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Die Gemeinde March mit rund 9.300 Einwohnern grenzt westlich an die Stadt Freiburg im Breisgau und liegt landschaftlich reizvoll eingebettet zwischen Kaiserstuhl und Schwarzwald. Wir bieten eine hohe Lebensqualität durch qualifizierte Arbeitsplätze, ein aktives Vereinsleben, vielfältige Freizeit- und Naherholungsmöglichkeiten, eine ausgezeichnete Bildungs- und Betreuungsstruktur sowie eine gute ÖPNV-Anbindung nach Freiburg im Breisgau.&nbsp; Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine &nbsp; Sachgebietsleitung (m/w/d)* Bauplanungs- und Bauordnungsrecht&nbsp; Unbefristet, in Teilzeit (50%)&nbsp; IHRE AUFGABEN&nbsp; <ul> <li>baurechtliche Prüfung und Beurteilung von Baugesuchen für Baugenehmigungs-verfahren und Bauvoranfragen</li> <li>Bearbeitung von Bauanträgen und Nutzungsänderungen der Gemeinde</li> <li>Bearbeitung von Angelegenheiten des Bauordnungsrechtes</li> <li>Verfahrensbegleitung der Bauleitplanung &nbsp;(Bebauungspläne/ Flächennutzungspläne)</li> <li>Baurechtliche Beratung von Bauherren und Architekten</li> <li>Beratung in nachbarrechtlichen Fragen</li> <li>Beratung zu Wohnungsbauförderung</li> <li>Geschäftsstelle des Gemeindeverwaltungsverbandes March-Umkirch</li> <li>Mitarbeit bei der Erstellung von Wertgutachten</li> <li>Sitzungsdienst im Bauausschuss der Gemeinde March und im Gemeindeverwaltungs-verband March-Umkirch</li> </ul> Eine konkrete Abgrenzung des Aufgabenbereiches bleibt vorbehalten.&nbsp; DAS BRINGEN SIE MIT&nbsp; <ul> <li>Selbstständigkeit, Verlässlichkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Flexibilität, Kreativität, Eigeninitiative sowie Organisations- &nbsp;und Verhandlungsgeschick</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>sicheres und bürgerfreundliches Auftreten</li> <li>Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen</li> <li>gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen</li> <li>Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Vorkenntnisse im Baurecht und mehrjährige Berufserfahrung sind von Vorteil</li> <li>Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen&nbsp;</li> </ul> DARAUF KÖNNEN SIE SICH FREUEN&nbsp; <ul> <li>wertschätzende Unternehmenskultur Wir leben offene Kommunikation, Empathie und Vielfalt. Sie sind von Anfang an fester Bestandteil unseres motivierten und engagierten Teams.</li> <li>Eine Vergütung nach EG 10 TVöD oder einer entsprechenden Besoldung im Beamtenverhältnis</li> <li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>einen abwechslungsreichen und interessanten Arbeitsplatz mit der Chance, eigene Stärken und Ideen einzubringen</li> <li>flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelungen</li> <li>Gesundheitsförderung über HANSEFIT sowie der Volkshochschule March</li> <li>Nutzung von Job-Rad oder Job-Ticket</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>Kostenfreie Parkplätze am Haus</li> <li>Nähe zum Oberzentrum Freiburg i.Br. mit guten Verkehrsanbindungen&nbsp;</li> </ul> Bei Interesse bitten wir um schriftliche Bewerbung, mit aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen, bis spätestens Mittwoch, 19.11.2025. Bitte bewerben Sie sich über unser Bewerbungsportal <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI7-WGZgyThtmi9WPhasFvBbcZr3cre_N7U3SwPJo7qjogER0_GbWsUPb7H8bxmUQ3KAWy7bwp20ZddxGth4GLnp-j_DrjVjNsWw6SgoXlO5apR6cjres8x8lgaQI-Ir8k4TKA0qUBS64fhw" target="_blank">www.march.de/bewerbeportal</a>. &nbsp; Als Ansprechpartner stehen Ihnen Bauamtsleiter Christian Minck (07665/422-9600) und Hauptamtsleiterin Viktoria Betger (Tel. 07665/422-9100) zur Verfügung. *Obwohl aus Gründen der Lesbarkeit im Textverlauf nur die männliche Form gewählt wurde, so ist dies nicht geschlechtsspezifisch gemeint, sondern meint eine geschlechtsneutrale Bezeichnung. Bei der Gemeinde March sind alle Menschen gleichermaßen willkommen.&nbsp;

