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Die Stadt Lahr – nicht nur eine malerische Große Kreisstadt zwischen Rheinebene und Schwarzwald, sondern vielleicht auch bald Ihr künftiger Arbeitgeber? Aktuell leben ca. 50.000 Menschen in Lahr. Unsere Stadt wächst und mit ihr auch unsere Aufgaben und Herausforderungen. Ob in der Verwaltung, einem sozialen oder einem technischen Beruf: Wir bieten für jeden und jede etwas – von der Ausbildung bis zur Führungsposition. Mehr als 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tragen dazu bei, dass sich die Stadt Lahr zu einer noch lebens- und liebenswerteren Heimat für ihre Bürgerinnen und Bürger weiterentwickelt. Dem Abwasserverband Raumschaft Lahr gehören die Stadt Lahr sowie die Gemeinden Kippenheim, Seelbach und Schuttertal als Verbandsmitglieder an. Die vom Abwasserverband betriebene Verbandskläranlage, welche auf 100.000 Einwohnergleichwerte ausgelegt ist, zählt mit ihrer Aktivkohleadsorptionsstufe zu den fortschrittlichsten Anlagen des Landes und bietet so ein modernes Arbeitsumfeld. Der Abwasserverband Raumschaft Lahr sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Verbandskläranlage in Lahr eine Fachkraft für Abwassertechnik / Schlosser / Mechaniker / Elektriker (m/w/d) bis nach EG 6 TVöD, Vollzeit, unbefristet Ihre Aufgabenschwerpunkte: <ul> <li>Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten der Maschinentechnik bzw. qualifikationsabhängig Elektrotechnik</li> <li>Kontrollarbeiten</li> <li>Betreuung und Betrieb abwassertechnischer Anlagen</li> <li>Laborarbeiten im Vertretungsfall</li> </ul> Ihr Profil: <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Abwassertechnik, Elektriker, Schlosser, Mechaniker (m/w/d) oder ein vergleichbarer Abschluss mit der Bereitschaft sich in abwasserspezifischen Belangen weiterzubilden</li> <li>Idealerweise Berufserfahrung</li> <li>Bereitschaft zur Wahrnehmung von Rufbereitschafts- und Wochenenddiensten</li> <li>MS-Office Kenntnisse</li> <li>Engagierte, selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten Ihnen: <ul> <li>Eine unbefristete Einstellung in Vollzeit mit einer Vergütung bis nach Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld</li> <li>Vorbildliche Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Sportangebote, Gemeinschaftsveranstaltungen)</li> <li>Regelmäßige Möglichkeiten zu Fortbildungen sowie ein internes Qualifizierungsprogramm</li> </ul> Fragen? Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen Herr Dr. Anders, Betriebsleiter der Verbandskläranlage (Tel. 07821 / 922899-11) gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Uhl, Abteilung Personal und Organisation (Tel. 07821 / 910-0186). Haben Sie Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 02.11.2025, bevorzugt über unser <a href="https://stellenangebote.lahr.de/Register/257905" target="_blank">Online-Bewerbungsportal</a>. Falls Sie sich nicht über unser Portal bewerben, bitten wir um Angabe der Kennziffer 257905. Bitte senden Sie uns nur Kopien Ihrer Dokumente, da keine Rückgabe der Bewerbungsunterlagen erfolgt. Nach elektronischer Erfassung werden die Unterlagen vernichtet. Übrigens… … bei uns sind alle Menschen willkommen. Geschlecht, Alter, sexuelle Orientierung, Herkunft, Ethnie, Religion oder eine mögliche Behinderung spielen keine Rolle. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar.

Fachkraft für Abwassertechnik / Schlosser / Mechaniker / Elektriker (m/w/d)

