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Die Stadt Lahr - nicht nur eine malerische Große Kreisstadt zwischen Rheinebene und Schwarzwald, sondern vielleicht auch bald Ihr künftiger Arbeitgeber? Aktuell&nbsp; eben mehr als 50.000 Menschen in Lahr. Unsere Stadt wächst und mit ihr auch unsere Aufgaben und Herausforderungen. Ob in der Verwaltung, einem sozialen oder einem technischen Beruf: Wir bieten für jeden und jede etwas - von der Ausbildung bis zur Führungsposition. Mehr als 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tragen&nbsp; azu bei, dass sich die Stadt Lahr zu einer noch lebens- und liebenswerteren Heimat für ihre Bürgerinnen und Bürger weiterentwickelt. Sie möchten gerne im öffentlichen Dienst arbeiten und gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt mitgestalten? Na kLahr? Dann werden SieTeil unseresTeams. Wir freuen uns auf Sie! &nbsp; Bei der Großen Kreisstadt Lahr/Schwarzwald ist die Stelle des/der Ersten Beigeordneten (m/w/d) mit der Amtsbezeichnung Erste/r Bürgermeister/in aufgrund des Ablaufs der Amtszeit des&nbsp;derzeitigen Stelleninhabers zum 01.06.2026 neu zu besetzen. Ihre Aufgabenschwerpunkte: Eigenverantwortliche Leitung des Dezernates II&nbsp;mit dem zugeordneten Geschäftskreis <ul> <li>Ordnungsamt</li> <li>Amt für Kultur, Musik und Medien</li> <li>Amt für Stadtgeschichte und Archivwesen</li> <li>Amt für Soziales, Bildung und Sport</li> <li>Stabsstelle Vorbeugender Brandschutz und&nbsp;Stab für außergewöhnliche Ereignisse</li> </ul> Eine Änderung des Geschäftkreises bleibt Vorbehalten. Der/Die Erste Beigeordnete der Stadt Lahr ist die ständige allgemeine Vertretung des Oberbürgermeisters. Ihr Profil: Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit mit Führungseigenschaften und idealerweise breiter kommunaler Erfahrung. Soziale und kommunikative&nbsp;Kompetenz, zukunftsorientiertes Denken&nbsp;sowie Durchsetzungsvermögen tragen&nbsp;dem breit gefächerten Aufgabengebiet&nbsp;Rechnung. Wir bieten Ihnen: Die Wahl, Amtszeit, Rechtsstellung und Besoldung richten sich nach den gesetzlichen Bestimmungen. Die Wahl durch den Gemeinderat ist für den&nbsp;23.03.2026 vorgesehen. Fragen? Für nähere Auskünfte steht Ihnen Herr Oberbürgemeister Ibert (Tel. 07821 / 910-0101) gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Auswahl- und Besetzungsverfahren wenden Sie sich bitte an Herrn Eric Jolin, Abteilung Personal und Organisation (Tel. 07821 / 910-0182). Haben Sie Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 23.11.2025, bevorzugt über unser <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI7-WGZgyThtmi9WPhasFvBbcZr3cre_N7U2i0HLILojogFZ0_GbWsUPb7G97YERQzL42e_-wV-yrKyv2u9oIvjhdvZJa5PaGVBQAkXlYWMc" target="_blank">Online-Bewerbungsportal</a>. Falls Sie sich nicht über unser Portal bewerben, bitten wir um Angabe der Kennziffer 255817. Bitte senden Sie uns nur Kopien Ihrer Dokumente, da keine Rückgabe der Bewerbungsunterlagen erfolgt. Nach elektronischer Erfassung werden die Unterlagen vernichtet. Übrigens… … bei uns sind alle Menschen willkommen. Geschlecht, Alter, sexuelle Orientierung, Herkunft, Ethnie, Religion oder eine mögliche Behinderung spielen keine Rolle. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar.

Erster Beigeordneter (m/w/d)

