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Gestalte die Zukunft der BVB aktiv mit!Wir bei den Basler Verkehrsbetrieben (BVB) setzen auf eine zukunftsfähige Organisation und gesunde, engagierte Mitarbeitende. In dieser Schlüsselrolle übernimmst du die Gesamtverantwortung für die Personal- und Organisationsentwicklung sowie das betriebliche Gesundheitsmanagement. Du führst ein interdisziplinäres Team, gestaltest unsere Unternehmenskultur aktiv weiter und unterstützt die Geschäftsleitung in strategischen Personalthemen. <h2>Stellvertretung Leitung Personal</h2> Deine Rolle bei uns <ul> <li>Verantwortung für Personal- und Organisationsentwicklung sowie betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Case Management</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von Programmen für Führungskräfte, Talente und Schlüsselpersonen</li> <li>Begleitung von Change- und Transformationsprozessen zur Steigerung von Agilität und Effizienz</li> <li>Führung und Weiterentwicklung eines interdisziplinären Teams (7 Mitarbeitende)</li> <li>Stellvertretung der Leitung Personal, inklusive Budget- und Strategieplanung</li> </ul> Damit überzeugst du <ul> <li>Abgeschlossenes Masterstudium in Arbeits- &amp; Organisationspsychologie, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in leitender Funktion in Personal- oder Organisationsentwicklung oder BGM</li> <li>Fundierte Kenntnisse in Change Management, Diagnostik, Kompetenzentwicklung und Gesundheitsmanagement</li> <li>Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz, strategisches Denken und ausgeprägte konzeptionelle Stärke</li> <li>Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit, gepaart mit Gestaltungswillen und Umsetzungsstärke</li> </ul> Auch wir haben viel zu bieten <ul> <li>Mit deiner Arbeit trägst du dazu bei, dass in der Region Basel täglich über 300'000 Menschen nachhaltig mobil sein können</li> <li>Verantwortung für Menschen, Qualität und Zukunftsthemen</li> <li>Kollegiale Führungskultur mit klarer Kommunikation</li> <li>Den öV nutzt du in Basel gratis, das Halbtax gibt's obendrauf und das GA reduziert</li> <li>Von einer überdurchschnittlichen Pensionskasse mit zwei Dritteln Arbeitgeberbeitrag profitierst du ebenfalls</li> </ul> Für diese Stelle / Vakanz berücksichtigen wir nur Direktbewerbungen. Personaldienstleister bzw. Stellenvermittlungen werden nicht berücksichtigt. Kontakt Ivonne vom Recruiting-Team ist deine Ansprechperson im Bewerbungsprozess und weiss, was die BVB als Arbeitgeberin besonders macht. Du erreichst sie unter&nbsp;<a href="mailto:recruiting@bvb.ch" target="_blank">recruiting@bvb.ch</a>. Bis bald bei der BVB! Wir freuen uns auf dich. Grün ist gut. Du auch? Dann komm zu uns – wir freuen uns auf deine <a href="https://stellenportal.bvb.ch/Leiterin-Personal-und-Organisationsentwicklung-Betrieblich-de-f1269.html" target="_blank">Online-Bewerbung</a>.

Leiter*in Personal- und Organisationsentwicklung & Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)

