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Gesucht wird zur Verstärkung unseres Teams in der Abteilung „Zentrale Dienstleistungen“ in Berlin-Steglitz zum nächstmöglichen Termin ein*e Besoldungsgruppe A 14 BBesG/Entgeltgruppe E 14 TVöD Dienstort: Berlin-Steglitz Beschäftigungsart: Beamtenverhältnis/unbefristetes Beschäftigungsverhältnis Arbeitszeit: Vollzeit-Teilzeit geeignet Die Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfung (BAM) ist eine wissenschaftlich-technische Bundesoberbehörde mit Sitz in Berlin. Als Ressortforschungseinrichtung des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie forschen, prüfen und beraten wir zum Schutz von Menschen, Umwelt und Sachgütern. "Sicherheit in Technik und Chemie" – für eine nachhaltige und sichere Zukunft, dafür steht die Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfung. <h4>Ihre Aufgaben:</h4> Als Leiter*in des Referats Z.6 "Innerer Dienst" übernehmen Sie die personelle, fachliche und organisatorische Verantwortung für eines der zentralen Service- und Infrastrukturreferate der BAM. Zu Ihren Aufgaben zählen insbesondere: <ul> <li>Führung und Weiterentwicklung eines interdisziplinären Teams mit aktuell 30 Mitarbeitenden, unterstützt durch zwei Sachgebietsleitungen</li> <li>Strategische und operative Steuerung aller Aufgabenbereiche des Inneren Dienstes, darunter insbesondere: - Liegenschaftsmanagement und Flächenplanung an den Standorten Berlin-Lichterfelde, Berlin-Adlershof und Baruth/Mark (Testgelände) - Gebäudebetrieb und infrastrukturelles Facility Management, einschließlich CAFM-Systeme und Ressourcensteuerung - Sicherheits- und Zutrittsmanagement, Fremdfirmen- und Notfallorganisation - Fuhrpark- und Mobilitätsmanagement im Sinne eines nachhaltigen Gesamtkonzepts - Abfallmanagement gemäß KrWG und interner Umweltkonzepte - Waren- und Postlogistik sowie interne Serviceleistungen</li> <li>Verantwortung für Budget, Vertragsmanagement und Wirtschaftlichkeit der Prozesse</li> <li>Beratung der Amts- bzw. Behördenleitung in allen Fragen des inneren Dienstes</li> <li>Initiierung und Begleitung von Digitalisierungs- und Optimierungsprojekten im Bereich der internen Verwaltung und Infrastruktur</li> </ul> <h4>Ihre Qualifikationen:</h4> <ul> <li>Abgeschlossenes einschlägiges Diplom- (Universität) bzw. Masterstudium der Rechts-, Ingenieur-, Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften oder eines vergleichbaren interdisziplinären Querschnittsfachs mit Vertiefung im öffentlichen Management, Facility Management, Organisation oder Verwaltungssteuerung mit nachgewiesenen gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen; für Beamtinnen/Beamte die Laufbahnbefähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst des Bundes</li> <li>Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position – idealerweise im öffentlichen Dienst oder einer wissenschaftsnahen Einrichtung</li> <li>Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Liegenschafts- und Gebäudemanagement, CAFM-Systeme, Sicherheitsmanagement und Haushalts- und Vertragswesen</li> <li>Verhandlungssicherheit im Umgang mit externen Partnern (z. B. BImA, Bundesbauverwaltung, Sicherheitsdienstleister) sowie Organisationsgeschick in der internen Zusammenarbeit</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1)</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsfähigkeit, Entscheidungsstärke und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Hohe Eigeninitiative, analytisches Denken und Freude an konzeptioneller Arbeit, um das volle Potenzial des Referates zu entfalten und dabei Ihre eigenen Ideen einzubringen</li> </ul> <h4>Wir bieten:</h4> <ul> <li>Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum</li> <li>Ein modernes, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit offener Willkommenskultur</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>30 Tage Urlaub plus bis zu 12 Zeitausgleichstage pro Jahr</li> <li>Familienfreundliche und gesundheitsbewusste Arbeitsbedingungen (zertifiziert)</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket / Job-Ticket</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Programme zur Führungskräfteentwicklung</li> <li>Bei entsprechender Eignung: Möglichkeit der Verbeamtung</li> </ul>

Leiter*in des Referates "Innerer Dienst" (m/w/d)

