field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Die Hochschule Esslingen hat mit 230 Professorinnen und Professoren, rund 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie 465 Lehrbeauftragten die Größe eines mittleren Unternehmens. Wir suchen laufend qualifizierte Kräfte für Lehre, Forschung und Verwaltung. 				 				Die Hochschule Esslingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n 					 					<h2>Personalreferent:in</h2> 					 					für die Abteilung Personalmanagement am Campus Esslingen Stadtmitte. 					 				<h3>Unsere Rahmenbedingungen: </h3> 						<ul> 				 <li>Eingruppierung erfolgt entsprechend der Aufgabenübertragung und persönlicher Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 9b TV-L</li> 				 <li>Beschäftigungsumfang beträgt bis zu 100 %</li> 			<li>Die Stelle ist zunächst für 2 Jahre befristet</li> 					</ul> 	 			 				 Die Bewerbungsfrist endet zum 17.11.2025. 			 Ihre Bewerbung können Sie über unser 					<a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k-opWeGQC76RcZv32AEaBO24D9rG9XFpY1lqAtPhzmQ4gAviokI_dYbdQf3QnS6_BnJ_5zQckJMaFFuvCDqeql5kVScS42nY06k6l6QcK9jfdZDKwq-6DgXsqjZHXi-Znud8BEepW2sMHUH3xvaJqjEnKKLSWNs_lS6esWuHjLVSdg8vF0A52BAvEXCdcokOW6H8vIRP25mt8" target="_blank">Online-Bewerbungsportal</a> mit der Kennziffer Vw/2531 einreichen. 			 Weitere Informationen zur Stelle erteilt Ihnen gerne: 			 Frau Daniela Dangel, <a href="mailto:daniela.dangel@hs-esslingen.de" target="_blank">daniela.dangel@hs-esslingen.de</a> 		 				 			 Personalmanagement 			 Selvi Mine Onmaz 					Hochschule Esslingen 			 Kanalstraße 33 			 73728 Esslingen 			 Tel. 0711 397-3028 		 <a href="mailto: selvi-mine.onmaz@hs-esslingen.de" target="_blank">selvi-mine.onmaz@hs-esslingen.de</a> 			 				 			 Die Hochschule Esslingen strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte Personen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Die Teilung der Stelle ist bei ent­sprech­ender Bewerbungslage möglich. Die Hochschule Esslingen unterstützt ihre Beschäftigten mit zahlreichen Angeboten wie der Gesundheitsförderung, Personalentwicklung oder dem Jobticket. Um Familie und Beruf noch besser in Einklang zu bekommen, werden außerdem Maßnahmen im Rahmen der familiengerechten Hochschule® angeboten. Weitere Informationen erhalten Sie unter: <a href="https://www.hs-esslingen.de/" target="_blank">https://www.hs-esslingen.de</a> 			 Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie hier: 		 <a href="https://www.hs-esslingen.de/datenschutz/" target="_blank">https://www.hs-esslingen.de/datenschutz/</a>

Personalreferent:in

Die Volksbank Mittlerer Neckar eG liegt mit den drei Hauptstellen in Esslingen am Neckar, Kirchheim unter Teck und Nürtingen in einer landschaftlich reizvollen und wirtschaftlich dynamischen Region. Heute zählt das Institut mit einer Bilanzsumme von 6 Mrd. € und rund 750 engagierten Mitarbeitenden sowie einer starken regionalen Verankerung zu den bedeutendsten Genossenschaftsbanken Baden-Württembergs. Im Zuge einer altersbedingten Nachfolgeregelung wird eine vertriebsstarke Persönlichkeit gesucht. Aufgabenschwerpunkte. Gemeinsam mit Ihren Vorstandskollegen übernehmen Sie in dieser Funktion Verantwortung für die Leitung und strategische Ausrichtung der Volksbank Mittlerer Neckar eG. Ziel ist es, die positive Entwicklung der Bank weiter fortzusetzen und die gute Position des Hauses im Geschäftsgebiet zu festigen sowie zukunftsfähig auszubauen. Ihr Ressortzuschnitt umfasst das Firmenkundengeschäft, das Private Banking sowie den Bereich ‚Rund um die Immobilie‘ mit einer Führungsspanne von rund 145 Mitarbeitenden, davon 3 Bereichsleitungen. Sie gestalten damit die strategische Weiterentwicklung eines wesentlichen Teils des Vertriebes der Volksbank und treiben innovative, marktorientierte Lösungen voran. Abgerundet wird Ihr Aufgabenspektrum durch die team- und zielorientierte sowie wertschätzende Führung Ihres Teams sowie die Übernahme repräsentativer Funktionen. Qualifikationen. Um dieser unternehmerischen Aufgabe gerecht zu werden, verfügen Sie basierend auf einer bankspezifischen Ausbildung über eine weiterführende Qualifikation in Form eines Hochschulstudiums oder eines vergleichbaren Abschlusses (z. B. Genossenschaftliches Bank-Führungsseminar). Die Erfüllung der Anforderungen an die Geschäftsleitereignung gemäß § 25c KWG wird erwartet, kann aber im Einzelfall auch in einer kurzen Übergangszeit finalisiert werden. Im Rahmen Ihres bisherigen Engagements im Vorstand oder auf zweiter Führungsebene eines Kreditinstitutes haben Sie profunde und qualifizierte Erfahrungen im Vertrieb mit Schwerpunkt im Firmenkundenbereich gesammelt. Sie besitzen eine ausgeprägte Markt- und Kundenorientierung sowie eine spürbare Vertriebsaffinität. Persönlich überzeugen Sie mit Ihrem Selbstverständnis als Impulsgeber:in sowie durch Ihr souveränes Auftreten, Ihre Entscheidungsstärke sowie Ihre Kooperations- und Integrationsfähigkeit. Ausgeprägte logisch-analytische Fähigkeiten in Verbindung mit unternehmerischem Denken und Handeln runden Ihr Profil ab. 	 Wenn Sie diese Herausforderung in einem interessanten Unternehmensumfeld reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 60.927-JW zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich.

