field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

<a href="https://lbm.rlp.de/" target="_blank"></a> 				 			 			 			 		Mit rund 3.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist der Landesbetrieb Mobilität (LBM) ein wichtiger Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz. Wir sind Dienstleister für rund eine Million Menschen, die täglich auf den rheinland-pfälzischen Straßen unterwegs sind. Wir planen, bauen und unterhalten dabei ein Straßen- und Radwegenetz von ca. 18.700 Kilometern und sind zudem für Fragen des Verkehrs zu Lande und in der Luft zuständig. Wir sorgen dafür, dass Sie an Ihr Ziel kommen - jederzeit. Für unsere regionale Dienststelle in Speyer suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen 			Bauingenieur (m/w/d) 		 als Teamleiter im Bereich Konstruktiver Ingenieurbau, Schwerpunkt Instandsetzung von Bauwerken. 			Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:<ul>			 <li>Führung eines Teams mit mehreren Mitarbeitern </li><li>Planung, Ausschreibung, Betreuung und Abrechnung von Bauwerksentwürfen und Erhaltungsmaßnahmen von Ingenieurbauwerken </li><li>Ausschreibung und Betreuung der Nachrechnung von Straßenbrücken </li><li>Vorbereitung von Ausschreibungen und die Abrechnung von Bau- und Ingenieurleistungen im Zusammenhang mit der Bauwerksverwaltung 	</li></ul>		 Das bieten Sie:<ul>			 <li>abgeschlossenes Ingenieurstudium (FH-Diplom oder Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder einer ähnlichen Fachrichtung </li><li>Erfahrung im Bereich Konstruktiver Ingenieurbau </li><li>Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft sowie Team- und Führungsfähigkeiten </li><li>Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch teamorientiert zu arbeiten </li><li>EDV-Kenntnisse in Microsoft Office setzen wir voraus, Erfahrungen in einschlägigen Fachanwendungen z.B. CAD oder Vestra sind wünschenswert, aber nicht Voraussetzung </li><li>Kenntnisse in den relevanten Regelwerken und Gesetzen sowie im Bereich Vertragswesen sind wünschenswert, aber keine Bedingung 	</li></ul>		 Das bieten wir:<ul>			 <li>einen interessanten und sicheren Arbeitsplatz </li><li>ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum </li><li>intensive fachliche Unterstützung, insbesondere auch während der Einarbeitungszeit </li><li>Eingruppierung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) sowie attraktive Sozialleistungen wie z.B. Jahressonderzahlung und Zusatzversorgung </li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li><li>flexible Arbeitszeiten </li><li>Möglichkeit zum anteiligen Arbeiten im Homeoffice </li><li>attraktive Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement </li><li>umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 	</li></ul>		 Bei Vorliegen der Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis bzw. die Übernahme geeigneter Beamten (m/w/d) im Wege der Abordnung und einer sich anschließenden Versetzung denkbar. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt behandelt. Bewerbungen Älterer sind erwünscht. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils an. Wir sind daher an Bewerbungen von Frauen interessiert. 			 Bitte richten Sie Ihre Bewerbung unter Angabe des Betreffs „Teamleitung Speyer“ bis zum 15. Februar 2026 an den 			 				Landesbetrieb Mobilität Rheinland-Pfalz, Friedrich-Ebert-Ring 14-20, 56068 Koblenz 				oder an 				<a href="mailto:bewerbung@lbm.rlp.de" target="_blank">bewerbungXYZ@lbm.rlp.de</a> (Entfernen Sie bitte das XYZ!) 			 			 		Für nähere Auskünfte steht Ihnen Frau Friesen, Tel.: 0261/3029-1118, zur Verfügung.

Bauingenieur (m/w/d)

