von Einkaufseffizienz, professionellem Lieferantenmanagement und nachhaltiger Kostenoptimierung 						</li></ul> 					 				 						<ul> <li>Starke, empathische Führungspersönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz, Kommunikations- und Entscheidungssicherheit, Veränderungsfähigkeit, Werteorientierung sowie unternehmerischem Denken und Hands-on-Mentalität </li><li>Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Finance, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbarer Qualifikation </li><li>Mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung, idealerweise im Mittelstand oder in produzierenden Unternehmen, mit fundierten Kenntnissen in Finanzen, Controlling und Unternehmenssteuerung </li><li>Erfolgreiche Umsetzung von Prozessoptimierungsprojekten </li><li>Erfahrung im Personalmanagement, im Aufbau moderner HR-Strukturen sowie in Digitalisierungs-/IT-Projekten </li><li>Hohe analytische, strategische und konzeptionelle Kompetenz sowie ausgeprägte Methoden- und Prozessorientierung und sicherer Umgang mit MS Office. </li><li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, hohe Loyalität und Integrität sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen 						</li></ul> 					 				 				 				 						<ul> <li>Familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien </li><li>Kurze Entscheidungswege mit hohem Gestaltungsspielraum </li><li>Führender Hersteller in einer anspruchsvollen Nischenbranche 						</li></ul>

Kaufmännischer Leiter (m/w/d)

Verwandeln Sie Ihre Bank-Berufserfahrung bei uns in eine große Erfolgsgeschichte! Leitung des Vertriebsteams Förderungen (w/m/d) <ul> <li>Sie übernehmen die Vertriebsverantwortung für die Fördervertriebs-Mitarbeiter:innen und sind darüber hinaus selbst im operativen Förderungsberatungsgeschäft tätig</li> <li>Sie steuern die Maßnahmen zur Ziel- und Budgeterreichung des Ihnen zugeordneten Vertriebsteams</li> <li>Sie führen und entwickeln Ihre Mitarbeiter:innen, sind verantwortlich für die Mitarbeiterorganisation und sind Kulturträger sowie Vorbild</li> <li>Sie beobachten laufend den Markt und unterstützen unsere Filialen bei der Abwicklung komplexer Sachverhalte</li> <li>Sie repräsentieren die Oberbank nach außen und pflegen aktiv Ihr Netzwerk</li> <li>Sie pflegen Kontakte zu den relevanten Landesförderinstituten und Bürgschaftsbanken</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum/-r Bankkaufmann/-frau oder ein wirtschaftliches Studium</li> <li>Sie haben idealerweise eine Weiterqualifizierung wie z.B. Bankfach- oder Bankbetriebswirt:in absolviert</li> <li>Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Bankbereich, vorzugsweise in einer Leitungsfunktion, mit</li> <li>Sie sind ein Verkaufsprofi und haben Überzeugungskraft</li> <li>Sie zeigen hohes Engagement, Belastbarkeit und agieren zielorientiert</li> <li>Sie verfügen über ein gutes Förderfachwissen</li> <li>Sie besitzen eine hohe Flexibilität zur Betreuung unserer Filialen und deren Kunden im gesamten deutschen Geschäftsgebiet</li> </ul> MY FUTURE Oberbank ist anders, weil wir als unabhängige, kundennahe, erfolgreiche Regionalbank im gehobenen Firmenkundensegment kontinuierlich wachsen. Damit wachsen auch die Chancen für unsere Mitarbeiter:innen, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Hier können Sie unsere Erfolgsgeschichte mit Ihren Ideen selbst mitgestalten. Die Oberbank bietet Ihnen nicht nur eine dem Tarifvertrag privater Banken entsprechende Vergütung, sondern auch zahlreiche attraktive Benefits, wie unsere einzigartige Aktienbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeitgestaltung, Essensbons, bankeigene Ferienwohnungen für Ihren Urlaub und umfassende Gesundheitsangebote für Körper und Geist. Auch Sie sind anders, weil…? Dann reden wir darüber - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. UNSERE BENEFITS für Ihre individuelle Erfolgsgeschichte<ul> <li>Vielfalt im Job</li> <li>Job Rotation und Auslandsaufenthalte</li> <li>Flexible Karrierewege ...</li> </ul> Breites Angebot an Sozialleistungen<ul> <li>Ferienwohnungen</li> <li>Öffi-Zuschuss</li> <li>Essens-Checks ...</li> </ul> Wir beteiligen Sie am Unternehmenserfolg<ul> <li>Unabhängigkeit seit über 150 Jahren </li> <li>Aktienaktionen </li> <li>Mitarbeiter-Beteiligung ...</li> </ul> und ständig in Bewegung für Ihr Wohlbefinden<ul> <li>Gesundheits- und Fitnessangebote </li> <li>Jobrad </li> <li>EAP – Employee Assistance Program ...</li> </ul> im Sinne der Chancengleichheit<ul> <li>Gender Balance </li> <li>Zuschuss bei Weiterbildung </li> <li>individuelle Förderprogramme ...</li> </ul> um Ihnen eine optimale Work-Life-Balance zu ermöglichen<ul> <li>flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li>Gleitzeit </li> <li>Bildungsurlaub ...</li> </ul> Machen Sie mit uns das Leben ein bisschen grüner<ul> <li>klare Nachhaltigkeitsstrategie </li> <li>zukunftsweisendes Produktportfolio </li> <li>ökologische und soziale Verantwortung ...</li> </ul> um Job und Familie zu vereinbaren<ul> <li>Mobile Working </li> <li>Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>Arbeitszeit je nach Lebensphase ...</li> </ul>

