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<h2>Ihre Aufgaben:</h2>                    <ul> <li>Bildung, Erziehung und Betreuung nach dem Orientierungsplan BW</li> <li>Planung, Durchführung und Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit</li> <li>Ressourcenorientierte Arbeit mit Kindern</li> </ul>                                 <h2>Das zeichnet Sie aus:</h2>                    <ul> <li>Eine Ausbildung oder ein Studium nach §7 des Fachkräftekatalogs</li> <li>Eine wertschätzende und respektvolle Haltung gegenüber Kindern, Eltern, Kolleg*innen und Vorgesetzten</li> <li>Flexibilität, Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit, Kreativität und Empathie</li> </ul>                                    <h2>Wir bieten Ihnen:</h2>                                 <h3>Attraktive Arbeitszeitmodelle</h3>             <p>               Ein sicherer Arbeitsplatz mit befristetem Festanstellungsvertrag (Mutterschutz/ Elternzeitvertretung)             </p>                                   <h3>Familienleistungen</h3>             <p>               Eine zukunftssichere Beschäftigung mit guten Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf             </p>                                   <h3>Tarifliche Leistungen</h3>             <p>               Tarifgerechte Bezahlung nach TVÖD SuE, SuE-Zulage, Jahressonderzahlung, Regenerations- und Umwandlungstage sowie 30 Tage Urlaubsanspruch             </p>                                   <h3>Gesundheitsleistungen</h3>             <p>               Hansefit Fitnesscenter             </p>                                   <h3>Soziale &amp; teambildende Aktivitäten</h3>             <p>               Eine offene Teamkultur mit viel Raum für Ihre Ideen und Ihr Engagement             </p>                                   <h3>Fort- und Weiterbildungen</h3>             <p>               Teamsupervision, Fallsupervision, Coaching, spezifische Interessensschwerpunkte             </p>                                             <h2>Über Uns:</h2>             <p>Unsere Kindertagesstätte Hand in Hand ist eine von zwei evangelischen Einrichtungen der Kirchengemeinde Köndringen und bietet eine liebevolle, familiäre und anregende Umgebung für die Entwicklung von 83 Kindern im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt. Wir betreuen die Kinder in vier Gruppen: Eine Ganztagsgruppe, eine Regelbetreuung, eine Mischgruppe mit verlängerten Öffnungszeiten und Regelbetreuung, eine Krippengruppe. Wir arbeiten in unserer Einrichtung nach dem situationsorientierten Ansatz. Für uns bedeutet das, das Kind an dem Punkt seiner Entwicklung abzuholen, an dem es sich aktuell befindet. Unser teiloffenes Konzept mit festen Stammgruppen fördert die Selbstständigkeit und das Miteinander der Kinder. Wir arbeiten nach dem Orientierungsplan Baden-Württembergs und integrieren gezielt Elemente aus der Montessoripädagogik sowie dem Ansatz von Emmi Pikler. Dabei legen wir großen Wert auf die Vermittlung christlicher Grundwerte. So schaffen wir eine ganzheitliche Förderung, welche die individuellen Bedürfnisse und Interessen der Kinder in den Mittelpunkt stellt.</p>