Über Groundies Bei Groundies dreht sich alles um Bewegung, Balance – und das Fundament, auf dem sie beginnt: die Füße. Wir glauben, dass echter Stil und ganzheitliches Wohlbefinden kein Widerspruch sind. Fußgesundheit wurde in der Schuhindustrie lange vernachlässigt – wir verbinden sie mit Design, Qualität und einem Gefühl von Leichtigkeit. Unsere Mission: Schuhe zu schaffen, die gesundes Gehen, innovative Sohlentechnologie und modernen Stil vereinen.&nbsp; Unsere eigens entwickelte TrueSense® Technologie verbindet Flexibilität, Stabilität und das natürliche Gefühl des Barfußgehens – für Komfort, der nicht auf Design verzichtet. Entwickelt in Deutschland, gefertigt mit höchster Präzision in Portugal und Vietnam – an Standorten, die für Handwerkskunst, Qualität und technische Expertise stehen. Groundies steht für bewusste Bewegung und reduziertes Design. Für Menschen, die wissen, dass Komfort und Ästhetik zusammengehören. Wir entwickeln uns zur Marke, die an der Schnittstelle von Health, Style und Craftsmanship steht – zwischen Mode und Mindfulness, zwischen High Fashion und funktionaler Innovation. Um diesen Weg weiterzugehen, suchen wir eine Persönlichkeit, die unser Leadership-Team strategisch stärkt:&nbsp;eine*n Chief of Staff (m/w/d) Strategy &amp; Growth&nbsp;&nbsp; &nbsp;der*die die Zukunft von Groundies aktiv mitgestaltet. Standort: Freibur: Anstellung: Vollzei2 Start: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Deine Aufgaben Strategie &amp; Analyse<ul> <li>Du identifizierst Chancen, entwickelst Strategien und begleitest ihre Umsetzung – in enger Abstimmung mit dem CEO und dem Management-Team.</li> <li>Du entwickelst Business Cases und KPI-Analysen zur Steuerung von Performance &amp; Wachstum.</li> <li>Du baust datenbasierte Entscheidungsstrukturen auf und sorgst für Klarheit im Reporting.</li> </ul> Business Development &amp; Wachstum<ul> <li>Du steuerst zentrale, interdisziplinäre Schlüsselprojekte entlang der gesamten Wertschöpfungskette.</li> <li>Du hältst die Fäden zwischen CEO, Management, Gesellschafter:innen und Partner:innen zusammen.</li> <li>Du erstellst Entscheidungsgrundlagen, Präsentationen und strategische Handlungsempfehlungen auf C-Level-Niveau.</li> </ul> Kommunikation &amp; Schnittstellenmanagement<ul> <li>Du arbeitest eng mit CEO, Leadership-Team und Gesellschafter:innen zusammen.</li> <li>Du übersetzt strategische Themen in klare Kommunikation für interne &amp; externe Stakeholder.</li> <li>Du bereitest den CEO auf wichtige Termine, Board-Meetings und Partner:innen-Gespräche vor.</li> </ul> Klarer Fokus auf Impact:<ul> <li>Du unterstützt den CEO bei der Steuerung zentraler Unternehmensinitiativen – von Internationalisierung über Business Cases bis hin zu Prozessoptimierung.</li> </ul> Dein Profil: <ul> <li>3–5 Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise aus einer Top-Managementberatung oder einem dynamischen Scale-up / D2C-Unternehmen</li> <li>Sehr gutes betriebswirtschaftliches &amp; analytisches Verständnis</li> <li>Erfahrung in Strategie, Business Development oder Projektmanagement</li> <li>Kommunikationsstärke &amp; souveränes Auftreten auf C-Level-Ebene</li> <li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>Leidenschaft für Marken, Mode &amp; ganzheitliches Design</li> </ul> Warum Groundies: <ul> <li>Einfluss von Anfang an: Du gestaltest die Markenentwicklung weltweit aktiv mit.</li> <li>Strategische Lernkurve: Internationale Go-to-Market-Projekte, datenbasierte Skalierung &amp; neue Business-Modelle.</li> <li>Entwicklungsperspektive: Klare Growth-Route Richtung Director:in / C-Level.</li> <li>Inspiration &amp; Freiheit: Flache Hierarchien, Eigenverantwortung &amp; Gestaltungsspielraum.</li> <li>Purpose &amp; Produkt: Ein Umfeld, in dem Design, Handwerk &amp; Gesundheit zusammenfinden.</li> </ul> Culture &amp; Benefits<ul> <li>Motiviertes Team &amp; zentrale Lage in Freiburg</li> <li>Option auf hybrides Arbeiten</li> <li>Faire Vergütung, Gratisschuhe &amp; Mitarbeiterrabatte</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Freistellung an Heiligabend &amp; Silvester</li> <li>Regelmäßige Team-Events &amp; wirklich guter Kaffee</li> </ul> Unser Bewerbungsprozess Unser Prozess ist keine Einbahnstraße, sondern ein gegenseitiges Kennenlernen. Wir wollen verstehen, wie du denkst, arbeitest und führst – und du bekommst echte Einblicke in unsere Kultur. Bevor du startest, frag dich ruhig: Will ich wirklich mit Groundies arbeiten? Wir geben unseren Mitarbeitenden viel Verantwortung und Freiheit – und suchen Menschen, die diese Freiheit nutzen, um etwas zu bewegen. Wenn Fähigkeiten und Leidenschaft zusammenkommen, entsteht das, was uns antreibt: Balance, Fortschritt &amp; Haltung. Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – inklusive Lebenslauf, Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin an: <a href="mailto:bewerbung@groundies.com" target="_blank">bewerbung@groundies.com</a> Groundies GmbH, Heinrich-von-Stephan Str. 17, 79100 Freiburg im Breisgau <a href="https://www.groundies.com" target="_blank">www.groundies.com</a>

