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<h2>Ihre Aufgaben:</h2> <ul> <li>Bildung, Erziehung und Betreuung nach dem Orientierungsplan BW</li> <li>Planung, Durchführung und Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit</li> <li>Ressourcenorientierte Arbeit mit Kindern</li> </ul> <h2>Das zeichnet Sie aus:</h2> <ul> <li>Eine Ausbildung oder ein Studium nach §7 des Fachkräftekatalogs</li> <li>Eine wertschätzende und respektvolle Haltung gegenüber Kindern, Eltern, Kolleg*innen und Vorgesetzten</li> <li>Flexibilität, Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit, Kreativität und Empathie</li> </ul> <h2>Wir bieten Ihnen:</h2> <h3>Attraktive Arbeitszeitmodelle</h3> Ein sicherer Arbeitsplatz mit teilbefristetem Arbeitsverhältnis als Krankheitsvertretung/ Option auf Übernahme in Festanstellung <h3>Familienleistungen</h3> Eine zukunftssichere Beschäftigung mit guten Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf <h3>Tarifliche Leistungen</h3> Tarifgerechte Bezahlung nach TVÖD SuE, SuE-Zulage, Jahressonderzahlung, Regenerations-und Umwandlungstage sowie 30 Tage Urlaubsanspruch <h3>Gesundheitsleistungen</h3> Hansefit Fitnesscenter <h3>Soziale &amp; teambildende Aktivitäten</h3> Eine offene Teamkultur mit viel Raum für Ihre Ideen und Ihr Engagement <h3>Fort- und Weiterbildungen</h3> Teamsupervision, Fallsupervision, Coaching, spezifische Interessensschwerpunkte <h2>Über Uns:</h2> Der evangelische Kindergarten Käppelematten betreut aktuell 70 Kinder in vier Gruppen, zwei VÖ-Gruppen, eine Krippengruppe (bis 12 Uhr) und eine Ganztagsgruppe. Unsere Einrichtung legt besonders großen Wert auf eine ganzheitliche Sprachförderung. Als zertifizierte Sprachkita bieten wir neben der alltagsintegrierten Sprachförderung auch eine intensive Förderung in Kleinstgruppen an. Wenngleich die christliche Wertevermittlung bei uns im Vordergrund steht, leben wir Toleranz vor und fördern Offenheit und interkulturelles Grundverständnis bei den Kindern. Im Rahmen des teiloffenen Konzeptes arbeitet unser multiprofessionelles Team inklusiv und partizipativ.

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Werden Sie Teil unseres motivierten und engagierten Kita-Teams im Osypka Kinderhaus als Pädagogische Fachkraft (m/w/d) S 8a TVöD-SuE | 70 – 100 % Ihre Aufgaben: <ul> <li>Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern im Ü3-Bereich</li> <li>Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeiten</li> <li>Möglichkeiten zur Mitgestaltung</li> </ul> Ihr Profil: <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung als pädagogische Fachkraft (m/w/d) gemäß § 7 Kindertagesbetreuungsgesetz</li> <li>gute Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Motivation und Engagement</li> <li>Kreativität und Offenheit für Neues</li> </ul> Ihre Vorteile <ul> <li>moderne Unternehmenskultur</li> <li>flexible Arbeitszeiten &amp; mobiles Arbeiten</li> <li>Weiterbildung</li> <li>betriebliche Altersvorsorge &amp; Gesundheitsmanagement</li> <li>Mobilitätszuschuss &amp; Unterstützung bei der Wohnungssuche</li> </ul> Sie haben Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Karriereportal unter <a href="http://karriere.rheinfelden.de" target="_blank">http://karriere.rheinfelden.de</a> Für Rückfragen stehen Ihnen die Leitung des Osypka Kinderhauses, Frau Sigmund, Tel. 07623 7416 150, die Abteilungsleitung Frühkindliche Bildung &amp; Betreuung, Frau Teuchert Tel. 07623 95-187 oder der Leiter der Abteilung Personalservice, Herr Höferlin, Tel. 07623 95- 240, gerne zur Verfügung.

