field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

<p>Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.</p>       <p>Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als</p>       <p><strong>Sachbereichsleitung (w/m/d) für den Sachbereich IT-Service, Infrastruktur und Applikationsbetrieb</strong></p>       <p>A 13 / A 14 LBesG NRW bzw. EG 14 TVöD VKA</p>       <p>für unsere Kommunalen Versorgungskassen im Referat kvw-Informationstechnologie. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich.</p><p> Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der <b>Kenn-Nr. 8615</b> bis zum <b>01.12.2025</b>.</p><p> Das <b>Assessment-Center</b> wird in der<b> 50. Kalenderwoche</b> stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail.</p>                   <p>Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als</p>            <p>A 13 / A 14 LBesG NRW bzw. EG 14 TVöD VKA</p>      <p>      für unsere Kommunalen Versorgungskassen im Referat kvw-Informationstechnologie. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich.</p><p> Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der <b>Kenn-Nr. 8615</b> bis zum <b>01.12.2025</b>.</p><p> Das <b>Assessment-Center</b> wird in der<b> 50. Kalenderwoche</b> stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail.       </p><p>       Das Referat kvw-Informationstechnologie (kvw-IT) verantwortet die Informationssysteme und IT-Infrastruktur der kvw, unterstützt die Dienstleistungen der kvw durch die Bereitstellung und Weiterentwicklung des zentralen Fachverfahrens OPAL, schafft digitale Schnittstellen zu Nachbarsystemen wie auch zu externen Partnern und treibt die Etablierung und Digitalisierung von Ende-zu-Ende-Prozessen aus Kundensicht voran. Diese IT-Lösungen stellt die kvw-IT als IT-Dienstleister für die kvw und ihre Partner-Versorgungskassen in ganz Deutschland bereit.     </p>                <h2>DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN</h2>                          <p>DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN</p>                      <p><b>Laufbahnrechtliche Voraussetzungen:</b></p><ul><li>Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt (ehemals h. D.)&nbsp;</li></ul> <p><b>oder</b>&nbsp;</p><ul><li>Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (ehemals g. D.) und Erfüllung der Voraussetzungen für die berufliche Entwicklung nach §§ 25 bis 27 LVO NRW: Eignung, Leistung, Befähigung in besonderer Weise&nbsp;</li></ul>  <p>Zusätzliche Anforderungen für Beamt:innen zum Aufstieg durch modulare Qualifizierung:</p><ul><li>Innehaben eines Amtes mindestens der Besoldungsgruppe A 12 seit mindestens 2 Jahren und einer aktuellen Beurteilung mit mind. der zweitbesten Beurteilungsnote aus einem A 12-Amt&nbsp;</li></ul>  <p>Zusätzliche Anforderungen für Beamt:innen zum Aufstieg durch LVO-konformes Masterstudium für diese Stelle:</p><ul><li>langjährige Verwaltungserfahrung, wünschenswert in verschiedenen Arbeitsbereichen&nbsp;</li></ul>  <p><b>Tarifrechtliche Voraussetzungen:</b></p><ul><li>ein einschlägiges abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Universität)/Master/Magister) der Fachrichtungen Informatik oder Wirtschaftsinformatik</li></ul> <p><b>oder&nbsp;</b></p><ul><li>ein anderes einschlägiges abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit Bezügen zu den genannten Aufgaben&nbsp;</li></ul> <p> Falls Sie nicht über eine der oben genannten Qualifikationen verfügen, aber trotzdem Interesse an der Tätigkeit haben, <b>qualifizieren wir Sie weiter!</b> Die Weiterqualifizierung erfolgt durch die modulare Qualifizierung am Studieninstitut Westfalen-Lippe. Sie können dies nutzen, wenn Sie eine langjährige höherwertige (Verwaltungs-) Berufserfahrung (mind. EG 12 TVöD VKA oder vergleichbarer Verantwortungsbereich) in verschiedenen Bereichen bzw. Funktionen vorweisen können und über eine aktuelle Beurteilung oder Zeugnis mit mind. der zweitbesten Beurteilungsnote aus einer EG 12-Tätigkeit oder vergleichbarer Verantwortungsbereich verfügen&nbsp;</p><p><b>und&nbsp;</b></p><ul><li>die Bereitschaft zur Teilnahme an einem Auswahlverfahren (Assessment-Center) und erfolgreiches Bestehen dieses Auswahlverfahrens&nbsp;</li></ul>  <p><b>sowie</b></p><ul><li>Kenntnisse aktueller System- und Netz-Technologie sowie Technologie-Trends</li></ul> <p><b>Erfahrungen:</b></p><ul><li>im IT-Service-Management, möglichst nach ITIL oder COBIT und Projektmanagement (Klassisch, agil)</li> <li>im Kontext Business Continuity Management bzw. Notfallmanagement</li> <li>in der Administration von System- und Netzkomponenten insbes. im Kontext von Microsoft 365, Windows Server und MS Server Diensten, Unix, Solaris, Ubuntu</li> <li>in der Administration von Datenbanken, insb. Oracle, PostgreSQL, MySQL und MS-SQL-Server</li> <li>in