Chief of Staff (m/w/d) Strategy & Growth

Die Badische Verlag GmbH &amp; Co. KG ist Teil unserer BZ.medien Gruppe, die als innovatives Medienhaus zukunftsorientierte Lösungen für den digitalen Bereich anbietet, und gleichzeitig seine modernen Printmedien innovativ weiterentwickelt.&nbsp; Damit wir auch intern mit unseren Teams die Zukunft gestalten können, suchen wir Dich als HR Manager*, der unsere Unternehmensbereiche mit Herz, Verstand und Weitblick begleitet.&nbsp; Wir sind sowohl offen für ein Vollzeitengagement als auch für eine Teilzeitstelle im Umfang von 80%. In Deiner Rolle als HR-Manager* übernimmst Du zunächst für ein Jahr die Vertretung während der Elternzeit. Es besteht jedoch die Möglichkeit, dieses Engagement zu verlängern. Starten könntest Du zum 01.01.2026.&nbsp; Deine Chance: Du möchtest Personalarbeit ganzheitlich gestalten, Verantwortung übernehmen und Führungskräfte auf Augenhöhe beraten? Dann bist Du bei uns genau richtig! In dieser Rolle übernimmst Du Verantwortung für definierte Unternehmensbereiche und bist strategischer Partner* für unsere Führungskräfte – immer mit dem Ziel, Menschen und Organisation gemeinsam weiterzubringen. Deine Aufgaben: In Deiner Rolle als HR Manager* übernimmst Du ein vielseitiges Aufgabenspektrum mit viel Gestaltungsspielraum.&nbsp; Business Partnering: Du betreust definierte Unternehmensbereiche und bist erster Ansprechpartner* für Führungskräfte und Mitarbeitende.&nbsp; eratung: Du berätst Führungskräfte zu Themen wie Recruiting, Performance und Entwicklung – in enger Zusammenarbeit mit unseren HR-Administratoren und der Personalentwicklung.&nbsp; Change &amp; Konfliktmoderation: Du begleitest Veränderungsprozesse und moderierst Konflikte lösungsorientiert und empathisch.&nbsp; Schnittstelle zum Arbeitsrecht: Du arbeitest eng mit unserem Arbeitsrecht zusammen und sorgst für eine rechtssichere und pragmatische Umsetzung im Alltag.&nbsp; Nachfolge &amp; Talent Management: Gemeinsam mit der Personalentwicklung unterstützt du Nachfolge und Talentplanungen. Das bringst Du mit: Breites&nbsp;HR-Fachwissen – von Arbeitsrecht über Recruiting bis hin zu Mitarbeiterentwicklung. Hohe Beratungskompetenz und Empathie im Umgang mit Führungskräften und Mitarbeitenden. Erfahrung in Konfliktmoderation und Change-Begleitung. Freude an Workshopmoderation und daran, Themen aktiv voranzubringen. Ein gutes Geschäftsverständnis für „Deine“ Unternehmensbereiche und ein Gespür für Prioritäten.&nbsp; Kommunikationsstärke auf allen Ebenen – klar, wertschätzend und verbindlich. Strategisches Denkvermögen und Lust, HR-Themen weiterzuentwickeln. Was wir Dir bieten: <ul type="disc"> <li>Symbadisch, innovativ, familiär – werden Sie Teil der BZ.medien-Welt</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsortgestaltung</li> <li>Vergütung nach dem geltenden Tarifvertrag</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten in der hauseigenen BZ.medien Akademie</li> <li>Vielfältige Fitnessangebote mit Hansefit</li> <li>Mobil werden mit JobRad</li> <li>Vergünstiges Jobticket im RVF-Verbundgebiet&nbsp;</li> <li>Und vieles mehr</li> </ul> Bereit, neue Wege zu gehen? Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Badischer Verlag GmbH &amp; CO. KG | Carmen Blust (HR-Manager*) | Lörracher Str. 3 | 79115 Freiburg *Die Würde des Menschen ist unantastbar – Dem verpflichtet sich auch BZ.medien und garantiert Chancengleichheit und nimmt Abstand von jeglicher Art der Diskriminierung, die das Geschlecht, Alter, ethnische Zugehörigkeit, Religion oder Weltanschauung, sexuelle Orientierung oder Behinderung betreffen. Wir freuen uns über jede Bewerbung!

