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<h5>Kurzbeschreibung</h5> Du möchtest nicht nur Probleme lösen, sondern aktiv dazu beitragen, dass unsere Kunden täglich mit einem starken Produkten arbeiten können? Im Technical Support für unser Produkt Advoware bist du mittendrin: Du analysierst technische Anfragen, findest Lösungen, arbeitest eng mit unserem Anwendersupport-Team zusammen und sorgst dafür, dass unsere Kunden sich gut betreut fühlen.Wir freuen uns auf deine Bewerbung!Dein Arbeitsplatz/ Standort: Wahlweise dein Homeoffice oder eines unserer Büros in Deutschland.Startdatum: 01.01.2026 <h5>Deine Aufgaben</h5> <ul><li>Annahme, Bearbeitung sowie Lösung von eingehenden technischen Kundenanfragen sowie von technischen Anfragen aus anderen Prozessen hinsichtlich der STP-Produktpalette</li><li>Pflege der Bug / CR – Anwendungen sowie der Supportdatenbank</li><li>Unterstützung der Kunden bei notwendigen Konfigurationen (z.B. Vorlagenanpassungen, Rechte- und Benutzerverwaltung etc.) ggf. gegen Auftrag und Dienstleistungen</li><li>Du bist Ansprechpartner für die Kollegen und Kolleginnen aus dem Anwender-Support bei technischen Fragen/Problemen unserer Kunden</li></ul> <h5>Dein Profil</h5> <ul><li>Ausgebildete/r Netzwerk-, IT- oder System-Administrator/in bzw. Fachinformatiker/in oder vergleichbarer Hintergrund</li><li>Du bringst Berufserfahrung im technischen Customer Support, in der Systemadministration oder einer vergleichbaren Position mit</li><li>Du hast gute Kenntnisse mit Windows-basierten Client-Server-Umgebungen und bringst Office-Kenntnisse mit</li><li>Du hast ein ausgeprägtes Interesse für die IT-Landschaft und technische Affinität sowie eine schnelle Auffassungsgabe und Lust, dich in neue Themen einzuarbeiten </li></ul> <h5>Dein Team</h5> Bei stp.one gibt es insgesamt 3 große Teams im Kundensupport über unsere Standorte verteilt. Du wirst Teil unseres Supportteams, welches unsere Produkte im Bereich Kanzleimanagementsoftware für kleine bis mittelgroße Kanzleien betreut. Das Team besteht aktuell aus 16 Mitarbeitenden (unterteilt in technischer Support sowie Anwendersupport inkl. Teamleitung). <h5>Bewerbungsprozess</h5> <ol><li>Digitales Kennenlernen: In einem 20-minütigen Austausch mit unserer Recruiterin schauen wir gemeinsam auf die gegenseitigen Erwartungen. </li><li>Digitales Interview: Anschließend wirst du unsere Führungskräfte kennenlernen und tiefer in fachliche Themen und die Rolle eintauchen. </li><li>Vor Ort Interview &amp; Team kennenlernen: Du besuchst uns vor Ort und lernst dein zukünftiges Team kennen.</li></ol> <h5>Benefits</h5> Unsere vollständigen Benefits &amp; Vorteile werden im Rahmen unseres Recruiting-Prozesses erklärt, aber auf unserer Karriereseite bekommst du bereits einen guten Überblick: <a href="https://www.stp.one/en/careers" target="_blank">https://www.stp.one/en/careers</a> Als europäisches Unternehmen unterscheiden sich unsere Benefits je nach Land, einige Benefits gelten jedoch für alle Mitarbeitenden: <ul><li>Jährliches Weiterbildungsbudget sowie konkrete Karrierepfade</li><li>Mitarbeitendenempfehlungsbonus</li><li>Mobilität: z. B. Fahrradleasing, Bezuschussung bei öffentlichen Verkehrsmitteln</li><li>Workation: bis zu 30 Tage pro Jahr innerhalb der EU</li><li>Bildschirmarbeitsplatzbrille</li><li>Steuerfreie Sachbezüge</li><li>Events &amp; Firmenfeiern (Sommerfest, Jahres-Kick-off usw.)</li><li>Flexible Arbeitsmodelle (hybrid, Home-Office,Teilzeit usw.)</li><li>Englischkurse für alle Level</li></ul> <h5>Kontaktdaten</h5> Melde dich bei Fragen gerne bei unserer RecruiterinAlexandra Ferschke E-Mail: <a href="mailto:jobs@stp.one" target="_blank">jobs@stp.one</a> <h5>Über uns</h5> Sharing Trust and Passion for Unity One Team. One Mission: We are stp.one and together we simplify legal work. In our industry, we have the opportunity to drive innovation every day. The great ideas of our colleagues ensure that we are shaping the AI-driven future of legal tech. You can help our clients to be successful and enable smart digital experience. Across various locations, all of us - over 400+ colleagues - collaborate with purpose, creativity, and passion to redefine how legal professionals work. At stp.one everyone has a voice. We believe in the strength of diversity and are proud to bring together people from different backgrounds, skill sets, and walks of life - because it’s these unique perspectives that drive innovation and success. Your impact matters Join us in our journey to become the market leader across Europe. Be yourself, thrive in a supportive environment, and take pride in being a key player in our success story. Discover the difference you can make in an organization that values you as an individual and as an essential part of our thriving community.What our People can expect At stp.one, we’ve created a workplace that values your individuality and your contribution. We foster diversity and we know that everyone has different preferences and needs. Therefore, we ensure that our people have choices to maintain the best work-life-fit. Enjoy the perks of working from anywhere or from an innovative workspace, workcation experiences, and continuous learning.Join stp.one Our focus goes beyond innovative software solutions, we believe in the power of our people to shape the future of legal tech and the digital economy. We amplify each other and forge trust sharing knowledge, offering encouragement, celebrate our team effort and cherishing our differences: stp.one is where your unique journey meets professional growth.