Die Katholische Frauengemeinschaft Deutschlands (kfd) ist mit 16.000 Frauen der mitgliederstärkste Erwachsenenverband in der Erzdiözese Freiburg. Der Sitz des kfd-Diözesanbüros ist im Erzb. Seelsorgeamt, Okenstr. 15, 79108 Freiburg. Die Erzdiözese Freiburg sucht für das Erzbischöfliche Seelsorgeamt&nbsp;zum 21. März 2026 mit einem Beschäftigungsumfang von 70% Prozent (27,65 Wochenstunden) befristet als Vertretung für Mutterschutz und Elternzeit eine LEITERIN/ GESCHÄFTSFÜHRERIN (w/m/d) für das Diözesanbüro der Kath. Frauengemeinschaft Deutschlands (kfd) im Referat Frauen-Männer-Gender in der Abteilung Erwachsenenpastoral IHRE AUFGABEN: <ul> <li>Mitarbeit im Diözesanvorstand und weiteren Verbandsgremien</li> <li>Umsetzung der kfd-Inhalte und Beschlüsse, Verbandsentwicklung</li> <li>Verantwortung für die Finanzen: Haushalt, Controlling, Jahresbericht</li> <li>Personalverantwortung</li> <li>Koordination der Büroabläufe und des Mitgliederwesens</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit für den Verband</li> <li>Mitarbeit in der Abteilung und dem Referat</li> </ul> IHRE QUALIFIKATION: <ul> <li>Abgeschlossenes Fachhochschulstudium</li> <li>betriebswirtschaftliche Kenntnisse im Non-Profit-Bereich</li> <li>Erfahrung in der kath. Verbandsarbeit</li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit Ehrenamtlichen und ehrenamtlichen Leitungen</li> </ul> UNSERE ERWARTUNGEN:<ul> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche</li> <li>Identifikation mit den Zielen der kfd</li> <li>Kommunikations- und Organisations-fähigkeit</li> <li>selbständiges Arbeiten und Arbeiten im Team</li> <li>Führungskompetenz</li> <li>Flexibler Umgang mit Arbeitszeit (Wochenend- und Abendtermine)</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> UNSER ANGEBOT: <ul> <li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team</li> <li>eine Stelle in Entgeltgruppe 12 bzw. bei Vorliegen der Voraussetzungen Entgeltgruppe 13 nach AVO</li> <li>Zusatzversorgung (KZVK Köln)</li> <li>flexible Arbeitszeiten, Regelungen zur <a href="https://www.ebfr.de/erzdioezese-freiburg/ueber-das-erzbistum/arbeitgeber-erzbistum-freiburg/beruf-und-familie/?stichwortsuche=Beruf%2CFamilie%2CFamilien%2CBerufs" target="_blank">Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie</a>&nbsp; <a href="https://www.ebfr.de/erzdioezese-freiburg/erzbischoefliches-ordinariat/hauptabteilung-7-personal-dienst-und-arbeitsrecht/referat-betriebliches-gesundheitsmanagement/?stichwortsuche=Betriebliches%2CGesundheitsmanagement%2CBetriebliche" target="_blank">Betriebliches Gesundheitsmanagement</a> (u.a. Kooperation mit Hansefit)</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket und Dienstfahrradleasing mit Jobrad</li> </ul> Für Fragen steht Ihnen Theresa Lennartz unter der Telefonnummer 0761/5144-206 gerne zur Verfügung. Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis 07.12.2025 mit <ul> <li>Anschreiben</li> <li>tabellarischem Lebenslauf</li> <li>Schulabschlusszeugnissen</li> <li>Studienzeugnis</li> <li>aussagekräftigen Arbeitszeugnissen</li> </ul> via pdf-Datei ausschließlich per E-Mail an: <a href="mailto:franziska.macho-pumpmeier@seelsorgeamt-freiburg.de" target="_blank">franziska.macho-pumpmeier@seelsorgeamt-freiburg.de</a> Die Vorstellungsgespräche finden am&nbsp;12.Dezember 2025 statt.

Leiterin / Geschäftsführerin (w/m/d)

Wir suchen für das Architekturbüro Lietzow in Rheinfelden ab sofort oder nach&nbsp; Vereinbarung Allgemeine/r Büro- und Verwaltungsassistent/in&nbsp;(m/w/d) (Teilzeit, 16 Std./Woche, unbefristet) Ihre Aufgaben: <ul> <li>Allgemeine Büroorganisation</li> <li>Buchhaltung und Zahlungsverkehr (z.B. Banküberweisungen)</li> <li>Vorbereitung von Unterlagen für den Steuerberater</li> <li>Unterstützung der Geschäftsleitung im administrativen Bereich</li> </ul> Ihr Profil: <ul> <li>Idealerweise Erfahrung in Buchhaltung oder Immobilienverwaltung</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office</li> <li>Selbstständige, sorgfältige und vertrauenswürdige Arbeitsweise</li> <li>Diskretion ist selbstverständlich</li> </ul> Wir bieten: <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Angenehmes Arbeitsumfeld in einem kleinen, engagierten Team</li> <li>13. Monatsgehalt</li> <li>langfristige Perspektive</li> </ul>