Die Stadt Lahr – nicht nur eine malerische Große Kreisstadt zwischen Rheinebene und Schwarzwald, sondern vielleicht auch bald Ihr künftiger Arbeitgeber? Aktuell leben 50.000 Menschen in Lahr. Unsere Stadt wächst und mit ihr auch unsere Aufgaben und Herausforderungen. Ob in der Verwaltung, einem sozialen oder einem technischen Beruf: Wir bieten für jeden und jede etwas – von der Ausbildung bis zur Führungsposition. Mehr als 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tragen dazu bei, dass sich die Stadt Lahr zu einer noch lebens- und liebenswerteren Heimat für ihre Bürgerinnen und Bürger weiterentwickelt. Die Stadt Lahr ist kommunaler Träger von 9 Kindertagesstätten mit über 700 Betreuungsplätzen. Mittelpunkt unserer pädagogischen Arbeit sind die Kinder sowie deren Bedürfnisse, Interessen und Erfahrungen. Unsere Kindertagesstätten nehmen am Landesprojekt "Sprach-Kita" teil. Der Bildungsbereich Sprache bildet einen zentralen Baustein der pädagogischen Arbeit. Zur Verstärkung unseres Fachberatungs-Teams suchen wir eine zweite Fachberatung im Landesprogramm Sprach-Kita im Umfang von 50 % sowie mit unterstützender Tätigkeit im Mobilen Beratungsdienst Sprachförderung der Stadt Lahr mit 25 % - 50 % Beschäftigungsumfang. &nbsp; Sie möchten gerne im öffentlichen Dienst arbeiten und gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt mitgestalten? Na kLahr? Dann werden Sie Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf Sie! Das Amt für Soziales, Bildung und Sport hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle zu besetzen als Fachberatung (m/w/d) im Landesprogramm Sprach-Kita EG S11b TVöD mit Zulage nach EG S 17 TVöD, Voll- und Teilzeit, befristet Ihre Aufgabenschwerpunkte: <ul> <li>Ansprechpartner und Multiplikator (m/w/d) für die zusätzlichen Sprachförderkräfte im Projekt, Kita-Leitungen, Fachkräfte sowie den Trägervertretungen&nbsp;</li> <li>Qualitätsweiterentwicklung der Kitas in den Schwerpunktthemen des Landesprogramms</li> <li>Qualifizierung und Weiterbildung der Sprach-Kita-Tandems</li> <li>Organisation und Durchführung von Austausch- und Qualifizierungveranstaltungen in Netzwerktreffen</li> <li>Trägerübergreifende Beratung und Unterstützung aller kooperierenden Kitas in Lahr</li> <li>Exemplarische Kleingruppenarbeit&nbsp;</li> <li>Organisation und Durchführung von Sprachtests und Sprachbeobachtungen</li> </ul> Ihr Profil: <ul> <li>Diplom- oder Bachelorabschluss Soziale Arbeit, Kindheitspädagogik oder vergleichbarer Abschluss mit Bezug zum Stellenprofil&nbsp;</li> <li>Kenntnisse und Erfahrung in den Bereichen sprachliche Bildung, Inklusion, Zusammenarbeit mit Familien und Digitalisierung&nbsp;</li> <li>Gute Kenntnisse des Orientierungsplanes für Bildung und Erziehung BW</li> <li>Freude an der Vernetzung und Kooperation</li> <li>Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit mit verschiedenen Trägern</li> <li>Kritikfähigkeit und Lernbereitschaft</li> <li>Organisations- und Teamfähigkeit&nbsp;</li> <li>Sicheres und verbindliches Auftreten&nbsp;</li> <li>Medienkompetenz und sicherer Umgang mit den gängigen Softwareprogrammen und Videokonferenz-Tools</li> <li>Interkulturelle Kompetenz&nbsp;</li> <li>Flexibilität und Möbilität (Führerschein Klasse B erforderlich)&nbsp;</li> </ul> Wir bieten Ihnen: <ul> <li>Eine befristete Vollzeitstelle bis 31.12.2026 mit einer Vergütung nach EG S11b TVöD mit Zulage nach EG S 17 TVöD. Bei Verlängerung des Landesprogramms kann eine Weiterbeschäftigung in Aussicht gestellt werden.</li> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem offenen, dynamischen und herzlichen Team</li> <li>Einen kreativen Arbeitsplatz in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld</li> <li>Vorbildliche Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, JobTicket, Sportangebote,&nbsp;Gemeinschaftsveranstaltungen)</li> </ul> Fragen? Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen Frau Augsten, Abteilung Kinder, Jugend und Familie (Tel.: 07821 / 910 - 5010) gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Heinzelmann, Abteilung Personal und Organisation (Tel.: 07821 / 910 - 0174). Haben Sie Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 02.11.2025, bevorzugt über unser <a href="https://stellenangebote.lahr.de/Register/258958" target="_blank">Online-Bewerbungsportal</a>. Falls Sie sich nicht über unser Portal bewerben, bitten wir um Angabe der Kennziffer 258958. Bitte senden Sie uns nur Kopien Ihrer Dokumente, da keine Rückgabe der Bewerbungsunterlagen erfolgt. Nach elektronischer Erfassung werden die Unterlagen vernichtet. Übrigens… … bei uns sind alle Menschen willkommen. Geschlecht, Alter, sexuelle Orientierung, Herkunft, Ethnie, Religion oder eine mögliche Behinderung spielen keine Rolle. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar.