Vorstandsmitglied Firmenkunden und Private Banking

Unser Auftraggeber ist ein sehr erfolgreiches und wachstumsstarkes Familienunternehmen mit Sitz im nordöstlichen Baden-Württemberg. Das regelmäßig für seine Innovationen ausgezeichnete Unternehmen entwickelt und produziert Hightech Komponenten für verschiedene anspruchsvolle Zielbranchen wie die Halbleiterindustrie, Medizintechnik oder auch Pharma/Biotech. Die bestehenden Business Units sind auf Zielmärkte ausgerichtet und spezialisiert, was das überdurchschnittliche Wachstum in den letzten Jahren begründet hat und auch in Zukunft weiter fördern wird. Zudem wird ein weiterer Geschäftsbereich entstehen, in dem die hergestellten Komponenten in Systemlösungen vertrieben werden, tief verankert in die Wertschöpfungsketten der Kunden. Für die Übernahme dieser Bereichsverantwortung wird die fachlich wie menschlich überzeugende Manager-Persönlichkeit (m/w/d) gesucht. 				 				 				 						<ul> <li>Strategische Weiterentwicklung und Positionierung des Bereichs als zentrale Einheit für kundenspezifische Lösungen </li><li>Aufbau und Implementierung eines Engineer-to-Order Prozesses inklusive Anforderungs-, Projekt- und Vertragsmanagement </li><li>Verantwortung für Vertrieb, Engineering, Projekt-management, Prototyping und Testing mit einer Teamgröße von bereits über 40 Mitarbeitenden </li><li>Systematische globale Neukundenakquise, insbesondere bei OEMs und Betreibern </li><li>Entwicklung modularer und standardisierter Plattformlösungen zur Effizienz- und Margensteigerung </li><li>Schnittstellenmanagement zu anderen Bereichen </li><li>Aufbau einer leistungsfähigen Organisation für frühzeitige Integration in Kundenprojekte mit klaren Prozessen entlang des gesamten Wertstroms 						</li></ul> 					 				 						<ul> <li>Erfahrene Führungskraft mit Unternehmer DNA, strategischem Denken, klarer Kundenorientierung, integrativer Kommunikation und Freude an Gestaltungsspielraum </li><li>Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium idealerweise ergänzt durch betriebswirtschaftliche Weiterbildungen </li><li>	Mehrjährige Führungserfahrung in technologieorientierten, produzierenden Unternehmen sowie nachweisbare Erfolge im Aufbau und der Weiterentwicklung von Geschäftsfeldern mit kundenspezifischen Lösungen </li><li>Erfahrung in der Steuerung von Engineer-to-Order-(ETO)-Prozessen und im Aufbau entsprechender Strukturen </li><li>	Verständnis für Wertschöpfungsketten von OEMs, Anlagenbauern und Betreibern sowie Erfahrung in der internationalen Projektarbeit </li><li>Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen und Kunden auch auf internationalem Terrain </li><li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Bereitschaft zu Dienstreisen 						</li></ul> 					 				 				 				 						<ul> <li>Top Chance auf unternehmerische Rolle im erfolgreichen Mittelstand </li><li>Gestaltungsspielraum für den Aufbau eines erfolgreichen Wachstumsfeldes </li><li>	Kurze Entscheidungswege durch Berichtsweg an die Geschäftsführung 						</li></ul>

