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Werden Sie Teil der Lummus Novolen Technology GmbH. Wir sind der Lummus Technology Geschäfts­bereich für Polymere, der für die Entwicklung, weltweite Lizen­zierung und Service­leistungen verant­wortlich ist. Neben der sehr erfolg­reichen Novolen®-Techno­logie, eine der führenden Poly­propylen-Techno­logien mit einem Markt­anteil von über 25%, ver­markten wir auch die ExceneTM HDPE-Techno­logie und die SapleneTM Super Absor­bent Polymer (SAP)-Techno­logie. Unser Ziel ist es, unser Techno­logie­portfolio weiter auszubauen, um Komplett­lösungen zu schaffen, die integrierten Olefin-Anlagen nach­geschaltet sind. Wir entwickeln und liefern Poly­meri­sations­kataly­satoren für den Einsatz in diesen Prozessen. Unsere konti­nuierliche Entwicklung neuer Produkte ist darauf ausgerichtet, den neuesten Markt­anforderungen gerecht zu werden. Lummus Technology entwickelt Lösungen, um den Übergang zu einer nachhaltigen Raffinerie-, Petrochemie- und Polymerindustrie zu bewältigen, und dazu gehören Polymerrecyclingtechnologien, energieeffiziente Produktionsrouten und biobasierte Rohstoffprozesse mit null oder sogar nettonegativen CO2-Emissionen. Begleiten Sie uns auf dieser Reise in eine nachhaltige Zukunft! Für die Lummus Novolen Technology GmbH in Mannheim suchen wir zur Verstärkung unseres Finance Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Financial Controller (m/w/d), unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit. Haben wir dein Interesse geweckt? Dann sende uns gerne deinen Lebenslauf als PDF über das Bewerberportal. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Financial Controller (m/w/d)

Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist Wir bieten <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1263860/2355977/cl/ad7b316490831d8a803bd27801f8c51d47badd2d/L4836586/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuZ29sZGJlY2suZGUva2FycmllcmUva3VsdHVyLWJlbmVmaXRzIiwiemwiOiJqb2J3YXJlLmRlIn0=#a0ada7f1ad26502c83028f1e414101ddhx5VVdJz5h" target="_blank">mehr als 35 attraktive Benefits </a>aus den Kategorien: Vergütung &amp; Prämien: Jährlicher Inflationsausgleich &amp; Gewinn­bonus, Unter­nehmens­anteile, Job­ticket / Fahrt­kosten­zuschuss, Alters­ver­sorgung, Corporate Benefits, Vermögens­wirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende Urlaub &amp; Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeits­zeit­anpassung, Sabbatical, Alter­steilzeit Familie &amp; Beruf: Kinder­betreuung, Betreuungs­kosten­zuschuss, Familien- und Angehörigen­unterstützung Gesundheit &amp; Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheits­management, Sport­angebote vor Ort, Firmen­fitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatz­angebote Onboarding &amp; Karriere: Einarbeitungs­programm, Weiter­bildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karriere­wegen, Frauen­netzwerk GOLDBECKwomen, Auslands­entsendungen Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.