Leitung des Vertriebsteams Förderungen (w/m/d)

Wir suchen für unsere Abteilung Außenmontage ab sofort einen engagierten Wir bieten einen&nbsp;sicheren und attraktiven Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen, eine der Position entsprechende, leistungsgerechte Bezahlung sowie eine umfassende Einarbeitung und beste Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Zudem bieten wir umfangreiche Sonderleistungen wie: Gleitzeit und flexible Arbeits­zeiten, mobiles Arbeiten, Gesundheitsförderung, Bike-Leasing, Corporate Benefits sowie eine betriebliche Alters­vorsorge. Weitere Benefits finden Sie auf unserer Website <a href="https://www.keller-lufttechnik.de/karriere" target="_blank">www.keller-lufttechnik.de/karriere</a>. Ihr Profil <ul> <li>Fachausbildung als staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) mit vorangegangener gewerblicher oder technischer Berufsausbildung</li> <li>Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Spaß am Führen von Mitarbeitern (m/w/d)</li> <li>Mehrjährige praktische Erfahrung in der Montage bzw. im Service im Maschinen- oder Anlagenbau und in der Steuerung von Montageeinsätzen</li> <li>Organisationstalent, Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft</li> <li>Kommunikations- und Kontaktstärke sowie Verhandlungsgeschick</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Gute Kenntnisse des MS Office-Pakets</li> <li>Qualitäts-, kunden- und erfolgsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität</li> </ul> Ihre Aufgaben <ul> <li>Fachliche und organisatorische Verantwortung für die Monteure (m/w/d)</li> <li>Vorbereitung und Führen der Mitarbeitergespräche</li> <li>Unterstützung der Monteure (m/w/d) in fachspezifischen Fragen</li> <li>Preiskalkulation von Montagen, Erstellen von Angeboten sowie Verkauf von Montagen und Inbetriebnahmen</li> <li>Montageplanung mit Festlegung des Montageablaufs, des Montagepersonals sowie der Montageeinrichtungen und -hilfsmittel</li> <li>Terminkoordination von Lieferterminen und Montageeinsatz</li> <li>Montageüberwachung mit Einweisung der Monteure (m/w/d), Festlegung der Rahmenbedingungen sowie Termin- und Kostenüberwachung</li> <li>Reklamationsbearbeitung</li> <li>Baustelleninspektion mit Unterstützung bei der Durchführung von Inbetriebnahmen</li> </ul> Wir sind ein&nbsp;Familienunternehmen mit den Menschen im Blick. Wir entwickeln und produzieren im schwäbischen Kirchheim unter Teck hochwertige Absauganlagen für nahezu alle Industriebereiche. Damit sorgen wir – weltweit – für reine Luft am Arbeitsplatz, um Mensch und Umwelt zu schützen. Ihr Kontakt Benötigen Sie erste Informationen?&nbsp;Für Auskünfte steht Ihnen Frau Sarah Beller, Telefon 07021 574-168, gerne zur Verfügung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Entgeltvorstellung und des frühest-möglichen Eintrittstermins an unsere Personalabteilung, bevorzugt per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@keller-lufttechnik.de" target="_blank">bewerbung@keller-lufttechnik.de</a>. Wir freuen uns auf Sie! <a href="http://www.keller-lufttechnik.de" target="_blank"> </a>Keller Lufttechnik GmbH + Co. KG &nbsp;Neue Weilheimer Str. 30 &nbsp;73230 Kirchheim unter Teck &nbsp;Fon +49 7021 574-0 &nbsp;<a href="http://www.keller-lufttechnik.de" target="_blank">keller-lufttechnik.de</a>

Teamleiter Außenmontage (m/w/d)

