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Unser Mandant erbringt professionelle technische Dienstleistungen für Veranstaltungen, Meetings und Präsentationen. Das Unternehmen plant und betreibt moderne Audio-, Video- und Medientechnik und stellt diese sowohl zur Miete als auch für feste Installationen bereit. Durch geschultes Fachpersonal gewährleistet es einen reibungslosen Ablauf vor Ort und unterstützt Projekte von kleinen Meetings bis zu großen Events. Der Fokus liegt auf zuverlässiger Technik, sorgfältiger Umsetzung und kundenorientiertem Service. 				 				 				 						<ul> <li>Gesamtleitung des Finanz- und Rechnungswesens nach HGB </li><li>Fachliche und organisatorische Führung des Buchhaltungsteams, bestehend aus zwei Teilzeitmitarbeitenden und einer Vollzeitkraft </li><li>Verantwortung für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse </li><li>Erstellung von Budgetplanungen, Forecasts und Liquiditätsreports </li><li>Weiterentwicklung des internen Kontrollsystems und kaufmännischer Prozesse </li><li>Steuerung des Controllings inkl. Kostenstellenrechnung und operativem Reporting </li><li>Überwachung von Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung </li><li>Führung und Weiterentwicklung des Buchhaltungsteams </li><li>Betreuung von Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern, Banken und Behörden </li><li>Unterstützung der Geschäftsführung mit aussagekräftigen Analysen </li><li>Mitwirkung an strategischen Projekten wie Digitalisierung und ERP-Optimierung 						</li></ul> 					 				 						<ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung (z. B. Bilanzbuchhalter IHK) </li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, idealerweise in leitender Position </li><li>Fundierte Kenntnisse im HGB, Zusatzkenntnisse im Steuerrecht von Vorteil </li><li>Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Office (insb. Excel) </li><li>Führungskompetenz und Kommunikationsstärke </li><li>Analytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise und hohe Zuverlässigkeit </li><li>Lösungsorientierte und wirtschaftliche Denkweise </li></ul> 					 				 				 				 						<ul> <li>Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Gestaltungsmöglichkeit </li><li>Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung </li><li>Ein engagiertes Team und kurze Entscheidungswege </li><li>Attraktives Vergütungspaket inkl. Zusatzleistungen </li><li>Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li><li>Langfristige Perspektive in einem stabilen und modernen Unternehmen 						</li></ul>

Leiter Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d)

Unser Mandant ist ein hoch erfolgreiches wie renommiertes, mittelständisches Maschinenbauunternehmen mit ca. 750 Mitarbeitenden weltweit. Mit seiner führenden Technologie und höchstem Qualitätsanspruch setzt unser Klient internationale Standards und wächst seit Jahren kontinuierlich. Für die weiterhin nachhaltige Gestaltung dieses Erfolgsweges suchen wir eine unternehmerisch handelnde und führungsstarke Persönlichkeit als Teamleitung Logistik (m/w/d). 				 				 				 						<ul> <li>Sicherstellung und Tracking effizienter Waren-, Material- und Logistikprozesse </li><li>Optimierung von Durchlaufzeiten, Lagerstrukturen und termingerechter Materialbereitstellung </li><li>Verantwortung für Qualität, Termintreue und vollständige Dokumentation in allen logistikrelevanten Bereichen </li><li>Führung und Weiterentwicklung eines Teams von 10 Mitarbeitenden zur Sicherstellung höchster Qualitäts- und Leistungsstandards </li><li>Einsatzplanung, Aufgabenverteilung und Prioritätenmanagement </li><li>Nutzung relevanter KPIs zur Prozesssteuerung und kontinuierlichen Leistungsbewertung </li><li>Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen 						</li></ul> 					 				 						<ul> <li>Authentische, strategisch denkende und analytisch starke Führungspersönlichkeit, die Teams motiviert, verantwortungsbewusst handelt und kunden- sowie lösungsorientiert auftritt </li><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Betriebswirtschaft, Supply Chain Management oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Erfahrung </li><li>Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Logistikbereich eines mittelständischen Unternehmens </li><li>Fundierte Erfahrung in Waren-, Material- und Logistikprozessen </li><li>Fundierte Erfahrungen in Lagerverwaltungssystemen </li><li>Sehr gute IT-Kenntnisse (u. a. SAP, MS Office) </li><li>Erfahrung in Budget- und Planungstätigkeiten wünschenswert </li><li>Gute Englischkenntnisse 						</li></ul> 					 				 				 				 						<ul> <li>Wachsender Technologieführer </li><li>Umfangreicher Gestaltungsspielraum </li><li>Spannende Entwicklungsmöglichkeiten 						</li></ul>