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

<p>Die Verwaltung des Landkreises Lörrach liegt mitten in der City Lörrachs, eingebettet zwischen Weinbergen, Rhein- und Wiesental sowie in direkter Nachbarschaft zur Schweiz mit Basel und Frankreich mit dem Elsass.</p>     <p>      Sie möchten mit Ihrer Expertise im Ausländerwesen nicht nur verwalten, sondern gestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig!      </p><p>      Für unsere Organisation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit, die das Sachgebiet Ausländerwesen mit Kompetenz, Empathie und Weitblick leitet.     </p>     <p>Sachgebietsleitung Ausländerwesen (m/w/d)</p>     <p><strong>unbefristet | Vollzeit | EG 12 TVöD / A 13 LBesG        </strong></p><p> Gestalten. Führen. Verantwortung übernehmen.</p>              <p>Darum lohnt sich ein Wechsel zu uns</p>           <ul>       <li>Ein abwechslungsreicher und <strong>zukunftssicherer Arbeitsplatz</strong> mit Gestaltungsspielraum </li>       <li>Das gute Gefühl, Sinnvolles zu tun – in einem <strong>motivierten und aufgeschlossenen Team</strong> </li>       <li>Ein strukturiertes Onboarding und eine <strong>offene Kultur</strong>, die auf Vertrauen, Fairness und gegenseitiger Unterstützung beruht </li>       <li><strong>Flexibles und mobiles Arbeiten</strong> für eine ausgewogene Work-Life-Balance </li>       <li>Individuelle <strong>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</strong> zur persönlichen und fachlichen Entwicklung </li>       <li>Ein <strong>aktives Gesundheitsmanagement</strong> sowie attraktive Zusatzleistungen wie <strong>JobRad</strong> </li>      </ul>          <p>Ihre Aufgaben – verantwortungsvoll und vielseitig</p>           <p>In dieser Position übernehmen Sie die Leitung des Sachgebietes Ausländerwesen und gestalten die Umsetzung gesetzlicher Vorgaben im Aufenthalts-, Asyl- und Staatsangehörigkeitsrecht aktiv mit.&nbsp;<strong>Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:</strong> </p>      <ul>       <li>Leitung, Steuerung und Weiterentwicklung des Sachgebietes Ausländerwesen </li>       <li>Entscheidung in Grundsatzfragen sowie Optimierung von Prozessen und Strukturen </li>       <li>Wahrnehmung der Personal-, Organisations- und Budgetverantwortung </li>       <li>Verantwortung für die Bereiche Einbürgerung, Staatsangehörigkeitsrecht, Ausländerrecht und Asylrecht </li>       <li>Fachaufsicht über Standesämter, Melde- und Passbehörden im Landkreis Lörrach</li>      </ul>          <p>Das bringen Sie mit</p>           <ul>       <li>Ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts – Public Management, Bachelor of Laws, Verwaltungsfachwirt/-in oder eine vergleichbare Qualifikation mit verwaltungsrechtlichem Schwerpunkt </li>       <li>Führungs- und Verwaltungserfahrung, idealerweise im Ausländerwesen </li>       <li>Eine moderne, agile Führungshaltung mit Mut zu Veränderung und Weiterentwicklung </li>       <li>Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise </li>       <li>Ein wertschätzender Umgang mit Menschen unterschiedlicher Herkunft und Lebenssituationen</li>       <li>Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und Offenheit für neue Perspektiven&nbsp;&nbsp; </li>      </ul>          <p>Jetzt sind Sie dran!</p>     <p>      Wenn Sie Lust haben, gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Verwaltung aktiv zu gestalten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bewerben Sie sich einfach über unser <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI7-WGZgyThtmi9WPhasFvBbcZr3cre_N7U1SUNIozojogDh0_GbWsUPb7H8bxmUQzM7OGu_oJ_RVolpWwsJ-_jD1FJ8EhHCKJd2127S0-hO_CqjJhZ8vSwUs89UxefXS0srKq7Czji-4fhw" target="_blank"><strong>Karriereportal</strong></a> oder per E-Mail an: <a href="mailto:karriere@loerrach-landkreis.de" target="_blank"></a><strong><a href="mailto:karriere@loerrach-landkreis.de" target="_blank">karriere@loerrach-landkreis.de</a></strong>     </p>

Sachgebietsleitung Ausländerwesen (m/w/d)