Atrio Leonberg verspricht seinen Kunden: Wir ermöglichen Dir bunte Lebensperspektiven, die Dich stärken- gemeinsam, auf Augenhöhe und voller Möglichkeiten. Daran arbeiten wir jeden Tag kreativ, innovativ und im Team. Atrio Leonberg unterstützt als sozialer Unternehmensverbund derzeit fast 400 Menschen mit Behinderung – umfassend, individuell und inklusiv. Hierfür erbringt Atrio soziale Dienstleistungen in den Bereichen Arbeiten, Wohnen und Tagesstruktur. Atrio ist bunt ... wir sind sicher: auch deine Farbe passt! <h2>Wir bieten:</h2> <ul> <li>einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag</li> <li>ein positives, durch Respekt und Achtung geprägtes Arbeitsklima</li> <li>die Arbeit mit sympathischen und fachlich kompetenten Kolleg*Innen</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (anteilig / tageweise in Absprache)</li> <li>ein verantwortungsvolles und eigenständiges Aufgabengebiet</li> <li>Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget</li> <li>Bezahlung und Sozialleistungen nach Vertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (analog TVöD)</li> </ul> <h2>Deine Aufgabenschwerpunkte:</h2> Der Stellenumfang setzt sich wie folgt zusammen: <ul> <li>20 % für die Einführung und Umsetzung des einrichtungsübergreifenden Gewaltschutzkonzepts</li> <li>10 % als Sozialdienst in der Werkstatt Pfad am Standort Höfingen <ul> <li>Sozialrechtliche Beratung von behinderten Menschen und deren Angehörigen</li> <li>Fachliche Beratung des Fachpersonals in den Werkstätten</li> <li>Sozialadministrative Aufgaben (Berichtswesen, Durchsetzung sozialrechtlicher Ansprüche, Antragstellungen bei Leistungsträgern)</li> </ul> </li> </ul> <h2>Das bringst du mit:</h2> <ul> <li>Studium Sozialwesen oder vgl. Qualifikation</li> <li>routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten</li> <li>Erfahrungen im Projektmanagement</li> <li>Idealerweise Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung</li> </ul> Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir sind kreativ, bieten Raum für Innovation und ziehen alle an einem Strang. Wichtig sind uns dabei eine angenehme Atmosphäre, gegenseitiger Respekt und Wertschätzung – nicht zuletzt auch Spaß bei unserer Arbeit. Du hast Lust auf einen wirklich sinnvollen Wirkungsrahmen und suchst eine neue berufliche Herausforderung? Dann zögere nicht und sende uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an

Sozialarbeiter / Sozialpädagogen (m/w/d)

Was zählt, ist die Gesundheit. Seit über 80 Jahren kümmern wir uns um die Zahlen dahinter. Wir begleiten und beraten Krankenkassen und weitere Beteiligte im Gesundheitswesen über den kompletten Abrechnungsprozess hinweg. Und: Wir sind einer der TOP-Arbeitgeber im Landkreis Emmendingen. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir&nbsp;zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit&nbsp;einen: <h2>Ihre Aufgaben:</h2> <ul><li>Erstellung von Ad hoc Auswertungen im Rahmen von Kundenanforderungen mit Hilfe verfügbarer Auswertungstools</li><li>Erstellung und Überwachung von Datenlieferungen für Krankenkassen sowie für externe Prüfstellen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit der IT-Entwicklung bei der Konzeption, Umsetzung und Test von Reports </li><li>Kundenbetreuung und Schulungen unserer Kunden </li><li>Enger Austausch mit den Fachabteilungen zu den Gegebenheiten der fachlichen Datengrundlagen</li><li>Aufbereitung und Pflege von Kennzahlencockpits in MS-Excel</li><li>Mitarbeit in Projekten</li></ul> <h2>Ihr Profil:</h2> <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, wenn möglich im IT-Bereich, oder vergleichbare Ausbildung</li><li>Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung</li><li>Sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen</li><li>Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office-Anwendungen (insbesondere Excel und Access)</li><li>Technisches Verständnis für Software-Tools, Prozessabläufe, Workflows sowie technische Beschreibungen </li><li>Erfahrung in der Auswertung und Aufbereitung großer Datenmengen von Vorteil </li></ul><h2>Unser Angebot:</h2> <ul><li>Modernes Arbeitsumfeld mit ergonomischen Arbeitsplätzen</li><li>Bei Vollzeittätigkeit 38,5 Wochenstunden mit flexiblen Arbeitszeiten</li><li>Homeoffice nach den betrieblichen Regelungen</li><li>Sozialleistungen und Arbeitsbedingungen nach Haustarifvertrag</li><li>Betriebliche Altersversorgung, die ausschließlich vom Arbeitgeber finanziert wird</li><li>Private Altersversorgung über Entgeltumwandlung, die vom Arbeitgeber bezuschusst wird</li><li>Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (u. a. Pflegelotsen, Lotse für psychische Gesundheit)</li><li>Betreuungsgeld für nicht-schulpflichtige Kinder</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>HANSEFIT</li><li>Jobrad</li><li>Gute ÖPNV-Anbindung</li><li>Kostenfreie Parkplätze sowie überdachte Fahrradabstellplätze</li><li>Rabatte bei corporate benefits</li><li>Zielgerichtete und bedarfsorientierte Weiterbildungs- und Personalentwicklungsmöglichkeiten</li></ul>

