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<h3>WIR SIND PAPIERBEGEISTERT</h3> <p>Berberich Papier ist das einzige unabhängige, familiengeführte Papiergroßhandelsunternehmen in Deutschland und Österreich. Während wir selbst und unsere Welt digitaler werden, begeistern wir unsere Kunden umso mehr für ihre zeitlos analoge Seite: Papier als Medium, Organisationsmittel und Verpackung. Und das seit mehr als 160 Jahren.</p>   <p>BERBERICH SUCHT IN HEILBRONN:</p>   <h2>PERSONALVERWALTUNG (M/W/D)</h2>   <p>ab sofort in Vollzeit</p>     <h3>DAS ERWARTET SIE</h3> <ul> <li>Eigenständige Bearbeitung aller personal­admi­nis­trativen Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt</li> <li>Erstellung von Arbeitsverträgen, Beschei­ni­gun­gen und Personalunterlagen</li> <li>Vorbereitung und Mitwirkung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung</li> <li>Unterstützung im Recruiting: Pflege von Stel­len­anzeigen, Bewerbermanagement, Termin­organisation</li> <li>Pflege und Verwaltung von Personal­stamm­daten und Zeiterfassungssystemen</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in relevanten Personalangelegenheiten</li> <li>Anwendung und Umsetzung von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen</li> <li>Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei personalrelevanten Fragen</li> <li>Mitarbeit bei HR-Projekten und der Weiterentwicklung von Prozessen</li> </ul>    <h3>DAS BRINGEN SIE RÜBER</h3><p> Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Per­sonalwesen sowie fundierte Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung in der Personal­ver­waltung und -abrechnung. </p><p> Zudem sind Sie teamfähig, haben eine ausge­prägte Kommunikationsstärke, ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und sind eigen­verantwortlich in Ihrer strukturierten, diskreten und serviceorientierten Arbeitsweise. </p><p> Darüber hinaus bringen Sie sichere und aktuelle Kenntnisse im Umgang mit Excel und idealer­weise mit einem HR-System (z. B. DATEV oder Personio) mit. </p>       <h3>UND DAS HABEN SIE DAVON</h3> <ul> <li>Faire und leistungsgerechte Vergütung</li> <li>Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Arbeit</li> <li>Unbefristete Festanstellung</li> <li>Mittelständisches Unternehmen mit flachen Hierarchien</li> <li>Zusätzliche Sozialleistungen, wie Zuschüsse zur Betrieblichen Altersvorsorge, Kinderbetreuungs­kosten, Fahrtkosten und Jobrad</li> </ul>  <p><a href="mailto:bewerbungen@berberich.de" target="_blank"></a></p>

Sachbearbeiter Personalverwaltung (M/W/D)