Bereichsleiter "Systems" (m/w/d)

<h4>Ihre Aufgaben – operativ stark, aber auch strategisch relevant </h4> Ihr Spielfeld:&nbsp; Sie sind das HR-Rückgrat unseres Werks in Weißenhorn – nah dran an Menschen, Prozessen und dem täglichen Betrieb. Vom Eintritt bis zum Austritt begleiten Sie unsere rund 250 Mitarbeiter und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycle. Dabei verbinden Sie operatives HR-Know-how auf Augenhöhe mit dem Shopfloor und strategisches Denken für die Weiterentwicklung unserer Produktion. Sie wissen, was es bedeutet, HR im Produktionsumfeld zu leben: proaktiv, lösungsorientiert und mit einem offenen Ohr für die Menschen – ob in der Werkhalle, im Büro oder in der Schichtbesprechung. <ul> 	 <li>Verantwortung für den Employee Lifecycle im Produktionsumfeld inkl. Personalbeschaffung, -planung und -betreuung (from hire to retire)</li> 	 <li>Konzeption und Mitwirkung bei werkweiten und unternehmensübergreifenden HR-Projekten, Einbringen von Ideen, Vorantreiben von Prozessverbesserungen und erfolgreiche Umsetzung gemeinsam mit dem HR-Team</li> 	 <li>Rekrutierung von Fach- und Führungskräften sowie selbstständige Steuerung und Umsetzung aller relevanten personellen Maßnahmen inklusive&nbsp;der dazugehörigen Organisationsentwicklung</li> 	 <li>Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Verhandlung von Themen und Erarbeitung von Lösungen in partnerschaftlicher Kooperation</li> 	 <li>Verantwortlicher Ansprechpartner der Geschäftsführung für alle operativen HR-Themen&nbsp;sowie Ausarbeitung von Entscheidungsvorlagen</li> </ul> Ihr fachlicher Background hierfür: <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Weiterbildung</li> <li>Langjährige relevante Berufserfahrung in den genannten Aufgabengebieten innerhalb eines Produktions- oder Werkumfelds</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht sowie in&nbsp;Zeitwirtschaftsthemen</li> <li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in Office 365, idealerweise ergänzt durch Erfahrung mit SAP HCM und/oder SuccessFactors</li> <li>Gutes Englisch für sicheres Auftreten in internationalen Kontexten</li> <li>Hohe Leistungsmotivation, Neugierde und Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln</li> <li>Wertschätzender und lösungsorientierter Umgang mit Mitarbeitern auf allen Ebenen – vom Shopfloor bis zum Management</li> </ul> Vorteile nutzen – unser Beitrag für Sie: <ul dir="ltr"> <li>Work-Life-Integration:&nbsp;Unser Standort in Weißenhorn überzeugt nicht nur durch eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und kostenlose Parkplätze, sondern auch mit Bistro und ausgezeichneter, internationaler Kantine.</li> <li>Sicher und gesund:&nbsp;Mit einem sicheren Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken und traditionsreichen Familienunternehmen können Sie unbesorgt in die Zukunft blicken. Profitieren Sie zudem von unserer Gesundheitsförderung, Firmenfitness über EGYM Wellpass mit mehr als 6.500 Netzwerkpartnern sowie Bikeleasing.</li> <li>Wachsen Sie über sich hinaus: Jährliche Personalgespräche, Weiterbildungsberatung und -förderung sowie Exchange- und Mentoringprogramme unterstützen Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung. In unserer PERI Academy können Sie vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie den kostenlosen Zugang zu Online-Lernplattformen wie LinkedIn Learning und getAbstract nutzen.</li> </ul> Kontakt: Sie möchten Teil unseres PERI-Teams werden? Dann bewerben Sie sich jetzt direkt über unser&nbsp;<a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k6pJWeGQA-6BcZX55dEXa-Qov9VnhomtoVZujm6eNx7NjmpuOhrJjq9vEqvVq7ToX4VWwgSe55z46MEA0MoYTaoqBXb0j9H2fKBkxoD9w8IGcl9AfOj2pk2f1NegXIbLXOu9GlzxE1qN5sH0nL5JMDVodMKxTSoUstWM_2W5Mog5nna5TdbqEJtJI8K0eXdz9Ov5xh2iz_tWsuG0NDMmmKv7Vch5xjTfoMQWjU" target="_blank">Online-Bewerbungsportal</a>. Wir freuen uns auf Sie und Ihre <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k6pJWeGQA-6BcZX55dEXa-Qov9VnhomtoVZujm6eNx7NjmpuOhrJjq9vEqvVq7ToX4VWwgSe55z46MEA0MoYTaoqBXb0j9H2fKBkxoD9w8IGcl9AfOj2pk2f1NegXIbLXOu9GlzxE1qN5sH0nL5JMDVodMKxTSoUstWM_2W5Mog5nna5TdbqEJtJI8K0eXdz9Ov5xh2iz_tWsuG0NDMmmKv7Vch5xjTfoMQWjU" target="_blank">Bewerbung</a>! Wir bei PERI setzen uns für die Schaffung eines integrativen Arbeitsumfelds ein, in dem Vielfalt gefördert und gegenseitiger Respekt großgeschrieben wird. Aus diesem Grund legen wir großen Wert auf eine diverse und gleichberechtigte Teamzusammensetzung. Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von der ethnischen Herkunft sowie von Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität und Orientierung. Mit einem Umsatz von&nbsp;1.847 Mio. € im Jahr 2023 ist PERI international einer der größten Hersteller und Anbieter von Schalungs-&nbsp;und Gerüstsystemen. Seit Gründung im Jahr 1969 sind zentrale Funktionen, Entwicklung und Produktion in Weißenhorn südlich von Ulm angesiedelt. Weltweit bedient PERI mit rund 9.200 Mitarbeitern, über 65 Tochtergesellschaften und deutlich mehr als 160 leistungsfähigen Lagerstandorten seine Kunden mit innovativen Systemgeräten und umfangreichen Serviceleistungen rund um die Schalungs-&nbsp;und Gerüsttechnik. Die große Innovationskraft, die hohe Kompetenz für Ingenieurleistungen und beste Materialqualitäten sichern wirtschaftliche, effiziente und sichere Lösungen für jedes Schalungs-&nbsp;und Gerüstprojekt weltweit. <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k6pJWeGQA-6BcZX55dEXa-Qov9VnhomtoVZujm6eNx7NjmpuOhrJjq9vEqvVq7ToX4VWwgSe55z46MEA0MoYTaoqBXb0j9H2fKBkxoD9w8IGcl9AfOj2pk2f1NegXIbLXOu9GlzxE1qN5sH0nL5JMDVodMKxTSoUstWM_2W5Mog5nna5TdbqEJtJI8K0eXdz9Ov5xh2iz_tWsuG0NDMmmKv7Vch5xjTfoMQWjU" target="_blank">Jetzt bewerben!</a>Ein Stellenangebot der Peri Werk Weißenhorst 	 GmbH &amp; Co. KG