Datensicherungs- und Backup-Konzepten</li> <li>im Umgang mit System- und Netz-Administrations-Tools sowie Monitoring-Tools (z.B. Icinga, CheckMK)</li> <li>in der Personalentwicklung und -führung</li> <li>in der IT-Strategie und IT-Organisationsentwicklung, der Finanzplanung und im Budget-Controlling</li></ul> <p><b>und&nbsp;</b></p><ul><li>ausgesprochen kommunikative und integrative Fähigkeiten</li> <li>starkes analytisches und strukturiertes Denkvermögen</li> <li>fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>                             <h2>IHRE AUFGABEN</h2>              <ul><li>Organisatorische Leitung und disziplinarische Führung eines Sachbereiches von zurzeit 19 Mitarbeiter:innen&nbsp;</li> <li>Positionierung der kvw-IT als Dienstleister für die Geschäftsbereiche der kvw und als Anbieter von ausgewählten IT-Services für Versorgungskassen</li> <li>Ausbau und Anwendung des Verfügbarkeits- und Kontinuitätsmanagements</li> <li>Weiterentwicklung eines systematischen Rahmens zum Management von Service Level Agreements und Operational Level Agreements</li> <li>Ausbau und Anwendung des Kapazitäts- und Performance-Managements zur Sicherstellung einer ausreichenden Leistungsfähigkeit der kvw-Infrastruktur und -Systeme</li> <li>Aufbau, Ausbau und Anwendung eines systematischen Rahmens für das IT-Asset- und Configuration-Management&nbsp;</li> <li>Weiterentwicklung und Anwendung des kvw-IT-Change-Management-Prozesses unter Berücksichtigung von Planungs-, Test- und Veröffentlichungsaktivitäten für neue IT-Services bzw. IT-Produkte&nbsp;</li> <li>Weiterentwicklung der bestehenden Prozesse zum Event-, Incident- und Problem-Management sowie der zugehörigen Organisationseinheiten innerhalb des Sachbereiches&nbsp;</li> <li>Ausbau des sachbereichsbezogenen Risiko- und Sicherheitsmanagement&nbsp;</li> <li>Leitung von bzw. Mitarbeit in IT-Prozess- bzw. IT-Service-Management-Projekten </li> <li>Unterstützung von Vergaben in den Schwerpunkten des Fachbereiches sowie Überwachung und Steuerung der Dienstleister </li> <li>Mitwirkung bei der Identifikation von kvw-IT-weiten Verbesserungszielen, Überwachung der Erreichung im Sachbereich und kontinuierliche Weiterentwicklung insb. der Informations-, Daten-, Prozess- und Anwendungsarchitekture der kvw zum Erreichen dieser Ziele&nbsp;</li></ul>                       <h2>UNSERE BENEFITS</h2>                    <p><b>Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt!&nbsp;</b></p><p> Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!&nbsp;</p><p> Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite.       </p>                                                                    <h2>IHRE AUFGABEN</h2>                    <p>IHRE AUFGABEN</p>                      <ul><li>Organisatorische Leitung und disziplinarische Führung eines Sachbereiches von zurzeit 19 Mitarbeiter:innen&nbsp;</li> <li>Positionierung der kvw-IT als Dienstleister für die Geschäftsbereiche der kvw und als Anbieter von ausgewählten IT-Services für Versorgungskassen</li> <li>Ausbau und Anwendung des Verfügbarkeits- und Kontinuitätsmanagements</li> <li>Weiterentwicklung eines systematischen Rahmens zum Management von Service Level Agreements und Operational Level Agreements</li> <li>Ausbau und Anwendung des Kapazitäts- und Performance-Managements zur Sicherstellung einer ausreichenden Leistungsfähigkeit der kvw-Infrastruktur und -Systeme</li> <li>Aufbau, Ausbau und Anwendung eines systematischen Rahmens für das IT-Asset- und Configuration-Management&nbsp;</li> <li>Weiterentwicklung und Anwendung des kvw-IT-Change-Management-Prozesses unter Berücksichtigung von Planungs-, Test- und Veröffentlichungsaktivitäten für neue IT-Services bzw. IT-Produkte&nbsp;</li> <li>Weiterentwicklung der bestehenden Prozesse zum Event-, Incident- und Problem-Management sowie der zugehörigen Organisationseinheiten innerhalb des Sachbereiches&nbsp;</li> <li>Ausbau des sachbereichsbezogenen Risiko- und Sicherheitsmanagement&nbsp;</li> <li>Leitung von bzw. Mitarbeit in IT-Prozess- bzw. IT-Service-Management-Projekten </li> <li>Unterstützung von Vergaben in den Schwerpunkten des Fachbereiches sowie Überwachung und Steuerung der Dienstleister </li> <li>Mitwirkung bei der Identifikation von kvw-IT-weiten Verbesserungszielen, Überwachung der Erreichung im Sachbereich und kontinuierliche Weiterentwicklung insb. der Informations-, Daten-, Prozess- und Anwendungsarchitekture der kvw zum Erreichen dieser Ziele&nbsp;</li></ul>                             <h2>UNSERE BENEFITS</h2>                          <p>Unser Angebot</p>                      <p><b>Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt!&nbsp;</b></p><p> Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!&nbsp;</p><p> Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite.       </p>