<a href="https://www.md-bb.org" target="_blank"></a> Wir beraten die gesetzlichen Kranken- und Pflegekassen in Berlin und Brandenburg in allen sozialmedizinischen und pflegefachlichen Fragen. Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie auch wir es sind: Empfehlung von Pflegegraden, Qualitätsprüfungen in Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen, Begutachtung von Rehabilitationsleistungen und noch einiges mehr. Für uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Gemeinsam setzen wir uns professionell und unabhängig für eine soziale Medizin im Interesse der Versicherten ein. Unseren Beschäftigten bieten wir die Möglichkeit, Verantwortung zu leben und im Team das Gesundheitswesen mitzugestalten. Ihre Mission: KI strategisch denken, verantwortungsvoll gestalten, wirksam verankern Sie übernehmen die unternehmensweite fachliche Verantwortung für die strategische Entwicklung, Steuerung und Umsetzung von KI-Technologien und -Prozessen im gesamten Unternehmen. Mit Ihrem technologischen Wissen, betriebswirtschaftlichem Denken und einem tiefen Verständnis für regulatorische Anforderungen treiben Sie datengetriebene Innovationen voran und berücksichtigen dabei alle Aspekte von der Technologiearchitektur über Geschäftsprozesse bis zur sicheren Anwendung von KI. Als Brückenbauer (m/w/d) zwischen Technologie, Fachbereichen und Regulatorik stellen Sie sicher, dass unsere KI-Initiativen technologisch exzellent sowie ethisch, rechtlich und organisatorisch verantwortungsvoll verankert sind. Was Sie bei uns bewegen: Strategie &amp; Innovation<ul> <li>Entwicklung und Etablierung einer unternehmensweiten KI-Vision und -Strategie in Abstimmung mit Vorstand und Stabsstellenleitung </li><li>Identifikation und Priorisierung von KI-Potenzialen zur Prozessautomatisierung, Entlastung von Routineaufgaben und Erarbeitung von Vorschlägen zu neuen Anwendungsfeldern </li><li>Beratung des Vorstandes und der Führungskräfte zu strategischen und operativen KI-Themen </li><li>Förderung einer unternehmensweiten und übergreifenden KI-Community und Innovationskultur </li><li>aktive Trendbeobachtung und Bewertung neuer Technologien und regulatorischer Entwicklungen </li></ul> Governance &amp; Verantwortung<ul> <li>Konzeption und Einführung unternehmensweiter Leitlinien und Standards für den verantwortungsvollen Einsatz von KI (inkl. DSGVO, EU AI Act, Ethik-Richtlinien) mit besonderem Fokus auf Sozialdatenschutz und den Umgang mit sensiblen medizinischen Dokumenten </li><li>Schnittstellenmanagement zwischen Fachbereichen, IT, Datenschutz, Rechtsabteilung, Personalrat und Vorstand </li><li>Sicherstellung eines regelkonformen, sicheren und transparenten KI-Einsatzes – vom Piloten bis zum Rollout </li><li>Etablierung von Monitoring- und Risikomanagementprozessen für KI-Anwendungen </li></ul> Technologie &amp; Umsetzung<ul> <li>Mitgestaltung zukunftsfähiger KI-Architekturen im Zusammenspiel mit bestehenden IT-Systemen in Zusammenarbeit mit der IT-Abteilung </li><li>Mitwirkung bei der Koordination interdisziplinärer Teams und externer Partner im Rahmen der KI-Projektarbeit </li><li>Verantwortung für den Wissenstransfer und das Informationsmanagement zu KI-Themen </li><li>Sicherstellung einer exzellenten Nutzererfahrung und hohen Qualität im gesamten KI-Lifecycle </li></ul> Was Sie mitbringen: Erfahrungen &amp; Skills<ul> <li>abgeschlossenes Studium im Bereich Technik, Wirtschaft, (Wirtschafts-)Informatik oder einer verwandten Fachrichtung bzw. vergleichbare Ausbildung </li><li>Nachweisbare Erfahrung in der erfolgreichen Einführung komplexer IT-/KI-Lösungen, idealerweise im regulierten Umfeld </li><li>fundiertes Wissen in modernen IT- und Datenarchitekturen (mit Cloud- und Schnittstellenmanagement) sowie KI-Funktionsweisen und -Technologien </li><li>tiefgehende Kenntnisse und praktische Erfahrungen in Security-Managementsystemen wie ISO, KI-Governance sowie in gesetzlichen Vorgaben (z. B. DSGVO, EU AI Act). </li><li>vorteilhaft: Erfahrungen in der Gesundheits- oder MedTech-Branche sowie in M365/Azure‑Umgebungen </li></ul> Persönliche Kompetenzen<ul> <li>strategisches und unternehmerisches Denkvermögen mit Blick für das große Ganze </li><li>ausgeprägte Kommunikationskompetenz mit der Fähigkeit, Menschen für KI zu begeistern und Veränderung zu gestalten </li><li>starke Projektmanagement- und Moderationsfähigkeiten </li><li>Verantwortungsbewusstsein, Gestaltungsfreude und ein hohes Maß an Eigeninitiative </li><li>hohe Affinität zu interdisziplinärer Zusammenarbeit und Innovationskultur </li></ul> Was wir bieten: <ul> <li>eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hohen Qualitätsstandards in einem innovativen Unternehmen </li><li>die Chance, in einer neu geschaffenen Position die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mitzugestalten </li><li>einen modernen und sicheren Arbeitsplatz mit neuester Technologie für die Arbeit im Büro und zu Hause </li><li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li><li>eine tarifgebundene Vergütung und nach TV MD mit exzellenten Zusatzleistungen wie z. B. 30 Tage Urlaub + 3 zusätzliche freie Tage pro Jahr, Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung, Zuschuss zum Deutschlandticket </li><li>ein individuelles Budget im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements (Vergünstigungen für Sportkurse, Massagen) und Nutzung unseres hauseigenen Sportraums </li></ul> Wir legen Wert auf Vielfalt und möchten Chancengleichheit sowie Gleichberechtigung noch mehr stärken. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

KI Manager (m/w/d)