Stadt Rheinfelden

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Stadt mit Perspektive sucht Menschen mit Perspektiven. Gutes Klima im Südwesten Deutschlands bei der Stadtverwaltung Weil am Rhein mit über 550 Mitarbeitenden im Dreiländereck Deutschland - Frankreich - Schweiz, einer Region, die zu den schönsten Deutschlands zählt. Der Wasserverband Südliches Markgräflerland ist ein eigenständiger Zweckverband mit der Aufgabe, die acht Verbandsgemeinden des Südlichen Markgräflerlands mit Trinkwasser zu versorgen. Die Versorgung erfolgt bis einschließlich der Hochbehälter. Der Geschäftssitz befindet sich bei der Stadt Weil am Rhein. Zur Betreuung der verbandseigenen Anlagen suchen wir Elektriker/Elektroniker (m/w/d) &nbsp; Ihre Aufgaben sind insbesondere: <ul> <li>Betreuung der verbandseigenen EMSR-Technik</li> <li>Wartung und Unterhalt des Energie- und Fernwirknetzes</li> <li>Begleitende Projektierung elektrischer Anlagen im Erweiterungs- und Umbau sowie Neubauprojekten</li> <li>Arbeiten in der Wasserversorgungstechnik und den Versorgungsanlagen, wie dem Wasserwerk, Hochbehältern und Förder- und Drucksteigerungsanlagen</li> </ul> Wir erwarten von Ihnen: <ul> <li>Ausbildung zum Elektriker (m/w/d) bzw. oder Elektroniker (m/w/d) Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik</li> <li>Vorteilhaft sind bereits vorhandene Kenntnisse im Bereich Wasserversorgungs- und Fernmeldetechnik</li> </ul> Wir bieten Ihnen: <ul> <li>ein motiviertes, engagiertes Team mit den unterschiedlichsten Persönlichkeiten, Talenten und Erfahrungen in einer kreativen und kollegialen Atmosphäre</li> <li>eine Eingruppierung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe in Entgeltgruppe 6 (zwischen 3.700 Euro und 4.300 Euro je nach Berufserfahrung) und den sonstigen öffentlichen Sozialleistungen (Betriebsrente, 13. Monatsgehalt). Bei der Einstufung berücksichtigen wir Vorerfahrungen</li> <li>fachbezogene Aus- und Fortbildungen</li> <li>sport- und gesundheitsfördernde Angebote (u.a. Hansefit und Josko fitness), Jobrad sowie ein Jobticket</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf, verbunden mit großzügigen Arbeitszeitregelungen</li> <li>zusätzliche freie Tage am Geburtstag und bei Arbeitsjubiläen</li> </ul> Kontakt: Markus Indlekofer, Leiter der Stadtwerke Tel. 07621/704-226 Lukas Machelett, techn. Geschäftsführer Wasserverband Südliches Markgräflerland Tel. 07621/793071

Elektriker/Elektroniker (m/w/d)