HR Manager*

Gemeinde Häusern im Südschwarzwald Die Gemeinde Häusern sucht wegen der Wahl des derzeitigen Stelleninhabers zum Bürgermeister zum 01. 01. 2026 eine engagierte und kompetente Persönlichkeit als Besoldung bis A 12/EG 11 möglich in Vollzeit und unbefristet. Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen die Leitung des Rechnungsamtes, mit Haushalts- und Kassenwesen, Steuern- und Abgaben, Zuschusswesen, Grundbucheinsichtstelle, Sonderaufgaben.&nbsp;Eine Neuordnung der Geschäftsverteilung ist möglich.Details zur Stellenausschreibung finden Sie auf der Homepage&nbsp;unter <a href="https://www.haeusern.de/" target="_blank">www.haeusern.de</a>

Rechnungsamtsleiter/in (m/w/d)

Die Große Kreisstadt&nbsp;Emmendingen liegt im malerischen&nbsp;Breisgau und zählt über 29.600 Einwohnerinnen und Einwohner. Mit mehr als 220 Vereinen, 16 Schulen, 30 Betreuungsangeboten sowie einem vielfältigen Kunst- und Kulturangebot ist Emmendingen ein attraktiver Lebens- und Arbeitsort. Rund 600 Mitarbeitende sowie durchschnittlich 30 Auszubildende und Studierende sind in der modernen Stadtverwaltung tätig. &nbsp;Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht sie eine <h4>Unser attraktives Angebot:</h4> <ul> <li>Eine auf Elternzeit befristete Vollzeitstelle (39 Std./Woche) mit leistungsgerechter Vergütung bis Entgeltgruppe 9c TVöD </li> <li>Betriebliche Altersvorsorge für langfristige Sicherheit</li> <li>Moderne Benefits wie Hansefit und RegioKarte Job</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Teilweise die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten</li> <li>Familiäres Betriebsklima mit wertschätzender Zusammenarbeit</li> <li>Jahressonderzahlung und Jahresbonus</li> </ul> <h4>Ihre Aufgaben im Wesentlichen:</h4> <ul> <li>Personalverantwortung für ein dreiköpfiges Team </li> <li>Entwickeln, Vermitteln und Vermarkten von touristischen Produkten, Dienstleistungen und Events</li> <li>Management verschiedener Maßnahmen der touristischen Infrastruktur und Themengebiete (z. B. Wohnmobilstellplatz, Stadtführungen, uvm.)</li> <li>Vermarktung der touristischen Destination und Konzeption von Werbematerialien, Print und Online, inkl. Agentursteuerung</li> <li>Enge Kooperation mit touristischen Partnern und Leistungsträgern aus den Bereichen Hotellerie, Anbietern von Ferienwohnungen und Gastronomie</li> <li>Teilnahme an Messen und Veranstaltungen</li> </ul> <h4>Das zeichnet Sie aus:</h4> <ul> <li>Abgeschlossenes BA-Studium mit dem Schwerpunkt Tourismus und Freizeit bzw. eine gleichwertige Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Tourismus von Vorteil</li> <li>Eigeninitiative und Teamgeist, sowie gutes Organisationsvermögen </li> <li>Zuverlässigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit</li> <li>Bereitschaft für Arbeitszeiten außerhalb der normalen Dienstzeiten, auch an Wochenenden </li> <li>Sicheres Arbeiten in den Office-Anwendungen und Fahrerlaubnis Klasse B </li> <li>Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil</li> </ul> Ihre Fragen beantwortet Herr Wendle gerne unter der Telefonnummer 07641 452-5200. Bewerbungsschluss ist der 02.11.2025. Wir freuen uns darauf, Ihre Unterlagen zu erhalten – und vielleicht schon bald gemeinsam mit Ihnen etwas zu bewegen.