Teamleiter Logistik (m/w/d)

Hightech-Unternehmen des Maschinenbaus sucht innovative und erfahrene Persönlichkeit mit umfassendem Know-how in der Führung und Steuerung der Produktion und der Logistik! 				 				 					Ihre Ansprechpartner 					Inka Liebel und Florian Wech 					Tel.: 0911 / 929 70 - 32 					E-Mail: <a href="mailto:IHR@mentis-consulting.de" target="_blank">ihr@mentis-consulting.de</a>Kennziffer (und Postanschrift) 					250903-J 					Mentis International Human Resources GmbH 					Arminiusstraße 3 					90402 Nürnberg 					 					Internet: 					<a href="https://www.mentis-consulting.de" target="_blank">www.mentis-consulting.de</a> 				 					Positionsbezeichnung 					Bereichsleiter Produktion und Supply Chain (m/w/d) 					Maschinenbau 					Beschreibung des Unternehmens 					Unser Mandant ist ein deutsches Unternehmen mit globaler Ausrichtung und internationalen Tochtergesellschaften. Die innovativen technischen Produkte und Lösungen im Bereich des Maschinenbaus werden weltweit in zahlreichen High-Tech-Branchen für höchste Funktionalität und Qualität geschätzt. Der Hauptsitz des Unternehmens befindet sich in Nordbayern. Für die Leitung der komplexen, mehrstufigen Produktion sowie der Intra- und Versandlogistik mit mehreren hundert Mitarbeitern suchen wir eine innovative, kommunikationsstarke und integrative Persönlichkeit (m/w/d) für die zukunftsorientierte und effiziente Ausrichtung des Bereiches. 					 						Wesentliche Aufgaben und Ziele 					 					<ul> 						<li>strategische und konzeptionelle Steuerung und Weiterentwicklung sowie Führung der unterstellten Abteilungen in der Produktion und der Logistik </li><li>Produktionsplanung und -steuerung: Organisation und Überwachung der effizienten Abarbeitung von Produktionsaufträgen, Planung der Produktionsabläufe und Sicherstellung der Einhaltung von Zeitplänen und Terminen </li><li>	Prozessoptimierung: Analyse und Weiterentwicklung einer innovativen und effizienten Produktions- und Werksstruktur sowie der Produktionsabläufe inklusive Maßnahmen zur Produktivitätssteigerung sowie Ausschöpfung von Rationalisierungspotenzialen und Umsetzung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung </li><li>Kostenmanagement und -budgetierung: Einhaltung vereinbarter Budgetvorgaben, detaillierte Planung u. a. von Personal-, Material- und Instandhaltungskosten sowie Kalkulation und Bewertung von Investitionen </li><li>Qualitätsmanagement: Überwachung der Fertigungsprozesse hinsichtlich Qualität und Einhaltung der Produktionsstandards, Sicherstellung von Qualitätskontrollen und der ordnungsgemäßen Funktion von Anlagen </li><li>	Industrialisierung und Implementierung von neuen Produkten im Produktionsportfolio in enger Abstimmung mit den Bereichen Entwicklung und Vertrieb </li><li>Entwicklung, Initialisierung und Implementierung von strategischen Modernisierungs- und Change-Initiativen zur Weiterentwicklung der Produktion in technologischer, prozessualer, organisatorischer und personeller Hinsicht </li><li>regelmäßige, KPI-gestützte Berichterstattung und Beratung der Geschäftsführung sowie Abstimmung der Produktionsziele und -strategien </li><li>Zusammenarbeit und Abstimmung mit den weltweiten Niederlassungen des Unternehmens sowie internationalen Lieferanten und Kunden </li><li>Führung, Organisation und Weiterentwicklung des Bereiches sowie der Mitarbeiter inklusive einer mittel- und langfristigen Personal- und Entwicklungsplanung </li><li>direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung 					</li></ul> 					 Qualifikationsprofil 					<ul> 						<li>abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium des Maschinenbaus oder des Wirtschaftsingenieurwesens oder vergleichbare technische Ausbildung mit umfassenden zusätzlichen Qualifikationen </li><li>umfassende und mehrjährige Erfahrung als strategisch und operativ ausgerichteter Produktions- bzw. Werksleiter in einem innovativen, industriellen Umfeld </li><li>ausgeprägte Erfahrungen in einem größeren mittelständischen, produzierenden und international agierenden Unternehmen des Maschinen- oder Anlagenbaus </li><li>breit angelegte technologische Kompetenz; tiefes Verständnis von Optimierungs- und Digitalisierungspotenzialen in der Fertigung; Affinität und Know-how hinsichtlich innovativer Produktionstechnologien </li><li>ausgeprägte Erfahrungen im Prozess-, Kosten- und Lean-Management sowie KPI-basierter Produktionssteuerung; Kenntnisse im professionellen Projektmanagement </li><li>langjährige Führungserfahrung sowie umfassendes Know-how in der Steuerung und Leitung von Projekten </li><li>hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li><li>rasche Auffassungsgabe und Verständnis von komplexen technischen Zusammenhängen </li><li>ausgeprägte organisatorische und analytische Fähigkeiten </li><li>Problemlösungskompetenz, Prozessorientierung und Methodenkompetenz </li><li>Führungspersönlichkeit mit authentischem, souveränem Auftreten und sozialer Kompetenz (people manager) auch im interkulturellen Kontext </li><li>Teamplayer mit Begeisterungs- und Überzeugungsfähigkeit sowie Integrationsvermögen </li><li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Beherrschung unterschiedlicher Kommunikationsebenen (Management, Belegschaft, Schnittstellen, externe Partner) </li><li>strukturierte, analytische und methodisch geprägte Arbeitsweise in Verbindung mit der Fähigkeit zur pragmatischen Prozessgestaltung und Umsetzungsstärke </li><li>Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen (max. ca. 25%) 					</li></ul> 					Bitte senden Sie Ihre komplette Bewerbung – am besten per E-Mail – unter Angabe der Kennziffer an die nebenstehenden Kontaktdaten. 					 					Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen!

