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<p> Die Evangelischen Regionalverwaltungen sind Dienstleistungseinrichtungen der Evangelischen Landeskirche in Württemberg.<br> Die Evangelische Regionalverwaltung Tübingen berät und unterstützt die evangelischen Kirchengemeinden im Kirchenbezirk Tübingen in allen Verwaltungs-, Finanz- und Personalangelegenheiten. </p> <p> Für die Evangelische Regionalverwaltung Tübingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>Sachbearbeiter (m/w/d) Personalwesen</strong> mit einen Beschäftigungsumfang von 40 %, befristet bis 31.12.2027.  				</p><p>Wozu Sie berufen sind</p> 	 				<ul> <li>Prüfung der Anstellungsfähigkeit nach der KAO </li><li>Erstellung von Dienstzeitberechnungen, Vergütungsberechnungen und Personalkostenhochrechnungen </li><li>Beurteilung von steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen </li><li>Bearbeitung der Anstellung von kurzfristig Beschäftigten 				</li></ul>   				<p>Was Sie dafür mitbringen</p> 				<ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare, 3-jährige kaufmännische Ausbildung </li><li>Berufserfahrung im Personalwesen </li><li>Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung </li><li>Selbstständiges und sorgfältiges Arbeiten </li><li>Gute Microsoft-Office-Kenntnisse und Offenheit für digitale Arbeitsprozesse </li><li>Sie tragen die christlichen Grundwerte mit 				</li></ul>  				<p>Gründe für Ihre Arbeit bei uns</p> 				<ul> <li><strong>Attraktive Vergütung:</strong> Die Anstellung und Vergütung richten sich nach der Kirchlichen Anstellungsordnung (entsprechend TVöD-VKA), die Stelle ist in Entgeltgruppe 9b bewertet. </li><li><strong>Sinnhafte Arbeit:</strong> Sie erwartet keine sture Arbeit, sondern eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit, die Sinn und Erfüllung bietet. </li><li><strong>Flexible Einteilung:</strong> Nach individueller Absprache haben Sie die Option auf Homeoffice und auf digitales Arbeiten.<br> </li><li><strong>Alles inklusive:</strong> Genießen Sie alle Vorteile der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Sonderurlaub nach dem kirchlichen Recht und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub. <br>Zudem erhalten Sie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche Personalentwicklungsprogramme. </li><li><strong>Mobil unterwegs:</strong> Damit Sie bequem von A nach B gelangen, unterstützen wir Sie mit einem Zuschuss für Ihr Jobticket.<br> Sind Sie lieber mit dem Rad unterwegs? Kein Problem, wir bieten Ihnen die Möglichkeit eines E-Bike-Leasings. 				</li></ul>   				<p>Klingt nach Ihrer Berufung?</p><p> Dann bewerben Sie sich ausschließlich online unter <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k-UJWeGRR96Rfxv30oAChM24CJmi9RM1uXpjOk1cY_de8muP1Dbb1thql2oj_Hea1AkvXhl8b-lnBGVCCxf2PRxLJou0Wb0MxAwbBb0cYaZW87EnjPcaDKp5jFE-PlZHBgRRk-GLo7EJVXC1eY_tQ_QEwMGEKY-gJdhLi--J3dkF_JVBSix_RSNuuQVP03fioYWyk2Q2yG4N2vvWkkWNkZ4Q" target="_blank"><strong>https://www.elk-wue.de/karriere</strong></a> über unser Online-Bewerbungsverfahren.<br> Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden begrüßt. </p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum <strong>11.01.2026</strong> unter Angabe der <strong>Kennziffer 051724</strong>.  				</p><p>Noch Fragen...?</p><p> Personalmanagement: David Fuhrmann | Telefon 0711 2149-901<br> Fachbereich: Matthias Röckle | Telefon 07071 9304-31  				</p><p>Wie geht es jetzt weiter?</p><p> Nach Eingang Ihrer Bewerbung und Ende der Bewerbungsfrist melden wir uns bei Ihnen und laden Sie, wenn alles passt, dann zu einem Bewerbungsgespräch ein. 			</p>

Sachbearbeiter (m/w/d) Personalwesen

