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<h2> Consultant COO Business Development (w/m/d) am Standort Frankfurt, Nürnberg oder Hannover </h2> Wenn es ums Geschäft und die strategische Weiterentwicklung der COO Domain geht, weißt Du genau, was zu tun ist? Dein Weitblick vereint vergangene Erfahrungen und neue Trends? Bei komplexen Fragen und Problemen lässt Du Deiner Kreativität freien Lauf? Und das am liebsten in einem Unternehmen, das bunte Lebensläufe und persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung fördert? Perfekt! Bewirb Dich jetzt, Dein Lebenslauf reicht uns, um Dich kennenzulernen. <h3> Deine Aufgaben </h3> <ul> 	<li>Du entwickelst – in enger Zusammenarbeit mit dem Top-Management – unsere Strategien, Lösungen und Konzepte der Zukunft, mit deren Hilfe wir heute und morgen die zentralen Herausforderungen in COO angehen und meistern.</li> 	<li>Wenn es um neue Markt-, Branchen- oder Technologietrends geht, weißt Du, wie der Hase läuft. Mit Gespür und Erfahrung identifizierst und nutzt Du diejenigen Neuerungen, die es unseren COO-Einheiten erlauben, noch leistungsfähiger und effizienter zu arbeiten.</li> 	<li>Das große Ganze hast Du immer vor Augen, aber auch die kleinsten Details verlierst Du nie aus dem Blick. Das stellst Du besonders bei strategischen und bereichsübergreifenden Projekten unter Beweis, in denen Du Verantwortung schulterst und dafür sorgst, dass sie reibungslos über die Bühne gehen.</li> 	<li>Mit Deiner gesammelten Expertise trägst Du zentral dazu bei, dass unsere COO-Ziele optimal umgesetzt werden und wir damit einen wichtigen Beitrag zur Erreichung der Unternehmensziele leisten.</li> </ul> 		 <h3> Dein Profil </h3> <ul> 	<li>Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation</li> 	<li>Einschlägige Berufserfahrung in der Unternehmensberatung / Business Development</li> 	<li>Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Spaß an der Arbeit im Team</li> 	<li>Analytisches und strategisches Denkvermögen, Kommunikationsgeschick und Kreativität</li> 	<li>Innovationsfreude und ein Sinn für nachhaltige Lösungen</li> 	<li>Fließendes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift</li> </ul> <h3> 	 Freu Dich auf zahlreiche Benefits </h3> <ul> 	<li>Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, kostenloses Deutschlandticket &amp; Bike LeasING, Betriebsrestaurant</li> 	<li>Hybrides Arbeitsmodell: Zusätzlich zur Arbeit im Büro kannst Du auch mobil arbeiten – im Rahmen betrieblicher, gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen.</li> 	<li>Individuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Bezuschussung von Pflege- &amp; Kinderbetreuungskosten</li> 	<li>Eigene Budgets für persönliche Entwicklung und Gesundheit plus persönliches Ausstattungsbudget für Deinen mobilen Arbeitsplatz</li> </ul>

Consultant COO Business Development (w/m/d)

Willkommen bei der WISAG … einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mit über 60.000 Mitarbeitenden im täglichen Einsatz bietet die WISAG umfassende Lösungen und Dienstleistungen wie Gebäudemanagement, Reinigungsservices, Sicherheitsdienste, Bodenverkehrsdienste an Flughäfen, Instandhaltungsarbeiten sowie technische Services. Die WISAG Airport Personal Service, ein Unternehmen der WISAG Aviation Service Holding, bietet bundesweit Personaldienstleistungen an, die Auslastungsspitzen abfedern helfen und wirksame Entlastung schaffen. Die Einsatzgebiete unserer Mitarbeiter in Zeitarbeit reichen dabei von der Arbeitnehmerüberlassung bis hin zur Personalvermittlung. Unsere Mitarbeiter werden tarifgebunden und fair entlohnt. Erfahren Sie mehr über uns und die Menschen, die bei uns arbeiten, auf <a href="http://www.wisag.de" target="_blank">www.wisag.de</a>. <h2>Niederlassungsleiter (m/w/d) Gebäudereinigung | Wetzlar</h2> <h3> Kennziffer: 388332 </h3> Wir suchen zur direkten Vermittliung an unseren Kunden in Wetzlar einen Niederlassungsleiter (m/w/d) Gebäudereinigung. <h3>Ihre Aufgaben bei uns</h3> <ul> <li>Leitung einer etablierten und erfolgreichen Niederlassung des Unternehmens in Wetzlar</li> <li>Wertschätzende Führung des multikulturellen, interdisziplinären Teams – in Ihrer Niederlassung und in den Objekten bei den Kunden vor Ort</li> <li>Erarbeitung regionaler Marketingkonzepte, gemeinsam mit Ihren Spezialisten aus dem Facility-Management und dem Marketing</li> <li>Kontinuierliche Marktbeobachtung</li> <li>Steuerung der Vertriebsaktivitäten und aktives Kundenbeziehungsmanagement zur Steigerung des Auftragsvolumens</li> <li>Qualitäts- und Umweltmanagement (DIN 14001 und ISO 14001)</li> </ul> <h3>Damit begeistern Sie uns</h3> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im Gebäudereiniger Handwerk, idealerweise mit Weiterbildung zum Gebäudereiniger-Meister oder erfahrener Objektleiter</li> <li>3-5 Jahre Führungs- und Leitungserfahrung im Facility-Management</li> <li>Reisebereitschaft innerhalb der von Ihrer Niederlassung betreuten Region</li> <li>Unternehmerisches Denken, Kundenorientierung und Ehrgeiz</li> <li>Analytische, strukturierte sowie lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Gutes Kommunikationsvermögen, Empathie und eine gesunde Portion Pragmatismus</li> </ul> <h3>Dafür bieten wir Ihnen</h3> <ul> <li>Vertrauen in Ihre Fähigkeiten und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Ein attraktives Gehalt und Tantieme</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Individuelle Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. zum Regionalleiter</li> <li>Firmen-Pkw, auch zur Privatnutzung</li> <li>Die Sicherheit eines großen Familien- Unternehmens und eine langfristige Zusammenarbeit</li> </ul> Sie möchten Freiräume gestalten und Verantwortung übernehmen - wenn Sie Kompetenz und Engagement mitbringen, werden Sie durch unsere pragmatische „Macher“-Kultur mit kurzen schnellen Entscheidungswegen darin unterstützt eigenverantwortlich zu handeln – und dies dürfen und sollen Sie auch! <h3>Wir haben Sie überzeugt?</h3> Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Der einfachste Weg zu uns führt über den „Jetzt bewerben"-Button – ohne Registrierung und ohne Anschreiben – bewerben Sie sich in nur 2 Minuten. Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und ggf. der betrieblichen Integrationsvereinbarung. Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können.

