field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Über die Handwerkskammer Freiburg Wir sind ein modern organisierter, innovativer Dienstleister für die uns angeschlossenen Handwerksbetriebe und ihre Beschäftigten in den Kreisen Freiburg, Lörrach, Emmendingen, Breisgau-Hochschwarzwald und der Ortenau. Wir setzen uns für die Stärkung des Handwerks in der Region ein. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Referent (m/w/d) der Geschäftsführung (in Voll- oder Teilzeit möglich) Das erwartet Sie <ul> <li>die Rechtsberatung von Geschäftsführung, des Präsidiums und des Vorstandes,</li> <li>die Vorbereitung von Beschlussvorlagen und Stellungnahmen,</li> <li>die Prüfung von innerrechtlichen Angelegenheiten,</li> <li>die Recherche zu relevanten Rechtsfragen,</li> <li>die Überwachung relevanter gesetzlicher Änderungen und Ableiten von Handlungsempfehlungen,</li> <li>die Überwachung der Einhaltungen von Verordnungen und Richtlinien,</li> <li>die Vor- und Nachbereitung sowie Koordination von Gremiensitzungen,</li> <li>die Koordination des Vertragsmanagements.</li> </ul> Sie überzeugen durch <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften,</li> <li>einschlägige Berufserfahrung wünschenswert,</li> <li>fortgeschrittene Rechtskenntnisse in den relevanten Rechtsgebieten für Handwerksorganisationen,</li> <li>fortgeschrittene Kenntnisse in den Strukturen des Handwerks,</li> <li>Grundkenntnisse in Outlook, Word, PowerPoint, Excel und Teams,</li> <li>gute Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität.</li> </ul> Für Ihre berufliche Entfaltung bieten wir Ihnen <ul> <li>ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld,</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L),</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeit,</li> <li>Kollegialität und Mitgestaltungsmöglichkeiten,</li> <li>einen umfassenden und individuellen Onboarding-Prozess,</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse der KVBW,</li> <li>einen monatlichen Zuschuss zum Deutschland-Ticket Jobticket,</li> <li>eine Gutscheinkarte mit monatlicher Wiederaufladung,</li> <li>attraktive Angebote und Rabatte mit Corporate Benefits,</li> <li>Sport- und Gesundheitsangebote wie Hansefit und Fahrradleasing.</li> </ul>