<h2>Über uns</h2> Unsere knapp 500 Mitarbeitenden engagieren sich jeden Tag für eine nachhaltigere Welt und ein sauberes Berlin, in dem sich alle wohlfühlen. Unser #TeamKaro ist unerlässlicher Partner für unsere Kunden, die alle mit ihrer Arbeit jeden Tag unterstützen. Mit neuen Ideen und dem Einsatz unserer Mitarbeitenden machen wir Berlin jeden Tag besser: Wir gestalten Berlin zukunftsfähig und lebenswert! Als eines der führenden Unternehmen der privaten Entsorgungsbranche und 100%ige Tochter der Berliner Stadt­reini­gungs­betriebe wollen wir, die Berlin Recycling GmbH, Berlin zu einer nachhaltigen und lebenswerten Stadt machen. Du beherrschst die Kunst, aus Zahlen klare Erkenntnisse zu formen? Als BI Developer (m/w/d) wirst du zum Daten-Navi­gator für unsere Führungskräfte und gestaltest gemeinsam mit dem Controlling und den Fachbereichen fundierte, praxis­nahe Kennzahlenwelten. Du entwickelst passgenaue IT- und BI-Lösungen, visualisierst komplexe Zusammenhänge so verständlich wie wirkungsvoll – und hebst unsere Geschäftsprozesse auf ein neues Level. Klingt nach genau dem Umfeld, in dem du dich entfalten willst? Dann bewirb dich jetzt als BI Developer (m/w/d) und werde Teil eines Teams, das datengetriebene Innovationen vorantreibt! <h2>Deine Aufgaben</h2> <ul> <li>Als Daten-Lotse bist du der Navigationsstar für unsere Führungskräfte im unendlichen Kosmos von Business Intelligence (BI) und Data Analytics. Du kreierst und verfeinerst betriebliche und finanzielle Kennzahlen, indem du im Synchronflug mit dem Controlling-Team und den Fachbereichen operierst.</li> <li>Du bist der Architekt unserer IT-Lösungen, die du mit Scharfsinn weiterentwickelst und dokumentierst, um unsere Geschäftsprozesse auf ein neues Level zu heben. Mit deinem Talent für klare Visualisier­ungen zauberst du komplexe Datenmengen in ver­ständliche Grafiken um, die jeder auf den ersten Blick versteht.</li> <li>Du jonglierst mit Daten wie kein anderer, indem du sie durch ETL-Prozesse filterst und BR-spezifische Daten­modelle entwickelst.</li> <li>Als Teamplayer und Wissensvermittler bist du essen­ziell in abteilungsübergreifenden BI- und Digitalisierungsprojekten und teilst dein Know-how in internen Mitarbeiterschulungen.</li> </ul> <h2>Dein Profil</h2> <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im IT-relevanten Bereich mit guten Praxiskenntnissen im BI-Umfeld, SQL und Python sind die perfekte Basis für deine neue Aufgabe.</li> <li>Du bringst fundierte Erfahrung im Umgang mit dem Datenvisualisierungstool Qlik Sense mit. Zudem bist du versiert in der Konzeption und Umsetzung von ETL-Strecken und -Prozessen und stimmst dich dabei eng mit den Fachbereichen ab.</li> <li>Analytische Fähigkeiten, Empathie und Kommunikationsstärke sowie sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache sind die perfekte Basis für deine neue Tätigkeit bei uns.&nbsp;</li> </ul> <h2>Deine Benefits</h2> Sicherheit deiner Anstellung: Auf die Sicherheit deiner Anstellung kannst du dich verlassen: unbefristeter Arbeitsvertrag, Tarifvertrag, 25 Jahre Erfahrung am Markt, Krisensicherheit und Stabilität. Finanzielle Sicherheit: Wir bieten dir auch finanzielle Sicherheit: leistungsgerechtes und pünktliches Gehalt, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Gehaltssteigerungen durch Betriebszugehörigkeit, Zuschuss zum Jahresabo der ÖPNV / Deutschlandticket. Work-Life-Balance: Für deine Hobbys und deine Familie bleibt genug Zeit: Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten (hybrid). Unser BR Gefühl: Unvergleichlich? Unser BR Gefühl! Wir sind 'ne wirklich sympathische Truppe mit mutigen Impulsgebern und voller Teamgeist. Wir wissen, dass wir gemeinsam im Team am meisten erreichen können. Was uns verbindet, sind unsere familiären Strukturen, unsere Kommunikation auf Augenhöhe - und nicht zuletzt auch unsere Team-Events und Feiern. Deine Gesundheit: Bleib fit mit uns! Klar, Hardware und Software sind bei uns state of the art. Ergonomische Arbeitsplätze und Angebote zur Gesundheitsvorsorge unterstützen deine Gesundheit. Gut in den Tag startest du mit unseren Obst- und Snackkörben. Deinen Ausgleich unterstützen wir mit einem monatlichen Zuschuss von bis zu 10€ - egal ob Fitnessstudio, Yoga-Studio, Sportverein oder andere sportliche Aktivitäten.&nbsp; Lust auf Entwicklung: Wir bieten dir vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der BR. Es gibt so viele spannende Formate, um dein Wissen aufzupolieren. Such dir aus, was du brauchst! Markenrabatte: Im #TeamKaro erwarten dich vielfältige Markenrabatte bei unserem Partner corporate benefits. Von Kleidung über Technik bis hin zu Reisen und Unterhaltung triffst du hier auf satte Rabatte und Angebote. Unser Tonnenboykalender: Einmal Star sein! Einmal im Jahr hast du die Möglichkeit, für einen Tag Model zu sein. Für unseren Tonnenboykalender suchen wir immer spannende Motive! Werde Teil des #TeamKaros!&nbsp; Der Job als Business Intelligence Developer (m/w/d) klingt genau nach dir? Dann bewirb dich bei uns! Saskia Knabe freut sich auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen. <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k6VJWeGQA_6Bfxv32ITi5657xYcWikKkVhwyZUW1w-dd-mNrAI68M_frywAj24Z-ZCQZ2R5KL6x3qHd8K_w4Zp-4EgUEha6JN7WAnLIwZgNx4UIU7GQEMBebtj1eAU6KmhJv_liBPsLtsdQot_FP9Sk5h-nC-9MNwN3wBvbmCrsJ_fpWZIbNlaa9RuJjIuQHyIkfRAlImygxfoSMg" target="_blank">Jetzt bewerben</a>

Business Intelligence Developer (m/w/d)