<p>Die Verwaltung des Landkreises Lörrach liegt mitten in der City Lörrachs, eingebettet zwischen Weinbergen, Rhein- und Wiesental sowie in direkter Nachbarschaft zur Schweiz mit Basel und Frankreich mit dem Elsass.</p>     <p>Rund 1.500 Mitarbeitende sorgen für das Gemeinwohl in der Region. Wir verwalten nicht nur - wir gestalten die Region mit unserer Arbeit mit. Sind Sie dabei?</p>     <p>Sachbearbeiter/-in Umweltrecht (m/w/d)</p>     <p><strong>unbefristet | Vollzeit | EG 10 TVöD / A 11 LBesG</strong>     </p>         <p>Warum wir?</p>           <ul>       <li>Einen abwechslungsreichen und zukunftssicheren Job mit der Möglichkeit zum Jobsharing, das gute Gefühl einer sinnstiftenden Tätigkeit in einem engagierten und aufgeschlossenen Team nachzugehen</li>       <li>Ein strukturiertes Onboarding mit einer offenen und fairen Kultur sowie hoher Gestaltungsmöglichkeit</li>       <li>Die Möglichkeit zum flexiblen und mobilen Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>       <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und ein aktives Gesundheitsmanagement</li>       <li>Weitere Benefits, wie z. B. JobRad, einen Zuschuss zum Job- oder Deutschlandticket oder die Möglichkeit eines Sabbaticals</li>      </ul>          <p>Was ist zu tun?</p>           <ul>       <li>Medienübergreifende Verfahrensführung bei umweltrelevanten Projekten, insbesondere im Bereich Wasserrecht. Dazu gehören insbesondere die Durchführung und Begleitung von wasserrechtlichen Zulassungsverfahren, die Bearbeitung von Themen rund um die öffentliche Trinkwasserversorgung sowie weitere Nutzungen von Grundwasser </li>       <li>Mitarbeit bei immissionsschutz-, bodenschutz- und abfallrechtlichen Fragestellungen</li>       <li>Betreuung, Überwachung und Sachverhaltsermittlungen von wasserrechtlich zugelassenen Anlagen</li>      </ul>          <p>Was braucht‘s dafür?</p>           <ul>       <li>Ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts – Public Management bzw. Verwaltungsfachwirt/-in, Verwaltungswissenschaftler (FH) oder eine vergleichbare Qualifikation</li>       <li>Vertiefte Kenntnisse im Verwaltungsrecht; Kenntnisse im Umweltrecht sind von Vorteil</li>       <li>Ein grundlegendes technisches Verständnis und ökologisches Bewusstsein</li>       <li>Selbstständige, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Teamgeist</li>       <li>Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft Vor-Ort-Termine wahrzunehmen</li>      </ul>          <p>Jetzt sind Sie dran!</p>

Sachbearbeiter/-in Umweltrecht (m/w/d)

<p>      Wir suchen Bezugserzieher*innen (m/w/d) und päd. Fachkräfte      <br>      gem. §7 Abs. 2 KiTaG für unsere Evang. Kita Hand in Hand     </p>     <p>      in Voll- und Teilzeit      </p><p>      Die Kita Hand in Hand betreut Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt. Sie bietet unterschiedliche Angebotsformen von verlängerten Ö!nungszeiten bis zur Ganztagsbetreuung. Die Mitarbeitenden haben die Möglichkeit sich nach ihren persönlichen Stärken und Fähigkeiten in der pädagogischen Arbeit einzubringen.     </p>     <p>IHRE AUFGABEN</p>           <ul>       <li>Bildung, Erziehung, Betreuung der Kinder im Rahmen der Gesamtkonzeption der&nbsp;Kita Hand in Hand</li>       <li>Entwicklung und Umsetzung der Konzeption durch Planung, Durchführung und&nbsp;Reflexion der pädagogischen Arbeit</li>       <li>Planung und Mitgestaltung von gemeinsamen Aktionen und Projekten</li>       <li>Intensive, interkulturelle und kooperative Erziehungspartnerschaft mit den Eltern</li>       <li>Selbstständige Übernahme von Teilaufgaben innerhalb der Gesamteinrichtung</li>      </ul>          <p>DAS WÜNSCHEN WIR UNS VON IHNEN</p>           <ul>       <li>Sie sind fit in der Beobachtung und Dokumentation der Lern- und&nbsp;Entwicklungsprozesse von Kindern</li>       <li>Für Sie ist ein liebevoller Umgang mit den Kindern eine Selbstverständlichkeit</li>       <li>Sie bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Kita ein</li>       <li>Sie arbeiten gerne im Team, sind zuverlässig und zeichnen sich durch eine sehr gute&nbsp;Kommunikationsfähigkeit aus</li>       <li>Sie sind tolerant, o!en und besitzen eine hohe interkulturelle Kompetenz</li>      </ul>          <p>DAS BIETEN WIR IHNEN</p>           <ul>       <li>Ein motiviertes, engagiertes und hilfsbereites Team mit flachen Hierarchien</li>       <li>Eine sorgfältige und begleitete Einarbeitung</li>       <li>Freiraum für Mitgestaltung und persönliche Entfaltung</li>       <li>Eine moderne Einrichtung mit Themenräumen</li>       <li>Eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe S8a nach dem TVöD - je nach Qualifikation</li>       <li>Zuschuss zum Jobticket und Job-Rad</li>       <li>Individuelle Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li>      </ul>

