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Assistent der Geschäftsführung Holdinggesellschaft (m/w/d) Hybrid (Raum Mannheim/ Ludwigshafen mit remote) <ul> <li>Unterstützung des Geschäftsführers bei der Betreuung und Weiterentwicklung der Unter-nehmensgruppe (Portfoliogesellschaften)</li> <li>Durchführung unternehmensübergreifender, betriebswirtschaftlicher Projekte innerhalb der Holding, z. B. Identifizierung von KI-Einsatzmöglichkeiten</li> <li>Zusammenarbeit und Austausch mit den Portfoliogesellschaften im In- und Ausland</li> <li>Durchführung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Zusammenfassung monatlicher Ergebnisse&nbsp; mit Bericht an die Geschäftsführung</li> <li>Mitarbeit bei Due-Diligence-Prüfungen zu Unternehmensübernahmen und Begleitung der Vertragsverhandlungen</li> </ul> <ul> <li>Gutes, abgeschlossenes Masterstudium im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich</li> <li>Vorteilhaft sind erste Berufserfahrungen – zum Beispiel durch Praktika – in der Wirtschaftsprüfung, Unternehmensentwicklung oder Controlling&nbsp;</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) und verhandlungssichere Englischkenntnisse (C1)</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office und KI-Tools</li> <li>Offene, kommunikative Persönlichkeit, die gerne etwas mitgestaltet, eigenständig arbeiten kann und sich weiterentwickeln möchte</li> </ul> <ul> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Einführung in Top-Management-Themen</li> <li>Hybrides Arbeiten (in modernen Büros oder remote)&nbsp;</li> <li>Umfassende Einarbeitung durch Hospitation in den Portfoliogesellschaften und direkte Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer</li> <li>Wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe</li> <li>Echte Karrierechancen - Unterstützung der persönlichen Weiterentwicklung durch regelmäßige Reviews und Definition von Entwicklungszielen</li> <li>Hybride, flexible Arbeitszeiten (40 Std./Woche), 30 Tage Urlaub p.a., Jobticket, Jobrad und freie Wochenenden</li> </ul> <ul> <li>Intermedia Vermögensverwaltungs GmbH mit ihren rund 30 Beteiligungen in Deutschland und Europa, wie z. B. Jobware, der Allright-Gruppe und lodgify</li> <li>Weitere Geschäftsfelder sind SaaS (u.a. retresco, bookingkit) sowie Fachinformationen und -handel wie WALHALLA, Soldan Online Shop und Jünglingverlag</li> <li>Bildet einen Konzernbereich der Medien Union GmbH - eine der führenden deutschen Mediengruppen</li> <li>Nachhaltiger Wachstumskurs durch Investitionen in bestehende und neue Geschäftsfelder</li> </ul>

Assistent der Geschäftsführung Holdinggesellschaft (m/w/d)