Sachgebietsleitung (m/w/d) Bauplanungs- und Bauordnungsrecht

Die Gemeinde March mit rund 9.300 Einwohnern grenzt westlich an die Stadt Freiburg i.Br. und liegt landschaftlich reizvoll eingebettet zwischen Kaiserstuhl und Schwarzwald. Wir bieten eine hohe Lebensqualität durch qualifizierte Arbeitsplätze, ein aktives Vereinsleben, vielfältige Freizeit- und Naherholungsmöglichkeiten, eine ausgezeichnete Bildungs- und Betreuungsstruktur sowie eine gute ÖPNV-Anbindung nach Freiburg i.Br. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und führungsstarke Persönlichkeit als Sachgebietsleitung Bildung, Kultur und Soziales (m/w/d)* unbefristet und in Vollzeit. IHRE AUFGABEN <ul> <li>Leitung des Sachgebiets für Kindertagesstätten, Schulen, Jugend, Familie und Senioren mit Personalverantwortung</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Bürgermeister sowie den politischen Gremien, einschließlich Sitzungsdienst im Ausschuss für Kultur und Soziales</li> <li>Vertretung der Hauptamtsleitung</li> </ul> Ein endgültiger Zuschnitt des Aufgabenbereiches bleibt vorbehalten. DAS BRINGEN SIE MIT <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium als Dipl.-Verwaltungswirt / Bachelor of Arts Public Management, eine vergleichbare Qualifikation oder eine gleichwertige laufbahnbefähigende Ausbildung. Die Stelle ist sowohl für Berufseinsteiger als auch Bewerber mit Berufserfahrung geeignet.</li> <li>Rechtskenntnisse, insbesondere im Personal-, Kommunal- und Verwaltungsrecht</li> <li>idealerweise erste Führungserfahrung verbunden mit sicherem, professionellem Auftreten und Verhandlungsgeschick</li> <li>Flexibilität, Entscheidungsfreude und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen</li> </ul> DARAUF KÖNNEN SIE SICH FREUEN <ul> <li>wertschätzende Unternehmenskultur Wir leben offene Kommunikation, Empathie und Vielfalt. Sie sind von Anfang an fester Bestandteil unseres motivierten und engagierten Teams.</li> <li>eine attraktive Besoldung nach den Laufbahnvorschriften und der Berufserfahrung bis Besoldungsgruppe A 11 bzw. EG 10 TVöD</li> <li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>einen abwechslungsreichen und interessanten Arbeitsplatz mit der Chance, eigene Stärken und Ideen einzubringen</li> <li>flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelungen</li> <li>Gesundheitsförderung über HANSEFIT sowie der Volkshochschule March</li> <li>Nutzung von Job-Rad oder Job-Ticket</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>kostenfreie Parkplätze am Haus</li> <li>Nähe zum Oberzentrum Freiburg i.Br. mit guten Verkehrsanbindungen</li> </ul> Bei Interesse bitten wir um schriftliche Bewerbung, mit aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen, bis spätestens 10.11.2025 über unser Bewerbermanagementsystem<a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI7-WGZgyThtmi9WPhasFvBbcZr3cre_N7U3iAJKobqjogCZ0_GbWsUPb7H8bxmUQ3KAWy7bwp-2dq2S-3fL-oS71Yq9iXJRTYKr8PyBYWA" target="_blank">www.march.de/bewerberportal</a>. Als Ansprechpartner stehen Ihnen Bürgermeister Helmut Mursa (07665/422-9020) und Hauptamtsleiterin Viktoria Betger (Tel. 07665/422-9100) zur Verfügung. *Obwohl aus Gründen der Lesbarkeit im Textverlauf nur die männliche Form gewählt wurde, so ist dies nicht geschlechtsspezifisch gemeint, sondern meint eine geschlechtsneutrale Bezeichnung. Bei der Gemeinde March sind alle Menschen gleichermaßen willkommen.

Sachgebietsleitung Bildung, Kultur und Soziales (m/w/d)

Die Gemeinde Gottenheim sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stellvertretende Rechnungsamtsleitung (m/w/d) (50 – 100 %)

Stellvertretende Rechnungsamtsleitung (m/w/d)