Referent (m/w/d) der Geschäftsführung

<h2>Arbeiten an der Universität Freiburg</h2> Die Universität Freiburg ist einen Wechsel wert: Mit ihrer über 500-jährigen Geschichte ist sie eine der renommiertesten und forschungsstärksten Universitäten Deutschlands. Hier arbeiten Sie in einer einzigartigen Vielfalt von Fächern, Perspektiven und Menschen für Forschung und Lehre auf höchstem Niveau – mitten in einer der beliebtesten Städte Deutschlands … Die Personalpolitik der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg orientiert sich an den Prinzipien der Gleichstellung und Vielfalt. Die Universität bekennt sich nachdrücklich zu dem Ziel einer familiengerechten Hochschule. &nbsp; Mitarbeiter*in (w/m/d) im Bereich Geschäftsführung und strategische Koordination Der Geschäftsbereich Strategie und Kommunikation sucht eine*n Mitarbeiter*in (w/m/d) im Bereich Geschäftsführung und strategische Koordination <ul> <li>Bewerbungsfrist: 12. November 2025</li> <li>Veröffentlichungsdatum: 17. Oktober 2025</li> <li>Eintrittstermin: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt.</li> <li>Arbeitsumfang: Vollzeitstelle</li> <li>Kennziffer: 00004590</li> </ul> <h2>Beschreibung&nbsp;</h2> Über den Geschäftsbereich Der Geschäftsbereich Strategie und Kommunikation bündelt zentrale Aufgaben an der Schnittstelle von Hochschulstrategie, Universitätsentwicklung und Kommunikation. Er vereint die Abteilungen Hochschul- und Wissenschaftskommunikation, Strategie und Universitätsentwicklung, Marketing und Events sowie Beziehungsmanagement und Alumni. Ziel des Geschäftsbereichs ist es, die Universität Freiburg in ihrer strategischen Ausrichtung, ihrer öffentlichen Wahrnehmung und ihrem inneren Zusammenhalt zu stärken. Gemeinsam gestalten wir Prozesse, Strukturen und Botschaften, die die Universität zukunftsorientiert positionieren und ihre Exzellenz in Forschung, Lehre und Transfer sichtbar machen. Zu Ihren Aufgaben gehören <ul> <li>Unterstützung der Geschäftsbereichsleitung bei der inhaltlichen, organisatorischen und administrativen Steuerung des Geschäftsbereichs</li> <li>Mitarbeit an der strategischen Weiterentwicklung der Universität Freiburg, insbesondere bei der Erstellung, Abstimmung und sprachlichen Ausarbeitung strategischer Texte, Beschlussvorlagen und Präsentationen</li> <li>Koordination und Begleitung von Kommunikations- und Abstimmungsprozessen innerhalb des Geschäftsbereichs sowie mit universitären und externen Partner*innen</li> <li>Vor- und Nachbereitung von Sitzungen und Gremien, einschließlich Agendaerstellung, Unterlagenmanagement, Protokollführung und Nachbereitung</li> <li>Organisation und Durchführung von Veranstaltungen des Geschäftsbereichs</li> <li>Unterstützung in administrativen Abläufen, insbesondere im Bereich Termin- und Finanzmanagement, Beschaffung, Bewerbungsprozesse und Dienstreisen</li> </ul> Ihr Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder gleichwertig), vorzugsweise mit Bezug zu Kommunikations-, Verwaltungs-, Sozial- oder Geisteswissenschaften</li> <li>Erfahrungen im Wissenschaftsmanagement oder in vergleichbaren administrativ-strategischen Kontexten</li> <li>Erfahrung in konzeptioneller und organisatorischer Arbeit sowie in der inhaltlichen Aufbereitung komplexer Themen</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Niveau C1) und gute Englischkenntnisse (mind. Niveau B2) in Wort und Schrift&nbsp;</li> <li>Ausgeprägte Organisations- und Planungskompetenz, verbunden mit einer strukturierten, vorausschauenden und zuverlässigen Arbeitsweise</li> <li>Hohe Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit sowie Freude am Arbeiten in vernetzten Strukturen</li> <li>Problemlösungsorientiertes und verantwortungsbewusstes Handeln, Flexibilität und Bereitschaft, sich auf neue Themenfelder einzulassen</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Word, Excel, PowerPoint) und digitalen Kollaborationstools</li> <li>Teamgeist, Engagement und die Fähigkeit, Aufgaben eigenständig umzusetzen und voranzutreibe</li> </ul> Wir bieten Ihnen <ul> <li>ein vielseitiges, verantwortungsvolles Aufgabengebiet an der Schnittstelle von Strategie, Kommunikation und Hochschulsteuerung</li> <li>eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team</li> <li>gleitende Arbeitszeit und Möglichkeit zur Telearbeit (Homeoffice)</li> <li>individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein modernes, digital gestütztes Arbeitsumfeld</li> <li>JobTicket, betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> </ul> Da die Universität sich an den Prinzipien der Gleichstellung und Vielfalt orientiert, begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung.&nbsp; Die Stelle ist unbefristet. Die Vergütung erfolgt nach TV-L 9b. <h2>Bewerbung</h2> Bitte bewerben Sie sich mit aussagekräftigen Unterlagen und Belegen unter Angabe der Kennziffer 00004590 bis spätestens 12. November 2025. Ihre Bewerbung richten Sie bitte in schriftlicher oder elektronischer Form an: Albert-Ludwigs-Universität Freiburg Geschäftsbereich Strategie und Kommunikation z. Hd. von Dr. Melanie Fritscher-Fehr&nbsp; Postfach 79085 Freiburg Für nähere Informationen steht Ihnen Frau Dr. Melanie Fritscher-Fehr unter Tel. <a href="tel:+49 761 203-96818" target="_blank">+49 761 203-96818</a> oder E-Mail <a href="mailto:Melanie.Fritscher-Fehr@zv.uni-freiburg.de" target="_blank"></a><a href="mailto:Melanie.Fritscher-Fehr@zv.uni-freiburg.de" target="_blank">Melanie.Fritscher-Fehr@zv.uni-freiburg.de</a> zur Verfügung.&nbsp; Allgemeine und rechtliche Hinweise: Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche oder rechtliche Gründe nicht entgegenstehen. Die Auswahl erfolgt nach den Regeln des AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz). Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Für den Inhalt dieser Anzeige ist die jeweils ausschreibende Einrichtung verantwortlich. Etwaige inhaltliche Fehler begründen keine Ansprüche oder Rechte. Die rechtsgeschäftliche Vertretung im Zusammenhang mit dem Besetzungsverfahren und der Einstellung erfolgt ausschließlich durch das zuständige Personaldezernat. Bitte beachten Sie, dass Gefährdungen der Vertraulichkeit und der unberechtigte Zugriff Dritter bei der Kommunikation per unverschlüsselter Mail nicht ausgeschlossen werden können. Privatsphäre <a href="https://uni-freiburg.de/datenschutz-bewerbungen/" target="_blank">Datenschutzerklärung Beschäftigung</a><a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI0k9VPXeGQQ-aEETahw2N16AhKcLpBawKZFqLN200e_6pdfhjSjrgqKj69um2z5nsjtdKWghVSQZgRCAhk407ik9in2lrOX8oh07Ltfv4in0-pZbsgf_IxzpCHYa1KisU_TAi4rUhbFPAidFqlg5u63WLoAJsFFQqCI4z6vC1gPjP-bqmI-Z0vH3mMZq3CRvlErA-FJPPsGC1Vv53rJo_sRLBVQtx2bFuD_koI05wvnuqsHGZ6c0iPt8kDquXtkDaM-DJ0RJSv5ee58UEvkufiR9vVIlRJ_PML2zaEAj3dw" target="_blank">JETZT BEWERBEN</a>