Projektingenieur / Project Engineer (m/w/d) Kalkulation

<a href="https://www.debeka.de/index.html" target="_blank"> </a> Dürfen wir uns kurz vorstellen? Seit 1905 leben wir bei der Debeka den Grundsatz „Das Füreinander zählt“. Heute gehören wir zu den Top Five der Versicherungs- und Bausparbranche in Deutschland und sichern dank unserer 16.000 Mitarbeitenden die Zukunft von über 7,5 Millionen Menschen.Finden Sie Ihre neue berufliche Heimat im Vertriebsteam unserer Geschäftsstelle Mannheim. Die Geschäftsstelle umfasst das Stadtgebiet Mannheim mit seinen sechs inneren und elf äußeren Stadtbezirken. Es erstreckt sich von der Innenstadt "die Quadrate" über Sandhofen bis nach Friedrichsfeld. Neben Mannheim und dessen Umgebung erwartet Sie ein vielfältiges und spannendes Arbeitsumfeld - Wo möchten Sie mit uns im Außendienst durchstarten? <h3>Ihr Beitrag für das WIR</h3> <ul> <li>Beratung unserer Kunden sowohl persönlich als auch digital rund um unser Produktportfolio in den Bereichen Versicherungen, Kapitalanlagen und Bausparen</li> <li>individuelle Analyse der Kundenwünsche und -bedürfnisse zur Identifikation passender Lösungen</li> <li>serviceorientierte Betreuung eines festen Kundenstamms sowie Gewinnung neuer Kunden</li> </ul> <h3>Das wünschen wir uns</h3> <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung, Hochschulabschluss oder mehrere Jahre Berufserfahrung in einer kaufmännischen Tätigkeit</li> <li>ob mit Branchenerfahrung oder als Quereinstieg: Vertriebserfahrung ist ideal, aber kein Muss</li> <li>die Fähigkeit zum Netzwerken und Menschen zu begeistern</li> <li>serviceorientierte und vertrauensvolle Art mit hoher Flexibilität, Selbständigkeit und Einsatzbereitschaft</li> </ul> Quereinstieg? Kein Problem! Sie erhalten bei uns eine fundierte und qualifizierte Ausbildung durch „training on the job“ und interne Schulungsveranstaltungen. Unser Team bereitet Sie optimal auf die Prüfung zum Versicherungsfachmann (w/m/d) (IHK) sowie zum Fachmann für Finanzanlagen (w/m/d) (DVA) vor, die Sie im ersten Jahr ablegen. <h3>Das bieten wir Ihnen</h3> <ul> <li>Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten ohne Kernarbeitszeit, Homeoffice, Möglichkeit zur hybriden Kundenberatung, 30 Tage Urlaub</li> <li>Attraktive Vergütung: Leistungsgerechte Vergütung (Fixgehalt, Provisionen und Wettbewerbsprämien), Urlaubs- und Weihnachtszuwendungen, vermögenswirksame Leistungen, Ausgleichszahlungen bei Urlaub und Krankheit</li> <li>Umfangreiche Karriere Chancen: Attraktive und individuelle Karriere- und Spezialisierungswege, internes Talent-Scouting</li> <li>Weiterbildung: Strukturierte Aus- und Weiterbildung, kostenfreie Seminare und E-Learnings, on-the-job Trainings sowie regelmäßige „Brain Snacks“</li> <li>Beste Voraussetzungen: Tarifvertragliche Anstellung beim Marktführer in der Privaten Krankenversicherung, strukturierte Einarbeitung, breit aufgestelltes Produktportfolio, fester Mitgliederbestand zur nachhaltigen Betreuung und Ausweitung</li> <li>Weitere Benefits: Vergünstigungen für Mitarbeitende, Teamevents und vieles mehr</li> </ul>

Debeka sucht Kundenbetreuer Vertrieb Versicherung (m/w/d)

