field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

<p><a href="https://www.kreis-tuebingen.de/Startseite.html" target="_blank"></a> 			</p> 			 				 					<p> 					Der Landkreis Tübingen bietet erstklassige Zukunftsperspektiven und eine hohe Lebensqualität. Beste Voraussetzungen für Ihre berufliche Karriere in unserem modernen und dienstleistungsorientierten Landratsamt mit einem vielseitigen Aufgabenbereich. 					</p>  					     	<p>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns!</p><p> 	 	Bitte bewerben Sie sich über unser   	<a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k-0JHeGQB7WRXxj1vbLjI_15B8Nv60ajI-LmvlzrwoXrRSZRu-oWBfZTU0nacZrfD5o7ywHuaFLMr2JX8cq9_H4aC_6yGw7pEgVKMBcX0VbOMNuTmQWMgNywYnrfZyrtViMHKtS-nFZnFe-CcH0kjS0d0keqC6GKur38U96vPqY-nyYQHKMkU" target="_blank">Bewerbungsportal</a>   bis spätestens 28.11.2025 (Kennziffer 131/2025) </p>   	<p> Das Landratsamt Tübingen sucht für seine Abteilung Jugend, Sachgebiet Jugendhilfe im Strafverfahren, zum nächstmöglichen Zeitpunkt   		</p> 		    	   	<p>Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:</p> <ul> <li> die Begleitung von Jugendlichen und Heranwachsenden in Ermittlungs- und Strafverfahren gem. § 52 SGB VIII und dem JGG      </li><li>Einbringung erzieherischer, sozialer und sonstiger im Hinblick auf die Ziele und Aufgaben der Jugendhilfe bedeutsamer Gesichtspunkte ins Verfahren     </li><li>Anregung, Einleitung und Begleitung notwendiger erzieherischer Leistungen vor, während und nach dem Verfahren      </li><li>Teilnahme an den Jugendgerichtsverhandlungen     </li><li>Entwicklung von bedarfsgerechten, geeigneten Maßnahmen in Zusammenarbeit mit den Trägern     </li><li>Netzwerkarbeit mit den Verfahrensbeteiligten insbesondere Staatsan-waltschaft, Polizei und Gericht   </li></ul>  	<p>Wir erwarten von Ihnen:</p> <ul> <li>  abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Erziehungswissenschaften oder vergleichbar   </li><li>   Erfahrung in der Jugendhilfe   </li><li>   Teamfähigkeit   </li><li>   Standfestigkeit und hohe Flexibilität   </li><li>   Rechtskenntnisse im SGB VIII und JGG    </li><li>  wünschenswert sind Kenntnisse in der Straffälligenhilfe   </li></ul>  	<p> 		Wir bieten Ihnen: 	</p> 	 		 			<p>	eine bis 31.10.2027 befristete Vollzeitstelle in S 12 TVöD SuE</p> 		 		        <p>ein Personalentwicklungskonzept mit umfassenden persönlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervision </p>       		 			<p>Chancengleichheitsplan und Betrieb­liches Gesundheitsmanagement</p> 		 		 		  <p>		sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, insbesondere flexible Arbeitszeitmodelle, alternierendes Homeoffice möglich</p> 			   		 		 			<p>	einen attraktiven Arbeitsplatz in einer modernen Kreisverwaltung mit wertschätzender Unternehmenskultur </p> 		 		  		 <p>Einarbeitung in einem erfahrenen Team</p>     	   		 	  <p> Schwerbehinderte oder gleichgestellte Bewerbende berücksichtigen wir nach den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts.  </p>

Sozialpädagogen (m/w/d) für die Jugendhilfe im Strafverfahren, Abt. Jugend

<p>Das Leibniz-Institut für Wissensmedien (IWM) erforscht Wissenserwerb, Wissensaustausch und Kooperation mit digitalen Medien. Das Institut ist Mitglied der Leibniz-Gemeinschaft und inter­nationalen Standards exzellenter Wissenschaft verpflichtet.</p>  		   <p>Zur Verstärkung unseres Verwaltungsteams suchen wir für den Bereich „Personal, Recht, Organisation“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n engagierte*n </p>  <h2>Personalreferent*in / HR-Generalist*in (m/w/d)</h2>  			 	 <p>Teilzeit 25 % - 50 % | Homeoffice anteilig möglich | befristet für 2 Jahre - Perspektive unbefristet</p>  	         			                  		 <p>Für weitere Informationen steht Ihnen <b>Herr Hans-Peter Hofmann </b>unter 07071/979-259 gerne zur Verfügung.</p>  		 <p>Wir freuen uns auf Ihre <b>aussagekräftige Bewerbung </b>(Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe Ihrer <b>Gehaltsvorstellung</b>, des gewünschten <b>Beschäftigungsumfangs </b>und Ihres <b>frühest­möglichen Eintrittstermins</b>. Bitte senden Sie diese unter der <b>Kennziffer 1016-2025</b> in einer PDF-Datei per E-Mail an <a href="mailto:karriere@iwm-tuebingen.de" target="_blank">karriere@iwm-tuebingen.de</a>.</p>  		   		   	   	   <p>Das IWM fördert die Gleichstellung aller Menschen und begrüßt deshalb Bewerbungen aus­drücklich unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt. </p>  		   	   <p><b>Stiftung Medien in der Bildung (SbR) <br>          Leibniz-Institut für Wissensmedien <br>          Schleichstraße 6 <br>          72076 Tübingen<br>         <a href="http://www.iwm-tuebingen.de" target="_blank">www.iwm-tuebingen.de</a></b></p>