Mitarbeiter*in (w/m/d) im Bereich Geschäftsführung und strategische Koordination

zum 01.01.2026 mit einem Beschäftigungsumfang von 100% Prozent &nbsp; (39,5 Wochenstunden) befristet als Vertretung für Mutterschutz und Elternzeit eine REFERATSLEITUNG (W-M-D) für das Referat Inklusion-Generationen Die Abteilung Erwachsenenpastoral unterstützt als diözesane Dienststelle schwerpunktmäßig haupt- und ehrenamtliche Mitarbeiter/innen durch Beratung, Information, Fortbildungen und Arbeitshilfen. Mit ihren Referaten ist sie für die konzeptionelle Weiterentwicklung der Arbeit mit Erwachsenen unter besonderer Berücksichtigung der Perspektiven Diversität – Inklusion – Geschlechtersensibilität – Lebensthemen – Generationen und Gerechtigkeit zuständig. IHRE AUFGABEN: <ul> <li>Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Referats und der Abteilung im Zuge von K2030</li> <li>Referatsleitung in enger Kooperation mit der stellv. Referatsleitung, u.a. Personal- und Finanzverantwortung, Leitung von Gremien und Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Weiterentwicklung der Erwachsenenpastoral mit den Themenschwerpunkten Seniorenarbeit und Intergenerationeller Arbeit</li> <li>Förderung, Initiierung und Leitung innovativer Bildungsprojekte in der Senioren- und Intergenerationellen Arbeit unter besonderer Berücksichtigung des Inklusionsgedankens</li> <li>Kooperation mit dem FORUM älterwerden (Mitwirkung im Vorstand als beratendes Mitglied und bei Bildungsveranstaltungen)</li> <li>Koordination und Vernetzung von Multiplikator*innen und Kooperationspartner*innen der Senioren- und Intergenerationellen Arbeit (Arbeitsmaterialien, Newsletter, Öffentlichkeitsarbeit)</li> <li>diskriminierungskritische Bildungsarbeit mit Schwerpunkt Älterwerden (Ageismus)&nbsp;</li> </ul> IHRE QUALIFIKATION: <ul> <li>Abgeschlossenes Studium in Theologie, Sozial- oder Geisteswissenschaft</li> <li>Berufs- und Leitungserfahrung</li> <li>Erfahrung im konzeptionellen und kooperativen Handeln mit Multiplikator*innen</li> <li>Fähigkeit zur Teamarbeit und zu selbstorganisiertem Arbeiten</li> <li>Gute Kenntnisse in digitaler Kommunikation, im Umgang mit Medien und IT</li> </ul> UNSERE ERWARTUNGEN:<ul> <li>Engagement für die Ziele kirchlicher Erwachsenenarbeit</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und Dienstleistungsorientierung</li> <li>Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung&nbsp;</li> </ul> UNSER ANGEBOT: <ul> <li>Ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit qualifizierter Einarbeitung</li> <li>Entgelt in Anlehnung an den TV-L und die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen</li> <li>Zusatzversorgung (KZVK Köln)</li> <li>flexible Arbeitszeiten, Regelungen zur <a href="https://www.ebfr.de/erzdioezese-freiburg/ueber-das-erzbistum/arbeitgeber-erzbistum-freiburg/beruf-und-familie/?" target="_blank">Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie</a> <a href="https://www.ebfr.de/erzdioezese-freiburg/erzbischoefliches-ordinariat/hauptabteilung-7-personal-dienst-und-arbeitsrecht/referat-betriebliches-gesundheitsmanagement/?" target="_blank">Betriebliches Gesundheitsmanagement</a> (u.a. Kooperation mit Hansefit)</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket</li> </ul> Dienstort ist das Erzb. Seelsorgeamt Freiburg Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis 02.11.25 mit <ul> <li>Anschreiben</li> <li>tabellarischem Lebenslauf</li> <li>Schulabschluss-, Studien- und Arbeitszeugnisse</li> </ul> in einer pdf-Datei per E-Mail an: <a href="mailto:judith.weber@seelsorgeamt-freiburg.de" target="_blank">judith.weber@seelsorgeamt-freiburg.de</a> Für Rückfragen steht die derzeitige Referatsleitung Theresa Betten zur Verfügung: Tel 0761 5144212 <a href="mailto:theresa.betten@seelsorgeamt-freiburg.de" target="_blank">theresa.betten@seelsorgeamt-freiburg.de</a> Die Vorstellungsgespräche finden am 05.11.2025 statt Weitere interessante Stellenangebote finden Sie unter: <a href="https://www.ebfr.de/stellen" target="_blank">www.ebfr.de/stellen</a>