Wir lieben Freiburg. Wir leben Vielfalt. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen aller, die für ihr Thema brennen und unsere Stadt weiterbringen wollen. Alle Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Behinderung, Alter, Hautfarbe, Religion oder sexueller Orientierung sind bei uns willkommen. Die Stadt Freiburg sucht Dich für die Ortsverwaltung Waltershofen als Verwaltungsleitung Stadt Freiburg im Breisgau |&nbsp;Vollzeit Berufserfahrung |&nbsp;Publizierung bis: 02.11.2025 Führungskraft Erste Ebene Büro, Verwaltung, Sachbearbeitung Finanzen, Controlling Du bist eine engagierte Persönlichkeit und ein Organisationstalent? Dann suchen wir genau Dich zum 01.05.2026! DAS MANAGEST DU <ul> <li>Du bist zuständig für die Leitung und Organisation der Ortsverwaltung in enger Zusammenarbeit mit der Ortsvorsteherin und führst die Mitarbeiter*innen. &nbsp;</li> <li>Du übernimmst die Leitung des Ortschaftsrats-Büros und bist verantwortlich für die Vorbereitung der Ortschaftsrats-Sitzungen, die Erstellung der Sitzungsprotokolle sowie die Umsetzung der gefassten Beschlüsse. &nbsp;</li> <li>Zu Deinen Aufgaben zählt die Tätigkeit als Ratschreiber*in mit der Leitung der Grundbucheinsichtsstelle sowie der Fertigung öffentlicher Unterschriftsbeglaubigungen.&nbsp; &nbsp;</li> <li>Die Redaktion des Mitteilungsblattes wie Verfassen von Artikeln oder Koordination und Überarbeitung fremder Artikel sowie die Organisation der Zustellung gehört ebenfalls zu Deinen Aufgaben. Außerdem bist Du verantwortlich für die Homepage der Ortsverwaltung und hast ein Blick darauf, dass die Inhalte aktuell sind. &nbsp;</li> <li>Du bist für den Haushaltsplan und das Controlling zuständig, organisierst mit dem technischen Dienst die Verkehrssicherheit im Ort und bist auch im Kontakt mit anderen städtischen Ämtern und Dienststellen in den unterschiedlichsten Verwaltungsangelegenheiten, wie z. B. in Bau- und Verkehrsangelegenheiten.&nbsp; &nbsp;</li> <li>Du vertrittst die Ortsvorsteherin in deren Abwesenheit in Verwaltungsangelegenheiten sowie bei Abwesenheit auch die restlichen Verwaltungsmitarbeitenden.</li> </ul> DAMIT PUNKTEST DU <ul> <li>Du verfügst über eine der folgenden Qualifikationen: &nbsp; <ul> <li>die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder &nbsp;</li> <li>die Angestelltenprüfung II bzw. einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt*in oder &nbsp;</li> <li>ein abgeschlossenes Studium, bevorzugt aus dem Bereich der Betriebs- oder Volkswirtschaft mit Schwerpunkt Public Management oder der Rechtswissenschaften bzw. in einem vergleichbaren wirtschaftswissenschaftlichen Fach. &nbsp;</li> </ul></li> <li>Im Idealfall bringst Du bereits Berufserfahrung aus der öffentlichen Verwaltung mit und kennst Dich im Kommunalrecht wie auch im Haushalts- und Personalwesen aus – oder Du bist bereit, Dich in diese Themen einzuarbeiten. &nbsp;</li> <li>Du trittst souverän und überzeugend auf – sowohl im Gespräch als auch in der schriftlichen Kommunikation – und beachtest dabei Wechselwirkungen im Denken und Handeln. Du besitzt ein hohes Maß an Flexibilität und eine gute Organisationsfähigkeit.&nbsp; &nbsp;</li> <li>Im direkten Kontakt mit Bürger*innen zeigst Du Einfühlungsvermögen, Geduld und echtes Interesse. Deine ausgeprägte Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit machen Dich zu einer verlässlichen Ansprechperson auf Augenhöhe.&nbsp; &nbsp;</li> <li>Um die mit der Stelle verbundenen Kassengeschäfte zu tätigen, bringst Du geordnete wirtschaftliche Verhältnisse mit.</li> </ul> DAMIT PUNKTEN WIR <ul> <li>Eine nach Besoldungsgruppe A11 LBesO bewertete Stelle bzw. eine unbefristete Vollzeitstelle mit Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 TVöD. Die Stelle kann in Vollzeit oder im Rahmen der familienfreundlichen Arbeitszeitgestaltung in Teilzeit mit 80% besetzt werden. &nbsp;</li> <li>Ein dynamisches, kleines Team mit der Ortsvorsteherin und zwei Mitarbeiterinnen in der Verwaltung sowie zwei Kollegen aus dem technischen Bereich, das sich auf Dich freut.&nbsp; &nbsp;</li> <li>Mit unseren rund 4.500 Kolleg*innen arbeiten wir fürs Gemeinwohl und bieten einen sicheren Arbeitsplatz.&nbsp; &nbsp;</li> <li>Viele Entwicklungsmöglichkeiten bieten Dir unser Fortbildungsprogramm und unsere internen Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten.&nbsp; &nbsp;</li> <li>Als Führungskraft nimmst Du an unserem internen Vernetzungs- und Qualifizierungsprogramm teil. &nbsp;</li> <li>Mit dem JobTicket (für aktuell 29,23€/Monat bzw. Deutschlandticket für 17,55€/Monat) entlasten wir Dein Konto und schützen gemeinsam das Klima. &nbsp;</li> <li>Hansefit (für aktuell 37 €/Monat) sorgt für mehr Bewegung und (D)einen Ausgleich im Alltag. &nbsp;</li> <li>JobRad ermöglicht Dir, mit Deinem Wunsch-Fahrrad bequem und klimafreundlich an Deinen Arbeitsplatz zu kommen. &nbsp;</li> <li>Jede Menge Kolleg*innen stehen für Dich, Deine Fragen und Anliegen bereit: unser Betrieblicher Sozialdienst, unsere Betriebsärzt*innen, die Schwerbehindertenvertretung, die Stelle für Inklusion und Gesundheit sowie die Beauftragte für Menschen mit Behinderung, die Frauenbeauftragte, das Gender&amp;Diversity-Team, das Seniorenbüro mit Pflegestützpunkt, unser Arbeitsschutz, …&nbsp; &nbsp;</li> <li>Und unser Betriebliches Gesundheitsmanagement bietet Dir viele verschiedene Bewegungs- und Workshop-Angebote.</li> </ul>