Zur Unterstützung unseres Teams des Technologiecenters Telekommunikationstechnik suchen wir am Standort Mannheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen 	 	 	 	 	<h3>Ihre Aufgaben:</h3> 	<ul> <li>Ihre Kernaufgabe besteht in der Installation und Inbetriebnahme komplexer ITK-Systeme mit Schwerpunkt auf IP- und Large-Enterprise-Systemen bei unseren Kunden.</li> <li>Im Rahmen der Systemintegration sind Sie für die Realisierungsplanung in den vorhandenen Netzwerktopologien und Infrastrukturen der Kunden zuständig.</li> <li>Sie betreuen, betreiben und überwachen komplexe ITK-Infrastrukturen bei unseren Kunden auf Basis von Windows-Servern, VMware, Hyper-V oder Bare Metal.</li> <li>Sie analysieren und beurteilen umfassende und tiefgreifende Probleme der ITK-Infrastruktur, ermitteln Lösungen und setzen Maßnahmen zur Betriebsoptimierung um.</li> <li>Darüber hinaus stehen Sie unseren Kunden als kompetenter Berater in Ihrem Fachbereich zur Seite.</li> </ul> 	 	 	 	<h3>Ihr Profil:</h3> 	<ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Telekommunikation, wie bspw. als IT-Systemelektroniker, Elektroniker für Informations- und Telekommunikationstechnik, Kommunikationselektroniker, Fernmeldetechniker o.ä.&nbsp;</li> <li>Sie konnten bereits mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Telekommunikationstechnik sammeln.</li> <li>Ihre Kenntnisse erstrecken sich auf die Bereiche VoIP, Tracing, SIP-Protokoll und Transcoding.</li> <li>Zusätzlich verfügen Sie über technisches Verständnis in den Netzwerktechnologien LAN, WAN, DMZ und WLAN.</li> <li>Sie zeichnen sich durch Teamfähigkeit, Kundenorientierung, Eigenmotivation und Engagement aus.</li> <li>Eine Zertifizierung in den Bereichen Innovaphone, Unify oder Mitel wäre wünschenswert - sind aber nicht Bedingung. Eine umfassende Einarbeitung und Schulung wird gewährleistet.</li> <li>Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B.</li> </ul> 	 	 	 	<h3>Unser Angebot:</h3> 	<ul> <li>Wir bieten Ihnen neben einer unbefristeten Festanstellung, eine leistungsgerechte Bezahlung inkl. eines 13. Monatsgehalts, hohe Sozialleistungen (u.a. betriebliche Altersvorsorge, Betriebskrankenkasse, Berufsunfähigkeitsversicherung, Fahrrad-Leasing, Familienservice).</li> <li>Durch unsere flexiblen Arbeitszeiten sind Sie in der Lage Ihr berufliches und privates Leben noch besser koordinieren zu können.</li> <li>Darüber hinaus bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub.</li> <li>Moderne Arbeitsmittel sind eine Selbstverständlichkeit für uns. Um Ihnen einen optimalen Einstieg zu gewährleisten, stehen Ihnen ab dem 1. Arbeitstag Smartphone, Notebook sowie ein Dienstwagen zur Verfügung.</li> </ul> 	 	 	<h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3> 	Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung über unser <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k-UpHeGQC-aRXzp31Kkk-hAjmmhJHlr219koDjmnyYrxyohTRL3XSYU1vnQx9FjQadeEsSkM7n4R8hDPhzwJtxf1_6ggFUZDJkFrZIc0IHarp-A9lCAUXGIwifuY6WDl4A2jJXvoDb9Pr0_8L6w6yTA9yteaRju6OrzxZf-vO6aK-grwDKMkU" target="_blank">Online-Bewerbungsportal</a>. Bitte beachten Sie, dass wir ausschließlich Bewerbungen über das Online-Bewerbungsportal berücksichtigen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. 	 		 	 	 	Die Salzgitter AG gehört mit 10&nbsp;Mrd.&nbsp;Euro Außenumsatz und 25.000&nbsp;Mitarbeitern (w/m/d) zu den führenden Stahltechnologie- und Spezialmaschinenbaukonzernen. Die TELCAT MULTICOM GmbH zählt mit mehr als 300 Mitarbeitern (w/m/d) an über 20 Standorten bundesweit zu den größten ITK-Systemhäusern Deutschlands. Als Tochtergesellschaft der Salzgitter AG verbindet TELCAT die Flexibilität eines Mittelständlers mit der wirtschaftlichen und finanziellen Stärke eines Konzerns. Herstellerunabhängig bieten wir unseren Kunden komplexe Systemlösungen in den Bereichen Informationstechnik, Kommunikationstechnik, Netzdienste und Sicherheitstechnik. 	 	 	 	TELCAT MULTICOM GmbH Personalabteilung, Henrike Reinhardt Sudetenstraße 10, 38239 Salzgitter Tel. +49 5341 21-3187 <a href="https://www.telcat.de" target="_blank">www.telcat.de</a> 	 	<a href="https://www.telcat.de" target="_blank"> 	 	</a>

Senior Servicetechniker Telekommunikation Mannheim (w/m/d)

