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<h2>Jobangebot</h2> Offenburg Die TARI Personalberatung ist spezialisiert auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften rund um die Bereiche der Import- und Exportabwicklung. Know-how und Erfahrung in diesen Bereichen ermöglichen kompetente (Fach-) Gespräche. Dadurch können Fachkräfte und Unternehmen gezielt zusammengeführt werden. Im Auftrag meines Kunden aus dem Raum Offenburg suche ich einen "Abteilungsleiter Export, Zoll &amp; Transport" (m/w/d). Die Stelle ist im Zuge einer Nachfolgeregelung zu besetzen. Die Abteilungsleitung wird nach einer Übergangsphase an den Stelleninhaber übergehen. Es handelt sich um eine Direktvermittlung in Vollzeit. <h3>Ihre Aufgaben:</h3> <ul> <li>Verantwortung für die Bereiche Export, Zoll und Transport</li> <li>Disziplinarische und fachliche Führung von 5 Mitarbeitern</li> <li>Benennung als Exportkontrollbeauftragter, Zollbeauftragter sowie Luftsicherheitsbeauftragter</li> <li>Verantwortlich für die Sicherstellung der Einhaltung aller zoll- und außenwirtschaftsrechtlichen Bestimmungen</li> <li>Überwachung und sichere Abwicklung aller Exportkontrollthemen inkl. Beantragung von Ausfuhrgenehmigungen und Nullbescheiden</li> <li>Einreihung der Waren in den Zolltarif</li> <li>Erstellen und Bewerten von Präferenzkalkulationen</li> <li>Überwachung und Anwendung der Freihandelsabkommen</li> <li>Optimierung und Modernisierung der Prozesse </li> <li>Monitoring und ggf. Erweiterung der Zollbewilligungen</li> <li>Vorbereiten und Begleiten von Zoll- und Außenwirtschaftsprüfungen </li> <li>Transporteinkauf für Sondertransporte sowie Kostenoptimierung </li> <li>Durchführen von internen Schulungen </li> </ul> <h3>Ihr Profil:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Zoll, Export oder Außenhandel oder entsprechende Weiterbildungen in diesen Bereichen</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung mit Export-, Zoll- und Außenhandelsthemen, idealerweise in leitender Funktion</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Zoll- und Außenhandelsrecht sowie in der Exportkontrolle</li> <li>Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und strategisches Denken</li> <li>Sehr gute organisatorische Fähigkeiten</li> <li>Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse</li> </ul> <h3>Ihre Vorteile:</h3> <ul> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Gleitzeitkonto</li> <li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge </li> <li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge nach 10 Jahren Betriebszugehörigkeit</li> <li>Geburtstags- und Jubiläumszuwendungen</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kantine mit frisch gekochtem Mittagessen und Zuschuss vom Arbeitgeber</li> <li>Kostenloses Mineralwasser </li> <li>Mitgliedschaft Hansefit mit Zuschuss vom Arbeitgeber</li> <li>Bikeleasing</li> <li>Weihnachtsfeier, Sommerfest, After-Work-Veranstaltungen</li> </ul> <h3>Kontakt</h3> <a href="https://iventajobdata.eu/bestmedia/img/2220865/1886055/cl/d5909f59f8b01549f77ececce3fa287fbcf98351/L8766392/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9rYXJyaWVyZS50YXJpLXBlcnNvbmFsYmVyYXR1bmcuZGUvYmV3ZXJidW5nLzI1IiwiemwiOiJqb2J3YXJlLmRlIn0=" target="_blank">Bewerben</a>

Abteilungsleiter Export, Zoll & Transport (m/w/d)

<a href="https://klug-treuhand.de/" target="_blank"> </a> Unser Kunde ist ein regional tätiger und dynamisch wachsender mittelständischer Konzern mit Sitz wenige Kilometer südlich von Stuttgart. Als wachsender Konzern im Bereich der Automobilbranche suchen wir zur Verstärkung unseres Teams eine engagierte und führungserfahrene Persönlichkeit für die Leitung unseres Rechnungswesens. <h3>Ihre Aufgaben</h3> <ul> <li>Leitung und Überwachung aller Finanz- und Buchhaltungsprozesse aller Konzerngesellschaften</li> <li>Führung eines kleinen Teams sowie Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft</li> <li>Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen handels- und steuerrechtlichen Vorschriften</li> <li>Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Banken und Behörden</li> </ul> <h3>Ihr Profil</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Finanzen</li> <li>Weitreichende Erfahrung im Rechnungswesen, idealerweise in der Automobilbranche</li> <li>Unternehmerisches Denken und Handeln</li> <li>Klares und präzises Kommunikationsvermögen</li> <li>Engagierte Führungspersönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen</li> </ul> <h3>Was wir Ihnen bieten</h3> <ul> <li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Führungsposition</li> <li>Attraktive Vergütung und Sozialleistungen</li> <li>Mitarbeiterrabatte</li> <li>Umfassende Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Regelmäßige Mitarbeiterevents</li> <li>Angenehmes Betriebsklima und wertschätzendes Miteinander</li> <li>Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung</li> </ul>