Die Schmutz Gerüstbau GmbH überzeugt seit über 20 Jahren als professioneller Dienstleister im Bereich Fassadengerüstbau, als auch den Industrie- und Sondergerüstbau, wie Notbedachungen, Einhausungen und Hängegerüste. <h2>BETRIEBSLEITER - GERÜSTBAU (M/W/D)</h2> <h2 id="responsibilities-heading">IHRE AUFGABEN:</h2> <ul> <li>Umsatz-, Kosten-, Ergebnis- und Personalverantwortung</li> <li>Strategische Planung und Umsetzung der Unternehmensziele</li> <li>Investitions-/ und Bedarfsplanung sowie Kosten-Controlling</li> <li>Weiterentwicklung der Mitarbeiter und Führungskräfte</li> <li>Akquise, Kalkulation, Angebotserstellung, Aufmaß, Abrechnung und Disposition</li> </ul> <h2 id="qualifications-heading">IHR PROFIL:</h2> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung in einem entsprechenden Tätigkeitsfeld, oder vergleichbare Qualifikation z.B. Meister im Handwerk oder Bauhandwerk</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in Leitungsfunktionen ausgeprägte Führungsqualifikationen</li> <li>Berufserfahrung im Bauwesen wünschenswert</li> <li>Soziales und unternehmerisches Denken und Handeln</li> <li>Entscheidungs-/ und Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft</li> <li>Hohes Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit sowie hohes Engagement</li> </ul> <h2 id="benefits-heading">WAS WIR BIETEN:</h2> <ul> <li>Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung und ein Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung</li> <li>Coaching &amp; Mentoring durch erfahrene Sales-Profis </li> <li>Urban Sports Club Mitgliedschaft</li> <li>Eine attraktive Vergütung</li> <li>Ein kreatives, energiegeladenes Team mit flachen Hierarchien und Humor auf Augenhöhe</li> </ul> Wenn Sie sich dieser neuen abwechslungsreichen Herausforderung stellen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit an: <a href="mailto:bewerbung@schmutz-geruestbau.de" target="_blank">bewerbung@schmutz-geruestbau.de</a> Herrn Frank Steigert Schmutz Gerüstbau GmbH Degussaweg 1 79639 Grenzach-Wyhlen <a href="https://www.schmutz-geruestbau.de/" target="_blank">schmutz-geruestbau.de</a>

Betriebsleiter - Gerüstbau (m/w/d)

Schnelle Notfallrettung aus der Luft und sichere Patiententransporte mit Hubschraubern und Ambulanzflugzeugen – dafür steht die gemeinnützig tätige DRF Luftrettung. Wir sind eine der führenden Luftrettungsorganisationen in Europa und fliegen mehr als 40.000 Einsätze im Jahr. Unsere Hubschrauberbesatzungen leisten auch deshalb so tolle Arbeit, weil im Hintergrund die Abläufe stimmen. Unsere Kolleginnen und Kollegen in der Verwaltung legen die organisatorische Basis dafür, dass wir jeden Tag – und jede Nacht – Menschen in Not helfen können. Ein spannendes Arbeitsumfeld und eine verantwortungsvolle, sinnvolle Aufgabe in einem motivierten Team sind bei der DRF Luftrettung garantiert. Für unseren Standort in Rheinmünster suchen wir ab sofort Unterstützung! 		 HR Controller (m/w/d) <ul> <li>Implementierung neuer Prozesse für die strategische Personalplanung sowie personalrelevante unterjährige Steuerungsaufgaben (Personalbestand-/aufwand, Budget und Forecasts) sowie deren operative Umsetzung </li><li>Neu- bzw. Weiterentwicklung von Methoden, Prozessen und IT-Tools für das HR Controlling </li><li>Durchführung des operativen Personalcontrollings, z.B. Personalanforderungen, Erfolgsbeteiligung, Abweichungsanalysen und Unterstützung für den Bereich Lohn &amp; Gehalt, inklusive das KST-Controlling für den Bereich </li><li>Erstellung von Auswertungen und Analysen, im Rahmen von HR Projekten oder bei Ad-hoc-Anfragen </li><li>Weiterentwicklung unserer Kennzahlensysteme, vorrangig des HR Dashboards </li><li>Steuerung des Prozesses der jährlichen Personalplanung, im Rahmen des Budgetprozesses u.a. Kontrolle und Analyse der Headcount-Entwicklung </li><li>Mitarbeit bei Personalprojekten, unter anderem der Umsetzung eines neues Entgeltsystems </li><li>Durchführung von Arbeiten im Rahmen des Jahresabschlusses </li><li>Ansprechpartner für Führungskräfte, u.a. bei der Beurteilung wirtschaftlicher Fragestellungen </li></ul> Ihr Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes BWL-Studium mit Schwerpunkt Controlling oder Personalmanagement bzw. vergleichbare abgeschlossene Weiterbildung </li><li>Einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise bereits im Bereich Personal oder mehrjährige Erfahrung im operativen Personalmanagement mit Affinität zu Zahlen, Daten, Fakten </li><li>Ausgeprägtes Zahlenverständnis, rasche Auffassungsgabe, analytisches, strukturiertes sowie zielgerichtetes Denken und Handeln </li><li>Eigeninitiative, selbständige und genaue Arbeitsweise </li><li>Hohe Dienstleistungsorientierung, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit </li><li>Souveräner und anwendungssicherer Umgang mit MS Office-Tools (insbesondere Excel) und allgemeine IT-Affinität </li><li>Erfahrung in der Entgeltabrechnung/ Personalsachbearbeitung sowie im Tarif-, Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht wünschenswert </li></ul> <ul> <li> Benefits: Betriebliches Gesundheitsmanagement (mit jährlichem Gesundheitsbudget, Facharzt-Terminservice, Gesundheitstelefon und digitaler Gesundheitscoach), Jobradleasing, Vorteilsportale für Ermäßigungen über Corporate Benefits, Sachbezugskarte, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, kostenlose Parkplätze und vieles mehr </li><li> Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit außerhalb der Kernarbeitszeit, auch Arbeiten in remote möglich (je nach Bereich) </li><li> Attraktive Arbeitsbedingungen: wettbewerbsfähige Vergütung und 30 Tage Urlaub </li><li> Weiterbildungsangebot: Regelmäßige fachliche Fort- und Weiterbildung </li><li> Regelmäßige Firmenevents: z.B. Weihnachtsfeiern und Teilnahme an Sportveranstaltungen </li></ul>