Allgemeine/r Büro- und Verwaltungsassistent/in (m/w/d)

Die Gemeinde March mit rund 9.300 Einwohnern grenzt westlich an die Stadt Freiburg im Breisgau und liegt landschaftlich reizvoll eingebettet zwischen Kaiserstuhl und Schwarzwald. Wir bieten eine hohe Lebensqualität durch qualifizierte Arbeitsplätze, ein aktives Vereinsleben, vielfältige Freizeit- und Naherholungsmöglichkeiten, eine ausgezeichnete Bildungs- und Betreuungsstruktur sowie eine gute ÖPNV-Anbindung nach Freiburg im Breisgau.&nbsp; Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine &nbsp; Sachgebietsleitung (m/w/d)* Bauplanungs- und Bauordnungsrecht&nbsp; Unbefristet, in Teilzeit (50%)&nbsp; IHRE AUFGABEN&nbsp; <ul> <li>baurechtliche Prüfung und Beurteilung von Baugesuchen für Baugenehmigungs-verfahren und Bauvoranfragen</li> <li>Bearbeitung von Bauanträgen und Nutzungsänderungen der Gemeinde</li> <li>Bearbeitung von Angelegenheiten des Bauordnungsrechtes</li> <li>Verfahrensbegleitung der Bauleitplanung &nbsp;(Bebauungspläne/ Flächennutzungspläne)</li> <li>Baurechtliche Beratung von Bauherren und Architekten</li> <li>Beratung in nachbarrechtlichen Fragen</li> <li>Beratung zu Wohnungsbauförderung</li> <li>Geschäftsstelle des Gemeindeverwaltungsverbandes March-Umkirch</li> <li>Mitarbeit bei der Erstellung von Wertgutachten</li> <li>Sitzungsdienst im Bauausschuss der Gemeinde March und im Gemeindeverwaltungs-verband March-Umkirch</li> </ul> Eine konkrete Abgrenzung des Aufgabenbereiches bleibt vorbehalten.&nbsp; DAS BRINGEN SIE MIT&nbsp; <ul> <li>Selbstständigkeit, Verlässlichkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Flexibilität, Kreativität, Eigeninitiative sowie Organisations- &nbsp;und Verhandlungsgeschick</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>sicheres und bürgerfreundliches Auftreten</li> <li>Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen</li> <li>gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen</li> <li>Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Vorkenntnisse im Baurecht und mehrjährige Berufserfahrung sind von Vorteil</li> <li>Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen&nbsp;</li> </ul> DARAUF KÖNNEN SIE SICH FREUEN&nbsp; <ul> <li>wertschätzende Unternehmenskultur Wir leben offene Kommunikation, Empathie und Vielfalt. Sie sind von Anfang an fester Bestandteil unseres motivierten und engagierten Teams.</li> <li>Eine Vergütung nach EG 10 TVöD oder einer entsprechenden Besoldung im Beamtenverhältnis</li> <li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>einen abwechslungsreichen und interessanten Arbeitsplatz mit der Chance, eigene Stärken und Ideen einzubringen</li> <li>flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelungen</li> <li>Gesundheitsförderung über HANSEFIT sowie der Volkshochschule March</li> <li>Nutzung von Job-Rad oder Job-Ticket</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>Kostenfreie Parkplätze am Haus</li> <li>Nähe zum Oberzentrum Freiburg i.Br. mit guten Verkehrsanbindungen&nbsp;</li> </ul> Bei Interesse bitten wir um schriftliche Bewerbung, mit aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen, bis spätestens Mittwoch, 19.11.2025. Bitte bewerben Sie sich über unser Bewerbungsportal <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI7-WGZgyThtmi9WPhasFvBbcZr3cre_N7U3SwPJo7qjogER0_GbWsUPb7H8bxmUQ3KAWy7bwp20ZddxGth4GLnp-j_DrjVjNsWw6SgoXlO5apR6cjres8x8lgaQI-Ir8k4TKA0qUBS64fhw" target="_blank">www.march.de/bewerbeportal</a>. &nbsp; Als Ansprechpartner stehen Ihnen Bauamtsleiter Christian Minck (07665/422-9600) und Hauptamtsleiterin Viktoria Betger (Tel. 07665/422-9100) zur Verfügung. *Obwohl aus Gründen der Lesbarkeit im Textverlauf nur die männliche Form gewählt wurde, so ist dies nicht geschlechtsspezifisch gemeint, sondern meint eine geschlechtsneutrale Bezeichnung. Bei der Gemeinde March sind alle Menschen gleichermaßen willkommen.&nbsp;