<p> Der Landkreis Tübingen bietet erstklassige Zukunftsperspektiven und eine hohe Lebensqualität. Beste Voraussetzungen für Ihre berufliche Karriere in unserem modernen und dienstleistungsorientierten Landratsamt mit einem vielseitigen Aufgabenbereich.	</p>  					     	<p>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns!</p><p> 	 	Bitte bewerben Sie sich über unser   	<a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k_UpWeGQC-aTMmnlvf3a_FQop9NPpwe_4YhrFaWbDKNuzSYAgT9LfH_V4ASji-U9c_0NMFUm0k2nzwyYvkHsTH-Zn4SLYs1OGSASbrKrOmYDfG-fQE28pqxhQqDKeXNjlYG6-6f35j2c3rVnKGsYaFJTQ7i2KujtrTe7NzrYvf5GQTvYZmMkVl" target="_blank">Bewerbungsportal</a>  bis spätestens 07.01.2026<br> (Kennziffer 152/2025). </p>  	<p> Das Landratsamt Tübingen sucht für seine Abteilung Soziales eine 		</p> 		    	<p> Wir sind ein multiprofessionelles Team mit ca. 35 Mitarbeitenden. Im Rahmen unseres gesetzlichen Auftrags verfolgen wir das Ziel verbesserte Teilhabechancen für Menschen mit Behinderung aus dem Landkreis Tübingen zu schaffen.   </p><p>Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:</p> <ul> 	<li>die Gewährung von Eingliederungshilfeleistungen im gesamten Spektrum des SGB IX (§§ 90 ff) für Menschen mit Behinderungen aus dem Landkreis Tübingen</li> 	<li>die Steuerung des Prozesses und die Gestaltung wirksamer und wirtschaftlicher Hilfen nach der Besonderheit des Einzelfalles im Rahmen des Teilhabe-/Gesamtplanverfahrens</li> 	<li>die Umsetzung konkreter Maßnahmen zur Erreichung des Einsparziels bei den Transferaufwendungen und die Mitarbeit im Kostensteuerungsprozess</li> 	<li>die kollegiale Zusammenarbeit mit dem internen Beratungs- und Sozialdienst</li> </ul>  	<p>Wir erwarten von Ihnen:</p> <ul> 	<li>einen Bachelor-Abschluss im Studiengang Public Management bzw. einen Abschluss als Diplomverwaltungswirt*in (FH), einen Bachelor-Abschluss oder ein mit Erstem Staatsexamen abgeschlossenes Studium in Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation</li> 	<li>die Stelle eignet sich auch für Quereinsteigende mit einem Studienabschluss in einer anderen sozialwissenschaftlichen Disziplin. Dann muss eine Nachqualifizierung für den Bereich der Sozialverwaltung durchlaufen werden. Dieses Angebot wird passgenau mit Ihnen entwickelt.</li> 	<li>Interesse an der Weiterentwicklung von Prozessen und Qualitätsstandards</li> 	<li>besonderes Verständnis für die Lebenssituation von Menschen mit Behinderungen</li> 	<li>Kostenbewusstsein</li> 	<li>die Fähigkeit selbstständig zu arbeiten und Entscheidungen zu treffen</li> 	<li>Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li> 	<li>die Bereitschaft zu konstruktiver Zusammenarbeit mit den sozialen Diensten, und Leistungserbringern sowie anderen Rehabilitations- und Leistungsträgern</li> </ul> 	<p> 		Wir bieten Ihnen: 	</p> 	 		 			<p>ein unbefristetes Beschäftigungs­verhältnis in Bes. Gr. A 11 / EG 9c TVöD</p> 		 		        <p>ein Personalentwicklungskonzept mit umfassenden persönlichen Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten         </p>       		 			<p>Chancengleichheitsplan und Betrieb­liches Gesundheitsmanagement    </p> 		 		 		  <p>sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privat­leben, insbesondere flexible Arbeits­zeitmodelle und die Möglichkeit von alternierendem Homeoffice</p> 		 		        <p>einen attraktiven Arbeitsplatz in einer modernen Kreisverwaltung mit wertschätzender Unternehmenskultur   </p>      	  	 			<p>Zuschuss zum Job-Ticket und weitere Unterstützungen im Rahmen des Mobilitätsmanagements  </p> 		  	 	 	  	 		 		       	   	 	  <p> Schwerbehinderte oder gleichgestellte Bewerbende berücksichtigen wir nach den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts. </p>

Fachkraft (m/w/d) für den Fachdienst für Leistungen der Teilhabe, Abt. Soziales

<p><a href="https://www.kreis-tuebingen.de/Startseite.html" target="_blank"></a> 			</p> 			 				 					<p> Der Landkreis Tübingen bietet erstklassige Zukunftsperspektiven und eine hohe Lebensqualität. Beste Voraussetzungen für Ihre berufliche Karriere in unserem modernen und dienstleistungsorientierten Landratsamt mit einem vielseitigen Aufgabenbereich.		</p>  					     	<p>Haben wir Ihr Interesse geweckt? </p><p> 	 Dann freuen wir uns über die Einsendung Ihres Lebenslaufs sowie eines Motivations­schreis­bens. Wir senden Ihnen auf Wunsch gerne einen Vordruck für den Registrierungsantrag zu.  	