Sachbearbeiter (m/w/d) Datenanalyse

<h2> Logistics &amp; beyond: Werde Teil unserer Reise </h2> ecovium – eine internationale Unternehmensgruppe gestalten ecovium ist der Weg, auf dem innovative Software- und Hardwarelösungen für alle Bereiche der Logistik, fundierte Business Intelligence und kompetente Beratung zusammenfinden. Wir haben uns 2021 aus zwölf Unternehmen mit dem Ziel zusammengeschlossen, ein starkes Aufbruchssignal für die Branche zu setzen und die Weichen für neue Wege in der Logistik zu stellen. Unterstützt durch starke Investoren wachsen wir stetig weiter. Hast du ein Gespür für effiziente Abläufe und möchtest Logistikprozesse aktiv mitformen? Dann könnte diese Position genau das Richtige für dich sein: Als IT Business Consultant (m/w/d) für Intralogistik identifizierst du Möglichkeiten zur Optimierung, entwickelst kreative Lösungen und hilfst unseren Kunden, ihre Warehouse-Prozesse nachhaltig zu verbessern. Verantwortlichkeiten: <ul> <li> Analyse &amp; Beratung: Du analysierst Geschäftsprozesse im Bereich Lager und Supply Chain, erfasst Kundenanforderungen und übersetzt sie in funktionale IT-Spezifikationen </li> <li> Prozessoptimierung: Du identifizierst Verbesserungspotenziale in Logistik- und Warehouse-Prozessen und entwickelst praxisnahe, innovative Lösungen </li> <li> Implementierung: Du begleitest die Einführung unserer Warehouse-Management-Software bei Neukunden – von der Anforderungsaufnahme über Workshops bis zum Go-Live </li> <li> Projektarbeit: Du steuerst Projekte, planst Meilensteine und übernimmst Verantwortung für Qualität, Kosten und Zeit </li> <li> Schulung &amp; Support: Du führst Workshops und Schulungen bei Kunden durch, begleitest Rollouts und unterstützt im laufenden Betrieb </li> </ul> Qualifikationen: <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung im einschlägigen Bereich </li> <li>Mehrjährige Praxiserfahrung im Warehouse-Management, kombiniert mit fundierter IT-Projekterfahrung </li> <li>Grundlegende Kenntnisse in MS-SQL und XML sowie idealerweise Erfahrung mit Scripting-Languages (z. B. Visual Basic) </li> <li>Erfahrung als Bindeglied zwischen Logistik und IT mit ausgeprägtem Prozess- und Technikverständnis </li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz, gepaart mit souveränem Auftreten und Teamgeist </li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul> Was die Rolle bietet: <ul> <li> Active: ecovium bietet dir unterschiedlichste Möglichkeiten, aktiv eigene Ideen einzubringen und mitzugestalten. </li> <li> Flexible: Egal ob früher Vogel oder Langschläfer:in – arbeite so, wie es für dich am besten passt. </li> <li> Mobile Working: Hybrid ist hip! Genieße die Flexibilität, an bis zu zwei Tagen pro Woche von zuhause aus zu arbeiten. </li> <li> ecovication: Zusätzlich zu deinen 30 Urlaubstagen kannst du pro Kalenderjahr bis zu 30 Tage Workation in anderen europäischen Ländern machen. </li> <li> Think green: Mobil sein und das Klima schützen – ecovium goes JobRad. </li> <li> ecovium Academy: Entdecke vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung auf unserer unternehmenseigenen Lernplattform und gestalte gemeinsam mit uns deine erfolgreiche Zukunft! </li> <li> Weitere Benefits: Du profitierst von vielseitigen Karrierechancen, Zuschüssen zur Arbeitsplatzbrille sowie einer Getränke- und Obstflatrate und Mitarbeiterrabatten. </li> </ul> Haben wir dein Interesse geweckt? Wir freuen uns auf deine Bewerbung als nächsten Schritt auf dem spannenden Weg in die Zukunft der nachhaltigen Logistik und des Supply-Chain-Managements. <h3> Rahmenbedingungen: </h3> Vertragsverhältnis: Festanstellung in Vollzeit Arbeitsort: Pforzheim oder Düsseldorf Fragen? Kontaktiere für weitere Informationen gerne unsere Ansprechpartner:innen der HR-Abteilung unter <a href="mailto:jobs@ecovium.com" target="_blank">jobs@ecovium.com</a>. <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI7-WGZgyThtmi9WPhasFvBbcJg3dre_N7c0i0HI4uCdcDVFq7JZ_rpUK7SmLCQwo5LA-FVfZF-xlglLo_cpg-GAdG3ntw0Ciy_Sj9fygvAOv6pGHjUG4eSMiCyp2gqagp-ibHPLZQTXSdMzFpv5abzT6GKTcvEQ" target="_blank">Bewerben</a>