Niederlassungsleiter (m/w/d) Gebäudereinigung | Wetzlar

BIRKENSTOCK ist eine globale universale Marke, die sich gleichermaßen an alle Konsumenten unabhängig von geografischem Standort, Geschlecht, Alter und Einkommen wendet. Die historischen Wurzeln des Unternehmens lassen sich bis ins Jahr 1774 zurückverfolgen. Mit weltweit rund 6200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist BIRKENSTOCK der größte Arbeitgeber der deutschen Schuhindustrie. Um unsere Qualitätsstandards zu gewährleisten, produzieren wir über 95 % unserer Produkte in Deutschland und beziehen mehr als 90 % unserer Materialien und Komponenten aus Europa. Die BIRKENSTOCK Group hat ihren Sitz in Linz am Rhein und unterhält mehrere Standorte in Deutschland, sowie Vertriebsniederlassungen in Europa, Nordamerika, dem Nahen Osten und Asien.Für unseren Bereich Werke&nbsp;suchen wir am Standort Uerzell&nbsp;eine/n <h2>IHRE AUFGABEN</h2> <ul> <li>Gesamtverantwortung für alle logistischen Aktivitäten am Standort (Lager und Transport)</li> <li>Sicherstellung der ordnungsgemäßen Buchungen der SAP-Systemprozesse</li> <li>Fachliche und disziplinarische Führung der zugeordneten Mitarbeiter*innen</li> <li>Erstellung von Personaleinsatzplänen, Schichtplänen und Urlaubsplänen</li> <li>Planung, Steuerung und Optimierung des Warenflusses innerhalb des Werkes (von Einlagerung bis Versand)</li> <li>Mitarbeiter bei der Planung und Durchführung der jährlichen Inventur</li> <li>Entwicklung von Strategien zur Produktivitätssteigerung mit Anspruch zur kontinuierlichen Verbesserung</li> <li>Aktive Mitwirkung an standortübergreifenden Logistikprojekten</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit Supply Chain, Einkauf, Qualität und Produktion</li> </ul> <h2>IHR PROFIL</h2> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik oder Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik mit entsprechenden Zusatzqualifikationen</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition</li> <li>Umgang mit Flurförderzeugen, Staplerschein wünschenswert</li> <li>Erweiterte Office- und SAP-Kenntnisse</li> <li>Gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch</li> <li>Sehr gute zwischenmenschliche Fähigkeiten (Empathie, positive Einstellung, aktives Zuhören, Konfliktverwaltung)</li> <li>Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen</li> </ul> <h2>WIR BIETEN IHNEN:</h2> BIRKENSTOCK bietet Ihnen alle Vorteile eines erfolgreichen, stark wachsenden, globalen Unternehmens: ein dynamisches Arbeitsumfeld, großen Gestaltungsspielraum, eine authentische und offene Unternehmenskultur sowie hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten. Klingt spannend? Ist es auch. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung.