<a href="http://www.steil.de/" target="_blank"></a> Als international agierende Unternehmensgruppe mit rund 850 Mitarbeitern beschäftigen wir uns mit dem Recycling von Stahlschrott und NE-Metallen in wiederverwertbare Rohstoffe und leisten einen wertvollen Beitrag zur Einsparung von CO2. Die Qualität unserer Produkte und der persönliche Einsatz unserer Mitarbeiter sichern unseren langjährigen Erfolg. Zur Verstärkung unseres Personalteams suchen wir für unsere Niederlassung in Trier zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Ihre Aufgaben: <ul> <li>Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen, inklusive Folgearbeiten in SAP</li> <li>Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte und Geschäftsführung bei abrechnungs­relevanten Fragestellungen</li> <li>Proaktive Initiierung und Steuerung administrativer Projekte im Bereich Zeiterfassung und Lohn­buchhaltung (z.B. Prozessoptimierungen)</li> <li>Führung und Steuerung eines kleinen Teams im Bereich Personaladministration (Lohnbuchhaltung / Zeiterfassung) in enger Abstimmung mit der Personalleitung</li> </ul> Ihre Qualifikation: <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung; idealerweise Weiterbildung im Bereich Personal / HR&nbsp;</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie in der operativen Lohnbuchhaltung</li> <li>Erste Führungserfahrung eines kleinen Teams wünschenswert, kein Muss</li> <li>SAP-Kenntnisse von Vorteil&nbsp;</li> <li>Hohe IT-Affinität</li> <li>Sie überzeugen durch Ihre selbstständige und sorgfältige sowie zuverlässige Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten Ihnen: <ul> <li>Einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem familiengeführten und expandierenden Unternehmen&nbsp;</li> <li>Angenehme Arbeitsatmosphäre, gründliche Einarbeitung, hilfsbereite Kollegen&nbsp;</li> <li>Attraktive und leistungsorientierte Vergütung</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge&nbsp;</li> <li>Kostenfreie Parkplätze</li> </ul> Wenn Teamgeist und die Bereitschaft Neues zu lernen zu Ihren Stärken zählen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Telefonische Rückfragen richten Sie gerne an +49 651 689-500. Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert über unser <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI6l40pWeGQR-WTE6ThhqIBGBDhAXRoPkAwCCb3bFgpVE_YKcj3bvaZ9Cdb9nRxUiYjkKhJlEbpCK0W01pKwj8t2FIl1869njNOpKHv7LMuozq-R4WeeA0FdCQhhSUhZSv9f0oD4O3Q2JL8wm2qzj1T1oXwBPbP_6Pgw-oVYl_3wWLowCB7JUKpk03q1Sev3XOJ-AponQZCJbio2mK0wVt1X4YWiqpmN5AbYVKJN2XiCDj50oXi6lSCXipcA_oTfrHrc5viLifKoKSA" target="_blank">Bewerbungsformular</a> oder per E-Mail an:&nbsp; <a href="mailto:bewerbung@steil.de" target="_blank">bewerbung@steil.de</a>Theo Steil GmbH | Personalabteilung | Herr Dr. Heltemes Ostkai 6 | 54293 Trier | Tel.: 0651-689-0 | <a href="https://karriere.steil.de/" target="_blank">karriere.steil.de</a>

Teamleitung Personal / Lohnbuchhaltung (m/w/d)