<a href="https://www.wista.de/" target="_blank"></a> Über uns Die WISTA Management GmbH ist als privatrechtlich organisierte Landesgesellschaft für die Entwicklung, Vermarktung und den Betrieb verschiedener High-Tech-Standorte in Berlin verantwortlich. Dazu gehört mit Berlin Adlershof Deutschlands größter Wissenschafts- und Technologiepark. Mit den sieben naturwissenschaftlichen Instituten der Humboldt-Universität zu Berlin, elf außeruniversitären Forschungseinrichtungen und über 1.350 Unternehmen existiert hier eine einmalige Basis für Lehre, Forschung, Entwicklung, Produktion und Dienstleistungen in zukunftsweisenden Technologiefeldern. Über 29.000 Beschäftigte und 6.300 Studierende prägen den Standort als eine Metropole der internationalen Wissenschafts- und Business-Community. Ein wichtiger Teil unseres Wirtschaftsförderungsauftrags ist es, der Berliner Wirtschaft inspirierende Arbeitsorte anzubieten. Neben unseren Standorten in Adlershof und auf dem Campus Charlottenburg bauen wir daher auch das House of Games nahe der Warschauer Straße in Berlin auf. In diesem international einmaligen Leuchtturm der Games-Branche wird es inspirierende Newworking-Bereiche für große und kleine Games-Unternehmen und -Institutionen geben. Bereichere unser Team und gestalte die Zukunft mit! Für das House of Games suchen wir nach talentierten und motivierten Mitarbeitenden, die ihre Leidenschaft für Gemeinschaft, Innovation und erstklassigen Service in einem einzigartigen Arbeitsumfeld entfalten möchten. Wir suchen dich als Immobilienmanager:in als "Leiter:in House of Games Berlin" (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet und wird in Anlehnung an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) Entgeltgruppe 13 zuzüglich Jahressonderzahlung vergütet. Die Vermietung und Betreuung des Newworking-Spaces im House of Games <ul> <li>Du hast die Verantwortung für die Akquise neuer Mieter:innen und den Aufbau der Community. Dazu gehören: Kommunikationsaktivitäten, Netzwerken und die Zusammenarbeit mit lokalen Unternehmen oder Organisationen.</li> <li>Du schließt Kooperationen und Partnerschaften mit anderen Unternehmen oder Organisationen, um den Mehrwert für die Mieter:innen zu erhöhen und zusätzliche Ressourcen und Dienstleistungen.anbieten zu können.</li> <li>Du bist verantwortlich für die Umsetzung von kontinuierlichen Verbesserungsmaßnahmen und entwickelst das House of Games ständig weiter und stellst so sicher, dass die Bedürfnisse der Mieter:innen erfüllt werden.</li> <li>Du überwachst den Umsatz und bist für die Auslastung verantwortlich.</li> </ul> Das Raummanagement <ul> <li>Du überwachst und verwaltest die Arbeitsbereiche und hast die Verantwortung dafür, dass die Räumlichkeiten ordentlich, gut ausgestattet und für die Mieter:innen zugänglich sind. Dies umfasst auch die Verwaltung von Konferenzräumen und anderen Gemeinschaftsbereichen.</li> <li>Deine Aufgaben erfüllst du gemeinsam mit dem WISTA-Team und in enger Abstimmung mit dem Beirat aus Mieter:innen im House of Games.</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen: Immobilienwirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaft, Ingenieurswissenschaften oder verwandte Fachrichtungen.</li> <li>Du begeisterst dich für Computer- und Videospiele hast bereits Erfahrungen in der Games-Branche gesammelt.</li> <li>Idealerweise hast Du außerdem bereits Berufserfahrung im Immobilienumfeld.</li> </ul> Außerdem wünschen wir uns: <ul> <li>Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, sich auf die Bedürfnisse verschiedener Zielgruppen einzustellen.</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Social-Media-Plattformen und Kenntnisse über aktuelle Trends.</li> <li>Analytische Fähigkeiten, um Leistungskennzahlen zu überwachen und Erkenntnisse für die Optimierung der Strategie zu gewinnen.</li> <li>Teamfähigkeit und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld effektiv zu arbeiten.</li> </ul> <ul> <li>Eine Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) Entgeltgruppe 13 zuzüglich Jahressonderzahlung in Abhängigkeit von der EG</li> <li>30 Urlaubstage, zusätzlich 24. und 31.12. freier Tag</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersversorgung und zum Krankengeld</li> <li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen Umfeld</li> <li>Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)</li> <li>Offene Unternehmenskultur, die Chancengleichheit lebt sowie Wert auf die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf legt</li> </ul> Persönliche Weiterentwicklung <ul> <li> Jährliche Mitarbeitendenumfrage sowie Mitarbeitendengespräche </li><li> Jährliche bedarfsorientierte, individuelle betriebliche Weiterbildungen </li><li> Hausinterner Englischunterricht </li><li>Personalentwicklungsprozess </li></ul> Gesundheit <ul> <li>Medizinische Betreuung durch unsere Betriebsärztin, Schutzimpfungen</li> <li>Gesundheitsnetzwerk Adlershof mit kostenfreien Angeboten für alle Mitarbeitenden</li> <li>Jährliches individuelles Budget für gesundheitserhaltende Maßnahmen</li> </ul> Unternehmenskultur (Miteinander) <ul> <li>Raum für Begegnungen im Diversitätsteam, Betriebsversammlungen, Mitarbeitendenfeste, Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern</li> <li>Raum für eigenverantwortliches Handeln in einem dynamischen Team</li> </ul> Nachhaltigkeit <ul> <li>Wir nehmen unsere soziale und ökologische Verantwortung ernst und verfolgen einen umfassenden Nachhaltigkeitsmanagementansatz, bei dem alle Mitarbeitenden eingeladen sind, sich aktiv einzubringen und mitzugestalten.</li> </ul> Was uns wichtig ist Wir setzen uns für Vielfalt, Chancengleichheit und eine inklusive Arbeitswelt ein. Darum ermuntern wir alle Personen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe und Behinderung sich zu bewerben. Wir passen den Arbeitsplatz gerne an deine individuellen Bedürfnisse an. Solltest du Unterstützung im Bewerbungsprozess benötigen, lass es uns wissen. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bitte sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnisse) ausschließlich über den "Jetzt Bewerben-Button" - bis zum 10.12.2025. Wenn du Fragen zum Bewerbungsprozess hast, wende dich bitte an: Herrn Julius Mayer Tel.: 0151 53551584

