field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

<ul> <li> Sie bearbeiten alle Personalangelegenheiten für Tarifbeschäftigte und Beamt/-innen </li> <li> Sie führen eigenständig Personalauswahlverfahren im Zuständigkeitsbereich durch </li> <li> Sie beraten und betreuen die Führungskräfte und Mitarbeitenden in personalrechtlichen Fragen </li> <li> Die Abwicklung von personalplanerischen und arbeitsrechtlichen Maßnahmen gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben </li> <li> Sie bearbeiten Sonderaufgaben und wirken bei Projekten mit </li> <li> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. </li> </ul>

Personalreferent/-in (m/w/d)

<ul> <li> Organisationsentwicklung von und in Hochschule </li> <li> Forschung und Entwicklung, wissenschaftliche und theoretisch fundierte Auseinandersetzung mit aktuellen Fragestellungen der Hochschulorganisations- und Fakultätsentwicklung </li> <li> Praktische Implementierung, wissenschaftliche Begleitung und Evaluation ausgewählter Ansätze </li> <li> Praktische Implementierung von Formaten innovativer Partizipationsformate in einer Fakultät </li> <li> Betreuung von Studierenden im Rahmen von Lehrveranstaltungen sowie Studien- und Abschlussarbeiten </li> <li> Verfassen von Drittmittelanträgen zur Unterstützung innovativer Projektvorhaben </li> </ul>

Wissenschaftliche Mitarbeiter*innen (m/w/d) - Fakultät Wirtschaft

<ul> <li> Eigenständige Leitung des Bereichs Laboreinkauf mit Verantwortung für den strategischen Einkauf sowie aktive und empathische Teamführung von 6 Mitarbeitenden mit klarer Förderung und Forderung </li> <li> Gesamtverantwortung für die Beschaffung aller Materialien für die klinischen Labore des UKSH sowie die Forschungslabore der medizinischen Fakultäten der Universität zu Lübeck (UZL) und Christian-Albrechts-Universität zu Kiel (CAU) </li> <li> Strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung des Lieferantenmanagements, inklusive Vertragsverhandlungen, Vertragscontrolling und Kostensteuerung </li> <li> Kontinuierliche Prozessoptimierung mit Blick auf innovative, effiziente und wirtschaftliche Beschaffungsstrategien </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit internen Kundinnen und Kunden sowie Schnittstellenpartnern im gesamten UKSH </li> </ul>

Bereichsleitung (m/w/d) Laboreinkauf

<ul> <li> Operative Leitung der zentralen Einheit HFU International (mit International Center, Global Services und School of Languages &amp; Cultures), u. a.: Koordination der gemeinsamen Prozesse / Aufgaben </li> <li> Budget- und Personalplanung (z. B. bzgl. Projektmitteln, Lehraufträgen, Honoraren, Lizenzen etc.) für den gesamten Geschäftsbereich </li> <li> Teamentwicklung und Mitarbeiterführung </li> <li> Weiterentwicklung der abteilungsinternen Arbeitsprozesse sowie Prozessoptimierung </li> <li> Umsetzung der Internationalisierungsvorhaben der HFU und Koordination der entsprechenden internen und externen Stakeholdern und Maßnahmen </li> <li> Schnittstelle zu weiteren zentralen Einheiten der HFU und Ansprechperson für die Fakultäten zu allen operativen Fragen der Internationalisierung an der HFU </li> <li> Weiterentwicklung der Service- und Lehrangebote, vorranging für die School for Languages and Cultures </li> <li> Beratung und Unterstützung der Hochschulleitung sowie der Fakultäten in Fragen internationaler Zusammenarbeit, v. a. im Bereich Sprachbildung </li> <li> Lehrtätigkeit im Fremdsprachenbereich Englisch; optional im Bereich Deutsch als Fremdsprache oder Zweitsprache (DaF / DaZ) </li> </ul>

Operative Leitung in der Abteilung HFU International (m/w/d)

<ul> <li> Führung und Pflege von Personalakten </li> <li> Vorbereitung und Unterstützung bei der monatlichen Gehaltsabrechnung </li> <li> Allgemeine Personaladministration, sowie die Pflege des Zeitwirtschafts- und Abwesenheitsmanagementsystems </li> <li> Verwaltung betrieblicher Benefits </li> <li> Fachkundige Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte, Betriebsrat sowie externe Partner wie Behörden und Sozialversicherungsträger </li> <li> Erstellung und Aufbereitung von Auswertungen und Statistiken </li> <li> Unterstützung im Bereich »Operative Betreuung sowie Entwicklung &amp; Administration« </li> <li> Begleitung administrativer Prozesse im Mitarbeiterlebenszyklus </li> <li> Bearbeitung des Bescheinigungswesens </li> </ul>

HR-Manager (m/w/d) - Schwerpunkt Personalsachbearbeitung und HR-Controlling (mind. 80%)