Bezugserzieher*innen / päd. Fachkräfte (m/w/d)

<p><strong>Die Gemeinde</strong> &nbsp;   &nbsp; </p><p>SUCHT:</p> 	   <p>PÄDAGOGISCHE FACHKRÄFTE M/W/D</p> 	  <p> Voll- oder Teilzeit, für Kinder im Alter von 1 - 6 Jahren <br> in drei kommunalen Kindertageseinrichtungen  	  </p> 	   	  <p>WAS DU MITBRINGST: </p>  	   	  <ul> 	<li>  ein/e abgeschlossene/s Berufsausbildung/Studium entsprechend § 7 KiTaG </li><li>pädagogische Sozialkompetenzen, insbesondere einen wertschätzenden, <br> herzlichen und feinfühligen Umgang mit Kindern </li><li>Spaß an der aktiven Mitarbeit im Team </li><li>Reflexionsbereitschaft </li><li>Aufgeschlossenheit, die pädagogische Konzeption <br> ständig zu überprüfen und weiter zu entwickeln </li><li>Flexibilität &amp; Anpassungsfähigkeit </li><li>eine ausgeprägte Kommunikations- und Kritikfähigkeit </li><li>eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern 	  </li></ul> 	   	  <br> 	   	 	   	  <p> 	  WAS WIR BIETEN: 		</p> 		<ul> 		<li>Gestaltungsfreiraum und ein hohes Maß an selbstverantwortlichem Arbeiten im Team </li><li>gute Voraussetzungen für die fachgerechte Durchführung der pädagogischen Arbeit </li><li>eine wohlwollende und freundliche Atmosphäre </li><li>regelmäßige und gezielte Fort- sowie Weiterbildungs­mög­lichkeiten </li><li>umfassende betriebliche Gesundheitsförderung (Fitnessverbund „Hansefit") </li><li>Vergütung nach den Bestimmungen des TVöD, Jahressonderzahlung, Leistungsprämie sowie eine betriebliche Altersvorsorge </li><li>unbefristete Arbeitsverträge </li><li>Einrichtungen direkt vor den Toren der Stadt Freiburg im Breisgau mit Verkehrsanbindung </li><li>Hilfe bei Wohnungssuche </li><li>tolle Kinder, die sich auf Dich freuen </li></ul> 	   	 		<p> 		INTERESSE? 		</p><p> 		 		Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und darauf Dich kennenzulernen. 		</p><p> Die Unterlagen bitte an: <br> Gemeinde Schallstadt<br> Waldseemüller-Straße 1<br> 79227 Schallstadt<br> oder per E-Mail an<br> <a href="mailto:personalamt@schallstadt.de" target="_blank">personalamt@schallstadt.de</a></p><p> Bei Fragen steht Frau Cammerer  telefonisch gerne zur Seite:<br> (0 76 64) 61 09 23</p><p><a href="http://www.schallstadt.de" target="_blank"><strong>www.schallstadt.de</strong></a></p>

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)