Leitung Logistik (m/w/d)

Chief Financial Officers (m/w/d)&nbsp; Kraft von Wantoch GmbH, Frankfurt am Main&nbsp; € 150.000+&nbsp; Wir sind Kraft von Wantoch – Ihre spezialisierte Personalberatung mit Weitblick und Teil einer starken Unternehmensgruppe, die Recruiting und HR-Marketing ganzheitlich denkt. Gemeinsam mit unseren Schwestergesellschaften bündeln wir Expertise, Marktkenntnis und Erfahrung, um Menschen und Unternehmen strategisch zusammenzubringen. Wir bieten maßgeschneiderte Beratungsleistungen an, die professionell, partnerschaftlich sind und das klare Ziel verfolgen: nachhaltige Besetzungen und Partnerschaften. Ihr neuer Arbeitgeber Unser Mandant ist ein mittelständisches Familienunternehmen mit langjähriger Erfahrung und internationaler Ausrichtung im Raum Köln und Frankfurt. Der Geschäftsfokus liegt auf Produkten und Dienstleistungen für moderne Industrieanlagen und Umweltschutz. Mit mehreren Tausend motivierten Mitarbeitenden weltweit und einem effektiven Netzwerk von Tochtergesellschaften werden anspruchsvolle Projekte auf allen Kontinenten realisiert. Daraus resultieren langfristige Perspektiven, die mit einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre und gelebtem Vertrauen in einem familiären Umfeld einhergehen.&nbsp; Chief Financial Officer (m/w/d)&nbsp; Großraum Köln bis Frankfurt Ihre entscheidenden Aufgaben Finanzsteuerung und Controlling:<ul> <li>Sicherstellung transparenter Planungs- und Kontrollprozesse sowie die Weiterent­wick­lung unseres Berichtswesens (inkl. Repor­ting an Gesellschafter und Banken)</li> <li>Steuerung des Liquiditäts- und Risikoma­nage­ments sowie Implementierung eines kaufmännischen Risikomanagements für unsere Auslandsgesellschaften</li> <li>Vorbereitung von Gesellschafterversamm­lungen und Aufsichtsratssitzungen</li> <li>Begleitung der Jahresabschlusserstellung und -prüfung nach HGB</li> </ul> Projektmanagement:<ul> <li>Überprüfung und wirtschaftliche Bewertung von Großprojekten sowie Sicherstellung ihrer Rentabilität und finanziellen Machbarkeit</li> <li>Optimierung der Prozesse und Strukturen zur Finanzkontrolle im Projektgeschäft</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb und dem Technischen Management&nbsp;</li> </ul> Strategisches Finanzmanagement:<ul> <li>Weiterentwicklung der finanziellen Unter­nehmensstrategie mit Blick auf Wachstum und langfristige Stabilität</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von Finanzie­rungskonzepten, insbesondere bei internationalen Projekten</li> <li>Management von Geschäftsinvestitionen und M&amp;A-Transaktionen</li> </ul> Führungsverantwortung:<ul> <li>Förderung einer kooperativen und lösungs­orientierten Zusammenarbeit zwischen Finanzabteilung, Geschäftsführung und operativen Bereichen.</li> <li>Effiziente Weiterentwicklung der Service­abteilungen zur Entlastung des operativen Geschäfts</li> </ul> Ihr überzeugendes Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Betriebs­wirtschaft, des Wirtschaftsingenieur­we­sens oder eines vergleichbaren Studien­gangs mit Schwerpunkt Finanzen, Con­trolling oder Accounting bzw. eine ver­gleich­bare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung als Geschäftsführer:in, CFO oder Kaufmännischer Leiter:in</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Bereich Bilan­zie­rung nach HGB sowie in steuerrechtlichen Fragestellungen</li> <li>Fundierte Controlling-Kompetenz</li> <li>Kenntnisse in einem ERP-Systemen (idealerweise SAP S/4 Hana)</li> <li>Erfahrung im Projektgeschäft bzw. im Bau- oder Anlagenbau vorteilhaft</li> <li>Operative Stärke gepaart mit strategischem Denkvermögen</li> <li>Hoch ausgeprägte Führungskompetenz und Gestaltungswille</li> <li>Verhandlungssicherheit und strategisches Geschick im Umgang mit Banken, Gesell­schaftern und weiteren Stakeholdern</li> <li>Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Dieses Angebot steht – Ihre Vorteile <ul> <li>Ein attraktives Vergütungspaket inkl. verschiedener Benefits</li> <li>Ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld mit strategischer Verantwortung</li> <li>Raum für eigenverantwortliches Handeln und die Möglichkeit, den Unternehmenserfolg maßgeblich mitzugestalten</li> </ul> <ul> <li>Ein innovatives Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und internationalem Netzwerk</li> </ul> Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir ausschließlich Bewerbungen über unser Onlineformular berücksichtigen können. Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind für uns selbstverständlich. Kraft von Wantoch GmbH | Dieselstraße 22, 61184 Karben | info[at]kraft-von-wantoch.de <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI5F7WJWeGQB_Ac6COISksYNkZRWVw61J_6tVVO88Ph3CscyQa8WauZrAI56sJ-4bwyz_ZVJVcHjshDkx2KK-lZWsi8lMUJPx3oUK-OArWExzXjzLraHlns8z68KBL2eoSOYvn6iyfHCn7D9t4OZFruJeR9FUFhYh5ArdzEsMbO_S9oUX-lhlDuS_OwsL8xORTBGe8wxTxGClQK7LVZIVUBZmHb9BgBq7WIE9QWjU" target="_blank">Direkt auf diese Stelle bewerben </a>

Chief Financial Officers (m/w/d)

