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<h2> Arbeitsumfeld:</h2> Sie werden im IT‑Systemhaus tariflich als IT‑Ingenieur/​‑in eingestellt. Mögliche Arbeitsorte für diese Ausschreibung sind: Nürnberg/Fürth, Berlin, Chemnitz, Düsseldorf, Hannover, Krefeld, Lübeck, Mainz. Bitte geben Sie im Rahmen einer Bewerbung Ihren bevorzugten Arbeitsort (ggf. auch mehrere) an. Ihr Einsatz erfolgt als Senior Professional System-Engineer für die Einheit „Zusammenarbeit und Wissensmanagement“, die essenziell für die Förderung effektiver Kommunikation und Kollaboration innerhalb der BA ist. Wir implementieren moderne Softwarelösungen wie die Microsoft-Office- und Adobe-Suite, nutzen intensiv SharePoint und stellen Applikationen wie die interne Lernplattform oder das Vorschlagswesen bereit. Daneben entwickeln wir auf der SharePoint-Plattform spezifische Anwendungen, um so einen nahtlosen Informationsfluss zu gewährleisten und verbesserte Arbeitsabläufe zu ermöglichen. Wir fördern die Einführung neuer Technologien wie Microsoft 365, SharePoint Online und Innovationsmanagement, um die Möglichkeiten der Teamarbeit zu erweitern und Kreativität weiter zu unterstützen. Als Senior Professional System-Engineer in unserem Bereich verantworten Sie den Betrieb der eingesetzten Softwareprodukte zur Spracherkennung und digitaler Whiteboardlösungen. Wir schaffen damit einen entscheidenden Mehrwert für die BA, indem wir eine zukunftsorientierte, sichere und effiziente Arbeitsumgebung bereitstellen. Flexibilität ist uns im IT‑Systemhaus ebenso wichtig wie der persönliche Austausch mit dem Team: Daher bieten wir Ihnen die Möglichkeit, bis zu 80&nbsp;Prozent im Home-Office zu arbeiten. <h2>Aufgaben und Tätigkeiten:</h2> Sie gestalten, entwickeln, testen, optimieren und betreiben Softwarelösungen und Infrastrukturen, die den Anforderungen des Auftraggebers und der Nutzer/​‑innen entsprechen. Sie arbeiten in interdisziplinären Teams, um qualitativ hochwertige und zuverlässige Software und Infrastrukturen zu erstellen und/oder anzupassen. Zu Ihren Aufgaben gehören die eigenständige Durchführung und Anleitung anderer dazu: <ul> <li>Planung, Verwaltung sowie Optimierung von IT‑Systemen und Infrastrukturen</li> <li>Analyse von Systemanforderungen und ‑leistungsdaten</li> <li>Entwicklung, Aktualisierung und Überwachung von Software sowie Aktualisierung und Überwachung der Hardware</li> <li>Identifikation und Behebung von Systemproblemen</li> <li>Sicherstellung von Systemverfügbarkeit und ‑sicherheit</li> <li>Unterstützung in Support und Kundenbetreuung</li> </ul> <h2>Voraussetzungen:</h2> <ul> <li>Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation (bevorzugte Fachrichtungen: Informatik, Wirtschaftsinformatik)</li> <li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung</li> <li>oder vergleichbares Profil</li> </ul> <h2>Sie überzeugen weiterhin durch:</h2> <ul> <li>Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und/oder im Betrieb von Softwarelösungen und Infrastrukturen</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der Fehlerbehebung von Softwarelösungen und/oder Infrastrukturen</li> <li>Fundierte Kenntnisse von Programmiersprachen und/oder in der Anpassung von Softwarelösungen und Infrastrukturen</li> <li>Fundierte Kenntnisse des IT‑Service-Managements, insbesondere der existierenden ITSM-Prozesse</li> <li>Strukturiertes und lösungsorientiertes Denkvermögen</li> <li>Hohes Maß an Eigeninitiative und Engagement</li> <li>Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten (sichere Diskussion/Argumentation und Gesprächsführung)</li> </ul>

Senior Professional System-Engineer (w/m/d)