Immobilienmanager:in als "Leiter:in House of Games Berlin" (m/w/d)

<h3>DEINE AUFGABEN – WERDE ZUM GAME CHANGER:</h3> <ul> <li>Du unterstützt bei der Erstellung der monatlichen Berichte und Analysen – Deine Zahlen liefern die Grundlage für wichtige Entscheidungen.</li> <li>Du entwickelst aussagekräftige Analysen, vergleichst Ist-Zahlen mit Budgets und Trends und hilfst so, fundierte Investitionsentscheidungen zu treffen.</li> <li>Gemeinsam mit den Fachabteilungen tauchst du tief in die operative Performance ein, identifizierst Chancen und Risiken und steuerst aktiv gegen, wenn Abweichungen entstehen.</li> <li>Du wirkst bei der Erstellung des Jahresbudgets mit und bringst dabei dein analytisches Denken ein.</li> <li>Du unterstützt unseren Teamleiter Buchhaltung bei den Abschlussarbeiten und übernimmst bei Bedarf die Vertretung in der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung.</li> <li>Du treibst die Weiterentwicklung unseres ERP-Systems voran und bringst eigene Ideen ein, um Prozesse noch effizienter zu gestalten.</li> <li>Du begleitest das Onboarding neuer Kunden in das ERP-System und erarbeitest Richtlinien für die Vergabe von Kreditlimits.</li> </ul> <h3>DEIN PROFIL – WAS DICH AUSMACHT:</h3> <ul> <li>Betriebswirtschaftlichen Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Rechnungswesen oder Controlling</li> <li>Erste Berufserfahrung im Controlling oder als Wirtschaftsprüfungsassistent:in</li> <li>Fundiertes Verständnis der Rechnungslegungsgrundsätze sowie Erfahrung bei der Mitarbeit an Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen (Excel, Outlook, PowerPoint, Word); Erfahrung mit Pivot-/Power-Pivot-Funktionen sowie Kenntnisse in Power BI und SQL sind von Vorteil</li> <li>Erste Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen wie SAP, Oracle, JD Edwards oder Microsoft Dynamics (Navision, Business Central) oder vergleichbaren Systemen</li> <li>Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, hohe Problemlösungskompetenz sowie sehr gutes Zeit- und Selbstmanagement</li> <li>Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <h3>DEINE VORTEILE – WARUM DU BEI UNS DURCHSTARTEN SOLLTEST</h3> <ul> <li>Gestaltungsspielraum &amp; Einfluss – Deine Ideen fließen direkt in Entscheidungen ein, statt in langen Abstimmungsprozessen zu versanden.</li> <li>Dynamische Unternehmenskultur statt starre Konzernstrukturen – Bei uns hast du flache Hierarchien, kurze Wege und direkten Austausch mit Entscheidenden.</li> <li>Innovationskraft &amp; Zukunftssicherheit – Wir setzen auf neue Technologien, spannende Automatisierungsprojekte und kontinuierliche Weiterentwicklung. Unsere Produkte sind essenziell für die Lebensmittelsicherheit und der Markt wächst stetig.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten &amp; Work-Life-Balance – Bei uns gibt es keine starre Konzernpolitik, sondern ein Arbeitsumfeld, das sich an deine Bedürfnisse anpasst. Flexible Arbeitszeiten oder Gleitzeitoptionen ermöglichen eine gute Work-Life-Balance.</li> <li>Attraktive Vergütung &amp; Zusatzleistungen – Eine leistungsorientierte Bezahlung und Benefits wie eine betriebliche Altersvorsorge erwarten dich bei uns. Wir denken langfristig und unterstützen dich bei deiner Zukunftsplanung.</li> </ul> <h3>DEINE CHANCE – MEHR VERANTWORTUNG, SCHNELLER WACHSEN, WIRKLICH MITGESTALTEN!</h3> Du möchtest nicht einfach nur eine Position in einem großen Konzern besetzen, sondern aktiv Prozesse verbessern und ein Team voranbringen? Bei uns kannst du wirklich etwas bewegen! Wir sind ein wachsendes Unternehmen in der Biotechnologie und haben eine klare Mission: Mit unseren innovativen Real-Time PCR Kits sowie der Entwicklung von ATP- und immunologischen Detektionssystemen sorgen wir für mehr Sicherheit in der Lebensmittelindustrie. Unser umfassendes Systemwissen ermöglicht es uns, diese Technologien nicht nur anzuwenden, sondern auch kontinuierlich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln. Unsere Produkte haben eine direkte gesellschaftliche Relevanz – und du kannst aktiv dazu beitragen, sie noch effizienter und zukunftsfähiger herzustellen! Während andere noch in endlosen Meetings sitzen, setzen wir neue Technologien direkt in die Praxis um – mit deinem Input! Wir stehen für eine moderne Führungskultur, geprägt von unseren eigenen Unternehmenswerten. Eigenverantwortung, Teamgeist und eine positive Einstellung zu Veränderungen sind für uns der Schlüssel zum Erfolg. Hygiena ist aktuell in Potsdam ansässig – wird aber voraussichtlich 2027 nach Ludwigsfelde umziehen.