IT Business Consultant (m/w/d) Intralogistik

Wir sind ein Tochterunternehmen eines internationalen Konzerns aus dem Bereich Reinräume, Kühlräume und Räume für kontrollierte Umgebungen. Hauptsitz des Unternehmens ist Frankreich. Für unsere Niederlassung in Deutschland am Standort Filderstadt suchen wir einen engagierten Als Montageleiter überwachst Du die Montagearbeiten vor Ort und bist unser Ansprechpartner für unsere Kunden. Du begleitest die Projekte bis zur Bauabnahme für unsere Kunden und erhältst hierbei Unterstützung von unseren Projektleitern und Kaufleuten. Deine Aufgaben: <ul> <li>Montagekoordination und- Überwachung vom Montagebeginn bis zur Übergabe an den Kunden </li><li>Ansprechpartner für unsere Kunden vor Ort </li><li>Führung der Nachunternehmer in den Gewerken Reinraumdecken und Reinraumwände </li><li>Überwachung des Montagebudgets </li></ul> Deine Qualifikationen: <ul> <li>Ausbildung zum Metallfacharbeiter / Schreiner </li><li>Idealerweise Erfahrung bei der Montage von Systemtrennwänden und Systemdecken </li><li>Erfahrung im Umgang mit MS-Office </li><li>Sicheres Auftreten, eine starke Kommunikation sowie eine kunden- und dienstleistungsorientierte Grundeinstellung </li><li>Führerschein der Klasse B sowie Reisebereitschaft für Projekte in Deutschland Österreich und der Schweiz </li><li>Wir geben auch Quereinsteigern eine Chance </li></ul> Wir haben viel zu bieten: <ul> <li>Gestaltungsfreiheit </li><li>Flexible Arbeitszeiten </li><li>Home-Office </li><li>Teamgeist </li><li>Attraktive Vergütung </li><li>Dienstwagen </li></ul>