Personalreferent*in / HR-Generalist*in (m/w/d)

<p><a href="https://www.kreis-tuebingen.de/Startseite.html" target="_blank"></a> 			</p> 			 				 					<p>Der Landkreis Tübingen bietet erstklassige Zukunftsperspektiven und eine hohe Lebensqualität. Beste Voraussetzungen für Ihre berufliche Karriere in unserem modernen und dienstleistungsorientierten Landratsamt mit einem vielseitigen Aufgabenbereich.</p>  					       	<p> 		Das Landratsamt Tübingen sucht für seine Abteilung Verkehr und Straßen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine  		</p>  		 	  	<p>Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:</p> 	<ul> 		<li>umfassende Bündelverantwortlichkeit für eines oder mehrere Linienbündel inkl. Konzeption und Anfertigung aller Fahrpläne unter Berücksichtigung der jeweiligen Rahmenbedingungen und in Abstimmung mit den Verkehrsunternehmen</li> 		<li>zentrales Controlling des Bus- und Anrufverkehrs</li> 		<li>Vorbereitung und Durchführung von europaweiten Vergabeverfahren sowie Inbetriebnahme/Umsetzung</li> 		<li>Koordination und Organisation aller Aufgaben zur Infrastruktur des stra-ßengebundenen ÖPNV (insbesondere Bushaltestellen)</li> 		<li>Konzeption, Aufbau und beständige Weiterentwicklung eines digitalen Buchungssystems im Bedarfsverkehr</li> 	</ul>  	<p>Wir erwarten von Ihnen:</p> 	<ul> 		<li>ein abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts – Public Management - bzw. Dipl. Verwaltungswirt*in (FH), Verkehrsbetriebswirt*in (FH) oder ein anderes einschlägiges Studium</li> 		<li>hohes Interesse am ÖPNV und die Bereitschaft, sich in neue Sachverhalte einzuarbeiten</li> 		<li>hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine strukturierte, zielorientierte, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> 		<li>sicheres Auftreten und Freude im Umgang mit Menschen</li> 		<li>Kenntnisse in MS Office, insbesondere gute Kenntnisse in Excel</li> 		<li>Erfahrungen im Projektmanagement sind wünschenswert</li> 	</ul>  	<p>Wir bieten Ihnen:</p> 	 		 			<p>eine zunächst bis zum 31.12.2027 befristete Stelle in EG 11 TVöD als Elternzeitvertretung mit einem flexiblen Beschäftigungsumfang zwischen 50 und 100 Prozent - ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Anschluss ist ggf. möglich</p> 		 		 			<p>Chancengleichheitsplan und Betrieb­liches Gesundheitsmanagement</p> 		 	 		 			<p>ein Personalentwicklungskonzept mit umfassenden persönlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</p> 		            		 			<p>einen attraktiven Arbeitsplatz in einer modernen Kreisverwaltung mit wertschätzender Unternehmenskultur   </p> 		  		  		 			<p>sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, insbesondere flexible Arbeitszeitmodelle</p> 		    	<p> 	Schwerbehinderte oder gleichgestellte Bewerbende berücksichtigen wir nach den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts. </p>

