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Dürfen wir uns vorstellen? facettenwerk – wir sind bunt, voller Facetten und guter Ideen. Unsere Leidenschaft ist es, Menschen mit Beeinträchtigungen zu fördern. Und dies tun wir seit mehr als 50 Jahren mit großem Erfolg: Unser Team engagiert sich in fünf anerkannten Werkstätten mit daran angeschlossenen Tagesförderstätten. Hinter uns steht der Gemeinnützige Verein für Behindertenhilfe Wiesbaden und Rheingau-Taunus-Kreis e. V. Wir sind stolz darauf, individuell angepasste Arbeitsplätze für Menschen mit Beeinträchtigung zu haben. Diese Jobs spiegeln unser facettenreiches Portfolio wider, das wir modernen Anlagen und vor allem unseren qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern verdanken. <h2>Wo liegen Ihre Stärken – was wollen Sie erreichen?</h2> Werden Sie der „Kopf“ unseres Standortes, bei dem alle Fäden zusammen laufen: Neue Produktionsaufträge, langfristige Ziele, Vertragstreue, Qualitätssicherung ... Ihr unternehmerischer / strategischer Denkstil ist gefragt. Aber da ist mehr. Sie arbeiten mit den Menschen dieser Werkstatt, engagieren sich mit Ihrem Team für die berufliche Inklusion unserer Klienten und beurteilen die Qualität unserer Produkte und Leistungen mit sicherem Blick. Wenn es also Ihr Ziel ist, unternehmerisch zu arbeiten, wenn Sie technisches und pädagogisches Know-how einbringen wollen, haben wir eine „facettenreiche“ Aufgabe für Sie. <h2>Aufgaben</h2> <ul> <li>Führung, Motivation und Qualifizierung der Mitarbeitenden </li><li>Konzeptionelle / strategische Gestaltung und innovative Entwicklung unserer Leistungen und Arbeitsangebote </li><li>Einhaltung der bestehenden Rahmen- / Leistungsverträge und Gestaltung der Verträge unserer Klienten </li><li> Organisationsentwicklung und Qualitätssicherung </li><li>Repräsentation des Vereins, Netzwerkarbeit </li><li>Bericht direkt an die Geschäftsführung </li></ul> <h2>Das bringen Sie mit</h2> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im kaufmännischen oder technischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung aus einer ähnlichen Position</li> <li>Personalführungsqualitäten</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Produktions- und Projektmanagement</li> <li>Empathie für die besonderen Bedürfnisse unserer Klienten</li> <li>Souveränes Auftreten</li> </ul> <h2>Wir für SIE</h2> Wir fördern Vielfalt – auch am Arbeitsplatz – und ermutigen Sie zur Bewerbung, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, ethnischer Herkunft, Religion oder sonstiger Identität. Es erwarten Sie gelebte Werte, Raum für Innovation und Raum für Sie, Ihr volles Potenzial zu entfalten. Dazu kommen ... <ul> <li>Sicherheit und Attraktivität von Vergütung und Urlaub im Öffentlichen Dienst (TVöD)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>KEIN Schicht-/Wochenend-Dienst</li> <li>Jobrad, Wellpass etc. für Ihre Gesundheit</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Ein aufgeschlossenes und interdisziplinär arbeitendes Team</li> </ul> <h2>Interessiert?</h2> Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen – bitte per E-Mail an: <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI7-WGZgyThtmi9WPhasFvBbcJg3dre_N7U1SwCII3r6RSk9q_HY2-BVb43-bCXwY6tZQY9nYh7PNAyv-K6v-oU6bFKE6lKh7PMPz-2olG-AMFe1KecPpAHq-z4gi" target="_blank">martina.wolf@facettenwerk.de</a> Sie hören kurzfristig von uns – versprochen! Gemeinnütziger Verein für Behindertenhilfe Wiesbaden und Rheingau-Taunus-Kreis e. V. Martina Wolf, E-Mail: <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI7-WGZgyThtmi9WPhasFvBbcJg3dre_N7U1SwCII3r6RSk9q_HY2-BVb43-bCXwY6tZQY9nYh7PNAyv-K6v-oU6bFKE6lKh7PMPz-2olG-AMFe1KecPpAHq-z4gi" target="_blank">martina.wolf@facettenwerk.de</a> Pfälzer Straße 9, 65203 Wiesbaden <a href="http://www.facettenwerk.de" target="_blank">www.facettenwerk.de</a>

Betriebsstättenleitung und Produktionsleitung (m/w/d) einer Werkstatt für Menschen mit Behinderung

Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.500 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitsfelder an zwölf Stand­orten bundesweit. Unsere Beschäftigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaft­licher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima. Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil unseres Teams als: Behörde/Organisation: Informationstechnikzentrum Bund Dienstsitze: Bonn, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Ilmenau, Karlsruhe, Köln, Nürnberg, Stuttgart, Wiesbaden Referenzcode:&nbsp;Z7-P1454-23/25-e <h2>Aufgaben</h2> Ihre künftigen Aufgaben sind in der Abteilung I (IT-Steuerung) angesiedelt, die die Rahmenbedingungen für die Gestaltung der Kundenbeziehungen des ITZBund setzt. Das vielfältige Aufgabenspektrum der Abteilung I umfasst u.a. das Kundenmanagement, welches für die gezielte Betreuung mit dem Kunden zuständig ist. Als Führungskraft (w/m/d) für den Bereich Kundenmanagement suchen wir Sie, um die strategische und operative Betreuung unserer Kunden (Bundesbehörden) mit folgenden Aufgabenschwerpunkten zu gewährleisten und weiter voranzutreiben: <ul> <li>Sie leiten ein Key Account Team fachlich und disziplinarisch im Referat Kunden­manage­ment im ITZBund und bringen sich aktiv bei herausfordernder Kundenkommunikation und komplexen Kundenanfragen ein.</li> <li>Für Ihren Key Account sind Sie die Eskalationsinstanz bei Kundenbeschwerden und tragen federführend dazu bei, dass Lösungen aufgezeigt und Gegenmaßnahmen eingeleitet werden können. In diesem Zusammenhang sind auch juristische Fragestellungen zu klären.</li> <li>Sie nehmen an Messeauftritten des ITZBund teil und sorgen für eine positive Außendarstellung des ITZBund als Dienstleister.</li> <li>Sie unterstützen die Referatsleitung und koordinieren die referatsinterne Zusammenarbeit.</li> <li>Dabei kümmern Sie sich um die Personaleinsatzplanung und Personalführung und übernehmen Managementfunktionen, wie Qualitätsmanagement, Controlling und Optimierung der Vertriebsprozesse.</li> </ul> <h2>Anforderungen</h2> Ihre erforderlichen Qualifikationen <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master bzw. Diplom/Universität) mit dem Schwerpunkt Recht (z. B. Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht).</li> <li>Sofern Sie Volljuristin bzw. Volljurist sind, haben Sie mit mindestens befriedigendem Ergebnis in beiden juristischen Staatsexamina abgeschlossen oder die Summe beider juristischer Staatsexamina beträgt mindestens 13 Punkte.</li> <li>Sofern Sie Beamtin oder Beamter sind, verfügen Sie ebenfalls über eine der oben genannten Qualifikationen.</li> </ul> Weiterhin bringen Sie fachlich mit: <ul> <li>Mehrjährige Erfahrungen im kunden- und lösungsorientierten Anforderungsmanagement gepaart mit einer ausgeprägten Qualitäts- und Serviceorientierung</li> <li>Projekt- bzw. Führungserfahrung in der Steuerung eines Bereichs von bis zu 10 Beschäftigten</li> <li>Gute Kenntnisse in der IT (z.B. Softwareentwicklung, RZ-Betrieb) bzw. im Vertrieb von IT- Leistungen</li> <li>Gute Kenntnisse zur Organisation des Auftraggeber- und Auftragnehmer-Verhältnisses in der öffentlichen Verwaltung einschl. Haushalt und Beschaffung</li> <li>Erfahrungen mit CRM-Tools</li> </ul> Das zeichnet Sie persönlich aus: <ul> <li>Sie zeigen Initiative und übernehmen Eigenverantwortung.</li> <li>Sie verfügen über Belastbarkeit und Stressresistenz.</li> <li>Sie verfügen über Verhandlungs­fähig­keit und -geschick.</li> <li>Sie zeichnen sich durch Kooperations- und Teamfähigkeit aus.</li> <li>Sie verfügen über Führungs- und Gen­der­kompetenz sowie über ein Be­wusst­sein für die Belange schwer­be­hin­derter Personen. Der Umgang mit dem Thema Diversität ist für Sie selbstverständlich.</li> </ul> Da wir einen persönlichen Umgang schät­zen und pflegen und Ihre zukün­fti­gen Teammitglieder und Kunden an ver­schiedenen Standorten ansässig sind, fallen bei dieser Stelle gelegentliche (teils mehrtägige) Dienstreisen an. <h2>Wir bieten</h2> Gute Gründe, die für uns sprechen Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Das Entgelt entspricht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen der Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund). Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach BesGr. A 13h/ A 14 BBesO bewertet. <ul> <li>Wir zahlen Ihnen eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 160 € / 192 €. Zusätzlich profitieren Sie von regelmäßigen tariflichen Gehaltsanpassungen.</li> <li>Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen).</li> <li>Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.</li> <li>Auf Wunsch bieten wir Ihnen die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern Sie die Voraussetzungen erfüllen.</li> <li>Je nach Standort bieten wir Ihnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen oder eine Bezuschussung des Deutschlandjobtickets an.</li> <li>Während Ihrer individuellen Einarbeitung stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten und unterstützen wir Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung mit unseren attraktiven Fortbildungsangeboten.</li> <li>Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheitsförderung.</li> <li>Durch unsere offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur fördern wir ein vertrauensvolles Miteinander und die Vernetzung unserer Beschäftigten. Ebenso haben Sie die Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen und Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen an unsere Nachwuchskräfte weiterzugeben.</li> <li>Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen.</li> </ul> <h2>Sie wollen uns bei der Digitalisierung Deutschlands unterstützen und Teil unseres Teams werden? </h2> Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen für die Stelle als&nbsp;Führungskraft (w/m/d) für den Bereich Kundenmanagement (Anschreiben, Lebenslauf, Prüfungs- und Beschäftigungszeugnisse, ggf. Nachweis der Schwerbehinderung) bis zum 05.11.2025 über unser Online-Bewerbungssystem. Sie können hierzu den Button „Jetzt bewer­ben!“ in unserem Bewerbungsportal nutzen. Dieser erscheint nach Öffnen des folgenden Links: <a href="https://bpaq.de/ITZ-Z7-P1454-23/25-e" target="_blank">https://bpaq.de/ITZ-Z7-P1454-23/25-e</a> Das digitale Auswahlgespräch findet voraussichtlich in KW 3 statt. Sofern Sie einen ausländischen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewer­bungs­unterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz oder einen Auszug aus der ANABIN-Tabelle bei. Haben Sie noch Fragen? <ul> <li>Bei fachlichen Fragen zu dieser Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an Frau Puls-Wiese (Tel. 022899/680-6736; E-Mail-Adresse: <a href="mailto:martina.puls-wiese@itzbund.de" target="_blank">martina.puls-wiese@itzbund.de</a>).</li> <li>Bei personalwirtschaftlichen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis wenden Sie sich bitte telefonisch an Frau Wittig (Tel. 022899/680-8007) oder an Frau Au (Tel. 022899/680-6743).</li> <li>Oder Sie kontaktieren uns per E-Mail: <a href="mailto:Bewerbung@itzbund.de" target="_blank">Bewerbung@itzbund.de</a></li> </ul> Weitere Informationen über das ITZBund finden Sie im Internet unter <a href="http://www.digital-fuer-deutschland.de" target="_blank">http://www.digital-fuer-deutschland.de</a> sowie zu unserem Bewerbungsverfahren unter <a href="http://bpaq.de/RichtigbewerbenbeimITZBund" target="_blank">http://bpaq.de/RichtigbewerbenbeimITZBund</a> Was uns noch wichtig ist Das ITZBund unterstützt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind uns willkommen, von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes, schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich für Voll- und Teilzeitbeschäftigung geeignet, soweit keine zwingenden dienstlichen Belange entgegenstehen.