Montageleiter (m/w) Reinraumdecken und Wände

<h2>WIR SIND: </h2> In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an fünfzehn deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1300 Mitarbeitenden setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein. In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die strategische und operative Verantwortung für alle Einkaufsaktivitäten im süddeutschen Raum und führen ein engagiertes Team an mehreren Standorten. Mit Ihrem Verhandlungsgeschick, Ihrer Führungserfahrung und Ihrem strategischen Weitblick gestalten Sie Strukturen, Prozesse und Vergabestrategien effizient und zukunftsorientiert. Dabei treiben Sie die Digitalisierung und Professionalisierung des Einkaufs aktiv voran und sichern so nachhaltige Erfolge für das Unternehmen. &nbsp; <h2>IHRE AUFGABEN: </h2> <ul> <li>Fachliche Führung des Teams Ausschreibung und Vergabe am Standort Stuttgart sowie Leitung aller Vergabetätigkeiten abteilungs- und niederlassungsübergreifend für Süddeutschland</li> <li>Sie steuern im Projekt- und Tagesgeschäft den technischen Einkauf – mit Fokus auf &nbsp;Kosten, Synergieeffekte durch Paketvergaben, Termine und Vergabeergebnisse</li> <li>Sie gestalten den strategischen Einkauf für den gesamten süddeutschen Raum und sorgen mit Ihrer Kompetenz dafür, dass der Einkauf nach klaren Strukturen und mit messbaren Erfolgen durchgeführt wird</li> <li>Erarbeitung individueller Vergabestrategien für große Vergabelose und Großprojekte Unterstützung bei der Einführung eines CRM Systems und der Nutzung für den Bereich Einkauf</li> <li>Sie treiben die Digitalisierung im Einkauf voran, überwachen alle Einkaufsprozesse und sorgen für Übersichten zur schnellen Einordnung aller Vorgänge</li> <li>Sie setzen KPIs und leiten Gegenmaßnahmen ein, wenn Projektziele gefährdet sind</li> <li>Abschluss von Rahmenverträgen und Rückvergütungsvereinbarungen</li> </ul> <h2>IHR PROFIL: </h2> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, BWL, Maschinenbau o. ä.) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit langjähriger Erfahrung im strategischen und operativen Einkauf</li> <li>Ausgewiesene Führungserfahrung</li> <li>Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, strategisches Denken sowie nachweisbare Erfolge im Einkauf</li> <li>Überzeugende Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und professionellem Auftreten</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in MS Office (insb. Excel), Erfahrung mit CRM-Systemen sowie Ausschreibungssoftware (RIB 4.0)</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise, Teamplayer mit Durchsetzungsvermögen</li> </ul> <h2>UNSER ANGEBOT: </h2> <ul> <li>Die Chance etwas Neues aufzubauen und verantwortlich zu entwickeln</li> <li>Zusammenarbeit in einem sehr engagierten Team in spannenden Projekten</li> <li>Gestaltungsspielraum bei Digitalisierung, Prozessoptimierung und KPI‑Reporting</li> <li>Offene Türen bei allen Führungsebenen und Austausch auf Augenhöhe</li> <li>Modernes, professionelles Arbeitsumfeld mit Entwicklungsperspektiven</li> <li>BREMER-Kultur: familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige Teamevents</li> <li>Verantwortung von Anfang an:&nbsp;herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen</li> <li>Lebenslanges Lernen:&nbsp;individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten</li> <li>Work-Life-Balance:&nbsp;flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation)</li> <li>Weitere Benefits:&nbsp;betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits</li> </ul> #InnovativBauenGemeinsamWachsen <h2>IHR KONTAKT:</h2> Marie-Therese Weymer Personalreferentin 0 52 51 / 770-0 <a href="https://media.jobware.net/upload/vr360/bremer/tour.html" target="_blank"></a>

Teamleiter Einkauf (m/w/d)

<h2>WIR SIND:</h2> In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an fünfzehn deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1300 Mitarbeitenden setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein. Sie sind ein Organisationstalent und behalten auch in herausfordernden Projekten den Überblick? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine engagierte Projektassistenz (m/w/d), die mit strukturiertem Arbeiten und Kommunikationsstärke zum Erfolg unserer Bauprojekte beiträgt. <h2>IHRE AUFGABEN:</h2> <ul> <li>Allgemeine Sekretariatsaufgaben (z.B. Schriftverkehr, Dokumentenablage, Archivierung, Botengänge, Tagespostbearbeitung, Telefonkommunikation, Schreiben nach Diktat)</li> <li>Selbstständige Büroorganisation</li> <li>Terminkoordination</li> <li>Erstellung von Präsentationen, Protokollen und Adresslisten</li> <li>Verwaltung der Baustellenkasse</li> <li>Bearbeitung von Revisionsunterlagen</li> <li>Anlegen von Gewährleistungsakten</li> </ul> <h2>IHR PROFIL:</h2> <ul> <li>Einschlägige Erfahrung im Assistenzbereich</li> <li>Sicherer Umgang mit den MS Office Programmen</li> <li>Eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit, Freundlichkeit und ausgeprägter Servicegedanke</li> </ul> <h2>UNSER ANGEBOT:</h2> <ul> <li>BREMER-Kultur: familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige Teamevents</li> <li>Verantwortung von Anfang an:&nbsp;herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen</li> <li>Lebenslanges Lernen:&nbsp;individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten</li> <li>Work-Life-Balance:&nbsp;flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation)</li> <li>Weitere Benefits:&nbsp;betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits</li> </ul> #GemeinsamZukunftBauen <h2>IHR KONTAKT:</h2> Marie-Therese Weymer Personalreferentin 0 52 51 / 770-0 <a href="https://media.jobware.net/upload/vr360/bremer/tour.html" target="_blank"></a>