Bereichsleiter Produktion und Supply Chain (m/w/d)

Für unseren Mandanten Studienkreis, der Profi-Nachhilfe Nummer 1* in Deutschland, suchen wir 	 Unternehmerisch begabte Quereinsteiger (m/w/d) zur Übernahme eines Nachhilfe-Instituts Sie wollen zurück ins Berufsleben und einer sinnstiftenden Tätigkeit nachgehen? Oder in Ihrem zukünftigen Job die richtige Work-Life-Balance finden? Der Studienkreis bietet Ihnen die Möglichkeit einen bestehenden Studienkreis Standort als selbstständiger Partner zu übernehmen. Als Franchise-Partner sind Sie für Ihren eigenen Studienkreis-Standort verantwortlich, leiten das Institut, übernehmen kaufmännische Aufgaben sowie das regionale Marketing und stellen Mitarbeiter ein. Das nötige Know-how dazu erhalten Sie in ausführlichen Trainings des Studienkreises. Sie benötigen keine pädagogische Vorbildung, da der Unterricht von angestellten Honorarkräften durchgeführt wird. Wie Sie Ihren Tag rund um die Kernarbeitszeiten vor Ort strukturieren, liegt in Ihrem eigenen Ermessen. Viele der Aufgaben lassen sich auch vom Home-Office aus erledigen. Aktuell gibt es in verschiedenen Regionen auch die Möglichkeit etablierte Studienkreis Standorte zu übernehmen. Die Übernahme eines Nachhilfeinstituts ist prinzipiell auch im Nebenerwerb möglich! Für den Einstieg in dieses System müssen Sie mind. 5.000 Euro Eigenkapital investieren.