Technical Software Support (w/m/d)

Mit einer Bilanzsumme von rund 13,7 Mrd. Euro sowie ca. 1.600 Mitarbeitenden ist die Kreissparkasse Heilbronn eines der größten und ertragsstärksten Kreditinstitute in Baden-Württemberg. Sowohl im Firmen- als auch im Privatkundengeschäft ist die Kreissparkasse Marktführer in der wirtschaftlich prosperierenden Region Heilbronn. Für unsere Regionaldirektion Heilbronn Firmenkunden, Abteilung Payment, Gruppe Sachbearbeitung und Hotline suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter der Gruppe Sachbearbeitung und Hotline (w/m/d)&nbsp;in Voll- oder Teilzeit. Was wir Ihnen bieten Ca. 14 Gehälter im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst Flexible Arbeitszeiten bei einer 39h-Woche (bei Vollzeit) sowie grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Eine&nbsp;betrieblich finanzierte Krankenzusatzversicherung&nbsp;inkl. jährlichem Gesundheitsbudget von 400€ sowie digitale Gesundheitsservices Deutschlandticket als JobTicket für 19€, vergünstigte Parkmöglichkeiten (nach Verfügbarkeit) und bezuschusstes Bike Leasing Zahlreiche Sozialleistungen wie eine betrieblich finanzierte Altersvorsorge,&nbsp;32 Tage Urlaub, ein bezuschusstes Mittagessen und arbeitsfrei am Geburtstag &nbsp;&nbsp;Angebote zur&nbsp;Vereinbarung von Beruf und Familie sowie z.B. kostenlose&nbsp; &nbsp;Kurs- und Präventionsangebote &nbsp; Vielfältiges Seminar- und Weiterbildungsangebot &nbsp; Weitere Benefits finden Sie <a href="https://www.karriere.hn/#c31422" target="_blank">hier</a> Welche Aufgaben erwarten Sie <ul> <li>Fachliche und disziplinarische Führung von 10 Mitarbeitenden</li> <li>Sie berichten an den Leiter der Abteilung Payment</li> <li>Umsetzung konzeptioneller Themen</li> <li>Koordination und Einteilung der Mitarbeiter (Arbeitsplan)</li> <li>Erster Ansprechpartner bei Fragestellungen zu Kundenfällen / Sachverhalten für Mitarbeiter aus der Hotline und BackOffice</li> <li>Abstimmung / Austausch mit Gruppenleitung FirmenkundenService</li> </ul> Was Sie idealerweise mitbringen <ul> <li>Kaufmännische Ausbildung sowie eine Weiterbildung zum Fachwirt</li> <li>Kenntnisse in den Themenfeldern Zahlungsverkehr sowie Zahlungsverkehrstools (z.B. Onlinebanking, Bankingsoftware)</li> <li>Hohe Technikaffinität&nbsp;</li> <li>Fähigkeit zum strategisches Arbeiten</li> <li>Kunden- und Mitarbeiterorientierung</li> </ul> Eine Besetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Für Fragen stehen Ihnen Timo Dürrwang, Leiter Payment, Telefon 07131/638-18003 und Thomas Kopp, Personalbetreuer, Telefon 07131/638-10131, gerne zur Verfügung. Thomas Kopp Personalbetreuer 07131/638-10131 Schon gewusst? Mit unserem Karriere-Newsletter erhalten Sie immer die neuesten Jobangebote und aktuellen Karriere-Insights. Jetzt <a href="https://www.sparkasse-heilbronn.de/de/home/service/newsletter.html" target="_blank">hier</a> anmelden!

Leiter Sachbearbeitung und Hotline Payment (w/m/d)

Führungskräfte (m/w/d) als Quereinsteiger für eigenes Nachhilfe-Center Bauen Sie, auch als Quereinsteiger in diese Wachstumsbranche, Ihr eigenes Nachhilfe-Center mit der Nr. 1* auf. Steigern Sie Schülerleistungen, schaffen Sie gesellschaftlichen Mehrwert und erzielen Sie dabei ein attraktives Einkommen. Profitieren Sie zugleich von der Zukunft des Hybrid Learning: Als Teil der GoStudent-Familie, einem der weltweit führenden Pioniere für digitale Klassenzimmer, eröffnet Ihnen der Studienkreis dank seines Technologievorsprungs außergewöhnliche Wachstumschancen. Mit über 900 Standorten, einem zukunftsweisenden Hybrid-Learning-Konzept und der Erfahrung eines Marktführers* bietet Studienkreis Ihnen alles, was Sie für den erfolgreichen Einstieg brauchen, auch ohne pädagogischen Hintergrund. Was zählt, ist Ihr unternehmerischer Antrieb und der Wunsch, Kindern und Jugendlichen zu schulischem Erfolg zu verhelfen. Schaffen Sie echte Bildungschancen in Ihrer Region und gestalten Sie Ihre unternehmerische Zukunft mit Sinn und System. Die Übernahme eines Nachhilfe-Centers ist prinzipiell auch im Nebenerwerb möglich. VORTEILE DER PARTNERSCHAFT <ul> <li>Partner von Deutschlands Nachhilfe-Anbieter Nr.1* </li><li>Technologieführerschaft* im Nachhilfemarkt bietet Lizenz-Partnern enormes Potenzial </li><li>Aufgabe auch im Nebenerwerb oder Teilzeit möglich </li><li>Erfolgreiches Konzept seit 1974 (auch in kleinen Städten!) </li><li>Wachsender Zukunftsmarkt </li><li>Intensiver Support durch einen persönlichen Ansprechpartner </li><li>Sehr gute Möglichkeit Privatleben und Selbstständigkeit in Einklang zu bringen </li><li>Sinnvolle Tätigkeit, die dauerhaft motiviert </li><li>Sehr gute Verdienstmöglichkeiten </li></ul> *Angabe Franchisegeber WEITERE INFORMATIONEN/KONTAKT Neugierig geworden? Nehmen Sie Kontakt auf und Sie erhalten unverbindliche weitere Informationen:

Führungskräfte (m/w/d) als Quereinsteiger für eigenes Nachhilfe-Center

Geschäftsführer / Partner (m/w/d) für Gründungsberatung 	 	DAS UNTERNEHMEN Für unseren Mandanten SYSCOS, suchen wir bundesweit selbstständige Partner. Der Start ist auch nebenberuflich möglich bzw. eignet sich als Ergänzung Ihres bestehende Beratungsbusiness. IHRE AUFGABEN <ul> <li>Sie werden Teil des SYSCOS Beratungsnetzwerks. </li><li>Sie beraten Kunden im Bereich Businessplan und Fördermittel. </li><li>Sie erstellen Fördermittelanalysen mit der bestehenden Softwarelösung für Ihre Mandanten. </li><li>Sie erstellen Businesspläne mit der bestehenden Softwarelösung für Ihre Mandanten. </li></ul> IHR PROFIL <ul> <li>Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse </li><li>Hohe Beratungskompetenz </li><li>Wille eigenes Beratungsbusiness aufzubauen </li></ul> VORTEILE DER PARTNERSCHAFT <ul> <li>Kontinuierliche Kundenanfragen durch Online-Marketing über die Webseite <a href="https://www.zuschuesse.de/" target="_blank">www.zuschuesse.de</a> </li><li>Stark nachgefragte Beratungsleistungen </li><li>Strukturiertes Beratungsmodell mit dem durch komplexe Softwarelösungen effektive Beratungen angeboten werden können </li><li>Softwarelösung zur einfachen und umfassenden Erstellung von Fördermittelanalysen und Businessplänen </li><li>Cloudbasiertes Mandanten-Managementsystem inkl. Dokumentenvorlagen </li><li>Support durch die Zentrale </li><li>Starkes Team, das Sie unterstützt </li><li>Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten </li></ul> Die Kosten für den Einstieg in dieses Lizenz-System können auch staatlich gefördert werden. <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI-F71JHeGQS_A8LCoPDv5k2pxri8vNoMQblt4l0aXWg_5YgID4gDZsVodBuGwkDs8DfJY4MYZ1SSfpL5-EmFKuU_C7kKo1GOpnTxFnvU5TCSpWeOkrvq3RNwRwy38ig4YfdpT35bmKoWfUWtGOMxKv2YM5EvE3EOEmMxkK15uv9qCXDV5jeE4FkhiAXjK8_bY09Kbv-c3DNdTWOgv19vYN8zNcGJVG_XNA" target="_blank">Hier Informationen anfordern</a>

Geschäftsführer / Partner (m/w/d) für Gründungsberatung

Für das Internat am MINT-Exzellenzgymnasium Baden-Württemberg in Bad Saulgau suchen wir pädagogische Mitarbeiter <h2>Sozialpädagoginnen und Sozialpädagogen (w/m/d)</h2> <h2>als Internatsleitung (bis Entgeltgr. S15 / S17) bzw. Internatsbetreuung (bis Entgeltgr. S12) </h2> unbefristet in Voll-/Teilzeit. Die Beschäftigung richtet Sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Das Land Baden-Württemberg startet zum Schuljahresbeginn 2026/27 in Bad Saulgau den Betrieb des MINT-Exzellenzgymnasiums in Landesträgerschaft mit Internat als vierzügiges Oberstufengymnasium für die letzten drei Jahrgangsstufen. Zunächst wird im September 2026 die erste Jahrgangsstufe 10 aufgenommen, in den beiden Folgejahren wächst die Schule dann zum Vollbetrieb auf. Das Bildungsangebot am MINT-Exzellenzgymnasium richtet sich an Schülerinnen und Schüler mit ausgeprägter Begabung und herausragenden Leistungen im Bereich der MINT-Fächer (Mathematik, Informatik, Biologie, Chemie, Physik, Technik). Das MINT-Exzellenzgymnasium bildet einen Eckpfeiler der schulischen Begabten- und Exzellenzförderung im MINT-Bereich. Es verbindet in besonderer Weise das Bildungsangebot des allgemein bildenden Gymnasiums mit Angeboten der Universitäten und der Wirtschaft des Landes sowie der außerschulischen Forschungszentren.