<a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k_VJWeGQx-2RfzB_5kcLKuVhC4MvLYPBqOv5SrksbHUwdd184FUoC9zBH-sEehdnXmSkCGBxv41Wc50vXOlyLO4aZGiTmbNFgSiF2AMtd1MVLOKUhLac28NQ-CL17oyZaXa9I4cYfO_G2dO7ZXCt58y8vXWiebe8LpZ03bgOWctaHaBX7drC-97t5y0fn1Tk84FAk4K2mU8s0vYenYbttnyH8gaW_XNA" target="_blank">Registrierung</a>   </p>   	  		<h2>  Selbstständige:r Berufsbetreuer:in  (m/w/d)   </h2> 		<p>  Im Landkreis Tübingen wächst der Bedarf an rechtlicher Betreuung für Menschen, die aufgrund von Krankheit oder Behinderung ihre rechtlichen Angelegenheiten ganz oder zum Teil nicht mehr selbstständig erledigen können. </p><p><i>Bitte beachten Sie: Bei dieser Stelle handelt es sich nicht um ein sozialversicherungspflichtiges Beschäftigungsverhältnis im Landratsamt.</i></p>   	<p>Ihre Aufgabe:</p> <ul> <li>Übernahme der rechtlichen Betreuung für volljährige Personen, die aufgrund einer geistigen oder körperlichen Beeinträchtigung Unterstützung benötigen </li><li>Vertretung der rechtlichen Interessen der betreuten Personen in den vom Gericht festgelegten Aufgabenbereichen </li><li>Regelmäßiger Kontakt zu den betreuten Personen, zum Besprechen der Angelegenheiten und zur Ermittlung der Wünsche </li><li>Dokumentation und Berichterstattung gegenüber dem Betreuungsgericht und der Betreuungsbehörde </li><li>Unterstützung, Anleitung und Beratung der/des Betreuten zur Förderung ihrer Selbstbestimmung und Lebensqualität </li><li>Ihr Handeln orientiert sich stets am Wohl des Betroffenen und dessen individuellen Wünschen </li></ul>  	<p>Ihr Profil:</p><p>  Fachliche Voraussetzungen: </p><ul> <li>Eine abgeschlossene juristische oder sozialpädagogische Ausbildung oder </li><li>Berufliche Qualifizierung aus dem medizinischen, psychologischen, betriebswirtschaftlichen, verwaltungsrelevanten oder pflegerischen Bereich und ein abgeschlossener Sachkundenachweis </li></ul><p> Persönliche Voraussetzungen: </p><ul> <li>Hohe Selbstständigkeit und Eigeninitiative </li><li>Entscheidungsfreude und persönliche Stabilität </li><li>Durchhalte- und Durchsetzungsvermögen </li><li>Akzeptanz für verschiedene Lebensanschauungen und die Bereitschaft, eigene Ansichten gegebenenfalls zurückzustellen </li></ul>

Selbstständige:r Berufsbetreuer:in (m/w/d)

<p> Der Landkreis Tübingen bietet erstklassige Zukunftsperspektiven und eine hohe Lebensqualität. Beste Voraussetzungen für Ihre berufliche Karriere in unserem modernen und dienstleistungsorientierten Landratsamt mit einem vielseitigen Aufgabenbereich.			</p>  					     	<p>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns!</p><p> 	 	Bitte bewerben Sie sich über unser   	<a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k-opXeCQC76RcZv33ANSegDhQdfxyqY2atCS-gTMXA_KyNnmuqr-TbK1EH6GYe0n5zKp3SLk7Tof6_VOtrmOeAORHiKzl1eIWsa069EBp7ChjL4Orp2hvU6-rqavbBDtMj_WGF80R2hHSsnCVIQhGV0ONE_wn_0pMvQVbu9L3jRRTX4q3KMg" target="_blank">Bewerbungsportal</a>   unter der (Kennziffer 148/2025) </p>  	<p> Willkommen in unseren Teams. Wir suchen  		</p> 		 				 				<p>unbefristet, Teilzeit (ab 80%) </p> 			    	<p> Unsere gemeinsame Aufgabe ist es, Kinder zu schützen und jungen Menschen und ihren Familien beratend und mit individuellen Hilfsangeboten zur Seite zu stehen. Dafür setzen wir uns ein - mit Herz und Kopf, mit Empathie und Verstand. Sind Sie dabei? Dann bereichern Sie eines unserer fünf Teams in vier Regionen (Tübingen Innenstadt, Tübingen Land, Rottenburg, Steinlachtal) oder ein Team, das hauptsächlich geflüchtete Familien und UMA begleitet. </p><p>Dieses Aufgabengebiet gestalten Sie:</p> <ul> 	<li>Sozialpädagogische Beratung und Unterstützung von Kindern, Jugendlichen und deren Familien gemäß SGB VIII</li> 	<li>Wahrnehmung des Schutzauftrages bei Kindeswohlgefährdung gemäß §8a SGB VIII</li> 	<li>Planung, Bewilligung, Begleitung und Steuerung von Hilfen mit individuellem Rechtsanspruch gemäß SGB VIII<br> 	Beratung und Unterstützung junger Volljähriger</li> 	<li>Erstellung, Fortschreibung und Überprüfung des individuellen Hilfeplans zur Ausgestaltung und Durchführung der Hilfe gemäß §36 SGB VIII</li> 	<li>Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren gemäß § 50 