Referatsleitung (a) Tourismus und Städtepartnerschaften

Über die Handwerkskammer Freiburg Wir sind ein modern organisierter, innovativer Dienstleister für die uns angeschlossenen Handwerksbetriebe und ihre Beschäftigten in den Kreisen Freiburg, Lörrach, Emmendingen, Breisgau-Hochschwarzwald und der Ortenau. Wir setzen uns für die Stärkung des Handwerks in der Region ein. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Referent (m/w/d) der Geschäftsführung (in Voll- oder Teilzeit möglich) Das erwartet Sie <ul> <li>die Rechtsberatung von Geschäftsführung, des Präsidiums und des Vorstandes,</li> <li>die Vorbereitung von Beschlussvorlagen und Stellungnahmen,</li> <li>die Prüfung von innerrechtlichen Angelegenheiten,</li> <li>die Recherche zu relevanten Rechtsfragen,</li> <li>die Überwachung relevanter gesetzlicher Änderungen und Ableiten von Handlungsempfehlungen,</li> <li>die Überwachung der Einhaltungen von Verordnungen und Richtlinien,</li> <li>die Vor- und Nachbereitung sowie Koordination von Gremiensitzungen,</li> <li>die Koordination des Vertragsmanagements.</li> </ul> Sie überzeugen durch <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften,</li> <li>einschlägige Berufserfahrung wünschenswert,</li> <li>fortgeschrittene Rechtskenntnisse in den relevanten Rechtsgebieten für Handwerksorganisationen,</li> <li>fortgeschrittene Kenntnisse in den Strukturen des Handwerks,</li> <li>Grundkenntnisse in Outlook, Word, PowerPoint, Excel und Teams,</li> <li>gute Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität.</li> </ul> Für Ihre berufliche Entfaltung bieten wir Ihnen <ul> <li>ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld,</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L),</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeit,</li> <li>Kollegialität und Mitgestaltungsmöglichkeiten,</li> <li>einen umfassenden und individuellen Onboarding-Prozess,</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse der KVBW,</li> <li>einen monatlichen Zuschuss zum Deutschland-Ticket Jobticket,</li> <li>eine Gutscheinkarte mit monatlicher Wiederaufladung,</li> <li>attraktive Angebote und Rabatte mit Corporate Benefits,</li> <li>Sport- und Gesundheitsangebote wie Hansefit und Fahrradleasing.</li> </ul>