<a href="https://www.kaiserslautern.de/" target="_blank"></a> 			 			 			 			 			STADTVERWALTUNG KAISERSLAUTERN Die UNIVERSITÄTSSTADT KAISERSLAUTERN sucht für die Stabsstelle I.1 Gleichstellungsstelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt 			eine Gleichstellungsbeauftragte (w) in Vollzeit. 			 Die Stellenbesetzung erfolgt unbefristet. 			 Die Bezahlung richtet sich im Beschäftigtenbereich nach der Entgeltgruppe 11 TVöD und im Beamtenbereich nach der Besoldungsgruppe A 12 LBesG. Die Stellenausweisung im Beamtenbereich erfolgt vorbehaltlich der aufsichtsbehördlichen Genehmigung der Planstelle. Das Tätigkeitsfeld umfasst sowohl die Aufgabenstellung der kommunalen Gleichstellungsstelle gemäß § 2 Abs. 6 der Gemeindeordnung als auch die der Gleichstellungsbeauftragten nach dem Landesgleichstellungsgesetz mit den nachfolgenden Aufgabenschwerpunkten:<ul> <li>Leitung der Gleichstellungsstelle mit Personal-, Finanz-, und Organisationsverantwortung </li><li>Förderung und Hinwirkung auf die Gleichberechtigung und Chancengleichheit von Frauen und Männern in der Stadt Kaiserslautern für alle Lebensbereiche gemäß Art. 3 Abs. 2 GG </li><li>Förderung, Koordinierung, Planung und Durchführung von gleichstellungs-spezifischen Projekten und Initiativen z.B. zu den Themen Gewalt gegen Frauen, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, politische Partizipation von Frauen, Mädchenarbeit </li><li>Öffentlichkeitsarbeit zur Begleitung der Maßnahmen in Abstimmung mit der Oberbürgermeisterin </li><li>Leitung und Koordination lokaler Netzwerke und Arbeitskreise sowie Mitwirkung in landes- und bundesweiten Netzwerken und Gremien </li><li>Umsetzung der Istanbul Konvention auf kommunaler Ebene, insbesondere durch Maßnahmen zur Prävention und Bekämpfung geschlechtsspezifischer Gewalt </li><li>Mitwirkung bei der Umsetzung der Europäischen Charta für die Gleichstellung von Frauen und Männern auf lokaler Ebene </li><li>Beratung von Bürger*innen in gleichstellungsrelevanten Lebenslagen </li><li>Wahrnehmung der Aufgaben nach LGG und Unterstützung der Dienststellenleitung bei der Umsetzung des LGG, wie z.B.: <ul><li> Mitwirkung bei Stellenbesetzungen und Auswahlverfahren </li><li> Mitarbeit an Dienstvereinbarungen </li><li> Beratung bei strukturellen und organisatorischen Veränderungen </li><li> Mitwirkung bei der Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li><li> Anlassbezogene Einzelfallberatung wie bspw. bei sexueller Belästigung am Arbeitsplatz</li></ul> 			</li></ul> Anforderungsprofil:<ul> <li>ein der Aufgabenstellung entsprechendes abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium, der zweiten Angestelltenprüfung oder der Laufbahnprüfung für das dritte Einstiegsamt der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen </li><li>Fundierte Kenntnisse im Bereich Gleichstellungspolitik, Familien- und Frauenpolitik sowie gesellschaftlicher Zusammenhänge </li><li>Fähigkeit, Strukturen und Prozesse zu analysieren und gleichstellungspolitisch zu bewerten </li><li>Erfahrung im Projekt- und Veranstaltungsmanagement, Netzwerkarbeit und Öffentlichkeitsarbeit </li><li>Ausgeprägte Diversity-Kompetenz und Sensibilität für die vielfältigen Lebensrealitäten von Frauen </li><li>Eigenverantwortliche, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise </li><li>Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit </li><li>Ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenzen </li></ul> Wir bieten:<ul> <li>Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet </li><li>Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten </li><li>30 Tage Urlaub </li><li>Jährliche Sonderzahlung nach dem TVöD </li><li>Betrieblich geförderte Altersvorsorge </li><li>Corporate Benefits </li><li>attraktives betriebliches Gesundheitsangebot durch kostenfreie Sportkurse, Screenings, Vergünstigungen in Fitnessstudios, uvm. </li></ul> Die Stadtverwaltung Kaiserslautern ist besonders an der Bewerbung schwerbehinderter Menschen mit den vorgenannten Qualifikationen interessiert und tritt auch bei Personalentscheidungen für die Chancengleichheit von Frauen und Männern ein. 			 Bewerbungen von Teilzeitkräften sind ausdrücklich erwünscht, sofern sich durch die Kombination von Stundenanteilen mehrerer Bediensteter ein Vollzeitäquivalent ergibt. 			 Interessierte, welche die erforderlichen Qualifikationen erfüllen, werden gebeten, sich mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (u.a. Bewerbungsschreiben, einem aktuellen Lebenslauf, Prüfungszeugnisse, Arbeitszeugnisse) online über unser Bewerbungsmanagementsystem unter <a href="http://www.kaiserslautern.de/karriere" target="_blank">www.kaiserslautern.de/karriere</a> auf das Stellenangebot mit der 			Ausschreibungskennziffer 174.25.D.103 bis spätestens 11.12.2025 zu bewerben. 			 Für Rückfragen steht Ihnen Herr Chapuis-Roux, Telefon 0631 365–2412 und für fachliche Fragen Frau Disch, Telefon 0631 365–2350, zur Verfügung.		 	 Beate Kimmel Oberbürgermeisterin

Gleichstellungsbeauftragte (w)