<h2>Ihre Aufgaben:</h2>                    <ul> <li>Bildung, Erziehung und Betreuung nach dem Orientierungsplan BW</li> <li>Planung, Durchführung und Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit</li> <li>Ressourcenorientierte Arbeit mit Kindern</li> </ul>                                 <h2>Das zeichnet Sie aus:</h2>                    <ul> <li>Eine Ausbildung oder ein Studium nach §7 des Fachkräftekatalogs</li> <li>Eine wertschätzende und respektvolle Haltung gegenüber Kindern, Eltern, Kolleg*innen und Vorgesetzten</li> <li>Flexibilität, Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit, Kreativität und Empathie</li> </ul>                                    <h2>Wir bieten Ihnen:</h2>                                 <h3>Attraktive Arbeitszeitmodelle</h3>             <p>               Ein sicherer Arbeitsplatz mit teilbefristetem Arbeitsverhältnis als Krankheitsvertretung/ Option auf Übernahme in Festanstellung             </p>                                   <h3>Familienleistungen</h3>             <p>               Eine zukunftssichere Beschäftigung mit guten Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf             </p>                                   <h3>Tarifliche Leistungen</h3>             <p>               Tarifgerechte Bezahlung nach TVÖD SuE, SuE-Zulage, Jahressonderzahlung, Regenerations-und Umwandlungstage sowie 30 Tage Urlaubsanspruch             </p>                                   <h3>Gesundheitsleistungen</h3>             <p>               Hansefit Fitnesscenter             </p>                                   <h3>Soziale &amp; teambildende Aktivitäten</h3>             <p>               Eine offene Teamkultur mit viel Raum für Ihre Ideen und Ihr Engagement             </p>                                   <h3>Fort- und Weiterbildungen</h3>             <p>               Teamsupervision, Fallsupervision, Coaching, spezifische Interessensschwerpunkte             </p>                                             <h2>Über Uns:</h2>             <p>Der evangelische Kindergarten Käppelematten betreut aktuell 70 Kinder in vier Gruppen, zwei VÖ-Gruppen, eine Krippengruppe (bis 12 Uhr) und eine Ganztagsgruppe. Unsere Einrichtung legt besonders großen Wert auf eine ganzheitliche Sprachförderung. Als zertifizierte Sprachkita bieten wir neben der alltagsintegrierten Sprachförderung auch eine intensive Förderung in Kleinstgruppen an. Wenngleich die christliche Wertevermittlung bei uns im Vordergrund steht, leben wir Toleranz vor und fördern Offenheit und interkulturelles Grundverständnis bei den Kindern. Im Rahmen des teiloffenen Konzeptes arbeitet unser multiprofessionelles Team inklusiv und partizipativ.</p>

<p>      Werden Sie Teil unseres motivierten und engagierten <strong>Kita-Teams im Osypka Kinderhaus</strong> als     </p>     <p>Pädagogische Fachkraft (m/w/d)</p>     <p>S 8a TVöD-SuE | 70 – 100 %</p>     <p>Ihre Aufgaben:</p>           <ul>       <li>Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern im Ü3-Bereich</li>       <li>Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeiten</li>       <li>Möglichkeiten zur Mitgestaltung</li>      </ul>          <p>Ihr Profil:</p>           <ul>       <li>abgeschlossene Berufsausbildung als pädagogische Fachkraft (m/w/d) gemäß § 7 Kindertagesbetreuungsgesetz</li>       <li>gute Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit</li>       <li>Motivation und Engagement</li>       <li>Kreativität und Offenheit für Neues</li>      </ul>          <p>Ihre Vorteile</p>           <ul>       <li>moderne Unternehmenskultur</li>       <li>flexible Arbeitszeiten &amp; mobiles Arbeiten</li>       <li>Weiterbildung</li>       <li>betriebliche Altersvorsorge &amp; Gesundheitsmanagement</li>       <li>Mobilitätszuschuss &amp; Unterstützung bei der Wohnungssuche</li>      </ul>          <p>      Sie haben Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Karriereportal unter <strong><a href="http://karriere.rheinfelden.de" target="_blank">http://karriere.rheinfelden.de</a></strong>     </p>     <p>      Für Rückfragen stehen Ihnen die Leitung des Osypka Kinderhauses, <strong>Frau Sigmund,        <br> Tel. 07623 7416 150</strong>, die Abteilungsleitung Frühkindliche Bildung &amp; Betreuung, <strong>Frau Teuchert Tel. 07623 95-187</strong> oder der Leiter der Abteilung Personalservice, <strong>Herr Höferlin,        <br> Tel. 07623 95- 240</strong>, gerne zur Verfügung.     </p>