ÖPNV-Planer*in (m/w/d), Abt. Verkehr und Straßen

<p><a href="https://www.kreis-tuebingen.de/Startseite.html" target="_blank"></a> 			</p> 			 				 					<p>Der Landkreis Tübingen bietet erstklassige Zukunftsperspektiven und eine hohe Lebensqualität. Beste Voraussetzungen für Ihre berufliche Karriere in unserem modernen und dienstleistungsorientierten Landratsamt mit einem vielseitigen Aufgabenbereich.</p>  					       	<p> Das Landratsamt Tübingen sucht für seine Abteilung Jugend zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine  		</p>   		 				 				<p> Bes. Gr. A 11 / EG 9c TVöD </p> 			    	   	<p>Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere: </p> <ul> 	   <li>  rechtskonforme Abwicklung des Jugendhilfebudgets für den Bereich Kindertagesbetreuung   </li><li>  Dienst- und Fachaufsicht über 8 Mitarbeiter*innen  </li><li>   selbstständige Bearbeitung von verwaltungsrechtlichen Grundsatzfragen und Rechtsänderungen im Bereich der Kindertagesbetreuung    </li><li> Erstattung von Sozialversicherungsbeiträgen im Bereich der Kindertagespflege   </li><li>  Bearbeitung von speziellen Sonderaufgaben des Sachgebietes   </li><li>  Sachbearbeitung von Anträgen auf Übernahme von Betreuungskosten für Kindertageseinrichtungen sowie von Anträgen auf öffentliche Förderung von Kindern in Kindertagespflege (bei einem Beschäftigungsumfang von mehr als 50 %)    </li></ul>  	<p>Wir erwarten von Ihnen:</p> <ul> 	<li>    ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts – Public Management - bzw. Diplomverwaltungswirt*in (FH), Bachelor Allgemeine Finanzwirtschaft, Bachelor of Law, ein abgeschlossenes Studium in Sozialrecht oder Rechtswissenschaften, einen Abschluss als Sozialwirt*in, Verwaltungsfachwirt*in oder eine vergleichbare Qualifikation    </li><li> die Stelle eignet sich auch für Quereinsteigende mit einem Abschluss in einem verwaltungsnahen Studiengang. In diesem Fall bieten wir eine Nachqualifizierung    </li><li> Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen    </li><li> Belastbarkeit und Flexibilität sowie ein ausgeprägtes Kostenbewusstsein    </li><li> umfassende Rechtskenntnisse im Verwaltungs- und Sozialrecht   </li><li>  Leitungserfahrung ist von Vorteil    </li></ul>  	<p> 		Wir bieten Ihnen: 	</p> 	 		 			<p>eine unbefristete Stelle mit einem Beschäftigungsumfang von 100% in Bes. Gr. A 11 / EG 9c TVöD </p> 		       	 			<p>Chancengleichheitsplan und Betrieb­liches Gesundheitsmanagement</p> 		 			        			<p>ein Personalentwicklungskonzept mit umfassenden persönlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</p> 		               	                			<p>einen attraktiven Arbeitsplatz in einer modernen Kreisverwaltung mit wertschätzender Unternehmenskultur   </p> 		        	 			<p>Zuschuss zum Job-Ticket und weitere Unterstützungen im Rahmen des Mobilitätsmanagements    </p> 		 		  		    		   			 		  	  <p>	sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privat­leben, insbesondere durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Mög­lich­keit von alternierendem Homeoffice     </p> 		  	  <p> Schwerbehinderte oder gleichgestellte Bewerbende berücksichtigen wir nach den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts. </p>

Sachgebietsleitung Wirtschaftliche Jugendhilfe für den Bereich Kindertagesbetreuung (m/w/d), Abt. Jugend