Aufgabenschwerpunkte. In dieser Schlüsselposition mit direktem Berichtsweg an das ressortzuständige Vorstandsmitglied wirken Sie kompetent daran mit, die Ertragskraft des Kreditinstitutes stetig auszubauen und die prozessuale wie organisatorische Anpassungsfähigkeit zu begleiten. Sie fungieren als wichtige Schnittstelle zum Vertrieb sowie den internen Fachbereichen und entwickeln IT, Organisation und Prozesse kontinuierlich weiter. Ihr Verantwortungsbereich gliedert sich in die Abteilungen ‚IT-Transformation‘, ‚IT-Management‘ und ‚Bankorganisation und Produktion Passiv‘ mit rund 55 Mitarbeitenden. Neben der Zuständigkeit für die gesamte Aufbau- und Ablauforganisation zeichnen Sie verantwortlich für die Planung, Umsetzung und Kontrolle organisatorischer Projekte sowie für die Sicherstellung einer leistungsfähigen IT-Landschaft. Dabei treiben Sie erforderliche Veränderungsprozesse aktiv voran und leisten einen wesentlichen Beitrag zur zukunftsfähigen Ausrichtung der VR Bank. Abgerundet wird Ihr Aufgabenspektrum durch die wertschätzende und ergebnisorientierte Führung Ihrer Mitarbeitenden. Qualifikationen. Für diese vielseitige Aufgabe verfügen Sie über eine fundierte theoretische Qualifikation, beispielsweise in Form eines erfolgreichen (Fach-)Hochschulabschlusses im Fachbereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik bzw. Informatik, oder bringen eine vergleichbare Qualifikation mit. Sie können mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Betriebsorganisation / IT / Geschäftsprozessmanagement – idealerweise innerhalb eines Kreditinstitutes – vorweisen oder ein entsprechendes fachliches Know-how, das beispielsweise durch eine Tätigkeit in einer Beratung oder bei einem IT-Anbieter erworben wurde. Fundiertes Wissen bezüglich der Optimierung von Organisationsabläufen unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher, technischer und prozessualer Aspekte wird vorausgesetzt. Darüber hinaus sind Sie auch mit regulatorischen Themen vertraut. Zudem verfügen Sie idealerweise bereits über Kenntnisse der Marktfolgebearbeitung im gesamten Passiv- und Dienstleistungsgeschäft oder aber sind bereit, sich in diesen Themenkomplex zeitnah einzuarbeiten. Persönlich zeichnen Sie sich durch Ihr gut ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie eine überdurchschnittliche konzeptionelle Begabung ebenso aus wie durch Ihr hohes Maß an Innovationskraft, Ihre Verbindlichkeit und Ihren hohen Qualitätsanspruch. Wenn Sie diese Herausforderung in einem interessanten Unternehmensumfeld reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 60.790 zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich.

Bereichsleitung IT und Organisation

Leidenschaftlich und engagiert bieten wir deutschlandweit an mehreren Standorten vielfältige Leistungen in den Bereichen der&nbsp;Kinder- und Jugendhilfe sowie der Eingliederungshilfe&nbsp;an.Als schnell wachsendes Sozialunternehmen mit&nbsp;Auszeichnung durch&nbsp;Great Place to Work® als "Bester Arbeitgeber Deutschland 2024"&nbsp;stehen wir für flexible Arbeitslösungen, für vielfältige Möglichkeiten der beruflichen Weiterbildung, für ein Arbeitsklima, das geprägt ist von Vertrauen und Offenheit und für eine faire Bezahlung, die sich am TVÖD orientiert.2020 im Rheinland gestartet, begleiten mittlerweile&nbsp;mehr als 500 Inklusionsassistenzen der GFI-Gruppe&nbsp;ebenso viele Kinder und Jugendliche in vier Bundesländern in ihrem Schulalltag. Um zukünftig noch mehr Kindern die Teilhabe am Unterricht zu ermöglichen, sind wir kontinuierlich auf der Suche nach engagierten Fachkräften. Für den weiteren Auf- und Ausbau unserer Teams an verschiedenen Standorten in NRW, Hessen und Baden-Württemberg (z.B. Sankt Augustin, Euskirchen, Wiesbaden, Mannheim oder Heilbronn) suchen wir aktuell Sozialarbeiter / Sozialpädagogen o.ä. (m/w/d) als Abteilungsleitung in der Schulbegleitung mit klarem Fokus auf Kundenzufriedenheit, Mitarbeiterbindung und Umsatzentwicklung. Die Stelle ist bei Einstieg zunächst auf 30 Stunden ausgelegt und bezieht sich auf die Anleitung eines Teams von ca. 30 Personen, die jeweils in drei Kleinteams à 10-12 Mitarbeitenden organisiert sind. Sofern gewünscht, ist es nach einer gewissen Einarbeitungszeit möglich, ein weiteres Kleinteam hinzuzunehmen und damit einhergehend den Stundenumfang auf Vollzeit zu erhöhen.