<h3>Die FITKO (Föderale IT-Kooperation) – Digitale Verwaltung. Intelligent vernetzt.</h3> Verwaltung und Start-up – passt das zusammen? Wir sagen ja! Die FITKO mit derzeit rund 130 Mitarbei­ter:innen wurde konzipiert, um als schlanke, agile und spezialisierte Unterstützungseinheit die Digitalisierung der Verwaltung in Deutschland zu koordinieren und voranzutreiben. Als „Umsetzungseinheit“ des deutschen IT-Planungsrats stärken wir die Handlungs- und Steuerungsfähigkeit, schaﬀen Synergien und vernetzen Akteure. Das geht am besten, wenn Kooperation und Vernetzung auch organisationsintern gelebt werden! Deshalb basiert unsere Zusammenarbeit auf Oﬀenheit, Vertrauen und Wertschätzung. Wir sind ein vielfältiges und engagiertes Team mit flachen Hierarchien und den unterschiedlichsten Hinter­gründen. Ob Biolog:in, Informatiker:in oder Theaterwissenschaftler:in: Uns eint die Motivation zur digitalen Verwaltung. In dem Aufbaustab für die Steuerungseinheiten des Nationalen Once-Only-Technical System (NOOTS) der FITKO koordinieren wir die Umsetzung der Registermodernisierung – dem größten Digitalisierungsvorhaben der Öffentlichen Verwaltung. Wir ermöglichen die politische Steuerung durch den IT-Planungsrat und tragen dazu bei, eine schlanke, moderne und digitale Verwaltung zu ermöglichen. Für die Erfüllung unserer Aufgaben suchen wir deshalb einen kreativen Kopf mit viel Teamgeist und Selbst­organisation, für den klassische Verwaltung und innovative Methoden keinen Widerspruch darstellen. Leitung Fachkoordination NOOTS (m/w/d) <h3>Das sind deine Aufgaben</h3> <ul> <li>Du übernimmst die Führung eines Teams von ca. 20 Mitarbeitenden und begleitest sie in ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.</li> <li>Du leitest die fachlich koordinierende Stelle und gestaltest mit deinem Team das Datenmanagement und die Anbindungsbegleitung im NOOTS.</li> <li>Du entwickelst zentrale fachliche Konzepte für das größte Digitalisierungsprojekt der öffentlichen Verwaltung weiter.</li> <li>Gemeinsam mit dem Leitungsteam der FITKO gestaltest du die organisatorischen Strukturen des NOOTS.</li> <li>Du steuerst das strategische Anforderungsmanagement und förderst eine enge, ergebnisorientierte Zusammenarbeit mit dem Bundesverwaltungsamt (BVA).</li> </ul> Du vertrittst die NOOTS-Umsetzungsorganisation gegenüber föderalen Partner:innen und in FITKO-internen Gremien – stets mit Blick auf gemeinsame Ziele und tragfähige Lösungen.&nbsp; <h3>Das bringst du mit:</h3> <ul> <li>Hochschulstudium (Master, Universitätsdiplom, 2.&nbsp;Staatsexamen) im Bereich Informations­wissen­schaf­ten, Wirtschaftswissenschaften, Public Administration oder einem anderen ver­gleich­baren Studiengang. Alternativ gleichwertige einschlägige Qualifikationen und Fähigkeiten auf Master-Niveau, welche in mindestens zehn­jähriger Berufserfahrung erworben wurden.</li> <li>Du hast Erfahrung in der Führung und Steuerung von Digitalisierungsprojekten und behältst dabei sowohl die fachlichen als auch die menschlichen Aspekte im Blick. Du verfügst über ein ausge­prägtes Organisationstalent und arbeitest strukturiert sowie eigenverantwortlich. Du besitzt eine sehr gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in deutscher Sprache (Niveau C2). Gute Englischkenntnisse sind wünschens­wert.</li> <li>Du kennst die Abläufe in der öffentlichen Verwaltung und hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Behörden.</li> <li>Du kommunizierst offen und wertschätzend, arbeitest gerne im Team und handelst dabei stets lösungsorientiert mit einem guten Gespür für Menschen und Netzwerke.</li> </ul> <h3>Das erwartet dich bei uns:</h3> <ul> <li>Eine (zunächst) auf 2 Jahre befristete Stelle Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe E15 des Tarifvertrages für den öﬀentlichen Dienst des Landes Hessen (<a href="https://innen.hessen.de/buerger-staat/arbeits-und-dienstrecht/oeffentliches-dienst-und-arbeitsrecht/tarifvertraege-allgemeine-verwaltung" target="_blank">TV-H</a>)</li> <li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen Gleitzeit | Mobiles ﬂexibles Arbeiten: unbürokratisches Homeoffice | 30 Tage Urlaub</li> <li>Eine moderne Arbeitsumgebung Kostenfreies Jobticket | Büros mit ergono­mi­schem Arbeitsplatz (höhenverstellbare Schreib­tische) | Workspace und Kreativraum | Dienst­handy | 1. Klasse bei Dienstreisen | EGYM Wellpass</li> <li>Weiterentwicklung Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für die berufliche und persönliche Entwicklung |Ge­le­gen­heiten zur Vernetzung, z.B. die Teilnahme an branchenspezifischen Veranstaltungen</li> <li>Freundschaftliches und wertebasiertes Arbeitsklima „Du“ statt „Sie“ | Afterwork- und Teamevents | ﬂache Hierarchien | wertebasierte Arbeitskultur |viel Dynamik und Spaß |engagiertes, motiviertes und vielfältiges Team</li> <li>Eine spannende Aufgabe Innovative Digitalisierungsprojekte | Gestaltungs­spielraum | Möglichkeit, die Arbeitskultur der Zukunft für den öﬀentlichen Dienst zu schaffen bzw. auszuprobieren</li> </ul> <h2>Interesse?</h2> Du hast Lust, die FITKO und damit die digitale Verwaltung mitzugestalten? Dann bewirb dich jetzt! Wir wertschätzen eine vielfältige Belegschaft und ein integratives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen – unabhängig von Religion und Weltanschauung, Nationalität und (ethnischer sowie sozialer) Herkunft, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Alter sowie körperlichen und intellektuellen Fähigkeiten. Entsprechend dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei entsprechender Eignung besonders berücksichtigt. Wenn Du mit der vorübergehenden Speicherung Deiner persönlichen Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens einverstanden bist und du dich im angegebenen Stellenprofil wieder­findest, bewirb Dich bis zum 30.11.2025 ausschließlich über das Online-Bewerbungssystem. Der Link zum Online-Bewerbungssystem lautet: <a href="https://bewerbung.dienstleistungszentrum.de/frontend/P1406B-12-FITKO-I8-034/index.html" target="_blank">https://bewerbung.dienstleistungszentrum.de/frontend/P1406B-12-FITKO-I8-034/index.html</a> Die Zugangsdaten erhältst Du dort unter Angabe Deiner E-Mail-Adresse. Bitte lade Deine vollständigen deutschsprachigen Bewerbungsunterlagen als PDF-Datei (max. 20 MB) hoch. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen nach datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet. Dienstsitz der FITKO ist Frankfurt am Main. Die Bewerbungsinterviews werden voraussichtlich in den Kalenderwochen 50&nbsp;(2025) bis 02&nbsp;(2026) durchgeführt. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Leitung Fachkoordination NOOTS (m/w/d)

Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine für den Fachbereich 10.60 – Informations- und Technologieservice. 		Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir möchten den Anteil von Frauen in Führungspositionen weiter erhöhen und freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen. Die Vergütung richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) und erfolgt je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 14. Dies entspricht – abhängig von der jeweiligen Erfahrungsstufe – einem Jahresbruttogehalt von rund 64.500 € bis 91.900 €. Um besonders qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen oder zu halten, kann in begründeten Fällen eine befristete Arbeitsmarktzulage nach den tariflichen Bestimmungen des TVöD-VKA gewährt werden. 		Der Fachbereich 10.60 – Informations- und Technologieservice plant, baut und betreibt das Netzwerk des Hochtaunuskreises und ist darüber hinaus für eine Vielzahl von zentralen Diensten und Anwendungen verantwortlich. Neben den klassischen Themen der Informationstechnologien ist der Fachbereich auch mit dem Aufbau und der Weiterentwicklung einer Geoinfrastruktur sowie einer KI-Umgebung betraut. 		Der Fachbereich ist in Form einer Teamstruktur aufgebaut und untergliedert sich in insgesamt 4 Teams. Als stellvertretender Fachbereichsleiter IT übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der technischen Ausrichtung und Weiterentwicklung der IT-Landschaft des Hochtaunuskreises. In enger Abstimmung mit dem Fachbereichs- und den Teamleiter(n) gestalten Sie die strategischen und operativen Ziele des Fachbereichs. Dabei liegt der Schwerpunkt auf dem technischen Betrieb, dessen Sicherstellung und Weiterentwicklung. <h3>Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: </h3> <ul> <li>Fachliche Führung und Koordination der technischen Teams in Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung </li> <li>Entwickeln und Implementieren von IT-Strategien in Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung</li> <li>Planung, Umsetzungssteuerung und Überwachung technischer IT-Projekte</li> <li>Sicherstellung der IT-Sicherheit und des Datenschutzes in Abstimmung mit den entsprechenden Beauftragten</li> <li>Überwachung und Sicherstellung der technischen Dokumentationen und Prozesse</li> <li>Mitwirkung bei der Planung der Haushaltsmittel und deren Verwendung</li> <li>Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und sonstigen Akteuren</li> <li>Stellvertretung der Fachbereichsleitung</li> </ul> <h3>Wir erwarten:</h3> <ul> <li>Bachelor of Science der Wirtschaftsinformatik oder Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Führungsposition</li> <li>Erfahrungen im Bereich Server- und Client-Virtualisierung</li> <li>Gute Kenntnisse im Bereich von ITSM wie z. B. ITIL</li> <li>Gute Kenntnisse im Bereich von ISMS auf Basis von z. B. DIN oder den BSI-Grundschutz (200-1 – 200-4)</li> <li>Gute Kenntnisse in der Geo-Informatik</li> <li>Gute Kenntnisse im RZ- und Netzwerkbetrieb sowie von Sicherheitskomponenten</li> <li>Gute Kenntnisse in dem Bereich der Prozessautomatisierung</li> <li>Grundlegende Kenntnisse beim Einsatz von KI im Unternehmensumfeld</li> <li>Erfahrungen im Bereich von Prozess- und Projektmanagement</li> <li>Hohes Maß an konzeptionellem und systematischem Vorgehen</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse (Wort und Schrift), vergleichbar mit Niveau C1 des europäischen Referenzrahmens (GER)</li> <li>Führerscheinklasse B sowie die Bereitschaft zur Nutzung des eigenen PKW für Dienstfahrten</li> </ul> <h3>Wir bieten:</h3> <ul> <li>Ein Aufgabenfeld mit viel Eigenverantwortung, Abwechslung in einem engagierten Team mit Raum für Gestaltungsideen</li> <li>Flexibles Arbeitszeitmodell mit verlässlichen, familienfreundlichen Rahmenzeiten</li> <li>Wir unterstützen Ihre Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt</li> <li>Eine Jahressonderzahlung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Ein kostenfreies Jobticket für Ihre berufliche und private Mobilität im gesamten Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes</li> <li>Attraktive Mitarbeitendenrabatte bei namhaften Anbietern über verschiedene Plattformen</li> </ul> <h3>Ihre Bewerbung:</h3> Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgabenfeldern? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. 		Ihre aussagefähige Bewerbung reichen Sie bitte bevorzugt in elektronischer Form bis zum 26. November 2025 über das <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k6UpWeGQC-6Rfzp33K787vKfqCzALcrc2a5_A4bhqo1iGOKzHVLIBCChHFT2z1R3SGie-W-MmT5ADf2RR7zZQaywF91Fb22AWS43E7LCfSKdJ1lEDFu1mkcobfomq-kSTO-N0ZMi65xxhwFKuxOLG_4yUPKDXwPoq8y6LNAxOUXJt8YC2nzjSbyi9kaUdOUoCHm7M_t59CS9QYgYc4WtkZ4Q" target="_blank">Bewerbungsformular</a> ein oder alternativ in schriftlicher Form an: Kreisausschuss des Hochtaunuskreises – Personalservice – | Ludwig-Erhard-Anlage 1–5 | 61352 Bad Homburg v. d. Höhe 	Für weitere Auskünfte stehen Ihnen die Leitung des Personalservice (Herr Sauer, <a href="tel:+4961729991100" target="_blank">06172 999 1100</a>) und die Leitung des Fachbereichs Informations- und Technologieservice (Herr Falkenstein, <a href="tel:+4961729991600" target="_blank">06172 999 1600</a>) gerne zur Verfügung. 	 		 <a href="https://www.hochtaunuskreis.de" target="_blank">www.hochtaunuskreis.de</a>