Referatsleitung (w/m/d) für das Referat Inklusion-Generationen

Wir suchen Sie (m/w/d)! Leiter der Finanzen und Schulen Vollzeit | B 2&nbsp; Über&nbsp;<a href="https://lkbh.de/karriere" target="_blank">lkbh.de/karriere</a> erfahren, warum sich Ihr Wechsel zu uns lohnt!&nbsp; Für mich. Für alle. Landratsamt Breisgau-Hochschwarzwald Stadtstraße 2 79104 Freiburg im Breisgau&nbsp;

Leiter des Dezernats Finanzen und Schulen (m/w/d)

Die Große Kreisstadt&nbsp;Emmendingen liegt im malerischen&nbsp;Breisgau und zählt über 29.600 Einwohnerinnen und Einwohner. Mit mehr als 220 Vereinen, 16 Schulen, 30 Betreuungsangeboten sowie einem vielfältigen Kunst- und Kulturangebot ist Emmendingen ein attraktiver Lebens- und Arbeitsort. Rund 600 Mitarbeitende sowie durchschnittlich 30 Auszubildende und Studierende sind in der modernen Stadtverwaltung tätig. &nbsp;Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht sie eine <h4>Unser attraktives Angebot:</h4> <ul> <li>Eine auf Elternzeit befristete Vollzeitstelle (39 Std./Woche) mit leistungsgerechter Vergütung bis Entgeltgruppe 9c TVöD </li> <li>Betriebliche Altersvorsorge für langfristige Sicherheit</li> <li>Moderne Benefits wie Hansefit und RegioKarte Job</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Teilweise die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten</li> <li>Familiäres Betriebsklima mit wertschätzender Zusammenarbeit</li> <li>Jahressonderzahlung und Jahresbonus</li> </ul> <h4>Ihre Aufgaben im Wesentlichen:</h4> <ul> <li>Personalverantwortung für ein dreiköpfiges Team </li> <li>Entwickeln, Vermitteln und Vermarkten von touristischen Produkten, Dienstleistungen und Events</li> <li>Management verschiedener Maßnahmen der touristischen Infrastruktur und Themengebiete (z. B. Wohnmobilstellplatz, Stadtführungen, uvm.)</li> <li>Vermarktung der touristischen Destination und Konzeption von Werbematerialien, Print und Online, inkl. Agentursteuerung</li> <li>Enge Kooperation mit touristischen Partnern und Leistungsträgern aus den Bereichen Hotellerie, Anbietern von Ferienwohnungen und Gastronomie</li> <li>Teilnahme an Messen und Veranstaltungen</li> </ul> <h4>Das zeichnet Sie aus:</h4> <ul> <li>Abgeschlossenes BA-Studium mit dem Schwerpunkt Tourismus und Freizeit bzw. eine gleichwertige Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Tourismus von Vorteil</li> <li>Eigeninitiative und Teamgeist, sowie gutes Organisationsvermögen </li> <li>Zuverlässigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit</li> <li>Bereitschaft für Arbeitszeiten außerhalb der normalen Dienstzeiten, auch an Wochenenden </li> <li>Sicheres Arbeiten in den Office-Anwendungen und Fahrerlaubnis Klasse B </li> <li>Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil</li> </ul> Ihre Fragen beantwortet Herr Wendle gerne unter der Telefonnummer 07641 452-5200. Bewerbungsschluss ist der 02.11.2025. Wir freuen uns darauf, Ihre Unterlagen zu erhalten – und vielleicht schon bald gemeinsam mit Ihnen etwas zu bewegen.