Wir entwickeln soziale Zukunft! Als operativer IT‑Dienstleister der Bundes­agentur für Arbeit (BA) betreibt das IT‑Systemhaus am Hauptstandort Nürnberg/Fürth sowie an verschiedenen Standorten deutschlandweit mit über 100&nbsp;eigenen IT‑Anwendungen, 180.000&nbsp;vernetzten PC-Arbeitsplätzen und der dazugehörigen Infrastruktur eine der größten IT‑Landschaften Deutschlands und entwickelt diese ständig weiter. Wir suchen für unsere Standorte in Nürnberg/Fürth, Berlin,&nbsp;Chemnitz, Düsseldorf, Hannover, Krefeld, Lübeck, Mainz einen <h2>Senior Professional Product Manager (w/m/d)</h2> <ul> <li>Einstellungstermin: sofort</li> <li>Referenzcode: 2025_E_004336</li> <li>Vertragsart: unbefristet</li> <li>Vergütung: TE III (A 11) – nach Tarifvertrag der BA (TV‑BA)</li> </ul> <h2> Arbeitsumfeld:</h2> Sie werden im IT‑Systemhaus tariflich als IT‑Ingenieur/​‑in eingestellt. Mögliche Arbeitsorte für diese Ausschreibung sind: Nürnberg/Fürth, Berlin, Chemnitz, Düsseldorf, Hannover, Krefeld, Lübeck, Mainz. Bitte geben Sie im Rahmen einer Bewerbung Ihren bevorzugten Arbeitsort (ggf. auch mehrere) an. Ihr Einsatz erfolgt als Senior Professional Product Manager für die Einheit „Zusammenarbeit und Wissensmanagement“, die essenziell für die Förderung effektiver Kommunikation und Kollaboration innerhalb der BA ist. Wir implementieren moderne Softwarelösungen wie die Microsoft-Office- und Adobe-Suite, nutzen intensiv SharePoint und stellen Applikationen wie die interne Lernplattform oder das Vorschlagswesen bereit. Daneben entwickeln wir auf der SharePoint-Plattform spezifische Anwendungen, um so einen nahtlosen Informationsfluss zu gewährleisten und verbesserte Arbeitsabläufe zu ermöglichen. Wir fördern die Einführung neuer Technologien wie Microsoft 365, SharePoint Online, Innovationsmanagement und Sprach- und Whiteboardsoftware, um die Möglichkeiten der Teamarbeit zu erweitern und Kreativität weiter zu unterstützen. Wir schaffen damit einen entscheidenden Mehrwert für die BA, indem wir eine zukunftsorientierte, sichere und effiziente Arbeitsumgebung bereitstellen. Flexibilität ist uns im IT‑Systemhaus ebenso wichtig wie der persönliche Austausch mit dem Team: Daher bieten wir Ihnen die Möglichkeit, bis zu 80&nbsp;Prozent im Home-Office zu arbeiten. <h2>Aufgaben und Tätigkeiten:</h2> Als Product Manager koordinieren Sie die Entwicklung von (auch neuen) IT‑Produkten und ‑Lösungen. Sie erstellen Produkt-Roadmaps und arbeiten eng mit Entwicklerteams, Auftraggebern und Nutzern zusammen, um Produkte zu entwickeln, die den Nutzen für die Anwender/​‑innen maximieren. Zu Ihren Aufgaben gehören die eigenständige Durchführung und Anleitung anderer dazu: <ul> <li>Fachliche Entwicklung und Architektur von (auch neuen) Produkten, Prozessen und Dienstleistungen</li> <li>Analyse, Abstimmung und Priorisierung der Anforderungen mit Auftraggebern und Nutzern</li> <li>Koordination von Produktentwicklungsteams und ‑ressourcen</li> <li>Nutzenbewertung von Anforderungen</li> <li>Ausarbeitung von fachlichen Lösungsvorschlägen</li> <li>Steuerung des Produktlebenszyklus und des Produktportfolios</li> <li>Durchführung des produktspezifischen Stakeholdermanagements</li> <li>Unterstützung in Support und Kundenbetreuung</li> </ul> <h2>Voraussetzungen:</h2> <ul> <li>Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation (bevorzugte Fachrichtungen: Informatik, Wirtschaftsinformatik)</li> <li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung</li> <li>oder vergleichbares Profil</li> </ul> <h2>Sie überzeugen weiterhin durch:</h2> <ul> <li>Fundierte Kenntnisse in Produktentwicklung und ‑management</li> <li>Fundierte Kenntnisse der Projektplanung</li> <li>Fundierte Kenntnisse in Produktlebenszyklusmanagement, Produktportfolio-Optimierung und Produktinnovation</li> <li>Fundierte Kenntnisse des IT‑Service-Managements, insbesondere der existierenden ITSM-Prozesse</li> <li>Strukturiertes und lösungsorientiertes Denkvermögen</li> <li>Hohes Maß an Eigeninitiative und Engagement</li> <li>Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten (sichere Diskussion/Argumentation und Gesprächsführung)</li> </ul> <h2>Wir bieten:</h2> <ul> <li>Ein interessantes technisches Arbeitsumfeld</li> <li>Eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen</li> <li>Eine <a href="https://www.arbeitsagentur.de/bakarriere/ba-tarifvertrag" target="_blank">attraktive Bezahlung</a> nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit</li> <li>Je nach Vorerfahrung ggf. ein höheres Einstiegsgehalt</li> <li>Die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z.&nbsp;B. Jahressonderzahlung, ggf. zusätzliche monatliche Zulagen)</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z.&nbsp;B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheits­managements unterstützt</li> <li>Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgelt­umwandlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiterzuentwickeln, z.&nbsp;B. verschiedene Personal­entwicklungs­programme, individuelles Coaching und bis zu 20&nbsp;Tage interne und externe Qualifizierungen pro Jahr</li> <li>Für Menschen mit Behinderungen die Gestaltung einer barrierefreien Arbeits­umgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können</li> </ul> Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch wertvoll ist und seine Fähigkeiten und Talente einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns als Arbeitgeber Bundesagentur für Arbeit aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jede/​‑r 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung oder diesem gleichgestellt! Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z.&nbsp;B. <ul> <li>bei der Gestaltung des Arbeitsumfeldes: unsere technischen Berater/​‑innen prüfen die individuell notwendige Arbeitsplatz­ausstattung und unterstützen Sie bei der behinderungs­spezifischen Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes.</li> <li>im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehinderten­vertretungen.</li> </ul> Wir bieten Ihnen nicht nur eine Stelle, sondern auch die Möglichkeit, Ihre Karriere bei uns zu entwickeln und sich weiterzubilden. Unsere Dienstgebäude sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder auch dem privaten Pkw zu erreichen. Wir bieten vielfältige gesundheits­fördernde Maßnahmen des betrieblichen Gesundheits­managements an.&nbsp; Sehr gerne steht Ihnen bei Fragen vor und auch während des gesamten Bewerbungs­prozesses unsere Vertrauens­person der schwerbehinderten Menschen, Herr Detlef Jelitsch, unter Telefon <a href="tel:+499111795580" target="_blank">+49&nbsp;911&nbsp;179‑5580</a> zur Verfügung. Die Vergütung erfolgt nach Tätigkeitsebene III TV‑BA. Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß dem SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) geprüft werden. Eventuell notwendige Vorstellungsgespräche finden ggf. via Skype for Business statt. Bewerbungsangebote von Unternehmen bzw. diesbezügliche Angebote für externe Dienstleistungen können im Rahmen der Stellenausschreibung leider nicht berücksichtigt werden. Als Teil des öffentlichen Dienstes sind wir verpflichtet, die Vergabeordnung einzuhalten, und verweisen Sie zu Ausschreibungen auf die Vergabeplattform des Bundes. Weitere Informationen finden Sie unter <a href="https://www.arbeitsagentur.de/vor-ort/it-systemhaus/karriere" target="_blank">www.ba-it-systemhaus.de/karriere</a>

Senior Professional Product Manager (w/m/d)