Sozialpädagoginnen und Sozialpädagogen (w/m/d) - Internat am MINT-Exzellenzgymnasium Baden-Württemberg

Mit einer Bilanzsumme von rund 13,7 Mrd. Euro sowie ca. 1.600 Mitarbeitenden ist die Kreissparkasse Heilbronn eines der größten und ertragsstärksten Kreditinstitute in Baden-Württemberg. Sowohl im Firmen- als auch im Privatkundengeschäft ist die Kreissparkasse Marktführer in der wirtschaftlich prosperierenden Region Heilbronn. Für unseren Bereich Personal und Unternehmensentwicklung, Abteilung Unternehmensentwicklung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen&nbsp;Unternehmensentwickler (w/m/d). Was wir Ihnen bieten Ca. 14 Gehälter im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst Flexible Arbeitszeiten bei einer 39h-Woche (bei Vollzeit) sowie grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Eine&nbsp;betrieblich finanzierte Krankenzusatzversicherung&nbsp;inkl. jährlichem Gesundheitsbudget von 400€ sowie digitale Gesundheitsservices Deutschlandticket als JobTicket für 19€, vergünstigte Parkmöglichkeiten (nach Verfügbarkeit) und bezuschusstes Bike Leasing Zahlreiche Sozialleistungen wie eine betrieblich finanzierte Altersvorsorge,&nbsp;32 Tage Urlaub, ein bezuschusstes Mittagessen und arbeitsfrei am Geburtstag &nbsp;&nbsp;Angebote zur&nbsp;Vereinbarung von Beruf und Familie sowie z.B. kostenlose&nbsp; &nbsp;Kurs- und Präventionsangebote &nbsp; Vielfältiges Seminar- und Weiterbildungsangebot &nbsp; Weitere Benefits finden Sie <a href="https://www.karriere.hn/#c31422" target="_blank">hier</a> Welche Aufgaben erwarten Sie <ul> <li>Methodische Projektberatung von der Initiierung bis zur Umsetzung von Projekten</li> <li>Erstellung von Konzepten und Lösungen zur strategischen und wirtschaftlichen Weiterentwicklung der Kreissparkasse Heilbronn</li> <li>Unterstützung und Beratung der Fachbereiche und des Vorstands im Sinne eines Business Partners</li> <li>Vernetzung von ressort- und bereichsgetriebenen Veränderungsinitiativen, Projekten und Maßnahmen zu einem ganzheitlichen Ansatz</li> <li>Entwicklung und Unterstützung von Change Management-Konzepten im Rahmen von Projekten und organisatorischen Veränderungen</li> </ul> Was Sie idealerweise mitbringen <ul> <li>Sie besitzen ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium bzw. eine vergleichbare Weiterbildung&nbsp;</li> <li>Sie sind geübt im konzeptionellen Arbeiten und verfügen über ausgeprägte analytische Fähigkeiten.</li> <li>Sie verfügen über ein hohes Maß an Leistungs- und Zielorientierung, Analyse- und Konzeptionsstärke sowie Organisationstalent</li> <li>Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikations- und Kontaktstärke, sowie Präsentationssicherheit</li> <li>Ihre Aufgaben erledigen Sie mit Engagement und Sorgfalt</li> <li>Sie sind teamfähig und haben Freude an dem fachbezogenen Austausch mit Kollegen</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit MS Office (Word, Excel, Powerpoint)</li> </ul> Eine Besetzung in Teilzeit (z.B. im Jobsharing) ist grundsätzlich möglich. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Für Fragen stehen Ihnen Stefanie Belletti, Leiterin Unternehmensentwicklung, Telefon 07131/638-10207 und Inga Gräfenstein, Personalbetreuerin, Telefon 07131/638-10407, gerne zur Verfügung. Inga Gräfenstein Personalbetreuerin 07131/638-10407

Unternehmensentwickler (w/m/d)