Fachberatung (m/w/d) im Landesprogramm Sprach-Kita

Die Stadt Lahr – nicht nur eine malerische Große Kreißstadt zwischen Rheinebene und Schwarzwald, sondern vielleicht auch bald Ihr künftiger Arbeitgeber? Aktuell leben 50.000 Menschen in Lahr. Unsere Stadt wächst und mit ihr auch unsere Aufgaben und Herausforderungen. Ob in der Verwaltung, einem sozialen oder einem technischen Beruf: Wir bieten für jeden und jede etwas – von der Ausbildung bis zur Führungsposition. Mehr als 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tragen dazu bei, dass sich die Stadt Lahr zu einer noch lebens- und liebenswerteren Heimat für ihre Bürgerinnen und Bürger weiterentwickelt. &nbsp; Sie möchten gerne im öffentlichen Dienst arbeiten, eine abwechslungsreiche Ausbildung durchlaufen und anschließend im Einsatzdienst einer modernen Feuerwehr tätig sein? Na kLahr? Dann werden Sie Teil unseres Teams! Unsere Feuerwehr: Die Feuerwehr Stadt Lahr umfasst derzeit rund 500 ehrenamtliche Mitglieder. Davon engagieren sich etwa 300 Frauen und Männer aktiv in den 7 Einsatzabteilungen. Neben den Einsatzabteilungen gehören zur Feuerwehr Stadt Lahr auch eine Jugendfeuerwehr, eine Musikabteilung sowie eine Alters- und Ehrenabteilung. Ergänzt wird die ehrenamtliche Struktur durch eine hauptamtliche Einsatzabteilung die in der Stabsstelle Feuerwehr und Bevölkerungsschutz organisiert ist. Unterstützt werden diese durch Verwaltungskräfte, die eine reibungslose Koordination und Organisation gewährleisten. In den vergangenen Jahren bewältigte die Feuerwehr Stadt Lahr jährlich durchschnittlich 700 bis 800 Einsätze. Besonders der Lahrer Westen, als bedeutender Industrieschwerpunkt, stellt eine Vielzahl anspruchsvoller Objekte, die seit 2024 durch die neu in Betrieb genommene Feuerwache West abgedeckt werden. Oberbrandmeisteranwärterin (m/w/d) 2026 nach LBesG BW, unbefristet, Vollzeit Ihre Aufgabenschwerpunkte: Während des Vorbereitungsdienstes für den mittleren feuerwehrtechnischen Dienst lernen Sie alle wesentlichen Bereiche des Einsatz- und Verwaltungsdienstes kennen. Sie werden praxisnah ausgebildet, nehmen an Lehrgängen unserer externen Ausbildungsbehörde teil und werden intensiv auf Ihre spätere Tätigkeit vorbereitet. &nbsp; <ul> <li>Einsatzdienst im Tages- oder Schichtdienst (u.a. als Truppmitglied oder Truppführer*in)</li> <li>Instandhaltung, Wartung und Prüfung der feuerwehrtechnischen Gerätschaften gemäß Prüfvorgaben</li> <li>Mitarbeit in einem Arbeitsbereich der Stabsstelle Feuerwehr und Bevölkerungsschutz, inkl. Verwaltungs- und Organisationstätigkeiten (z. B. Einsatznachbereitung, Beschaffungen, Bevölkerungsschutzprojekte)</li> <li>Durchführung von Unterrichtseinheiten und Schulungen für ehrenamtliche Einsatzkräfte</li> </ul> Ihr Profil: <ul> <li>Mindestens Hauptschulabschluss oder einen gleichwertigen anerkannten Bildungsabschluss,</li> <li>Abgeschlossene, für den feuerwehrtechnischen Dienst geeignete Berufsausbildung</li> <li>Erfüllung der Voraussetzungen für die Berufung in das Beamtenverhältnis (u.a. die deutsche Staatsangehörigkeit oder die Staatsangehörigkeiten eines Mitgliedsstaates der EU)</li> <li>Uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den feuerwehrtechnischen Dienst sowie sportliche Leistungsbereitschaft und Höhensicherheit</li> <li>Mindestens Fahrerlaubnis der Klasse „B" (Kraftfahrzeuge bis 3,5 Tonnen),</li> <li>Idealerweise den Nachweis über ein Sportabzeichen in Silber sowie das Rettungsschwimmabzeichen in Bronze</li> <li>Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit,</li> <li>Bereitschaft, den Wohnsitz im Umkreis der Stadt Lahr zu nehmen.</li> </ul> Wir bieten Ihnen: <ul> <li>Eine spannende, praxisnahe und abwechslungsreiche Ausbildung im feuerwehrtechnischen Dienst</li> <li>Ein Beamtenverhältnis auf Widerruf mit Anwärterbezügen nach den geltenden Bestimmungen während des Vorbereitungsdienstes</li> <li>Bei erfolgreichem Abschluss der Laufbahnprüfung die Übernahme in ein Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 8 LBesG BW</li> <li>Ein kollegiales und engagiertes Team in einer modernen Feuerwehr</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Vorbildliche Sozialleistungen, betriebliches Gesundheitsmanagement und Fortbildungsangebote</li> <li>Einen Arbeitsplatz mit hoher Lebensqualität zwischen Schwarzwald und Rheinebene</li> </ul> Fragen? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, Motivationsschreiben, Schulabschlusszeugnis, Nachweis Ausbildungsabschluss Kopie Führerschein, Kopie &nbsp;Personalausweis, ggf. Nachweis über ehrenamtliche Tätigkeit. Bewerbungsfrist bis zum 19.10.2025 Voraussichtlicher Termin Einstellungstest: 10. +11. November 2025 Ausbildungsstart am 1. April 2026 Abordnung Feuerwehr Baden-Baden Für nähere Auskünfte zur Ausbildung, steht Ihnen Georg Schinke (Tel. 07821/910-0615) gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an Stefanie Weinacker (Tel. 07821 / 910–0173). Haben Sie Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 19.10.2025, bevorzugt über unser <a href="https://stellenangebote.lahr.de/Register/257548" target="_blank">Online-Bewerbungsportal</a>. Falls Sie sich nicht über unser Portal bewerben, bitten wir um Angabe der Kennziffer 257548. Bitte senden Sie uns nur Kopien Ihrer Dokumente, da keine Rückgabe der Bewerbungsunterlagen erfolgt. Nach elektronischer Erfassung werden die Unterlagen vernichtet. Übrigens… … bei uns sind alle Menschen willkommen. Geschlecht, Alter, sexuelle Orientierung, Herkunft, Ethnie, Religion oder eine mögliche Behinderung spielen keine Rolle. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar.