Stadt Rheinfelden

Imagefilm 

<p><strong>Stadt mit Perspektive sucht Menschen mit Perspektiven. </strong>Gutes Klima im Südwesten Deutschlands bei der Stadtverwaltung Weil am Rhein mit über 550 Mitarbeitenden im Dreiländereck Deutschland - Frankreich - Schweiz, einer Region, die zu den schönsten Deutschlands zählt.      <br>      Der <strong>Wasserverband Südliches Markgräflerland </strong>ist ein eigenständiger Zweckverband mit der Aufgabe, die acht Verbandsgemeinden des Südlichen Markgräflerlands mit Trinkwasser zu versorgen. Die Versorgung erfolgt bis einschließlich der Hochbehälter. Der Geschäftssitz befindet sich bei der Stadt Weil am Rhein.     </p>     <p>Zur Betreuung der verbandseigenen Anlagen suchen wir</p>     <p>      Elektriker/Elektroniker (m/w/d)      <br>      &nbsp;     </p>     <p>Ihre Aufgaben sind insbesondere:</p>           <ul>       <li>Betreuung der verbandseigenen EMSR-Technik</li>       <li>Wartung und Unterhalt des Energie- und Fernwirknetzes</li>       <li>Begleitende Projektierung elektrischer Anlagen im Erweiterungs- und Umbau sowie Neubauprojekten</li>       <li>Arbeiten in der Wasserversorgungstechnik und den Versorgungsanlagen, wie dem Wasserwerk, Hochbehältern und Förder- und Drucksteigerungsanlagen</li>      </ul>          <p>Wir erwarten von Ihnen:</p>           <ul>       <li>Ausbildung zum Elektriker (m/w/d) bzw. oder Elektroniker (m/w/d) Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik</li>       <li>Vorteilhaft sind bereits vorhandene Kenntnisse im Bereich Wasserversorgungs- und Fernmeldetechnik</li>      </ul>          <p>Wir bieten Ihnen:</p>           <ul>       <li>ein motiviertes, engagiertes Team mit den unterschiedlichsten Persönlichkeiten, Talenten und Erfahrungen in einer kreativen und kollegialen Atmosphäre</li>       <li>eine Eingruppierung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe in Entgeltgruppe 6 (zwischen 3.700 Euro und 4.300 Euro je nach Berufserfahrung) und den sonstigen öffentlichen Sozialleistungen (Betriebsrente, 13. Monatsgehalt). Bei der Einstufung berücksichtigen wir Vorerfahrungen</li>       <li>fachbezogene Aus- und Fortbildungen</li>       <li>sport- und gesundheitsfördernde Angebote (u.a. Hansefit und Josko fitness), Jobrad sowie ein Jobticket</li>       <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf, verbunden mit großzügigen Arbeitszeitregelungen</li>       <li>zusätzliche freie Tage am Geburtstag und bei Arbeitsjubiläen</li>      </ul>               <p>Kontakt:</p>     <p>      Markus Indlekofer, Leiter der Stadtwerke      <br>      Tel. 07621/704-226      <br>      Lukas Machelett, techn. Geschäftsführer      <br>      Wasserverband Südliches Markgräflerland      <br>      Tel. 07621/793071     </p>

Elektriker/Elektroniker (m/w/d)