Senior HR Business Partner (m/w/d) Werk & Produktion

HENSOLDT – Innovationen für eine sicherere Welt HENSOLDT ist ein führendes Unternehmen der europäischen Verteidigungsindustrie mit globaler Reichweite. Das Unternehmen mit Sitz in Taufkirchen bei München entwickelt Sensor-Komplettlösungen für Verteidigungs- und Sicherheitsanwendungen. Als Technologieführer treibt HENSOLDT die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für Datenmanagement, Robotik und Cybersicherheit kontinuierlich aus. Unsere Produkte sind einsetzbar in den Bereichen Space, Air, Land, Sea, Security, Cyber &amp; Information Space. 2023 erzielte HENSOLDT einen Umsatz von 1,85 Milliarden Euro. Nach der Übernahme der ESG GmbH beschäftigt das Unternehmen circa 8.500 Mitarbeiter. HENSOLDT ist an der Frankfurter Wertpapierbörse im MDAX notiert. Für den Bereich „Electronics Assembly“ im Bereich der Herstellung von elektronischen Baugruppen (Leiterkarten, PCBAs) suchen wir am HENSOLDT Standort in Ulm zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Die Elektronik-/MW-Produktion ist verantwortlich für die Montage und Prüfung von Leiterkarten sowie hochfrequenten Hybridkomponenten unter Verwendung verschiedener manueller und automatisierter Prozesse. Die Produkte der Elektronik-/MW-Produktion finden in nahezu allen Produkten von HENSOLDT Sensors Anwendung. Die Abteilung „Electronics Planning“ ist für alle Montage- und Kontrollschritte verantwortlich, die für die Herstellung von PCBAs über die gesamte Wertschöpfungskette erforderlich sind. <h2>Ihre Aufgaben</h2> <ul> <li>Fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung Electronics Assembly</li> <li>Planung des Personalbedarfs sowie des Personaleinsatzes, mit Sicherstellung der notwendigen Flexibilität</li> <li>Sicherstellung der Lieferperformance in Bezug auf Termine, Kosten und Qualität</li> <li>Erstellung der Ressourcen- und Budgetplanung</li> <li>Planung und aktive Unterstützung der Personalentwicklung</li> <li>Verbesserung der Rentabilität und Fokussierung auf Kernkompetenzen</li> <li>Mitarbeit bei der kontinuierlichen Identifizierung, Planung und Steuerung der Umsetzung von Produkt- und Prozessindustrialisierungen</li> <li>Unterstützung der Validierung, Implementierung und Kontrolle von Make-or-Buy-Entscheidungen</li> <li>Mitwirkung an der strategischen Ausrichtung und Entwicklung der Elektronik-/MW-Produktion</li> <li>Mitwirkung an der Entwicklung und Einführung neuer Produktionskonzepte und -standards</li> </ul> <h2>Ihr Profil</h2> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Produktionstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der Anforderungen an die Herstellung von Leiterkarten</li> <li>Unternehmerisches Denken, ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Urteilsvermögen und starke Kundenorientierung</li> <li>Erfahrung im Projektmanagement von Vorteil</li> <li>Selbstständige Arbeitsweise, Koordinations- und Integrationsfähigkeiten, Durchsetzungsvermögen und Organisationstalent</li> <li>Starke Kommunikationsfähigkeiten, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit</li> <li>Umfassende Kenntnisse der wertschöpfenden Faktoren in einem Produktionsumfeld</li> <li>Erfahrung in der Anwendung moderner Werkzeuge (Lean Production, Lean Management und Visual Management) und Prozesse zur kontinuierlichen Verbesserung</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse</li> </ul> <h2>Freuen Sie sich auf</h2> <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten &amp; Work-Life-Balance </li> <li>Vergütung &amp; Sozialleistungen </li> <li>Persönliche &amp; berufliche Entwicklung </li> <li>Arbeitsatmosphäre </li> <li>Gesundheit &amp; Vorsorge </li> <li>Mobilität &amp; Nachhaltigkeit </li> </ul> Sie wollen Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens werden? Und sind bereit Verantwortung in spannenden internationalen und nationalen Projekten zu übernehmen? Dann sind Sie unser Kandidat! Bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unser Karriereportal mit Ihrem Lebenslauf und Ihren Zeugnissen. Sollten Sie weitere Fragen haben, können Sie gerne unser Recruiting Team kontaktieren: <a href="mailto:jobs@hensoldt.net" target="_blank">jobs@hensoldt.net</a> Erfahren Sie mehr über HENSOLDT und unsere Stellenangebote: <a href="https://www.hensoldt.net/career" target="_blank">www.hensoldt.net/career</a> <a href="https://jobs.hensoldt.net/job/Ulm-Abteilungsleiter-Electronics-Assembly-%28wmd%29-89077/1329534055" target="_blank">Jetzt bewerben</a> Werden Sie unser nächster Pionier. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil des HENSOLDT-Teams! HENSOLDT setzt sich für Vielfalt und eine integrative Firmenkultur ein. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, Identität oder Weltanschauung.

Abteilungsleiter Electronics Assembly (w/m/d)

Führungskraft (m/w/d) für führendes Nachhilfe-Institut Sie konnten bereits erste Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich sammeln und suchen jetzt nach einer spannenden neuen Perspektive? Dann werden Sie Partner des Studienkreises und verlassen sich auf die jahrelange Erfahrung des Nachhilfe-Anbieter Nr.1* im deutschen Bildungsmarkt. Partner werden bundesweit für verschiedene Regionen gesucht. Der Studienkreis ist seit 1974 (auch in kleinen Städten!) erfolgreich im Bildungssektor tätig und mit rund 1000 Standorten führender Anbieter im Nachhilfe-Markt. Als Partner beim Studienkreis profitieren Sie von einem konjunkturunabhängigen Wachstumsmarkt: Rund 1,2 Millionen Schüler und Schülerinnen nehmen in Deutschland bezahlten Nachhilfe-Unterricht, davon ca. 30% in Institutionen. Der Studienkreis ist der führende Anbieter im Nachhilfe-Markt für alle Fächer und Schulstufen. Die erfolgreichsten Partner beim Studienkreis haben einen kaufmännischen oder vertrieblichen Hintergrund. Sie selbst müssen keine Nachhilfe geben, sondern stellen hierfür qualifizierte Lehrkräfte ein. Das System bietet Ihnen ausführliche Trainings, sodass Sie auch als Quereinsteiger perfekt auf Ihre Aufgabe vorbereitet werden. Eine kontinuierliche, individuelle Betreuung und Unterstützung vor Ort ist durch den Studienkreis gegeben. Aktuell gibt es in verschiedenen Regionen auch die Möglichkeit etablierte Studienkreis Standorte zu übernehmen. Die Übernahme eines Nachhilfeinstituts ist prinzipiell auch im Nebenerwerb möglich! Für den Einstieg in dieses Franchise-System benötigen Sie mind. ca. 5000 Euro Eigenkapital. VORTEILE DER PARTNERSCHAFT <ul> <li>Partner von Deutschlands Nachhilfe-Anbieter Nr.1* </li><li>Erfolgreiches Konzept seit 1974 (auch in kleinen Städten!) </li><li>Wachsender Zukunftsmarkt </li><li>Intensiver Support durch einen persönlichen Ansprechpartner </li><li>Sehr gute Möglichkeit Privatleben und Selbstständigkeit in Einklang zu bringen </li><li>Sinnvolle Tätigkeit, die dauerhaft motiviert </li><li>Sehr gute Verdienstmöglichkeiten </li></ul> *Angabe Franchisegeber WEITERE INFORMATIONEN/KONTAKT Neugierig geworden? Nehmen Sie Kontakt auf und Sie erhalten unverbindliche weitere Informationen:

Führungskraft (m/w/d) für führendes Nachhilfe-Institut

Geschäftsführer / Partner (m/w/d) für Wachstumsmarkt Seniorenbetreuung Für unseren Mandanten HOMECARE – die Alltagshelfer, dem erprobten Geschäftskonzept im Wachstumsmarkt der stundenweisen Seniorenbetreuung, bundesweit selbstständige Partner zum Aufbau eines Seniorenbetreuungsstandortes. HOMECARE – die Alltagshelfer bietet im Gegensatz zu klassischen Pflegediensten die stundenweise Betreuung von Senioren zuhause an. Durch die hohe Nachfrage liegt der durchschnittliche monatliche Umsatz bei 170.000 € nach dem 2. Jahr* Es werden noch für einige große Städte in Deutschland Partner gesucht. “Mit dem Blick auf eine Marktlücke fing es an. Wir haben festgestellt, dass es im ganzen Landkreis kein Angebot zur stundenweisen Betreuung und Unterstützung für Pflegebedürftige gab. Als Unternehmer und gelernter Gesundheits- und Krankenpfleger passt das Konzept von HOMECARE – die Alltagshelfer für mich perfekt.” Jan Holes gelernter Gesundheits- und Krankenpfleger, Franchisepartner Standort Görlitz DIESE VORAUSSETZUNGEN SOLLTEN SIE ERFÜLLENHOMECARE – die Alltagshelfer richtet sich an Angestellte aus dem mittleren und höheren Management, die sich als Quereinsteiger mit einer erfolgreichen Marke in einem Wachstumsmarkt selbstständig machen möchten. <ul> <li>	Unternehmerisches Denken und Wille zur Selbstständigkeit </li><li>	Kaufmännische Grundkenntnisse </li><li>	Empathie und soziale Kompetenzen </li><li>	Interesse an den Themen Betreuung und Pflege </li><li>	Gerne Quereinsteiger aus anderen Branchen mit Führungs- und Managementerfahrung </li><li>	Eigenkapital in Höhe von 50.000 Euro </li></ul>

Geschäftsführer / Partner (m/w/d) für Wachstumsmarkt Seniorenbetreuung

Selbstständig als Führungskräfte-Trainer (m/w/d) Für unseren Mandanten Crestcom, ein mehrfach ausgezeichnetes Coaching-Unternehmen für Führungskräfte, suchen wir bundesweit selbstständige Partner. Sie sind erfahrene Führungskraft und möchten Ihr langjähriges Wissen weitergeben? Dann könnte das erprobte Geschäftsmodell von Crestcom genau das Richtige für Sie sein. Auch als Quereinsteiger ohne Branchen-Erfahrung können Sie bei Crestcom sehr erfolgreich werden. Crestcom bietet ausgezeichnete Produkte, guten Support, eine starke Gemeinschaft und sehr gute Verdienstaussichten. In Deutschland gibt es ca. 900.000 mittelständische Unternehmen mit mehr als zwei Millionen Führungskräften. Das ist der Markt von Crestcom. VORTEILE DER PARTNERSCHAFT BEI CRESTCOM <ul> <li>Sehr gute Verdienstaussichten: Durchschnittlicher Umsatz über 400.000,- Euro* (TOP 5 Partner Deutschland, Fiskaljahr 2023) </li><li>Erfolgreiche D-A-CH Region: Mehr als 1/3 der weltweit erfolgreichsten Partner kommen aus Deutschland </li><li>Geringe Kosten: Viele Partner arbeiten aus dem Homeoffice und haben sehr geringe monatliche Fixkosten </li><li>Mehrfach ausgezeichnetes Trainingskonzept: z. B. „National Training Award“ in Großbritannien </li><li>	Erfüllende Aufgabe: Sie trainieren Führungskräfte und helfen ihnen bei der Weiterentwicklung </li></ul> * Angabe des Franchisegebers 2024 WEITERE INFORMATIONEN/KONTAKT Neugierig? Informieren Sie sich unverbindlich über das innovative Geschäftsmodell und erhalten kostenfrei das Crestcom Factsheet mit Musterkalkulation.