Oberbrandmeisteranwärterin (m/w/d) 2026

Die Stadt Lahr – nicht nur eine malerische Große Kreisstadt zwischen Rheinebene und Schwarzwald, sondern vielleicht auch bald Ihr künftiger Arbeitgeber? Aktuell leben ca. 50.000 Menschen in Lahr. Unsere Stadt wächst und mit ihr auch unsere Aufgaben und Herausforderungen. Ob in der Verwaltung, einem sozialen oder einem technischen Beruf: Wir bieten für jeden und jede etwas – von der Ausbildung bis zur Führungsposition. Mehr als 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tragen dazu bei, dass sich die Stadt Lahr zu einer noch lebens- und liebenswerteren Heimat für ihre Bürgerinnen und Bürger weiterentwickelt. &nbsp; Sie möchten gerne im öffentlichen Dienst arbeiten und gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt mitgestalten? Na kLahr? Dann werden Sie Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf Sie! Die Stelle dient der direkten Unterstützung des Oberbürgermeisters in allen strategischen, organisatorischen und koordinierenden Aufgaben. Sie stellt sicher, dass die Verwaltungsarbeit effizient, abgestimmt und entsprechend den politischen und gesellschaftlichen Zielsetzungen erfolgt. Der Stelle sind dabei die hierfür wesentlichen Verwaltungseinheiten und circa 65 Mitarbeitende direkt untergeordnet&nbsp; (Abteilung Ratsarbeit, Marketing und Internationales - Abteilung Personal und Organisation - Abteilung Digitalisierung und IT - Presse und Kommunikation - Justiziariat - Wirtschaftsförderung - Projektkoordination - Kommunalpolitische Grundsatzangelegenheiten). Die Koordinierungsfunktion ist ein zentrales Aufgabenfeld und umfasst die Steuerung und Moderation übergreifender Prozesse, Projekte und strategischer Vorhaben, die das reibungslose Zusammenspiel aller Organisationseinheiten der Stadtverwaltung sicherstellen sollen. Die Stelle agiert hierbei als Schnittstelle zwischen Verwaltungsspitze, Facheinheiten und externen Partnern und ist maßgeblich verantwortlich für die Umsetzung der Ziele des Oberbürgermeisters, der Dezernenten und des Gemeinderats der Stadt Lahr. Dies erfordert eine enge, vertrauensvolle und zugleich strukturierte Zusammenarbeit mit sämtlichen Facheinheiten der Stadtverwaltung. Als koordinierende Stelle unmittelbar unterhalb des Oberbürgermeisters kommt der Position eine herausgehobene Querschnittsfunktion zu: Sie vermittelt, vernetzt, moderiert und treibt ämterübergreifende Prozesse sowie strategische Vorhaben maßgeblich voran. Der oder die Stelleninhaber/in übernimmt zusätzlich die Funktion des stellvertretenden Dezernenten innerhalb des Dezernates I. In dieser Rolle vertritt er oder sie den Dezernenten in allen fachlichen, organisatorischen und strategischen Angelegenheiten und übernimmt bei Bedarf auch eigenständig die operative Steuerung des Dezernats. Leitung Steuerung und Koordinierung (m/w/d) A 15 LBesG BW / EG 15 TVöD (Neubewertung ausstehend), Vollzeit, unbefristet Ihre Aufgabenschwerpunkte: <ul> <li>Leitung des Bereichs Steuerung und Koordinierung</li> <li>Gesamtverantwortung für die acht untergeordneten Arbeitsbereiche. Umfassende