Führungskraft (w/m/d) für den Bereich Kundenmanagement (Key Account Management)

<h3> Wir bieten Ihnen: </h3> <ul> <li>Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen&nbsp;Team mit flachen Hierarchien</li> <li>Abwechslungsreiche Aufgaben und vielfältige&nbsp;Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Vergütung gemäß Haustarifvertrag entsprechend Ihrer&nbsp;Qualifikation sowie zusätzliche Altersversorgung und&nbsp;Sozialleistungen</li> <li>Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B.&nbsp;Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme&nbsp;an Vorteilsprogrammen</li> <li>Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar</li> <li>Sehr gute Verkehrsanbindung</li> </ul> <h3> Ihre Aufgaben: </h3> <ul> <li>Personal-, Finanz- und Prozesscontrolling im Zentrum</li> <li>Beschaffung von Investitions- und Verbrauchsgütern</li> <li>Qualitätsmanagement inklusive Audits und&nbsp;(Re)Zertifizierungen</li> <li>Personalverantwortung für administrative&nbsp;Mitarbeitende</li> <li>Enge Abstimmung mit Zentrumsdirektoren und&nbsp;kaufmännischer Departmentleitung</li> <li>Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Ärzten,&nbsp;Pflegekräften und Verwaltung</li> <li>Schnittstellenmanagement mit den zentralen&nbsp;Geschäftsbereichen</li> </ul> <h3> Ihr Profil: </h3> <ul> <li>Abgeschlossenes Masterstudium im Bereich&nbsp;Gesundheitswirtschaft oder vergleichbar</li> <li>Gute Kenntnisse der medizinischen Nomenklatur,&nbsp;idealerweise mit Berufserfahrung im medizinischen&nbsp;Umfeld</li> <li>Hervorragende Excel-Kenntnisse</li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Analytische und methodische Kompetenz,&nbsp;insbesondere in der Steuerung von Arbeitsprozessen&nbsp;(kurz-, mittel- und langfristig)</li> <li>Koordinations- und Organisationsgeschick,&nbsp;Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie&nbsp;Führungskompetenz</li> </ul> <h3> Kontakt: </h3>

Klinikmanager*in (m/w/d)

<h3> Wir bieten Ihnen: </h3> <ul> <li>Interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung nach KR 14 sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen</li> <li>Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen</li> <li>Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar</li> <li>Sehr gute Verkehrsanbindung</li> </ul> <h3> Ihre Aufgaben: </h3> <ul> <li>Personalwirtschaftliche Führung (ca.35 VK)</li> <li>Dienstplanung und Ausfallmanagement</li> <li>Mitwirkung bei der Strategieentwicklung</li> <li>Umsetzung von strategischen Zielen auf der operativen Ebene</li> <li>Leitung von Projekten und Mitarbeit in Arbeitsgruppen</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von Pflegekonzepten</li> <li>Sicherstellung der praktischen Ausbildung</li> <li>Sicherstellung evidenzbasierter Patientenversorgung</li> <li>Implementierung neuer Arbeitsprozesse und Qualitätssicherung</li> <li>Entwicklung innovativer Strategien zur Mitarbeitergewinnung und -bindung</li> </ul> <h3> Ihr Profil: </h3> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder in einem Medizinisch-technischen Beruf oder akademische Pflegefachkraft (m/w/d)</li> <li>Weiterbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement</li> <li>Berufserfahrung in einer Führungsposition</li> <li>Erfahrung in einer Führungsposition für komplexe Organisationseinheiten</li> <li>Prozessverständnis, Planungs-, Organisations- und Steuerungsvermögen</li> <li>Fundierte Kenntnisse in Betriebswirtschaft, Gesundheitsökonomie und im Personalmanagement</li> <li>Wertschätzende Führungs- und Sozialkompetenz sowie teamorientiertes Arbeiten</li> </ul> <h3> Kontakt: </h3>