Selbstständig als Führungskräfte-Trainer (m/w/d)

Unser Mandant ist ein international tätiges Industrieunternehmen im Bereich Metallverarbeitung mit mehreren Produktionsstandorten im In- und Ausland. Das Unternehmen gehört zu einer traditionsreichen Industriegruppe (Konzern) und steht für höchste Qualität, technologische Innovationskraft und langfristige Kundenbeziehungen. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit als Leitung Werkscontrolling (m/w/d) am Hauptsitz des Unternehmens in Nordrhein-Westfalen. <h5>Ihre Aufgaben</h5> In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für das Werkscontrolling an mehreren nationalen und internationalen Standorten. Dabei gestalten Sie die Weiterentwicklung der Controlling-Instrumente aktiv mit und tragen maßgeblich zur wirtschaftlichen Steuerung des Unternehmens bei. Zu Ihren zentralen Aufgaben gehören: <ul> <li>Fachliche und teilweise disziplinarische Führung des Controlling-Teams mit sechs Mitarbeitenden</li> <li>Steuerung und Optimierung der Arbeitsabläufe im Werkscontrolling</li> <li>Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen inkl. Bestandsbewertung, Rückstellungen und Inventuren</li> <li>Weiterentwicklung der Planungs- und Reporting-Prozesse sowie der SAP-basierten Controlling-Tools</li> <li>Durchführung von Kostenanalysen, Ableitung von Maßnahmen zur Effizienzsteigerung und Kostenreduktion</li> <li>Leitung von Sonderprojekten und Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung der Unternehmensgruppe</li> </ul> <h5>Ihr Profil</h5> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes wirtschafts- oder betriebswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling oder Rechnungswesen, oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Werkscontrolling eines produzierenden Unternehmens</li> <li>Führungserfahrung und internationale Kompetenz</li> <li>Sicherer Umgang mit SAP (S/4 HANA) und sehr gute Excel-Kenntnisse</li> <li>Fundierte Kenntnisse in Kostenrechnung, Bilanzierung und GuV</li> <li>Analytisches und strategisches Denken, Kommunikationsstärke und Empathie</li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse</li> <li>Reisebereitschaft</li> </ul> <h5>Unser Mandant bietet Ihnen</h5> <ul> <li>Verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit internationaler Ausrichtung und direkter Wirkung auf den Unternehmenserfolg</li> <li>Attraktives Vergütungspaket mit fixen und variablen Bestandteilen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen</li> <li>Gestaltungsspielraum und aktive Mitwirkung an zukunftsweisenden Projekten</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten in einem technologisch anspruchsvollen Umfeld</li> <li>Möglichkeit zur Remote-Arbeit an einem Tag pro Woche</li> </ul> Wenn diese Herausforderung Sie reizt, dann bewerben Sie sich bitte online unter der Kennziffer 22451025 mit Ihrem aussagefähigen CV und&nbsp; Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Bewerbungsformular: <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k-pJXeCQB76RfZr1tLtnzGcvGkTIvdzcRfDKHs4Nnm3pATjm0a7Sowu0ace-bFxnxzq83WLYYwVk3s9DAvfGMwDlrsX9aYtu1HhiVhjNEbLKg__xfLSf2ezGW_3_5GHpysEeuZVr4-1wdeEMSbRgRGqNxTgBx20hyDjidskhal5fA" target="_blank">Hier online bewerben – Leitung Werkscontrolling (m/w/d)</a> Für erste Fragen steht Ihnen Tilman Ulbricht unter Tel: 0711-954654-0 gerne zur Verfügung. Umfassende Vertraulichkeit sichern wir Ihnen zu. TOPOS Personalberatung GmbH &amp; Co. KG Kreuznacher Straße 60 70372 Stuttgart

Leitung Werkscontrolling (m/w/d) Führung mit Wirkung - im Zentrum von Produktion, Strategie und wirtschaftlicher Steuerung