Referatsleitung (a) Tourismus und Städtepartnerschaften

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineunbefristet, in Vollzeit. <h2>Ihre Aufgabenbereiche</h2><ul><li>Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten im Sachgebiet und erster Ansprechpartner</li><li>Perspektivisch ist die Stellvertretung der Hauptamtsleitung möglich</li><li>Alle Aufgaben der Ortspolizeibehörde und des Ordnungsamtes</li><li>Obdachlosen- und Flüchtlingsangelegenheiten</li><li>Angelegenheiten des Standesamtes</li><li>Bearbeitung von schwierigen Fällen im Bereich des Gewerberechts</li></ul>Eine Anpassung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor. <h2>Ihr Profil</h2> <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im gehobenen Verwaltungsdienst (Bachelor of Arts in Public Management oder Bachelor of Laws) oder eine vergleichbare Qualifikation zum Beispiel als Verwaltungsfachwirt (w/m/d)</li><li>Eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise</li><li>Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>Schnelle Auffassungsgabe und Belastbarkeit</li><li>Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie sicheres und aufgeschlossenes Auftreten</li><li>Sicherer Umgang mit der EDV</li><li>Führerschein Klasse B</li><li>Bereitschaft zum Dienst außerhalb der regulären Arbeitszeit</li></ul>Diese Position eignet sich auch für Hochschulabsolventen (w/m/d). <h2>Wir bieten Ihnen in Endingen</h2><ul><li>Eine zukunftssichere und unbefristete Vollzeitstelle mit leistungsgerechter&nbsp;Bezahlung nach dem TVöD, je nach Erfüllung der Voraussetzungen bis EG 9b</li><li>Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit</li><li>Mitarbeit in einem engagierten und motivierten Team</li><li>Eine gesicherte Einarbeitung </li><li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung&nbsp;</li><li>Möglichkeit zur Weiterentwicklung durch ein breites Fortbildungsangebot</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement, wie das Firmenfitnessprogramm Hansefit und Bezuschussung des Job Tickets</li></ul> <h2>Sie sind noch unsicher oder haben Fragen?</h2>Gerne begleiten wir Sie auf dem Weg der beruflichen Veränderung und stehen auch im Vorfeld für Fragen zur Verfügung.Wenden Sie sich daher bei Fragen gerne direkt an unseren Hauptamtsleiter, Herrn Burkhard (telefonisch unter 07642-689922 oder per E-Mail an <a href="mailto:christian.burkhard@endingen.de" target="_blank">christian.burkhard@endingen.de</a>). <h2>Kultur und Werte bei der Stadt Endingen</h2><ul><li> Wir legen großen Wert auf eine gute Atmosphäre. Bei uns ist niemand nur eine Nummer, wir kennen uns noch beim Namen und pflegen ein kollegiales Miteinander!</li><li> Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen umfangreiche Gestaltungsmöglichkeiten. Jeder hat die Chance, Arbeitsabläufe aktiv mitzugestalten und zu optimieren.</li><li> Die Vielseitigkeit unserer Tätigkeiten bietet die Möglichkeit, sich in verschiedenen Bereichen weiterzuentwickeln und neue Kompetenzen zu erlangen.</li><li> Unsere flache Hierarchie ist mit kurzen Entscheidungswegen verbunden. Wir legen Wert darauf, dass alle Mitarbeiter*innen ihre Ideen und Bedenken einbringen können und Entscheidungen schnell und unbürokratisch getroffen werden.</li></ul> <h2>So geht es weiter</h2> Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-online-bewerben-Button klicken.Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per Post oder elektronisch per Mail zukommen lassen.Bewerbungsschluss ist der 21. November 2025. <h2>Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt über den Button!</h2><h2> Wir freuen uns auf Sie!</h2> <h2>Ihr Ansprechpartner</h2>Herr Stefan Himmelstein<h2>Kontakt</h2>

Sachgebietsleitung Ordnung, Bürger und Soziales (w/m/d)