Abteilungsleitung (m/w/d) für den Bereich Ambulanzen und Funktionsdiagnostik

<h3> Wir bieten Ihnen: </h3> <ul> <li>Enge Zusammenarbeit und direkte Berichtslinie an den Kaufmännischen Vorstand</li> <li>Mitwirkung an der Etablierung dieser neuen Position im Unternehmen sowie vielfältige Ausgestaltungsmöglichkeiten innerhalb des Departments</li> <li>Vergütung gemäß Haustarifvertrag entsprechend Ihrer Qualifikation sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen</li> <li>Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Deutschland- Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen</li> <li>Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar</li> <li>Sehr gute Verkehrsanbindung</li> </ul> <h3> Ihre Aufgaben: </h3> <ul> <li>Gemeinsame Leitung des Departments entsprechend der Geschäftsordnung des Departments</li> <li>Verantwortung für die Administration der finanziellen, personalrechtlichen und vertragsrechtlichen Angelegenheiten des Departments und seiner Einrichtungen (gemäß der Geschäftsordnung)</li> <li>Vorbereitung und Nachbereitung der Wirtschaftsplangespräche</li> <li>Bewirtschaftung der dem Department und den Einrichtungen zur Verfügung gestellten Stellenpläne und Budgets in Krankenversorgung, Forschung und Lehre</li> <li>Unterjährige Steuerung von Budgetpositionen, Leistungs- und betriebswirtschaftlichen Zielen</li> </ul> <h3> Ihr Profil: </h3> <ul> <li>Abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium (z.B. BWL, Krankenhausmanagement, Medizin) mit Masterabschluss oder vergleichbarer Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung im Krankenhaus</li> <li>Personalführungskompetenz und Führungserfahrung sowie Erfahrung im Projekt- und Changemanagement wünschenswert</li> <li>Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse (Finanzplanung, -steuerung)</li> <li>Sicherer Umgang mit ERP-Systemen / kaufmännischer Software (z.B. SAP)</li> <li>Erfahrungen mit relevanten Abrechnungssystematiken wie z.B. DRG- und PEPP-Entgeltsystem, wahlärztlicher Abrechnung wünschenswert</li> </ul> <h3> Kontakt: </h3>

Kaufmännische Departmentleitung (m/w/d) im Department für Diagnostik

<h3> Wir bieten Ihnen: </h3> <ul> <li>Enge Zusammenarbeit und direkte Berichtslinie an den Kaufmännischen Vorstand</li> <li>Mitwirkung an der Etablierung dieser neuen Position im Unternehmen sowie vielfältige Ausgestaltungsmöglichkeiten innerhalb des Departments</li> <li>Vergütung gemäß Haustarifvertrag entsprechend Ihrer Qualifikation sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen</li> <li>Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. DeutschlandJobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen</li> <li>Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar</li> <li>Sehr gute Verkehrsanbindung</li> </ul> <h3> Ihre Aufgaben: </h3> <ul> <li>Gemeinsame Leitung des Departments entsprechend der Geschäftsordnung des Departments</li> <li>Verantwortung für die Administration der finanziellen, personalrechtlichen und vertragsrechtlichen Angelegenheiten des Departments und seiner Einrichtungen (gemäß der Geschäftsordnung)</li> <li>Vorbereitung und Nachbereitung der Wirtschaftsplangespräche</li> <li>Bewirtschaftung der dem Department und den Einrichtungen zur Verfügung gestellten Stellenpläne und Budgets in Krankenversorgung, Forschung und Lehre</li> <li>Unterjährige Steuerung von Budgetpositionen, Leistungs- und betriebswirtschaftlichen Zielen</li> </ul> <h3> Ihr Profil: </h3> <ul> <li>Abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium (z.B. BWL, Krankenhausmanagement, Medizin) mit Masterabschluss oder vergleichbarer Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung im Krankenhaus</li> <li>Personalführungskompetenz und Führungserfahrung sowie Erfahrung im Projekt- und Changemanagement wünschenswert</li> <li>Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse (Finanzplanung, -steuerung)</li> <li>Sicherer Umgang mit ERP-Systemen / kaufmännischer Software (z.B. SAP)</li> <li>Erfahrungen mit relevanten Abrechnungssystematiken wie z.B. DRG- und PEPP-Entgeltsystem, wahlärztlicher Abrechnung wünschenswert</li> </ul> <h3> Kontakt: </h3>

Kaufmännische Departmentleitung (m/w/d) im Department für Frauen-, Kinder- und Jugendgesundheit