<p>Die Gemeinde Grenzach-Wyhlen mit rund 15.600 Einwohnerinnen und Einwohnern liegt im Dreiländereck Deutschland, Schweiz und Frankreich. Namhafte Industrie sowie weiterführende Schulen sind am Ort ansässig. Grenzach-Wyhlen bietet einen hohen Freizeitwert und Lebensqualität.&nbsp;Hier wachsen Unternehmen und Menschen gemeinsam.</p>         <p><strong>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine</strong>     </p>     <p>Fachbereichsleitung (m/w/d) Bauen</p>     <p>      Der Fachbereich Bauen umfasst die Steuerung und Koordination der Sachgebiete Bauverwaltung, Hochbau und Tiefbau mit 25 Mitarbeitenden.      </p><p>      Die konkreten Aufgaben richten sich nach Ihrer Ausbildung und Ihren&nbsp;Kompetenzen – wir gestalten gemeinsam Ihre optimale Einsatzmöglichkeit&nbsp;und bieten Raum zur Weiterentwicklung.     </p>             <p>Ihre möglichen Aufgabenbereiche im Überblick:</p>           <ul>       <li>Gesamtleitung des Fachbereichs Bauen</li>       <li>Projektentwicklung und Projektsteuerung bei Neubau- und Sanierungsmaßnahmen (Hoch- und Tiefbau sowie Infrastruktur)</li>       <li>Erarbeitung und schrittweise Umsetzung von Sanierungsplänen für kommunale Liegenschaften wie Schulen, Sportstätten oder Kindertagesstätten</li>       <li>Verantwortung für Haushaltsplanung, Vergabe und Vertragsmanagement</li>       <li>Personalführung und -entwicklung der Mitarbeitenden des Fachbereiches</li>       <li>Strategische Weiterentwicklung des Fachbereichs (Organisation, Nachhaltigkeit, Digitalisierung)</li>       <li>Vertretung des Fachbereichs in den politischen Gremien der Gemeinde sowie Bürgerkommunikation</li>       <li>Zusammenarbeit mit Politik, Verwaltung, und externen Partnern</li>      </ul>          <p>Wir wünschen uns:</p>           <ul>       <li>Ein abgeschlossenes Studium in einem dem Aufgabenspektrum dienlichen Fachgebiet oder ein Verwaltungsstudium oder eine vergleichbare Qualifikation</li>       <li>Mehrjährige Führungs- und Leitungserfahrung im Bereich des öffentlichen Bauwesens sind wünschenswert</li>       <li>Erfahrung in der Projektsteuerung</li>       <li>Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit</li>       <li>Verhandlungsgeschick und gute kommunikative Fähigkeiten</li>       <li>Für die Position einschlägige Rechtskenntnisse, Kenntnisse der HOAI oder die Bereitschaft, sich schnell und umfassend einzuarbeiten und weiterzubilden</li>       <li>Praxisbezogene Berufserfahrung im kommunalen Verwaltungshandeln</li>       <li>Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen</li>       <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Niveau C1)</li>      </ul>          <p>Wir bieten:</p>           <ul>       <li>Einen unbefristeten, krisensicheren Arbeitsplatz mit einem leistungsgerechten Entgelt nach EG 14 TVöD-VKA bzw. bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen eine Besoldung bis Besoldungsgruppe A 14 LBesG</li>       <li>Kurze Entscheidungsprozesse und eigenverantwortliches Arbeiten</li>       <li>Attraktive Fortbildungsmöglichkeiten für eine fachliche und persönliche Weiterentwicklung</li>       <li>Jahressonderzahlung, leistungsorientiertes Entgelt sowie eine betriebliche und zusätzliche Altersvorsorge</li>       <li>30 Tage Erholungsurlaub und bezahlte Freistellung am 24. und 31.12</li>       <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Sport- und Erholungsangeboten (u.a. anteilig Hansefit)</li>       <li>Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit</li>       <li>Außertarifliche Mitarbeitervorteile und Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits</li>       <li>Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf hat bei uns einen hohen Stellenwert</li>      </ul>                     <p><a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI7-WGZgyThtmi9WPhasFvBbcZr3cre_N7c3CIBJI7mjogDZ0_GbWsUPb7HlLYGRm3Ob-Gvmuf4ztQyuI7YI2EzGVWmo0GjCJ-Ohs2jwEWMdz" target="_blank"></a>   </p>