<a href="https://wirliebenfreiburg.de/" target="_blank"></a> Du willst die Stadt von morgen mitgestalten – konkret, nachhaltig und sichtbar? Dann bist Du bei uns im Garten- und Tief­bauamt genau richtig. In leitender Position übernimmst Du Verantwortung für die Verkehrsprojekte einer wachsenden, dynamischen Stadt. Du steuerst nicht nur Projekte, sondern prägst aktiv Freiburgs Infrastruktur – im Zusammenspiel von Mobilität, Stadtentwicklung und Klimaschutz. <h2>Deine Aufgaben</h2> <ul> <li>Du führst die Abteilung Verkehrsprojekte mit rund 40 Mitarbeitenden – mit fachlicher Kompetenz, Empathie und klarer Führung. Dabei repräsentierst Du die Abteilung nach innen wie nach außen – kompetent, verbindlich und überzeugend.</li> <li>Mit strategischem Weitblick entwickelst Du Zielvorgaben weiter und gestaltest die Prozesse der Projektentwick­lung aktiv mit. Mit Deinem Blick fürs Ganze gibst Du neue Impulse und sorgst für zukunftsfähige Lösungen in der städtischen Verkehrsplanung.</li> <li>Du trägst die Gesamtverantwortung für die Planung und Realisierung bedeutender Verkehrsprojekte (HOAI Lph 3-5), Erschließungsmaßnahmen, Infrastrukturmaßnahmen sowie Vorhaben im Bereich Siedlungswasserwirtschaft, Hochwasser- und Starkregenschutz und Gewässerbau (HOAI Lph. 1–5).</li> <li>Bei besonders herausragenden Projekten übernimmst Du persönlich die Projektleitung – insbesondere dort, wo Planungs- und Vertragsrecht besondere Expertise, Fingerspitzengefühl und Führungsstärke verlangen.</li> </ul> <h2>Das bringst Du mit:</h2> <ul> <li>Du hast ein abgeschlossenes Ingenieurstudium (Diplom TU/FH, Master, Bachelor) der Fachrichtungen Bauinge­nieurwesen, Baumanagement und Baubetrieb, Infra­strukturmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung.</li> <li>Du bringst wünschenswerterweise mehrjährige Berufs­erfahrung in der Planung und Projektleitung öffentlicher Infrastrukturprojekte mit – idealerweise in Bereichen wie Verkehr, Erschließung, Siedlungswasserwirtschaft oder Wasserbau.</li> <li>Wenn Du bereits Teams erfolgreich geleitet, Menschen angeleitet und motiviert hast und weißt, wie man ein gemeinsames Ziel kraftvoll und lösungsorientiert erreicht, ist das ein großes Plus!</li> <li>Ein kooperativer, motivierender Führungsstil, ergänzt durch ein sicheres Auftreten, rhetorisches Geschick zeich­nen Dich idealerweise ebenso aus wie Deine Fähigkeit, verschiedene Zielgruppen überzeugend anzusprechen.</li> </ul> <ul> <li>Du denkst vorausschauend, strategisch, entwickelst gerne neue Ideen und gehst offen auf Veränderungen zu – mit Begeisterung für Gestaltung und dem Blick fürs große Ganze. So hinterlässt Du Deinen Fußabdruck in einer zukunftsfähigen Infrastruktur für Freiburg.</li> </ul> <h2>Das bieten wir Dir:</h2> <ul> <li>Eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 15 TVöD – je nach Vorliegen Deiner persönlichen Voraussetzungen.</li> <li>Ein innovatives, starkes Team, dass Dich als Führungs­kraft mit Engagement und Gestaltungswillen zuverlässig unterstützt.</li> <li>Mit unseren rund 4.500 Kolleg*innen arbeiten wir fürs Gemeinwohl und bieten einen sicheren Arbeitsplatz.</li> <li>Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz im Rathaus im Stühlinger.</li> <li>Als Führungskraft nimmst Du an unserem internen Vernetzungs- und Qualifizierungsprogramm teil.</li> <li>Mit dem JobTicket (für aktuell 29,23€/Monat bzw. Deutschlandticket für 17,55€/Monat) entlasten wir Dein Konto und schützen gemeinsam das Klima.</li> <li>Hansefit (für aktuell 37 €/Monat) sorgt für mehr Bewegung und (D)einen Ausgleich im Alltag.</li> <li>JobRad ermöglicht Dir mit Deinem Wunsch-Fahrrad bequem und klimafreundlich an Deinen Arbeitsplatz zu kommen.</li> <li>Jede Menge Kolleg*innen stehen für Dich, Deine Fragen und Anliegen bereit: Unser Betrieblicher Sozialdienst, unsere Betriebsärzt*innen, die Schwerbehindertenver­tretung, die Stelle für Inklusion und Gesundheit sowie die Beauftragte für Menschen mit Behinderung, die Frauen­beauftragte, das Gender&amp;Diversity-Team, das Senioren­büro mit Pflegestützpunkt, unser Arbeitsschutz, …</li> <li>Und unser Betriebliches Gesundheitsmanagement bietet Dir viele verschiedene Bewegungs- und Workshop-Angebote.</li> </ul>

Abteilungsleiter Verkehrsprojekte (m/w/d)