Die Gemeinde Grenzach-Wyhlen mit rund 15.600 Einwohnerinnen und Einwohnern liegt im Dreiländereck Deutschland, Schweiz und Frankreich. Namhafte Industrie sowie weiterführende Schulen sind am Ort ansässig. Grenzach-Wyhlen bietet einen hohen Freizeitwert und Lebensqualität.&nbsp;Hier wachsen Unternehmen und Menschen gemeinsam. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachbereichsleitung (m/w/d) Bauen Der Fachbereich Bauen umfasst die Steuerung und Koordination der Sachgebiete Bauverwaltung, Hochbau und Tiefbau mit 25 Mitarbeitenden. Die konkreten Aufgaben richten sich nach Ihrer Ausbildung und Ihren&nbsp;Kompetenzen – wir gestalten gemeinsam Ihre optimale Einsatzmöglichkeit&nbsp;und bieten Raum zur Weiterentwicklung. Ihre möglichen Aufgabenbereiche im Überblick: <ul> <li>Gesamtleitung des Fachbereichs Bauen</li> <li>Projektentwicklung und Projektsteuerung bei Neubau- und Sanierungsmaßnahmen (Hoch- und Tiefbau sowie Infrastruktur)</li> <li>Erarbeitung und schrittweise Umsetzung von Sanierungsplänen für kommunale Liegenschaften wie Schulen, Sportstätten oder Kindertagesstätten</li> <li>Verantwortung für Haushaltsplanung, Vergabe und Vertragsmanagement</li> <li>Personalführung und -entwicklung der Mitarbeitenden des Fachbereiches</li> <li>Strategische Weiterentwicklung des Fachbereichs (Organisation, Nachhaltigkeit, Digitalisierung)</li> <li>Vertretung des Fachbereichs in den politischen Gremien der Gemeinde sowie Bürgerkommunikation</li> <li>Zusammenarbeit mit Politik, Verwaltung, und externen Partnern</li> </ul> Wir wünschen uns: <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium in einem dem Aufgabenspektrum dienlichen Fachgebiet oder ein Verwaltungsstudium oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Führungs- und Leitungserfahrung im Bereich des öffentlichen Bauwesens sind wünschenswert</li> <li>Erfahrung in der Projektsteuerung</li> <li>Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit</li> <li>Verhandlungsgeschick und gute kommunikative Fähigkeiten</li> <li>Für die Position einschlägige Rechtskenntnisse, Kenntnisse der HOAI oder die Bereitschaft, sich schnell und umfassend einzuarbeiten und weiterzubilden</li> <li>Praxisbezogene Berufserfahrung im kommunalen Verwaltungshandeln</li> <li>Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Niveau C1)</li> </ul> Wir bieten: <ul> <li>Einen unbefristeten, krisensicheren Arbeitsplatz mit einem leistungsgerechten Entgelt nach EG 14 TVöD-VKA bzw. bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen eine Besoldung bis Besoldungsgruppe A 14 LBesG</li> <li>Kurze Entscheidungsprozesse und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Attraktive Fortbildungsmöglichkeiten für eine fachliche und persönliche Weiterentwicklung</li> <li>Jahressonderzahlung, leistungsorientiertes Entgelt sowie eine betriebliche und zusätzliche Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub und bezahlte Freistellung am 24. und 31.12</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Sport- und Erholungsangeboten (u.a. anteilig Hansefit)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit</li> <li>Außertarifliche Mitarbeitervorteile und Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits</li> <li>Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf hat bei uns einen hohen Stellenwert</li> </ul> <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI7-WGZgyThtmi9WPhasFvBbcZr3cre_N7c3CIBJI7mjogDZ0_GbWsUPb7HlLYGRm3Ob-Gvmuf4ztQyuI7YI2EzGVWmo0GjCJ-Ohs2jwEWMdz" target="_blank"></a>