HR Controller (m/w/d)

Unser Mandant ist ein international führender Anbieter industrieller Spritz- und Druckgussverfahren. Über 300 Mitarbeiter erwirtschaften am Standort in Süddeutschland über 60 Mio. Euro Umsatz und machen den familiengeführten Mittelständler damit zu einer der ersten Adressen seiner Branche. Mit seiner starken Innovationsorientierung entwickelt und fertigt das Unternehmen in großen Stückzahlen technische Produkte mit höchster Maßgenauigkeit für Kunden aus verschiedenen industriellen Anwendungsbereichen. 				 				 				 						<ul> <li>Eigenverantwortliche Führung, Steuerung und Weiterentwicklung des Bereichs Controlling </li><li>Führung und Weiterentwicklung des Teams mit derzeit einem Mitarbeitenden </li><li>Standardisierung interner Strukturen und Prozesse sowie Weiterentwicklung des Zahlensystems zur Erhöhung der Transparenz </li><li>Verantwortung für wirtschaftliche Projektkalkulation </li><li>Regelmäßige Berichte und Reports an die Geschäftsführung anhand von managementgerechten Aufbereitungen </li><li>Erstellen von aussagekräftigen, fristgerechten Monats- und Jahresabschlüssen </li><li>Permanente Weiterentwicklung des Controlling-Instrumentariums, insbesondere Überführung des bestehenden Controlling-Instrumentariums in ein BI System </li><li>Analyse von Abweichungen, Definition von Maßnahmen sowie deren Umsetzung 						</li></ul> 					 				 						<ul> <li>Erfahrener, analytisch starker Controlling-Profi, der bereichsübergreifend denkt, Zahlen hinterfragt und Transparenz schafft sowie mit hoher Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und klarer Priorisierungskompetenz überzeugt. </li><li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, gerne mit Zusatzqualifikationen für das Controlling </li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling in einem produzierenden, mittelständischen Unternehmens, idealerweise aus dem Automotive-Bereich </li><li>Sehr gute Kenntnisse von Excel und BI-Systemen </li><li>Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit einer gängigen ERP-Software </li><li>Hohe Identifikation mit dem Unternehmen und der Aufgabe </li><li>Kommunikationsstärke, positive Ausstrahlung und eine ausgeprägte Teamorientierung. </li><li>Gute Englischkenntnisse 						</li></ul> 					 				 				 				 						<ul> <li>Hoher Gestaltungsspielraum durch eigenverantwortliche Leitung des Controllings und Weiterentwicklung von Prozessen </li><li>Direkter Einfluss auf Unternehmenssteuerung durch regelmäßige Management-Reports und Projektkalkulationen </li><li>Führungsverantwortung mit der Möglichkeit, ein kleines Team gezielt aufzubauen und weiterzuentwickeln 						</li></ul>

120 Führungskräfte Jobs in Baden-Württemberg