<p><strong>Im Regierungspräsidium Tübingen ist beim Referat 54.4 –  Industrie und Gewerbe, Schwerpunkt Arbeitsschutz, Zentrale Stelle für  Vollzugsunterstützung (ZSV) – zum nächstmöglichen Zeitpunkt die folgende Stelle  zu besetzen:</strong></p>    <h2>Vollzeit, unbefristet (Kennziffer 25142)</h2>  <p><a href="https://rp.baden-wuerttemberg.de/rpt/" target="_blank">Informationen zum Regierungspräsidium finden Sie hier.</a></p>                    		  				  					  					  					    						  <h3>Ihre Aufgaben:</h3>  						  <p>Das Aufgabengebiet umfasst im  Wesentlichen die Genehmigung und Überwachung von Industrie- und Biogasanlagen,  die unter die Störfall-Verordnung (12. BImSchV) bzw. unter die europäische  Industrieemissions-Richtlinie (IE-Anlagen) fallen und nach dem Bundes-Immissionsschutzgesetz  sowie nationalem Wasser- und Kreislaufwirtschaftsrecht zuzulassen sind. Im  Aufgabengebiet sind vor allem folgende Tätigkeiten wahrzunehmen: </p>  					    <ul>  	                                                         <li>Bearbeitung von Anträgen in immissionsschutz- und wasserrechtlichen  Zulassungsverfahren schwerpunktmäßig von Anlagen metallerzeugender und  -verarbeitender Betriebe wie z. B. Metallgießereien, Verzinkereien, Anlagen zur  Lagerung von gefährlichen Stoffen (z.B. Lagerung von Gasen) sowie von Anlagen  zur Produktion von Biogas </li>                            <li>Umwelt-  und arbeitsschutzrechtliche Überwachung und Beratung der oben genannten  Betriebe </li>                            <li>Fachtechnische  Stellungnahmen zu baurechtlichen Genehmigungsanträgen in Fragen des  Arbeitsschutzes und des Umweltschutzes (Luft, Wasser, Boden) bei baurechtlichen  Genehmigungsverfahren für die oben genannten Betriebe </li>                            <li>Sonderaufgaben  im Schwerpunkthema Arbeitsschutz                      </li></ul>  					    				    					<h3>Ihr Profil:</h3>  					  <ul>  					      					      					    <li>Abschluss als Diplom-Ingenieur/-in  (FH) oder Bachelor der Fachrichtungen  Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Chemie, Chemieingenieurwesen,  Umweltschutztechnik oder vergleichbaren technischen Studiengängen </li>                          <li>hohe Eigeninitiative,  Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit</li>                          <li>gutes schriftliches und  mündliches Ausdrucksvermögen sowie ein sicheres und überzeugendes Auftreten und  Argumentationsgeschick</li>                          <li>gute allgemeine  EDV-Kenntnisse, die Ihnen einen routinierten Umgang mit Office-Programmen wie  Word, Excel, Outlook und PowerPoint ermöglichen</li>                          <li>Führerschein Klasse B</li>                        </ul>  		<h3>Von Vorteil sind:</h3>  		<ul>  		  <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich des  Immissionsschutzes, der Abfall- und Kreislaufwirtschaft, der Abwassertechnik  und des Arbeitsschutzes (z. B. Anlagensicherheit) </li>  		  </ul>  		  				  	  				  					    					    				  				  					<h3>Unser Angebot:</h3>  					  <ul>  					      					      					    <li>eine  interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Team</li>                          <li>vielfältige  Fortbildungsmöglichkeiten</li>                          <li>einen  sicheren Arbeitsplatz</li>                          <li>eine  ausgewogene Work-Life-Balance</li>                          <li>eine  sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf / Flexible Arbeitszeitmodelle</li>                          <li>ein  modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten</li>                          <li>einen  Zuschuss für den ÖPNV</li>                          <li>ein  Fahrradleasing-Angebot (JobBike BW)                    </li>  					  </ul>  				    <h3>Ihre Bezahlung:</h3>                       <p>Die  Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen  Voraussetzungen in Entgeltgruppe 10 nach  dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Hinzu  kommen eine Jahressonderzahlung nach dem TV-L und eine betriebliche  Altersvorsorge (VBL). Bei Bewährung und Vorliegen der persönlichen und  laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine spätere Verbeamtung möglich. Die  Übernahme aus einem bereits bestehenden Beamtenverhältnis ist bis zur  Besoldungsgruppe A 11 LBesGBW möglich. Auf dem Dienstposten bestehen  Entwicklungsmöglichkeiten bis A 12 LBesGBW. </p>  <h3>Gut zu wissen:</h3>  					  <p>Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung  bevorzugt eingestellt. Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.  Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.</p>    					  				  					  					  				  				  						<h3>Haben Sie weitere Fragen?</h3>  						                           <p>Diese beantwortet Ihnen die Leiterin des Referats 54.4, Frau  Dr. Ungermann, Tel.: 07071/757- 5285 (<a href="mailto:Andrea.Ungermann@rpt.bwl.de" target="_blank">Andrea.Ungermann@rpt.bwl.de</a>).</p>  <h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>                            <p>Bitte bewerben Sie sich <strong>bis  zum 30.11.2025</strong> unter Angabe der <strong>Kennziffer  25142</strong> ausschließlich über unser Online-Bewerberportal. Dieses finden Sie  auf der Homepage des Regierungspräsidiums Tübingen unter „Service /  Stellenangebote“ oder hier: <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k-IJXeGQR72X6xvt0BKQbrZtAWdvWQEy34ZL0Sobx-nVzVegi-OFlQeP5QWnKbVX8KxVAplqlMqiL36_uGFCQKkacpAoyueEdBIgS14BSy8pdmcTFpa3M_CpAODj6RBxz5Fw04jq_Adbv0pExLchgar_rCQoxyMegTGJAvFOo3QfBxTg" target="_blank">https://bewerberportal.landbw.de/rp_tu_v2/index.html</a></p>  <p>Bewerbungen per Post oder E-Mail können  leider nicht berücksichtigt werden.</p>