Sachbereichsleitung (w/m/d) für den Sachbereich IT-Service, Infrastruktur und Applikationsbetrieb

<h3>VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:</h3>                         <ul>          <li>Organisation und Durchführung von klinischen Studien</li>          <li>Koordination von Studienabläufen</li>          <li>Schulung und Erhebung insbesondere von klinischen Ratings</li>          <li>Rekrutierung von klinischen Stichproben</li>          <li>Administrative Tätigkeiten</li>          <li>Ggf. Auswertung und Publikation von Studienergebnissen</li>         </ul>                              <h3>ANFORDERUNGEN:</h3>                         <ul>          <li>Abgeschlossenes Studium der Psychologie</li>          <li>Interesse an klinisch-wissenschaftlichen Fragestellungen</li>          <li>Erfahrung und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patienten</li>          <li>Selbstständige, sorgfältige, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise</li>          <li>Organisationsvermögen</li>         </ul>                      <h3>WIR BIETEN:</h3>                      <ul>         <li>Interessantes Arbeitsfeld mit der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung</li>         <li>Freundliche Arbeitsatmosphäre in einem aufgeschlossenen Team</li>         <li>Flexible Arbeitszeiten</li>        </ul>                             <h3><b>BESTE BEDINGUNGEN:</b></h3>                                             <p>Spannende Projekte</p>                                      <p>Fort- und Weiterbildung</p>                                      <p>Interdisziplinaere Zusammenarbeit</p>                                      <p>Teil der Forschungsinnovation</p>                                                                        <ul>          <li>Spannende Projekte</li>          <li>Fort- und Weiterbildung</li>          <li>Interdisziplinäre Zusammenarbeit</li>          <li>Teil der Forschungsinnovation</li>          <li>Weitere Vorteile </li>         </ul>                      <p>(*gn=geschlechtsneutral)</p>               <p><a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1253280/2343975/cl/317226d6a42ebc85826186f2a1e02c40253c4546/L4789114/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cudWttLmRlL2thcnJpZXJlLyNjMTg5OTEiLCJ6bCI6ImpvYndhcmUuZGUifQ==#bed40c379468b333ed8f11228368db87hyLD7wDlmh" target="_blank">Fragen zum Bewerbungsprozess? Hier klicken</a> <br>Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz, ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich. </p>                <p> <strong>Unser Hinweis an Personaldienstleister:</strong> <br>Das Universitätsklinikum Münster arbeitet bereits mit ausgewählten Personaldienstleistern auf Basis von Rahmenverträgen zusammen. Bitte sehen Sie daher von Initiativangeboten ab. Informationen zu künftigen Ausschreibungsverfahren finden Sie auf der Vergabeplattform NRW. </p>

Wissenschaftlicher Mitarbeiter (gn*) Psychologie

<h2>Limited to 3 years | Part-time with 65% | Salary according to TV-L E13 | Department of Medicine A - Hematology, Oncology and Pneumology&nbsp;| Job ID: 11082</h2>                             <p>We are UKM. We have a clear social mission and, with our focus on healthcare, research, and teaching, we bear a unique responsibility.</p>        <p>To meet our high standards every day, we are looking forward to your scientific expertise in the Department of Medicine A - Hematology, Oncology and Pneumology. The UKM is one of the leading university hospitals in Germany and provides a perfect environment for translational research. The PhD candidate will be part of the research group on “Aggressive Lymphomas” led by Prof. Dr. Georg Lenz in the Department of Medicine A. We offer an excellent research infrastructure with access to state-of-the-art equipment, a stimulating multidisciplinary, translational and international research environment, broad expertise in cancer biology, a &nbsp;motivated research team, and intensive mentoring –<strong> ideally with you on board!</strong></p>                            <h3>RESPONSIBILITIES:</h3>                         <p>You will elucidate the molecular mechanisms driving the development of distinct malignant lymphoma subtypes and contribute to the identification of predictive biomarkers and novel therapeutic target structures, with the goal of improving molecular classification, diagnosis, and individualized treatment strategies.</p>         <ul>          <li>Independent planning and execution of experiments, including thorough documentation and analysis of research data</li>          <li>Development of experimental strategies to investigate and test scientific hypotheses</li>          <li>Presentation of research findings and preparation of scientific publications to disseminate results in peer-reviewed journals</li>         </ul>                              <h3>REQUIREMENTS:</h3>                         <ul>          <li>University degree (Master, Diploma or equivalent) in biology, biochemistry, molecular medicine or an equivalent discipline</li>          <li>Solid theoretical and practical expertise in protein biochemistry, molecular biology, or cell biology</li>          <li>Strong interest in basic and translational cancer research</li>          <li>Team player, who thrives by working in interdisciplinary teams</li>          <li>Interested in using a broad range of biochemical, molecular, and cellular techniques&nbsp;</li>         </ul>                                                            <h3><b>BENEFITS</b></h3>                                             <p>Exciting Projects</p>                                      <p>Professional Development and Training</p>                                      <p>Interdisciplinary Collaboration</p>                                      <p>Part of Research Innovation</p>                                                                        <ul>          <li>Exciting Projects</li>          <li>Professional Development and Training</li>          <li>Interdisciplinary Collaboration</li>          <li>Part of Research Innovation</li>          <li>Additional Benefits</li>         </ul>                      <p>(*gn=gender neutral)</p>               <p>The University Hospital of Münster is one of the leading hospitals in Germany. Such a position cannot be achieved by size and medical successes alone. The individual commitment counts above all. We need your commitment so that even with little things we can achieve great things for our patients. There are many possibilities open for you so that you may develop with them.</p>        <p><a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1252788/2343431/cl/18f72970d30d9dc83d0245364f5c303f2559ca43/L4786981/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cudWttLmRlL2thcnJpZXJlLyNjMTg5OTEiLCJ6bCI6ImpvYndhcmUuZGUifQ==#cf188ab69afd916fbae4ad9161df139hvmko46Vmh" target="_blank">Questions about how to apply? Click here</a> <br>Equal opportunities are a part of our Human Resources Policy. UKM supports the compatibility of work and family life and is certified as "Family-friendly Company" since 2010. Applications of women are specifically invited. In the case of similar qualifications, competence, and specific achievements, women will be considered on preferential terms within the framework of the legal possibilities. Handicapped candidates with equivalent qualifications will be given preference. Due to legal requirements working with us is only permitted with complete vaccination against measles.</p>