Werden Sie Teil der <a href="https://www.bdbos.bund.de/" target="_blank">BDBOS</a>, der Netzbetreiberin des Bundes und der Länder Wir suchen ab sofort für eine unbefristete Beschäftigung (Teilzeit/Vollzeit) in Berlin (Bewerbungsfrist: 14.12.2025) einen <h2>Senior Expert im IT-Changemanagement (m/w/d)</h2> <h2>Wir bieten:</h2> <ul> <li>sinnstiftende Aufgaben</li> <li>mobiles Arbeiten</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>gute Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Verbeamtungsmöglichkeit</li> <li>Betriebssport</li> <li>Soziale Beratung</li> </ul> Wir zahlen: <ul> <li>Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. bis A 13g BBesO</li> <li>BDBOS-Zulage (bis zu 160 Euro)</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket (23,28 Euro)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>Fachkräftezulage bei besonderer Expertise</li> </ul> <h2>Wer wir sind</h2> Die BDBOS betreibt die Netze des Bundes, das hochsichere Kommunikationsnetz der Bundesverwaltung und den Digitalfunk BOS für die Sicherheitsbehörden sowie Rettungs- und Hilfsorganisationen. Wer wir genau sind und was wir tun, erfahren Sie auf unserer <a href="https://www.bdbos.bund.de/" target="_blank">Website</a>. Als Team gestalten und verantworten wir die Beurteilung von technischen Changes in vier verschiedenen Weitverkehrsnetzen des Bundes. Zu diesem Spektrum gehören unter anderem Tätigkeiten wie die Steuerung externer Dienstleistungsunternehmen, Beteiligung der Change-Stakeholder, Recherchieren umfassender Sachverhalte, Erarbeiten und Fortschreiben von Dokumentationen (Arbeitsanweisungen, Prozessbeschreibungen) oder auch Beraten der Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeiter bei deren Fachaufgaben. Ein wichtiger Teil unserer Arbeit ist die Qualitätssicherung der eingereichten technischen Changes, sowie die Sicherstellung des Informationsflusses über den gesamten technischen Changemanagement-Prozess hinweg. Für diese anspruchsvollen Aufgaben sind ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten essentiell – besonders die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge in Wort und Schrift zu vermitteln. <h2>Was Sie erwartet</h2> <ul> <li>Sie bearbeiten Fachaufgaben mit herausgehobenem Charakter im Sachgebiet Operatives Changemanagement <ul> <li>Analyse und Optimierung bestehender betrieblicher Prozesse und Abläufe</li> <li>Weiterentwicklung eines konsistenten Ablaufs im Bereich technischer Changes</li> <li>Optimierung der Zusammenarbeit zwischen Fachbereichen und Dienstleistern</li> <li>Initiierung von Verbesserungsmaßnahmen</li> </ul> </li> <li>Sie erfassen, steuern und dokumentieren technische Changes <ul> <li>Sie klassifizieren, priorisieren und bewerten technische Changes hinsichtlich der Risiken, Abhängigkeiten und Auswirkungen.</li> <li>Sie prüfen und stimmen sich ab zu den notwendigen Voraussetzungen und der Umsetzbarkeit von technischen Changes</li> <li>Sie autorisieren technische Changes und übergeben diese an die Implementierung (z. B. Roll-out)</li> <li>Sie erstellen Changemanagement-Reports und werten diese aus.</li> </ul> </li> </ul> <h2>Was Sie mitbringen</h2> Sie verfügen über einen an einer Hochschule erworbenen Bachelor oder Diplom FH (oder einen gleichwertigen Abschluss*) vorzugsweise in einer: <ul> <li>Verwaltungswissenschaftlichen oder wirtschaftswissenschaftlichen Fachrichtung (z. B. Verwaltungsinformatik, BWL oder Öffentliche Verwaltung) und </li> <li>drei Jahre Berufserfahrung in einem informationstechnischen Bereich (vorzugsweise im beschriebenen Aufgabenfeld)</li> </ul> Wir freuen uns über folgende Kenntnisse/Erfahrungen in den Bereichen: <ul> <li>grundlegendes Verständnis für IT-Netzwerktechnologien und Netzbetrieb</li> <li>Verständnis von IT-Service-Management-Prozessen nach ITIL, insbesondere im Hinblick auf Change Enablement</li> <li>kontinuierliche Verbesserung von Betriebsprozessen im Kontext IT-Grundschutz (ISO-27001)</li> <li>Gesprächsführungskompetenz und zielorientiertes Arbeiten</li> <li>Teamfähigkeit, auch in interdisziplinären Teams und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>konzeptionelle Fähigkeiten</li> </ul> Sie können sich auch mit weniger als drei Jahren Berufserfahrung bewerben, wenn Sie die sonstigen Voraussetzungen erfüllen und Sie die notwendigen Kompetenzen auf anderem Wege erworben haben. Bitte beachten Sie in diesem Fall den folgenden <a href="https://www.bdbos.bund.de/DE/Karriere/Bewerbungsverfahren/hinweise_bewerbung.html" target="_blank">Hinweis</a>. Sofern Sie sich als Beamtin/Beamter bewerben, müssen Sie die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst nachweisen. Der Aufstieg nach § 24 BLV ist in diesem Verfahren zugelassen. *Hiervon umfasst sind auch sog. sonstige Beschäftigte (gem. TV EntgO Bund), welche aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihren Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben. <h2>Wie Sie sich bewerben</h2> <ul> <li>Wir nutzen für den Bewerbungsprozess das Portal <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k6IJXeGQA_WH2xvt1hbPkoi9nc4EcXSUI_wVgg66HyTgqxTuAY5hJ0XRuUBmMSEJnRJ_Phn8N3FE1YLqRoAT8ifNe-h-QkTDOvwX6hBMIRuWFzYXEuqgHdHTY7CJyQ2MNqSt1UEF_yP6TvTj4j2Rr5he0CCfZStmwLH743-cUahYC4JVFp13q8TLKH74eAD_GdZHs" target="_blank">Interamt</a>.</li> <li>Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung Nachweise über die geforderte Qualifikation und Ihre Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen bei, damit wir Ihre Bewerbung berücksichtigen können.</li> <li>Nicht das Richtige für Sie? Dann werfen Sie doch gerne einen Blick in unser <a href="https://www.bdbos.bund.de/karriere" target="_blank">Karriereportal</a>!</li> </ul> Weitere Informationen zu Ihrer Bewerbung finden Sie <a href="https://www.bdbos.bund.de/bewerbungshinweise" target="_blank">hier</a>. Wenn Sie Fragen haben, sprechen Sie uns an. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! <h2>Sicherheitsüberprüfung</h2> Die BDBOS ist eine Behörde in einem sensiblen Bereich der staatlichen Infrastruktur. Da unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Rahmen der dienstlichen Verwendung mit sicherheitsrelevantem Material arbeiten, sind unterschiedliche Überprüfungen aller neueingestellten Beschäftigten durch den Verfassungsschutz erforderlich. Vor einer Einstellung oder Abordnung in die BDBOS werden Sie daher nach § 8-10 des <a href="https://www.gesetze-im-internet.de/s_g/" target="_blank">Sicherheitsüberprüfungsgesetzes</a> (SÜG) sicherheitsüberprüft. Auch Ihr Partner oder Ihre Partnerin werden dabei ggf. mit einbezogen. Das Bestehen ist Voraussetzung für eine Einstellung bei der BDBOS. Bei Nicht-EU-Bürgern ist eine Sicherheitsüberprüfung erst möglich, wenn Sie bereits fünf Jahre in Deutschland wohnhaft waren. Bewerberinnen und Bewerber sollten strafrechtlich nicht in Erscheinung getreten sein, in geordneten wirtschaftlichen Verhältnissen leben und sich zur freiheitlich demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes bekennen. Mitarbeitende der BDBOS, die eine sicherheitsempfindliche Tätigkeit ausüben, unterliegen außerdem den in § 32 SÜG aufgeführten Reisebeschränkungen bei Reisen in Staaten mit besonderen Sicherheitsrisiken. #operation #security #network <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k6IJXeGQA_WH2xvt1hbPkoi9nc4EcXSUI_wVgg66HyTgqxTuAY5hJ0XRuUBmMSEJnRJ_Phn8N3FE1YLqRoAT8ifNe-h-QkTDOvwX6hBMIRuWFzYXEuqgHdHTY7CJyQ2MNqSt1UEF_yP6TvTj4j2Rr5he0CCfZStmwLH743-cUahYC4JVFp13q8TLKH74eAD_GdZHs" target="_blank">Jetzt bewerben</a>

Senior Expert im IT-Changemanagement (m/w/d)