Können Sie sich eine Tätigkeit im Personalwesen vorstellen,<ul> <li>in der Sie Verantwortung übernehmen und als verlässliche Ansprechperson geschätzt werden? </li><li>in der Sie Ihre Kompetenzen und Stärken gezielt einsetzen und weiterentwickeln können? </li><li>in der kollegialer Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung selbstverständlich sind? </li></ul> Wenn es das ist, was Sie suchen, sind Sie bei uns genau richtig! Die Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg ist einer der größten Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung mit rund 3.600 Mitarbeitenden. Für unseren Standort in Karlsruhe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein engagiertes und zuverlässiges Teammitglied in der 			 		Was wir Ihnen bieten Sicherheit, Gehalt &amp; Altersvorsorge:<ul> <li>Planbare Perspektiven dank eines krisensicheren und unbefristeten Arbeitsplatzes im öffentlichen Dienst </li><li>Bei Vorliegen aller persönlicher und dienst-/tarifrechtlicher Voraussetzungen erfolgt die Einstellung im Beschäftigtenverhältnis in Entgeltgruppe 9b - E10 TV-TgDRV, im Beamtenverhältnis in Besoldungsgruppe A 10 LBes O </li><li>Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen (VL) im Beschäftigtenverhältnis </li><li>Zuschuss zum Job-Ticket / Deutschland-Ticket </li></ul> Personalentwicklung:<ul><li>Weiterentwicklung bzw. Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch Unterstützung für extern zu erwerbende Weiterbildungen sowie qualifizierte interne Fortbildungen</li></ul> Work-Life-Balance:<ul> <li>Zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Regelung und verschiedenen Teilzeitmodellen </li><li>Beratung und Unterstützung bei Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen durch externe Dienstleister </li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen und vergünstigten Sportangeboten sowie Firmenfitnesskooperationen </li><li>30 Tage Urlaub bei Fünftagewoche </li></ul> Zeitgewinn:<ul><li>Gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV) </li><li>Betriebseigene Kantine</li></ul> 			 Was Sie bei uns erwartet<ul> <li>Verantwortungsvoll prüfen und bearbeiten Sie dienst- und versorgungsrechtliche Personalangelegenheiten und sorgen für eine rechtssichere Umsetzung aller Vorgaben </li><li>Als Ansprechperson beraten Sie Mitarbeitende und Führungskräfte serviceorientiert in allen personalrelevanten Fragestellungen </li><li>Sie wirken an der Entgeltabrechnung (SAP/HR 3) mit und berücksichtigen dabei zuverlässig die rechtlichen Rahmenbedingungen </li><li>Mit großem Engagement unterstützen Sie bei Einstellungsverfahren </li><li>Sie übernehmen abwechslungsreiche Sonderaufgaben und bringen sich aktiv in Projektarbeiten ein, zum Beispiel zu datenschutzrechtlichen Themen 			</li></ul> Wir erwarten<ul> <li>Ein abgeschlossenes verwaltungsnahes Diplom- oder Bachelorstudium mit Schwerpunkt Personalwesen und -management </li><li>SAP-Kenntnisse und erste praktische Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung/ im Beamtenrecht sind von Vorteil </li><li>Eine serviceorientierte, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus </li><li>In arbeitsintensiveren Phasen überzeugen Sie durch Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft </li></ul> Haben Sie Fragen? Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Bettina Schneider unter 0721 825- 21102. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf, Anschreiben und Qualifikationsnachweisen können Sie gern bequem hochladen über unser <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4l7xPSeGRT_VSsJT_w4lTkucQ4O8cZxbnCHRGXXoYQV0SdbR5HZLZ2VqbAFKjayb8u_4ah6ZP-jDgMJQYnq5xJbf9NnMEiRK_ecng2HNY1aEarhksHwyx5j3J6gY4fk-z9_IhVbxCB0izAKKyOSfZIk1331-Dq1NDoiokY_RCQSNX8NpkjRxQezfcBcXxJWqYImyWCebv5T6lnZEbQZVltQ62hMtswvRFoBCG1_uQnwA_Bw8VRjVAxWrGUArDt8dtE46_7wGLS_9N6Z5tRvVj2kOm95rbnS1bPGXoYw-J1VXLySB97gBd-Y3m7pcbL37Ivw13F9IqhqMKNE5P3CDE8mSKKW9xEFGKyPX12k3gmyBvzAr8gPAey9DvRLLl4B5kE03ERVINT5HFG1Jlo" target="_blank">Bewerberportal</a>. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen bis 11.01.2026. Chancengleichheit ist fester Bestandteil unserer Personalpolitik. Daher begrüßen wir Bewerbungen aller Personen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht oder bestehender Behinderung. Bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Personen vorrangig berücksichtigt. Unsere Arbeitsplätze sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Es wird geprüft, ob den Teilzeit­wünschen (insbesondere in Bezug auf die Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. <a href="https://www.deutsche-rentenversicherung.de/BadenWuerttemberg/DE/Home/home_node.html" target="_blank"></a>

Personalsachbearbeitung (m/w/d) für den Beamtenbereich

Wir suchen Sie für das Liegenschaftsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Das Liegenschaftsamt nimmt innerhalb der Stadtverwaltung zentrale Aufgaben im Grund­stücks­verkehr und Immobilienmanagement wahr. Innerhalb des Amtes unterstützt das Sachgebiet Personal und Organisation als eines von drei Sachgebieten der Abteilung Allgemeine Verwaltung die Amtsleitung sowie die Fachabteilungen bei der Erfüllung ihrer Aufgaben. <h3>Ein Job, der Sie begeistert</h3> <ul> <li>Sie führen das Sachgebiet Personal und Organisation</li> <li>Sie haben direkte Fach- und Dienstaufsicht für acht Mitarbeitende in den Bereichen Personalsachbearbeitung, Öffentlichkeitsarbeit, Poststelle und Beschaffungswesen</li> <li>Sie sind zuständig für die Klärung von Grundsatzangelegenheiten und die Erarbeitung von fachlichen Vorgaben für die Bereiche Personal und Organisation samt Prozessabbildung</li> <li>Die Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personal­wirt­schaftlichen Angelegenheiten gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> <li>Sie sind verantwortlich für organisatorische Angelegenheiten u. &nbsp;a. Stellenplan, Dienst­verteilungs­plan, Arbeitsplatz­beschreibungen usw.</li> <li>Sie übernehmen die Stellvertretung der Abteilungsleitung</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <h3>Ihr Profil, das zu uns passt</h3> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Bereich Public Management bzw. ein Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/-in oder eine bestandene Prüfung als Verwaltungsfachwirt/-in</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Personalverwaltung, vorzugsweise im öffentlichen Dienst</li> <li>Führungserfahrung ist wünschenswert</li> <li>Sie besitzen die Fähigkeit zu analytischem, konzeptionellem und eigenverantwortlichem Arbeiten</li> <li>Sie sind eine selbst- und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit Entscheidungsfreude und Durchsetzungsfähigkeit; ein hohes Maß an Sozialkompetenz, ausgeprägtes Organisationsgeschick und Zuverlässigkeit sowie ein sicheres Auftreten setzen wir voraus</li> </ul> <h3>Unsere Benefits im Überblick</h3> <ul> <li>Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Umweltfreundlich unterwegs: ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1276738/2368652/cl/d13d23204a8ad51b25847536c94f19273bdcdd4b/L4887669/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL2JlYW10ZS9idz9pZD1iZWFtdGUtYmF3dWUtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoiam9id2FyZS5kZSJ9#9793fbeaca2a93a0fea221d68402b03ehKL6xMD95h" target="_blank">Besoldungsgruppe</a> A 13 gD/<a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1276738/2368652/cl/355630aed4fdd5283050e5fbe164d5cdb56b5296/L4887670/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoiam9id2FyZS5kZSJ9#9793fbeaca2a93a0fea221d68402b03ehKL6xMD95h" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 11 TVöD. <h3>Noch Fragen?</h3> Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Nicolas Hanninger unter 0711 216-91307 oder <a href="mailto:nicolas.hanninger@stuttgart.de" target="_blank">nicolas.hanninger@stuttgart.de</a> gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Sascha Bremm unter 0711 216-91336 oder <a href="mailto:s.bremm@stuttgart.de" target="_blank">s.bremm@stuttgart.de</a>. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter<a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1276738/2368652/cl/eb3eba6077159d0d4142035e13559071dc0a290b/L4887671/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuc3R1dHRnYXJ0LmRlL2thcnJpZXJlIiwiemwiOiJqb2J3YXJlLmRlIn0=#9793fbeaca2a93a0fea221d68402b03ehKL6xMD95h" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a>. Interesse geweckt? Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 11.01.2026 an unser Online-Bewerbungsportal unter <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1276738/2368652/cl/9e6f0bc60bbaef06ccf699996717dad357a69b60/L4887672/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuc3R1dHRnYXJ0LmRlL2pvYnMiLCJ6bCI6ImpvYndhcmUuZGUifQ==#9793fbeaca2a93a0fea221d68402b03ehKL6xMD95h" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 23/0034/2025 an das Liegenschaftsamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Heustr. 1, 70174 Stuttgart, senden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.