SGB VIII</li> 	<li>Zusammenarbeit mit den Kooperationspartnern</li> </ul>  	<p>Sie bringen mit:</p> <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom) in einem der folgenden Fächer, jeweils mit staatl. Anerkennung: Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Erziehung und Bildung im Kindesalter </li><li>gute Kenntnisse in den Sozialgesetzbüchern (SGB), insbesondere im SGB – Achtes Buch (VIII), Kinder- und Jugendhilfe </li><li>wünschenswert sind Kenntnisse des systemischen Ansatzes oder andere Zusatzqualifikationen sowie Erfahrung in der Jugendhilfe/ASD </li><li>Führerschein Klasse B </li></ul> 	<p> 		Wir bieten Ihnen: 	</p> 	 		 			<p>ein unbefristetes Beschäftigungs­verhältnis in Entgeltgruppe S14 TVöD SuE mit der Möglichkeit von Teilzeitbeschäftigung ab 80%</p> 		  			<p>ein verantwortungsvolles und vielfältiges Tätigkeitsfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem sehr kollegialen Arbeitsumfeld </p> 				 			        <p>ein Personalentwicklungskonzept mit umfassenden persönlichen Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten         </p>       		 			<p>Chancengleichheitsplan und Betrieb­liches Gesundheitsmanagement    </p> 		  		  <p>sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privat­leben, insbesondere durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglich­keit von alternierendem Homeoffice</p> 			 	        <p>einen attraktiven Arbeitsplatz in einer modernen Kreisverwaltung mit wertschätzender Unternehmenskultur   </p>      	    	 		 		       	   		 			<p>Zuschuss zum Job-Ticket und weitere Unterstützungen im Rahmen des Mobilitätsmanagements  </p> 		 	  <p> Schwerbehinderte oder gleichgestellte Bewerbende berücksichtigen wir nach den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts.  </p>

Fachkräfte für den Allgemeinen Sozialen Dienst, Abt. Jugend

<p> Die Evangelischen Regionalverwaltungen sind Dienstleistungseinrichtungen der Evangelischen Landeskirche in Württemberg.<br> Die Evangelische Regionalverwaltung Tübingen berät und unterstützt die evangelischen Kirchengemeinden im Kirchenbezirk Tübingen </p>in allen<p> Verwaltungs-, Finanz- und Personalangelegenheiten. </p><p> Für die Evangelische Regionalverwaltung Tübingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>Sachbearbeiter (m/w/d) Finanzwesen und Sekretariat</strong> mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %, befristet bis 31.01.2028.  				</p><p>Wozu Sie berufen sind</p> 	 				<ul> <li>Führung und Ergänzung von Sachbüchern </li><li>Mitarbeit bei der Aufstellung der Haushaltspläne </li><li>Erstellung von Rechnungsabschlüssen </li><li>Klärung und Abstimmung von Prüfbemerkungen </li><li>Abrechnung der Fahrtenbücher 				</li></ul>   				<p>Was Sie dafür mitbringen</p> 				<ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare, 3-jährige kaufmännische Ausbildung </li><li>Berufserfahrung im Finanzwesen </li><li>Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung </li><li>Selbstständiges und sorgfältiges Arbeiten </li><li>Gute Microsoft-Office-Kenntnisse und eine Offenheit für digitale Arbeitsprozesse </li><li>Sie tragen die christlichen Grundwerte mit 				</li></ul>  				<p>Gründe für Ihre Arbeit bei uns</p> 				<ul> <li><strong>Attraktive Vergütung:</strong> Die Anstellung und Vergütung richten sich nach der Kirchlichen Anstellungsordnung (entsprechend TVöD-VKA), die Stelle ist in Entgeltgruppe 9a bewertet. </li><li><strong>Sinnhafte Arbeit:</strong> Sie erwartet keine sture Arbeit, sondern eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit, die Sinn und Erfüllung bietet. </li><li><strong>Flexible Einteilung:</strong> Nach individueller Absprache haben Sie die Option auf Homeoffice und auf digitales Arbeiten. </li><li><strong>Alles inklusive:</strong> Genießen Sie alle Vorteile der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Sonderurlaub nach dem kirchlichen Recht und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub.<br> Zudem erhalten Sie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche Personalentwicklungsprogramme. </li><li><strong>Mobil unterwegs:</strong> Damit Sie bequem von A nach B gelangen, unterstützen wir Sie mit einem Zuschuss für Ihr Jobticket.<br> Sind Sie lieber mit dem Rad unterwegs? Kein Problem, wir bieten Ihnen die Möglichkeit eines E-Bike-Leasings. 				</li></ul>   				<p>Klingt nach Ihrer Berufung?</p><p> Dann bewerben Sie sich ausschließlich online unter <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k-UpWeGQB96Rfzp31q5hJuzFymxEIFFtt9liuGGOzyGuWWppmuEenBZX-sZX8V6U47bH_1jjGjS_fWFsRE0FkzGZPgOEBIJcfsdwHcQJo4qXbdaVC4cqnxNTqmM8vfhIbpQISHKINeLtJGtJrKsCUAAQG8PGWeCAY8k7unlqnstUm9WDZyRP9eK6gpmiEWxoxx_0WRag3GeQ-TEyizon3rGw_7cpIwGQfUQWg" target="_blank"><strong>https://www.elk-wue.de/karriere</strong></a> über unser Online-Bewerbungsverfahren.<br> Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden begrüßt. </p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum <strong>04.01.2026</strong> unter Angabe der <strong>Kennziffer 054311</strong>.  				</p><p>Noch Fragen...?</p><p> Personalmanagement: David Fuhrmann | Telefon 0711 2149-901<br> Fachbereich: Matthias Röckle | Telefon 07071 9304-31  				</p><p>Wie geht es jetzt weiter?</p><p> Nach Eingang Ihrer Bewerbung und Ende der Bewerbungsfrist melden wir uns bei Ihnen und laden Sie, wenn alles passt, dann zu einem Bewerbungsgespräch ein. 			</p>

Sachbearbeiter (m/w/d) Finanzwesen und Sekretariat

<p>An der Hochschule Reutlingen trifft Innovation auf Tradition. Ob digitale Transformation, nachhaltige Produkt­entwicklung oder interdisziplinäre Forschung – wir verstehen, was Wissenschaft, Wirtschaft und die Welt bewegt. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist im Bereich Arbeitsschutz folgende Stelle zu besetzen:</p>                                           <h2>Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/x)</h2>                      <p><strong>In Teilzeit (50 %)</strong></p>                      <p>Kennziffer 2025/114</p>                                                                                  <h2>WAS SIE GESTALTEN</h2>  						                          <ul>                            <li>Sie unterstützen die Führungskräfte bei der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen, Betriebsanweisungen sowie Regelungen zu Arbeitsschutz und Unfallverhütung</li>  							<li>Sie führen regelmäßige Begehungen der Arbeitsstätten durch inkl. der Dokumentation und Rückmeldung der festgestellten Mängel und machen Vorschläge für praxisgerechte Lösungen zu deren Beseitigung</li>  							<li>Sie wirken mit bei Schulungen und Unter­weisungen im Bereich Arbeitsschutz und Unfallverhütung sowie bei der Einführung und Auswahl von persönlicher Schutzausrüstung</li>  							<li>Sie arbeiten fachbezogen mit Führungskräften, Beschäftigten, Betriebsbeauftragten, Personalrat, betriebsärztlichem Dienst, staatlichen Aufsichts­behörden, Unfallversicherungsträgern und anderen Institutionen zusammen</li>  							<li>Ermitteln und Beurteilen von arbeitsbedingten Unfall- und Gesundheitsgefahren und von Faktoren zur Gesundheitsförderung</li>                          </ul>                                                                      <h2>WAS SIE MITBRINGEN</h2>                            <ul>                            <li>Sie haben ein abgeschlossenes technisches Studium, eine Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit idealerweise mit Zusatz­qualifikation als Brandschutzbeauftragte:r</li>  							<li>Sie verfügen über Fachkenntnisse, sowie Berufserfahrung in den Bereichen Arbeits- und Brandschutz</li>  							<li>Sie besitzen bereits erste Vorerfahrungen mit Managementsystemen (wie z. B. AGUM)</li>  							<li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>  							<li>Sehr gute MS Office-Kenntnisse</li>  							<li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>  							<li>Hohe Teamfähigkeit, ausgeprägte Kommuni­kations­stärke sowie Durchsetzungsvermögen</li>  							<li>Sie arbeiten eigenverantwortlich und selbstständig</li>                          </ul>                                          				                                                                                                <h2>WAS WIR BIETEN</h2>                              <ul>  								<li>Die Einstellung erfolgt befristet bis 31.12.2028, eine Weiterbeschäftigung nach Ablauf der Dauer wird angestrebt</li>  								<li>Bezahlung nach TV-L E11</li>  								<li>Interessantes und anspruchsvolles Aufgaben­gebiet</li>  								<li>Vielfältige Möglichkeiten der Weiterbildung und -qualifikation</li>                              </ul>                                                                              <h2>BENEFITS</h2>                                                                <p> Zuschuss zum Jobticket BW</p>                                  <p> Möglichkeit der Mobilen Arbeit</p>                                  <p> Essenszuschuss für die Mensa</p>                                  <p> Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</p>                                  <p> Zusatzversorgung (Betriebsrente) bei der VBL</p>                                  <p> Radleasing-Angebot über JobBike BW zu attraktiven Konditionen</p>                                                                                                    <p>Wir legen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Frauen bitten wir nachdrücklich um ihre Bewerbung. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.</p>

Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/x)  In Teilzeit (50 %)

<p>Das Hochschulservicezentrum Baden-Württemberg   						(HSZ, <a href="http://www.hsz-bw.de" target="_blank">www.hsz-bw.de</a>) - angegliedert an die Hochschule Reutlingen - ist eine zentrale Supporteinrichtung für die Verwaltungen der nicht-universitären Hochschulen in Ba-Wü. Darüber hinaus werden Dienstleistungen für die Museen, Theater und Archivverwaltung im Geschäftsbereich des Ministeriums für Wissenschaft, Forschung und Kunst erbracht und dedizierte Hochschulen unterstützt. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist im ERP-SAP-Team des HSZ-BW folgende Stelle zu besetzen:</p>                                           <h2>SAP Anwendungsbetreuer:in (m/w/x)</h2>                      <p><strong>In Vollzeit (100 %)</strong></p>                      <p>Kennziffer 2025/127</p>                  				                                                                  <h2>WAS SIE GESTALTEN</h2>  						                          <ul>                            <li> Beratung und Betreuung der Anwender:innen von SAP-Systemen im ERP Bereich FI/CO (AA u. PSM), MM, SD, S4/HANA</li>                            <li> First-Level Support bzgl. Customizing, Prozess­ablauf- und Verfahrensdefinitionen im Hochschul-Sektor                            </li>                            <li> Anforderungsmanagement und erarbeiten von Lösungsoptionen, Unterstützung bei betriebswirtschaftlichen Fachanwendungen wie Periodenabschlüssen, Bilanz/GuV Strukturen, Neues Hauptbuch, etc.                            </li>                            <li> Operativer Projekt- und Servicesupport für SAP-Applikationen und Verfahren (kameral/doppisch)                            </li>                            <li> QM und Dokumentation von Fachl.- und Prozessanpassungen, Erstellen und Durchführen von Anwenderschulungen</li>  							<li>	Abstimmung innerhalb der Support- und Service-Organisation des HSZ, der Hoch­schulen sowie mit Dienstleistern und Ministerien</li>                          </ul>                        					                                              <h2>WAS SIE MITBRINGEN</h2>                                                <ul>                          <li> Abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen Wirtschaftswissenschaften, -informatik, Verwaltung oder einer anderen vergleichbaren Fachrichtung oder gleich­wertige Qualifikation                          </li>                          <li> Mehrjährige Berufserfahrung ist wünschens­wert                          </li>                          <li> Nachgewiesene Kenntnisse/Erfahrungen im