Fachbereichsleitung (m/w/d) Bauen

Das Landratsamt Breisgau-Hochschwarzwald ist mehr als nur ein Arbeitsplatz – es ist ein Ort, an dem fast 2.000 engagierte Menschen täglich daran arbeiten, unsere Region lebenswerter zu machen - nachhaltig, vertrauensvoll und vielfältig. Als Fachinformatiker Systemintegration sind Sie die erste Anlaufstelle für alle IT-Themen im IT-Servicedesk und sorgen mit präziser Dokumentation und strukturiertem Vorgehen dafür, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre täglichen Aufgaben ohne technische Barrieren erledigen können. <h2 id="orangeSlogan"> Gestalten Sie den Landkreis mit uns. Für das Gemeinwohl. Für mich. Für alle. </h2> <h4>Ihre Aufgabenschwerpunkte</h4> <ul> <li>Als erste Anlaufstelle qualifizieren und bearbeiten Sie Trouble-Tickets im 1st-Level und im 2nd-Level: Sie dokumentieren systematisch, analysieren Störungen und führen Lösungen herbei.</li> <li>Mit Ihrem Know-how steigern Sie die Erstlösungsrate auf 80 % gemäß ITIL IT-Servicedesk Vorgaben.</li> <li>Als zentraler Koordinator überwachen Sie das Incident-Management und sorgen für eine fristgerechte Ticketerledigung bei gleichbleibender Ticketqualität.</li> <li>Bei eskalierten Fällen leiten Sie gezielte Gegenmaßnahmen ein und optimieren Reaktions- und Lösungszeiten.</li> <li>Durch Ihre Unterstützung bei anwendungsspezifischen Fragen gewährleisten Sie einen reibungslosen Betrieb von Mailing-, Office- und DMS-Systemen.</li> <li>Ihre präzise Dokumentation legt die Basis für kontinuierliche Verbesserungen unserer IT-Services.</li> </ul> <h4>Ihr Profil</h4> <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker Systemintegration oder eine vergleichbare Ausbildung in einem IT-Beruf.</li> <li>Ihre fundierten IT-Allgemeinkenntnisse und Ihr tiefgehendes Know-how zu Standardprogrammen (Mailing, Office, DMS etc.) sichern den reibungslosen Betrieb unserer Systeme.</li> <li>Idealerweise haben Sie bereits erste Erfahrung im IT-Servicedesk und im Umgang mit Ticketsystemen gesammelt – ITIL-Kenntnisse sind ein Plus.</li> <li>Mit Ihrer schnellen Auffassungsgabe, Hartnäckigkeit bei der Zielverfolgung und strukturierten Arbeitsweise behalten Sie auch komplexe Problemstellungen im Blick.</li> <li>Durch ausgeprägte Kommunikationsstärke und Serviceorientierung schaffen Sie es, interne und externe Kunden von Ihrer Lösungsorientierung zu überzeugen.</li> </ul> <h4>Unser Angebot</h4> Arbeitsplatz- und Lohnsicherheit Beitrag für Ihre Gesundheit Betriebliche Altersvorsorge Ein Job mit Sinn Entwicklungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten Mobile Arbeit Umfangreiche IT-Infrastruktur Zuschuss zum Jobrad und Jobticket <ul> <h4>Unser Angebot</h4> <li>Arbeitsplatz- und Lohnsicherheit</li> <li>Beitrag für Ihre Gesundheit</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Ein Job mit Sinn</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Mobile Arbeit</li> <li>Umfangreiche IT-Infrastruktur</li> <li>Zuschuss zum Jobrad und Jobticket</li> </ul>

Fachinformatiker Systemintegration Kundensysteme (m/w/d)