<a href="https://www.md-bb.org" target="_blank"></a> Wir beraten die gesetzlichen Kranken- und Pflegekassen in Berlin und Brandenburg in allen sozialmedizinischen und pflegefachlichen Fragen. Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie auch wir es sind: Empfehlung von Pflegegraden, Qualitätsprüfungen in Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen, Begutachtung von Rehabilitationsleistungen und noch einiges mehr. Für uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Gemeinsam setzen wir uns professionell und unabhängig für eine soziale Medizin im Interesse der Versicherten ein. Unseren Beschäftigten bieten wir die Möglichkeit, Verantwortung zu leben und im Team das Gesundheitswesen mitzugestalten. Ihre Mission: KI strategisch denken, verantwortungsvoll gestalten, wirksam verankern Sie übernehmen die unternehmensweite fachliche Verantwortung für die strategische Entwicklung, Steuerung und Umsetzung von KI-Technologien und -Prozessen im gesamten Unternehmen. Mit Ihrem technologischen Wissen, betriebswirtschaftlichem Denken und einem tiefen Verständnis für regulatorische Anforderungen treiben Sie datengetriebene Innovationen voran und berücksichtigen dabei alle Aspekte von der Technologiearchitektur über Geschäftsprozesse bis zur sicheren Anwendung von KI. Als Brückenbauer (m/w/d) zwischen Technologie, Fachbereichen und Regulatorik stellen Sie sicher, dass unsere KI-Initiativen technologisch exzellent sowie ethisch, rechtlich und organisatorisch verantwortungsvoll verankert sind. Was Sie bei uns bewegen: Strategie &amp; Innovation<ul> <li>Entwicklung und Etablierung einer unternehmensweiten KI-Vision und -Strategie in Abstimmung mit Vorstand und Stabsstellenleitung </li><li>Identifikation und Priorisierung von KI-Potenzialen zur Prozessautomatisierung, Entlastung von Routineaufgaben und Erarbeitung von Vorschlägen zu neuen Anwendungsfeldern </li><li>Beratung des Vorstandes und der Führungskräfte zu strategischen und operativen KI-Themen </li><li>Förderung einer unternehmensweiten und übergreifenden KI-Community und Innovationskultur </li><li>aktive Trendbeobachtung und Bewertung neuer Technologien und regulatorischer Entwicklungen </li></ul> Governance &amp; Verantwortung<ul> <li>Konzeption und Einführung unternehmensweiter Leitlinien und Standards für den verantwortungsvollen Einsatz von KI (inkl. DSGVO, EU AI Act, Ethik-Richtlinien) mit besonderem Fokus auf Sozialdatenschutz und den Umgang mit sensiblen medizinischen Dokumenten </li><li>Schnittstellenmanagement zwischen Fachbereichen, IT, Datenschutz, Rechtsabteilung, Personalrat und Vorstand </li><li>Sicherstellung eines regelkonformen, sicheren und transparenten KI-Einsatzes – vom Piloten bis zum Rollout </li><li>Etablierung von Monitoring- und Risikomanagementprozessen für KI-Anwendungen </li></ul> Technologie &amp; Umsetzung<ul> <li>Mitgestaltung zukunftsfähiger KI-Architekturen im Zusammenspiel mit bestehenden IT-Systemen in Zusammenarbeit mit der IT-Abteilung </li><li>Mitwirkung bei der Koordination interdisziplinärer Teams und externer Partner im Rahmen der KI-Projektarbeit </li><li>Verantwortung für den Wissenstransfer und das Informationsmanagement zu KI-Themen </li><li>Sicherstellung einer exzellenten Nutzererfahrung und hohen Qualität im gesamten KI-Lifecycle </li></ul> Was Sie mitbringen: Erfahrungen &amp; Skills<ul> <li>abgeschlossenes Studium im Bereich Technik, Wirtschaft, (Wirtschafts-)Informatik oder einer verwandten Fachrichtung bzw. vergleichbare Ausbildung </li><li>Nachweisbare Erfahrung in der erfolgreichen Einführung komplexer IT-/KI-Lösungen, idealerweise im regulierten Umfeld </li><li>fundiertes Wissen in modernen IT- und Datenarchitekturen (mit Cloud- und Schnittstellenmanagement) sowie KI-Funktionsweisen und -Technologien </li><li>tiefgehende Kenntnisse und praktische Erfahrungen in Security-Managementsystemen wie ISO, KI-Governance sowie in gesetzlichen Vorgaben (z. B. DSGVO, EU AI Act). </li><li>vorteilhaft: Erfahrungen in der Gesundheits- oder MedTech-Branche sowie in M365/Azure‑Umgebungen </li></ul> Persönliche Kompetenzen<ul> <li>strategisches und unternehmerisches Denkvermögen mit Blick für das große Ganze </li><li>ausgeprägte Kommunikationskompetenz mit der Fähigkeit, Menschen für KI zu begeistern und Veränderung zu gestalten </li><li>starke Projektmanagement- und Moderationsfähigkeiten </li><li>Verantwortungsbewusstsein, Gestaltungsfreude und ein hohes Maß an Eigeninitiative </li><li>hohe Affinität zu interdisziplinärer Zusammenarbeit und Innovationskultur </li></ul> Was wir bieten: <ul> <li>eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hohen Qualitätsstandards in einem innovativen Unternehmen </li><li>die Chance, in einer neu geschaffenen Position die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mitzugestalten </li><li>einen modernen und sicheren Arbeitsplatz mit neuester Technologie für die Arbeit im Büro und zu Hause </li><li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li><li>eine tarifgebundene Vergütung und nach TV MD mit exzellenten Zusatzleistungen wie z. B. 30 Tage Urlaub + 3 zusätzliche freie Tage pro Jahr, Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung, Zuschuss zum Deutschlandticket </li><li>ein individuelles Budget im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements (Vergünstigungen für Sportkurse, Massagen) und Nutzung unseres hauseigenen Sportraums </li></ul> Wir legen Wert auf Vielfalt und möchten Chancengleichheit sowie Gleichberechtigung noch mehr stärken. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

KI Manager (m/w/d)

Gestalte mit uns die Zukunft - mit KI, die wirklich etwas bewegt. Unsere Wirtschaft wird aktuell von tiefgreifenden Umbrüchen bestimmt: Industrie 4.0, autonome Systeme, disruptive Technologien, datengetriebene Geschäftsmodelle und digitale Touchpoints verändern grundlegend, wie Unternehmen arbeiten, wie Kunden entscheiden und wie Wertschöpfung entsteht. In dieser Transformation sind intelligente &amp; technologiebasierte Lösungen der Schlüssel: Unternehmen müssen neu denken, um skalierbare AI &amp; Analytics Lösungen als zentralen Differenzierungsfaktor zu entwickeln, die entlang der gesamten Wertschöpfungskette echten Mehrwert und datenbasierte Entscheidungen schaffen. Ob in Operations, Logistik oder Supply Chain Management: Als AI Solution Consultant (all genders) gestaltest Du die Zukunft unserer Klienten an vorderster Front aktiv mit, indem Du komplexe Herausforderungen in intelligente und skalierbare AI &amp; Analytics Lösungen übersetzt und direkt in die Umsetzung bringst - innovative Lösungen, die Technologie und Business wirkungsvoll vereinen. Dabei arbeitest Du eng mit Top-Entscheider:innen zusammen und bringst Deine Expertise in einem Umfeld ein, das Fortschritt, Verantwortung und Exzellenz verbindet. Deine Aufgaben <ul> <li>Du gestaltest technologieorientierte Workshops und arbeitest in interdisziplinären Teams, die Business- und Tech-Kompetenz vereinen - direkt an den Schnittstellen zu unseren Klienten</li> <li>Gemeinsam mit unseren Berater:innen, Senior Expert:innen und Klienten-Stakeholdern entwickelst du aus komplexen unternehmerischen Herausforderungen konkrete, umsetzbare Lösungen</li> <li>Du unterstützt aktiv bei der Definition und Weiterentwicklung von Zielarchitekturen - stets in enger Abstimmung mit den Entscheidungsträger:innen unserer Klienten</li> <li>Du konzipierst und optimierst Daten- und Modellpipelines, maßgeschneidertauf die spezifischen Anwendungsfälle unserer Klienten</li> <li>Mit etablierten Best Practices entwickelst Du gemeinschaftlich skalierbare, wartungsfreundliche AI &amp; Analytics Solutions, die echten Mehrwert schaffen</li> <li>Du befähigst unsere Klienten zum Aufbau von Future Capabilities, damit unsere Lösungen nicht nur implementiert, sondern auch langfristig genutzt, skaliert und weiterentwickelt werden können</li> </ul>