<p> Heilbronn - Karlsruhe - Stuttgart</p>    <p>„Wir bauen Zukunft!“ – unter diesem Slogan entwickelt sich weisenburger nachhaltig: 1955 gegründet, umfasst die weisenburger-Gruppe erfolgreiche Unternehmen im Bau- und Immobilienbereich. Mit mehr als 650 Mitarbeitern wird eine Gesamtleistung von 500 Mio. € erreicht. weisenburger plant und errichtet Wohngebäude und Reihenhäuser, Pflegeeinrichtungen und Hotels sowie Büro- und Gewerbeflächen. Jährlich werden über 3.000 Einheiten fertig­gestellt. Junge Start-ups bereichern die Gruppe um innovative und markterweiternde Produkte. Die weisenburger-Gruppe ist an 20 Standorten vertreten.</p><p>Werden Sie Teil unseres Teams an einem der folgenden Standorte: Heilbronn, Karlsruhe oder Stuttgart.</p>  <h3>Ihre Aufgaben</h3>  <ul> <li>Verantwortung für die Umsetzung unserer Reihenhaus- und Wohnungsprojekte nach standardisierten Prozessabläufen</li> <li>Sicherstellung technischer Qualität und wirtschaftlicher Effizienz</li> <li>fachliche Führung der Mitarbeiter mit schrittweiser Vorbereitung auf eine disziplinarische Führungsrolle</li> <li>Steuerung und Überwachung der Baustellenabläufe sowie&nbsp;Prüfung und Freigabe von Rechnungen</li> <li>enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen am Hauptsitz</li> </ul>  <h3>Ihr Profil</h3>  <ul> <li>abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung, vorzugsweise im Bereich Hochbau</li> <li>Fähigkeit, Mitarbeitende fachlich zu führen und zu motivieren</li> <li>fundierte Kenntnisse der relevanten DIN-Normen und Bauvorschriften</li> <li>hohes technisches Verständnis sowie praktische Erfahrung im Projektmanagement</li> </ul>  <h3>Wir bieten</h3>  <ul> <li>eine attraktive Vergütung mit Erfolgsbeteiligung</li> <li>einen Dienstwagen zur privaten Nutzung</li> <li>ein umfangreiches Weiterbildungsangebot</li> <li>einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und modernen Unternehmen</li> <li>kostenlose Nutzung des firmeneigenen Fitnessstudios in der Zentrale in Karlsruhe</li> <li>eine kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld, Einkaufsvorteile sowie weitere interessante Zusatzleistungen</li> </ul>  <h4>Kontakt</h4>  <p>Wir haben Ihr Interesse geweckt? Bewerben Sie sich über unser Karriereportal und werden Teil des Teams.</p>

Teamleiter (m/w/d) Wohnungsbau

<p>                             Bei Constellium walzen, pressen und bearbeiten wir hunderte Tonnen Aluminium – rund um die Uhr, seit Jahrzehnten. Dafür suchen wir helfende Hände und helle Köpfe. In Singen, Gottmadingen und in Zukunft. Aluminium ist nämlich unendlich recyclebar und schon heute unersetzlich in vielen Branchen.                         </p>                                                  <p>                             Wir suchen für das <strong>Werk Dahenfeld/Neckarsulm</strong> im Bereich Human Resources einen                         </p>                                                  <p>                             <strong>HR Business Partner (m/w/d)</strong>                         </p>                                                                            <p>                         Ihr Aufgabengebiet:                     </p>                                              <ul>                             <li>Sicherstellung aller typischen Personalprozesse – von der Einstellung bis zum Austritt sowie allgemeine administrative Tätigkeiten                             </li>                             <li>Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in sämtlichen Personalangelegenheiten                             </li>                             <li>Durchführung individueller personeller Maßnahmen                             </li>                             <li>Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Strategien                             </li>                             <li>Mitwirkung an HR-seitigen, teils standortübergreifenden Projekten                             </li>                         </ul>                                                                                                                      <p>                         Ihr Profil:                     </p>                                              <ul>                             <li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung                             </li>                             <li>Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, bevorzugt im Umfeld eines produzierenden Industrieunternehmens                             </li>                             <li>Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, Erfahrungen mit dem Metall-Tarifvertrag sind von Vorteil                             </li>                             <li>Hohe Sozialkompetenz, Serviceorientierung und Kommunikationsstärke                             </li>                             <li>Freude an übergreifender Teamarbeit verbunden mit einem hohen Maß an Selbstverantwortung, Eigeninitiative und Engagement                             </li>                             <li>Gute Englischkenntnisse                             </li>                         </ul>                                                                                                                      <p>                         Wir bieten:                     </p>                                              <ul>                             <li>Tarifliche Vergütung                             </li>                             <li>Betriebliche Altersvorsorge                             </li>                             <li>Vielzahl an Weiterbildung- und Entwicklungsmöglichkeiten                             </li>                             <li>Beratungssystem zur Unterstützung in jeder Lebenslage                             </li>                             <li>Gesundheitskurse und Kooperation mit verschiedenen Sport- und Gesundheitsanbietern, u. a. Hansefit                             </li>                             <li>Attraktive Rabatte für Mitarbeitende                             </li>                         </ul>