Personal- und Budgetverantwortung</li> <li>Koordinierung verwaltungsübergreifender, sowie eigener Themen und Projekte, strategische Steuerung, politisch-strategische Koordination</li> <li>Dezernatsübergreifende Zusammenarbeit mit sämtlichen Verwaltungsstellen und städtischen Einrichtungen</li> <li>Stellvertretung des Dezernenten innerhalb des Dezernats I</li> </ul> Ihr Profil: <ul> <li>Abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium (z. B. Verwaltungs-, Rechts-, Politikwissenschaften) bzw. die Befähigung für den höheren Verwaltungsdienst und mehrjährige Führungserfahrung im Kommunalbereich</li> <li>Weitergehende Kenntnisse im Aufbau und in der Steuerung kommunaler Verwaltungsstrukturen (Governance Management)</li> <li>Fundierte Erfahrungen und Kenntnisse&nbsp;im Umgang mit politischen Mandatsträgern und Gremienarbeit</li> <li>Erfahrung mit strategischer Steuerung und Controllinginstrumenten in der öffentlichen Verwaltung, im Projektmanagement und in der Organisationsentwicklung</li> <li>Ausgeprägtes Verständnis für kommunalpolitische Abläufe und Entscheidungswege</li> <li>Fähigkeit zur politischen Einordnung komplexer Sachverhalte</li> <li>Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Strategisches Denken gepaart mit einer pragmatischen und lösungsorientierten Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten Ihnen: <ul> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Besetzung erfolgt entsprechend den persönlichen Voraussetzungen im Beamten- oder Beschäftigtenverhältnis bis nach Besoldungsgruppe A 15 LBesG BW bzw. Entgeltgruppe 15 TVöD. Eine zeitnahe Neubewertung der Stelle ist vorgesehen.</li> <li>Einen anspruchsvollen Arbeitsplatz in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld</li> <li>Vorbildliche Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Sportangebote, Gemeinschaftsveranstaltungen)</li> <li>Regelmäßige Möglichkeiten zur Fortbildung sowie ein internes Qualifizierungsprogramm</li> </ul> Fragen? Fragen zum Aufgabengebiet oder weitere Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Oberbürgermeister Markus Ibert (Tel. 07821 / 910 - 0101). Für nähere Auskünfte zum Auswahlverfahren steht Ihnen Herr Eric Jolin, Abteilung Personal und Organisation (Tel. 07821 / 910 - 0182) gerne zur Verfügung. Haben Sie Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 19.10.2025, bevorzugt über unser <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI7-WGZgyThtmi9WPhasFvBbcZr3cre_N7U2CACLI7ojogF50_GbWsUPb7G97YERQzL42e_-wV-yrKyv2u9oIvjhdvaJatFi6hWIiVCsrW8eQeMfVGH3j2Q" target="_blank">Online-Bewerbungsportal</a>. Falls Sie sich nicht über unser Portal bewerben, bitten wir um Angabe der Kennziffer 256870. Bitte senden Sie uns nur Kopien Ihrer Dokumente, da keine Rückgabe der Bewerbungsunterlagen erfolgt. Nach elektronischer Erfassung werden die Unterlagen vernichtet. Übrigens… … bei uns sind alle Menschen willkommen. Geschlecht, Alter, sexuelle Orientierung, Herkunft, Ethnie, Religion oder eine mögliche Behinderung spielen keine Rolle. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar.