<a href="https://www.voba-mainspitze.de" target="_blank"></a> <h2>Die Bank in der Mainspitze!</h2> Die Volksbank Mainspitze eG ist mit einer Bilanzsumme von 757,3 Mio Euro und 108 Mitarbeitern eine moderne und leistungsstarke Bank in der Mainspitzregion zwischen Mainz, Wiesbaden und Groß-Gerau. Unsere Markt­anteile sind überdurchschnittlich, unser Handeln ist jederzeit darauf ausgerichtet für Mitglieder und Kunden beste Leistungen zu erbringen.&nbsp;Kurze Entscheidungswege, eine familiäre Unternehmenskultur, echte Nähe und ein ausgeprägter Teamgeist zeichnen uns aus. Wir suchen Sie als in Vollzeit. Ihre Aufgaben: <ul> <li>Führung und Weiterentwicklung des leistungsstarken und motivierten Teams der Bereiche Firmenkunden und Bauen &amp; Wohnen, bestehend aus Betreuern, Beratern und Vertriebsassistenzen</li> <li>aktive Betreuung ausgewählter Kundenverbindungen einschl. Ergebnisverantwortung</li> <li>stetige Weiterentwicklung des Bereichs in direkter Zusammenarbeit mit dem Vorstand</li> <li>bereichsübergreifende Projekt- und Umsetzungsverantwortung mit dem Ziel des weiteren Ausbaus der Marktposition der Gesamtbank</li> <li>Repräsentation der Bank bei Kunden, Multiplikatoren und in der Öffentlichkeit</li> </ul> Ihr Profil: <ul> <li>fundierte bankbezogene Managementqualifikation</li> <li>erfolgreiche Berufserfahrung im Firmenkunden- und idealerweise im Bauträgergeschäft</li> <li>Analyse- und Entscheidungsstärke</li> <li>Kunden- und Vertriebsorientierung</li> <li>motivierendes, partnerschaftliches Führungsverständnis</li> <li>Führungserfahrung ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich</li> <li>digitale Affinität und Innovationsfreude</li> <li>aufgeschlossenes und kontaktstarkes Auftreten</li> <li>Argumentationsstärke, Durchsetzungskraft und Teamplayer-Mentalität</li> </ul> Ihre Perspektiven: <ul> <li>Gestaltungsraum und Verantwortung</li> <li>zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive</li> <li>attraktive Vergütung</li> <li>individuelle fachliche und persönliche Weiterbildung und Entwicklung</li> <li>Flexibilität durch Gleitzeitmodell</li> <li>Mitarbeiter-Benefits</li> </ul> <h3>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h3> <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4l6VJHeGQS-A86COCSyoYpEYxocjHIceTIDIODig_C0dbfmo6whMjOqngKG6k7Bge59ZUNNlJs2t9C9hzvJofCfa0_4jCpmUfyeu3qSQKSNAEBDerlN-hazkSsWekqT2F4uY3R2pXN5VDgCnqxx3pNQ9ViL1fyJG9NX7dK0wYn8rMkA9CEQEs6l5jeWnD1kRDZnqs6p8VFJfINpoUgmSIVC9IlWcmKKL7dRPqC08cDMBSdgSVmhd0_s2g" target="_blank">›&nbsp; Jetzt online bewerben</a> Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf und Arbeitszeugnissen. Nutzen Sie dazu bitte unsere online Bewerbungsstrecke. Nachdem wir die Bewerbung gesichtet haben, werden wir Sie kontaktieren. Für Vorabinformationen steht Ihnen Frau Sabine Kloos, Abteilungsleiterin Personal, gerne zur Verfügung: Telefon (06134) 581-112 <a href="mailto:Sabine.Kloos@voba-mainspitze.de" target="_blank">Sabine.Kloos@voba-mainspitze.de</a> Volksbank Mainspitze eG Personalabteilung Rudolf-Diesel-Straße 13 65462 Ginsheim-Gustavsburg

Bereichsleiter Unternehmen & Finanzierungen (m/w/d)