HR Business Partner (m/w/d)

<p>      Wir packen die Dinge mit Köpfchen an, damit jedes Paket zur richtigen Zeit am richtigen Ort ankommt. Bei uns warten täglich wechselnde Herausforderungen auf dich. Denn als zweitgrößter deutscher Paketdienst sorgen wir mit unserem flächendeckenden Logistiknetz, neuester Technik und über 6.000 Mitarbeiter*innen dafür, dass jeden Tag mehrere Millionen Pakete genau dort ankommen, wo sie bereits erwartet werden.     </p>             <h2>Was dich erwartet:</h2>            <ul>    <li> Durchführung und Kontrolle der Personaleinsatzplanung sowie Pflege der Zeiterfassung der Mitarbeiter*innen    </li><li> Personalführung im Verantwortungsbereich, insbesondere der Gruppenleiter*innen inklusive Unterweisung bezüglich der Sicherheits- und Sendungsvorschriften, Einarbeitung und Qualifizierung der Mitarbeiter*innen, ggf. Personalentwicklung der unterstellten Gruppenleiter*innen    </li><li> Kontinuierliche Analyse von Prozessen im Verantwortungsbereich und deren Optimierung   </li><li>  Gewährleistung eines optimalen Warenumschlags     </li><li>Kontinuierliche Durchführung des Meldewesens    </li><li> ZAN-Anforderungen sowie die Durchführung der An- und Abmeldung     </li><li>Führen von Bewerbungsgesprächen für MA/GL     </li><li> Führen von MA-Gesprächen (1. AU-Rückmeldegespräche, Kritikgespräche)      </li><li>Sicherstellung von Arbeits- sowie Ladungssicherheit     </li><li> Monitoring und Steuerung aller für die Funktion bedeutsamen Kennzahlen       </li></ul>                   <h2>Was du mitbringst:</h2>         <ul>             <li> Qualifizierter Berufsabschluss      </li><li> Mind. 1-2 Jahre Führungserfahrung im gewerblichen Bereich; Berufserfahrung in der Logistik-Branchewünschenswert      </li><li> Englischkenntnisse sind von Vorteil    </li><li>   Gute Kenntnisse der MS Office-Anwendungen sowie technisches Verständnis     </li><li>  Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsvermögen     </li><li>  Hoher Qualitätsanspruch, Prozessdenken sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise      </li><li> Bereitschaft zur Schichtarbeit     </li><li>  PKW-Führerschein         </li></ul>                  <h2>Was wir dir bieten:</h2>           <ul>       <li>Einsatz führender Technologien und agiler Prozesse</li>       <li>Du arbeitest für einen mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber, dessen Unternehmenskultur geprägt ist durch ein offenes und kooperatives Miteinander</li>       <li>Umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>       <li>Hermes-JobRad, die JobRad Vollkaskoversicherung und Mobilitätsgarantie für dein Rad übernehmen wir</li>       <li>Personalrabatte auf das gesamte Sortiment der Otto-Group</li>      </ul>             <br>       Die Hermes Gruppe bietet vielseitige Arbeitsplätze mit langfristigen Perspektiven und täglich wechselnden Herausforderungen in einer sicheren und zukunftsorientierten Branche. Unser Arbeitsfeld bewegt sich über die Landesgrenzen hinaus: Wir sind ein international tätiges Unternehmen und leben eine multikulturelle Arbeitsatmosphäre. Unsere Wertschätzung gilt allen Menschen gleichermaßen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.       <p>       Logistik bewegt die Welt - beweg dich mit!      </p>                  <p>      Haben wir dein Interesse geweckt? Dann mache jetzt den ersten Schritt und bewirb dich gleich online bei uns oder informiere dich auf unserer Homepage.     </p>

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