Leitung Rechnungswesen m/w/d

Unser Mandant ist ein international erfolgreicher Hersteller komplexer, technischer Systeme für die industrielle Produktion. Als traditionsreiches Unternehmen mit mehreren tausend Mitarbeitenden weltweit, steht unser Mandant für höchste Präzision, Qualität und Innovationskraft im Maschinenbau. Im Zentrum des Erfolgs steht ein engagiertes, interdisziplinäres Mitarbeiterteam. Vor dem Hintergrund der Transformation im industriellen Umfeld und im Zuge einer altersbedingten Nachfolge sucht unser Mandant eine überzeugende Persönlichkeit für die Leitung des HR-Managements entlang des Employee- Lifecycles am Hauptsitz. Hand in Hand mit der Leitung HR und dem Team, gilt es neben dem Tagesgeschäft die HR-Prozesse weiterzuentwickeln und zu digitalisieren sowie durch ein effizientes HR-Controlling zu begleiten. 				 				 				 						<ul> <li>Sicherstellung einer professionellen Personalarbeit und Beratung von Führungskräften in ausgewählten tarif-, arbeits- und personalwirtschaftlichen Fragestellungen </li><li>Disziplinarische und fachliche Führung des siebenköpfigen Teams samt Entwicklung sowie Förderung einer motivierenden Arbeitsumgebung </li><li>Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle vom Recruiting bis zum Offboarding und alle damit verbundenen Geschäftsprozesse der Personalbetreuung </li><li>Kontinuierliche Begleitung der operativen Personalarbeit durch geeignete Controlling-Instrumente und Ableitung von Maßnahmen zur Erreichung der gesteckten Ziele </li><li>Proaktive Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Prozesse, Umsetzung einer modernen und effizienten HR-Strategie und Begleitung von Change-Projekten in Zusammenarbeit mit der Leitung HR 						</li></ul> 					 				 						<ul> <li>Lösungsorientierter Teamplayer mit kommunikationsstarker, authentischer Persönlichkeit, Hands-on-Mentalität und viel Freude am Umgang mit Menschen </li><li>Strategisches Denken und konzeptionelle Stärke gepaart mit einer methodischen, präzisen Arbeitsweise, einer hohen Leistungsbereitschaft sowie einer ausgeprägten Zahlen-, Prozess- und IT-Affinität </li><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation </li><li>Langjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personal-wesen, idealerweise im internationalen Maschinenbau oder einer verwandten Branche </li><li>Umfassende Kenntnisse in allen Bereichen des modernen HR-Managements, im Arbeitsrecht und idealerweise im Tarifrecht der Metall- und Elektroindustrie BW </li><li>Verhandlungssichere Englischkenntnisse 						</li></ul> 					 				 				 				 						<ul> <li>Verantwortungsvolle Aufgaben mit Gestaltungsfreiraum </li><li>Schlüsselrolle in der HR-Transformation </li><li>Zukunftsweisendes und global agierendes Unternehmen mit Technologie im Premiumsegment 						</li></ul>

Leitung Personalmanagement (m/w/d)