AI Solution Consultant (all genders)

<ul> <li>Vollzeit (37 Stunden pro Woche)</li> <li>Heidestraße 2, 10557 Berlin</li> <li>Unbefristet</li> <li>Zum nächstmöglichen Termin</li> <li>Stellen-ID: 10475</li> </ul> <h3>Ich steuere die Projektpriorisierung und Ressourcenplanung im IT-Portfolio und gestalte Prozesse aktiv mit.</h3> Das macht diesen Job für mich interessant: 50Hertz engagiert sich seit Langem für die Energiewende. Damit steigen die Anforderungen an die digitale Steuerbarkeit im Netzbetrieb deutlich. Im Bereich Märkte- und Systembetrieb gilt es daher, zahlreiche Digitalisierungsinitiativen eng miteinander zu verzahnen. Als IT-Portfoliomanagerin koordiniere ich die Projektplanung und -priorisierung im Austausch mit vielfältigen Stakeholdern. Die Rolle bietet mir eine spannende Schnittstelle zwischen Fachbereichen vor Ort, der IT und den beteiligten Geschäftsbereichen unserer Muttergesellschaft in Belgien. Ich gestalte Prozesse eigenständig, treibe die Digitalisierung aktiv voran und unterstütze Kolleg*innen mit meinem Know-how – so trage ich zum Erfolg unserer Projekte bei. Meine Aufgabe: <ul> <li>Intensives Stakeholdermanagement: Koordination von Ressourcen- und Budgeteinsatz,</li> <li>Prozessgestaltung und -umsetzung: Aktive Mitgestaltung der Portfolioplanungsprozesse,</li> <li>Priorisierung: Koordination und Priorisierung von Projekten,</li> <li>Optimierung: Identifikation und nachhaltiges Schließen von Prozess- und Verantwortungslücken,</li> <li>Wissensvermittlung: Schulung und Unterstützung der beteiligten Personen in meinem Portfolio,</li> <li>Präsentation: Auswertungen zu Fortschritten, Kosten und Ressourcenaufwänden.</li> </ul> <h3>Meine Kompetenzen</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften, (Wirtschafts-)&nbsp; Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation,</li> <li>Erfahrung im Enterprise-Portfoliomanagement bzw. Projekt-/Produktmanagement, idealerweise im Kontext großer Unternehmen,</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie die Kompetenz, komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen, adressatengerecht aufzubereiten und Konflikte konstruktiv zu moderieren,</li> <li>Ausgeprägte Selbstständigkeit, Hands-on-Mentalität und hohe technische Affinität,</li> <li>Verhandlungssicheres Englisch (C1).&nbsp;</li> </ul> Kein Muss, aber von Vorteil: <ul> <li>Energiewirtschaftliches Grundwissen,</li> <li>Französische oder niederländische Sprachkenntnisse,</li> <li>Innovationsfähigkeit und Erfahrung im Umgang mit LowCode-Entwicklungsumgebungen wie PowerBI, PowerApps oder Python, z. B. zur Erstellung von Dashboards.</li> </ul> <h3>Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:</h3> <ul> <li>Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,</li> <li>Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,</li> <li>Keine Kernarbeitszeit,</li> <li>Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.</li> </ul> <h3>Wer wir sind?</h3> Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungs­netzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetz­betreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesell­schaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatoren­rolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren. <ul> <li>Innovativ Wir treiben die Energie­wende mit zukunfts­weisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an über­morgen und sind bereit, neue Wege zu gehen. </li> <li>Divers Bei uns arbeiten Menschen aus unterschied­lichen Kulturen und mit viel­fältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance. </li> <li>Verantwortungsvoll Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verant­wortung zu übernehmen. </li> <li>Gemeinschaftlich Unsere starke Gemein­schaft und wert­schätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persön­liche Weiterentwicklung. </li> </ul> <h3>Was macht 50Hertz für mich interessant?</h3> <ul> <li>Chance, die Energiewende selbst voranzubringen</li> <li>Ausgesprochen kollegiales Umfeld</li> <li>Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto</li> <li>Förderung der persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Mitarbeitenden-Events (z. B. Team­entwicklungstage und Betriebsfest)</li> <li>Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen</li> <li>Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Mitarbeitendenrestaurant, in dem täglich frisch gekocht wird</li> <li>Kostenfreie Getränke (Kaffee, Kakao, Tee, Wasser)</li> <li>Zentrale Lage direkt am Berliner Hbf.</li> </ul> Visionär*Innen gesucht Für eine erfolgreiche Energiewende in einer nachhaltigen Welt Als einer von vier Über­tragungs­netzbetreibern in Deutschland ist 50Hertz für den Stromtransport auf höchster Spannungsebene verant­wortlich; auf der Ebene, von der alles abhängt, wenn es um Netzstabilität und Versorgungs­sicherheit in Deutschland und Europa geht. Wir sind Teil eines europäischen Netzverbundes und kooperieren unmittelbar mit Kolleginnen und Kollegen in ganz Europa. Mit dem belgischen Netzbetreiber Elia bildet 50Hertz ein europäisches Unter­nehmen: die Elia Group. Dabei arbeiten wir an den entscheidenden Themen intensiv zusammen. Einzelne Bereiche wie IT oder Einkauf sind Gruppen­funktionen, d. h. hier sind Elia- und 50Hertz-Kolleg*innen in einem gemeinsamen Team tätig auf Arbeitsplätzen, die sich auf Berlin und Brüssel verteilen. <h3>Ansprechpartner*in</h3> Isabella Ostrowski Bei E-Mail-Anfragen zu diesem Job bitte im E-Mail-Betreff die Stellen-ID nennen. Bewerbungs­unterlagen bitte ausschließlich über das Bewerbungs­formular versenden (Button „Ich bin interessiert“). Wählen Sie hier gern die Option „Weiter als Gast“. Bitte schicken Sie uns keine Bewerbungs­unterlagen per E-Mail, auch keine Initiativ­bewerbungen, da wir diese leider nicht berück­sichtigen können. <a href="https://api.relaxx.center/r/d91316cf795441d1bd1795e2c271e874?pid=2489605&amp;mpid=1460091&amp;prid=1076321&amp;tid=30" target="_blank">E-Mail schreiben</a> Bewerbung jetzt Bitte bewerben Sie sich, auch wenn Sie (noch) nicht in allen Punkten dem Kompetenzprofil entsprechen. Aktive Unterstützung Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Die 50Hertz-Schwerbehinderten­vertretung (SBV) (<a href="https://api.relaxx.center/r/e41c227be3e243028fde7b3ba7275481?pid=2489605&amp;mpid=1460091&amp;prid=1076321&amp;tid=30" target="_blank">sbv@50hertz.com</a>) berät Sie gern und vertraulich, auch zur Barrierefreiheit unserer Standorte. Wenn Sie bereits im Bewerbungs­formular und/oder Ihrer Bewerbung auf Ihre (Schwer-)Behinderung aufmerksam machen möchten, leiten wir Ihre Bewerbung an die SBV weiter, damit sie Ihre Bewerbung von Beginn an aktiv unterstützen kann. <h4>Ich gestalte die Energiewende, hier und jetzt!</h4>

Portfoliomanagerin IT (m/w/d)