Leitung Steuerung und Koordinierung (m/w/d)

Die Stadtwerke Gengenbach sind als Eigenbetrieb der Stadt Gengenbach ein zukunftsorientiertes und innovatives kommunales Unternehmen der Energiedienstleistung. Wir versorgen die Region mit Strom, Erdgas, Wärme und Trinkwasser. Darüber hinaus übernehmen die Stadtwerke die komplette IT-Dienstleistung für die Kommunalverwaltung der Stadt Gengenbach und deren Eigenbetriebe. Um den Digitalisierungsstandard in der Verwaltung sowie in den Schulen weiter zu steigern und dauerhaft auf einem innovativen Niveau zu halten, soll das IT-Team verstärkt werden. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere IT-Abteilung einen Fachinformatiker – Systemintegration (m/w/d) -in Vollzeit- Ihr Aufgabenfeld umfasst insbesondere <ul> <li>Installation, Betrieb und Wartung von Hard- und Software im Client- und Serverbereich</li> <li>System- und Anwendungsbetreuung sowie First-/Second-Level-Support (Informationstechnik / Telekommunikation / Infrastruktur)</li> <li>Pflege und Wartung der Netzwerkinfrastruktur</li> <li>Mitarbeit bei der Durchführung von IT-Projekten</li> <li>Mitwirkung bei der Digitalisierung der Stadtverwaltung, der Eigenbetriebe sowie der Schulen</li> <li>Pflege und Weiterentwicklung der IT-DokumentationEine Änderung des Aufgabengebiets ist möglich.</li> </ul> Ihr Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung zum Fachinformatiker Systemintegration oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Bereitschaft zur Weiterbildung und Aufgeschlossenheit gegenüber technischen Neuerungen</li> <li>Sicherer Umgang mit Windows-Betriebssystemen, Microsoft-Office-Produkten und betrieblicher Standardsoftware</li> <li>Erfahrungen im Bereich Windows Server, SQL Datenbanken und mobilen Endgeräten (IOS)</li> <li>Persönlich zeichnen Sie sich aus durch die Fähigkeit zum selbstständigen und verantwortungsvollen Handeln, Flexibilität, Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit</li> <li>Besitz des Führerscheins der Klasse 3 bzw. EU-Norm B</li> </ul> Unser Angebot <ul> <li>Eine unbefristete Einstellung sowie eine der Tätigkeit und Ihrer Qualifikation entsprechende Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-V) im Beschäftigungsverhältnis bis EG 10</li> <li>Eine eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit mit modernen Arbeitsbedingungen in einemengagierten Team</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeitregelungen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Bikeleasing inkl. Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 17.11.2025&nbsp;über unser Online-Bewerbungsportal der Stadt Gengenbach zu. Für Rückfragen steht Ihnen gerne Herr Christoph Sugg, Leiter IT, Telefon: 07803 930-279, <a href="mailto:sugg-christoph@stadt-gengenbach.de" target="_blank">sugg-christoph@stadt-gengenbach.de</a>, zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Fachinformatiker - Systemintegration (m/w/d)

Wir halten die Ortenau am Laufen! Zwischen Rhein und Schwarzwald gelegen, geprägt von einer reizvollen Landschaft und einem milden Klima, ist der Ortenaukreis der größte Landkreis Baden-Württembergs. Hier leben rund 440.000 Einwohner und gemeinsam halten wir die Ortenau am Laufen! <h3>Assistenz des Landrats</h3> bei der Stabsstelle Landrat Die Stabsstelle des Landrats ist die zentrale Schnittstelle für die administrative und politische Steuerung des Landratsamtes sowie für die öffentliche Kommunikation kreispolitischer Themen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Assistenzkraft für den Landrat. Ihre Aufgaben <ul> <li>Büroorganisation: Post- und E-Mail-Bearbeitung, Telefonservice, Korrespondenz</li> <li>Terminmanagement: Vereinbarung, Abstimmung und Koordination von Terminen</li> <li>Organisation und Betreuung von Besprechungen und (Groß-)Veranstaltungen</li> <li>Informationsrecherche und Aufbereitung aktueller Themen für den Landrat</li> <li>Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung von Terminen</li> <li>Erstellung von Schriftstücken für den Landrat</li> <li>Vertretung der Assistenz des Ersten Landesbeamten</li> </ul> Ihre Kompetenzen <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung im Assistenzbereich ist von Vorteil&nbsp;</li> <li>sehr hohe Zuverlässigkeit, Diskretion, Loyalität sowie ein empathisches und professionelles Auftreten</li> <li>selbstständige und strukturierte Arbeitsweise kombiniert mit Organisationsgeschick</li> <li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Flexibilität, Lernbereitschaft und Fähigkeit zum vernetzten Denken</li> <li>sicherer Umgang mit MS Office und sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift</li> </ul> Warum wir <ul> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>engagiertes und qualifiziertes Team&nbsp;</li> <li>Jobradleasing</li> <li>gut ausgestatteter digitaler Arbeitsplatz</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>individuelles Einarbeitungskonzept</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Fahrtkostenzuschuss zum Jobticket</li> </ul> Wir geben Auskunft