Projektassistenz (m/w/d)

Das Deutsche Krebsforschungszentrum (DKFZ) ist eines der größten Krebsforschungszentren Europas. „Forschen für ein Leben ohne Krebs“ ist unsere Mission und hierfür arbeiten unsere Weltklassewissenschaftler:innen gemeinsam mit allen Mitarbeitenden. Wir erforschen, wie Krebs entsteht, erfassen Krebsrisikofaktoren und suchen nach neuen Strategien, die verhindern, dass Menschen an Krebs erkranken. Wir entwickeln neue Methoden, mit denen Tumore präziser diagnostiziert und Krebspatient:innen erfolgreicher behandelt werden können. Jeder Beitrag zählt – ob in der Forschung, in der Administration oder der Infrastruktur. Das macht unsere tägliche Arbeit so bedeutungsvoll und spannend. In der&nbsp;Personalabteilung gestalten wir zentrale Prozesse für mehr als 3500 Mitarbeiter:innen und entwickeln unsere digitale HR-Systemlandschaft kontinuierlich weiter. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Kennziffer: 2025-0322 <ul> <li>Heidelberg</li> <li>Vollzeit</li> <li>Personalabteilung</li> </ul> <h2>Ihre Aufgaben:</h2> <ul> <li>Mitwirkung bei der Entwicklung, Implementierung und kontinuierlichen Verbesserung effizienter digitaler Workflows im Personalbereich sowie bei abteilungsübergreifenden Prozessen und Schnittstellen zu Drittsystemen (z. B. LOGA zu SAP)</li> <li>Mitwirkung bei der Betreuung und Optimierung von HR-IT-Systemen und bei der Einführung neuer Systeme und Anwendungen</li> <li>Begleitung und aktive Mitgestaltung von Change-Prozessen im Kontext der HR-Digitalisierung</li> <li>Sicherstellung der Datenqualität in HR-IT-Systemen sowie der Einhaltung von Datenschutz- und Compliance-Anforderungen in digitalen HR-Prozessen</li> <li>Unterstützung zentraler HR-Digitalisierungsprojekte in Zusammenarbeit mit weiteren Fachbereichen – insbesondere bei der Einführung von KI-gestützten Lösungen</li> </ul> <h2>Ihr Profil:</h2> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Bereich HR-Prozesse und IT-Systeme (idealerweise P&amp;I LOGA, DMS: SAPERION bzw. d.velop) sowie ein tiefes Verständnis für digitale Prozessoptimierung</li> <li>Ausgeprägte IT-Affinität und Interesse, sich in innovative Technologien wie z. B. KI einzuarbeiten</li> <li>Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Begleitung von Veränderungsprozessen</li> <li>Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, hohe Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke</li> <li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Ihre Ansprechperson: Bettina&nbsp;Crispin Telefon: +49 (0)6221/42-2760&nbsp; Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Eine Verlängerung ist möglich. Bewerbungsschluss:&nbsp;16.01.2026 Bewerbungen per E-Mail können leider nicht angenommen werden. Bitte beachten Sie auch, dass wir per Post eingereichte Bewerbungen nicht zurückschicken können. <h2>Sie sind interessiert?</h2> Dann werden auch Sie Teil des DKFZ und tragen gemeinsam mit uns zu einem Leben ohne Krebs bei! Wir sind davon überzeugt: Ein inno­vatives Forschungs- und Arbeits­umfeld lebt von der Vielfalt seiner Beschäf­tigten. Daher freuen wir uns über Bewer­bungen von talen­tierten Menschen, unab­hängig von Geschlecht, kulturellem Hinter­grund, Natio­nalität, ethnischer Zuge­hörigkeit, sexueller Identität, körper­lichen Fähigkeiten, Religion und Alter. Menschen mit Schwer­behin­derung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Hinweis: Wir unte­rliegen den Vorschriften des Infek­tions­schutz­gesetzes (IfSG). Deshalb müssen alle unsere Beschäf­tigten einen Immu­nitäts­nach­weis gegen Masern vorlegen. Teilen Sie diesen Job!