Financial Analyst (m/w/d)

Für unseren Mandanten Mail Boxes Etc, eines der weltweit größten Franchise-Netzwerke für innovative Dienstleistungen rund um Versandlogistik, Grafik und Druck, suchen wir bundesweit Selbstständige Filialleiter/Geschäftsführer (m/w/d) Sie sind bereit für den nächsten Karriereschritt und wollen raus aus dem Angestelltendasein? Sie möchten unternehmerische Freiheit genießen, eigene Entscheidungen treffen und suchen eine neue Herausforderung? Wenn Sie hierzu das Rad nicht neu erfinden, sondern auf die Sicherheit eines international bewährten Erfolgskonzepts setzen wollen, ist Mail Boxes Etc. der richtige Partner für Ihren Start in die Selbstständigkeit. Dabei haben Sie die Möglichkeit, als eigenverantwortlicher Unternehmer Ihr eigenes MBE-Center zu gründen und aufzubauen oder ein bereits bestehendes Center zu übernehmen. Sie können die Tätigkeitsschwerpunkte Ihres Centers nach Ihrer individuellen Erfahrung und Ihren Fähigkeiten ausrichten. Als Partner von Mail Boxes Etc. profitieren Sie von besseren Einkommens- und Entwicklungsmöglichkeiten als in einer Festanstellung sowie großer unternehmerischer Freiheit. WEITERE INFORMATIONEN/KONTAKT Neugierig geworden? Nehmen Sie Kontakt auf und Sie erhalten unverbindliche Informationen von Ihrem direkten Ansprechpartner.

Selbstständige Filialleiter/Geschäftsführer (m/w/d)

Für unseren Mandanten Town &amp; Country Haus, Deutschlands führender Massivhausanbieter, suchen wir bundesweit Geschäftsführer/Partner (m/w/d) als Quereinsteiger in die Bau-Branche Sie haben Lust darauf, sich selbstständig zu machen und ein eigenes Unternehmen zu gründen? Als erfahrene Führungskraft wollen Sie endlich Ihre eigenen Projekte managen und realisieren? Dann sollten Sie auf einen Partner bauen, der bereits den Grundstein für Ihr erfolgreiches Unternehmertum gelegt hat. Town &amp; Country Haus bietet Ihnen die Möglichkeit, mit Hilfe langjährig erprobter Geschäftsabläufe und Strukturen einen eigenen Standort aufzubauen. Sie können direkt in Ihre Selbstständigkeit starten, ohne alles neu erfinden zu müssen. 	 	Sie leiten Ihren eigenen Standort mit Bauleitern und Hausverkäufern. Mit den schlüsselfertig gebauten Massivhäusern zum fairen Preis vertreiben Sie ein sehr wettbewerbsfähiges Produkt, das Normalverdienern den Traum von den eigenen vier Wänden erfüllt. Unter Ihrer Leitung wird der Standort zur ersten Adresse, für alle, die bauen möchten. Die Einkommensmöglichkeiten sind sehr gut: ca. 200.000 Euro ab dem dritten Jahr*. 	 	Seit 2007 sind die Häuser von Town &amp; Country Deutschlands meistgekaufte Markenhäuser. Laut dem Wirtschaftsmagazin impulse gehört Town &amp; Country Haus zu den 4 besten Franchise-Systemen in Deutschland. Das Unternehmen ist in seiner Branche Deutschlands Marktführer. Ziel ist es, diese Position weiter auszubauen, um in jeder Region die lokale Marktführerschaft innezuhaben. 	Quereinsteiger als Partner sind ausdrücklich willkommen! Erforderliches Fachwissen wird den Franchise-Partnern zu Beginn ihrer Partnerschaft vermittelt. Wichtig als Voraussetzung sind Führungsqualitäten und Erfahrungen im Projektmanagement. 	 	 	Für den Einstieg in dieses Franchise-System benötigen Sie Eigenkapital in Höhe von ca. 50.000,- Euro.

Geschäftsführer/Partner (m/w/d) als Quereinsteiger in die Bau-Branche

Führungskräfte (m/w/d) als Quereinsteiger für Marktführer 24-Stunden Seniorenbetreuung DAS UNTERNEHMEN PROMEDICA PLUS ist Deutschlands marktführendes* Franchise-System in der Vermittlung von Rund-um-Betreuungsdienstleistungen für Senioren in Privathaushalten. Als Partner setzen Sie auf ein erprobtes und bewährtes Geschäftsmodell sowie einen zukunftsweisenden Wachstumsmarkt. Partner werden bundesweit für verschiedene Regionen gesucht. Schätzungen zufolge wird der Anteil betreuungs- und pflegebedürftiger Senioren in den kommenden 10 Jahren um 50 Prozent zunehmen. Zudem herrscht bereits heute ein eklatanter Fachkräftemangel in den Betreuungs- und Pflegeberufen. Als Partner bei PROMEDICA PLUS schließen Sie diesen Engpass und etablieren sich in Ihrer Region als einer der wichtigsten Ansprechpartner für menschliche und bezahlbare 24-h-Betreuung und Pflege. Dabei übernehmen Sie als selbstständiger Geschäftsführer ein komplexes Aufgabengebiet, das sich von der Unternehmenssteuerung über die Kooperation mit regionalen Unternehmen bis hin zum regionalen Marketing in den Bereichen B2B und B2C erstreckt. Branchenkenntnisse sind nicht erforderlich. Es ist wichtig, dass Sie ein führungserfahrener Unternehmertyp sind, der den Willen zur Selbständigkeit mitbringt. Zu Beginn können Sie im Home Office starten bis Sie Ihr eigenes Ladenlokal eröffnen und Mitarbeiter einstellen. VORTEILE DER PARTNERSCHAFT <ul> <li>	Europäischer und deutscher Marktführer </li><li>Stark wachsender Zukunftsmarkt mit hohem Potential </li><li>	Gute Einkommensentwicklung bei geringen Investitionen </li><li>	Erhalt eines klar definierten und geschützten Vertriebsgebiets </li><li>	Karrierechance für Quereinsteiger in die Seniorenbetreuung </li><li>	Umfangreiche Schulungen und Weiterbildungen </li><li>	Zugang zum Markt der osteuropäischen Betreuungskräfte </li></ul> 		 		In fünf Schritten zum Erfolg 		 		<ol> <li> Sie erhalten per E-Mail ausführliche Informationen über PROMEDICA PLUS und Ihre Möglichkeiten als Partner </li><li>Anschließend werden Sie zu einem unverbindlichen Erstgespräch eingeladen, in dem Ihre Fragen beantwortet werden. </li><li> Als nächstes lernen Sie weitere Franchise-Partner kennen, die Ihnen ihren Tagesablauf zeigen </li><li> In einem Zweitgespräch besteht die Möglichkeit, offene Fragen zu klären und Vertragsbestandteile zu besprechen. </li><li> Sobald alle Fragen geklärt sind, steht dem Vertragsabschluss nichts mehr im Wege. Sie sind neuer PROMEDICA PLUS Franchise-Partner. </li></ol> 		*Angabe Franchisegeber 		 Neugierig geworden? Nehmen Sie Kontakt auf und Sie erhalten unverbindliche weitere Informationen:

Führungskräfte (m/w/d) als Quereinsteiger für Marktführer 24-Stunden Seniorenbetreuung

Für unsere IT-Fachdomäne Immobilien und Verwaltungsmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Ort: Berlin Bewerbungsfrist: 06.12.2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Eintrittsdatum: 01.01.2026 Ausschreibungsnummer: 11-176-2025 Vergütung: Bes. Gr. A 13 BBesO (gehobener Dienst) E13 TV EntgO-DRV (gehobener Dienst) <h2>Tätigkeitsbereich</h2> Unsere IT-Fachdomäne ist verantwortlich für die Entwicklung und Wartung von fachspezifischen Softwarelösungen für das Immobilien- und Verwaltungsmanagement der DRV Bund. Im Aufgabenbereich der Immobilienverwaltung und Immobilienmanagement bietet sich ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. <h2>Ihre Aufgaben</h2> <ul> <li>Leiten und Aufbauen eines Teams perspektivisch mit 10 Mitarbeitenden in personeller und fachlicher Hinsicht</li> <li>Anwenden der Führungsinstrumente Personalentwicklung</li> <li>Unterstützen bei der Umsetzung und dem Nachhalten von Veränderungsprozessen</li> <li>Steuern von IT-Prozessen</li> <li>Überwachen und Steuern von IT-Verfahren, Problemanalyse und Fehlerbehebung höchsten Schwierigkeitsgrades</li> <li>Aktives Gestalten der übertragenen Aufgaben des Teams mit hohem Serviceanspruch</li> </ul> <h2>Ihr Profil</h2> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation (zum Beispiel IT-spezifische Qualifizierung) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich mit entsprechender Erfahrung oder vergleichbare praktische Berufserfahrung im IT-Bereich</li> <li>Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung in der IT</li> <li>Erfahrung in der fachlichen und / oder disziplinarischen Führung von Teams oder Projektgruppen</li> <li>Idealerweise erste praktische Erfahrungen in der agilen Vorgehensweise</li> <li>Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, hohe Selbstständigkeit und eine eigenverantwortliche Arbeitsweise runden Ihr Profil ab</li> </ul> <h2>Wir bieten Ihnen</h2> <ul> <li>Mit einem breit gefächerten Programm wird unseren Führungskräften die Möglichkeit gegeben, sich für ihre Führungsaufgaben im Alltag zu stärken und gemeinsam die Zukunft unserer Deutschen Rentenversicherung Bund zu gestalten</li> <li>Sie erwartet ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld, das proaktive Mitgestalten Ihres Bereiches sowie der Austausch im kollegialen Team</li> <li>Zum Start erhalten Sie eine fundierte Einarbeitung mit zentralen Ansprechpersonen und einem detaillierten Einblick in Ihren Arbeitsbereich</li> <li>Wir bieten fach- und kompetenzorientierte Fort- und Weiterbildungsangebote für nachhaltige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten</li> <li>Die Deutsche Rentenversicherung Bund bietet alle Vorteile einer großen, öffentlichen Arbeitgeberin, wie eine flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub, eine Jahressonderzahlung, ein Jobticket und vieles mehr</li> <li>Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag</li> <li>Serviceangebote sowie Kooperationspartner*innen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie für Eltern und pflegende Angehörige</li> <li>Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle</li> </ul> <h2>Weitere Informationen</h2> Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Für die Ausübung der Tätigkeiten werden sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift benötigt. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. <h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung</h2> <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k6VJWeGQQ-6Bfxv30ookQcbKmwKAvAGLNMRUDkbt0xZjM67BaWZBJfg3p7UEsJ4aAg5nLSClIL1G3DsoVWtHNkc0mbgX-oKsTysbZH8k8XPTbTaGW1z709RCgnvq3Q3NnPEUuNIVvx8XkOeESY93--6L1WMeTWeVtbgSQ58u6_MundppXWv_6A287BsSuCcR4RijzxizvaJRfoSMg" target="_blank"> Jetzt bewerben</a> Ihr*e Ansprechpartner*in Julia Mann ist für Rückfragen gern für Sie erreichbar unter:Telefon: 0151 74350513E-Mail: <a href="mailto:julia.mann@drv-bund.de" target="_blank">julia.mann@drv-bund.de</a> <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k6VJWeGQQ-6Bfxv30ookQcbKmwKAvAGLNMRUDkbt0xZjM67BaWZBJfg3p7UEsJ4aAg5nLSClIL1G3DsoVWtHNkc0mbgX-oKsTysbZH8k8XPTbTaGW1z709RCgnvq3Q3NnPEUuNIVvx8XkOeESY93--6L1WMeTWeVtbgSQ58u6_MundppXWv_6A287BsSuCcR4RijzxizvaJRfoSMg" target="_blank"> Jetzt bewerben</a>

Teamleiter*in Softwareentwicklung / Systemintegration (m/w/div)