Ingenieur (m/w/d) Maschinenbau, Verfahrenstechnik & Umweltschutz

<p><a href="https://www.kreis-tuebingen.de/Startseite.html" target="_blank"></a> 			</p> 			 				 					<p>Der Landkreis Tübingen bietet erstklassige Zukunftsperspektiven und eine hohe Lebensqualität. Beste Voraussetzungen für Ihre berufliche Karriere in unserem modernen und dienstleistungsorientierten Landratsamt mit einem vielseitigen Aufgabenbereich.</p>  					       	<p> Willkommen in unserer Abteilung Personal und Organisation als  		</p><p>  Wir entwickeln uns weiter - mit Ihnen. Weil Sie für effiziente Prozesse sorgen, Wandel mitgestalten und Menschen für gemeinsame Ziele gewinnen.   </p>    	   	<p>Ihre Aufgaben mit Gestaltungspotenzial: </p> <ul> 	<li>Fachliche und disziplinarische Führung von 8 Mitarbeitenden im Sachgebiet Personalwesen, Lohn und Gehalt</li> 	<li>Laufende konzeptionelle Weiterentwicklung des Sachgebiets</li> 	<li>Bearbeitung schwieriger Einzelfälle</li> 	<li>Ausarbeitung von Grundsatzangelegenheiten</li> 	<li>Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei personalrechtlichen Fragestellungen</li> 	<li>Werte vorleben und Commitment schaffen&nbsp;</li> </ul>  	<p>Das bringen Sie mit:</p> <ul> 	<li>Abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Bereich Public Management bzw. Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt*in (FH)</li> 	<li>Kenntnisse in den Grundlagen des Arbeits-, Tarif- und Beamtenrechts</li> 	<li>Kooperativer, motivierender Führungsstil und Ergebnisorientierung</li> 	<li>Soziale Kompetenz, Empathie und Teamgeist</li> </ul>  	<p> 		Das bieten wir Ihnen: 	</p> 	 		 			<p>eine unbefristete Vollzeitstelle in Bes.Gr. A 13 </p> 		       	 			<p>Chancengleichheitsplan und Betrieb­liches Gesundheitsmanagement</p> 		 				 			<p>ein verantwortungsvolles und vielfältiges Tätigkeitsfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem sehr kollegialen Arbeitsumfeld  </p> 		        			<p>ein Personalentwicklungskonzept mit umfassenden persönlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</p> 		               	                			<p>einen attraktiven Arbeitsplatz in einer modernen Kreisverwaltung mit wertschätzender Unternehmenskultur   </p> 		        	 			<p>Zuschuss zum Job-Ticket und weitere Unterstützungen im Rahmen des Mobilitätsmanagements    </p> 		 		  		    		   			 		  	  <p>	sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privat­leben, insbesondere durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Mög­lich­keit von alternierendem Homeoffice     </p> 		  	  <p> Schwerbehinderte oder gleichgestellte Bewerbende berücksichtigen wir nach den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts. </p>

Sachgebietsleitung Personalwesen und stellv. Abteilungsleitung (m/w/d), Abt. Personal und Organisation

<p> Die Evangelischen Regionalverwaltungen sind Dienstleistungseinrichtungen der Evangelischen Landeskirche in Württemberg.<br> Die Evangelische Regionalverwaltung Tübingen berät und unterstützt die evangelischen Kirchengemeinden im Kirchenbezirk </p>Tübingen in<p> allen Verwaltungs-, Finanz- und Personalangelegenheiten. </p><p> Für die Evangelische Regionalverwaltung Tübingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>Sachbearbeiter (m/w/d) Personalwesen</strong> mit einen Beschäftigungsumfang von 40 %, befristet bis 31.12.2027.  				</p><p>Wozu Sie berufen sind</p> 	 				<ul> <li>Prüfung der Anstellungsfähigkeit nach der KAO </li><li>Erstellung von Dienstzeitberechnungen, Vergütungsberechnungen und Personalkostenhochrechnungen </li><li>Beurteilung von steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen </li><li>Bearbeitung der Anstellung von kurzfristig Beschäftigten 				</li></ul>   				<p>Was Sie dafür mitbringen</p> 				<ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare, 3-jährige kaufmännische Ausbildung </li><li>Berufserfahrung im Personalwesen </li><li>Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung </li><li>Selbstständiges und sorgfältiges Arbeiten </li><li>Gute Microsoft-Office-Kenntnisse und Offenheit für digitale Arbeitsprozesse </li><li>Sie tragen die christlichen Grundwerte mit 				</li></ul>  				<p>Gründe für Ihre Arbeit bei uns</p> 				<ul> <li><strong>Attraktive Vergütung:</strong> Wir bieten Ihnen eine unbefristete Anstellung. Die Anstellung und Vergütung richten sich nach der Kirchlichen Anstellungsordnung (entsprechend TVöD-VKA), die Stelle ist in Entgeltgruppe 9b bewertet. </li><li><strong>Sinnhafte Arbeit:</strong> Sie erwartet keine sture Arbeit, sondern eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit, die Sinn und Erfüllung bietet. </li><li><strong>Flexible Einteilung:</strong> Nach individueller Absprache haben Sie die Option auf Homeoffice und auf digitales Arbeiten. </li><li><strong>Alles inklusive:</strong> Genießen Sie alle Vorteile der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Sonderurlaub nach dem kirchlichen Recht und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub.<br> Zudem erhalten Sie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche Personalentwicklungsprogramme. </li><li><strong>Mobil unterwegs:</strong> Damit Sie bequem von A nach B gelangen, unterstützen wir Sie mit einem Zuschuss für Ihr Jobticket.<br> Sind Sie lieber mit dem Rad unterwegs? Kein Problem, wir bieten Ihnen die Möglichkeit eines E-Bike-Leasings. 				</li></ul>   				<p>Klingt nach Ihrer Berufung?</p><p> Dann bewerben Sie sich ausschließlich online unter <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k-UJWeGRR96Rfxv30ooKP2d6mwKMv_ultihju68h62aJpEw-d6r8MxPsTXGRbbir-QXNZzYdUpmM0M03rZn0GD2SMbtwe9qFsSKwEfSsShbiGvr3e7iRpmH6jscYy5o2K_MVmIG5m_ow3IJZzfsTH11d189UcjQoJSgfi--J3dkF_I1BUixjRVBuuQdP03fioQWyn2QmyG4N3xHJ0QWNkZ4Q" target="_blank"><strong>https://www.elk-wue.de/karriere</strong></a> über unser Online-Bewerbungsverfahren.<br> Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden begrüßt. </p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum <strong>23.11.2025</strong> unter Angabe der <strong>Kennziffer 051724</strong>.  				</p><p>Noch Fragen...?</p><p> Personalmanagement: David Fuhrmann | Telefon 0711 2149-901<br> Fachbereich: Matthias Röckle | Telefon 07071 9304-31  				</p><p>Wie geht es jetzt weiter?</p><p> Nach Eingang Ihrer Bewerbung und Ende der Bewerbungsfrist melden wir uns bei Ihnen und laden Sie, wenn alles passt, dann zu einem Bewerbungsgespräch ein. 			</p>