Spezialist (m/w/d) Prozessoptimierung, Digitalisierung und KI-Anwendungen im HR-Umfeld

<h3>Über uns:</h3> Shaping the Future of Mobility – together! Gemeinsam leisten wir einen wichtigen Beitrag für die Zukunft der Mobilität und gestalten den Öffentlichen Personennahverkehr von morgen. Klingt interessant? Erfahren Sie mehr auf unserer Homepage - <a href="http://www.initse.com" target="_blank">www.initse.com</a> <h3>Darauf können Sie sich u.a. bei uns freuen:</h3> <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten und Option "Mobile Office"</li> <li>30 Tage Urlaub und die Möglichkeit auf 5 zusätzliche Tage "Flexi-Urlaub"</li> <li>Gaming Zone, Massagesessel und Creative Area</li> <li>Finanzielle Zusatzleistungen für u.a. Fahrtkosten und Kinderbetreuung</li> <li>Aktuelles Smartphone (Android/iOS) zur beruflichen &amp; privaten Nutzung</li> </ul> <h3>Das erwartet Sie:</h3> In unserem Team erwartet Sie als Volljurist*in ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet in unserer Konzernrechtsabteilung: &nbsp; <ul> <li>Sie sind Ansprechpartner*in für den Vorstand der init SE in Karlsruhe sowie die Geschäftsführungen und Fachabteilungen unserer weltweiten Tochterunternehmen</li> <li>In vertrauensvoller Zusammenarbeit mit Ihren Kolleg*innen der Rechtsabteilung und in Koordination mit verschiedenen Fachabteilungen verhandeln, prüfen und gestalten Sie Verträge im nationalen und internationalen Umfeld</li> <li>Zudem bearbeiten Sie Fragestellungen mit Fokus im Bereich des IT- und Gesellschaftsrechts und unterstützen darüber hinaus bei sonstigen rechtlichen Angelegenheiten innerhalb des Konzerns</li> </ul> <h3>Das wünschen wir uns von Ihnen:</h3> <ul> <li>Ein erfolgreich absolviertes Zweites Juristisches Staatsexamen oder eine vergleichbare Qualifikation- gerne auch mit internationalem Hintergrund</li> <li>Erste juristische Praxiserfahrung in einer Kanzlei oder Unternehmensrechtsabteilung, z.B. im Rahmen von Praktika oder Stationen während des Referendariats</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Vertragsrecht, mit besonderem Interesse für den Bereich IT-Recht bzw. Softwarerecht, sowie gute Kenntnisse im Gesellschaftsrecht</li> <li>Interesse an Legal Tech und an der Anwendung moderner Arbeitsmethoden</li> <li>Sie besitzen ein gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und können sich rasch in neue Sachverhalte einarbeiten, welche Sie zutreffend bewerten und adressatengerecht kommunizieren</li> <li>Ihr analytisches Geschick und Ihr Organisationstalent helfen Ihnen, auch komplexe Themen und parallel verlaufende Projekte im Blick zu behalten</li> <li>Darüber hinaus legen Sie Wert auf eine ergebnisorientierte, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li> <li>Verhandlungssichere Fremdsprachenkenntnisse in Englisch (in Wort &amp; Schrift) runden Ihr Profil ab</li> </ul> <h3>Fragen?</h3> Bei Fragen helfen wir gerne weiter und sind über <a href="mailto:jobs@initse.com" target="_blank">jobs@initse.com</a> oder +49 721/6100-0 erreichbar. Alissa Vierkötter Recruiter

Volljurist / Legal Counsel (m/w/d)