PhD Student (gn*) Cancer Research

<h3>VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:</h3>                         <ul>          <li>Generierung, Haltung, Verkreuzung und Analyse von Fliegenlinien</li>          <li>Bildgebende Verfahren (Immunfluoreszenz-Mikroskopie von Nephrozyten und Zellen, Life cell imaging, Elektronenmikroskopie)</li>          <li>Transkriptionsanalyse (RNA-Seq, Cut&amp;Tag)</li>          <li>Proximity labeling Techniken (TurboID, APEX)</li>          <li>Zellkultur (Generierung stabiler Zelllinien)</li>          <li>Molekularbiologie (Klonierung, PCR, Western Blot)</li>         </ul>                              <h3>ANFORDERUNGEN:</h3>                         <ul>          <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Biologie, Biotechnologie, Biochemie, Molekulare Medizin oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li>          <li>Erfahrung im Bereich der Molekularbiologie und Zellbiologie</li>          <li>Erfahrung mit oder zumindest Interesse an der Arbeit mit Drosophila melanogaster</li>          <li>Engagement, Teamfähigkeit und Interesse am eigenständigen, wissenschaftlichen Arbeiten</li>          <li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>         </ul>                      <h3>WIR BIETEN:</h3>                      <ul>         <li>Engmaschige Betreuung in einem motivierten und kollegialen Team aus Naturwissenschaft und Medizin</li>         <li>Moderne und großzügige Laboratorien</li>         <li>Enger interdisziplinärer Austausch innerhalb der Fakultät</li>        </ul>                                      <h3><b>BESTE BEDINGUNGEN:</b></h3>                                             <p>Abwechslungsreich</p>                                      <p>Familienfreundlich</p>                                      <p>Fort- und Weiterbildung</p>                                      <p>Versorgung des gesamten fachspezifischen Behandlungsspektrums</p>                                                                        <ul>          <li>Abwechslungsreich</li>          <li>Familienfreundlich</li>          <li>Fort- und Weiterbildung</li>          <li>Versorgung des gesamten fachspezifischen Behandlungsspektrums</li>          <li>Weitere Vorteile ...</li>         </ul>                      <p>(*gn=geschlechtsneutral)</p>               <p><a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1252724/2343349/cl/4518cf84f60b62b386fdd6a03b01a400e7d52dba/L4786730/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cudWttLmRlL2thcnJpZXJlLyNjMTg5OTEiLCJ6bCI6ImpvYndhcmUuZGUifQ==#72e2b0f1998ec7af49e7678c6d9a6887hxm3ldbyLh" target="_blank">Fragen zum Bewerbungsprozess? Hier klicken</a> <br>Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz, ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich. </p>                <p> <strong>Unser Hinweis an Personaldienstleister:</strong> <br>Das Universitätsklinikum Münster arbeitet bereits mit ausgewählten Personaldienstleistern auf Basis von Rahmenverträgen zusammen. Bitte sehen Sie daher von Initiativangeboten ab. Informationen zu künftigen Ausschreibungsverfahren finden Sie auf der Vergabeplattform NRW. </p>