<ul> <li>Vollzeit (37 Stunden pro Woche)</li> <li>Heidestraße 2, 10557 Berlin</li> <li>Unbefristet</li> <li>Zum nächstmöglichen Termin</li> <li>Stellen-ID: 10489</li> </ul> <h3>Ich helfe den Teams, pragmatisch digitale Lösungen zu entwickeln.</h3> Das macht diesen Job für mich interessant:&nbsp;50Hertz engagiert sich seit langem für die Energiewende. In meiner Rolle als Digitalisierungsmanager*in helfe ich den Teams, schnelle und effiziente und gleichzeitig IT-konforme digitale Lösungen für tägliche Prozesse zu entwickeln. In dieser spannenden und herausfordernden Schnittstellenfunktion zwischen den Fachbereichen und der IT kann ich eine der wichtigsten Digitalisierungsplattformen aktiv und selbstständig gestalten und damit einen wichtigen Beitrag zur Energiewende beitragen. Meine Aufgaben: <ul> <li>Fachliche Leitung des Produktteams für die Agile Apps Plattform (Framework für Python-Webanwendungen auf Basis von OpenShift),</li> <li>Koordination von Anforderungen zwischen Fachbereichen und IT, z. B. bei der Nutzung von Cloud-Services wie Databricks für Datenanalyse und Machine Learning inklusive Einholung der Zusagen zur Einhaltung einheitlicher Sicherheits- und Rechtekonzepte,</li> <li>Entwicklung von Trainings und Wissensmanagement im Bereich Self-Service und moderner IT-Tools.</li> </ul> <h3>Meine Kompetenzen</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes Master- / Diplomstudium in Fachrichtung (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen oder naturwissenschaftliches Studium mit entsprechender Berufserfahrung oder vergleichbare Qualifikation,</li> <li>Erfahrung mit Python zur Datenanalyse und Entwicklung einfacher Anwendungen im energiewirtschaftlichen Umfeld,</li> <li>Gute Fachkenntnisse im Design effizienter IT-Prozesse,</li> <li>Starke Kommunikationsfähigkeit und Hands-on-Mentalität zur Durchsetzung pragmatischer Lösungen in Abstimmung mit der IT,</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1).</li> </ul> Kein Muss, aber von Vorteil: <ul> <li>Kenntnisse über den Betrieb elektrischer Stromnetze,</li> <li>Erfahrung im Bereich Self-Service und Citizen-Development,</li> <li>Programmiererfahrung.</li> </ul> <h3>Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:</h3> <ul> <li>Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,</li> <li>30 Tage Urlaub,</li> <li>Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,</li> <li>Keine Kernarbeitszeit,</li> <li>Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.</li> </ul> <h3>Wer wir sind?</h3> Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungs­netzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetz­betreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesell­schaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatoren­rolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren. <ul> <li>Innovativ Wir treiben die Energie­wende mit zukunfts­weisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an über­morgen und sind bereit, neue Wege zu gehen. </li> <li>Divers Bei uns arbeiten Menschen aus unterschied­lichen Kulturen und mit viel­fältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance. </li> <li>Verantwortungsvoll Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verant­wortung zu übernehmen. </li> <li>Gemeinschaftlich Unsere starke Gemein­schaft und wert­schätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persön­liche Weiterentwicklung. </li> </ul> <h3>Was macht 50Hertz für mich interessant?</h3> <ul> <li>Chance, die Energiewende selbst voranzubringen</li> <li>Ausgesprochen kollegiales Umfeld</li> <li>Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto</li> <li>Förderung der persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Mitarbeitenden-Events (z. B. Team­entwicklungstage und Betriebsfest)</li> <li>Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen</li> <li>Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Mitarbeitendenrestaurant, in dem täglich frisch gekocht wird</li> <li>Kostenfreie Getränke (Kaffee, Kakao, Tee, Wasser)</li> <li>Zentrale Lage direkt am Berliner Hbf.</li> </ul> Visionär*Innen gesucht Für eine erfolgreiche Energiewende in einer nachhaltigen Welt Als einer von vier Über­tragungs­netzbetreibern in Deutschland ist 50Hertz für den Stromtransport auf höchster Spannungsebene verant­wortlich; auf der Ebene, von der alles abhängt, wenn es um Netzstabilität und Versorgungs­sicherheit in Deutschland und Europa geht. Wir sind Teil eines europäischen Netzverbundes und kooperieren unmittelbar mit Kolleginnen und Kollegen in ganz Europa. Mit dem belgischen Netzbetreiber Elia bildet 50Hertz ein europäisches Unter­nehmen: die Elia Group. Dabei arbeiten wir an den entscheidenden Themen intensiv zusammen. Einzelne Bereiche wie IT oder Einkauf sind Gruppen­funktionen, d. h. hier sind Elia- und 50Hertz-Kolleg*innen in einem gemeinsamen Team tätig auf Arbeitsplätzen, die sich auf Berlin und Brüssel verteilen. <h3>Ansprechpartner*in</h3> Isabella Ostrowski Bei E-Mail-Anfragen zu diesem Job bitte im E-Mail-Betreff die Stellen-ID nennen. Bewerbungs­unterlagen bitte ausschließlich über das Bewerbungs­formular versenden (Button „Ich bin interessiert“). Wählen Sie hier gern die Option „Weiter als Gast“. Bitte schicken Sie uns keine Bewerbungs­unterlagen per E-Mail, auch keine Initiativ­bewerbungen, da wir diese leider nicht berück­sichtigen können. <a href="https://api.relaxx.center/r/d91316cf795441d1bd1795e2c271e874?pid=2489629&amp;mpid=1460097&amp;prid=1076321&amp;tid=30" target="_blank">E-Mail schreiben</a> Bewerbung jetzt Bitte bewerben Sie sich, auch wenn Sie (noch) nicht in allen Punkten dem Kompetenzprofil entsprechen. Aktive Unterstützung Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Die 50Hertz-Schwerbehinderten­vertretung (SBV) (<a href="https://api.relaxx.center/r/e41c227be3e243028fde7b3ba7275481?pid=2489629&amp;mpid=1460097&amp;prid=1076321&amp;tid=30" target="_blank">sbv@50hertz.com</a>) berät Sie gern und vertraulich, auch zur Barrierefreiheit unserer Standorte. Wenn Sie bereits im Bewerbungs­formular und/oder Ihrer Bewerbung auf Ihre (Schwer-)Behinderung aufmerksam machen möchten, leiten wir Ihre Bewerbung an die SBV weiter, damit sie Ihre Bewerbung von Beginn an aktiv unterstützen kann. <h4>Ich gestalte die Energiewende, hier und jetzt!</h4>

Digital Transformation Manager (w/m/d)