Sachgebietsleitung Personal und Organisation (m/w/d)

Die <a href="https://kta.biz/" target="_blank">KTA </a>übernimmt als Kompetenz- und Servicezentrum im Verbund der Klaus Tschira Stiftung zentrale Aufgaben in den Bereichen Finanzen und Controlling, Human Resources, Legal, Immobilien- und Gebäudemanagement sowie IT und gewährleistet eine effiziente Prozesslandschaft. Damit schaffen wir für über 400 Mitarbeitende die Voraussetzungen, ihren Fokus auf die Förderung von Naturwissenschaften, Mathematik und Informatik zu richten und die Bedeutung dieser Fächer in der Gesellschaft sichtbar zu stärken. Wir suchen Dich am Standort Heidelberg, unbefristet, in Voll- oder Teilzeit (mind. 80%), zum nächstmöglichen Zeitpunkt.&nbsp;<h2>Deine Aufgaben</h2><ul> <li>Strategisch konzipierst, koordinierst und steuerst Du die Bau- und Immobilienprojekte und sorgst dafür, dass Termin-, Kosten- und Qualitätsziele eingehalten werden.</li> <li>Du berätst und vertrittst die Auftraggeber und lieferst ein laufendes Reporting.</li> <li>Als Bauherrenvertretung vertrittst Du die Interessen der verschiedenen Partner aus dem Verbund der Klaus Tschira Stiftung sowie der Unternehmerfamilie.</li> <li>Für Problemstellungen im Bereich der Termin‑, Kosten‑, Qualitätsplanung sowie der Regulatorik initiierst Du geeignete Maßnahmen und setzt diese um.</li> <li>Du berätst und unterstützt im Miet- und Flächenmanagement und optimierst die Nutzung und Bewirtschaftung von Immobilien, einschließlich der strategischen Planung, Mietverwaltung und Flächenzuweisung.</li> <li>Du unterstützt die Verbundpartner im Bereich der Budgetierungsprozesse, insbesondere mit Blick auf ihre Instandhaltungs-, Investitions- und Sanierungsplanung.</li> </ul><h2>Dein Profil</h2><ul> <li>Du besitzt einen Studienabschluss mit Schwerpunkt Immobilienökonomie, idealerweise ergänzt durch eine technischen Ausbildung oder bist Bauingenieur mit entsprechenden kaufmännischen Kenntnissen oder verfügst über vergleichbare Qualifikation und Erfahrung im Real Estate Umfeld.</li> <li>Du hast mehrjährige Berufserfahrung in Bau- oder Immobilienmanagement, vorzugsweise mit Projektsteuerungs‑ oder Facility‑Management‑Hintergrund.</li> <li>Du verfügst über Fachkenntnisse in den Bereichen Baurecht, Energiegesetzgebung und Objektverwaltung.</li> <li>Du denkst strategisch, arbeitest ergebnisorientiert, bist kommunikations- und durchsetzungsstark.</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse&nbsp; runden Dein Profil ab.</li> </ul><h2>Das erwartet Dich</h2><ul> <li>Work-Life-Balance: Gleitzeit, 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) und zusätzliche betriebliche Feiertage sowie die Möglichkeit, anteilig ortsflexibel arbeiten zu können.</li> <li>Jobrad, Jobticket, Kita-Zuschuss, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersversorgung, Vorsorgeschecks und weitere attraktive Leistungen.</li> <li>Laufende Fortbildungen zu Fachthemen sowie individuelle Weiterbildungsangebote.</li> <li>Kostenfreies Parkhaus sowie Fahrradgarage mit Lademöglichkeit.</li> <li>Abwechslungsreiches und bezuschusstes Essen&nbsp;im hauseigenen Restaurant mit kostenlosen Getränken sowie eine Kaffee- und Teebar.</li> <li>Dein Arbeitsplatz liegt in der Nähe des Heidelberger Schlosses eingebettet in einer idyllischen Parkanlage.</li> </ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt? </h2>Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!&nbsp; Mit Klick auf "Online Bewerben" wirst Du zu unserem Karriereportal weitergeleitet. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess kontaktiere gerne Bernadette-Maria Benndorf&nbsp;per Mail unter&nbsp;<a href="mailto:Bewerbung@kta.email" target="_blank">Bewerbung@kta.email</a>. Wir stehen für Chancengleichheit und freuen uns auf Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Religion oder Behinderung. Bei Darstellungsproblemen nutze bitte einen anderen Browser.