Sachgebietsleitung (m/w/d) Bauplanungs- und Bauordnungsrecht

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachbereichsleitung (m/w/d) Organisation &amp; Zentrale Dienste mit einem Stellenumfang von 70% bis 100%

Fachbereichsleitung (m/w/d) Organisation & Zentrale Dienste

Der Geschäftsbereich Personal, Abteilung Personalbetreuung, sucht für einen interessantenAufgabenbereich zum 01.02.2026 eine*n Ein serviceorientierter, kommunikativer Umgang mit den Beschäftigten des Klinikums ist für Sie selbstverständlich und Sie lieben abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeiten? Wenn nicht jeder Tag sein sollte wie der andere und Sie einen hohen Qualitäts­anspruch an Ihre Arbeit haben, dann sollten wir uns kennenlernen! <h3>Wir bieten Ihnen:</h3><ul><li>ein modernes und offenes Arbeitsumfeld</li><li>ein Team, das sich auf Sie freut</li><li>berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfangreiches Fortbildungsangebot</li><li>weitere Leistungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und betriebliche Altersvorsorge</li><li>die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>einen familienfreundlichen Arbeitsplatz und Kinderbetreuungsmöglichkeiten</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Hansefit und Unifit) sowie Jobticket UKF</li></ul> <h3>Einblick in Ihre Aufgaben:</h3><ul><li>Betreuung der Mitarbeiter*innen eines definierten Bereiches während des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus (z.B. Erstellen von Arbeitsverträgen, Bearbeitung von Arbeitszeitänderungen, etc.)</li><li>Festlegung der Eingruppierung unter Anwendung der entsprechenden Tarifverträge, z.B. TV-L, TV-UK und TV-Ärzte</li><li>Beratung der Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und tarifvertraglichen Fragestellungen</li><li>Zusammenarbeit mit den Abteilungen Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft</li><li>Mitarbeit in operativen und strategischen HR-Projekten</li></ul> <h3>Ihr Profil:</h3><ul><li>ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal oder eine abgeschlossene Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich</li><li>Erfahrung im Tarifrecht vorzugsweise des öffentlichen Dienstes, z.B. TV-L/TV-Ärzte</li><li>idealerweise mehrjährige Erfahrung im Personal­wesen</li><li>eine schnelle Auffassungsgabe und ein ausgeprägtes Organisations­geschick</li><li>eine selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise </li><li>Kommunikationsstärke und eine Hands-On Mentalität</li></ul>Die Stelle ist in Teilzeit (50% - 70%) zunächst als Mutterschutz-/Elternzeitvertreung befristet zu besetzen. <h3>Interesse? Dann warten Sie nicht und bewerben sich bis zum 26.11.2025.</h3>Universitätsklinikum FreiburgGeschäftsbereich PersonalAbt. PersonalbetreuungMario Meier / Judith Schmiederer - AbteilungsleitungenBreisacher Str. 153, 79110 Freiburg <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI_E-KIneCQR7WXkiblpGBpZXm0Lm8TgTCxOlpBxZ15N1Kj0EDwxtjgfB6phpSrv0_LYlFg11sxdHYGG8hKVXMgqGM-swlyZIWy9-tKzTC1MROX9fNbTKaN02Ja-WoIyV-OSYZFFvUFMB6raEt-5D3JSBtseuo8rxLFs" target="_blank"></a> <a href="https://karriere.uniklinik-freiburg.de/bewerber/landingpage.php?prj=1384P61138&amp;xid=!!!X!I!D!!!&amp;lang=de_DE&amp;oid=7&amp;ie=1&amp;bw=P" target="_blank"></a>