Unternehmerisch begabte Quereinsteiger (m/w/d) zur Übernahme eines Nachhilfe-Instituts

Führungskräfte als selbstständige Partner (m/w/d) für Seniorenbetreuung DAS UNTERNEHMEN PROMEDICA PLUS ist die Franchise-Tochter der international erfolgreichen Promedica24 Gruppe, die seit 2004 den europäischen Markt im Bereich der häuslichen 24-Stunden-Betreuung prägt. Mit dem 360° Franchise-Konzept, das den Sinn und die Bedeutung der häuslichen Betreuung in den Vordergrund stellt, bietet PROMEDICA PLUS Ihnen die Möglichkeit, als selbstständiger Unternehmer in diesem Zukunftsmarkt aktiv zu werden. Das PROMEDICA PLUS Konzept richtet sich an alle: Egal, ob Sie bereits Pflegeprofi sind, als Quereinsteiger aus dem Vertrieb kommen oder selbst durch die Pflege eines Angehörigen Erfahrung gesammelt haben – bei PROMEDICA PLUS sind Sie willkommen. Die Franchisepartner teilen das Ziel, Menschen mit individuellen und flexiblen Betreuungslösungen zu unterstützen und damit wirklich etwas zu bewegen. MARKT &amp; ZUKUNFTSAUSSICHTEN Die Pflegebranche verändert sich grundlegend. Der demografische Wandel schreitet schneller voran als erwartet, und die alternde Bevölkerung lässt die Nachfrage nach Pflegeleistungen kontinuierlich steigen. Aktuellen Prognosen zufolge werden bis 2050 etwa 6,5 Millionen Menschen in Deutschland auf Pflege angewiesen sein. Als Franchisepartner profitieren Sie von diesem wachsenden Bedarf und setzen auf ein etabliertes Franchisekonzept mit außergewöhnlichem Wachstumspotenzial. *Angabe Franchisegeber VORTEILE DER PARTNERSCHAFT <ul> <li>	Individueller 360°-Support, abgestimmt auf die Entwicklungsstufe </li><li>	Umfassende Schulungen und Weiterbildungen </li><li>	Operative Unterstützung in Marketing, IT und Personal </li><li>	24/7-Kundenservice für hohe Servicequalität </li><li>	Rundum-Paket mit allen Werkzeugen für den Unternehmensaufbau </li><li>	Kontinuierlicher Austausch und Betreuung auf Augenhöhe </li></ul> WEITERE INFORMATIONEN/KONTAKT Neugierig geworden? Nehmen Sie Kontakt auf und Sie erhalten unverbindliche weitere Informationen:

Führungskräfte als selbstständige Partner (m/w/d) für Seniorenbetreuung

Für unseren Mandanten fitbox, einen führenden Anbieter von EMS-Fitness-Trainings, suchen wir bundesweit Geschäftsführer/Partner (m/w/d) als Quereinsteiger in den Fitnessmarkt Sie wollen in einem stark wachsenden Markt mit einem starken Partner selbstständig tätig sein? EMS-Training boomt! fitbox hat sich auf das effektive EMS-Training spezialisiert und mittlerweile an über 80 Standorten in Deutschland erfolgreich etabliert. Gegenüber anderen EMS-Studios grenzt sich fitbox mit der hochwertigen Studioatmosphäre, der angebotenen Flexrate, dem starken Marketingkonzept, sowie den günstigen Startkosten durch Mietgeräte ab. Quereinsteiger als Franchise-Partner sind willkommen! Als Partner müssen Sie selbst nicht als Trainer aktiv werden, sondern stellen hierfür qualifiziertes Personal ein und kümmern sich ausschließlich um die Führung sowie die weitere Expansion der Studios. VORTEILE DER PARTNERSCHAFT <ul> <li>Megatrend Mikrostudios: Die Fitnessbranche expandiert stetig und der wichtigste Wachstumsfaktor sind Mikrostudios </li><li>fitbox 3-ECK Ansatz: EMS-Ernährungsprogramm + EMS-Cardiotraining + EMS-Krafttraining unter einem Dach </li><li>Erprobtes Sales- und Vorverkaufssystem: Es liegen bereits vor der Eröffnung unterzeichnete Mitgliedverträge vor </li><li>Sehr gute Verdienstaussichten: Der geplante Gewinn liegt ab dem 3. Jahr bei über 120.000,- Euro* </li><li>Unternehmerische Freiheit: Unternehmer bleiben, kreativ sein </li><li>Top Marketing: fitbox steht für perfektes Marketing, das sich stark vom Markt abgrenzt </li></ul> Sie haben Lust aktiv zu werden und sich selbstständig zu machen? Informieren Sie sich über das anerkannte fitbox Geschäftskonzept und erhalten Sie jetzt unverbindliche Informationen: 	 <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI-F7RpCeGQD-LUJFkCIr-fVMI9yb1oWTm_gIf0dPNr4XLawrOVmA6UdB47YexFqsyOBm5vk14X5_b1p0AezMJ3WnIxWEsZDY9cGcETgjt5DGC898y27rVYzxlt0g5dSbKh3G285iXBMwiSF1vN0_XcvtVsJXaxuA1SYEhWypvA2M2INSHA9Yj-dyQ2KtK_8DNX27uBOOHNSJCsFjpLgHcbbcPfodUm_XNA" target="_blank">Hier Informationen anfordern</a> *Angabe des Franchise-Gebers, 2022

Geschäftsführer/Partner (m/w/d) als Quereinsteiger in den Fitnessmarkt

Für den Fachbereich Haushaltswesen in Waiblingen suchen wir zum 1. März 2026 einen unbefristet | 100 % | bis Besoldungsgruppe A&nbsp;13 gD bzw. EG 12 TVöD-VKA Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie an interessanten Projekten mitwirken. Prozesse mitgestalten. Individuell mitwachsen. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind! <h3>MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:</h3> <ul> <li>durch eine nachhaltige Haushalts- und Finanzwirtschaft</li> <li>durch die Federführung bei der Erstellung des Haushaltsplans (NKHR&nbsp;/ Kommunale Doppik)</li> <li>durch die Federführung bei der Haushaltsüberwachung sowie bei der Erstellung des Jahresabschlusses</li> <li>durch die verantwortungsvolle und zielgerichtete Leitung des Fachbereichs Haushaltswesen</li> <li>durch die Führung von derzeit 16 Mitarbeitenden</li> </ul> <h3> MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE: </h3> viel­fältige und abwechs­lungs­reiche Tätig­keiten moderne Arbeits­strukturen familien­freundliche Arbeits­zeit­modelle Ange­bote zur Spezialisierung oder Qualifizierung für Führungs­positionen gute ÖPNV-Anbindung an allen Stand­orten <h3>MEHR MÖGLICH MACHEN:</h3> <ul> <li>mit Ihrem abgeschlossenen Studium als Bachelor (m/w/d) of Arts Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d), der Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Studienabschluss</li> <li>mit Ihrer Berufserfahrung im Verwaltungs- und Finanzwesen sowie Ihrer Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden (wünschenswert)</li> <li>mit Ihren guten Kenntnissen im Bereich des doppischen Haushaltsrechts, der GemO sowie der GemHVO (wünschenswert)</li> <li>mit Ihren guten Kenntnissen im EDV-Verfahren SAP und im NKHR (wünschenswert)</li> <li>mit Ihrem Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie Ihrer Medienkompetenz</li> <li>mit Ihrem hohen Kostenbewusstsein und Ihrer Diskretion</li> <li>mit Ihren ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten sowie Ihrer Teamfähigkeit</li> <li>mit Ihrem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Ihrer hohen Leistungsbereitschaft</li> <li>mit Ihrem Engagement und Ihrer Fähigkeit, ein Team zu führen</li> </ul> Diese Position ist in Vollzeit im Fachbereich Haushaltswesen im Amt für Finanzen in Waiblingen zu besetzen. Freuen Sie sich auf eine Anstellung im Beamtenverhältnis bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 13 gehobener Dienst bzw. eine unbefristete Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben. <h3>MEHR FRAGEN BEANTWORTET IHNEN GERNE:</h3> Herr Matthias Rebmann Leiter Amt für Finanzen 07151 501-1476 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer 185/25/11, bis zum 18. Januar 2026. Bitte bewerben Sie sich über unsere Website. Landratsamt Rems-Murr-Kreis Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung

Fachbereichsleiter (m/w/d) Haushaltswesen

Unser Auftraggeber ist ein mittelständisches Unternehmen des Distanzhandels mit einem Fokus auf ein technisch anspruchsvolles Produktsortiment. Es zählt mit seiner dreistelligen Mitarbeitendenzahl zu den führenden Anbietern in seinem beratungsintensiven Nischensegment. Das Unternehmen verfügt über eine starke Präsenz in der DACH-Region, bedient eine wachsende internationale Kundschaft und überzeugt insbesondere auch durch seine hohe Kundennähe sowie die fachkundige Beratung. Mit dem konsequenten Ausbau des Onlinegeschäfts und einem Unternehmenssitz in attraktiver Lage im Süden Deutschlands bietet unser Auftraggeber ein dynamisches und zukunftsorientiertes Umfeld. Im Zuge des Wachstumsprozesses wird nun die Kaufmännische Leitung (m/w/d) gesucht. <h5>Ihre Aufgaben</h5> Die künftige kaufmännische Leitung führt im Wesentlichen die Bereiche Rechnungswesen und Controlling und trägt die Gesamtverantwortung für die Weiterentwicklung, Professionalisierung aller administrativen und kaufmännischen Unternehmensprozesse. Hierzu gehören u.a. die folgenden Aufgaben: <ul> <li>Steuerung des kaufmännischen Bereichs sowie des zugehörigen kleinen Teams.</li> <li>Weiterentwicklungen des Reportings, der KPI-Systeme, Budgetprozesse und Forecasts.</li> <li>Verantwortung für der termingerechten Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen.</li> <li>Rolle als Sparringspartner für die Geschäftsführung.</li> <li>Unterstützung der übergreifenden weiteren Modernisierung des Unternehmens.</li> <li>Abdeckung des gesamten kaufmännischen Jahreszyklus’, bestehend aus Planung Forecast, Reporting, Analyse und Abschlüssen.</li> <li>Verantwortung für die Cashflow- und Liquiditätsplanung.</li> <li>Weiterentwicklung der kaufmännischen Prozesse, Systeme und Strukturen sowie weitere Digitalisierung und Automatisierung administrativer Abläufe.</li> <li>Herstellung von Transparenz und Identifizierung von Verbesserungspotenziale.</li> </ul> <h5>Ihr Profil</h5> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium oder alternativ ein überzeugender kaufmännischer Praxiswerdegang mit relevanten Zusatzqualifikationen.</li> <li>Mehrere Jahre Erfahrung in einer leitenden kaufmännischen Funktion in einem mittelständischen Unternehmen, idealerweise im Handels- oder E-Commerce-Umfeld.</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Controlling sowie in der Anwendung moderner Steuerungsinstrumente, Systeme, KPI-Modelle und Reportingstrukturen.</li> <li>Mindestens gute Beherrschung des Rechnungswesens und seiner fachlichen Inhalte.</li> <li>Erfahrung in der Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und Systemen sowie idealerweise bereits mit Digitalisierungsprojekten.</li> <li>Erfahrung in der Initiierung und Umsetzung von Change- und Veränderungsprozessen.</li> <li>Fähigkeit, komplexe Daten klar zu strukturieren und in prägnante, verlässliche Entscheidungsgrundlagen zu übersetzen.</li> <li>Gerne bereits erste Führungserfahrung sowie ein moderner und überzeugender Managementstil.</li> <li>Freude an der Rolle als konstruktiver Sparringspartner, der kritisch hinterfragt und Perspektiven einbringt.</li> </ul> Wenn diese Herausforderung Sie reizt, dann bewerben Sie sich bitte unter der Kennziffer P0981125 mit Ihren aussagefähigen Bewerbungsunterlagen über folgenden Link: <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI7-WGZgyThtmi9WPhasFvBbcJg3dre_N7c1ioNKIrojoAEF0_GbWsUPb7Ck9RgxuvNBOs7b2D5LFHUuOg-rI0TAbfanyxAD4eMDU4oH5yW4OARwlBQ-Bt4iyqfK8X5Cvi_ioP3JJWeuAwaj1B_sf7ECz6Y_oq2L1LK7nPve0HLSl" target="_blank">https://bewerbung.topos-consult.de/bewerbung/P0981125</a> Für einen ersten telefonischen Kontakt steht Ihnen Florian Koenen unter der Tel. 040/27 84 99-20 gern zur Verfügung. Umfassende Vertraulichkeit sichern wir Ihnen zu. TOPOS Personalberatung GmbH Hans-Henny-Jahnn-Weg 35 22085 Hamburg