<a href="https://www.voba-mainspitze.de" target="_blank"></a> <h2>Die Bank in der Mainspitze!</h2> Die Volksbank Mainspitze eG ist mit einer Bilanzsumme von 757,3 Mio Euro und 108 Mitarbeitern eine moderne und leistungsstarke Bank in der Mainspitzregion zwischen Mainz, Wiesbaden und Groß-Gerau. Unsere Markt­anteile sind überdurchschnittlich, unser Handeln ist&nbsp; jederzeit darauf ausgerichtet für Mitglieder und Kunden beste Leistungen zu erbringen. Zum nächstmöglichen Termin suchen wir einen Die Position ist als Vollzeitstelle angelegt. Ihre Aufgaben und Tätigkeitsschwerpunkte: <ul> <li>Übernahme der Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und selbstständige Durchführung risikoorientierter Prüfungen sämtlicher Geschäftsprozesse und des internen Kontrollsystems unter Berücksichtigung der regulatorischen Anforderungen (insb. MaRisk, KWG, BAIT)</li> <li>Erstellung, fortlaufende Pflege und zielgerichtete Umsetzung eines risikoorientierten Prüfungsplans</li> <li>Eigenständige Berichterstattung, fundierte Dokumentation und Bewertung der Prüfungsergebnisse sowie Nachverfolgung und Überwachung der Umsetzung von Maßnahmen</li> <li>Koordination, Begleitung und Auswertung externer Prüfungen sowie Mitwirkung bei wesentlichen Projekten und Veränderungen in der Bank</li> <li>Beratende Unterstützung der Fachbereiche und Geschäftsleitung bei der Optimierung bestehender Geschäftsprozesse</li> <li>Disziplinarische und fachliche Führung sowie Weiterentwicklung des Revisionsteams, regelmäßiger Austausch mit dem Vorstand und Durchführung von Mitarbeitergesprächen</li> <li>Weiterentwicklung der Revisionsmethodik und Qualitätssicherung der Internen Revision</li> </ul> Ihre fachlichen und persönlichen Anforderungen: <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene bankfachliche Ausbildung, ergänzt durch eine weiterführende betriebswirtschaftliche Qualifikation (z. B. Bankbetriebswirt, Studium, CIA)</li> <li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Internen Revision eines Kreditinstituts oder Wirtschaftsprüfung, idealerweise mit erster Führungserfahrung</li> <li>Tiefgehende Kenntnisse der bankaufsichtsrechtlichen Rahmenbedingungen und Anforderungen an das Risikomanagement</li> <li>Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Souveräner Umgang mit IT-Anwendungen sowie idealerweise Erfahrung mit Revisionssoftware und digitalen Prüfungsmethoden</li> <li>Zielorientierte Führungspersönlichkeit mit sehr guten kommunikativen Fähigkeiten und sozialer Kompetenz</li> <li>Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, insbesondere im Hinblick auf regulatorische Veränderungen und neue Prüfmethoden</li> </ul> Ihre Perspektiven <ul> <li>Sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einer erfolgreichen genossenschaftlichen Bank</li> <li>Verantwortungsvolle, vielseitige und herausfordernde Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum</li> <li>Förderung Ihrer Weiterbildung und Ihrer fachlichen wie persönlichen Entwicklung</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung durch ein Gleitzeitmodell sowie Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Attraktive Mitarbeiterkonditionen sowie Gruppentarife unserer Verbundpartner</li> <li>Fahrradleasing mit JobRad</li> </ul> <h3>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h3> <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k8WJWeGQQ-2Bfxv32IvndkcqmwKAvAeN7VAFzlroT1vU3fe-VDLb1p6rJjUrTizzpvVWyh5LLsXLoH4rCtfh3CS1EnF3f71wbUJSiRsPO3bp0BNoNqkEwa79GuBx6HbEGGpnDTJMkXLz8aC7R9RiFMytKCWifGgYgo8RGBr_1GqIdv8hRfUj_FiZGY0c1tsTjNuLu7-K14ENkb6__9TGoWNki0hg" target="_blank">›&nbsp; Jetzt online bewerben</a> Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf und Arbeits­zeug­nissen. Nutzen Sie dazu bitte unsere online Bewerbungsstrecke. Nachdem wir die Bewerbung gesichtet haben, werden wir Sie kontaktieren. Für Vorabinformationen steht Ihnen Frau Sabine Kloos, Abteilungsleiterin Personal, gerne zur Verfügung: Telefon (06134) 581-112 <a href="mailto:Sabine.Kloos@voba-mainspitze.de" target="_blank">Sabine.Kloos@voba-mainspitze.de</a> Volksbank Mainspitze eG Personalabteilung Rudolf-Diesel-Straße 13 65462 Ginsheim-Gustavsburg