Universitätsklinikum Freiburg 

Universitätsherzzentrum Bad Krozingen 

HR-Spezialist*in Personalbetreuung (m/w/d)

Die Erzdiözese Freiburg sucht für das Erzbischöfliche Ordinariat&nbsp;zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen unbefristet/befristet mit einem Beschäftigungsumfang von bis zu 100 Prozent eine/n&nbsp; Sachbearbeiter/in im Personalservice (w/m/d)&nbsp; in Vollzeit IHRE AUFGABEN WERDEN SEIN: <ul> <li>Das Berufsleben eines Mitarbeitenden vom Berufseinstieg bis zum Renteneintritt auf der Verwaltungsebene zu begleiten. Dazu gehört die selbstständige und eigenverantwortliche Bearbeitung aller Personalangelegenheiten von der Erstellung des Arbeitsvertrages bis zum Austritt des Mitarbeitenden</li> <li>Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden und Führungskräfte zu verschiedensten arbeits-, tarif- und beamtenrechtlichen Fragestellungen</li> <li>Korrekt und gewissenhaft erstellen Sie z.B.&nbsp;</li> <li>Stellenbewertungen und Eingruppierungen unter Anwendung von tarifrechtlichen Vorschriften, Überwachung und Pflege des Stellenbesetzungsplans, Überprüfen und Freigabe von Stellenausschreibungen</li> </ul> SIE BRINGEN DAFÜR MIT: <ul> <li>Freude an der Arbeit im Personalwesen und in der Kommunikation mit Menschen</li> <li>Abgeschlossenes Studium als Bachelor of Law im Bereich der allgemeinen Finanzverwaltung, Bachelor of Arts im Bereich Public Management oder Dipl. Verwaltungswirtin/Dipl. Verwaltungswirt (FH) bzw. vergleichbarer Studienabschluss</li> <li>Oder kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender Berufserfahrung als geprüfte/r Personalkaufmann/frau</li> <li>Erfahrung in den Bereichen des Tarif- und Arbeitsrechts</li> <li>Dienstleistungsorientierung und ein gutes Selbstmanagement</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li> </ul> UNSER ANGEBOT: <ul> <li>Eine Stelle in Entgeltgruppe 10 AVO (in Anlehnung an den TV-L) bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen, ansonsten zunächst für die ersten beiden Jahre der Ausübung der Tätigkeit EG 9b, bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist die Übernahme in ein Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 11 g.D. möglich</li> <li>Ein Arbeitsplatz mitten in Freiburg</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Regelungen zur <a href="https://www.ebfr.de/html/content/beruf_und_familie4051.html" target="_blank">Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie</a></li> <li>Besinnungszeiten als Dienstzeit</li> <li>Zusatzversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln)</li> <li>Fortbildungen</li> <li><a href="https://www.ebfr.de/erzdioezese-freiburg/erzbischoefliches-ordinariat/hauptabteilung-7-personal-dienst-und-arbeitsrecht/referat-betriebliches-gesundheitsmanagement/" target="_blank">Betriebliches Gesundheitsmanagement</a></li> <li>Hansefit</li> <li>Jobrad</li> <li>Zuschuss zur „Regiokarte-Job“ des Regio-Verkehrsverbundes Freiburg oder zum „Deutschland-Ticket Job“</li> </ul> Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Für Fragen steht Ihnen Frau Link unter der Telefonnr. &nbsp;0761/2188-739 gerne zur Verfügung. Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis 09.11.2025 unter Angabe der folgenden Bezeichnung sowie Ihrem Namen in der Betreffzeile: 251017-EO-HA7-Sachbearbeitung Personalservice per E-Mail in einem zusammengefügten PDF-Dokument an: Ansprechperson