Leitung Bau- und Immobilienmanagement (m/w/d)

Ort:&nbsp;&nbsp;Karlsruhe Die Fraunhofer-Gesellschaft (<a href="https://www.fraunhofer.de/" target="_blank">www.fraunhofer.de</a>)&nbsp;ist eine der weltweit führenden Organisationen für anwendungs­orientierte Forschung. 75 Institute entwickeln wegweisende Technologien für unsere Wirtschaft und Gesellschaft – genauer: 32 000 Menschen aus Technik, Wissenschaft, Verwaltung und IT. Sie wissen: Wer zu Fraunhofer kommt, will und kann etwas verändern. Für sich, für uns und die Märkte von heute und morgen. Das Fraunhofer ISI ist ein weltweit anerkanntes Exzellenzzentrum der System- und Innovationsforschung. Durch die unterschiedlichen Schwerpunkte unserer neun Abteilungen und des Joint Innovation Hub bearbeiten wir zentrale Fragestellungen der Innovationsdynamik und Systemtransformation interdisziplinär und aus einer ganzheitlichen Perspektive. Das Institut bietet einmalige Möglichkeiten der Anwendung und Entwicklung von neuen Ansätzen in der System- und Innovationsforschung. Durch unsere führende Position in der theorie- und evidenzbasierten Auf­tragsforschung haben wir einzigartige Zugänge zu nationalen und internationalen Stakeholdern in Politik, Wirt­schaft und Gesellschaft. Gleichzeitig haben wir eine enge Anbindung an zahlreiche Universitäten und Forschungs­einrichtungen im In- und Ausland und bringen uns umfassend in den akademischen Diskurs ein. Es ist unser An­spruch, höchste wissenschaftliche Exzellenz mit unmittelbarer Relevanz zu verbinden. Die Abteilung »Energietechnologien und Energiesysteme« am Fraunhofer-Institut für System- und Innovations­forschung ISI in Karlsruhe analysiert innovative Energietechnologien und leistet einen Beitrag zur Entfaltung des gesellschaftlichen, politischen und institutionellen Rahmens für ein nachhaltiges Energiesystem. Mit ihren fünf Geschäftsfeldern »Energieeffizienz«, »Energiewirtschaft«, »Klimaneutrale Industrie«, »Klimaneutrale Gebäude« sowie »Energiemanagement und Intelligente Netze« betreibt die Abteilung innovative Forschung von hoher Qualität im Spannungsfeld von Technik, Wirtschaft und Gesellschaft. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Co-Leitung für die Abteilung "Energietechnologien und Energiesysteme".&nbsp; Sie sind nicht nur eine Führungspersönlichkeit, sondern auch exzellent auf Ihrem wissenschaftlichen Gebiet der nachhaltigen Energiebranche? Dann bewerben Sie sich auf die Co-Leitung der Abteilung&nbsp; "Energietechnologien und Energiesysteme"! <h2>Hier sorgen Sie für Veränderung</h2> <ul> <li>Gemeinsam mit der aktuellen Führungskraft leiten Sie die Abteilung "Energietechnologien und Energiesysteme" mit insgesamt 47 Mitarbeitenden und tragen damit&nbsp;die inhaltliche, personelle und finanzielle Verantwortung in einem Kernthemenfeld des Fraunhofer ISI.&nbsp;</li> <li>Neben der Führung der fünf Geschäftsfeldleitenden in Ihrem Geschäftszweig haben Sie zudem die Leitung&nbsp;des Assistenzteams der Abteilung inne.</li> <li>In Ihrer Rolle unterstützen Sie Ihre Mitarbeitenden in deren Karriereentwicklung und sind verantwortlich für die gesamte Teamgestaltung und -entwicklung. &nbsp;</li> <li>Sie nehmen eine zentrale Position in der Beratung nationaler und internationaler Auftraggeber aus Politik, Wirtschaft und Gesellschaft ein. Dabei bringen Sie&nbsp;sich aktiv in den energie- und klimapolitischen nationalen und internationalen Diskurs ein und vertreten das Fraunhofer ISI in diesen Fragen - auch gegenüber anderen Instituten der Fraunhofer Gesellschaft und im Außenraum.</li> <li>Durch Ihre wissenschaftlichen Ideen und Kompetenzen sowie dem Ihnen übertragenen Gestaltungsspielraum setzen Sie federführend strategische, thematische, methodische und organisatorische&nbsp;Weiterentwicklungen Ihrer Abteilung um. Darüber hinaus sind Sie für die Setzung neuer Schwerpunkte sowie deren dynamische und erfolgreiche Umsetzung im Rahmen des Selbstverständnisses des Institutes verantwortlich.</li> <li>Sie arbeiten fachlich und in Bezug auf die Weiterentwicklung sowie in strategischen Fragestellungen des Fraunhofer ISI eng mit weiteren Abteilungsleitungen und der Institutsführung zusammen.&nbsp;</li> <li>Zudem sind Sie für übergreifende Akquisitionen und die Koordinierung von Akquisitionen in Ihrer Abteilung, sowie für abteilungsübergreifende Akquisitionen verantwortlich.</li> <li>Darüber hinaus leiten und bearbeiten Sie Forschungs- und Beratungsprojekte und unterstützen Ihre Mit­arbeitenden bei&nbsp;deren Projektarbeit.