Assistenz des Landrats (m/w/d)

An der Hochschule Offenburg studieren 4.000 Studierende aus 40 Nationen. Mit vier Fakultäten bieten wir ein breites interdisziplinäres und praxisorientiertes Fächerspektrum: von Betriebswirtschaft und Wirtschaftspsychologie über Mechatronik, Medien und Medizintechnik bis hin zur Biotechnologie und künstlichen Intelligenz. Die Hochschule Offenburg ist ein Ort der Innovation und sie zählt zu den forschungsstarken Hochschulen für Angewandte Wissenschaften in Baden-Württemberg. Wir pflegen intensive Kontakte zu Unternehmen und Partnereinrichtungen aus der Region und sind gleichzeitig stark international ausgerichtet. Insgesamt sind an der Hochschule Offenburg über 500 Personen beschäftigt. Die Hochschule Offenburg sucht frühestmöglich 		 		 in Vollzeit | 100 % | Vergütung nach E 13 TV-L | befristet auf 3 Jahre (mit Aussicht auf Verlängerung) 		 für das Rektorat, insbesondere für das Klimaschutzmanagement. <h3>Ihre Aufgaben</h3> 				<ul> 			 <li>Steuerung und Umsetzung von Maßnahmen aus dem vorliegenden Klimaschutzkonzept einschließlich der Dokumentation der erreichten THG-Einsparung</li> 				<li>Festlegung bzw. Ausgestaltung einer Struktur zur übergreifenden Zusammenarbeit/Vernetzung/Information zur Umsetzung des Klimaschutzkonzepts. Initiierung oder Weiterführung eines Beirats zur übergeordneten Begleitung der Klimaschutzarbeit. Durchführung von internen Informationsveranstaltungen oder Schulungen</li> 				<li>Implementierung und Anwendung eines Klimaschutz-Controllings (das heißt Routine zur Datenerhebung, Indikatorenberechnung, Bewertung und Berichterstattung (jährliche Energie- und Treibhausgasbilanz, Energiebericht) etc. sowie Veröffentlichung und Vorstellen der Berichte in Gremien)</li> 				<li>Umsetzung der im Klimaschutzkonzept erarbeiteten Verstetigungsstrategie für das Klimaschutzmanagement (weitere Etablierung des Klimaschutzmanagements in der Organisationsstruktur, Entwicklung von (Verwaltungs)praktiken zur Verankerung als Querschnittsthema etc.)</li> 				<li>Überarbeitung der Umsetzungsplanung (Maßnahmenkatalog) des Klimaschutzkonzeptes für die nächsten drei bis fünf Jahre</li> 				<li>Teilnahme an Vernetzungstreffen für das Klimaschutzmanagement in der Region sowie Wahrnehmung von Mentoring-Aufgaben durch das Klimaschutzmanagement bei Bedarf von Zuwendungsempfängern im Erstvorhaben</li> 		 </ul>		 <h3>Ihr Profil</h3> <ul> 		<li>Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung (Master oder vergleichbar) vorzugsweise mit naturwissen­schaftlichem / technischen Hintergrund im Bereich Umweltschutz, Energie, Nachhaltigkeit, Klimaschutz oder Ähnlichem</li> 				<li>Gute kommunikative Fähigkeiten und Geschick im Umgang mit unterschiedlichen Akteuren</li> 				<li>Erfahrung bei Projekten im Bereich Energiemanagement, Klimaneutralität und der Vermeidung von Treibhausgasemissionen, z. B. bei Wärmeerzeugungsanlagen Mobilität, etc. wünschenswert</li> 			<li>Eigeninitiatives und selbstständiges Arbeiten</li> 				<li>	Teamfähigkeit</li> 				</ul> 		 		 <h3>Wir bieten Ihnen unter anderem</h3> <ul> <li> attraktive Fortbildungen, die Sie in Ihrem Job weiterbringen</li> 			<li>einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz</li> 			<li>Jahressonderzahlung</li> 			<li>flexible Arbeitszeiten</li> 			<li>Zugang zu Corporate Benefits</li> 			<li>die Möglichkeit der Kinder-Ferienbetreuung in der hochschuleigenen Kita Sommersprosse</li> 			<li>attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements und bei der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege</li> 			<li>im Rahmen des Vorhabens prozessuale externe Unterstützung</li> 			<li>Zusammenarbeit und Austausch in einem Klimaschutz-Netzwerk mit anderen Hochschulen</li> 				<li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> 				</ul> <h3>Allgemeine Hinweise</h3> Die Anstellung erfolgt vorbehaltlich der Fördermittelzusage. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. 			 		 Die Hochschule Offenburg ist bestrebt, ihren Frauenanteil zu erhöhen und fordert qualifizierte Frauen deshalb ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt (Schwerbehinderung bitte nachweisen). Bei im Ausland erworbenen Bildungsabschlüssen bitten wir um Über­sendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. 			 			Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung ausschließlich über unser Online-Bewerbungs-Tool ein. Nach dem Absenden Ihrer Be­werbung erhalten Sie eine kurze Bestätigung. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen per E-Mail oder per Post nicht berücksichtigen werden. <h3>Auskünfte</h3> Fragen beantworten Ihnen gerne Herr Tobias Braun, Telefon 0781 205-4721 oder die Leiterin der Personalabteilung, Frau Keshia Rausch, Telefon 0781 205-204. <h3>Bewerbungsschluss</h3> 31. Oktober 2025