Sachbearbeiter/in im Personalservice (w/m/d)

Die Erzdiözese Freiburg sucht für das Erzbischöfliche Ordinariat zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Beschäftigungsumfang von 100 Prozent (39,5 Wochenstunden) unbefristet eine/n&nbsp; Referent/in Personalservice (w/m/d)&nbsp; IHRE AUFGABEN WERDEN SEIN <ul> <li>Leitung des Arbeitsbereichs einschließlich Personalführung der zugeordneten Mitarbeitenden im Personalservice</li> <li>Mitgestaltung bei Projekten zur Weiterentwicklung des Personalservice und der Optimierung von Personalprozessen</li> <li>Umsetzung und Gewährleistung der Gleichförmigkeit der Arbeitsabläufe und Organisation</li> <li>Erstansprechperson für Fragen der Fachabteilung, der Einrichtungsleitungen und des Personalservice</li> <li>Klärung arbeitsrechtlicher Auslegungsfragen</li> <li>Teilnahme an der Regelkommunikation zwischen Dienstgebervertretung und Mitarbeitervertretung</li> <li>Stellenbewertung</li> </ul> SIE BRINGEN DAFÜR MIT: <ul> <li>Eine abgeschlossene Hochschulbildung im Bereich Bachelor of Laws, Allg. Finanzverwaltung, Public Management, Diplom-Verwaltungswirt/in, Diplom-Finanzwirt/in oder vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Personal</li> <li>Führungserfahrung in einem personaladministrativen oder vergleichbaren Bereich</li> <li>Fundierte Kenntnisse im staatlichen und kirchlichen Tarifrecht, Arbeitsrecht, Dienst- und Versorgungsrecht</li> <li>Grundlegende Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht.</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</li> </ul> UNSER ANGEBOT: <ul> <li> Eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 12 nach AVO (in Anlehnung an den TV-L) bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen oder bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A13 LBesGBW </li> <li>Ein Arbeitsplatz mitten in Freiburg</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Regelungen zur&nbsp;<a href="https://www.ebfr.de/html/content/beruf_und_familie4051.html" target="_blank">Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie</a></li> <li>Zusatzversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln)</li> <li>Besinnungszeiten als Dienstzeit</li> <li>Fortbildungen</li> <li><a href="https://www.ebfr.de/erzdioezese-freiburg/erzbischoefliches-ordinariat/hauptabteilung-7-personal-dienst-und-arbeitsrecht/referat-betriebliches-gesundheitsmanagement/" target="_blank">Betriebliches Gesundheitsmanagement</a></li> <li>Hansefit</li> <li>Jobrad</li> <li>Zuschuss zur „Regiokarte-Job“ des Regio-Verkehrsverbundes Freiburg oder zum „Deutschland-Ticket Job“</li> </ul> Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. &nbsp;Für Fragen steht Ihnen Wolfgang Stolz unter der Telefonnr.&nbsp; 0761- 2188 330 gerne zur Verfügung.&nbsp;&nbsp; Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis 16.11.2025 unter Angabe der folgenden Bezeichnung sowie Ihrem Namen in der Betreffzeile: &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 251023-EO-HA7-Referent Personalservice per E-Mail in einem zusammengefügten PDF-Dokument an: Ansprechperson

Referent/in Personalservice (w/m/d)