Verwaltungsleitung

Der Geschäftsbereich Personal, Abteilung Personalbetreuung, sucht für einen interessantenAufgabenbereich zum 01.02.2026 eine*n Ein serviceorientierter, kommunikativer Umgang mit den Beschäftigten des Klinikums ist für Sie selbstverständlich und Sie lieben abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeiten? Wenn nicht jeder Tag sein sollte wie der andere und Sie einen hohen Qualitäts­anspruch an Ihre Arbeit haben, dann sollten wir uns kennenlernen! <h3>Wir bieten Ihnen:</h3><ul><li>ein modernes und offenes Arbeitsumfeld</li><li>ein Team, das sich auf Sie freut</li><li>berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfangreiches Fortbildungsangebot</li><li>weitere Leistungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und betriebliche Altersvorsorge</li><li>die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>einen familienfreundlichen Arbeitsplatz und Kinderbetreuungsmöglichkeiten</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Hansefit und Unifit) sowie Jobticket UKF</li></ul> <h3>Einblick in Ihre Aufgaben:</h3><ul><li>Betreuung der Mitarbeiter*innen eines definierten Bereiches während des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus (z.B. Erstellen von Arbeitsverträgen, Bearbeitung von Arbeitszeitänderungen, etc.)</li><li>Festlegung der Eingruppierung unter Anwendung der entsprechenden Tarifverträge, z.B. TV-L, TV-UK und TV-Ärzte</li><li>Beratung der Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und tarifvertraglichen Fragestellungen</li><li>Zusammenarbeit mit den Abteilungen Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft</li><li>Mitarbeit in operativen und strategischen HR-Projekten</li></ul> <h3>Ihr Profil:</h3><ul><li>ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal oder eine abgeschlossene Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich</li><li>Erfahrung im Tarifrecht vorzugsweise des öffentlichen Dienstes, z.B. TV-L/TV-Ärzte</li><li>idealerweise mehrjährige Erfahrung im Personal­wesen</li><li>eine schnelle Auffassungsgabe und ein ausgeprägtes Organisations­geschick</li><li>eine selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise </li><li>Kommunikationsstärke und eine Hands-On Mentalität</li></ul>Die Stelle ist in Teilzeit (50% - 70%) zunächst als Mutterschutz-/Elternzeitvertreung befristet zu besetzen. <h3>Interesse? Dann warten Sie nicht und bewerben sich bis zum 26.11.2025.</h3>Universitätsklinikum FreiburgGeschäftsbereich PersonalAbt. PersonalbetreuungMario Meier / Judith Schmiederer - AbteilungsleitungenBreisacher Str. 153, 79110 Freiburg <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI_E-KIneCQR7WXkiblpGBpZXm0Lm8TgTCxOlpBxZ15N1Kj0EDwxtjgfB6phpSrv0_LYlFg11sxdHYGG8hKVXMgqGM-swlyZIWy9-tKzTC1MROX9fNbTKaN02Ja-WoIyV-OSYZFFvUFMB6raEt-5D3JSBtseuo8rxLFs" target="_blank"></a> <a href="https://karriere.uniklinik-freiburg.de/bewerber/landingpage.php?prj=1384P61138&amp;xid=!!!X!I!D!!!&amp;lang=de_DE&amp;oid=7&amp;ie=1&amp;bw=P" target="_blank"></a>

HR-Spezialist*in Personalbetreuung (m/w/d)