Sachbearbeiter (m/w/d) Personalwesen

<p>An der Hochschule Reutlingen trifft Innovation auf Tradition. Ob digitale Transformation, nachhaltige Produktentwicklung oder interdisziplinäre Forschung – wir verstehen, was Wissenschaft, Wirtschaft und die Welt bewegt. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in der Hochschulverwaltung im Bereich Haushalt und Finanzen eine:n:</p>                                                                 <p><strong>IN TEILZEIT (50 - 80 %)</strong></p>                      <p>Kennziffer 2025/117</p>                                                                                  <h2>WAS SIE GESTALTEN</h2>  						                          <ul>                            <li>Kreditoren-, Debitorenbuchhaltung</li>  							<li>Prüfen, Kontieren und Buchen von Ein- bzw. Ausgangsrechnungen</li>  							<li>Stammdatenpflege und Überwachung von Konten</li>  						<li>Rechnungen erstellen / Zahlungseingänge­kontrollieren</li>  						<li>Mitarbeit bei Prozessen der Digitalisierung</li>  							<li>Allgemeine Verwaltungs­aufgaben, Sonderaufgaben der Abteilung</li>                          </ul>                                                                      <h2>WAS SIE MITBRINGEN</h2>                            <ul>                            <li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum mittleren nichttechnischen Verwaltungs­dienst, eine Ausbildung als Verwaltungsfach­angestellte/r oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung</li>  							<li>Umfassende EDV Kenntnisse (MS Office)</li>  							<li>SAP-Kenntnisse sind wünschenswert</li>  							<li>Grundlegendes betriebswirtschaftliches Verständnis in der Finanzbuchhaltung</li>  							<li>Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit</li>  							<li>Ausgeprägte Teamfähigkeit</li>                          </ul>                                          				                                                                                                <h2>WAS WIR BIETEN</h2>                              <ul>  								<li>Sicherer Arbeitsplatz in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis</li>  								<li>Bezahlung nach TV-L E 8 </li>  							<li>Interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet</li>  								<li>Vielfältige Möglichkeiten der Weiterbildung und -qualifikation</li>                              </ul>                                                                              <h2>BENEFITS</h2>                                                                <p> Zuschuss zum Jobticket BW</p>                                  <p> Möglichkeit der Mobilen Arbeit</p>                                  <p> Essenszuschuss für die Mensa</p>                                  <p> Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</p>                                  <p> Zusatzversorgung (Betriebsrente) bei der VBL</p>                                  <p> Radleasing-Angebot über JobBike BW zu attraktiven Konditionen</p>                                                                                                    <p>Wir legen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Frauen bitten wir nachdrücklich um ihre Bewerbung. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.</p>

Mitarbeiter:in in der Buchhaltung (m/w/x)