Die Stadt Lahr - nicht nur eine malerische Große Kreisstadt zwischen Rheinebene und Schwarzwald, sondern vielleicht auch bald Ihr künftiger Arbeitgeber? Aktuell&nbsp; eben mehr als 50.000 Menschen in Lahr. Unsere Stadt wächst und mit ihr auch unsere Aufgaben und Herausforderungen. Ob in der Verwaltung, einem sozialen oder einem technischen Beruf: Wir bieten für jeden und jede etwas - von der Ausbildung bis zur Führungsposition. Mehr als 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tragen&nbsp; azu bei, dass sich die Stadt Lahr zu einer noch lebens- und liebenswerteren Heimat für ihre Bürgerinnen und Bürger weiterentwickelt. Sie möchten gerne im öffentlichen Dienst arbeiten und gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt mitgestalten? Na kLahr? Dann werden SieTeil unseresTeams. Wir freuen uns auf Sie! &nbsp; Bei der Großen Kreisstadt Lahr/Schwarzwald ist die Stelle des/der Ersten Beigeordneten (m/w/d) mit der Amtsbezeichnung Erste/r Bürgermeister/in aufgrund des Ablaufs der Amtszeit des&nbsp;derzeitigen Stelleninhabers zum 01.06.2026 neu zu besetzen. Ihre Aufgabenschwerpunkte: Eigenverantwortliche Leitung des Dezernates II&nbsp;mit dem zugeordneten Geschäftskreis <ul> <li>Ordnungsamt</li> <li>Amt für Kultur, Musik und Medien</li> <li>Amt für Stadtgeschichte und Archivwesen</li> <li>Amt für Soziales, Bildung und Sport</li> <li>Stabsstelle Vorbeugender Brandschutz und&nbsp;Stab für außergewöhnliche Ereignisse</li> </ul> Eine Änderung des Geschäftkreises bleibt Vorbehalten. Der/Die Erste Beigeordnete der Stadt Lahr ist die ständige allgemeine Vertretung des Oberbürgermeisters. Ihr Profil: Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit mit Führungseigenschaften und idealerweise breiter kommunaler Erfahrung. Soziale und kommunikative&nbsp;Kompetenz, zukunftsorientiertes Denken&nbsp;sowie Durchsetzungsvermögen tragen&nbsp;dem breit gefächerten Aufgabengebiet&nbsp;Rechnung. Wir bieten Ihnen: Die Wahl, Amtszeit, Rechtsstellung und Besoldung richten sich nach den gesetzlichen Bestimmungen. Die Wahl durch den Gemeinderat ist für den&nbsp;23.03.2026 vorgesehen. Fragen? Für nähere Auskünfte steht Ihnen Herr Oberbürgemeister Ibert (Tel. 07821 / 910-0101) gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Auswahl- und Besetzungsverfahren wenden Sie sich bitte an Herrn Eric Jolin, Abteilung Personal und Organisation (Tel. 07821 / 910-0182). Haben Sie Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 23.11.2025, bevorzugt über unser <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI7-WGZgyThtmi9WPhasFvBbcZr3cre_N7U2i0HLILojogFZ0_GbWsUPb7G97YERQzL42e_-wV-yrKyv2u9oIvjhdvZJa5PaGVBQAkXlYWMc" target="_blank">Online-Bewerbungsportal</a>. Falls Sie sich nicht über unser Portal bewerben, bitten wir um Angabe der Kennziffer 255817. Bitte senden Sie uns nur Kopien Ihrer Dokumente, da keine Rückgabe der Bewerbungsunterlagen erfolgt. Nach elektronischer Erfassung werden die Unterlagen vernichtet. Übrigens… … bei uns sind alle Menschen willkommen. Geschlecht, Alter, sexuelle Orientierung, Herkunft, Ethnie, Religion oder eine mögliche Behinderung spielen keine Rolle. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar.

Erster Beigeordneter (m/w/d)