Naturwissenschaftlicher Doktorand (gn*) Molekulare Nephrologie

<p>42.500 Studierende, 7.750 Beschäftigte in Lehre, Forschung und Verwaltung, die gemeinsam Zukunftsperspektiven gestalten – das ist die Universität Münster. Eingebettet in die Atmosphäre der Stadt Münster mit ihrer hohen Lebensqualität zieht sie mit ihrem vielfältigen Forschungsprofil und attraktiven Lehrangeboten Studierende und Wissen­schaft­lerinnen und Wissenschaftler aus dem In- und Ausland an.</p>        <p>In der Abteilung Kfm. Gebäude- und Versicherungs­management ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als</p>        <h2>Sachbearbeitung Energie­management</h2>        <p>zu besetzen. Angeboten wird eine unbefristete Teilzeit­stelle (50&nbsp;%). Die Eingruppierung ist bis zur Entgeltgruppe 9b TV‑L möglich.</p>        <p>Die Universität bezieht Energie (Erdgas, Fernwärme und Strom), Trinkwasser und technische Gase nicht nur für den eigenen Bedarf, sondern beliefert auch Dritte damit. Als Stelleninhaber*in sind Sie verantwortlich für die daraus resultierenden kaufmännischen Aufgaben und übernehmen die fachliche Leitung für den Aufgaben­bereich.</p>                      <h2>Ihre Aufgaben:</h2>        <ul>         <li>Erstellung und Prüfung von Energie­abrechnungen für die Kunden der Universität Münster</li>         <li>Ermittlung der mittelfristigen Budgets</li>         <li>Erstellung von Berichts­beiträgen zum Energie- und Budget­verbrauch</li>         <li>Pflege und Aktualisierung von Kunden­daten im Abrechnungs­system</li>         <li>Recherche und Umsetzung von Gesetzes­änderungen und aktuelle Entwicklungen im Bereich Energie­abrechnung</li>         <li>Nutzung der Energie­management-Systeme wie Energo+ oder Efficio</li>         <li>Übergreifende Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen, wie z.&nbsp;B. Finanzen und Controlling</li>        </ul>                      <h2>Unsere Erwartungen:</h2>        <ul>         <li>Ein abgeschlossenes Hochschul­studium, idealerweise im Bereich Energie­wirtschaft, oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich BWL, wie z.&nbsp;B. Fachwirt*in</li>         <li>Berufserfahrung in der Energie­wirtschaft mit Kenntnissen in der Energie­abrechnung sowie den energie­wirtschaftlichen Regelwerken (EnWG, KWKG etc.) ist wünschenswert</li>         <li>Sicherer Umgang mit Microsoft Office sowie die Fähigkeit, mit großen Datenbank­strukturen umzugehen</li>         <li>Leidenschaft im Umgang mit Zahlen und Spaß an komplexen Zusammen­hängen, buchhalterisches Knowhow ist von Vorteil</li>         <li>Ausgeprägte Service­orientierung sowie Team- und Kooperations­fähigkeit</li>         <li>Gewissenhafte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ein analytisches und lösungs­orientiertes Denkvermögen</li>        </ul>                      <h2>Ihr Gewinn:</h2>        <ul>         <li>Wertschätzung, Verbindlichkeit, Offenheit und Respekt – das sind Werte, die uns wichtig sind.</li>         <li>Mit einer großen Anzahl an unterschiedlichsten Arbeitszeit­modellen ermöglichen wir Ihnen flexibles Arbeiten – auch von Zuhause aus.</li>         <li>Ob Pflege oder Kinderbetreuung – unser <a href="https://www.uni-muenster.de/Verwaltung/orga/servicebuero-familie.html" target="_blank">Servicebüro Familie</a> bietet Ihnen konkrete Unterstützungs­angebote, damit Sie Privates und Berufliches unter einen Hut bekommen.</li>         <li>Ihre individuelle, passgenaue <a href="https://www.uni-muenster.de/Fortbildung/" target="_blank">Fort- und Weiterbildung</a> ist uns als Bildungseinrichtung nicht nur wichtig, sondern eine Herzensangelegenheit.</li>         <li>Von Aikido bis Zumba – unsere <a href="https://www.uni-muenster.de/Hochschulsport/" target="_blank">Sport- und Gesundheits­angebote</a> von A – Z sorgen für Ihre Work-Life-Balance.</li>         <li>Sie profitieren von zahlreichen Benefits des öffentlichen Dienstes wie z.&nbsp;B. einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge (<a href="https://www.vbl.de/de/versicherte" target="_blank">VBL</a>), einer <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/jahressonderzahlung.html" target="_blank">Jahressonderzahlung</a> und einem Arbeitsplatz, der kaum von wirtschaftlichen Schwankungen abhängig ist.</li>        </ul>        <p>Die Universität Münster setzt sich für <a href="https://www.uni-muenster.de/profil/diversity/index.html" target="_blank">Chancen­gerechtigkeit und Vielfalt</a> ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeits­bedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen. Eine Stellen­besetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.</p>        <p>Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung, und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>

Sachbearbeitung Energiemanagement

<p>Die <strong>Niederlassung Münster</strong> des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen</p>                <h2> Architektin / Architekten (w/m/d) <br>im Portfoliomanagement mit dem Schwerpunkt Projekt­entwicklung </h2>        <p>Der <strong>Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW</strong> ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der <strong>größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas</strong>. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. <strong>Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! </strong>Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer <a href="https://www.blb.nrw.de" target="_blank">Internetseite</a>.</p>                      <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2>        <ul>         <li> <strong>Work-Life-Balance/​Flexibilität:</strong> Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li>         <li> <strong>Home-Office/​Mobiles Arbeiten:</strong> Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li>         <li> <strong>Sicherheit:</strong> Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen.</li>         <li> <strong>Onboarding:</strong> Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li>         <li> <strong>Weiterbildung und Karriere: </strong>Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li>         <li> <strong>Betriebliche Altersvorsorge:</strong> Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li>         <li> <strong>Nachhaltigkeit:</strong> Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li>         <li> <strong>Einzigartige Bauprojekte:</strong> Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li>        </ul>                      <h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten:</h2>                 <ul>          <li>Sie erbringen und koordinieren alle Grundleistungen und besonderen Leistungen der Objektplanung in den Leistungs­phasen 1 bis 2 nach HOAI für unsere Modernisierungs-, Umnutzungs- und Neubauvorhaben</li>          <li>Außerdem erarbeiten und koordinieren Sie die Bedarfs­planungen nach DIN 18205 und sichern deren Qualität ab</li>          <li>Sie entwickeln neue Konzepte für unser Immobilien­portfolio und machen Vorschläge zur Optimierung einzelner Immobilien</li>         </ul>         <ul>          <li>Weiterhin erarbeiten und bewerten Sie die Varianten­betrachtungen sowie Entscheidungs­vorlagen</li>          <li>Sie formulieren Standort­analysen und bewerten die Auswirkungen verschiedener Szenarien aus Eigentümersicht</li>          <li>Ferner unterstützen und beraten Sie unsere Mieter*innen/​​Nutzer*innen, bereiten entsprechende Nutzersoll­vereinbarungen vor und erstellen Mietangebote</li>         </ul>                              <h2>Ihr Profil:</h2>        <p>Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/​​​Bachelor/​​​Master) der Architektur oder Projekt­entwicklung bzw. einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung.</p>        <p>Weitere Anforderungen:</p>                 <ul>          <li>Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Projekt­entwicklung als auch Leidenschaft für Planen und Bauen im Bestand mit</li>          <li>Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften und entsprechende Erfahrung in der immobilien­wirtschaftlichen Umsetzung</li>          <li>Sie können sowohl im Team als auch eigenständig arbeiten, haben Ideen und Ziele, können diese überzeugend darstellen und haben dabei eine systematische, lösungs­orientierte und pragmatische Arbeitsweise</li>         </ul>         <ul>          <li>Bereichsübergreifendes Handeln ist für Sie selbstverständlich und Sie kommunizieren gerne mit internen und externen Ansprechpartnern</li>          <li>Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz</li>          <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li>         </ul>                              <h2>Ihr Entgelt:</h2>        <p>Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt <strong>von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 13​ TV‑L (ca. 50.100,00 € – ca. 82.000,00 € jährlich)</strong> mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.<br>Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungs­gruppe A 12 LBesO A möglich.</p>        <h2>Was uns ausmacht:</h2>        <p>Wir wünschen uns Menschen mit <strong>Leidenschaft und Persönlichkeit</strong>, die bei <strong>außer­gewöhnlichen Projekten</strong> mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.</p>        <p>Wir leben eine Unternehmenskultur der <strong>Offenheit, Diversität und Wertschätzung</strong> und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.</p>