Referent (m/w/d) der Geschäftsführung

<h2>Arbeiten an der Universität Freiburg</h2> Die Universität Freiburg ist einen Wechsel wert: Mit ihrer über 500-jährigen Geschichte ist sie eine der renommiertesten und forschungsstärksten Universitäten Deutschlands. Hier arbeiten Sie in einer einzigartigen Vielfalt von Fächern, Perspektiven und Menschen für Forschung und Lehre auf höchstem Niveau – mitten in einer der beliebtesten Städte Deutschlands … Die Personalpolitik der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg orientiert sich an den Prinzipien der Gleichstellung und Vielfalt. Die Universität bekennt sich nachdrücklich zu dem Ziel einer familiengerechten Hochschule. &nbsp; Mitarbeiter*in (w/m/d) im Bereich Geschäftsführung und strategische Koordination Der Geschäftsbereich Strategie und Kommunikation sucht eine*n Mitarbeiter*in (w/m/d) im Bereich Geschäftsführung und strategische Koordination <ul> <li>Bewerbungsfrist: 12. November 2025</li> <li>Veröffentlichungsdatum: 17. Oktober 2025</li> <li>Eintrittstermin: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt.</li> <li>Arbeitsumfang: Vollzeitstelle</li> <li>Kennziffer: 00004590</li> </ul> <h2>Beschreibung&nbsp;</h2> Über den Geschäftsbereich Der Geschäftsbereich Strategie und Kommunikation bündelt zentrale Aufgaben an der Schnittstelle von Hochschulstrategie, Universitätsentwicklung und Kommunikation. Er vereint die Abteilungen Hochschul- und Wissenschaftskommunikation, Strategie und Universitätsentwicklung, Marketing und Events sowie Beziehungsmanagement und Alumni. Ziel des Geschäftsbereichs ist es, die Universität Freiburg in ihrer strategischen Ausrichtung, ihrer öffentlichen Wahrnehmung und ihrem inneren Zusammenhalt zu stärken. Gemeinsam gestalten wir Prozesse, Strukturen und Botschaften, die die Universität zukunftsorientiert positionieren und ihre Exzellenz in Forschung, Lehre und Transfer sichtbar machen. Zu Ihren Aufgaben gehören <ul> <li>Unterstützung der Geschäftsbereichsleitung bei der inhaltlichen, organisatorischen und administrativen Steuerung des Geschäftsbereichs</li> <li>Mitarbeit an der strategischen Weiterentwicklung der Universität Freiburg, insbesondere bei der Erstellung, Abstimmung und sprachlichen Ausarbeitung strategischer Texte, Beschlussvorlagen und Präsentationen</li> <li>Koordination und Begleitung von Kommunikations- und Abstimmungsprozessen innerhalb des Geschäftsbereichs sowie mit universitären und externen Partner*innen</li> <li>Vor- und Nachbereitung von Sitzungen und Gremien, einschließlich Agendaerstellung, Unterlagenmanagement, Protokollführung und Nachbereitung</li> <li>Organisation und Durchführung von Veranstaltungen des Geschäftsbereichs</li> <li>Unterstützung in administrativen Abläufen, insbesondere im Bereich Termin- und Finanzmanagement, Beschaffung, Bewerbungsprozesse und Dienstreisen</li> </ul> Ihr Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder gleichwertig), vorzugsweise mit Bezug zu Kommunikations-, Verwaltungs-, Sozial- oder Geisteswissenschaften</li> <li>Erfahrungen im Wissenschaftsmanagement oder in vergleichbaren administrativ-strategischen Kontexten</li> <li>Erfahrung in konzeptioneller und organisatorischer Arbeit sowie in der inhaltlichen Aufbereitung komplexer Themen</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Niveau C1) und gute Englischkenntnisse (mind. Niveau B2) in Wort und Schrift&nbsp;</li> <li>Ausgeprägte Organisations- und Planungskompetenz, verbunden mit einer strukturierten, vorausschauenden und zuverlässigen Arbeitsweise</li> <li>Hohe Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit sowie Freude am Arbeiten in vernetzten Strukturen</li> <li>Problemlösungsorientiertes und verantwortungsbewusstes Handeln, Flexibilität und Bereitschaft, sich auf neue Themenfelder einzulassen</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Word, Excel, PowerPoint) und digitalen Kollaborationstools</li> <li>Teamgeist, Engagement und die Fähigkeit, Aufgaben eigenständig umzusetzen und voranzutreibe</li> </ul> Wir bieten Ihnen <ul> <li>ein vielseitiges, verantwortungsvolles Aufgabengebiet an der Schnittstelle von Strategie, Kommunikation und Hochschulsteuerung</li> <li>eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team</li> <li>gleitende Arbeitszeit und Möglichkeit zur Telearbeit (Homeoffice)</li> <li>individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein modernes, digital gestütztes Arbeitsumfeld</li> <li>JobTicket, betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> </ul> Da die Universität sich an den Prinzipien der Gleichstellung und Vielfalt orientiert, begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung.&nbsp; Die Stelle ist unbefristet. Die Vergütung erfolgt nach TV-L 9b. <h2>Bewerbung</h2> Bitte bewerben Sie sich mit aussagekräftigen Unterlagen und Belegen unter Angabe der Kennziffer 00004590 bis spätestens 12. November 2025. Ihre Bewerbung richten Sie bitte in schriftlicher oder elektronischer Form an: Albert-Ludwigs-Universität Freiburg Geschäftsbereich Strategie und Kommunikation z. Hd. von Dr. Melanie Fritscher-Fehr&nbsp; Postfach 79085 Freiburg Für nähere Informationen steht Ihnen Frau Dr. Melanie Fritscher-Fehr unter Tel. <a href="tel:+49 761 203-96818" target="_blank">+49 761 203-96818</a> oder E-Mail <a href="mailto:Melanie.Fritscher-Fehr@zv.uni-freiburg.de" target="_blank"></a><a href="mailto:Melanie.Fritscher-Fehr@zv.uni-freiburg.de" target="_blank">Melanie.Fritscher-Fehr@zv.uni-freiburg.de</a> zur Verfügung.&nbsp; Allgemeine und rechtliche Hinweise: Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche oder rechtliche Gründe nicht entgegenstehen. Die Auswahl erfolgt nach den Regeln des AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz). Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Für den Inhalt dieser Anzeige ist die jeweils ausschreibende Einrichtung verantwortlich. Etwaige inhaltliche Fehler begründen keine Ansprüche oder Rechte. Die rechtsgeschäftliche Vertretung im Zusammenhang mit dem Besetzungsverfahren und der Einstellung erfolgt ausschließlich durch das zuständige Personaldezernat. Bitte beachten Sie, dass Gefährdungen der Vertraulichkeit und der unberechtigte Zugriff Dritter bei der Kommunikation per unverschlüsselter Mail nicht ausgeschlossen werden können. Privatsphäre <a href="https://uni-freiburg.de/datenschutz-bewerbungen/" target="_blank">Datenschutzerklärung Beschäftigung</a><a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI0k9VPXeGQQ-aEETahw2N16AhKcLpBawKZFqLN200e_6pdfhjSjrgqKj69um2z5nsjtdKWghVSQZgRCAhk407ik9in2lrOX8oh07Ltfv4in0-pZbsgf_IxzpCHYa1KisU_TAi4rUhbFPAidFqlg5u63WLoAJsFFQqCI4z6vC1gPjP-bqmI-Z0vH3mMZq3CRvlErA-FJPPsGC1Vv53rJo_sRLBVQtx2bFuD_koI05wvnuqsHGZ6c0iPt8kDquXtkDaM-DJ0RJSv5ee58UEvkufiR9vVIlRJ_PML2zaEAj3dw" target="_blank">JETZT BEWERBEN</a>