Leiter Interne Revision (m/w/d)

<a href="https://www.gross-gerau.de/" target="_blank"></a>DER MAGISTRAT DER KREISSTADT GROß-GERAU sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine <h2>Personalsachbearbeitung (m/w/d) als Teamleitung</h2> (Vollzeit unbefristet) Die Kreisstadt Groß-Gerau ist ein Mittelzentrum in zentraler Lage der Zukunftsregion Rhein-Main. Bedingt durch diese Lage, optimale Anbindung an wichtige Trassen von Straßen-, Schienen- und Luftverkehr, verbunden mit einer Vielzahl von Möglichkeiten zur Naherholung, ist Groß-Gerau eine Stadt, in der aktuell rund 27.000 Menschen gerne leben und arbeiten. Das Personalamt steht den etwa 500 Beschäftigten der Kreisstadt Groß-Gerau und des Eigenbetriebes „Stadtwerke“, sowie den Fachämtern, bei allen Fragestellungen rund um das Thema "Personal" zur Seite. Von "A" wie Arbeitsvertrag bis "Z" wie Zeugnis. Vom Erstkontakt, um der Arbeitgeberin „Kreisstadt Groß-Gerau“ ein Gesicht zu geben, bis zur Entlassung bzw. zum Renteneintritt werden die Beschäftigten durch alle Facetten ihres Berufslebens persönlich begleitet. Bei der Kreisstadt Groß-Gerau sind die Beschäftigten keine Nummer, sondern eigenständige Individuen, deren Arbeitsplätze attraktiv gestaltet und stets weiterentwickelt werden sollen. Entsprechend arbeitet das Personalamt kreativ an einer stetigen Verbesserung der Arbeitgeberattraktivität und der Weiterentwicklung der Beschäftigten. 	In dieser Position <ul> <li>unterstützen Sie die Personalleitung </li><li>führen und motivieren Sie derzeit 4 Beschäftigte, dies beinhaltet die Verantwortung für die Entgeltabrechnung von knapp 430 Beschäftigten (Angestellte der Stadtverwaltung) </li><li>sind Sie federführende Sachbearbeitung im Bereich der Arbeitsmedizin </li><li>fungieren Sie als Ansprechperson für das Team und geben Hilfestellung </li><li>sind Sie Ansprechperson für Führungskräfte und Angestellte der Stadtverwaltung in allen Fragen der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft </li><li>führen Sie neue Vorgaben oder tarifliche Änderungen ein und erklären diese bei Bedarf </li><li>erstellen Sie Arbeitszeugnisse </li><li>begleiten Sie externe Prüfungen (z.B. Finanzamt, Deutsche Rentenversicherung) und sind deren Ansprechperson bei Rückfragen </li><li>übernehmen Sie Sonderaufgaben und implementieren neue Software </li><li>überwachen Sie die Einhaltung von gesetzlichen Fristen für das Team </li><li>sind Sie verantwortlich für die Digitalisierung der Arbeitsabläufe sowie für die monatlichen Eingaben zur Gehaltsabrechnung in unserem Abrechnungsprogramm (LOGA) für den Ihnen zugeordneten Beschäftigtenkreis </li><li>erstellen Sie Arbeits-, Änderungs- und Aufhebungsverträge </li><li>beraten Sie die Beschäftigten in allen tarifvertrags-, sozialversicherungs- und einkommenssteuerrechtlichen Fragen </li><li>pflegen Sie die Zeiterfassung (insbesondere Korrekturen) für die Beschäftigten </li><li>prüfen und berechnen Sie die variablen Entgeltbestandteile (Rufbereitschaften, Schichtdienste, Überstunden etc.) </li><li>bringen Sie Ihre Ideen ein, um unsere Personalarbeit stetig weiterzuentwickeln </li></ul> 	 Sie passen zur Kreisstadt Groß-Gerau, wenn Sie <ul>	 <li>eine abgeschlossene Ausbildung im öffentlichen Dienst oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung (z.B. Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement), vorzugsweise mit Fortbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau und mehrjährige Kenntnisse und Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer Kommunalverwaltung besitzen </li><li>Erfahrungen in Führungspositionen haben </li><li>gute Kenntnisse im Tarifvertrag TVöD-VKA und TVöD-SuE besitzen </li><li>einen sicheren Umfang mit MS Office, insbesondere Word und Excel vorweisen können </li><li>fundierte Kenntnisse im Umgang mit den einschlägigen Gesetzgrundlagen, z.B. AGG, SGB IX, HPVG und im Tarifrecht TVÖD-VKA haben </li><li>Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und wünschenswerter Weise im Umgang mit der Abrechnungssoftware „LOGA“, im Rechnungsprogramm „N7“ sowie im Sitzungsprogramm „SD-Net“ besitzen </li><li>eine sorgfältige und exakte Arbeitsweise pflegen </li><li>absolut vertrauenswürdig sind </li><li>ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Engagement, Teamfähigkeit und Belastbarkeit mitbringen </li><li>Flexibilität, eine rasche Auffassungsgabe, Durchsetzungsvermögen und ein sicheres sowie gewinnbringendes Auftreten haben </li><li>eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit besitzen </li></ul>	 	 Wir bieten Ihnen <ul>	 <li>einen interessanten Arbeitsplatz mit hoher Selbstständigkeit und Eigenverantwortung im Rahmen der übertragenen Arbeiten </li><li>ein sehr vielseitiges Aufgabengebiet </li><li>ein engagiertes Team </li><li>vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li><li>flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung ohne Kernzeiten </li><li>die Möglichkeit von mobilem Arbeiten nach der Probezeit </li><li>betriebliche Altersvorsorge (ZVK) </li><li>ein Premium-Jobticket zur Nutzung des gesamten RMV-Gebietes mit Mitfahrregelung </li><li>30 Tage Jahresurlaub plus Zusatzurlaub an Weihnachten und Silvester sowie Geburtstagsfrei (Zeitgutschrift im Geburtstagsmonat) </li><li>1 Tag Sonderurlaub nach 5 Jahren Zugehörigkeit </li><li>Corporate Benefits, ein kostenloses Mitarbeiter-Vorteilsprogramm </li><li>kostenloser Mitarbeiter-Eintritt bei den Groß-Gerau Bädern (Hallen- und Freibad) sowie kostenloser Jahresbeitrag bei der Stadtbücherei </li><li>Jobrad-Leasing 	</li></ul> Die Anstellung erfolgt nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Eingruppierung erfolgt bis zur Entgeltgruppe 9c TVöD. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden nach dem Sozialgesetzbuch (SGB) IX bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte einen entsprechenden Nachweis der Bewerbung beifügen). Wir weisen jetzt schon darauf hin, dass die Vorstellungsgespräche voraussichtlich in der KW49/2025 stattfinden werden. Richten Sie bitte Ihre qualifizierte Bewerbung (inkl. Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen) bis spätestens 18. November 2025 an den Magistrat der Kreisstadt Groß-Gerau PERSONALAMT Am Marktplatz 1 64521 Groß-Gerau unter Angabe der Kennziffer: PA-TL-112025 Bitte senden Sie Ihre Bewerbung nur als Kopie und ohne Bewerbungsmappen oder Folien. Die Rücksendung der Originalunterlagen erfolgt nur bei Vorlage eines Freiumschlages. Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbung auch gerne als E-Mail zukommen lassen. Senden Sie hierfür Ihre Unterlagen als PDF (Auflösung max. 300 dpi) an die Adresse <a href="mailto:bewerbung@gross-gerau.de" target="_blank">bewerbung@gross-gerau.de</a>.Mit der Abgabe der Bewerbung willigt der/die Bewerber/in in eine Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich.