Als „Die Forschungsuniversität in der Helmholtz-Gemeinschaft“ schafft und ver­mittelt das Karlsruher Institut für Technologie (KIT) Wissen für Gesellschaft und Umwelt. Ziel ist es, zu den globalen Herausforderungen maßgebliche Beiträge in den Feldern Energie, Mobilität und Information zu leisten. Daran arbeiten am KIT rund 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf einer breiten disziplinären Basis in Forschung, Lehre und Innovation zusammen. 					Wir suchen für die Dienstleistungs­einheiten „Buchhaltung“, „Haushalt und Finanzen“ sowie die Service­einheit „Finanzen“ ab 01.01.2026 unbefristet zwei 					<h2>Teamassistenzen (w/m/d)</h2> 					<h2>Voll- und Teilzeit</h2> 				 		 	 				 			 					 					Alle allgemeinen Assistenz­tätigkeiten fallen in Ihren Zuständig­keits­bereich. Ferner unterstützen Sie die Führungs­kräfte bei Einstellungs­vorgängen indem Sie Vorstellungs­gespräche organisieren, den Arbeits­platz vorbereiten und neue Mitarbeitende bei allen organisatorischen Fragen unterstützen. Sie kümmern sich um die Beschaffungen der Organisations­einheiten unter Berück­sichtigung der einschlägigen Vorschriften. Die Einführung eines übergreifenden Dokumenten­management­systems sowie dessen Weiter­entwicklung sind ein weiteres Aufgaben­feld. Besondere Bedeutung kommt der Budget­kontrolle für die Service­einheit Finanzen und die dazugehörigen Dienst­leistungs­einheiten zu. Hierbei kontrollieren Sie die korrekte Zuordnung von Ausgabe­positionen, erstellen Hochrechnungen auch überjährig und leiten bei Bedarf Maßnahmen ab. 				 		 	 			Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Teamassistenz und der Sachbearbeitung. Fundierte EDV- und MS Office-Kenntnisse sind unerlässlich. Kenntnisse im Berichtswesen SAP-BW wären von Vorteil. Ein gewandtes und sicheres Auftreten sowie Organisations­talent und Teamfähigkeit setzen wir voraus. Persönlich zeichnen Sie sich durch eine selbst­ständige und planvolle Arbeits­weise und eine hohe Zuverlässig­keit aus. Ein sensibler und verantwortungs­bewusster Umgang mit geschützten und personen­bezogenen Daten sowie vertraulichen Informationen ist für Sie selbst­verständlich.		 	 			 		 					Werden auch Sie Teil bei der einzigen deutschen Exzellenz­universität mit nationaler Großforschung und arbeiten Sie unter hervor­ragenden Arbeits­bedingungen in einem internationalen Umfeld. Starten Sie beruflich mit einer ziel­gerichteten Einarbeitung sowie breit­gefächerten Weiterqualifizierungs­angeboten. Profitieren Sie von flexiblen Arbeits­zeit­modellen (Gleitzeit, Homeoffice), diversen Sport- und Freizeit­angeboten sowie Kinder- und Ferien­betreuungs­angeboten. Des Weiteren bieten wir einen Zuschuss zum Jobticket BW in Höhe von 25 €/Monat und ein viel­seitiges Angebot in verschiedenen Mensen. 					 					 Bei gleicher Eignung werden anerkannt schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt. 							 		 	 			 					 					Bewerben Sie sich bitte <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI7-WGZgyThtmi9WPhasFvBbcJg3dre_N7U3SIPI4zr4RDU9q_HY2-BVbvXFN1mVO-lZPK8d2TsStLWv-K-ayvQ2QZYwj2ergpggg2V0xEakPGjclOB-Fo1f9nzIeg-6E1KWS8ocJhccyXIhGpHwDXnyVzjwPLhcksVvsyQ" target="_blank">online</a> bis zum 28.11.2025 unter Angabe der Ausschreibung-Nr. 462/2025 bei Frau Yvonne Gemeinder, Karlsruher Institut für Technologie (KIT), Personalservice, Hermann-von-Helmholtz-Platz 1, 76344 Eggenstein-Leopoldshafen. Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen gerne Frau Christine Bender, E-Mail: <a href="mailto:christine.bender@kit.edu" target="_blank">christine.bender@kit.edu</a>. 		 			Weitere Informationen finden Sie im Internet: <a href="http://www.kit.edu" target="_blank">www.kit.edu</a> 		 			KIT – Die Forschungsuniversität in der Helmholtz-Gemeinschaft

57 Führungskräfte Jobs in 73 Esslingen am Neckar, Deutschland