Architektin / Architekt (w/m/d) im Portfoliomanagement mit dem Schwerpunkt Projektentwicklung

<p> Die FamilienBildung Friedensstraße ist eine staatlich anerkannte Einrichtung der Familien- und Erwachsenenbildung. Grundlagen der Arbeit der Einrichtung sind das Weiterbildungsgesetz NRW in seiner derzeit gültigen Fassung sowie die Vorgaben des Kinder- und Jugendhilfegesetzes (KJHG). </p><p> In der FamilienBildung Friedensstraße ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer Schwangerschaftsvertretung die Stelle einer/eines  </p><h2>pädagogischen Mitarbeiter*in*s (m/w/d) </h2> <p>mit einem Stundenumfang von 29 Std./Woche zu besetzen.</p>  <p><a href="mailto:suehlsen@familienbildung-friedensstrasse.de" target="_blank">Jetzt bewerben</a> </p>   <p>Der Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen:</p> <ul> <li>Planung, Organisation und Koordination von Bildungsangeboten  </li><li>Konzeptionelle Weiterentwicklung von Bildungsangeboten </li><li>Akquise, Beratung und Begleitung nebenamtlicher Honorarkräfte und Leitung von Fachkonferenzen </li><li>Netzwerkarbeit mit Kooperationspartnern   </li><li>Planung und Durchführung von Kursen, Seminaren und Wochenendveranstaltungen </li><li>Entwicklung und Umsetzung geeigneter Qualitätsstandards in der Bildungsarbeit  </li></ul>   <p>Wir erwarten:</p> <ul> <li>abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit/Erziehungswissenschaften o.ä., (erwünscht mindestens der Bachelorgrad) </li><li>Erfahrung in der Bildungsarbeit mit diversen Zielgruppen </li><li>Networking-Kompetenz  </li><li>Team- und Kommunikationskompetenz </li><li>Kooperations- und Organisationskompetenz  </li><li>sicherer Umgang mit EDV und gängigen MS-Office-Programmen  </li></ul>   <p>Wir bieten:</p> <ul> <li>verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit </li><li>konstruktive Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team </li><li>Fortbildungsmöglichkeiten </li><li>eine zunächst bis zum 15. Juni 2026 befristete Stelle. Bei erfolgreicher Arbeit und passender Eignung ist eine Verlängerung und spätere Entfristung geplant. </li><li>Vergütung nach Entgeltgruppe 9b TVöD  </li></ul>

Pädagogische*r Mitarbeiter*in (m/w/d)