<h2> IT-Sicherheitsbeauftragte oder IT-Sicherheitsbeauftragter (w/m/d) </h2> Kennziffer: 3363 Arbeitsort: Bonn, Berlin Eintrittsdatum: 01.01.2026 Karrierestufe: Berufserfahrene Beschäftigungsgrad: Teilzeit, Vollzeit Dauer der Beschäftigung: 2 Jahre Vergütung: Die Vergütung erfolgt gemäß der jeweils geltenden Tarifverträge des öffentlichen Dienstes (Bund). Steige ein in die faszinierende Welt des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt e. V. (DLR), um mit Forschung und Innovation die Zukunft mitzugestalten! Mit dem Know-how und der Neugier unserer 11.000 Mitarbeitenden aus 100 Nationen sowie unserer einzigartigen Infrastruktur bieten wir ein spannendes und inspirierendes Arbeitsumfeld. Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Technologien und tragen so zur Lösung globaler Herausforderungen bei. Möchtest du diese große Zukunftsaufgabe mit uns zusammen angehen? Dann ist dein Platz bei uns! Wir, der DLR Projektträger, ergänzen die wissenschaftliche Ausrichtung des DLR. Mit rund 1.600 hochqualifizierten Expertinnen und Experten zählt der DLR Projektträger zu den größten und erfahrensten Managementorganisationen für Forschung, Innovation und Bildung in Europa. Als kompetenter Dienstleister an der Nahtstelle von Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft befassen wir uns intensiv mit wichtigen Zukunftsthemen wie Klimawandel, Elektromobilität, Bildung, Chancengerechtigkeit, klinischer Forschung, Digitalisierung und Künstlicher Intelligenz. <h2>Das erwartet dich</h2> Die ausgeschriebene Stelle ist in der Stabsstelle Managementsystem zu besetzen. Die Stabsstelle Managementsystem unterstützt die Geschäftsleitung des DLR Projektträgers hinsichtlich der Konzeption, Bewertung und Weiterentwicklung des integrierten Management­systems. Dieses umfasst das Qualitätsmanagement, das Umwelt-, Nachhaltigkeits- und Energiemanagement sowie den Umgang mit Daten und Informationen. Dabei sichert sie die Konformität mit deutschen und internationalen Normen. <h2>Deine Aufgaben</h2> <ul> <li>Koordination, Weiterentwicklung und Überwachung der IT‑Sicherheit im DLR Projektträger (DLR‑PT)</li> <li>Verantwortlichkeit für die Umsetzung des IT‑Sicherheitskonzeptes des DLR im DLR‑PT</li> <li>fachliche Unterstützung und Zusammenarbeit mit dem Informationssicherheitsbeauftragten nach der internationalen Norm ISO/IEC 27001 sowie dem Datenschutzkoordinator im DLR‑PT</li> <li>Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden zu den Themen IT‑Sicherheit, Datenschutz und Informationssicherheit</li> </ul> <h2>Das bringst du mit</h2> <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/​FH‑Diplom), vorzugsweise der Fachrichtungen Informatik oder Wirtschafts­informatik, mit den Schwerpunkten Informations- und/oder IT‑Sicherheit; alternativ kommen auch andere Hochschulabschlüsse in Betracht, sofern diese einen einschlägigen Bezug zur IT‑Sicherheit haben</li> <li>Nachweis von fundierter Erfahrung im Bereich IT und Informationssicherheit</li> <li>Nachweis einer Zertifizierung als Informationssicherheitsbeauftragte/r (w/m/d)</li> <li>fundierte Kenntnisse in Wissenschafts-, Projekt- und Prozessmanagement sowie ganzheitlicher betrieblicher Management­systeme (ISO 27001/14001/9001)</li> <li>sichere Beherrschung von Moderations-, Gruppenarbeits- und Präsentationstechniken</li> <li>Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Koordinations- und Problemlösungskompetenz, Organisationsgeschick sowie gute fachbezogene Englischkenntnisse mindestens auf Level C1</li> </ul> Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung bis Entgeltgruppe EG 12&nbsp;TVöD. Bitte reiche deine Bewerbung bis zum 17.12.2025 über das DLR Karriereportal bei uns ein. <h2>Das bieten wir dir</h2> Das DLR steht für Vielfalt, Wertschätzung und Gleichstellung aller Menschen. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden im persönlichen und beruflichen Umfeld. Dafür stehen dir unsere zahlreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Chancengerechtigkeit ist uns ein besonderes Anliegen, wir möchten daher insbesondere den Anteil von Frauen in der Wissenschaft und Führung erhöhen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung. Bildnachweis: DLR Alle Rechte vorbehalten

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