Sozialarbeiter o.ä. (m/w/d) als Abteilungsleitung Schulbegleitung

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen 	<h2>Industriemechaniker (m/w/d)</h2> Die Dr. Baus GmbH ist ein geschätzter Partner führender Weltmarktführer im Bereich Hydraulik, Pneumatik und technischer Industriebedarf im südwestdeutschen Raum. Als Problemlöser für fluidtechnische Anlagen planen und realisieren wir komplexe Hydrauliksysteme – von der Projektierung über den Anlagenbau bis hin zur Montage vor Ort. Ergänzt wird unser Portfolio durch umfassende Service- und Reparaturleistungen an Pumpen, Zylindern, Ventilen sowie elektronischem Zubehör. 		 Warum Dr. Baus GmbH? Freuen Sie sich auf Qualitätsprodukte von Weltruf, ein kollegiales Team und einen technisch hochinteressanten Arbeitsplatz mit Perspektive.

Industriemechaniker (m/w/d)

<h3>Über uns</h3> Die Stadtwerke Speyer versorgen Kunden in Speyer und außerhalb der Domstadt mit Strom, Gas, Wasser sowie Wärme, sind Netzbetreiber und bieten moderne Energie- und Kommunikationsdienstleistungen an. Mit rund 330 Mitarbeitern und einem Jahresumsatz von 160 Mio. Euro sind wir ein wichtiger Arbeitgeber in der Region. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektmanager / Prozessmanager Unternehmensentwicklung (m/w/d) - Wirtschaftsinformatiker, Wirtschaftsingenieur, Betriebswirt

Projektmanager / Prozessmanager Unternehmensentwicklung (m/w/d) - Wirtschaftsinformatiker, Wirtschaftsingenieur, Betriebswirt

Unser Mandant ist ein international tätiges Industrieunternehmen. Es entwickelt und produziert technische Systeme für unterschiedliche zukunftsweisende Branchen. Im Zuge einer geregelten Nachfolge suchen wir für unseren Mandanten einen fachlich und persönlich überzeugenden HR Generalisten. 				 				 				 						<ul> <li>Zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende in allen personalrelevanten und administrativen Themen – von Eintritt bis Austritt </li><li>Eigenständige Durchführung der gesamten Personaladministration inkl. Vertragswesen, Bescheinigungen und digitaler Personalaktenführung </li><li>Unterstützung im Recruiting-Prozess: Stellenausschreibungen, Bewerbungsmanagement, Interviewkoordination und Vertragserstellung </li><li>Organisation und Umsetzung von Onboarding-, Einarbeitungs- sowie Weiterbildungsmaßnahmen </li><li>Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiter- und Personaldaten in SAP HCM unter Einhaltung datenschutzrechtlicher und gesetzlicher Vorgaben </li><li>Mitarbeit bei Gehaltsabrechnungen, Benefits-Verwaltung, Personalkostenplanung und allgemeinen HR-Prozessen </li><li>Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Richtlinien und -Verfahren </li><li>Koordination von Schulungen und Weiterbildungen 						</li></ul> 					 				 						<ul> <li>Ausgezeichnete Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, proaktive Arbeitsweise, hohe Ziel- und Lösungsorientierung, Verhandlungsgeschick </li><li>Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium gerne mit Personalschwerpunkt alternativ abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit zusätzlichem Abschluss im Personalmanagement </li><li>Erfahrung in der Personalarbeit </li><li>Gutes Verständnis von HR-Prozessen und HR-Richtlinien </li><li>Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Tarifrecht und Sozialversicherungsrecht </li><li>Sicherer Umgang mit Microsoft Office und HR-Systemen / Datenbanken </li><li>Erfahrung im Recruiting und in der Lohn- und Gehaltsabrechnung wäre wünschenswert </li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift 						</li></ul> 					 				 				 				 						<ul> <li>Mittelständisches Unternehmen mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen, hohem Gestaltungsspielraum und starkem Wachstum </li><li>Wertschätzende, innovative und motivierende Unternehmenskultur 						</li></ul>