<h3>VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:</h3>                         <ul>          <li>Planung, Implementierung und Administration der Microsoft 365 Services in der Cloud-Umgebung</li>          <li>Mitarbeit bei der Migration von lokalen Umgebungen</li>          <li>Analyse, Fehlerbehebung und Performance-Optimierung</li>          <li>Second-Level-Support bei Nutzenden</li>          <li>Unterstützung für Schulungen der Nutzenden im sicheren und effizienten Einsatz von Microsoft 365</li>          <li>Lösungsorientierte Beratung der Fachabteilungen bei neuen Anforderungen, Erweiterungen oder Integrationen</li>          <li>Koordination von Arbeitspaketen in Zusammenarbeit mit anderen IT-Teams</li>          <li>Dokumentation von Prozessen, Systemkonfigurationen und Änderungen</li>         </ul>                              <h3>ANFORDERUNGEN:</h3>                         <ul>          <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Systemintegration oder eine vergleichbare IT-Qualifikation</li>          <li>Umfassende Praxiserfahrung in der Integration von Microsoft 365 von Vorteil</li>          <li>Kenntnisse darin, komplexe Inhalte adressatengerecht zu vermitteln</li>          <li>Freude an konstruktiven Problemlösungen und Beratung der Anwender (gn)</li>          <li>Strukturierte, eigenverantwortliche sowie zuverlässige Arbeitsweise</li>          <li>Kommunikationsvermögen, Teamgeist und Kenntnisse darin, komplexe Themen verständlich zu vermitteln</li>         </ul>                      <h3>WIR BIETEN:</h3>                      <ul>         <li>Vielseitige Aufgabenstellung mit Raum für eigenverantwortliches Arbeiten</li>         <li>Abwechslungsreiche Tätigkeit im sehr breiten Spektrum der Krankenhaus-IT</li>         <li>Flache Hierarchien und ein motiviertes, kollegiales Team</li>         <li>Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit attraktivem Tarifvertrag und umfangreichen Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge (VBL)</li>         <li>Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum teilweisen Arbeiten im Home-Office</li>         <li>Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie wie kurzfristige und kostenfreie Betreuung Deiner Kinder bei Notfällen sowie eine umfassende Ferienbetreuung</li>        </ul>                             <h3><b>BESTE BEDINGUNGEN:</b></h3>                                             <p>Geregelte Arbeitszeitmodelle</p>                                      <p>Familienfreundlich</p>                                      <p>Wertschätzung</p>                                      <p>Sicherheit</p>                                                                        <ul>          <li>Geregelte Arbeitszeitmodelle</li>          <li>Familienfreundlich</li>          <li>Wertschätzung</li>          <li>Sicherheit</li>          <li>Weitere Vorteile </li>         </ul>                      <p>(*gn=geschlechtsneutral)</p>               <p><a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1249473/2338529/cl/eea9b10d85de8fc6cf2ef1ae2fb8b65639a975e7/L4772980/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cudWttLmRlL2thcnJpZXJlLyNjMTg5OTEiLCJ6bCI6ImpvYndhcmUuZGUifQ==#49c33736920349543eafad4b778587f0hxn4Myp05h" target="_blank">Fragen zum Bewerbungsprozess? Hier klicken</a> <br>Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz, ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich. </p>                <p> <strong>Unser Hinweis an Personaldienstleister:</strong> <br>Das Universitätsklinikum Münster arbeitet bereits mit ausgewählten Personaldienstleistern auf Basis von Rahmenverträgen zusammen. Bitte sehen Sie daher von Initiativangeboten ab. Informationen zu künftigen Ausschreibungsverfahren finden Sie auf der Vergabeplattform NRW. </p>

Microsoft 365-Anwendungsbetreuer (gn*)

<h2>Projektbefristet bis 30.06.2029 | In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung nach TV-L E13 | Medizinische Klinik D - Forschung | Kennziffer 11268</h2>                             <p><strong> Wir sind das UKM</strong>. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung.</p>                 <p>Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine wissenschaftliche Expertise – <strong>am besten mit Dir!</strong></p>         <p><strong>PROJEKT:</strong><br> Thema: „Genetisch optimierte Podozyten zur Aufklärung von Mechanismen der Podozytenresilienz“. Die Filtration ist eine Hauptaufgabe der Niere. Hochspezialisierte Zellen, die Podozyten, gewährleisten, dass bei der Filtration keine nennenswerten Mengen an Eiweiß im Urin verlorengehen. Podozyten sind häufig auch Zielzellen bei Nierenerkrankungen. In dem Projekt sollen die genetischen Programme der Widerstandsfähigkeit von Podozyten systematisch untersucht werden. Mit Hilfe von humanen Nierenorganoiden und primären Podozyten sollen Signalwege identifiziert werden, die für eine Podozytenschädigung wichtig sind. &nbsp;Durch eine medikamentöse Beeinflussung dieser Signalwege sollen neuartige Behandlungen für Nierenerkrankungen entwickelt werden.</p>                                    <h3>VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:</h3>                         <ul>          <li>Zellbiologische Charakterisierung von Organoiden</li>          <li>CRISPR-Genediting</li>          <li>Durchführung von Transkriptom- und Proteomanalysen der Organoide</li>         </ul>                              <h3>ANFORDERUNGEN:</h3>                         <ul>          <li>Teamfähigkeit soziale Kompetenz</li>          <li>Interesse an interdisziplinären Projekten</li>          <li>Freude an der Entwicklung eigener Ideen und Engagement</li>          <li>Promotion in Biowissenschaften, Biotechnologie, Biochemie oder Biomedizin</li>          <li>Englischkenntnisse</li>          <li>Sehr gute Kenntnisse im Bereich Molekular- und Zellbiologie</li>          <li>Von Vorteil sind ein großes Methodenspektrum und bioinformatische Kenntnisse</li>         </ul>                      <h3>WIR BIETEN:</h3>                      <ul>         <li>Gute Arbeitsatmosphäre in einem interdisziplinären Team aus Biologen, Chemikern und Medizinern</li>         <li>Labor ist sehr gut ausgestattet und stark mit anderen in- und ausländischen Forschungsgruppen vernetzt</li>        </ul>                       <p>Rückfragen an: Prof. Dr. Hermann Pavenstädt, <a href="mailto:pavensth@ukmuenster.de" target="_blank">pavensth@ukmuenster.de</a></p>         <p><strong>Jetzt bewerben über unser Karriereportal bis zum 26.11.2025. </strong></p>                                <h3><b>BESTE BEDINGUNGEN:</b></h3>                                             <p>Spannende Projekte</p>                                      <p>Fort- und Weiterbildung</p>                                      <p>Interdisziplinaere Zusammenarbeit</p>                                      <p>Teil der Forschungsinnovation</p>                                                                        <ul>          <li>Spannende Projekte</li>          <li>Fort- und Weiterbildung</li>          <li>Interdisziplinäre Zusammenarbeit</li>          <li>Teil der Forschungsinnovation</li>          <li>Weitere Vorteile </li>         </ul>                      <p>(*gn=geschlechtsneutral)</p>               <p><a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1248648/2337595/cl/e77e5867bbb82800e5d18476c21b46b4afbc6bb4/L4769496/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cudWttLmRlL2thcnJpZXJlLyNjMTg5OTEiLCJ6bCI6ImpvYndhcmUuZGUifQ==#f010ba447ab79f7750c1f9cbfd9ed3c0hP5NVgRj5h" target="_blank">Fragen zum Bewerbungsprozess? Hier klicken</a> <br>Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz, ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich. </p>                <p> <strong>Unser Hinweis an Personaldienstleister:</strong> <br>Das Universitätsklinikum Münster arbeitet bereits mit ausgewählten Personaldienstleistern auf Basis von Rahmenverträgen zusammen. Bitte sehen Sie daher von Initiativangeboten ab. Informationen zu künftigen Ausschreibungsverfahren finden Sie auf der Vergabeplattform NRW. </p>