Personalsachbearbeitung (m/w/d) als Teamleitung

<ul> <li> Einsatzort: Eschborn, Bonn </li> <li> Einsatzzeitraum: 01.02.2026 - 30.06.2027 </li> <li> Fachgebiet: Wirtschaft </li> <li> Art der Anstellung: Vollzeit oder Teilzeit </li> <li> Bewerbungsfrist: 23.11.2025 </li> </ul> Tätigkeitsbereich In dieser Rolle gestalten Sie aktiv die nachhaltige Transformation globaler Lieferketten. Sie beraten das Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ) zu strategischen Fragen rund um Wettbewerbsfähigkeit, Resilienz und Verantwortung in globalen Lieferketten mit dem Ziel, die Lebens- und Arbeitsbedingungen in Ländern des globalen Südens zu verbessern. Sie verfolgen internationale Entwicklungen zu Sorgfaltspflichten und Nachhaltigkeitsregulierung und übersetzen diese in konkrete Handlungsempfehlungen. Dabei bringen Sie Ihre wirtschaftliche und politische Expertise ein, um Wege aufzuzeigen, wie Nachhaltigkeit, Versorgungssicherheit und unternehmerischer Erfolg zusammen gedacht werden können. Gemeinsam mit einem interdisziplinären Team tragen dazu bei, dass verantwortungsvolles Wirtschaften weltweit Wirkung entfaltet. Wenn Sie überzeugt sind, dass klare Regeln Sicherheit schaffen und Transformation als Chance verstehen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre Aufgaben <ul> <li>Strategische Beratung des BMZ zu übergeordneten Fragen der nachhaltigen Transformation globaler Lieferketten</li> <li>Analyse und Beratung zu Wettbewerbsfähigkeit, Resilienz und Versorgungssicherheit in globalen Wertschöpfungsketten</li> <li>Fachliche Beratung zu internationalen Regulierungsprozessen im Bereich menschenrechtlicher und umweltbezogener Sorgfaltspflichten (z. B. EU-CSDDD, nationale Gesetzgebungen)</li> <li>Entwicklung von Konzepten zur Verknüpfung regulatorischer und freiwilliger Ansätze („Smart Mix“)</li> <li>Erstellung von Fachpapieren, Positionspapieren und Stellungnahmen</li> <li>Fachliche Mitwirkung an Veranstaltungen, Studien und internationalen Dialogformaten</li> </ul> Ihr Profil <ul> <li>Abgeschlossenes weiterführendes Studium der Wirtschaftswissenschaften</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in einem international tätigen Unternehmen mit Schwerpunkt auf Beschaffung, Nachverfolgbarkeit (Tracing) oder Logistik in der Lieferkette</li> <li>Ausgeprägtes Fachprofil im Bereich der Transformation globaler Lieferketten – insbesondere im Hinblick auf die Stärkung von Wettbewerbsfähigkeit, Resilienz und Versorgungssicherheit, vorzugsweise im Rohstoffsektor</li> <li>Mehrjährige Arbeitserfahrung in Lieferketten in Partnerländern der deutschen Entwicklungszusammenarbeit</li> <li>Erfahrung in der strategischen Beratung politischer Akteur*innen</li> <li>Vertiefte Kenntnisse der internationalen Debatten zu Sorgfaltspflichten, insbesondere zur Corporate Sustainability Due Diligence Directive (CSDDD) und verwandten Regulierungen</li> <li>Sicheres Auftreten in internationalen Netzwerken sowie im Dialog mit Fachexpertinnen und politischen Entscheidungsträgerinnen (Parkettsicherheit)</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch</li> </ul> Hinweise Der Arbeitsplatz ist für eine Besetzung in Vollzeit oder durch Teilzeitkräfte geeignet. Die Bereitschaft zu regelmäßigen Geschäftsreisen wird vorausgesetzt. Zur Erfüllung der Unternehmensziele ist die Bereitschaft der Mitarbeitenden für Einsätze an allen Standorten der GIZ im In- und Ausland von hohem Unternehmensinteresse. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden. Unsere Benefits Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist Teil unserer Unternehmenspolitik. Flexible Arbeitszeiten und eine umfassende Vorbereitung der mitausreisenden Familie sind Beispiele für Möglichkeiten, die die GIZ ihren Mitarbeiter*innen bietet. Unsere Familienfreundlichkeit beinhaltet auch Unterstützung für die Betreuung von pflegebedürftigen Angehörigen., In unserem Unternehmen haben alle die gleichen Chancen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder körperlicher Beeinträchtigung. Fachliche und soziale Kompetenzen sind ausschlaggebend für die Besetzung unserer Positionen. Transparenz und faire Aufstiegschancen sind für uns ebenso selbstverständlich, wie die Übernahme von Führungspositionen unabhängig vom Geschlecht., Zu Beginn Ihrer Arbeit steht eine Einarbeitungs- und Vorbereitungsphase, die Ihnen erste Einblicke in die GIZ verschafft und die Grundlagen für den bevorstehenden Einsatz sowie den Kontakt- und Netzwerkaufbau legt., Das betriebliche Gesundheitsmanagement unterstützt unsere Mitarbeiter*innen weltweit in vielfältiger Weise dabei, ihre Gesundheit und Leistungsfähigkeit zu erhalten., Personalentwicklung sowie die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sind für uns selbstverständlich. Unsere Akademie für Internationale Zusammenarbeit (AIZ) unterstützt Sie bei Ihrer Kompetenzentwicklung., Wir sind ein Dienstleister der internationalen Zusammenarbeit für nachhaltige Entwicklung und arbeiten weltweit für eine lebenswerte Zukunft. In mehr als 130 Ländern unterstützen wir Projekte, um gemeinsam mit unseren Partnern nachhaltig Ziele zu erreichen., Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein zählt zu unserer Unternehmensphilosophie. Wir unterstützen Sie daher finanziell mit einem Jobticket., Umfangreiche Untersuchungen und Vorsorgemaßnahmen (z.B. bei Einstellung, vor Ausreise, während des Aufenthaltes in einem Einsatzland, im Notfall) sind für unsere Mitarbeiter*innen und mitausreisende Familienmitglieder eine selbstverständliche Leistung., Unter bestimmten Voraussetzungen ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen das Ansparen von Arbeitszeitguthaben auf einem Langzeitkonto. Dieses Guthaben kann im Rahmen einer längeren Freistellung wieder abgebaut werden., Wir bieten Ihnen vielfältige Teilzeitmodelle, damit Sie Ihr Berufs- und Privatleben flexibel gestalten können., Eine Rahmenarbeitszeit und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten bietet den Mitarbeiter*innen größtmögliche Flexibilität., Wir honorieren die Erreichung vereinbarter Jahresziele durch eine variable Vergütung., Wenn Ihre Familie Sie bei einem Standortwechsel nicht begleiten kann, unterstützen wir Sie bei dem entstehenden Mehraufwand mit einem Trennungsgeld. Damit können Sie zum Beispiel Reisen, Verpflegungskosten oder Kosten für doppelte Haushaltsführung ausgleichen. Über uns Ihre berufliche und persönliche Entwicklung ist uns ein Anliegen. Bei der GIZ finden Sie deshalb weltweite Arbeitsmöglichkeiten und eine Atmosphäre, die geprägt ist von Vielfalt, Respekt und echter Chancengleichheit. Die Förderung der Gleichstellung der Geschlechter ist für uns selbstverständlich. Auch in Puncto Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit können sich unsere <a href="https://www.giz.de/de/jobs/96375.html" target="_blank">Leistungen</a> sehen lassen. Flexible, Ihrer Lebenssituation angepasste Arbeitszeiten, ein umfassendes Onboarding sowie ein internes Gesundheitsmanagement sind neben der Möglichkeit zur Nutzung von Kinderbetreuungseinrichtungen und Eltern/Kinder Büros fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Die GIZ ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt im Unternehmen sind uns wichtig. Alle Mitarbeiter*innen sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung. Wir unterstützen Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Kontakt &amp; Bewerbung HR-Service Center +49 6196/79-4455 <a href="mailto:hrsc@giz.de" target="_blank">hrsc@giz.de</a>

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