Sie möchten Ver­ant­wor­tung im Rahmen einer Lei­tungs­po­sition im Ver­triebs­innen­dienst übernehmen und Pro­zesse aktiv mit­ge­stalten? Für unser Institut Baden-Baden suchen wir für die Lei­tung des Ver­triebs­innen­dienstes eine Eltern­zeit­ver­tretung (2 Jahre) in Voll­zeit. Im Anschluss (ggf. auch früher) besteht die Option zum Wechsel in eine un­be­fristete An­stellung als <h2>Abtei­lungs­leitung der Zen­tralen Ab­rechnung / Fak­tu­rierung </h2> <h3>am Standort Mann­heim, ebenfalls in Voll­zeit</h3> Die Ein­ar­beitung erfolgt in Baden-Baden in Prä­zens, danach ist – nach Ab­sprache – an drei Arbeits­tagen pro Woche mobi­les Arbeiten möglich. Die Weiter­be­schäf­tigung in Mann­heim beinhaltet ebenfalls eine an­teilige Prä­senz­pflicht. 	Ihre Aufgaben <ul> <li>Sie unter­stützen den Be­reichs­leiter Ver­trieb aktiv bei der Steue­rung und Weiter­ent­wicklung zen­traler Ver­triebs­aufgaben im Ver­bund Baden-Würt­tem­berg – Hessen und Nord-Ost sowie in den Tochter­ge­sell­schaften</li> 	<li>Sie über­nehmen die Lei­tung des Ver­triebs­innen­dienstes am Standort Baden-Baden und ver­ant­worten dabei die Fach­bereiche Stamm­daten­management, Reporting, Ver­triebs­con­trolling inklusive Ver­falls­management, Ver­triebs­planung sowie Ver­trags­management</li> 	<li>Sie harmo­ni­sieren und opti­mieren Ver­triebs­pro­zesse und an­gren­zende Abläufe, ana­ly­sieren Schnitt­stellen und treiben eine ein­heit­liche, effi­ziente Pro­zess­land­schaft voran</li> 	<li>Sie planen und begleiten ver­triebs­re­levante Pro­jekte, ins­be­sondere im Zu­sam­men­hang mit dem Online-Bestell­portal und der Ein­führung bzw. Weiter­ent­wicklung von SAP S/4HANA</li> 	<li>Darüber hinaus über­nehmen Sie die fach­liche und dis­zi­pli­narische Lei­tung der zen­tralen Fak­tu­rierung für Baden-Würt­tem­berg – Hessen in Mann­heim und Nord-Ost in Lütjensee, stellen eine ein­heit­liche Aus­rich­tung sicher und fördern eine klare, lö­sungs­orientierte Zu­sam­men­arbeit</li> 	<li>Sie koor­di­nieren die Tätig­keiten im Innen­dienst, über­wachen Termine und sorgen für eine struk­tu­rierte Auf­gaben­ver­teilung</li> 	<li>Für Ent­schei­dungs­pro­zesse stellen Sie Er­gebnisse zusammen, prüfen, be­werten und be­rei­ten diese ent­sprechend auf</li> </ul> Ihr Profil <ul> <li>Erfolg­reich ab­ge­schlossenes Studium der Be­triebs­wirt­schafts­lehre, idealer­weise mit Schwer­punkt Ge­sund­heits­management oder eine ver­gleich­bare Qua­li­fi­kation</li> 	<li>Mehr­jährige Berufs­er­fahrung in den genannten Auf­gaben­feldern, vor­zugs­weise in ver­triebs­nahen, kauf­männischen oder ab­rech­nungs­be­zogenen Be­reichen</li> 	<li>Idealer­weise Führungs­er­fahrung</li> 	<li>Sehr gute An­wender­kennt­nisse in MS Office, ins­be­sondere Excel, Word und Power­Point, sowie sichere Er­fahrung im Umgang mit SAP R3 / SAP S4 Hana</li> 	<li>Aus­ge­prägtes Pro­zess- und ziel­orien­tiertes Denken</li> 	<li>Ana­ly­tische Kom­petenz sowie die Fähig­keit, Sach­verhalte struk­tu­riert zu er­fassen, zu be­werten und lö­sungs­orientiert auf­zu­be­reiten</li> 	<li>Er­fahrung in der Planung, Steue­rung und Um­setzung von Pro­jekten / im Pro­jekt­manage­ment</li> </ul> Unser Angebot <ul> <li>Ein umfang­reiches Ver­gü­tungs­paket nach TV-L, welches neben einem attrak­tiven Gehalt zusätz­liche Leis­tungen wie bspw. Jahres­sonder­zahlung und Leis­tungs­entgelt beinhaltet</li> <li>Eine be­trieb­liche Alters­ver­sorgung (VBL), damit Sie für die Zu­kunft planen können</li> <li>Zu­sätzlich zu 30 Tagen Urlaub dienst­frei am 24. und 31.12.