Unsere Senatsverwaltung steht im Land Berlin für Vieles, was Berlin als pulsierende Metropole und Zuhause für ca. 3,9 Millionen Menschen ausmacht. Die Abteilung – Zentraler Service – sorgt dafür, dass sich die anderen Bereiche unserer Verwaltung auf Arbeit und berufliche Bildung, Soziales, Gleichstellung, Integration, Vielfalt und Antidiskriminierung konzentrieren können. Sie nimmt klassische Querschnittsaufgaben wahr. Hierzu gehören neben Personal und Finanzen/Haushalt insbesondere Verwaltungs- und Organisationsaufgaben, der Innere Dienst, die Digitalisierung und IT sowie das Justitiariat. Wir sind Dienstleister für alle Fachabteilungen, stellen Infrastruktur sowie Ressourcen für die erfolgreiche Arbeit in der hiesigen Senatsverwaltung bereit und koordinieren die Zusammenarbeit mit Gremien und anderen Verwaltungen des Landes. Die Abteilung gestaltet organisatorische Rahmenbedingungen und arbeitet eng mit den Beschäftigtenvertretungen zusammen. Wir steuern und koordinieren übergreifend die Personal- und Sachmittel der gesamten Senatsverwaltung. Gleichzeitig achtet der Zentrale Service auf die Einhaltung gesetzlicher Regeln und anderer Vorschriften. Das gilt beispielsweise im Personalbereich für Dienst- und Beamten-, Tarif- und Arbeitsrecht, im Haushalt für die Vorschriften der Haushaltsordnung sowie in der Beschaffung für die Vergabevorschriften im öffentlichen Dienst. Arbeits- und Dienstrechtsstreitigkeiten sowie Rechtsstreitigkeiten mit Externen führt unser Justitiariat. 			 			 			Kennziffer: 89/25<h2>Ihre Aufgaben</h2> 	Fachliche Administration des IKT-Basisdienstes „Digitale Akte Berlin“ in der SenASGIVA: <ul> <li> Administration der Aufbauorganisation </li><li>Administration der Funktions-/Rollenberechtigungen </li><li>Pflege des Aktenplans und der strukturierten Ablage </li><li>Administration der Akten- und Vorgangsvorlagen, Dokumententypen und -vorlagen </li><li>Löschadministration </li><li>Anpassung von Aufbewahrungsfristen </li><li>Nutzendenverwaltung </li><li>Anwendungsbetreuung und Support für Nutzende der SenASGIVA, an der Schnittstelle zwischen den Fachbereichen (Nutzende/Multiplikator:innen), dem DAB-Projektteam und dem ITDZ </li></ul> Technische Unterstützung bei der Erstellung, Pflege und Aktualisierung der Web-Auftritte (Webmaster Technik):<ul><li> Einrichten von Berechtigungen für Webredakteure </li><li>technische Beratung bei der Erstellung von Websites </li><li>Umsetzung von Vorgaben der Landesredaktion und Kommunikation entsprechender landesweiter Entscheidungen an die dezentralen Webredakteure und Leitung der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit der SenASGIVA sowie an die nachgeordneten Behörden </li></ul> 			Entgeltgruppe: E 9a TV-L Besetzbar: sofort Arbeitszeit: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Bewerbungsfrist 27.11.2025<h2>Ihr Profil</h2> 			Bewerber/innen mit abgeschlossener Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten / Kaufmann/-frau für Büromanagement (ehem. Kaufmann/-frau für Bürokommunikation, Bürokaufmann/-frau, Fachangestellte/r für Bürokommunikation) oder abgeschlossener Verwaltungslehrgang I oder sonstiger Berufsabschluss/ sonstige Ausbildung, mit IT-Bezug Weitere Anforderung Erfahrungen im Umgang mit Dokumentenmanagementsystemen wie nscale oder anderen Capture-Systemen zur Datenerfassung 			<h2> 				Wir bieten: 			</h2> 				<ul> 						 <li>Arbeiten für das Gemeinwohl mit einer sinnvollen Arbeit im Herzen Berlins auf einem interessanten, krisensicheren und modern eingerichteten IT-Arbeitsplatz </li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie dank ortsflexibler mobiler Arbeit, Homeoffice und flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche mit arbeitsfreien Tagen am 24.12. und 31.12. </li><li>für Diversity in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung </li><li>Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten und einem Arbeitszeitbonus von bis zu einer Stunde pro Woche sowie eine kostenfreie Sozialberatung für berufliche und private Anliegen </li><li>Professionelles Onboarding in einem Patinnen/Paten-Programm für ein gutes Ankommen und eine optimale Einarbeitung. Sofern gewünscht, werden Führungskräfte in Ihrer Rolle von einer Mentorin bzw. einem Mentor unterstützt </li><li>Finanzielle Anreize mit jährlicher Sonderzahlung, der Betriebsrente für Tarifbeschäftigte, vermögenswirksame Leistungen, ein Firmenticket und der Hauptstadtzulage von bis zu 150 € brutto mtl. (bis BesGr. A 13 bzw. EG 13) 					</li></ul> 									<h2>Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen</h2> 									Fragen zur Bewerbung? Frau Kelpin, ZS B 23.3 030 9028 2980 Bitte online über den Button „Jetzt bewerben“ mit:<ul> <li> Anschreiben </li><li>tabellarischem Lebenslauf – ein Foto ist freiwillig möglich, aber nicht erforderlich </li><li>aktueller Beurteilung bzw. aktuellem qualifizierten Arbeitszeugnis </li><li>einer Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht – nur bei Bewerbenden aus dem öffentlichen Dienst </li><li>Nachweisen der Studien- bzw. Berufsabschlüsse; bei ausländischem Bildungsabschluss wird um Übersendung der Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Weitere Infos: <a href="http://www.kmk.org/zab" target="_blank">www.kmk.org/zab</a> 	 </li></ul> Das Anforderungsprofil ist Grundlage für die Auswahlentscheidung. Wir schätzen und fördern die Vielfalt unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung. Insbesondere Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen (bei Unterrepräsentanz) und schwerbehinderte/ diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund besonders berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Infos über uns: <a href="https://www.berlin.de/sen/asgiva/" target="_blank">https://www.berlin.de/sen/asgiva/</a>Weitere Infos: <a href="http://www.berlin.de/karriereportal" target="_blank">www.berlin.de/karriereportal</a>Sie haben noch keine Antwort-E-Mail erhalten? Bitte checken Sie Ihren Spam-Ordner.

Fachadministration Digitale Akte Berlin (DAB)

Sicherheit deiner Anstellung: Auf die Sicherheit deiner Anstellung kannst du dich verlassen: Unbefristeter Arbeitsvertrag,&nbsp;mehr als 20 Jahre Erfahrung am Markt, Krisensicherheit und Stabilität. Finanzielle Sicherheit: Wir bieten dir auch finanzielle Sicherheit: leistungsgerechtes und pünktliches Gehalt, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Gehaltssteigerungen durch Betriebszugehörigkeit, Zuschuss zum Jahresabo der ÖPNV/ Deutschlandticket. Work-Life-Balance: Für deine Hobbys und deine Familie bleibt genug Zeit: Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit für Home-Office (Hybrides Arbeiten). Unser BR Gefühl: Unvergleichlich? Unser BR Gefühl! Wir sind 'ne wirklich sympathische Truppe mit mutigen Impulsgebern und voller Teamgeist. Wir wissen, dass wir gemeinsam im Team am meisten erreichen können. Was uns verbindet, sind unsere familiären Strukturen, unsere Kommunikation auf Augenhöhe - und nicht zuletzt auch unsere Team-Events und Feiern. Deine Gesundheit: Bleib fit mit uns! Klar, Hardware und Software sind bei uns state of the art. Ergonomische Arbeitsplätze und Angebote zur Gesundheitsvorsorge unterstützen deine Gesundheit. Gut in den Tag startest du mit unseren Obst- und Snackkörben. Den perfekten Ausgleich zu deiner Bürotätigkeit findest du bei vielfältigen Sportmöglichkeiten oder im Vereinssport. Wir feiern und bezuschussen das! Lust auf Entwicklung: Wir bieten dir vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der BR. Dabei bestimmst du den Takt maßgeblich mit. Markenrabatte: Im #TeamKaro erwarten dich vielfältige Markenrabatte bei unserem Partner corporate benefits. Von Kleidung über Technik bis hin zu Reisen und Unterhaltung triffst du hier auf satte Rabatte und Angebote. Unser Tonnenboykalender: Einmal Star sein! Einmal im Jahr hast du die Möglichkeit, für einen Tag Model zu sein. Für unseren Tonnenboykalender suchen wir immer spannende Motive! Schuldenberatung: Die Ausgaben steigen dir über den Kopf und du steckst in finanziellen Schwierigkeiten? Das kann wirklich jedem passieren! Kein Grund, dich nicht bei uns zu bewerben: Unsere Schulden- und Insolvenzberatung steht dir mit Rat und Tat zur Seite.&nbsp;