Das Landratsamt Breisgau-Hochschwarzwald ist mehr als nur ein Arbeitsplatz – es ist ein Ort, an dem fast 2.000 engagierte Menschen täglich daran arbeiten, unsere Region lebenswerter zu machen - nachhaltig, vertrauensvoll und vielfältig. Als Sachbearbeiter Tierschutz- und Lebensmittelrecht (m/w/d) leisten Sie einen unverzichtbaren Beitrag zum Schutz von Tierwohl und Verbrauchergesundheit in unserer Region. Mit Ihrer rechtlichen Expertise und Ihrer strukturierten Arbeitsweise sorgen Sie dafür, dass behördliche Entscheidungen transparent, fair und im Einklang mit geltenden Vorschriften getroffen werden. So stärken Sie das Vertrauen der Bürgerinnen und Bürger und fördern das Gemeinwohl in unserem Landkreis. <h2 id="orangeSlogan"> Gestalten Sie den Landkreis mit uns. Für das Gemeinwohl. Für mich. Für alle. </h2> <h4>Ihre Aufgabenschwerpunkte</h4> <ul> <li>Sie bearbeiten Einzelfälle sowie sämtliche Verwaltungs- und Widerspruchsverfahren im Tierschutz- und Lebensmittelrecht eigenständig und rechtskonform.</li> <li>Verwaltungsmaßnahmen (z. B. Anhörungen, Anordnungen) einschließlich Zwangsmaßnahmen und Bußgeldverfahren werden durch Sie abgewickelt.</li> <li>Sie erstellen fundierte Stellungnahmen für einstweilige Rechtsschutz- und Hauptsacheverfahren.</li> <li>Die Veröffentlichungen nach § 40 Abs. 1a LFGB verfassen Sie präzise und verständlich.</li> </ul> <h4>Ihr Profil</h4> <ul> <li>Sie verfügen über einen Abschluss als Bachelor of Arts - Public Management, Verwaltungsfachwirt, haben die 1. juristische Staatsprüfung erfolgreich abgelegt oder weisen eine vergleichbare Qualifikation vor.</li> <li>Durch Ihr fundiertes Wissen im allgemeinen Verwaltungsrecht meistern Sie komplexe Rechtsfragen souverän.</li> <li>Ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen zeichnet Sie aus.</li> <li>Ihre Kommunikationsstärke und Konfliktfähigkeit zeigt sich in Ihrem sicheren, freundlichen und überzeugenden Auftreten.</li> <li>Auch in arbeitsintensiven Phasen behalten Sie den Überblick und überzeugen durch eine eigenverantwortliche, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.</li> </ul> <h4>Unser Angebot</h4> Arbeitsplatz- und Lohnsicherheit Beitrag für Ihre Gesundheit Betriebliche Altersvorsorge Ein Job mit Sinn Entwicklungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten Mobile Arbeit Umfangreiche IT-Infrastruktur Zuschuss zum Jobrad und Jobticket <ul> <h4>Unser Angebot</h4> <li>Arbeitsplatz- und Lohnsicherheit</li> <li>Beitrag für Ihre Gesundheit</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Ein Job mit Sinn</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Mobile Arbeit</li> <li>Umfangreiche IT-Infrastruktur</li> <li>Zuschuss zum Jobrad und Jobticket</li> </ul>

Sachbearbeiter Tierschutz- und Lebensmittelrecht (m/w/d)

Beim Staatlichen Schulamt Freiburg ist ab sofort die Stelle einer/eines Verwaltungsmitarbeitenden bis Entgeltgruppe E 6 TV-L mit einem Beschäftigungsumfang von 80 % zu besetzen. Zusätzlich besteht die Möglichkeit, befristet bis zum 31.12.2026 um weitere 15 % aufzustocken. Weitere Informationen hierzu finden Sie auf unserer Homepage unter <a href="https://www.schulamt-freiburg.de" target="_blank">www.schulamt-freiburg.de</a> Rubrik Service: Stellenausschreibung

Verwaltungsmitarbeitender (m/w/d)