Die WIRTGEN GmbH ist ein Unternehmen der WIRTGEN GROUP, einem global tätigen Unternehmensverbund der Baumaschinenindustrie mit 5 Stammwerken in Deutschland, lokalen Produktionsstätten in Brasilien, China und Indien sowie einem weltweiten Vertriebs- und Servicenetz. Als Spezialist für Maschinen und Verfahren zur Instandsetzung von Fahrbahnen ist WIRTGEN Marktführer. Am Unternehmensstandort in Windhagen (Raum Köln/Bonn) arbeiten rund 2.000 Beschäftigte. Zur Unterstützung unserer HR-/ Personalabteilung suchen wir ab sofort, in Vollzeit und unbefristet einen <h2>IHRE NEUE STELLE:</h2> <ul> <li>Eigenverantwortliche Durchführung der strategischen und operativen Personalarbeit eines zugeordneten Betreuungsbereiches</li> <li>Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Angelegenheiten</li> <li>Koordination und aktive Mitgestaltung des gesamten Employee Life Cycle (Rekrutierung, Onboarding, Personalentwicklung, Offboarding)</li> <li>Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von Personalprojekten</li> <li>Entwicklung und Implementierung von HR-Programmen und -Initiativen zur Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat</li> </ul> <h2>DAS BRINGEN SIE MIT:</h2> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften, Psychologie oder vergleichbare Qualifikationen</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer ähnlichen Position</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Kollektiv- und Individualarbeitsrecht von Vorteil</li> <li>Hohe Service- und Teamorientierung</li> <li>Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit, sowie analytisches und konzeptionelles Denken</li> <li>Hohe soziale Kompetenz und Empathie im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften</li> <li>Sicherer Umgang mit gängigen HR-Softwarelösungen (idealerweise SAP HCM) und MS- Office</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich, gute Englischkenntnisse wünschenswert</li> </ul> <h2>DIE WIRTGEN GMBH HAT EINIGES ZU BIETEN:</h2> <ul> <li>Sicherheit: Eine leistungsbezogene Vergütung und überdurchschnittliche Sozialleistungen</li> <li>Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten</li> <li>Wachstum: Möglichkeiten zur selbstbestimmten persönlichen &amp; beruflichen Weiterentwicklung</li> <li>Vielfalt: Abwechslungsreiche Aufgabengebiete, Raum zur Mitgestaltung, Interkulturelles Netzwerk</li> <li>Begeisterung: Werden Sie Teil eines führenden internationalen Unternehmensverbundes</li> <li>Kultur: Flache Hierarchien, regelmäßiges Feedback und direkte Kommunikationswege</li> <li>Im Team mehr erreichen: Aufgeschlossene und topqualifizierte Kolleg:innen mit Spaß an der Arbeit, Zusammenhalt ist bei uns gelebte Realität</li> <li>Und vieles Weiteres: Gesundheitsprogramme, arbeitgeberunterstütztes Betriebsrestaurant, Job Bike, Corporate Benefits, Firmen- und Teamevents, modernes Arbeitsumfeld, Beratungsdienstleistung famPLUS</li> </ul> Das war noch lange nicht alles, wir bieten noch weitaus mehr. Neugierig geworden? Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen – <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k-opHeaQR7WZUYr_0RWAjKyInaMLUBmQ0CjySJcIFOwL04YQNB2AfTKMgY3an0jvCnZP9zeckJMaH9Mn3_WXuiySMR1Oha8FB5JMac7sCcowOh097JwnlZrA3suvXxgeVALA0JmOZPCVqV0kJiFV9S4huv_XTvlOw3CN5WFADZhoRIblBbk8vWqt6VVOe6VP-dZHs" target="_blank">ausschließlich online über unsere Homepage</a> – inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und des nächstmöglichen Eintrittstermins an: WIRTGEN GmbH Personalabteilung · Frau Carolin Gruber Reinhard-Wirtgen-Straße 2 · 53578 Windhagen

HR Business Partner (m/w/d)

<h3> Wir bieten Ihnen: </h3> <ul> <li>Vergütung gemäß Haustarifvertrag entsprechend Ihrer&nbsp;Qualifikation sowie zusätzliche Altersversorgung und&nbsp;Sozialleistungen</li> <li>Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B.&nbsp;Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme&nbsp;an Vorteilsprogrammen</li> <li>Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar</li> <li>Sehr gute Verkehrsanbindung</li> </ul> <h3> Ihre Aufgaben: </h3> <ul> <li>Sicherstellung von Aufgaben in Abwesenheit der&nbsp;Leitung für die Abteilungen Liegenschaftsverwaltung,&nbsp;Liegenschaftspflege, Logistik und&nbsp;Versorgungsmanagement, Printmedien,&nbsp;Transportdienst, Fuhrparkmanagement und Poststelle</li> <li>Sicherstellung reibungsloser Kommunikation nach&nbsp;intern und extern</li> <li>Sicherstellung qualitativer Patientenversorgung mit&nbsp;den Abteilungen des Geschäftsbereiches</li> <li>Teilnahme und Leitung von diversen Projekten</li> <li>Mitwirkung an der personellen und inhaltlichen&nbsp;Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung und Überwachung des&nbsp;Wirtschaftsplanes</li> <li>Erstellung von Berichten und Entscheidungsvorlagen</li> </ul> <h3> Ihr Profil: </h3> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich&nbsp;Betriebswirtschaft, Gesundheitsmanagement oder&nbsp;vergleichbar</li> <li>Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung&nbsp;vorzugsweise im Krankenhaus sowie Erfahrungen in&nbsp;den Bereichen Logistik, Patiententransport,&nbsp;Verpflegungsmanagement und&nbsp;Liegenschaftsverwaltung sind wünschenswert</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der Krankenhausstrukturen und -prozesse</li> <li>Strategisches Denken und konzeptionelle Arbeitsweise</li> <li>Durchsetzungsstärke sowie teamorientierter und&nbsp;kollegialer Führungsstil</li> </ul> <h3> Kontakt: </h3>