Senior Software Developer (m/w/d)

<h2>Über uns</h2> Unsere knapp 500 Mitarbeitenden engagieren sich jeden Tag für eine nachhaltigere Welt und ein sauberes Berlin, in dem sich alle wohlfühlen. Unser #TeamKaro ist unerlässlicher Partner für unsere Kunden, die alle mit ihrer Arbeit jeden Tag unterstützen. Mit neuen Ideen und dem Einsatz unserer Mitarbeitenden machen wir Berlin jeden Tag besser: Wir gestalten Berlin zukunftsfähig und lebenswert! Als eines der führenden Unternehmen der privaten Entsorgungsbranche und 100%ige Tochter der Berliner Stadt­reini­gungs­betriebe wollen wir, die Berlin Recycling GmbH, Berlin zu einer nachhaltigen und lebenswerten Stadt machen. Du beherrschst die Kunst, aus Zahlen klare Erkenntnisse zu formen? Als BI Developer (m/w/d) wirst du zum Daten-Navi­gator für unsere Führungskräfte und gestaltest gemeinsam mit dem Controlling und den Fachbereichen fundierte, praxis­nahe Kennzahlenwelten. Du entwickelst passgenaue IT- und BI-Lösungen, visualisierst komplexe Zusammenhänge so verständlich wie wirkungsvoll – und hebst unsere Geschäftsprozesse auf ein neues Level. Klingt nach genau dem Umfeld, in dem du dich entfalten willst? Dann bewirb dich jetzt als BI Developer (m/w/d) und werde Teil eines Teams, das datengetriebene Innovationen vorantreibt! <h2>Deine Aufgaben</h2> <ul> <li>Als Daten-Lotse bist du der Navigationsstar für unsere Führungskräfte im unendlichen Kosmos von Business Intelligence (BI) und Data Analytics. Du kreierst und verfeinerst betriebliche und finanzielle Kennzahlen, indem du im Synchronflug mit dem Controlling-Team und den Fachbereichen operierst.</li> <li>Du bist der Architekt unserer IT-Lösungen, die du mit Scharfsinn weiterentwickelst und dokumentierst, um unsere Geschäftsprozesse auf ein neues Level zu heben. Mit deinem Talent für klare Visualisier­ungen zauberst du komplexe Datenmengen in ver­ständliche Grafiken um, die jeder auf den ersten Blick versteht.</li> <li>Du jonglierst mit Daten wie kein anderer, indem du sie durch ETL-Prozesse filterst und BR-spezifische Daten­modelle entwickelst.</li> <li>Als Teamplayer und Wissensvermittler bist du essen­ziell in abteilungsübergreifenden BI- und Digitalisierungsprojekten und teilst dein Know-how in internen Mitarbeiterschulungen.</li> </ul> <h2>Dein Profil</h2> <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im IT-relevanten Bereich mit guten Praxiskenntnissen im BI-Umfeld, SQL und Python sind die perfekte Basis für deine neue Aufgabe.</li> <li>Du bringst fundierte Erfahrung im Umgang mit dem Datenvisualisierungstool Qlik Sense mit. Zudem bist du versiert in der Konzeption und Umsetzung von ETL-Strecken und -Prozessen und stimmst dich dabei eng mit den Fachbereichen ab.</li> <li>Analytische Fähigkeiten, Empathie und Kommunikationsstärke sowie sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache sind die perfekte Basis für deine neue Tätigkeit bei uns.&nbsp;</li> </ul> <h2>Deine Benefits</h2> Sicherheit deiner Anstellung: Auf die Sicherheit deiner Anstellung kannst du dich verlassen: unbefristeter Arbeitsvertrag, Tarifvertrag, 25 Jahre Erfahrung am Markt, Krisensicherheit und Stabilität. Finanzielle Sicherheit: Wir bieten dir auch finanzielle Sicherheit: leistungsgerechtes und pünktliches Gehalt, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Gehaltssteigerungen durch Betriebszugehörigkeit, Zuschuss zum Jahresabo der ÖPNV / Deutschlandticket. Work-Life-Balance: Für deine Hobbys und deine Familie bleibt genug Zeit: Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten (hybrid). Unser BR Gefühl: Unvergleichlich? Unser BR Gefühl! Wir sind 'ne wirklich sympathische Truppe mit mutigen Impulsgebern und voller Teamgeist. Wir wissen, dass wir gemeinsam im Team am meisten erreichen können. Was uns verbindet, sind unsere familiären Strukturen, unsere Kommunikation auf Augenhöhe - und nicht zuletzt auch unsere Team-Events und Feiern. Deine Gesundheit: Bleib fit mit uns! Klar, Hardware und Software sind bei uns state of the art. Ergonomische Arbeitsplätze und Angebote zur Gesundheitsvorsorge unterstützen deine Gesundheit. Gut in den Tag startest du mit unseren Obst- und Snackkörben. Deinen Ausgleich unterstützen wir mit einem monatlichen Zuschuss von bis zu 10€ - egal ob Fitnessstudio, Yoga-Studio, Sportverein oder andere sportliche Aktivitäten.&nbsp; Lust auf Entwicklung: Wir bieten dir vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der BR. Es gibt so viele spannende Formate, um dein Wissen aufzupolieren. Such dir aus, was du brauchst! Markenrabatte: Im #TeamKaro erwarten dich vielfältige Markenrabatte bei unserem Partner corporate benefits. Von Kleidung über Technik bis hin zu Reisen und Unterhaltung triffst du hier auf satte Rabatte und Angebote. Unser Tonnenboykalender: Einmal Star sein! Einmal im Jahr hast du die Möglichkeit, für einen Tag Model zu sein. Für unseren Tonnenboykalender suchen wir immer spannende Motive! Werde Teil des #TeamKaros!&nbsp; Der Job als Business Intelligence Developer (m/w/d) klingt genau nach dir? Dann bewirb dich bei uns! Saskia Knabe freut sich auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen. <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k6VJWeGQA_6Bfxv32ITi5657xYcWikKkVhwyZUW1w-dd-mNrAI68M_frywAj24Z-ZCQZ2R5KL6x3qHd8K_w4Zp-4EgUEha6JN7WAnLIwZgNx4UIU7GQEMBebtj1eAU6KmhJv_liBPsLtsdQot_FP9Sk5h-nC-9MNwN3wBvbmCrsJ_fpWZIbNlaa9RuJjIuQHyIkfRAlImygxfoSMg" target="_blank">Jetzt bewerben</a>

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