<a href="https://www.caritas-freiburg.de/" target="_blank"> </a>Über uns Unsere gut 2.100 hauptamtlichen und über 800 ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter engagieren sich Tag für Tag – das christliche Menschenbild vor Augen, den Auftrag unseres Gründers Lorenz Werthmann im Sinn: kompetent, effizient und transparent. Gegliedert in die Bereiche Familien und Bildung, Alter und Soziale Dienste, Arbeit und Berufliche Kompetenzen sowie Wohnen und Beratung leisten wir täglich aufs Neue Beiträge zu einem gelingenden sozialen Leben. Für unsere Abteilung Wohnen und Beratung in unserer Zentrale in der Freiburger Altstadt suchen wir zum baldigen Eintritt oder nach Vereinbarung eine Assistenz der Abteilungsleitung (w/m/d) (40-50%). Assistenz der Abteilungsleitung (w/m/d) (40-50%) für unsere Abteilung Wohnen und Beratung Ihre Aufgaben Unsere Abteilung Wohnen und Beratung umfasst über 550 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie rund 20 Dienste und Einrichtungen. Sie arbeiten eng mit den Abteilungsleitungen und den Einrichtungsleitungen zusammen und übernehmen allgemeine Verwaltungs- und Controllingarbeiten. Weitere Schwerpunkte sind Projektfinanzierung und Drittmittelakquise. Ihre Qualifikationen <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder vergleichbar und zeichnen sich durch eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise aus</li> <li>Idealerweise verfügen Sie über Erfahrungen in der Verwaltung</li> </ul> Wir bieten Ihnen <ul> <li>eine attraktive Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>zusätzliche Altersvorsorge über die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK)</li> <li>30 Tage Urlaub (bei Vollzeit)</li> <li>Hansefit</li> <li>JobRad</li> <li>ein umfangreiches internes Fort- und Weiterbildungsangebot</li> <li>kostenlose Gesundheitskurse und Infoabende</li> <li>Zeitwertkonto</li> </ul> Wissenswertes <ul> <li>Die Einstellung erfolgt zunächst befristet mit der Option auf Entfristung</li> <li>Auf die Unterlagen von Bewerberinnen und Bewerbern mit Behinderung freuen wir uns besonders</li> </ul> Überschrift löschen, wenn leer

Assistenz der Abteilungsleitung (w/m/d) (40-50%) für unsere Abteilung Wohnen und Beratung

<a href="https://www.caritas-freiburg.de/" target="_blank"> </a>Über uns Unsere gut 2.100 hauptamtlichen und über 800 ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter engagieren sich Tag für Tag – das christliche Menschenbild vor Augen, den Auftrag unseres Gründers Lorenz Werthmann im Sinn: kompetent, effizient und transparent. Gegliedert in die Bereiche Familien und Bildung, Alter und Soziale Dienste, Arbeit und Berufliche Kompetenzen sowie Wohnen und Beratung leisten wir täglich aufs Neue Beiträge zu einem gelingenden sozialen Leben. In 14 Häusern in Freiburg und umliegenden Gemeinden bietet unser Verband Wohnmöglichkeiten für über 400 Menschen mit geistiger oder mehrfacher Behinderung an. Insgesamt sind in diesen Einrichtungen rund 500 Personen tätig. Aktuell suchen wir für folgende Wohneinrichtungen Heilerziehungspfleger/-innen, Examinierte Pflegekräfte oder Pädagogische Fachkräfte (w/m/d) in Teil- oder Vollzeit zum baldigen Eintritt oder nach Vereinbarung: &nbsp; <ul> <li>Haus Andreas in Freiburg</li> <li>Haus Johannes in Bahlingen am Kaiserstuhl (ab 2026 in Rheinhausen)</li> <li>Haus Michael in Riegel am Kaiserstuhl</li> <li>Haus Wonnhalde in Freiburg</li> <li>(Ersatz-) Neubau in Freiburg-St. Georgen &nbsp;</li> <li>Haus Ulrika in Heitersheim</li> </ul> Heilerziehungspfleger/-in, Examinierte Pflegekraft oder Pädagogische Fachkraft (w/m/d) (Teil- oder Vollzeit) Ihre Aufgaben In unseren Wohneinrichtungen begleiten und betreuen Sie Menschen mit einer geistigen und teilweise mehrfacher Behinderung. Der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der pädagogischen Begleitung, der Pflege und Assistenz. Dabei unterstützen Sie die Bewohnerinnen und Bewohner ein möglichst selbstbestimmtes Leben zu gestalten. Sie sind im Tagdienst und vereinzelt auch als Nachtbereitschaft eingesetzt. Es besteht auch die Möglichkeit im Rahmen eines Minijobs als Nachtbereitschaft tätig zu sein. Ihre Qualifikationen <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Heilerziehungspfleger/-in, Pädagogische Fachkraft oder Examinierte Pflegefachkraft (w/m/d)</li> <li>Idealerweise verfügen Sie über erste Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung</li> </ul> Wir bieten Ihnen <ul> <li>unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>eine attraktive monatliche Brutto-Vergütung zwischen 3.710 und 5.275 Euro (bei Vollzeit) - je nach Berufserfahrung und Qualifikation</li> <li>weitere Zeitzuschläge (Feiertagszulage 35%, Sonntagszulage 25%, Nachtzulage 20%)</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>30 Tage Urlaub (bei Vollzeit)</li> <li>zusätzliche Altersvorsorge über die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK)</li> <li>JobRad</li> <li>ein umfangreiches internes Fort- und Weiterbildungsangebot</li> <li>Zeitwertkonto</li> <li>Hansefit</li> </ul> Wissenswertes Auf die Unterlagen von Bewerberinnen und Bewerbern mit Behinderung freuen wir uns besonders