<ul> <li> Als Leitung unseres Referats G III tragen Sie wesentliche Verantwortung dafür, dass die staatliche Denkmalförderung in Bayern ordnungs- und zeitgemäß in effizienten, gesunden, bürger- und digitalisierungsorientierten Strukturen abläuft. Sie leiten ein derzeit 12-köpfiges Team. Unabdingbar sind eine hohe Strukturiertheit, ausgeprägte Führungs- und fachliche Kompetenzen, zu denen wir digitale Kompetenzen zählen, Einsatzbereitschaft und Serviceorientierung. </li> <li> Steuerung aller verwaltungsseitigen Abläufe eigener Zuwendungsverfahren </li> <li> Gewährleistung einer effektiven Budgetkontrolle und Fördermittelstatistik; Verantwortung für das Reporting gegenüber der Abteilungs- und der Amtsleitung sowie dem Staatsministerium für Wissenschaft und Kunst </li> <li> Sachbearbeitung für definierte Landkreise oder Städte und bei Engpässen, Übernahme besonders komplexer oder politisch relevanter Vorgänge </li> <li> Teilnahme an Koordinierungsgesprächen zur Abstimmung und Weiterentwicklung von Finanzierungsplänen </li> <li> Fortsetzung der Digitalisierung der Abläufe eigener Zuwendungsverfahren </li> <li> Qualitäts- und Aktualitätsmanagement in inhaltlicher und formaler Hinsicht hinsichtlich der einschlägigen Arbeitshilfen, Online-Verfahren/Formulare (z. B. im BayernPortal) und öffentlichen Informationen (z. B. im Internet) </li> <li> Kommunikation der Abläufe der staatlichen Denkmalförderung in Bayern für die Öffentlichkeit </li> </ul>

Referatsleitung für die Denkmalförderung (m/w/d)

<ul> <li> Verantwortung für sämtliche Aspekte der Hauptbuchhaltung von zwei Gesellschaften </li> <li> Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen </li> <li> Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen </li> <li> Verantwortlich für die Umsatzsteuerabwicklung in verschiedenen Ländern </li> <li> Betreuung und Weiterentwicklung des ERP-Systems im Bereich Finanzen inkl. Optimierung von Buchhaltungsprozessen </li> <li> Zentrale Ansprechperson für Wirtschaftsprüfer und interne Stakeholder </li> <li> Führung eines kleinen Teams </li> </ul>

Leiter Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d) Bilanzbuchhaltung

<ul> <li> Koordination von Beteiligungsaufgaben für das Gesamthaus, Beratung des Vorstands in Beteiligungsangelegenheiten, Vor- und Nachbereitung von Beschlussfassungen in Beteiligungsfragen </li> <li> Ausbau und Pflege eines internen Beteiligungsberichtswesens </li> <li> Betreuung von (Vorsitz-)Mandaten der Vorstandsmitglieder, Mitwirkung bei der Gremienbetreuung, inklusive Sitzungsvor- und -nachbereitung sowie Koordination von Stellungnahmen </li> <li> Mitwirkung bei Grundsatzaufgaben im Vorstandsstab, Bearbeitung von sparkassen- und satzungsrechtlichen Grundsatzthemen </li> </ul>

Referent Beteiligungsmanagement (w/m/d)

<ul> <li> Leitung, Führung  und  Unterstützung  der Teammitglieder nach den Standards unserer Unternehmenskultur </li> <li> Planung von  Teambuilding-Maßnahmen  und Umsetzung </li> <li> Durchführung regelmäßiger Mitarbeiter- und Feedbackgespräche </li> <li> Erkennen von  Entwicklungspotentialen  innerhalb des Teams und deren  Förderung </li> <li> Coaching und Mentoring deiner Teammitglieder </li> <li> Mitentscheiden  bei personellen Angelegenheiten und bei der Umsetzung der Personal- und Kostenplanung </li> <li> Erledigung der Geschäftsprozesse der Fachgruppe und Mitwirken an deren Verbesserung </li> <li> Sicherer Umgang mit der erforderlichen Technik </li> <li> Wahrnehmung von  Sonderaufgaben  und Teilnahme an  Projekten </li> <li> Koordination  und  Organisation  der anfallenden Arbeitsvorgänge im Team </li> <li> Sicherstellen der Einhaltung der gültigen Service- und Qualitätsstandards und der relevanten Arbeitsvorschriften (Arbeitsanweisungen, Gesetze, ICoFR usw.) </li> </ul>

Teamleiter im Logistik Service Zentrum der Allianz (m/w/d)

<ul> <li> In dieser wichtigen Position unterstützen Sie die Unternehmensleitung und das Management bei der Organisation und Koordination von Sitzungen sowie der Kommunikation innerhalb des Mutterkonzerns. </li> <li> Sie bereiten eigenständig Partnerversammlungen, Versammlungen der Vermögensbeteiligten sowie Aufsichtsratssitzungen und Hauptversammlungen für die verschiedenen Gesellschaften unseres Mutterkonzerns vor. Dazu gehört die Koordination der Termine, die Zusammenstellung relevanter Unterlagen sowie die Erstellung von Präsentationen in enger Zusammenarbeit mit der Unternehmensleitung. </li> <li> Sie übernehmen die präzise Protokollierung von Sitzungen und Meetings, dokumentieren die getroffenen Entscheidungen und stellen sicher, dass die Ergebnisse zeitnah an alle relevanten Parteien weitergeleitet werden. </li> <li> Sie koordinieren die Termine der Unternehmensleitung und sind auch bereit, selbst an Geschäftsreisen teilzunehmen, um die Leitung vor Ort zu unterstützen. Dies umfasst die Planung, Organisation und logistische Vorbereitung von Reisen, die mindestens 2-3 Mal im Jahr erforderlich sind. </li> <li> Als zentrale Anlaufstelle für interne und externe Anfragen gewährleisten Sie eine reibungslose Kommunikation zwischen der Unternehmensleitung, unseren Partner:innen und anderen relevanten Stakeholdern. </li> <li> Sie übernehmen allgemeine organisatorische und administrative Aufgaben, wie das Dokumentenmanagement, die Erstellung von Berichten und Auswertungen sowie die Pflege von Kommunikationskanälen. </li> </ul>

49 Führungskräfte Teilzeit Jobs