Der Freiburger Stadtbau Verbund ist ein Zusammenschluss städtischer Immobilien- und Dienstleitungsunternehmen, der die Bereiche Wohnen, Baden und Parken umfasst. Die FSB ist mit rund 10.000 Wohnungen die größte Wohnungsbaugesellschaft in Südbaden. Seit mehr als 100 Jahren entwickeln wir lebenswerte Quartiere im Sinne einer nachhaltigen Stadtgestaltung, stellen bezahlbaren Wohnraum bereit und verantworten große städtebauliche Neubau- und Sanierungsprojekte. Die rund 300 Mitarbeitenden des FSB Verbundes, zu dem u. a. die Freiburger Kommunalbauten und die Regio Bäder gehören, kümmern sich darüber hinaus um sicheres Parken sowie die vielfältigen Freizeit- und Gesundheitsangebote im Keidel Mineral-Thermalbad und den Freiburger Bädern. Unser Ziel ist es, mit zukunftsweisenden Projekten und innovativen Konzepten die hohe Lebensqualität in der Stadt Freiburg zu erhalten und kontinuierlich auszubauen. Sie möchten gemeinsam mit einem starken Team moderne, zukunftsorientierte Quartiere schaffen und Freiburg aktiv mitgestalten? Sie suchen eine nachhaltig sinnvolle Arbeit, mit der Sie etwas bewegen können? Dann werden Sie Teil der FSB und verstärken Sie unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit! Das sind Ihre Aufgaben: <ul> <li>In dieser zentralen Rolle gestalten Sie die strategische Ausrichtung der Personal- und Organisationsentwicklung des FSB Verbundes gemeinsam mit Ihrem Team maßgeblich mit und sorgen für eine bestmögliche Unterstützung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte.</li> <li>Bei Ihrer anspruchsvollen und vielseitigen Aufgabe sind Sie verantwortlich für die Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung eines auf die Verbundunternehmen maßgeschneiderten PE-Konzepts, z. B. in den Bereichen Rekrutierung und Onboarding, Mitarbeiterbindung,&nbsp;Gesundheitsmanagement, Führungskräfte- und Organisationsentwicklung sowie Personalplanung.</li> <li>Daneben fallen die effiziente Personaladministration und -betreuung in Ihren Zuständigkeits- und&nbsp;Verantwortungsbereich.</li> <li>Im Rahmen Ihrer Tätigkeit identifizieren und realisieren Sie innovative HR-Lösungen und koordinieren zudem die Abläufe sowie die digitale Transformation der HR-Prozesse.</li> <li>Darüber hinaus analysieren und entwickeln Sie das Personalcontrolling weiter mit dem Ziel, die&nbsp;personalwirtschaftlichen Prozesse zu optimieren.</li> </ul> Damit begeistern Sie uns: <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder&nbsp;Betriebswirtschaft oder über eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich mit. Idealerweise verfügen Sie über Führungserfahrung und verstehen es, ein Team motivierend, wertschätzend&nbsp;und ergebnisorientiert zu leiten.</li> <li>Sie haben fundierte Kenntnisse in der Anwendung moderner PE-/OE-Methoden sowie im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht. Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen im&nbsp;Tarifrecht des öffentlichen Dienstes gesammelt.</li> <li>Persönlich zeichnen Sie sich durch eine ausgeprägte Sozialkompetenz mit hervorragenden&nbsp;empathischen Fähigkeiten sowie diplomatisches Geschick aus.</li> <li>Ihre Arbeitsweise ist geprägt von Selbstständigkeit, Zielorientierung und einem hohen Maß&nbsp;an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein.</li> </ul> Wir bieten Ihnen: <ul> <li>Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem positiven Arbeitsumfeld und einem motivierten Team mit ausgeprägtem Teamgeist und Gemeinschaftssinn.</li> <li>Mitwirken an einer sozial nachhaltigen, gesellschaftlich relevanten Aufgabe zur Schaffung bezahlbaren Wohnraums und lebendiger Nachbarschaften.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.</li> <li>Attraktive Fortbildungsmöglichkeiten mit langfristigen Perspektiven.</li> <li>Umfangreiche Sozialleistungen und Benefits (z. B. JobTicket, Dienstradleasing, Hansefit).</li> </ul> Wir weisen darauf hin, dass Ihre Kontaktdaten gespeichert werden und wir uns über Bewerberinnen und Bewerber bei öffentlich zugänglichen Stellen informieren. Daten aufgrund von Vertragsanbahnungen werden gelöscht, wenn es nicht zu einem Vertragsabschluss kommt und gesetzliche Aufbewahrungs- bzw. Nachweisfristen der Löschung nicht entgegenstehen. Die Vergütung erfolgt mit den üblichen Sozialleistungen nach TVöD (z. B. betriebliche Altersversorgung ZVK) je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen. Gerne stehen wir Ihnen bei Fragen zur Verfügung unter 0761/2105-152.