<p>Die BruderhausDiakonie bietet in Baden-Württemberg vielfältige Assistenz- und Unterstützungs­leistungen, Pflege und Beratung sowie Angebote zu Bildung, Erziehung und Arbeit. Rund 5.000 Mitar­beitende stellen die Versorgung von mehr als 10.000 Klienten und Klientinnen sicher.<br>Die <strong>BruderhausDiakonie Region Reutlingen Behindertenhilfe und Sozialpsychiatrie</strong> bietet Menschen mit Behinderung Teilhabe an Heimat, Bildung und Arbeit.<br>Das Unterstützungszentrum Gaisbühl liegt im Stadtgebiet von Reutlingen und hat eine sehr gute An­bindung an den öffentlichen Nahverkehr. Menschen mit Behinderung werden individuell in unter­schied­lichen Wohnformen unterstützt und gepflegt. Wir legen großen Wert auf eine selbstständige und selbstbestimmte Lebensführung. Auf dem Gaisbühl bieten sich außerhalb der Wohn­gemeinschaften viele Möglichkeiten zur Freizeitgestaltung im Grünen. Hierfür suchen wir zum nächstmöglichen Zeit­punkt in Reutlingen einen</p>  <h2>HEILERZIEHUNGSPFLEGER<br>ALS TEAMLEITUNG&nbsp;(M/W/D)<br>IN TEIL- ODER VOLLZEIT (80-100 %) – UNBEFRISTET</h2>    <h3>Freuen Sie sich auf:</h3> <ul> <li>ein wertschätzendes Miteinander und ver­antwortungsvolle Aufgaben</li> <li>eine attraktive Vergütung nach den Arbeits­vertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD), Entgeltgruppe S9 oder S12 (abhängig von der Qualifikation), eine zusätzliche Jahressonder­zahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt (ca. 23-24 % eines Monatsgehalts)</li> <li>eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Alters­vorsorge mit 5,75 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt</li> <li>individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Mitarbeiterrabatte</li> <li>Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Fahrradleasing und Zuschuss zum Deutsch­landticket</li> <li>ein umweltbewusstes und nachhaltigkeits­orientiertes Unternehmen</li> </ul>   <h3>Was wir uns vorstellen:</h3> <ul> <li>Sie haben ein Studium oder eine 3-jährige Ausbildung im Bereich Pädagogik und/oder Pflege, z. B. Soziale Arbeit, Heilerziehungs­pflege, Pflegefachkraft (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sie bringen Leitungserfahrung mit und sind für die planvolle Umsetzung von Veränderungs­prozessen offen</li> <li>Ihre Fachkompetenz und Flexibilität helfen Ihnen, sich auf ändernde Bedarfe einzustellen</li> <li>die Arbeit mit digitalen Dokumentations-, Planungs- und Kommunikationsprogrammen ist Ihnen vertraut</li> <li>Sie bringen Teamgeist und Kommunikations­geschick mit</li> <li>Sie sind offen für fachliche und persönliche Weiterentwicklung und zeigen Eigeninitiative sowie Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Sie entwickeln mit allen beteiligten Schnitt­stellen die Hilfeplanung, setzen die Maß­nahmen um und dokumentieren diese</li> </ul>      <h3>Was erwartet Sie:</h3> <ul> <li>Sie treffen auf ein engagiertes und fachlich ausgezeichnetes Team</li> <li>Sie leiten dieses Team mit aktuell 10 Mit­arbeitenden und sind Teil des Leitungsteams des Unterstützungszentrums Gaisbühl</li> <li>Sie unterstützen die uns anvertrauten Men­schen bei ihrer möglichst selbstständigen und selbstbestimmten Lebensführung im Rahmen der Assistenzleistungen im Wohn- und Sozial­raum</li> <li>Ihre Arbeitszeiten orientieren sich schwer­punkt­mäßig am Bedarf der Klienten, aber auch an organisatorischen und persönlichen Rahmen­bedingungen und Vorgaben</li> <li>Ihre Leitungstätigkeit honorieren wir mit einer monatlichen Zulage</li> </ul>

Heilerziehungspfleger als Teamleitung (m/w/d)