Wir sind ein modern organisierter, innovativer Dienstleister für die uns angeschlossenen&nbsp;Handwerksbetriebe und ihre Beschäftigten in den Kreisen Freiburg, Lörrach, Emmendingen, Breisgau-Hochschwarzwald und der Ortenau. Wir setzen uns für die Stärkung des Handwerks in der Region ein. Das erwartet Sie <ul> <li>die Koordination der Maßnahmen des&nbsp;Digitalisierungsprojekts,</li> <li>die Begleitung und Unterstützung von&nbsp;Prozesseignern bei der Digitalisierung&nbsp;von Prozessen,</li> <li>die Gestaltung und Umsetzung von&nbsp;Maßnahmen zur Weiterentwicklung der&nbsp; Organisationsstruktur,</li> <li>die Begleitung von&nbsp;Veränderungsprozessen,</li> <li>die Konzeption und Einführung eines&nbsp;Organisationshandbuchs,</li> <li>die Entwicklung und Einführung von&nbsp;Standards,</li> <li>die Unterstützung und Beratung der&nbsp;Führungskräfte.</li> </ul> Sie überzeugen durch <ul> <li>erfolgreich abgeschlossenes Studium&nbsp;mit sozialwissenschaftlichem oder&nbsp;betriebswirtschaftlichem Hintergrund,</li> <li>einschlägige Berufserfahrung&nbsp;wünschenswert,</li> <li>fortgeschrittene Kenntnisse in Themen&nbsp;der Organisationsentwicklung,</li> <li>technische Affinität und Interesse an&nbsp;Digitalisierungsthemen,</li> <li>fortgeschrittene Kenntnisse in Outlook,&nbsp;Word, PowerPoint Excel und Teams,</li> <li>gute Kommunikationsfähigkeit,&nbsp;Organisationskompetenz und&nbsp;Flexibilität.</li> </ul> Für Ihre berufliche Entfaltung bieten wir Ihnen <ul> <li>ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld,</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L),</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeit,</li> <li>Kollegialität und Mitgestaltungsmöglichkeiten,</li> <li>einen umfassenden und individuellen Onboarding-Prozess,</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse der KVBW,</li> <li>einen monatlichen Zuschuss zum Deutschland-Ticket Jobticket,</li> <li>eine Gutscheinkarte mit monatlicher Wiederaufladung,</li> <li>attraktive Angebote und Rabatte mit Corporate Benefits,</li> <li>Sport- und Gesundheitsangebote wie Hansefit.</li> </ul>

Projektmitarbeiter (m/w/d) Organisationsentwicklung

Die Erzdiözese Freiburg sucht für das Erzbischöfliche Ordinariat&nbsp;zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen unbefristet/befristet mit einem Beschäftigungsumfang von bis zu 100 Prozent eine/n&nbsp; Sachbearbeiter/in im Personalservice (w/m/d)&nbsp; in Vollzeit IHRE AUFGABEN WERDEN SEIN: <ul> <li>Das Berufsleben eines Mitarbeitenden vom Berufseinstieg bis zum Renteneintritt auf der Verwaltungsebene zu begleiten. Dazu gehört die selbstständige und eigenverantwortliche Bearbeitung aller Personalangelegenheiten von der Erstellung des Arbeitsvertrages bis zum Austritt des Mitarbeitenden</li> <li>Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden und Führungskräfte zu verschiedensten arbeits-, tarif- und beamtenrechtlichen Fragestellungen</li> <li>Korrekt und gewissenhaft erstellen Sie z.B.&nbsp;</li> <li>Stellenbewertungen und Eingruppierungen unter Anwendung von tarifrechtlichen Vorschriften, Überwachung und Pflege des Stellenbesetzungsplans, Überprüfen und Freigabe von Stellenausschreibungen</li> </ul> SIE BRINGEN DAFÜR MIT: <ul> <li>Freude an der Arbeit im Personalwesen und in der Kommunikation mit Menschen</li> <li>Abgeschlossenes Studium als Bachelor of Law im Bereich der allgemeinen Finanzverwaltung, Bachelor of Arts im Bereich Public Management oder Dipl. Verwaltungswirtin/Dipl. Verwaltungswirt (FH) bzw. vergleichbarer Studienabschluss</li> <li>Oder kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender Berufserfahrung als geprüfte/r Personalkaufmann/frau</li> <li>Erfahrung in den Bereichen des Tarif- und Arbeitsrechts</li> <li>Dienstleistungsorientierung und ein gutes Selbstmanagement</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li> </ul> UNSER ANGEBOT: <ul> <li>Eine Stelle in Entgeltgruppe 10 AVO (in Anlehnung an den TV-L) bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen, ansonsten zunächst für die ersten beiden Jahre der Ausübung der Tätigkeit EG 9b, bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist die Übernahme in ein Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 11 g.D. möglich</li> <li>Ein Arbeitsplatz mitten in Freiburg</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Regelungen zur <a href="https://www.ebfr.de/html/content/beruf_und_familie4051.html" target="_blank">Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie</a></li> <li>Besinnungszeiten als Dienstzeit</li> <li>Zusatzversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln)</li> <li>Fortbildungen</li> <li><a href="https://www.ebfr.de/erzdioezese-freiburg/erzbischoefliches-ordinariat/hauptabteilung-7-personal-dienst-und-arbeitsrecht/referat-betriebliches-gesundheitsmanagement/" target="_blank">Betriebliches Gesundheitsmanagement</a></li> <li>Hansefit</li> <li>Jobrad</li> <li>Zuschuss zur „Regiokarte-Job“ des Regio-Verkehrsverbundes Freiburg oder zum „Deutschland-Ticket Job“</li> </ul> Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Für Fragen steht Ihnen Frau Link unter der Telefonnr. &nbsp;0761/2188-739 gerne zur Verfügung. Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis 09.11.2025 unter Angabe der folgenden Bezeichnung sowie Ihrem Namen in der Betreffzeile: 251017-EO-HA7-Sachbearbeitung Personalservice per E-Mail in einem zusammengefügten PDF-Dokument an: Ansprechperson