<a href="https://www.wista.de/" target="_blank"></a> 				 					Über uns 				 				 					Die WISTA Management GmbH (WISTA) ist als privatrechtlich organisierte Landesgesellschaft für die Entwicklung, Vermarktung und den Betrieb verschiedener High-Tech-Standorte in Berlin verantwortlich. Dazu gehört mit Berlin Adlershof Deutschlands größter Wissenschafts- und Technologiepark. Mit den sieben naturwissenschaftlichen Instituten der Humboldt-Universität zu Berlin, elf außeruniversitären Forschungseinrichtungen und über 1.350 Unternehmen existiert hier eine einmalige Basis für Lehre, Forschung, Entwicklung, Produktion und Dienstleistungen in zukunftsweisenden Technologiefeldern. Über 29.000 Beschäftigte und 6.300 Studierende prägen den Standort als eine Metropole der internationalen Wissenschafts- und Business-Community. 					 					Ein wichtiger Teil unseres Wirtschaftsförderungsauftrags ist der Betrieb unserer Gründungszentren. An verschiedenen Standorten betreuen wir mehr als 120 spannende Startups und Neugründungen, die unsere Zukunft mitgestalten. 					Möchtest du Teil unseres Teams werden und für den Betrieb und die Entwicklung des Innovationszentrums CHIC sowie die damit verbundenen Instrumente der Wirtschaftsförderung und der Unterstützung von Startups und KMUs und deren Vernetzung verantwortlich sein? 				 				 				 					 						Dann suchen wir dich ab sofort als 					 					 						Immobilienverwalter:in als "Zentrumsleitung in Charlottenburg" (m/w/d) 					 					 					 						 						 							Voll-/Teilzeit / unbefristet 						 					 					 					Der Haupteinsatzort ist das Charlottenburger Innovationscentrum (CHIC), in der Bismarckstraße 10-12, 10625 Berlin. 							 							Die Stelle ist unbefristet und wird in Anlehnung an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) Entgeltgruppe 12 zuzüglich Jahressonderzahlung vergütet. 						 						 						 							Den Betrieb und die Entwicklung des Innovationszentrums CHIC. Dazu gehört: 							<ul>	<li>Gewinnung von Mietenden aus dem Start-up Umfeld für das Gründungszentrum</li>	<li>Pflege und Betreuung der Bestandskunden</li>	<li>Erhöhung des Bekanntheitsgrades des Standortes und der WISTA im Gründungsumfeld, aktive Netzwerkpflege</li>	<li>Gebäudemanagement</li></ul> 						 					 					 							<ul> 								<li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) oder abgeschlossene Fachhochschulausbildung in einem relevanten Bereich wie Entrepreneurship, Immobilienwirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen 								</li><li>Verständnis für das Immobilienmanagement und seine kaufmännischen und technischen Aspekte 								</li><li>Fähigkeit, Aufgaben und Prozesse zu identifizieren, zu strukturieren und selbständig zu bearbeiten 								</li><li>Zwischenmenschlich kompetent, mit starken Fähigkeiten in Kommunikation und Vernetzung 								</li><li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse 								</li></ul> 								 								Berufserfahrung: 								<ul> 									<li>Mehrjährige Erfahrungen im Gründungs- oder Innovationsbereich und/oder im Management technisch anspruchsvoller Gebäude 									</li></ul> 									 									wünschenswert wäre: 									<ul> 										<li>Gründungserfahrung 										</li></ul> 									 								 								 								 								 								 								 								 										<ul> 											<li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen Umfeld 											</li><li>30 Urlaubstage, zusätzlich 24. und 31.12. freie Tage, Gleitzeit 											</li><li>Vermögenswirksame Leistungen sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersversorgung und zum Krankengeld 											</li><li>Offene Unternehmenskultur, die Chancengleichheit lebt sowie Wert auf die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf legt 											</li></ul> 											 											Persönliche Weiterentwicklung 											<ul> 												<li>Jährliche Mitarbeitendenumfrage sowie Mitarbeitendengespräche 												</li><li>Jährliche bedarfsorientierte, individuelle betriebliche Weiterbildungen 												</li><li>Hausinterner Englischunterricht 												</li><li>Personalentwicklungsprozess 												</li></ul> 											 										 												Gesundheit 												<ul> 													<li>Medizinische Betreuung durch unsere Betriebsärztin, Schutzimpfungen 													</li><li>Gesundheitsnetzwerk Adlershof mit kostenfreien Angeboten für alle Mitarbeitenden 													</li><li>Jährliches individuelles Budget für gesundheitserhaltende Maßnahmen 													</li></ul> 													Unternehmenskultur (Miteinander) 													<ul> 														<li>Raum für Begegnungen im Diversitätsteam, Betriebsversammlungen, Mitarbeitendenfeste, Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern 														</li><li>Raum für eigenverantwortliches Handeln in einem dynamischen Team 														</li></ul> 														 														Nachhaltigkeit 														<ul> 															<li>Wir nehmen unsere soziale und ökologische Verantwortung ernst und verfolgen einen umfassenden Nachhaltigkeitsmanagementansatz, bei dem alle Mitarbeitenden eingeladen sind, sich aktiv einzubringen und mitzugestalten.</li> 														</ul> 														Was uns wichtig ist 														Wir setzen uns für Vielfalt, Chancengleichheit und eine inklusive Arbeitswelt ein. Darum ermuntern wir alle Personen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe und Behinderung sich zu bewerben. Wir passen den Arbeitsplatz gerne an deine individuellen Bedürfnisse an. Solltest du Unterstützung im Bewerbungsprozess benötigen, lass es uns wissen. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. 													 												 												 												 												 														 															Wir freuen uns auf deine Bewerbung! 														 														 															Bitte sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnisse) ausschließlich über den "Jetzt Bewerben-Button" - bis zum 07.12.2025. 															 															Wenn du Fragen zum Bewerbungsprozess hast, wende dich bitte an: 															 															Herrn Julius Mayer 															Tel.: 0151 53551584

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