Fachbereichsleitung (m/w/d) Bauen

<p>Das Landratsamt Breisgau-Hochschwarzwald ist mehr als nur ein Arbeitsplatz – es ist ein Ort, an dem fast 2.000 engagierte Menschen täglich daran arbeiten, unsere Region lebenswerter zu machen - nachhaltig, vertrauensvoll und vielfältig.</p> <p>Als Fachinformatiker Systemintegration sind Sie die erste Anlaufstelle für alle IT-Themen im IT-Servicedesk und sorgen mit präziser Dokumentation und strukturiertem Vorgehen dafür, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre täglichen Aufgaben ohne technische Barrieren erledigen können.</p>          <h2 id="orangeSlogan">       Gestalten Sie den Landkreis mit uns. Für das Gemeinwohl.<br> Für mich. Für alle.     </h2>                 <h4>Ihre Aufgabenschwerpunkte</h4>       <ul> <li>Als erste Anlaufstelle qualifizieren und bearbeiten Sie Trouble-Tickets im 1st-Level und im 2nd-Level: Sie dokumentieren systematisch, analysieren Störungen und führen Lösungen herbei.</li> <li>Mit Ihrem Know-how steigern Sie die Erstlösungsrate auf 80 % gemäß ITIL IT-Servicedesk Vorgaben.</li> <li>Als zentraler Koordinator überwachen Sie das Incident-Management und sorgen für eine fristgerechte Ticketerledigung bei gleichbleibender Ticketqualität.</li> <li>Bei eskalierten Fällen leiten Sie gezielte Gegenmaßnahmen ein und optimieren Reaktions- und Lösungszeiten.</li> <li>Durch Ihre Unterstützung bei anwendungsspezifischen Fragen gewährleisten Sie einen reibungslosen Betrieb von Mailing-, Office- und DMS-Systemen.</li> <li>Ihre präzise Dokumentation legt die Basis für kontinuierliche Verbesserungen unserer IT-Services.</li> </ul>                 <h4>Ihr Profil</h4>            <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker Systemintegration oder eine vergleichbare Ausbildung in einem IT-Beruf.</li> <li>Ihre fundierten IT-Allgemeinkenntnisse und Ihr tiefgehendes Know-how zu Standardprogrammen (Mailing, Office, DMS etc.) sichern den reibungslosen Betrieb unserer Systeme.</li> <li>Idealerweise haben Sie bereits erste Erfahrung im IT-Servicedesk und im Umgang mit Ticketsystemen gesammelt – ITIL-Kenntnisse sind ein Plus.</li> <li>Mit Ihrer schnellen Auffassungsgabe, Hartnäckigkeit bei der Zielverfolgung und strukturierten Arbeitsweise behalten Sie auch komplexe Problemstellungen im Blick.</li> <li>Durch ausgeprägte Kommunikationsstärke und Serviceorientierung schaffen Sie es, interne und externe Kunden von Ihrer Lösungsorientierung zu überzeugen.</li> </ul>                       <h4>Unser Angebot</h4>                                                                        <p>           Arbeitsplatz- und Lohnsicherheit          </p>                                                                             <p>           Beitrag für Ihre Gesundheit          </p>                                                                             <p>           Betriebliche Altersvorsorge          </p>                                                                             <p>           Ein Job mit Sinn          </p>                                                                             <p>           Entwicklungsmöglichkeiten          </p>                                                                             <p>           Flexible Arbeitszeiten          </p>                                                                             <p>           Mobile Arbeit          </p>                                                                             <p>           Umfangreiche IT-Infrastruktur          </p>                                                                             <p>           Zuschuss zum Jobrad und Jobticket          </p>                   <ul>         <h4>Unser Angebot</h4>                    <li>Arbeitsplatz- und Lohnsicherheit</li>                             <li>Beitrag für Ihre Gesundheit</li>                             <li>Betriebliche Altersvorsorge</li>                             <li>Ein Job mit Sinn</li>                             <li>Entwicklungsmöglichkeiten</li>                             <li>Flexible Arbeitszeiten</li>                             <li>Mobile Arbeit</li>                             <li>Umfangreiche IT-Infrastruktur</li>                             <li>Zuschuss zum Jobrad und Jobticket</li>               </ul>

456 Öffentlicher Dienst Jobs in Baden-Württemberg