</li> <li>Ein Arbeits­zeit­konto mit Frei­zeit­aus­gleich</li> <li>Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten nach Absprache</li> <li>Ein Dienst-PKW auch zur privaten Nutzung</li> <li>Ein Zu­schuss zum D-Ticket, zur Kinder­be­treuung und zur Ferien­be­treuung von Schul­kindern</li> <li>Günstige Leasing­an­gebote für bis zu zwei Fahr­räder oder E-Bikes (nach Ent­fristung)</li> <li>Ein be­trieb­liches Ge­sund­heits­manage­ment, u.a. mit Kosten­über­nahme für Ge­sund­heits­kurse, Zu­schuss zur Arbeits­platz­brille und kosten­lose Grip­pe­impfung</li> <li>Eine Mit­glied­schaft im Firmen­fitness-Netz­werk „EGYM wellpass“ mit über 9.000 Sport- und Wellness­an­geboten in ganz Deutsch­land sowie Zugang zur Work­Life­Portal-App mit umfang­reichen digi­talen An­geboten rund um das Thema Ge­sund­heit</li> <li>Rabatte bei ver­schiedenen Unter­nehmen durch einen Rahmen­vertrag mit dem DRK</li> <li>Eine Mit­arbeiter­kan­tine mit ver­güns­tigtem Mit­tags­essen und Snack-An­geboten</li> <li>Eine her­aus­for­dernde und ab­wechs­lungs­reiche Tätig­keit mit hoher ge­sell­schaft­licher Ver­ant­wor­tung, bei der Sie sich fach­lich und per­sönlich weiter­ent­wickeln können</li> <li>Ein hoch moti­viertes und kom­pe­tentes Team</li> <li>Viel­fältige Fort- und Weiter­bil­dungs­an­gebote</li> <li>Ein krisen- und KI-sicherer Arbeits­platz in einem medi­zinisch hoch­tech­ni­sierten und inno­va­tiven Unter­nehmen</li> </ul> Weitere Informationen Die Stelle ist im Rahmen einer Eltern­zeit­ver­tretung auf zwei Jahre be­fristet. Nach Ende der Be­fristung besteht – vor­be­halt­lich der be­trieb­lichen Ent­wick­lungen und bei­der­seitigen Zu­stimmung – die Mög­lich­keit, auf die Position der Abtei­lungs­leitung Zen­trale Ab­rechnung / Fak­tu­rierung am Standort Mann­heim (in Voll­zeit, un­be­fristet) zu wechseln. Diese Aufgaben erwarten Sie in Ihrer an­schließenden Funk­tion als Abtei­lungs­leiter Zen­trale Ab­rechnung / Fak­tu­rierung (m/w/d): <ul> <li>Sie über­nehmen die fach­liche, or­ga­ni­sa­torische und stra­te­gische Lei­tung der Zen­tralen Ab­rechnung / Fak­tu­rierung und ver­ant­worten die Weiter­ent­wicklung der Abtei­lung</li> <li>Sie steuern und über­wachen die ordnungs­gemäße, frist­gerechte Ab­rechnung aller Leis­tungen und Pro­dukte auf Abtei­lungs­ebene</li> <li>Sie tragen die Gesamt­ver­ant­wor­tung für die Ab­rech­nungs­pro­zesse der an­ge­schlos­senen Praxis­struk­turen (MVZ und Praxen), inklusive der KV-Ab­rechnung sowie der Um­setzung rele­vanter ab­rech­nungs- und system­sei­tiger Än­de­rungen</li> <li>Sie ge­stalten und eta­blieren über­greifende Ab­rech­nungs­struk­turen, ins­be­sondere bei or­ga­ni­sa­to­rischen Ver­än­de­rungen, Zu­sammen­schlüssen oder Neu­grün­dungen</li> <li>Sie führen die Team­lei­tungen der Ab­rechnung fach­lich und or­ga­ni­sa­torisch, setzen klare Ziele und stellen eine ein­heit­liche Aus­rich­tung der Abtei­lung sicher</li> <li>Sie fungieren als zen­trale Schnitt­stelle zu an­gren­zenden Be­reichen wie Ver­triebs­innen­dienst, Finanz­buch­haltung &amp; Con­trolling, IT und Manage­ment und ver­treten die Ab­rechnung auf über­ge­ordneter Ebene</li> <li>Sie ana­ly­sieren und be­werten be­stehende Pro­zesse, initiieren Opti­mie­rungs- und Digi­tali­sie­rungs­pro­jekte und ver­ant­worten die Weiter­ent­wicklung der System- und Schnitt­stellen­land­schaft</li> <li>Sie stellen die Ein­haltung ge­setz­licher, ver­trag­licher und ab­rech­nungs­re­le­vanter Vor­gaben sicher und tragen die Gesamt­ver­ant­wor­tung für die Ab­rech­nungs­qualität</li> <li>Sie ver­ant­worten die Er­stellung, Weiter­ent­wicklung und Im­ple­men­tierung ver­bind­licher Pro­zesse, Richt­linien und SOP für den ge­samt­en Ab­rech­nungs­bereich</li> </ul> Sie wollen mehr über Ihren künftigen Job wissen? Herr Baasch freut sich auf Ihren Anruf unter <a href="tel:+491743377260" target="_blank">0174&nbsp;3377&nbsp;260</a>. 	Helfen Sie uns dabei, Menschen zu helfen, und senden Sie Ihre vollständige Bewerbung an: 	 				Mit jeder Blutspende beginnt Hoffnung – und unsere Arbeit macht sie möglich. Als einer der größten trans­fusions­medizinischen Anbieter Deutschlands sorgt der DRK-Blut­spende­dienst Baden-Würt­temberg – Hessen und Nord-Ost dafür, dass Kliniken und Arzt­praxen täglich mit lebens­wichtigen Blut­produkten versorgt werden. Mehr als 3.000 engagierte Mit­arbeitende arbeiten Hand in Hand – medizinisch, technisch und logistisch –, um das Leben vieler Menschen besser zu machen. 		 		 		 Für einen #JobmitSinn und Aufstiegschance – jetzt bewerben: <a href="https://www.karriere.blutspende.de" target="_blank">www.karriere.blutspende.de</a> • <a href="https://www.blutspende.de" target="_blank">www.blutspende.de</a>