Sachbearbeiter/in im Personalservice (w/m/d)

Die Erzdiözese Freiburg sucht für das Erzbischöfliche Ordinariat zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Beschäftigungsumfang von 100 Prozent (39,5 Wochenstunden) unbefristet eine/n&nbsp; Referent/in Personalservice (w/m/d)&nbsp; IHRE AUFGABEN WERDEN SEIN <ul> <li>Leitung des Arbeitsbereichs einschließlich Personalführung der zugeordneten Mitarbeitenden im Personalservice</li> <li>Mitgestaltung bei Projekten zur Weiterentwicklung des Personalservice und der Optimierung von Personalprozessen</li> <li>Umsetzung und Gewährleistung der Gleichförmigkeit der Arbeitsabläufe und Organisation</li> <li>Erstansprechperson für Fragen der Fachabteilung, der Einrichtungsleitungen und des Personalservice</li> <li>Klärung arbeitsrechtlicher Auslegungsfragen</li> <li>Teilnahme an der Regelkommunikation zwischen Dienstgebervertretung und Mitarbeitervertretung</li> <li>Stellenbewertung</li> </ul> SIE BRINGEN DAFÜR MIT: <ul> <li>Eine abgeschlossene Hochschulbildung im Bereich Bachelor of Laws, Allg. Finanzverwaltung, Public Management, Diplom-Verwaltungswirt/in, Diplom-Finanzwirt/in oder vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Personal</li> <li>Führungserfahrung in einem personaladministrativen oder vergleichbaren Bereich</li> <li>Fundierte Kenntnisse im staatlichen und kirchlichen Tarifrecht, Arbeitsrecht, Dienst- und Versorgungsrecht</li> <li>Grundlegende Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht.</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</li> </ul> UNSER ANGEBOT: <ul> <li> Eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 12 nach AVO (in Anlehnung an den TV-L) bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen oder bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A13 LBesGBW </li> <li>Ein Arbeitsplatz mitten in Freiburg</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Regelungen zur&nbsp;<a href="https://www.ebfr.de/html/content/beruf_und_familie4051.html" target="_blank">Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie</a></li> <li>Zusatzversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln)</li> <li>Besinnungszeiten als Dienstzeit</li> <li>Fortbildungen</li> <li><a href="https://www.ebfr.de/erzdioezese-freiburg/erzbischoefliches-ordinariat/hauptabteilung-7-personal-dienst-und-arbeitsrecht/referat-betriebliches-gesundheitsmanagement/" target="_blank">Betriebliches Gesundheitsmanagement</a></li> <li>Hansefit</li> <li>Jobrad</li> <li>Zuschuss zur „Regiokarte-Job“ des Regio-Verkehrsverbundes Freiburg oder zum „Deutschland-Ticket Job“</li> </ul> Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. &nbsp;Für Fragen steht Ihnen Wolfgang Stolz unter der Telefonnr.&nbsp; 0761- 2188 330 gerne zur Verfügung.&nbsp;&nbsp; Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis 16.11.2025 unter Angabe der folgenden Bezeichnung sowie Ihrem Namen in der Betreffzeile: &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 251023-EO-HA7-Referent Personalservice per E-Mail in einem zusammengefügten PDF-Dokument an: Ansprechperson

Referent/in Personalservice (w/m/d)