Stellvertretende Leitung (m/w/d) Geschäftsbereich Infrastrukturelles Liegenschaftsmanagement

Für unseren Mandanten Mail Boxes Etc, eines der weltweit größten Franchise-Netzwerke für innovative Dienstleistungen rund um Versandlogistik, Grafik und Druck, suchen wir bundesweit Selbstständige Filialleiter/Geschäftsführer (m/w/d) Sie sind bereit für den nächsten Karriereschritt und wollen raus aus dem Angestelltendasein? Sie möchten unternehmerische Freiheit genießen, eigene Entscheidungen treffen und suchen eine neue Herausforderung? Wenn Sie hierzu das Rad nicht neu erfinden, sondern auf die Sicherheit eines international bewährten Erfolgskonzepts setzen wollen, ist Mail Boxes Etc. der richtige Partner für Ihren Start in die Selbstständigkeit. Dabei haben Sie die Möglichkeit, als eigenverantwortlicher Unternehmer Ihr eigenes MBE-Center zu gründen und aufzubauen oder ein bereits bestehendes Center zu übernehmen. Sie können die Tätigkeitsschwerpunkte Ihres Centers nach Ihrer individuellen Erfahrung und Ihren Fähigkeiten ausrichten. Als Partner von Mail Boxes Etc. profitieren Sie von besseren Einkommens- und Entwicklungsmöglichkeiten als in einer Festanstellung sowie großer unternehmerischer Freiheit. WEITERE INFORMATIONEN/KONTAKT Neugierig geworden? Nehmen Sie Kontakt auf und Sie erhalten unverbindliche Informationen von Ihrem direkten Ansprechpartner.

Selbstständige Filialleiter/Geschäftsführer (m/w/d)

Für unseren Mandanten Town &amp; Country Haus, Deutschlands führender Massivhausanbieter, suchen wir bundesweit Geschäftsführer/Partner (m/w/d) als Quereinsteiger in die Bau-Branche Sie haben Lust darauf, sich selbstständig zu machen und ein eigenes Unternehmen zu gründen? Als erfahrene Führungskraft wollen Sie endlich Ihre eigenen Projekte managen und realisieren? Dann sollten Sie auf einen Partner bauen, der bereits den Grundstein für Ihr erfolgreiches Unternehmertum gelegt hat. Town &amp; Country Haus bietet Ihnen die Möglichkeit, mit Hilfe langjährig erprobter Geschäftsabläufe und Strukturen einen eigenen Standort aufzubauen. Sie können direkt in Ihre Selbstständigkeit starten, ohne alles neu erfinden zu müssen. 	 	Sie leiten Ihren eigenen Standort mit Bauleitern und Hausverkäufern. Mit den schlüsselfertig gebauten Massivhäusern zum fairen Preis vertreiben Sie ein sehr wettbewerbsfähiges Produkt, das Normalverdienern den Traum von den eigenen vier Wänden erfüllt. Unter Ihrer Leitung wird der Standort zur ersten Adresse, für alle, die bauen möchten. Die Einkommensmöglichkeiten sind sehr gut: ca. 200.000 Euro ab dem dritten Jahr*. 	 	Seit 2007 sind die Häuser von Town &amp; Country Deutschlands meistgekaufte Markenhäuser. Laut dem Wirtschaftsmagazin impulse gehört Town &amp; Country Haus zu den 4 besten Franchise-Systemen in Deutschland. Das Unternehmen ist in seiner Branche Deutschlands Marktführer. Ziel ist es, diese Position weiter auszubauen, um in jeder Region die lokale Marktführerschaft innezuhaben. 	Quereinsteiger als Partner sind ausdrücklich willkommen! Erforderliches Fachwissen wird den Franchise-Partnern zu Beginn ihrer Partnerschaft vermittelt. Wichtig als Voraussetzung sind Führungsqualitäten und Erfahrungen im Projektmanagement. 	 	 	Für den Einstieg in dieses Franchise-System benötigen Sie Eigenkapital in Höhe von ca. 50.000,- Euro.