Kaufmännische Leitung (m/w/d) Distanzhandelsunternehmen

Führungskräfte (m/w/d) als Quereinsteiger für Wachstumsmarkt Seniorenbetreuung ATERIMA care bietet 24-Stunden-Seniorenbetreuung durch Betreuungskräfte. Die Nachfrage nach Betreuungskräften steigt durch den demographischen Wandel stetig an. Durch das Angebot von ATERIMA care ermöglichen Sie es Familien ihre Angehörigen in den eigenen vier Wänden zu pflegen. ATERIMA care arbeitet mit Aterima MED zusammen, einem Unternehmen, das seit mehr als 10 Jahren auf dem deutschen Markt tätig ist und höchste Qualität bei der Personalbeschaffung und Ausbildung bietet.* Für den Einstieg als selbstständiger Partner benötigen Sie Eigenkapital in Höhe von 8.000,- Euro. SIE PROFITIEREN VON <ul> <li>Sie machen sich in einem stetig wachsenden Markt selbstständig </li><li>Zugang zu besonders gut ausgewählten und geschulten Betreuungskräften* </li><li>Attraktivstes Provisionsmodell der Branche* </li><li>24/7 Unterstützung durch zentrales Krankenpflege-Team </li><li>Video-Lebensläufe der Betreuungskräfte (einzigartig auf dem Markt) </li><li>Exklusive Zusammenarbeit mit Aterima MED, die seit mehr als 10 Jahren auf dem deutschen Markt tätig sind* </li><li>Speziell entwickelter Demenz+-Service </li><li>Intensive Unterstützung aus der Systemzentrale von Anfang an </li><li>Geplanter Umsatz ab 3. Jahr: 300.000 </li></ul> *Quelle: Angabe des Franchisegebers aus dem Jahr 2023. Alle Angaben ohne Gewähr. WEITERE INFORMATIONEN/KONTAKT Neugierig? Informieren Sie sich unverbindlich über das innovative System und Ihre Verdienstaussichten: <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI-F70pHeGQR-A85CoOjvZkzpxrg71NblZuPod7mYGrLwJiePkqCvAdM8KL5ur9yfLlt8D5tAydwZJyuXTftjcXDkI6WCS2yy-PdKBszlV1j9AYuDN13Tz4z0Y41EElqF1fAsqF1wt1Ixj6Xaa5_86OSpgROjDbh496pN-j7ynqJDBPcMDOcegBKRVa3rGnzLbC16b0yEgjqDj3uNHi3Va4Nl4KWsoNoCNNvU" target="_blank">Hier Informationen anfordern</a>