Über Groundies Bei Groundies dreht sich alles um Bewegung, Balance – und das Fundament, auf dem sie beginnt: die Füße. Wir glauben, dass echter Stil und ganzheitliches Wohlbefinden kein Widerspruch sind. Fußgesundheit wurde in der Schuhindustrie lange vernachlässigt – wir verbinden sie mit Design, Qualität und einem Gefühl von Leichtigkeit. Unsere Mission: Schuhe zu schaffen, die gesundes Gehen, innovative Sohlentechnologie und modernen Stil vereinen.&nbsp; Unsere eigens entwickelte TrueSense® Technologie verbindet Flexibilität, Stabilität und das natürliche Gefühl des Barfußgehens – für Komfort, der nicht auf Design verzichtet. Entwickelt in Deutschland, gefertigt mit höchster Präzision in Portugal und Vietnam – an Standorten, die für Handwerkskunst, Qualität und technische Expertise stehen. Groundies steht für bewusste Bewegung und reduziertes Design. Für Menschen, die wissen, dass Komfort und Ästhetik zusammengehören. Wir entwickeln uns zur Marke, die an der Schnittstelle von Health, Style und Craftsmanship steht – zwischen Mode und Mindfulness, zwischen High Fashion und funktionaler Innovation. Um diesen Weg weiterzugehen, suchen wir eine Persönlichkeit, die unser Leadership-Team strategisch stärkt:&nbsp;eine*n Chief of Staff (m/w/d) Strategy &amp; Growth&nbsp;&nbsp; &nbsp;der*die die Zukunft von Groundies aktiv mitgestaltet. Standort: Freibur: Anstellung: Vollzei2 Start: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Deine Aufgaben Strategie &amp; Analyse<ul> <li>Du identifizierst Chancen, entwickelst Strategien und begleitest ihre Umsetzung – in enger Abstimmung mit dem CEO und dem Management-Team.</li> <li>Du entwickelst Business Cases und KPI-Analysen zur Steuerung von Performance &amp; Wachstum.</li> <li>Du baust datenbasierte Entscheidungsstrukturen auf und sorgst für Klarheit im Reporting.</li> </ul> Business Development &amp; Wachstum<ul> <li>Du steuerst zentrale, interdisziplinäre Schlüsselprojekte entlang der gesamten Wertschöpfungskette.</li> <li>Du hältst die Fäden zwischen CEO, Management, Gesellschafter:innen und Partner:innen zusammen.</li> <li>Du erstellst Entscheidungsgrundlagen, Präsentationen und strategische Handlungsempfehlungen auf C-Level-Niveau.</li> </ul> Kommunikation &amp; Schnittstellenmanagement<ul> <li>Du arbeitest eng mit CEO, Leadership-Team und Gesellschafter:innen zusammen.</li> <li>Du übersetzt strategische Themen in klare Kommunikation für interne &amp; externe Stakeholder.</li> <li>Du bereitest den CEO auf wichtige Termine, Board-Meetings und Partner:innen-Gespräche vor.</li> </ul> Klarer Fokus auf Impact:<ul> <li>Du unterstützt den CEO bei der Steuerung zentraler Unternehmensinitiativen – von Internationalisierung über Business Cases bis hin zu Prozessoptimierung.</li> </ul> Dein Profil: <ul> <li>3–5 Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise aus einer Top-Managementberatung oder einem dynamischen Scale-up / D2C-Unternehmen</li> <li>Sehr gutes betriebswirtschaftliches &amp; analytisches Verständnis</li> <li>Erfahrung in Strategie, Business Development oder Projektmanagement</li> <li>Kommunikationsstärke &amp; souveränes Auftreten auf C-Level-Ebene</li> <li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>Leidenschaft für Marken, Mode &amp; ganzheitliches Design</li> </ul> Warum Groundies: <ul> <li>Einfluss von Anfang an: Du gestaltest die Markenentwicklung weltweit aktiv mit.</li> <li>Strategische Lernkurve: Internationale Go-to-Market-Projekte, datenbasierte Skalierung &amp; neue Business-Modelle.</li> <li>Entwicklungsperspektive: Klare Growth-Route Richtung Director:in / C-Level.</li> <li>Inspiration &amp; Freiheit: Flache Hierarchien, Eigenverantwortung &amp; Gestaltungsspielraum.</li> <li>Purpose &amp; Produkt: Ein Umfeld, in dem Design, Handwerk &amp; Gesundheit zusammenfinden.</li> </ul> Culture &amp; Benefits<ul> <li>Motiviertes Team &amp; zentrale Lage in Freiburg</li> <li>Option auf hybrides Arbeiten</li> <li>Faire Vergütung, Gratisschuhe &amp; Mitarbeiterrabatte</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Freistellung an Heiligabend &amp; Silvester</li> <li>Regelmäßige Team-Events &amp; wirklich guter Kaffee</li> </ul> Unser Bewerbungsprozess Unser Prozess ist keine Einbahnstraße, sondern ein gegenseitiges Kennenlernen. Wir wollen verstehen, wie du denkst, arbeitest und führst – und du bekommst echte Einblicke in unsere Kultur. Bevor du startest, frag dich ruhig: Will ich wirklich mit Groundies arbeiten? Wir geben unseren Mitarbeitenden viel Verantwortung und Freiheit – und suchen Menschen, die diese Freiheit nutzen, um etwas zu bewegen. Wenn Fähigkeiten und Leidenschaft zusammenkommen, entsteht das, was uns antreibt: Balance, Fortschritt &amp; Haltung. Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – inklusive Lebenslauf, Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin an: <a href="mailto:bewerbung@groundies.com" target="_blank">bewerbung@groundies.com</a> Groundies GmbH, Heinrich-von-Stephan Str. 17, 79100 Freiburg im Breisgau <a href="https://www.groundies.com" target="_blank">www.groundies.com</a>