<h3>Zahlen im Blut, Abschlüsse im Kopf, Liquidität im Blick!</h3><p>  		Sie wollen nicht nur Zahlen verwalten, sondern etwas bewegen? Sie behalten den Fokus, denken einen Schritt weiter und packen Projekte mit Energie an? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir  		</p><p>  		Bei uns gestalten Sie mehr als Bilanzen: Sie gestalten Zukunft!  		</p> 			 				<h3>Deine Mission:</h3> 				<ul> 					<li>Entwicklung und Überwachung einer mehrjährigen Liquiditätsplanung</li> 					<li>Fachliche Unterstützung des Steuer-Teams</li> 					<li>Unterstützung bei internen und externen Finanzierungsprozessen</li> 					<li>Qualitätskontrolle von Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB für Einzelgesellschaften und den Konzern</li> 					<li>Ansprechpartner für die Tochtergesellschaften in buchhalterischen Fragen</li> 					<li>Leitung von Projekten im Bereich Finanzen und Rechnungswesen</li> 				</ul> 			  			 				<h3>Das bringst du mit:</h3> 				<ul> 					<li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbarer Abschluss</li> 					<li>Tiefgreifende Erfahrung in Steuerrecht</li> 					<li>Mehrjährige Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen</li> 					<li>Sehr gute Kenntnisse in der Buchhaltung</li> 					<li>Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise</li> 					<li>Flexibilität, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> 					<li>Sicher im Umgang mit SAP und den gängigen MS-Office-Programmen</li> 				</ul> 			 		   		<h3>Wir bieten Dir</h3>  		<h3> Leistungen und Angebote </h3>  		 			 				 				 					<h3> Vergütung </h3><p> 					Unsere Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag TV-V und bei der RSV nach dem Tarifvertrag WBO. Jeder Arbeitsplatz ist bewertet und wird leistungsorientiert vergütet. 				</p> 			  			 				 				 					<h3> Altersvorsorge nach TV-V </h3><p> 					Die Kosten einer zusätzlichen Altersversorgung werden zu einem hohen Anteil übernommen. Darüber hinaus wird die private Altersvorsorge im Rahmen der Entgeltumwandlung gefördert. 				</p> 			  			 				 				 					<h3> Arbeitszeit und Jahresurlaub </h3><p> 				Unsere Arbeitszeit beträgt 39 Std. pro Woche. Je nach Stelle und sofern möglich, werden flexible Arbeitszeit- oder Gleitzeit-Modelle angeboten. Der Jahresurlaub beträgt 30 Arbeitstage.</p> 			  			 				 				 					<h3> Betriebskantine </h3><p> 					In unserer hauseigenen Kantine bekommen alle Mitarbeiter warme und kalte Speisen zu attraktiven Preisen, die bezuschusst werden. 				</p> 			  			 				 				 					<h3> Jobticket </h3><p> 					Mitarbeiter, die den öffentlichen Personennahverkehr nutzen, erhalten einen monetären Zuschuss zu den Fahrkarten. 				</p> 			  			 				 				 					<h3> Arbeitssicherheit und Betriebsarzt </h3><p> 					Wir achten auf Arbeitssicherheit. Die arbeitsmedizinische Betreuung unserer Mitarbeiter erfolgt durch den Betriebsarzt. 				</p> 			  			 				 				 					<h3> Betriebsrat </h3><p> 					Unser Betriebsrat hat immer ein offenes Ohr für die Bedürfnisse und Belange unserer Mitarbeiter und setzt sich für diese ein. 				</p> 			 		  		<h3> Beruf und Privatleben </h3> 		 			 				 				 					<h3> Sport </h3><p> 					Unser umfangreiches Sportangebot bietet für jeden etwas. Unser Angebot variiert und wird stets erweitert. Außerdem haben wir vergünstigten Eintritt in die Reutlinger Bäder sowie Kooperationen mit Fitness-Clubs. 				</p> 			  			 				 				 					<h3> Gesundheit </h3><p> 					Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Wir bieten hierzu verschiedene Veranstaltungen an: zum Beispiel RauchFrei-Kurse oder zum Thema Pflege von Angehörigen. Und bieten jährliche Grippeschutz-Impfungen kostenfrei an. 				</p> 			  			 				 				 					<h3> Aktiv-Woche </h3><p> 				Alle drei Jahre bieten wir unseren Mitarbeitern 1 Woche Aktivurlaub in einem unserer Vertragshäuser an. Wir übernehmen die Kosten für Übernachtung und Halbpension für den Mitarbeiter. Und er bekommt dafür zwei zusätzliche Urlaubstage.</p> 			  			 				 				 					<h3> Kaleidoskop-Konzerte </h3><p> 					Kultur kommt nicht zu kurz: Die Württembergische Philharmonie Reutlingen veranstaltet jährlich rund 8 Kaleidoskop-Konzerte. Unter unseren Mitarbeitern verlosen wir 35 Freikarten pro Veranstaltung. 				</p> 			  			 				 				 					<h3> Mitarbeiter-Rabatte </h3><p> 					Wir bieten unseren Mitarbeitern Rabatte für zum Beispiel Strom an. Bei ausgewählten Unternehmen erhalten unsere Mitarbeiter Sonderrabatte. 				</p> 			  			 				 				 					<h3> Freikarten für Sportevents </h3><p> 					Um unsere regionalen Sportvereine zu unterstützen, verlosen wir Freikarten für z.B. die Fußballspiele des SSV Reutlingen. 				</p> 			  			 				 				 					<h3> Betriebsfest </h3><p> 					Alle zwei Jahre richten wir ein großes Betriebsfest auf unserem Betriebsgelände aus. Alle Mitarbeiter sowie deren Angehörige sind herzlich willkommen. 				</p> 			 		  		<h3> Weiterbildung und Entwicklung </h3> 		 				 				 					<h3> Berufliche Weiterbildung </h3><p> 					Wir sind der Überzeugung, dass qualifizierte und motivierte Mitarbeiter das Rückgrat eines Unternehmens bilden. Aus- und Weiterbildungen werden entsprechend intensiv betrieben und gefördert. 				</p> 			      	<h3>Bereit für den nächsten Schritt?</h3>   	<p>Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams – wir freuen uns auf dich!</p>      	<h3>Wir sind gespannt auf Sie!</h3>

24 Öffentlicher Dienst Jobs in 72 Tübingen, Deutschland