Geschäftsführer/Partner (m/w/d) als Quereinsteiger in die Bau-Branche

Führungskräfte (m/w/d) als Quereinsteiger für Marktführer 24-Stunden Seniorenbetreuung DAS UNTERNEHMEN PROMEDICA PLUS ist Deutschlands marktführendes* Franchise-System in der Vermittlung von Rund-um-Betreuungsdienstleistungen für Senioren in Privathaushalten. Als Partner setzen Sie auf ein erprobtes und bewährtes Geschäftsmodell sowie einen zukunftsweisenden Wachstumsmarkt. Partner werden bundesweit für verschiedene Regionen gesucht. Schätzungen zufolge wird der Anteil betreuungs- und pflegebedürftiger Senioren in den kommenden 10 Jahren um 50 Prozent zunehmen. Zudem herrscht bereits heute ein eklatanter Fachkräftemangel in den Betreuungs- und Pflegeberufen. Als Partner bei PROMEDICA PLUS schließen Sie diesen Engpass und etablieren sich in Ihrer Region als einer der wichtigsten Ansprechpartner für menschliche und bezahlbare 24-h-Betreuung und Pflege. Dabei übernehmen Sie als selbstständiger Geschäftsführer ein komplexes Aufgabengebiet, das sich von der Unternehmenssteuerung über die Kooperation mit regionalen Unternehmen bis hin zum regionalen Marketing in den Bereichen B2B und B2C erstreckt. Branchenkenntnisse sind nicht erforderlich. Es ist wichtig, dass Sie ein führungserfahrener Unternehmertyp sind, der den Willen zur Selbständigkeit mitbringt. Zu Beginn können Sie im Home Office starten bis Sie Ihr eigenes Ladenlokal eröffnen und Mitarbeiter einstellen. VORTEILE DER PARTNERSCHAFT <ul> <li>	Europäischer und deutscher Marktführer </li><li>Stark wachsender Zukunftsmarkt mit hohem Potential </li><li>	Gute Einkommensentwicklung bei geringen Investitionen </li><li>	Erhalt eines klar definierten und geschützten Vertriebsgebiets </li><li>	Karrierechance für Quereinsteiger in die Seniorenbetreuung </li><li>	Umfangreiche Schulungen und Weiterbildungen </li><li>	Zugang zum Markt der osteuropäischen Betreuungskräfte </li></ul> 		 		In fünf Schritten zum Erfolg 		 		<ol> <li> Sie erhalten per E-Mail ausführliche Informationen über PROMEDICA PLUS und Ihre Möglichkeiten als Partner </li><li>Anschließend werden Sie zu einem unverbindlichen Erstgespräch eingeladen, in dem Ihre Fragen beantwortet werden. </li><li> Als nächstes lernen Sie weitere Franchise-Partner kennen, die Ihnen ihren Tagesablauf zeigen </li><li> In einem Zweitgespräch besteht die Möglichkeit, offene Fragen zu klären und Vertragsbestandteile zu besprechen. </li><li> Sobald alle Fragen geklärt sind, steht dem Vertragsabschluss nichts mehr im Wege. Sie sind neuer PROMEDICA PLUS Franchise-Partner. </li></ol> 		*Angabe Franchisegeber 		 Neugierig geworden? Nehmen Sie Kontakt auf und Sie erhalten unverbindliche weitere Informationen:

Führungskräfte (m/w/d) als Quereinsteiger für Marktführer 24-Stunden Seniorenbetreuung