Klimaschutzmanager*in als Beschäftigte*r im Verwaltungsdienst

Mitarbeiter:in (m/w/d) für die Nachmittagsbetreuung gesucht. Die Waldorfschule Offenburg sucht Unterstützung für die Nachmittagsbetreuung unserer Grundschulkinder von Montag bis Freitag in Teilzeit. Sie bringen Freude an der Arbeit mit Kindern, Teamgeist und Zuverlässigkeit mit? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Zusätzlich bieten wir engagierten Menschen die Möglichkeit, ab sofort einen Bundesfreiwilligendienst bei uns zu erleben.

Mitarbeiter:in (m/w/d) für die Nachmittagsbetreuung

WERDE SPURENHINTERLASSER (M/W/D)! ALS BEHÖRDLICHE*R DATENSCHUTZBEAUFTRAGTE*R FÜR UNSEREN FACHBEREICH ZENTRALE STEUERUNG UND RECHT MACHST DU DEN UNTERSCHIED FÜR DIE OFFENBURGERINNEN UND OFFENBURGER. MACH MIT UNS DEN UNTERSCHIED:

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Wir sind ein modern organisierter, innovativer Dienstleister für die uns angeschlossenen Handwerksbetriebe und ihre Beschäftigten in den Kreisen Freiburg, Lörrach, Emmendingen, Breisgau-Hochschwarzwald und der Ortenau. Wir setzen uns für die Stärkung des Handwerks in der Region ein. Das erwartet Sie <ul> <li>die Betreuung von Besuchern sowie Kunden,</li> <li>der standortübergreifende Telefondienst,</li> <li>die Koordination des Postein- und -ausgangs,</li> <li>die Verwaltung des allgemeinen E-Mail-Postfachs der Handwerkskammer Freiburg,</li> <li>die Bestellung und Ausgabe von Büromaterialien,</li> <li>die Durchführung administrativer Tätigkeiten.</li> </ul> Sie überzeugen durch <ul> <li>erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit kaufmännischem Hintergrund oder im Verwaltungsbereich,</li> <li>erste Berufserfahrung am Empfang wünschenswert,</li> <li>fortgeschrittene Kenntnisse der administrativen Verwaltung und der Kundenbetreuung,</li> <li>Grundkenntnisse in Outlook, Word, PowerPoint, Excel und Teams,</li> <li>gute Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität.</li> </ul> Für Ihre berufliche Entfaltung bieten wir Ihnen <ul> <li>ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld,</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L),</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeit,</li> <li>Kollegialität und Mitgestaltungsmöglichkeiten,</li> <li>einen umfassenden und individuellen Onboarding-Prozess,</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse der KVBW,</li> <li>einen monatlichen Zuschuss zum Deutschland-Ticket Jobticket,</li> <li>eine Gutscheinkarte mit monatlicher Wiederaufladung,</li> <li>attraktive Angebote und Rabatte mit Corporate Benefits,</li> <li>Sport- und Gesundheitsangebote wie Hansefit und Fahrradleasing.&nbsp;</li> </ul> Weitere Informationen erhalten Sie bei Florian Mather (Telefon 0761 21800-319). Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 19. Oktober 2025 über unser <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI-l_0pXeCQB_k4JFn7Kp5RbdbURm7wNym03RBAVodxlAuVqcSIfuPatAbWSA92oR7-qkEfeyaVr8C6UVapFw8N4p5Kf0Zri-dI6pnKLLJVNDUHFmCs_a9LxqyCoaRabkgUILPQEJOHbJ0VzlrrW6xm6VLBTthRuui9kS8SUKeqdV6AQhFkRqMkVl" target="_blank">Online-Formular</a>.

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