Stellvertretende Fachbereichsleitung (m/w/d) mit Schwerpunkt Technik (Informatiker, Wirtschaftsinformatiker (m/w/d) o. ä.)

Wir suchen für die S. Fischer Verlag GmbH am Standort in Frankfurt am Main zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n engagierte und strategisch denkenden&nbsp; Teamleitung Vertriebsservice (m/w/d) &nbsp;in Vollzeit Als Teamleitung Vertriebsservice sind Sie verantwortlich für die Zusammenarbeit mit dem inhabergeführten Filial-Sortimentsbuchhandel, dem Nebenmarkt, dem Handel im DACH-Raum sowie für neue Vertriebsformen. Sie führen ein sechsköpfiges Team und eine Key Account Managerin und arbeiten direkt mit Sortimentskunden, Produktmanagement und verschiedenen Ansprechpartner:innen zusammen.&nbsp; Sie übernehmen als Teamleitung die direkte Zusammenarbeit mit den Ihnen zugeordneten Sortimentskunden. In Kooperation mit der Vertriebsleitung verantworten Sie Umsatz, Planung und Reporting. Sie entwickeln neue Strategien zur Bearbeitung des bedeutenden und derzeit herausfordernden Marktes. In enger Abstimmung mit der Vertriebsleitung vereinbaren Sie Konditionen, führen Aktionen durch und etablieren neue Systeme, wie beispielsweise ein CRM. Eine wesentliche Aufgabe ist die konstruktive Zusammenarbeit mit den Logistikpartnern sowie die Kooperation mit den Auslieferungen in der Schweiz und in Österreich. Zudem agieren Sie als Schnittstelle zu den Vertriebsaktivitäten für „Fischer Sauerländer“. Zentrale Herausforderungen der Position: <ul> <li>Strategischer Ausbau von Umsatz und Sichtbarkeitssteigerung am Markt&nbsp;</li> <li>Verbesserung der Durchsetzung wichtiger Novitäten</li> <li>Ausbau von Kund:innenkenntnis und Controlling für die verantworteten Märkte und Umsätze&nbsp;</li> <li>Repräsentanz des Verlags gegenüber dem inhabergeführten Filial-Buchhandel und Verbünden Ebuch oder Nordbuch</li> <li>Aktive Mitarbeit an erfolgreichen Verkaufs- und Vermarktungsideen für den Markt&nbsp;</li> <li>Konsistente und stabile Steuerung der Logistik und der Zusammenarbeit mit den Auslieferungen DACH&nbsp;</li> </ul> Ihr Profil – Was Sie mitbringen:&nbsp; <ul> <li>Erfahrungen in einem Buchverlag, z.B. als Key Account Manager:in oder Teamleitung&nbsp;</li> <li>Ausgeprägte Persönlichkeit mit hoher Durchsetzungskraft und der Fähigkeit ein Team zu begeistern und zu entwickeln&nbsp;</li> <li>Sensible und empathische Führung eines anspruchsvollen und eigenständigen Teams&nbsp;</li> <li>Ausgeprägte Affinität zu allen Warengruppen, inklusive Kinder- und Jugendbuch&nbsp;</li> <li>Hohes Verständnis für die existierenden und aufkommenden Veränderungen in der Vermarktung von Büchern&nbsp;</li> <li>Ertragsorientiertes und analytisches Denken und Agieren&nbsp;</li> <li>Souveräner Umgang mit sämtlicher Software im Verlag&nbsp;</li> </ul> Wir bieten Ihnen: <ul> <li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Verlag</li> <li>Die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung und Weiterentwicklung des Vertriebsservice mitzuwirken</li> <li>Eine motivierende und kreative Arbeitsumgebung in einem kompetenten Team&nbsp;</li> <li>Attraktive Vergütung und Sozialleistungen</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit&nbsp;</li> <li>Eine gute Verkehrsanbindung an unserem Standort&nbsp;</li> <li>Unterstützung durch ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement&nbsp;</li> </ul>