Junior Portfoliomanager/ Strategische Unternehmenssteuerung / (m/w/d) Ludwigshafen am Rhein/Mannheim <ul> <li>Mitarbeit bei der Betreuung und dem Ausbau der Unternehmensgesellschaften (Portfolio) der Holding </li><li>Mitarbeit in portfolioübergreifenden Projekten </li><li>Austausch mit den Portfoliogesellschaften im In- und Ausland </li><li>Konsolidierung und Analyse der monatlichen Ergebnisse des Portfolios mit Reporting an den Intermedia-Geschäftsführer </li><li>Mitarbeit bei der Durchführung von M&amp;A-Transaktionsvorhaben sowie Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Unternehmensbewertungen </li><li>Analyse von Akquisitionsunterlagen und Identifizierung kritischer Faktoren im Rahmen von M&amp;A-Aktivitäten </li><li>Mitarbeit an Due Diligence-Prüfungen und Vertragsverhandlungen </li></ul> <ul> <li>Sehr gut abgeschlossenes Masterstudium im kaufmännischen oder juristischen Bereich </li><li>Erste Berufserfahrung – zum Beispiel im Rahmen von Praktika – in der kennzahlbasierten Portfoliosteuerung im Beteiligungsmanagement oder einer Private-Equity-Gesellschaft ist hilfreich </li><li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse </li><li>Sicher im Umgang mit MS Office und KI-Tools </li><li>Aufgeschlossene und kommunikative Persönlichkeit, die etwas bewegen möchte und gerne eigenständig agiert </li></ul> <ul> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeiten </li><li>Hybrides Arbeiten in modernen Büros und remote </li><li>Umfassende Einarbeitung durch Hospitation in den Portfoliogesellschaften und direkte Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer </li><li>Wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe </li><li>Unterstützung der persönlichen Weiterentwicklung durch regelmäßige Reviews und Definition von Entwicklungszielen </li><li>Marktübliche Sozialleistungen (u.a. Jobticket, Jobrad) </li></ul> <ul> <li>Intermedia Vermögensverwaltungs GmbH mit ihren rund 30 Beteiligungen in Deutschland und Europa, wie z. B. Jobware, der Allright-Gruppe und lodgify </li><li>Weitere Geschäftsfelder sind SaaS (u.a. retresco, bookingkit) sowie Fachinformationen und -handel wie Walhalla, Soldan und Jüngling </li><li>Bildet einen Konzernbereich der Medien Union – eine der führenden deutschen Mediengruppen </li><li>Nachhaltiger Wachstumskurs durch Investitionen in bestehende und neue Geschäftsfelder </li></ul>

Junior Portfoliomanager/ Strategische Unternehmenssteuerung (m/w/d)

Portfoliomanager Unternehmens­beteiligungen (m/w/d) Ludwigshafen am Rhein/Mannheim <ul> <li>Betreuung und Ausbau des Bestandsportfolios der Unternehmensbeteiligungen der Holding </li><li>Portfolioübergreifendes Projektmanagement in der Unternehmenssteuerung </li><li>Austausch mit den Portfoliogesellschaften im In- und Ausland </li><li>Konsolidierung und Analyse der monatlichen Ergebnisse des Portfolios mit Reporting an den Intermedia Geschäftsführer </li><li>Durchführung von M&amp;A-Transaktionsvorhaben sowie Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Unternehmensbewertungen </li><li>Analyse von Akquisitionsunterlagen und Identifizierung kritischer Faktoren im Rahmen der M&amp;A-Aktivitäten </li><li>Teilnahme an Due Diligence-Prüfungen und Vertragsverhandlungen </li></ul> <ul> <li>Sehr gutes, abgeschlossenes Hochschulstudium im kaufmännischen oder juristischen Bereich </li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der kennzahlbasierten Portfoliosteuerung im Beteiligungsmanagement oder einer Private-Equity-Gesellschaft </li><li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse </li><li>Sicher im Umgang mit MS Office und KI-Tools </li><li>Aufgeschlossene und kommunikative Persönlichkeit, die etwas bewegen möchte und gerne eigenständig agiert </li></ul> <ul> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeiten </li><li>Hybrides Arbeiten in modernen Büros und remote </li><li>Umfassende Einarbeitung durch Hospitation in den Portfoliogesellschaften und direkte Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer </li><li>Wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe </li><li>Unterstützung der persönlichen Weiterentwicklung durch regelmäßige Reviews und Definition von Entwicklungszielen </li><li>Jobticket, Jobrad und weitere diverse Vergünstigungen </li></ul> <ul> <li>Intermedia Vermögensverwaltungs GmbH mit ihren rund 30 Beteiligungen in Deutschland und Europa, wie z. B. Jobware, der Allright-Gruppe und lodgify</li> <li>Weitere Geschäftsfelder sind SaaS (u.a. retresco, bookingkit) sowie Fachinformationen und -handel wie Walhalla, Soldan und Jüngling</li> <li>Bildet einen Konzernbereich der Medien Union - eine der führenden deutschen Mediengruppen</li> <li>Nachhaltiger Wachstumskurs durch Investitionen in bestehende und neue Geschäftsfelder</li> </ul>

35 Führungskräfte Jobs in Rheinland-Pfalz