</li> </ul> <h2>Hiermit bringen Sie sich ein</h2> <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Promotion und ggf. weitere wissenschaftliche Qualifikationen im Bereich der Sozial-, Wirtschafts-, Ingenieurs- oder Naturwissenschaften.</li> <li>Einschlägige berufliche Erfahrungen in den derzeitigen inhaltlichen Themenfeldern der Abteilung bringen Sie mit und können diese stetig weiterentwickeln.</li> <li>Darüber hinaus verfügen Sie über umfassende Erfahrung an der Schnittstelle zwischen Forschung und Anwendung im Kontext des Energiesystems sowie bei energie- und klimapolitischer Fragen.</li> <li>Des Weiteren haben Sie Erfahrung in der Auftragsforschung, der Kooperation mit Unternehmen, der inter­nationalen Zusammenarbeit und der Politikberatung.</li> <li>Sie überzeugen mit umfangreicher Praxis in der Akquisition von Forschungsprojekten bei unterschiedlichen Auftraggebern.</li> <li>Außerdem sind Sie mit Prozessen, Netzwerken und Foren in Politik, Wirtschaft und Zivilgesellschaft vertraut und haben Erfahrung&nbsp;in der Kommunikation wissenschaftlicher Ergebnisse.&nbsp;</li> <li>Sie besitzen fundierte Kenntnisse zu einschlägigen&nbsp;Methoden und haben Erfahrungen in der Methoden­entwicklung in einem interdisziplinären Kontext.&nbsp;</li> <li>Zudem haben Sie Erfahrung in der Leitung interdisziplinärer Teams und zeigen Begeisterungskraft, Personal­entwicklungskompetenz sowie Integrationsgeschick.</li> <li>Sie arbeiten effektiv und kollegial in interdisziplinären und internationalen Teams und haben einen den Möglichkeiten und Herausforderungen der Stelle angemessenen akademischen Output.</li> </ul> <h2>Was wir für Sie bereithalten</h2> <ul> <li>Sinnstiftende Tätigkeiten: Spannende und vielfältige Aufgaben an der Schnittstelle von Wissenschaft, Politik und Wirtschaft, Mitgestaltung der Zukunft durch Forschung zu den großen Herausforderungen unserer Zeit.</li> <li>Exzellenz mit Relevanz: Einzigartige Möglichkeit, Wissenschaft mit höchstem Anspruch unmittelbar in Anwendungskontexte zu bringen.</li> <li>Weiterentwicklung und aktive Karriereplanung: Verantwortungsvolle Aufgaben, Raum für eigene Ideen und persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung durch zielgerichtete Fortbildungsmaßnahmen und Karriereprogramme, gezielte Schulungen und Trainings .</li> <li>Familienfreundlichkeit: Ausgewogene Work-Life-Balance, Kooperation mit institutsnahen Kindertagesstätten, Angebote im Bereich Kindernotbetreuung sowie Homecare/Eldercare, mobiles Eltern-Kind-Büro, Stillraum vor Ort.</li> <li>Flexibilität: Flexibles und mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands, 39 Std./Woche (Vollzeit) und 30 Tage Urlaub.</li> <li>Teamarbeit: Selbstständiges Arbeiten in motivierten Teams an anspruchsvollen Projekten innerhalb eines interdisziplinären Umfelds, abteilungsübergreifende Zusammenarbeit sowie ein familiäres Miteinander.</li> <li>Chancengleichheit: Wir leben Diversity und setzen daher möglichst auf ausgewogene Teams mit unterschiedlichen Geschlechtern, Altersstufen, Kulturen und Fachrichtungen.</li> <li>Top Ausstattung: Neueste funktionsgerechte Technik an unseren Standorten, Barrierefreiheit vor Ort, Bereitstellung von Hardware für mobiles Arbeiten.</li> <li>Weitere Vorteile und Zusatzleistungen: Eine Vergütung in Anlehnung an den TVöD Bund, einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen sowie zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote, Deutschland Ticket&nbsp;(Jobticket), Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge (VBL).</li> </ul> Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Welt­anschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Unsere Aufgaben sind vielfältig und anpassbar – für Bewerber*innen mit Behinderung finden wir gemeinsam Lösungen, die ihre Fähigkeiten optimal fördern.&nbsp; Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Anstellung, Ver­gütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren. Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Weg­weiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.&nbsp; Bereit für Veränderung?&nbsp;Dann bewerben Sie sich jetzt, und machen Sie einen Unterschied! Nach Eingang Ihrer Online-Bewerbung erhalten Sie eine automatische Empfangsbestätigung. Dann melden wir uns schnellstmöglich und sagen Ihnen, wie es weitergeht. Julia Ritz Stellv. Gruppenleitung Personal +49 721/6809282 Fraunhofer-Institut für System- und Innovationsforschung ISI <a href="https://www.isi.fraunhofer.de" target="_blank">www.isi.fraunhofer.de</a> Kennziffer: 82367&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Bewerbungsfrist: 10.01.2026

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