– Straßenbaumaschinentechnik – Partnerschaftlicher Hersteller für Straßenfertiger und Verdichtungsmaschinen Inter­nationale Gesamtverantwortung mit großen Entscheidungs- und Gestaltungsfreiräumen In unseren Geschäftsbereichen Straßenfertiger sowie Verdichter lassen wir uns als Premium­anbieter neben der Maschinen-, Service- und Ersatz­teil­seite insbesondere auf der Partner­seite von Händlern und Vermietern heraus­fordern. Wir treten als geschätzte Geschäfts­bereiche der AMMANN Unter­nehmens­gruppe mit über 3.300 Mitarbeitenden, mit mehr als 30 Vertretungen und 200 Fach­händlern in über 100 Ländern selbst­bewusst auf. Für unsere o. g. Geschäftsbereiche mit Produktions­standorten in Hameln und Hennef (Deutschland) und Nové Město nad Metují (Czech Republic) suchen wir für den substanziellen Ausbau und die Weiter­entwicklung des Ersatz­teil­geschäfts den zentralen gesamt­verantwortlichen Ansprech­partner mit Berufs­erfahrung als <h2> Manager Technical Sales Spare Parts International (w/m/d) Straßenfertiger &amp; Verdichtungsmaschinen (Baumaschinen) mit Entwicklungsperspektiven </h2> <h3>Ihre Verantwortungsbereiche / Hauptaufgaben:</h3> <ul> <li>Ausbau und Weiterentwicklung unseres weltweiten Ersatz­teil­geschäfts</li> <li>Optimierung der internen / externen Prozesse inkl. Kommunikation u.&nbsp;a. mit Kunden, Händlern, Vertriebs­gesell­schaften, Produktion, PM, Engineering, Logistik, Spare Parts, Finance</li> <li>Trendscouting; Analyse und Erschließung neuer Absatz­märkte – auch durch Schulungen, Trainings und Weiter­entwick­lung unserer Händler mit Fokus auf das Ersatz­teil­geschäft</li> <li>Bericht an unsere Heads of Spare Parts für die Straßen­fertiger &amp; Verdichter; Präsenz in unseren Werken, Homeoffice (EU), Reisen</li> </ul> <h3>Unsere Erwartungen an Sie:</h3> <ul> <li>Berufserfahrung im internationalen technischen Vertrieb eines OEM vergleich­barer Produkte mit Top-Kontakten auch in der Händlerwelt</li> <li>Analytik, strategische Kompetenz, smartes Durch­setzungs­vermögen als integrativer Teamplayer, Eigen­verant­wortung eines Business Developers</li> <li>Stärker als Ihre kommerziellen sind Ihre technischen Fähigkeiten ausgeprägt und die Motivation, uns bislang nicht erschlossene Markt­potenziale zu erschließen</li> <li>Top-Englischkenntnisse (dritte Sprache wäre von großem Vorteil); inter­kulturelle Affinität; Pragmatismus; gerne gesehen: (Studium und) baldiger Start</li> </ul> Diese Tätigkeit kann bundesweit remote oder an einem unserer Standorte in Hennef (Sieg), Ettlingen, Hameln oder Alfeld ausgeübt werden. Wenn Sie dieser sehr anspruchs­volle Verant­wortungs­bereich in unserer Unter­nehmens­gruppe mit gutem Betriebs­klima und guten Entwicklungs­möglichkeiten reizt, freuen wir uns, mit Ihnen ins Gespräch zu kommen. Weitere Informationen finden Sie unter <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1274646/2365206/cl/f92baaa214121bb014137777f01b7ed278f56e96/L4878537/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuYW1tYW5uLmNvbS9kZS1ERS8iLCJ6bCI6ImpvYndhcmUuZGUifQ==#3a42b77afe60cb7a722f56e42c0c82aahVmEla7N5h" target="_blank">www.ammann.com</a>. Bitte senden Sie Ihre Kurz­bewerbung inkl. Anschreiben, Verfügbarkeit, Vergütungs­rahmen per E-Mail unter der Kennziffer CGW 780.2 an das von uns beauftragte Beratungs­unternehmen. Die auf max. 2 MB komprimierten Dateien sollten bereits Ihre Einwilligung zur Daten­verarbeitung (<a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1274646/2365206/cl/ea64de4201b38eab972d9f6ae7e33f93440a47b4/L4878538/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93b2xmcnVtLWJlcmF0dW5nLmRlL2RhdGVuc2NodXR6ZXJrbGFlcnVuZy8iLCJ6bCI6ImpvYndhcmUuZGUifQ==#3a42b77afe60cb7a722f56e42c0c82aahVmEla7N5h" target="_blank">wolfrum-beratung.de/​datenschutzerklaerung</a>) enthalten. <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1274646/2365206/cl/e0487cc26159b658e86d353d26f8cd3821da32c5/L4878539/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cDovL3d3dy53b2xmcnVtLWJlcmF0dW5nLmRlIiwiemwiOiJqb2J3YXJlLmRlIn0=#3a42b77afe60cb7a722f56e42c0c82aahVmEla7N5h" target="_blank"></a>

495 Home-Office Jobs