Heilerziehungspfleger/-in, Examinierte Pflegekraft oder Pädagogische Fachkraft (w/m/d) (Teil- oder Vollzeit)

<a href="https://www.caritas-freiburg.de/" target="_blank"> </a>Über uns Unsere gut 2.100 hauptamtlichen und über 800 ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter engagieren sich Tag für Tag – das christliche Menschenbild vor Augen, den Auftrag unseres Gründers Lorenz Werthmann im Sinn: kompetent, effizient und transparent. Gegliedert in die Bereiche Familien und Bildung, Alter und Soziale Dienste, Arbeit und Berufliche Kompetenzen sowie Wohnen und Beratung leisten wir täglich aufs Neue Beiträge zu einem gelingenden sozialen Leben. In 14 Häusern in Freiburg und umliegenden Gemeinden bietet unser Verband Wohnmöglichkeiten für über 400 Menschen mit geistiger oder mehrfacher Behinderung an. Insgesamt sind in diesen Einrichtungen rund 500 Personen tätig. Mitarbeiter/-innen (w/m/d) in der Pflege und Betreuung von Menschen mit Behinderung (Teil- oder Vollzeit) Ihre Aufgaben Sie begleiten und betreuen Menschen mit Behinderung in einer Wohngruppe. Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt in der pädagogischen Begleitung, der Pflege und Assistenz. Dabei unterstützen Sie die Bewohnerinnen und Bewohner ein möglichst selbstbestimmtes Leben zu gestalten. Ihre Qualifikationen <ul> <li>Mit Ausbildung: Sie haben einen Abschluss als Heilerziehungspfleger/-in, Pflegefachkraft oder Pflegehelfer/-in, Heilerziehungspflegeassistent/-in - monatliches Bruttogehalt 3.900 - 5.200 Euro bei Vollzeit</li> <li>Ohne Ausbildung: Quereinsteiger willkommen - wir führen Sie an die Arbeit mit Menschen mit Behinderung heran. Bringen Sie Ihre Kompetenzen sinnvoll ein! - monatliches Bruttogehalt 3.350 - 3.750 Euro bei Vollzeit</li> <li>auch für Werkstudenten geeignet, Arbeitszeiten mit Vorlesungszeiten vereinbar</li> </ul> Wir bieten Ihnen <ul> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt)</li> <li>32 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche)</li> <li>zusätzliche Altersvorsorge über die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK)</li> <li>JobRad</li> <li>ein umfangreiches internes Fort- und Weiterbildungsangebot</li> <li>Zeitwertkonto</li> <li>Hansefit</li> </ul> Wissenswertes <ul> <li>Auf die Unterlagen von Bewerberinnen und Bewerbern mit Behinderung freuen wir uns besonders</li> </ul>

445 Öffentlicher Dienst Jobs in Baden-Württemberg