Mitarbeiter*in (w/m/d) im Bereich Geschäftsführung und strategische Koordination

Stadt mit Perspektive sucht Menschen mit Perspektiven. Gutes Klima im Südwesten&nbsp;Deutschlands bei der Stadtverwaltung Weil am Rhein mit über 550 Mitarbeitenden im Dreil ändereck Deutschland - Frankreich - Schweiz, einer Region, die zu den schönsten Deutschlands zählt. Ihre Aufgaben sind insbesondere: <ul> <li>Leitung der Haushaltsabteilung</li> <li>Vertretung und Unterstützung der Amtsleitung im gesamten Aufgabengebiet</li> <li>Haushaltsplan und Nachtrag, Beratung der mittelanfordernden Stellen</li> <li>Erstellung des Jahresabschlusses mit allen Anlagen, Anhang und Rechenschaftsbericht</li> <li>Protokollführung im Finanzausschuss</li> </ul> Wir erwarten von Ihnen: <ul> <li>Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder vergleichbar</li> <li>idealerweise Berufserfahrung im Bereich der Finanzen des öffentlichen Dienstes, vorzugsweise in einer kommunalen Verwaltung</li> <li>überdurchschnittliches Engagement, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, Teamfähigkeit, eine rasche Auffassungsgabe, Zuverlässigkeit</li> </ul> Wir bieten Ihnen: <ul> <li>ein modernes Arbeitsumfeld</li> <li>ein motiviertes, engagiertes Team mit den unterschiedlichsten Persönlichkeiten, Talenten und Erfahrungen in einer kreativen und kollegialen Atmosphäre</li> <li>eine Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz Baden-Württemberg in der Besoldungsgruppe A 13 bzw. eine Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) in der Entgeltgruppe 12 (zwischen 4.300 Euro und 6.700 Euro je nach Berufserfahrung) und den sonstigen öffentlichen Sozialleistungen (Betriebsrente, 13. Monatsgehalt). Bei der Einstufung berücksichtigen wir Vorerfahrungen.</li> <li>fachbezogene Aus- und Fortbildungen</li> <li>zusätzliche freie Tage am Geburtstag und bei Arbeitsjubiläen</li> <li>sport- und gesundheitsfördernde Angebote (u.a. Hansefit und Josko fitness), Jobrad sowie ein Jobticket</li> <li>ein Arbeitsumfeld, das durch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und großzügigen Arbeitszeitregelungen eine ausgewogene Work-Life-Balance fördert</li> </ul>

Stadt Weil am Rhein

Leiter Haushaltsabteilung (m/w/d)

Wir halten die Ortenau am Laufen! Zwischen Rhein und Schwarzwald gelegen, geprägt von einer reizvollen Landschaft und einem milden Klima, ist der Ortenaukreis der größte Landkreis Baden-Württembergs. Hier leben rund 440.000 Einwohner und gemeinsam halten wir die Ortenau am Laufen! <h3>Assistenz des Landrats</h3> bei der Stabsstelle Landrat Die Stabsstelle des Landrats ist die zentrale Schnittstelle für die administrative und politische Steuerung des Landratsamtes sowie für die öffentliche Kommunikation kreispolitischer Themen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Assistenzkraft für den Landrat. Ihre Aufgaben <ul> <li>Büroorganisation: Post- und E-Mail-Bearbeitung, Telefonservice, Korrespondenz</li> <li>Terminmanagement: Vereinbarung, Abstimmung und Koordination von Terminen</li> <li>Organisation und Betreuung von Besprechungen und (Groß-)Veranstaltungen</li> <li>Informationsrecherche und Aufbereitung aktueller Themen für den Landrat</li> <li>Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung von Terminen</li> <li>Erstellung von Schriftstücken für den Landrat</li> <li>Vertretung der Assistenz des Ersten Landesbeamten</li> </ul> Ihre Kompetenzen <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung im Assistenzbereich ist von Vorteil&nbsp;</li> <li>sehr hohe Zuverlässigkeit, Diskretion, Loyalität sowie ein empathisches und professionelles Auftreten</li> <li>selbstständige und strukturierte Arbeitsweise kombiniert mit Organisationsgeschick</li> <li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Flexibilität, Lernbereitschaft und Fähigkeit zum vernetzten Denken</li> <li>sicherer Umgang mit MS Office und sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift</li> </ul> Warum wir <ul> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>engagiertes und qualifiziertes Team&nbsp;</li> <li>Jobradleasing</li> <li>gut ausgestatteter digitaler Arbeitsplatz</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>individuelles Einarbeitungskonzept</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Fahrtkostenzuschuss zum Jobticket</li> </ul> Wir geben Auskunft