PostDoc (gn*) Medizinische Klinik D

<p>Our research focuses on investigating host-pathogen interactions with a strong emphasis on cell biological mechanisms. Viruses as simple, obligatory, intracellular parasites depend on the host cell for their life cycle. For initial infection and cell entry, viruses hijack cellular processes such as signaling, membrane trafficking, intra- and intercellular transport, nuclear import and export, and mitosis. Following viruses, thus, provides a unique opportunity to analyze these cellular mechanisms. Hence, our research on virus-host interactions of small DNA tumor viruses during cell entry in the Schelhaas laboratory focusses as much on the understanding of the basic cellular biology as it does help to fight viral diseases (for recent insights into our work please refer to Brinkert et al., EMBO Rep., 2025, Bano et al., Sci. Adv., 2024, Feng et al., Nat. Commun. 2024, Rizzato et al., 2024). Using cellular and molecular techniques in combination with super-resolution microscopy, systems biology approaches, and advanced imaging techniques in live cells, organoids, and organisms, the laboratory continues to identify and elucidate basic mechanisms of tumor virus infections in cells. Moreover, making exciting new strides into uncharted territories, we investigate how cell differentiation, pre-existing immune conditions, superinfections, aging, etc. affect the infection outcome using model systems that mimic such conditions.<br> &nbsp;<br> The successful applicant will thus join an exciting research program in a motivating working group to investigate the molecular mechanisms on how small DNA tumor viruses infect cells and how cell niche influences infection and its outcome.</p>                      <h3>What we expect: </h3>                         <ul>          <li>MSc or similar degree in Cell Biology/Virology or similar</li>          <li>Strong background in cell biology or virology</li>          <li>Commitment to research, and motivation for interdisciplinary work</li>          <li>Good communication skills and proficiency in English</li>         </ul>         <h3>The following qualifications are considered an asset:</h3>         <ul>          <li>Strong background in (live cell) microscopy</li>          <li>Experience with superresolution microscopy, computational image analysis</li>          <li>Experience in working with complex cell cultures (epithelial models, organoids)</li>          <li>Existing publication record</li>         </ul>                      <h3>What we offer: </h3>                      <ul>         <li>An international and motivating working environment</li>         <li>Research laboratories with cutting-edge and state-of-the-art equipment</li>         <li>Excellent possibilities for career development</li>        </ul>                             <h3><b>BENEFITS</b></h3>                                             <p>Exciting Projects</p>                                      <p>Professional Development and Training</p>                                      <p>Interdisciplinary Collaboration</p>                                      <p>Part of Research Innovation</p>                                                                        <ul>          <li>Exciting Projects</li>          <li>Professional Development and Training</li>          <li>Interdisciplinary Collaboration</li>          <li>Part of Research Innovation</li>          <li>Additional Benefits</li>         </ul>                      <p>(*gn=gender neutral)</p>               <p>The University Hospital of Münster is one of the leading hospitals in Germany. Such a position cannot be achieved by size and medical successes alone. The individual commitment counts above all. We need your commitment so that even with little things we can achieve great things for our patients. There are many possibilities open for you so that you may develop with them.</p>        <p><a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1249087/2338094/cl/5730e2206739eeb372b9890fa6a558fa3add2871/L4771246/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cudWttLmRlL2thcnJpZXJlLyNjMTg5OTEiLCJ6bCI6ImpvYndhcmUuZGUifQ==#dfc106b00d15ed0f71d4dd435a9078fchVLEl6bDmh" target="_blank">Questions about how to apply? Click here</a><br> Equal opportunities are a part of our Human Resources Policy. UKM supports the compatibility of work and family life and is certified as "Family-friendly Company" since 2010. Applications of women are specifically invited. In the case of similar qualifications, competence, and specific achievements, women will be considered on preferential terms within the framework of the legal possibilities. Handicapped candidates with equivalent qualifications will be given preference. Due to legal requirements working with us is only permitted with complete vaccination against measles.</p>

29 Öffentlicher Dienst Jobs in 48268 Greven, Deutschland