Teamleiter Personal (m/w/d)

Bewerbungsfrist: 30.01.2026 Personalsachbearbeitung Der Marienhaus St. Johann e. V. ist Träger der Altenhilfe in Freiburg im Breisgau. Unter unserem Dach sind 3 stationäre Pflegeeinrichtungen und eine Tagespflege vereint. Wir&nbsp; beschäftigen 450 Mitarbeitende in Voll- und Teilzeit. Für unsere zentrale Verwaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachkraft in der&nbsp; Personalsachbearbeitung (m/w/d). Aufgrund des Renteneintritts der Stelleninhaberin wird ein Stellenkontingent bis 100 % frei, welches gerne geteilt werden kann. Wir wünschen uns eine innovative Persönlichkeit, die Freude an der Personalarbeit hat und Digitalisierungsprozesse mitgestalten möchte. Das sind Ihre Tätigkeiten <ul> <li>Personaladministration der Arbeitsverhältnisse von der Einstellung bis zum Austritt</li> <li>Direkte Zusammenarbeit mit Vorstand und den Einrichtungsleitungen</li> <li>Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Gehaltsabrechnung für die zu betreuenden Personengruppen</li> <li>Vertrags-, Bescheinigungs- und Meldewesen (insbesondere elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen)</li> <li>Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte</li> <li>Mitarbeit in personalrelevanten Projekten</li> </ul> Wir wünschen uns <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>Grundlegende Kenntnisse im Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht und Steuerrecht</li> <li>Wünschenswert sind Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung</li> <li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse&nbsp;</li> <li>Eine selbständige, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li> <li>Dienstleistungsorientierung, ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit&nbsp;</li> </ul> Darauf können Sie sich freuen <ul> </ul> <ul> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag</li> <li>Eine fundierte und strukturierte Einarbeitung</li> <li>Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>Ein wertschätzendes und mitarbeiterorientiertes Betriebsklima</li> <li>Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und flexibel gestaltbare Arbeitszeiten</li> <li>Förderung der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR).&nbsp;</li> <li>Beriebliche Altersversorgung, Gesundheitsförderung,&nbsp;z. B.&nbsp;Hansefit, Jobticket und Jobrad</li> <li>Lebensarbeitszeitkonto</li> <li>Und last but not least: ein schwungvolles Team in unserer zentralen Verwaltung&nbsp; in Freiburgs schönem Stadtteil Wiehre</li> </ul> Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Personalsachbearbeitung

<ul> <li> Sparkasse Freiburg-Nördlicher Breisgau </li> <li> Emmendingen </li> <li> Vollzeit </li> <li> Festanstellung </li> <li> Teilweise Homeoffice </li> </ul> DAS MACHT DIE TÄTIGKEIT AUS:&nbsp; <ul> <li>Führung der direkt unterstellten Mitarbeitenden und deren Weiterentwicklung durch kontinuierliches Training, Coaching und Feedback</li> <li>Definition, Vereinbarung und Nachhalten&nbsp;qualitativer und quantitativer Leistungsanforderungen und Zielen für die Mitarbeitenden</li> <li>Stetige Weiterentwicklung des KundenServiceCenters incl. Ausbau neuer Kommunikations- und Vertriebskanäle wie Chat, E-Mail und Internet </li> <li>Mitwirkung am operativen Zielplanungsprozess sowie bei der Weiterentwicklung geeigneter Kennzahlen zur Vertriebsteuerung incl. der Ausgestaltung von vertrieblichen Anreizsystemen </li> <li>Steuerung und Abwicklung von Kampagnen über elektronische Vertriebswege in Abstimmung mit anderen Bereichen</li> </ul> DAS BRINGEN SIE MIT:&nbsp; <ul> <li>Erfolgreich&nbsp;abgeschlossenes&nbsp;Studium&nbsp;zum/zur BankbetriebswirtIn oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Führungserfahrung oder stark ausgeprägtes Führungspotenzial, fundierte Produktkompetenz sowie Erfahrungen im digitalen Vertrieb</li> <li>Die Fähigkeit, Mitarbeitende zu fördern, zu begeistern und im Rahmen intensiver Begleitung weiterzuentwickeln</li> <li>Ausgeprägte Veränderungskompetenz, Flexibilität, Anpassungsfähigkeit und Offenheit gegenüber neuen Lösungen </li> <li>Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick sowie die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und ein Team erfolgreich zu führen</li> </ul> UNSERE RAHMENBEDINGUNGEN: <ul> <li>32 Tage Urlaub und bis zu 3 Tage zusätzlich frei zur optimalen Erholung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Mit Jobrad und VAG Jobticket bequem unterwegs</li> <li>Weiterbildungen und Seminare für Ihre Führungskompetenzen</li> <li>Kinderbetreuungszuschuss bis zu 300 Euro</li> <li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit​​​​​​</li> <li>weitere Benefits finden Sie&nbsp;<a href="https://sparkasse-freiburg.helixjobs.com/_/career" target="_blank">hier</a></li> </ul> Die Vergütung ist den Anforderungen der Stelle angepasst.

22 Führungskräfte Jobs in 79232 March, Deutschland