Führungskräfte (m/w/d) als Quereinsteiger für Wachstumsmarkt Seniorenbetreuung

Für unser Jobcenter Rems-Murr in Backnang suchen wir Sie zum 1. April 2026 als unbefristet | 100 % | bis Besoldungsgruppe A 10 g.D. bzw. EG 9c TVöD-VKA Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie an interessanten Projekten mitwirken. Prozesse mitgestalten. Individuell mitwachsen. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind! <h3>MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:</h3> Das Aufgabenfeld umfasst dabei die Beratung und Vermittlung erwachsener Menschen (Ü25) aus allen Herkunftsländern. <ul> <li>durch die vermittlerische Beratung und Betreuung der Hilfeempfängerinnen und ‑empfänger im Rechtskreis SGB II (aus allen Herkunftsländern)</li> <li>durch die Erstellung von Bewerberprofilen inklusive individueller Zielentwicklungen unter Berücksichtigung der Anforderungen, die sich aus der beruflichen und sozialen Situation ergeben</li> <li>durch die Entwicklung eines konkreten und individuellen Kooperationsplanes</li> <li>durch sinnvollen Einsatz der Arbeitsmarktinstrumente im Zuge der Integrationsarbeit</li> <li>mittels Überwachung des Integrationsfortschrittes unter Berücksichtigung der Mindeststandards</li> <li>durch die Zusammenarbeit mit Dritten im Zusammenhang mit der Integrationsarbeit, insbesondere mit Arbeitgebern, Behörden, sozialen Trägern und Bildungsträgern</li> <li>durch die Umsetzung hoher Datenqualitätsstandards im Bewerberprofil</li> </ul> <h3> MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE: </h3> Gestaltungs­spielraum und Eigen­verantwortung moderne Arbeits­strukturen flexibel gestaltbarer Gleit- und Kernarbeits­zeitrahmen umfassendes Onboarding mit Begleitung im Rahmen einer Paten­schaft Zuschuss zum Deutschland­ticket <h3>MEHR MÖGLICH MACHEN:</h3> <ul> <li>mit Ihrem abgeschlossenen Studium als Bachelor of Arts – Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d), Ihrem abgeschlossenen Studium der Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Sozialmanagement, Sozialpädagogik oder einem vergleichbaren Studiengang</li> <li>mit Ihrer Berufserfahrung insbesondere im beratenden Bereich (wünschenswert)</li> <li>mit Ihren fundierten Kenntnissen der Rechtsanwendung, insb. im Sozialrecht&nbsp;/ SBG II (wünschenswert)</li> <li>mit Ihren MS-Office-Kenntnissen</li> <li>mit Ihren fundierten Kenntnissen und Fähigkeiten in Gesprächs- und Beratungstechniken sowie Ihrem Verhandlungsgeschick</li> <li>mit Ihren Kenntnissen zum regionalen Arbeitsmarkt</li> <li>mit Ihrem hohen Maß an Kunden- und Serviceorientierung</li> <li>mit Ihrem guten Organisationsgeschick, insbesondere bei der Priorisierung und Planung</li> <li>mit Ihrer lösungsorientierten Arbeitsweise sowie Ihrem wirtschaftlichen und wirkungsvollen Handeln</li> <li>mit Ihrer Teamfähigkeit sowie Lern- und Kritikfähigkeit</li> <li>mit Ihrem sicheren Auftreten, Ihrer Anpassungsfähigkeit an neue Gegebenheiten sowie Ihrer hohen Leistungsbereitschaft</li> </ul> Diese Position ist in Vollzeit oder Teilzeit im Jobcenter Rems-Murr in Backnang zu besetzen. Freuen Sie sich auf eine Anstellung im Beamtenverhältnis bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 10 g. D. bzw. eine unbefristete Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung den gewünschten Beschäftigungsumfang an. Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben. <h3>MEHR FRAGEN BEANTWORTET IHNEN GERNE:</h3> Herr Matthias Schuh Bereichsleiter im Jobcenter 07191/3456-720 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer 189/254/53, bis zum 11. Januar 2026. Bitte bewerben Sie sich über unsere Website. Landratsamt Rems-Murr-Kreis Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung

63 Führungskräfte Jobs in 73 Esslingen am Neckar, Deutschland