Chief of Staff (m/w/d) Strategy & Growth

Die Badische Verlag GmbH &amp; Co. KG ist Teil unserer BZ.medien Gruppe, die als innovatives Medienhaus zukunftsorientierte Lösungen für den digitalen Bereich anbietet, und gleichzeitig seine modernen Printmedien innovativ weiterentwickelt.&nbsp; Damit wir auch intern mit unseren Teams die Zukunft gestalten können, suchen wir Dich als HR Manager*, der unsere Unternehmensbereiche mit Herz, Verstand und Weitblick begleitet.&nbsp; Wir sind sowohl offen für ein Vollzeitengagement als auch für eine Teilzeitstelle im Umfang von 80%. In Deiner Rolle als HR-Manager* übernimmst Du zunächst für ein Jahr die Vertretung während der Elternzeit. Es besteht jedoch die Möglichkeit, dieses Engagement zu verlängern. Starten könntest Du zum 01.01.2026.&nbsp; Deine Chance: Du möchtest Personalarbeit ganzheitlich gestalten, Verantwortung übernehmen und Führungskräfte auf Augenhöhe beraten? Dann bist Du bei uns genau richtig! In dieser Rolle übernimmst Du Verantwortung für definierte Unternehmensbereiche und bist strategischer Partner* für unsere Führungskräfte – immer mit dem Ziel, Menschen und Organisation gemeinsam weiterzubringen. Deine Aufgaben: In Deiner Rolle als HR Manager* übernimmst Du ein vielseitiges Aufgabenspektrum mit viel Gestaltungsspielraum.&nbsp; Business Partnering: Du betreust definierte Unternehmensbereiche und bist erster Ansprechpartner* für Führungskräfte und Mitarbeitende.&nbsp; eratung: Du berätst Führungskräfte zu Themen wie Recruiting, Performance und Entwicklung – in enger Zusammenarbeit mit unseren HR-Administratoren und der Personalentwicklung.&nbsp; Change &amp; Konfliktmoderation: Du begleitest Veränderungsprozesse und moderierst Konflikte lösungsorientiert und empathisch.&nbsp; Schnittstelle zum Arbeitsrecht: Du arbeitest eng mit unserem Arbeitsrecht zusammen und sorgst für eine rechtssichere und pragmatische Umsetzung im Alltag.&nbsp; Nachfolge &amp; Talent Management: Gemeinsam mit der Personalentwicklung unterstützt du Nachfolge und Talentplanungen. Das bringst Du mit: Breites&nbsp;HR-Fachwissen – von Arbeitsrecht über Recruiting bis hin zu Mitarbeiterentwicklung. Hohe Beratungskompetenz und Empathie im Umgang mit Führungskräften und Mitarbeitenden. Erfahrung in Konfliktmoderation und Change-Begleitung. Freude an Workshopmoderation und daran, Themen aktiv voranzubringen. Ein gutes Geschäftsverständnis für „Deine“ Unternehmensbereiche und ein Gespür für Prioritäten.&nbsp; Kommunikationsstärke auf allen Ebenen – klar, wertschätzend und verbindlich. Strategisches Denkvermögen und Lust, HR-Themen weiterzuentwickeln. Was wir Dir bieten: <ul type="disc"> <li>Symbadisch, innovativ, familiär – werden Sie Teil der BZ.medien-Welt</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsortgestaltung</li> <li>Vergütung nach dem geltenden Tarifvertrag</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten in der hauseigenen BZ.medien Akademie</li> <li>Vielfältige Fitnessangebote mit Hansefit</li> <li>Mobil werden mit JobRad</li> <li>Vergünstiges Jobticket im RVF-Verbundgebiet&nbsp;</li> <li>Und vieles mehr</li> </ul> Bereit, neue Wege zu gehen? Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Badischer Verlag GmbH &amp; CO. KG | Carmen Blust (HR-Manager*) | Lörracher Str. 3 | 79115 Freiburg *Die Würde des Menschen ist unantastbar – Dem verpflichtet sich auch BZ.medien und garantiert Chancengleichheit und nimmt Abstand von jeglicher Art der Diskriminierung, die das Geschlecht, Alter, ethnische Zugehörigkeit, Religion oder Weltanschauung, sexuelle Orientierung oder Behinderung betreffen. Wir freuen uns über jede Bewerbung!

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