HR Manager (m/w/d)

<a href="https://lbm.rlp.de/" target="_blank"></a> 				 			 			 			 		Mit rund 3.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist der Landesbetrieb Mobilität (LBM) ein wichtiger Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz. Wir sind Dienstleister für rund eine Million Menschen, die täglich auf den rheinland-pfälzischen Straßen unterwegs sind. Wir planen, bauen und unterhalten dabei ein Straßen- und Radwegenetz von ca. 18.700 Kilometern und sind zudem für Fragen des Verkehrs zu Lande und in der Luft zuständig. Wir sorgen dafür, dass Sie an Ihr Ziel kommen - jederzeit. Für unsere regionale Dienststelle in Speyer suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen 			Bauingenieur (m/w/d) 		 als Teamleiter im Bereich Konstruktiver Ingenieurbau, Schwerpunkt Instandsetzung von Bauwerken. 			Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:<ul>			 <li>Führung eines Teams mit mehreren Mitarbeitern </li><li>Planung, Ausschreibung, Betreuung und Abrechnung von Bauwerksentwürfen und Erhaltungsmaßnahmen von Ingenieurbauwerken </li><li>Ausschreibung und Betreuung der Nachrechnung von Straßenbrücken </li><li>Vorbereitung von Ausschreibungen und die Abrechnung von Bau- und Ingenieurleistungen im Zusammenhang mit der Bauwerksverwaltung 	</li></ul>		 Das bieten Sie:<ul>			 <li>abgeschlossenes Ingenieurstudium (FH-Diplom oder Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder einer ähnlichen Fachrichtung </li><li>Erfahrung im Bereich Konstruktiver Ingenieurbau </li><li>Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft sowie Team- und Führungsfähigkeiten </li><li>Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch teamorientiert zu arbeiten </li><li>EDV-Kenntnisse in Microsoft Office setzen wir voraus, Erfahrungen in einschlägigen Fachanwendungen z.B. CAD oder Vestra sind wünschenswert, aber nicht Voraussetzung </li><li>Kenntnisse in den relevanten Regelwerken und Gesetzen sowie im Bereich Vertragswesen sind wünschenswert, aber keine Bedingung 	</li></ul>		 Das bieten wir:<ul>			 <li>einen interessanten und sicheren Arbeitsplatz </li><li>ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum </li><li>intensive fachliche Unterstützung, insbesondere auch während der Einarbeitungszeit </li><li>Eingruppierung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) sowie attraktive Sozialleistungen wie z.B. Jahressonderzahlung und Zusatzversorgung </li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li><li>flexible Arbeitszeiten </li><li>Möglichkeit zum anteiligen Arbeiten im Homeoffice </li><li>attraktive Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement </li><li>umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 	</li></ul>		 Bei Vorliegen der Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis bzw. die Übernahme geeigneter Beamten (m/w/d) im Wege der Abordnung und einer sich anschließenden Versetzung denkbar. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt behandelt. Bewerbungen Älterer sind erwünscht. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils an. Wir sind daher an Bewerbungen von Frauen interessiert. 			 Bitte richten Sie Ihre Bewerbung unter Angabe des Betreffs „Teamleitung Speyer“ bis zum 15. Februar 2026 an den 			 				Landesbetrieb Mobilität Rheinland-Pfalz, Friedrich-Ebert-Ring 14-20, 56068 Koblenz 				oder an 				<a href="mailto:bewerbung@lbm.rlp.de" target="_blank">bewerbungXYZ@lbm.rlp.de</a> (Entfernen Sie bitte das XYZ!) 			 			 		Für nähere Auskünfte steht Ihnen Frau Friesen, Tel.: 0261/3029-1118, zur Verfügung.

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