Abteilungsleiter Vertriebsinnendienst (m/w/d)

Der Landkreis Lörrach richtet ein neues Sachgebiet im Gesundheitsamt ein. Hierbei wird die Stabsstelle Steuerung &amp; Koordination in das Sachgebiet Verwaltung &amp; Qualitätsmanagement umgewandelt, um den wachsenden Anforderungen gerecht zu werden. 			 Hierfür suchen wir eine engagierte und fachlich versierte Persönlichkeit als 			 				 				<h3>Warum wir?</h3> <ul>			 <li>Ein abwechslungsreicher und zukunftssicherer Job zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Gesundheitsamt </li><li>Das gute Gefühl einer sinnstiftenden Tätigkeit in einem engagierten und aufgeschlossenen Team </li><li>Ein strukturiertes Onboarding mit einer offenen und fairen Kultur sowie hoher Gestaltungsmöglichkeit </li><li>Die Möglichkeit zum flexiblen und mobilen Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li><li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und ein aktives Gesundheitsmanagement </li><li>Weitere Benefits, wie z. B. JobRad, einen Zuschuss zum Jobticket oder die Möglichkeit eines Sabbaticals 	</li></ul>		 <h3>Was ist zu tun?</h3> In dieser verantwortungsvollen Funktion koordinieren Sie das Sachgebiet Verwaltung &amp; Qualitätsmanagement im Gesundheitsamt, tragen maßgeblich zur risikobasierten Optimierung von Prozessen und Qualitätsstandards bei und übernehmen verwaltungsrechtli-che Aufgaben im Querschnitt zu den anderen Sachgebieten und der Stabsstelle Gesundheitskonferenz. 			 Das Aufgabengebiet umfasst nachfolgende Arbeitsschwerpunkte: <ul>			 <li>Leitung des Sachgebiets Verwaltung und Qualitätsmanagement im Gesundheitsamt </li><li>Unterstützung im Bescheidwesen und rechtliche Beratung für alle Bereiche des Gesundheitsamts </li><li>Prozess-, Qualitäts- und Risikomanagement </li><li>Compliance- und Verbesserungsmanagement </li><li>Digitalisierung </li><li>Organisation und Verwaltungsaufgaben einschließlich Haushaltsplanung und Controlling </li></ul>		 <h3>Was braucht‘s dafür?</h3> <ul> <li>Studium Bachelor of Art Public Management, Studium der Rechtswissenschaften (1. Staatsexamen, Bachelor of Laws) oder vergleichbar </li><li>Führungs- und Verwaltungserfahrung, Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungs- und Verwaltungsprozessrecht, Kenntnisse der Gesetzlichen Regelungen insbesondere in Bezug auf den öffentlichen Gesundheitsdienst Baden-Württemberg wünschenswert </li><li>Als modernes Vorbild führen Sie agil und bringen selbst eine große Veränderungsbereitschaft mit </li><li>Ein hohes Verantwortungsbewusstsein sowie ein risiko- und qualitätsbewusstes Denken zeichnet Sie aus </li><li>Selbständiges und lösungsorientiertes Arbeiten ist für Sie selbstverständlich, ebenso Einarbeitung in das Qualitätsmanagement-system des Gesundheitsamts </li><li>Ein wertschätzender und respektvoller Umgang mit einem vielfältigen Personenkreis zeichnet Sie aus </li><li>Sie verfügen über die Fähigkeit, konstruktiv, effektiv und bewusst zu kommunizieren </li><li>Sie hinterfragen Prozesse und eigene Handlungen und sind bereit, sich stetig zu verbessern 	</li></ul>		 <h3>Jetzt sind Sie dran!</h3> Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 02.02.2026 über unser <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k-0JHeGQB7WRXxj1vbLvJ-mZJ8Nv60amq9nuOYy5eweTa2GxUJjmaHjrsOvz1jXN-MRqeiQcyj9CixkIxkL1wRks9XgMyvXXPx8YpZjIOiPk-TlV3ncM_qhCOFMt5IrpDZVJNWfkHm4W7vacvXUw8xC-0BNkhBUTiY8KvpP7e_VgmgXYNRgGbKUw-G" target="_blank">Karriereportal</a> oder per E-Mail an: 			<a href="mailto:karriere@loerrach-landkreis.de" target="_blank">karriere@loerrach-landkreis.de</a>