Assistenz des Landrats (m/w/d)

zum 01.01.2026 mit einem Beschäftigungsumfang von 100% Prozent &nbsp; (39,5 Wochenstunden) befristet als Vertretung für Mutterschutz und Elternzeit eine REFERATSLEITUNG (W-M-D) für das Referat Inklusion-Generationen Die Abteilung Erwachsenenpastoral unterstützt als diözesane Dienststelle schwerpunktmäßig haupt- und ehrenamtliche Mitarbeiter/innen durch Beratung, Information, Fortbildungen und Arbeitshilfen. Mit ihren Referaten ist sie für die konzeptionelle Weiterentwicklung der Arbeit mit Erwachsenen unter besonderer Berücksichtigung der Perspektiven Diversität – Inklusion – Geschlechtersensibilität – Lebensthemen – Generationen und Gerechtigkeit zuständig. IHRE AUFGABEN: <ul> <li>Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Referats und der Abteilung im Zuge von K2030</li> <li>Referatsleitung in enger Kooperation mit der stellv. Referatsleitung, u.a. Personal- und Finanzverantwortung, Leitung von Gremien und Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Weiterentwicklung der Erwachsenenpastoral mit den Themenschwerpunkten Seniorenarbeit und Intergenerationeller Arbeit</li> <li>Förderung, Initiierung und Leitung innovativer Bildungsprojekte in der Senioren- und Intergenerationellen Arbeit unter besonderer Berücksichtigung des Inklusionsgedankens</li> <li>Kooperation mit dem FORUM älterwerden (Mitwirkung im Vorstand als beratendes Mitglied und bei Bildungsveranstaltungen)</li> <li>Koordination und Vernetzung von Multiplikator*innen und Kooperationspartner*innen der Senioren- und Intergenerationellen Arbeit (Arbeitsmaterialien, Newsletter, Öffentlichkeitsarbeit)</li> <li>diskriminierungskritische Bildungsarbeit mit Schwerpunkt Älterwerden (Ageismus)&nbsp;</li> </ul> IHRE QUALIFIKATION: <ul> <li>Abgeschlossenes Studium in Theologie, Sozial- oder Geisteswissenschaft</li> <li>Berufs- und Leitungserfahrung</li> <li>Erfahrung im konzeptionellen und kooperativen Handeln mit Multiplikator*innen</li> <li>Fähigkeit zur Teamarbeit und zu selbstorganisiertem Arbeiten</li> <li>Gute Kenntnisse in digitaler Kommunikation, im Umgang mit Medien und IT</li> </ul> UNSERE ERWARTUNGEN:<ul> <li>Engagement für die Ziele kirchlicher Erwachsenenarbeit</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und Dienstleistungsorientierung</li> <li>Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung&nbsp;</li> </ul> UNSER ANGEBOT: <ul> <li>Ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit qualifizierter Einarbeitung</li> <li>Entgelt in Anlehnung an den TV-L und die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen</li> <li>Zusatzversorgung (KZVK Köln)</li> <li>flexible Arbeitszeiten, Regelungen zur <a href="https://www.ebfr.de/erzdioezese-freiburg/ueber-das-erzbistum/arbeitgeber-erzbistum-freiburg/beruf-und-familie/?" target="_blank">Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie</a> <a href="https://www.ebfr.de/erzdioezese-freiburg/erzbischoefliches-ordinariat/hauptabteilung-7-personal-dienst-und-arbeitsrecht/referat-betriebliches-gesundheitsmanagement/?" target="_blank">Betriebliches Gesundheitsmanagement</a> (u.a. Kooperation mit Hansefit)</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket</li> </ul> Dienstort ist das Erzb. Seelsorgeamt Freiburg Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis 02.11.25 mit <ul> <li>Anschreiben</li> <li>tabellarischem Lebenslauf</li> <li>Schulabschluss-, Studien- und Arbeitszeugnisse</li> </ul> in einer pdf-Datei per E-Mail an: <a href="mailto:judith.weber@seelsorgeamt-freiburg.de" target="_blank">judith.weber@seelsorgeamt-freiburg.de</a> Für Rückfragen steht die derzeitige Referatsleitung Theresa Betten zur Verfügung: Tel 0761 5144212 <a href="mailto:theresa.betten@seelsorgeamt-freiburg.de" target="_blank">theresa.betten@seelsorgeamt-freiburg.de</a> Die Vorstellungsgespräche finden am 05.11.2025 statt Weitere interessante Stellenangebote finden Sie unter: <a href="https://www.ebfr.de/stellen" target="_blank">www.ebfr.de/stellen</a>

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