Teamleitung Vertriebsservice (m/w/d) in Vollzeit

<h2>in Teil- oder Vollzeit (ab 30 Std. / Woche), ab sofort in Wörth am Main</h2> R+W ist heute mit über 300 Mitarbeitern Marktführer im Bereich Präzisionskupplungen sowie führender Hersteller von Industriekupplungen. Wir entwickeln und produzieren individuelle Antriebselemente für unsere Kunden aus dem Maschinenbau. Tochterunternehmen in den USA, China, Italien, Singapur und der Slowakei bestätigen unsere nachhaltige Erfolgsgeschichte. <h3>Ihre Aufgaben</h3> Allgemeine Personalarbeit <ul> <li>Ansprechpartner der Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitenden in personal- und arbeitsrechtlichen Themen</li> <li>Verantwortung für Recruiting und Bewerbermanagement (Ausschreibung, Vorauswahl, Interviews, Feedback, Vertragsangebot)</li> <li>Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und Bescheinigungen</li> <li>Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und Schnittstelle zum externen Abrechnungsdienstleister</li> <li>Pflege der Personalstammdaten und Verwaltung der Zeitwirtschaft (ATOSS Time Control)</li> <li>Standardisierung und Optimierung von HR-Prozessen, Vorlagen und Checklisten sowie pragmatische Digitalisierung</li> </ul> Personalentwicklung <ul> <li>Konzeption, Etablierung und Weiterentwicklung eines praxistauglichen Personalentwicklungskonzepts</li> <li>Planung, Durchführung und Evaluation von Trainings und zielgruppenspezifischen Lernpfaden</li> <li>Auswahl, Steuerung und Qualitätssicherung externer Trainer und Coaches</li> <li>Aufbau, Auswahl und Einführung schlanker PE-Tools (z. B. Lernplattform/Content-Library) inklusive Content Auswahl- und Pflege</li> <li>Weiterentwicklung der Prozesse für Mitarbeitergespräche und Fortbildungsmanagement inkl. Feedback</li> </ul> <h3>Ihre Qualifikation</h3> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterqualifikation oder Studium (HR, Wirtschaftspsychologie, Pädagogik, BWL mit Schwerpunkt Personal) bzw. vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Personalarbeit; erste bis fundierte Erfahrung in Personalentwicklung / Training / Change / Organisation</li> <li>Gute Kenntnisse im Arbeits- und relevanten Sozialversicherungsrecht</li> <li>IT-Affinität, sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit Zeitwirtschaftssystemen und digitalen Lernumgebungen wünschenswert</li> <li>Arbeitsweise: selbstständig, service- und lösungsorientiert, strukturstark; klare Kommunikation und angemessene Durchsetzungsfähigkeit</li> <li>Konzeption &amp; Umsetzung: Fähigkeit, pragmatische PE-Konzepte zu entwickeln und in den Alltag zu überführen</li> </ul> Was Sie erwartet Sie sichern die verlässliche Umsetzung unserer operativen Personalarbeit – vom Recruiting bis zur vorbereitenden Entgeltabrechnung – und entwickeln unsere Personalentwicklung zielgerichtet weiter. Mit pragmatischem Blick fürs Machbare strukturieren und standardisieren Sie HR-Prozesse und etablieren wirksame Personalentwicklungs-Formate für Fach- und Führungskräfte. So stellen Sie einen reibungslosen HR-Betrieb sicher und leisten einen messbaren Beitrag zur Organisations- und Mitarbeiterentwicklung. <h3>Wir bieten</h3> Motivation Intensive Einarbeitung, Moderne klimatisierte Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen, Gute Verkehrsanbindung (B469) Sicherheit Stabilität und Sicherheit eines international agierenden mittelständischen Marktführers Veranstaltungen Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen (Mittagspause mit Essen vom Food Truck, Weihnachtsfest) Work-Life-Balance 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeit (Gleitzeit), Betriebliche Gesundheitsvorsorge, Vergünstigungen für ausgewählte sportliche Aktivitäten (FItnessstudio), Homeofficevereinbarung Verpflegung Bezuschusste Kantine, Kostenfreie Getränke (Kaffee, Wasser), Bio-Obst Benefits Finanzieller Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Businessbike Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung, Mitarbeiterparkplatz mit Ladesäulen für Elektrofahrzeuge, Bezuschussung Jobticket (öffentliche Verkehrsmittel), Vergünstigungen / Mitarbeiterrabatte, Mitarbeiter W-LAN <h3>Ihre Bewerbung bei R+W</h3> Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins bitte an unsere Personalabteilung.

Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung

Für den Geschäftsbereich Kernbankanwendungen, Bereich Einlagen und Fusionen, Abteilung Giro- und Passiv-Steuerung suchen wir zum 01.02.2026 für den Standort Münster, Hannover&nbsp;oder Frankfurt&nbsp;einen Softwareentwickler Giro- und Passiv-Steuerung (m/w/d) Münster, Hannover oder Frankfurt Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber derDigitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeiter:innen an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig undentwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen einbreites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragendeinbringen können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieboder Beratung, Schulung und Support – bei uns finden Sie Ihre Berufung! AlsSpezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, vielRaum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits. Hinweis: Die Abteilung ist überwiegend am Standort Münster angesiedelt. <ul> <li>Konzeption, Implementierung und Optimierung der Backend-Anwendungen und Schnittstellen in der Giro- und Passiv-Steuerung unter Anwendung spezifischer Entwicklungs-Tools in den Programmiersprache COBOL und Java</li> <li>Cobol to Java Migration von bestehenden Batchabläufen dieser Anwendungen</li> <li>Strukturierung der Software-Entwicklungsarbeit nach modernen&nbsp;Methoden</li> <li>Sicherstellung der System- und Produktqualität</li> <li>Gestaltung und Implementierung von komplexen Datenbankmodellen</li> <li>Durchführung von komplexen Fehleranalysen zur nachhaltigen Verbesserung von Prozessen und Systemen</li> <li>Anwendung von agilen Methoden der Software-Entwicklung zur Verkürzung der Entwicklungszyklen und Sicherstellung der Softwarequalität</li> <li>Erstellung technischer Konzepte, Durchführung von Testfällen und Dokumentation im HP Qualitycenter</li> <li>Technischer Ansprechpartner für Produkt-/Anwendungsverantwortliche und Abteilungsleiter sowie Sicherstellung des Betriebes (2nd und 3rd Level Support)</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes fachbezogenes Studium oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>Mindestens zwei bis drei Jahre fachbezogene Berufserfahrung</li> <li>Erweiterte Kenntnisse in der Programmiersprache COBOL</li> <li>Erfahrung mit Datenbanken (insbesondere DB2 und SQL), Servern, Entwicklungswerkzeugen und Entwurfsmustern</li> <li>Expertise in agilen Arbeitsmethoden der Software-Entwicklung und Verständnis für IT-Sicherheit sowie verantwortungsbewusster Umgang mit KI-Werkzeugen</li> <li>Sehr hohes Qualitätsbewusstsein sowie analytisches Denken und Problemlösungskompetenz</li> <li>Kenntnisse in Java, Java Script und im HOST-Umfeld (ISPF, JCL, etc.) sind hilfreich</li> <li>Affinität für mathematische Sachverhalte und damit verbundene Problemstellungen</li> </ul>

Softwareentwickler Giro- und Passiv-Steuerung (m/w/d)

Für unseren Mandanten Mail Boxes Etc, eines der weltweit größten Franchise-Netzwerke für innovative Dienstleistungen rund um Versandlogistik, Grafik und Druck, suchen wir bundesweit Selbstständige Filialleiter/Geschäftsführer (m/w/d) Sie sind bereit für den nächsten Karriereschritt und wollen raus aus dem Angestelltendasein? Sie möchten unternehmerische Freiheit genießen, eigene Entscheidungen treffen und suchen eine neue Herausforderung? Wenn Sie hierzu das Rad nicht neu erfinden, sondern auf die Sicherheit eines international bewährten Erfolgskonzepts setzen wollen, ist Mail Boxes Etc. der richtige Partner für Ihren Start in die Selbstständigkeit. Dabei haben Sie die Möglichkeit, als eigenverantwortlicher Unternehmer Ihr eigenes MBE-Center zu gründen und aufzubauen oder ein bereits bestehendes Center zu übernehmen. Sie können die Tätigkeitsschwerpunkte Ihres Centers nach Ihrer individuellen Erfahrung und Ihren Fähigkeiten ausrichten. Als Partner von Mail Boxes Etc. profitieren Sie von besseren Einkommens- und Entwicklungsmöglichkeiten als in einer Festanstellung sowie großer unternehmerischer Freiheit. WEITERE INFORMATIONEN/KONTAKT Neugierig geworden? Nehmen Sie Kontakt auf und Sie erhalten unverbindliche Informationen von Ihrem direkten Ansprechpartner.

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