Sachgebietsleiter/-in Verwaltung & Qualitätsmanagement (m/w/d)

Die Große Kreisstadt Bad Wald­see mit über 20.000 Ein­wohnern bietet als zukunfts­orientierte Dienst­leistungs­verwaltung, starker Wirt­schafts­standort sowie Moor­heil­bad und Kneipp­kur­ort heraus­ragende Zukunfts­perspektiven in bester Lage in der Ferien­region Ober­schwaben. Für unseren Fach­bereich Bauen, Stadt­ent­wicklung&nbsp;– Ab­teilung Tief­bau suchen wir zum nächst­möglichen Zeit­punkt eine <h2> Abteilungsleitung&nbsp;(m/w/d) Tiefbau Beschäftigungs­umfang 100&nbsp;%</h2> Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 31.01.2026 an den Fach­bereich Personal, IT, Haupt­straße 29, 88339 Bad Waldsee, oder über das <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1278642/2371684/cl/71eabcb7886a9c392e76095be98614f7f5abf9e4/L4896388/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9rYXJyaWVyZS5iYWQtd2FsZHNlZS5kZS9wZXJzaXMvcHVibGljP2ZuPWJtLmpvYnMuZm9ybSZjb25maWdLZXk9KEJFKFNXNTBaWEp1WlhSZlUzUmhaSFEoMSZwcm9qZWN0SUQ9MjE3NDA1MzYmcmVmZXJyZXI9JnJlZGlyPSZwZF9pZD1QRF9SR0ZwTWpsaVpWcEtUVVJFYVVWdlkxVnphMnAyWnowOSZfX3JkZj0xIiwiemwiOiJqb2J3YXJlLmRlIn0=#394741e0d297a8597e78d479c97d6e16hqLJ2D8oLh" target="_blank">Bewerberportal</a> auf unserer Homepage unter <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1278642/2371684/cl/833327dda325ecb9fb2abcc014ce53f6a5a9edc5/L4896389/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cDovL3d3dy5iYWQtd2FsZHNlZS5kZS9rYXJyaWVyZS8iLCJ6bCI6ImpvYndhcmUuZGUifQ==#394741e0d297a8597e78d479c97d6e16hqLJ2D8oLh" target="_blank">http://www.bad-waldsee.de/karriere/</a>. NEU: Unkompliziert, schnell und mobil per WhatsApp bewerben! Link in der Aus­schreibung folgen, Chat starten und Fragen be­antworten, Be­werbung erledigt. <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1278642/2371684/cl/9ad054d04df485e966afbd7d575e4ef8ca57a5d7/L4896390/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9iYWQtd2FsZHNlZS5waXRjaHlvdS5kZS8xR1ZDWT90aXRsZT1BYnRlaWx1bmdzbGVpdHVuZyUyMFRpZWZiYXUlMjAobS93L2QpIiwiemwiOiJqb2J3YXJlLmRlIn0=#394741e0d297a8597e78d479c97d6e16hqLJ2D8oLh" target="_blank">https://bad-waldsee.pitchyou.de/1GVCY?title=Abteilungsleitung%20Tiefbau%20(m/w/d)</a> Für Fragen stehen Ihnen gerne Frau Ludy, Bürger­meisterin Bad Waldsee, unter Tel. 07524 94-1320, Herr Dürr, Leiter des Fach­bereichs Bauen, Stadt­ent­wicklung, unter Tel. 07524 94-1378, oder Frau Hummler, Ab­teilung Personal, unter Tel. 07524 94-1354, zur Verfügung. Wir weisen Sie darauf hin, dass Bewerbungs­unter­lagen, die uns postalisch zu­gesendet wurden, nach Ab­schluss des Be­werbungs­ver­fahrens nicht zurück­ge­schickt werden. Bitte ver­wenden Sie in diesem Fall nur Kopien. Nach Ab­schluss des Aus­wahl­ver­fahrens werden alle Unter­lagen daten­schutz­konform ver­nichtet.

Abteilungsleitung (m/w/d) Tiefbau

Für das Internat am MINT-Exzellenzgymnasium Baden-Württemberg in Bad Saulgau suchen wir pädagogische Mitarbeiter <h2>Sozialpädagoginnen und Sozialpädagogen (w/m/d)</h2> <h2>als Internatsleitung (bis Entgeltgr. S15 / S17) bzw. Internatsbetreuung (bis Entgeltgr. S12) </h2> unbefristet in Voll-/Teilzeit. Die Beschäftigung richtet Sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Das Land Baden-Württemberg startet zum Schuljahresbeginn 2026/27 in Bad Saulgau den Betrieb des MINT-Exzellenzgymnasiums in Landesträgerschaft mit Internat als vierzügiges Oberstufengymnasium für die letzten drei Jahrgangsstufen. Zunächst wird im September 2026 die erste Jahrgangsstufe 10 aufgenommen, in den beiden Folgejahren wächst die Schule dann zum Vollbetrieb auf. Das Bildungsangebot am MINT-Exzellenzgymnasium richtet sich an Schülerinnen und Schüler mit ausgeprägter Begabung und herausragenden Leistungen im Bereich der MINT-Fächer (Mathematik, Informatik, Biologie, Chemie, Physik, Technik). Das MINT-Exzellenzgymnasium bildet einen Eckpfeiler der schulischen Begabten- und Exzellenzförderung im MINT-Bereich. Es verbindet in besonderer Weise das Bildungsangebot des allgemein bildenden Gymnasiums mit Angeboten der Universitäten und der Wirtschaft des Landes sowie der außerschulischen Forschungszentren.

Sozialpädagoginnen und Sozialpädagogen (w/m/d) - Internat am MINT-Exzellenzgymnasium Baden-Württemberg

Unser Mandant ist ein familiengeführter, mittelständischer Buchgroßhändler und zählt zu den führenden Barsortimentern in Deutschland. Seit über 100 Jahren beliefert es den Buchhandel im In- und angrenzenden Ausland mit einem umfangreichen Buch- und Mediensortiment sowie ergänzenden Logistik- und Digitalleistungen. Rund 300 Mitarbeitende erwirtschaften einen Umsatz im dreistelligen Millionenbereich. Im Rahmen einer geregelten Nachfolge wird am Standort in der Region Stuttgart eine Vertriebsleitung (m/w/d) gesucht. 				 				 				 						<ul> <li>Gesamtverantwortung für die strategische, operative und wirtschaftliche Steuerung des Vertriebsbereichs inklusive Budget-, Ergebnis-, Kosten- und Personalverantwortung sowie Aufbau und Weiterentwicklung eines professionellen Vertriebscontrollings </li><li>Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsgerichteten Vertriebsstrategie im Buchgroßhandelsumfeld </li><li>Weiterentwicklung nachhaltiger Geschäfts-, Service- und Akquisitionsmodelle zur Steigerung von Umsatz und Ergebnis </li><li>Analyse und Steuerung zentraler Vertriebskennzahlen sowie Ableitung fundierter Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung </li><li>Strategische Betreuung von Bestandskunden, Gewinnung neuer Key Accounts und Partnerschaften sowie aktive Marktpräsenz </li><li>Führung und Weiterentwicklung des Vertriebsteams, Optimierung von Vertriebs- und End-to-End-Prozessen sowie enge bereichsübergreifende Zusammenarbeit 						</li></ul> 					 				 						<ul> <li>Überzeugende, integre Führungspersönlichkeit mit klarer Kommunikation, analytischer und strukturierter Arbeitsweise, hoher Kunden- und Teamorientierung sowie ausgeprägtem Gestaltungswillen, Eigeninitiative und konsequenter Ziel- und Lösungsorientierung </li><li>Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung </li><li>Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer verantwortungsvollen Vertriebsfunktion, idealerweise im Buch- oder Verlagsumfeld </li><li>Ausgeprägte Zahlenaffinität sowie fundierte Prozess- und Methodenkompetenz und Verständnis für industrielle Strukturen </li><li>Umfassende Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel </li><li>Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen 						</li></ul> 					 				 				 				 						<ul> <li>Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswese und offene Kommunikation </li><li>Marktführende Position mit hoher Stabilität und Gestaltungsspielraum 						</li></ul>

Vertriebsleiter (m/w/d)

<h3>Your vision. Our brands. Endless possibilities.</h3> 					<h2>Head of Sales Germany / Austria (m/w/d)					</h2> 					Deutschland 				 				 					<h6>Über unseren Auftraggeber:</h6> 					Your vision. Our brands. Endless possibilities. 					3A Composites Display Europe, ein Geschäftsbereich der 3A Composites Group und Teil der Schweiter Technologies AG, ist international tätig. Gemeinsam mit der Polycasa Group und Perspex International Ltd. sind wir der führende Hersteller von Plattenmaterialien für den Bereich der visuellen Kommunikation. Dank eines breit gefächerten Produktportfolios, das unter anderem DIBOND® Aluminium-Verbundplatten und andere bekannte Marken umfasst, können wir unseren Kunden aus einer Hand ein einzigartiges und perfekt aufeinander abgestimmtes Produktsortiment anbieten. Die wichtigsten Anwendungsbereiche unserer Produkte sind: Digital- und Siebdruck, Messe- und Ladenbau, Innen- und Shopdesign, Fotomontage sowie Beschilderung, POS-/POP-Displays und Möbelbau.				 				 				 					<h6>Ihre Aufgaben:</h6> 					Zur Erreichung unserer Umsatzziele suchen wir eine vertriebsstarke Persönlichkeit als Head of Sales Germany / Austria (m/w/d), die die Verantwortung für die Erreichung der Umsatzziele im Geschäftsbereich Display in Deutschland und Österreich übernimmt. 					Die Definition und die Umsetzung der Vertriebsstrategie ist zunächst einmal seine Hauptaufgabe. So trägt er die Verantwortung für profitables Wachstum in seinen Märkten, hat volle Budget- und Ergebnisverantwortung, erarbeitet neue Vertriebsstrategien, setzt diese um, führt Verkaufsverhandlungen, besucht seine Kunden regelmäßig und identifiziert neue Anwendungsbereiche und/oder Vertriebskanäle. Die qualifizierte Führung, Motivation und Weiterentwicklung seines Field Sales Manager Teams gehören ebenfalls zu seinen Aufgaben, wie auch die ständige Erfolgskontrolle. Mit Produktmanagement, Customer Service und anderen Abteilungen arbeitet er eng und vertrauensvoll zusammen. 				 				 					<h6>Ihr Profil:</h6> 					Qualifiziert sind Sie als Kandidatin oder Kandidat, wenn Sie über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, alternativ gern ein Studium, verfügen. Sie weisen mehrjährige Erfahrungen im Vertrieb von Display-Produkten und in der Mitarbeiterführung auf. In der deutschen und der englischen Sprache sind Sie sattelfest. Sie kommunizieren und handeln direkt, erkennen und nutzen Chancen, reisen gern und mögen es, mit Menschen zusammenzuarbeiten. Sie haben inneren Antrieb, sind flexibel sowie kunden- und wettbewerbsorientiert und übertragen Ihren Ehrgeiz auf Ihre Organisation. Die Tätigkeit kann deutschlandweit im Home-Office ausgeübt werden. 				 				 					<h6>Kontakt:</h6> 					Fühlen Sie sich angesprochen? Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angaben zu Gehaltsvorstellungen und Verfügbarkeit bevorzugt über unseren <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI7-WGZgyThtmi9WPhasFvBbcJg3dre_N7c3SYDIojmjogEx0_GbWsUPb7Fk1YJzvpeAOc5nQN_SrgzQIwrLWX1GlPBl7vBZSRI3NE92K-nXZyufpLaBxyVoii1_oHmUbzXbYOSevzTfdO2Hd5fO2ngqGzDw" target="_blank">Bewerbungslink</a> oder unter der Kennziffer 5225-06793 an Dr. Heimeier Executive Search GmbH, Löffelstraße 40, 70597 Stuttgart . 					Bei Fragen rufen Sie uns gern unter Telefon 0711 78076-32 an. Herr Karsten Brand gibt Ihnen gern weitere Informationen. Diskretion ist für uns selbstverständlich. 					<a href="https://www.heimeier.de" target="_blank">www.heimeier.de</a>

Head of Sales Germany / Austria (m/w/d)

Ein guter Job kann so viel bewirken. Bei uns sogar zweite Lebenschancen! Als internationale gemeinnützige Organisation ist es unser Ziel, weltweit so vielen Blutkrebspatient:innen wie möglich eine zweite Chance auf Leben zu geben und Zugang zu Stammzelltransplantationen zu verschaffen. Um noch mehr Patient:innen zu helfen, brauchen wir regelmäßig Verstärkung von engagierten und hochqualifizierten Mitarbeitenden mit Persönlichkeit. In einem weltweiten Netzwerk von rund 1.600 DKMS-Kolleg:innen möchten wir gemeinsam mit Ihnen und über 13 Mio. registrierten Spender:innen weiter an diesem Ziel arbeiten. Das&nbsp;DKMS Donor Center ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der DKMS. Das Donor Center hat die primären Aufgaben der Spenderregistrierung, Spenderbetreuung und Spendervermittlung. Die Abteilung Spender-Patienten Kontakte übernimmt nach erfolgter Lebensspende durch Stammzellen den Kontakt zu Spender:innen und Transplantationskliniken aus der Workup-Abteilung. Das erste Nachgespräch nach der Spende wird geführt und – falls notwendig – die Entnahmeklinik oder andere Abteilungen informiert, sofern Informations- oder Handlungsbedarf besteht. Zudem stellt die Abteilung auf Wunsch den Kontakt, anfangs anonym, zwischen Spender:innen und Patient:innen her. In der Abteilung liegt außerdem die Verantwortung für das Beschwerdemanagement für Echtspender:innen (FBM-Team).&nbsp; Für unsere Abteilung Spender-Patienten Kontakte in&nbsp;Tübingen&nbsp;suchen wir baldmöglichst, in Vollzeit und unbefristet, eine:n Abteilungsleiter (m/w/d).

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