Controlling, Berichtswesen, Auftrags­be­arbeitung, Rechnungswesen sowie nachgewiesene/geprüfte Kenntnisse in mindestens einem der oben genannten SAP-Module                          </li>                          <li> Hohe betriebswirtschaftliche Prozess-Affinität sowie analytisches Denk- und Problem­lösungsvermögen                          </li>                          <li> Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C2 GER)</li>                          <li> 	Ausgeprägte Teamfähigkeit, Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Freude am Beruf</li>                        </ul>                        					                                                                                                              <h2>WAS WIR BIETEN</h2>                              <ul>                                <li> Sicherer Arbeitsplatz in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis</li>                                <li> Bezahlung bis zu TV-L E12, je nach Qualifikation und Voraussetzungen</li>                                <li>  Flexible Arbeitszeiten                                </li>                                <li>	Spannende Aufgaben in einer heraus­fordernden, dynamischen Umgebung mit Wachstumspotential</li>                                </ul>                                                                              <h2>BENEFITS</h2>                                                                <p> Zuschuss zum Jobticket BW</p>                                  <p> Möglichkeit der Mobilen Arbeit</p>                                  <p> Essenszuschuss für die Mensa</p>                                  <p> Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</p>                                  <p> Zusatzversorgung (Betriebsrente) bei der VBL</p>                                  <p> Radleasing-Angebot über JobBike BW zu attraktiven Konditionen</p>                                                                                					  					<p>Wir legen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Frauen bitten wir nachdrücklich um ihre Bewerbung. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.</p>                                                         <p>Die Personalverwaltung für das Hochschulservicezentrum Baden-Württemberg liegt in den Händen der Hochschule Reutlingen. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum <b>11.01.2026</b> über das Bewerbungsportal <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k6VJWeGQQ-6Bfxv32IbgzvlVwmhJDmB_rH0HTHMq1ZuR0sxEyktn6JzsbP_eYVRKzbSgoyjzFgCkW4qUJSWkAIoLxBne9ldsVJ6F3XYnRrFPo_8kfug_QA9W3FfuRYDgxfd0XcOvK4etdM7WiRfhXaKjC-08QfZvtuivA5uSTlbMDX0WILPfI_X0kuyVXv8g_FuMVPi_1vYpjrAt26iWQZFijVgLnXNNs" target="_blank">http://karriere.reutlingen-university.de</a>. Bewerbungen per E-Mail oder Post können leider nicht berücksichtigt werden.</p>                      <p>Bei Fragen kontaktieren Sie gerne: <br>                       Michaela Lewis  | <a href="mailto: michaela.lewis@hsz-bw.de" target="_blank">michaela.lewis@hsz-bw.de</a>                </p>

SAP Anwendungsbetreuer:in (m/w/x)

<p> Wir, die FairNetz GmbH, sind der Netzbetreiber in Reutlingen sowie in vielen Kommunen in der Region und sorgen mit rund 400 Mitarbeitern für den zuverlässigen und nachhaltigen Betrieb von Strom-, Erdgas-, Fernwärme- und Trinkwassernetzen. Die Energiewende gestalten wir mit modernster Technik, intelligenten Verteilnetzen, der Integration der erneuerbaren Energien, innovativen Digitalisierungsstrategien oder der Förderung der Elektromobilität aktiv und zukunftsorientiert mit.  </p><h3> Stellenbeschreibung </h3><p> Sie haben Freude daran, moderne IT-Systeme zuverlässig am Laufen zu halten, finden auch in komplexen technischen Situationen klare Lösungen und möchten unsere digitale Arbeitswelt aktiv mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Zur Verstärkung unseres IT-Teams im Bereich Systemadministration und Microsoft-Services suchen wir einen IT-Systemadministrator (m/w/d) VMware, Active Directory &amp; Microsoft 365 </p>  <h3>Aufgaben </h3> <ul> <li>        Sicherstellung eines reibungslosen IT-Betriebs mit Schwerpunkt auf Active Directory und Microsoft Entra ID in einer virtualisierten VMware-Landschaft    </li><li>  Systemadministration der Microsoft 365 Infrastruktur sowie von VMware-/ESX-Server, Linux (Ubuntu) und Windows-Servern    </li><li>  Systemadministration der VDI-Umgebung (Omnissa/Horizon)   </li><li>   2nd-Level Support für die verantworteten Services   </li><li>   Erstellung, Pflege und Optimierung von technischen Konzepten und Dokumentationen   </li></ul>    <h3>Bewerberprofil </h3> <ul> 	<li>    Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine Berufsausbildung im IT-Bereich mit mehrjähriger Berufserfahrung im Umfeld VMware, Active Directory, Entra ID und Microsoft 365    </li><li> Sehr gute Kenntnisse im Microsoft-Serverumfeld, Active Directory, PowerShell, FSLogix, Gruppenrichtlinien, etc.     </li><li>Kenntnisse in der Zertifikatsverwaltung und PKI-Infrastruktur sowie in der zentralen Softwareverteilung     </li><li>Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und ausgeprägte Anwenderorientierung    </li><li> Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse</li></ul>      <h3>Wir bieten Ihnen</h3>  <h3> Leistungen und Angebote </h3>      <h3> Vergütung </h3><p> Unsere Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag TV-V und bei der RSV nach dem Tarifvertrag WBO. Jeder Arbeitsplatz ist bewertet und wird leistungsorientiert vergütet. </p>      <h3> Altersvorsorge nach TV-V </h3><p> Die Kosten einer zusätzlichen Altersversorgung werden zu einem hohen Anteil übernommen. Darüber hinaus wird die private Altersvorsorge im Rahmen der Entgeltumwandlung gefördert. </p>      <h3> Arbeitszeit und Jahresurlaub </h3><p> Unsere Arbeitszeit beträgt 39 Std. pro Woche. Je nach Stelle und sofern möglich, werden flexible Arbeitszeit- oder Gleitzeit-Modelle angeboten. Der Jahresurlaub beträgt 30 Arbeitstage.</p>      <h3> Betriebskantine </h3><p> In unserer hauseigenen Kantine bekommen alle Mitarbeiter warme und kalte Speisen zu attraktiven Preisen, die bezuschusst werden. </p>      <h3> Jobticket </h3><p> Mitarbeiter, die den öffentlichen Personennahverkehr nutzen, erhalten einen monetären Zuschuss zu den Fahrkarten. </p>      <h3> Arbeitssicherheit und Betriebsarzt </h3><p> Wir achten auf Arbeitssicherheit. Die arbeitsmedizinische Betreuung unserer Mitarbeiter erfolgt durch den Betriebsarzt. </p>      <h3> Betriebsrat </h3><p> Unser Betriebsrat hat immer ein offenes Ohr für die Bedürfnisse und Belange unserer Mitarbeiter und setzt sich für diese ein. </p>    <h3> Beruf und Privatleben </h3>      <h3> Sport </h3><p> Unser umfangreiches Sportangebot bietet für jeden etwas. Unser Angebot variiert und wird stets erweitert. Außerdem haben wir vergünstigten Eintritt in die Reutlinger Bäder sowie Kooperationen mit Fitness-Clubs. </p>      <h3> Gesundheit </h3><p> Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Wir bieten hierzu verschiedene Veranstaltungen an: zum Beispiel RauchFrei-Kurse oder zum Thema Pflege von Angehörigen. Und bieten jährliche Grippeschutz-Impfungen kostenfrei an. </p>      <h3> Aktiv-Woche </h3><p> Alle drei Jahre bieten wir unseren Mitarbeitern 1 Woche Aktivurlaub in einem unserer Vertragshäuser an. Wir übernehmen die Kosten für Übernachtung und Halbpension für den Mitarbeiter. Und er bekommt dafür zwei zusätzliche Urlaubstage.</p>      <h3> Kaleidoskop-Konzerte </h3><p> Kultur kommt nicht zu kurz: Die Württembergische Philharmonie Reutlingen veranstaltet jährlich rund 8 Kaleidoskop-Konzerte. Unter unseren Mitarbeitern verlosen wir 35 Freikarten pro Veranstaltung. </p>      <h3> Mitarbeiter-Rabatte </h3><p> Wir bieten unseren Mitarbeitern Rabatte für zum Beispiel Strom an. Bei ausgewählten Unternehmen erhalten unsere Mitarbeiter Sonderrabatte. </p>      <h3> Freikarten für Sportevents </h3><p> Um unsere regionalen Sportvereine zu unterstützen, verlosen wir Freikarten für z.B. die Fußballspiele des SSV Reutlingen. </p>      <h3> Betriebsfest </h3><p> Alle zwei Jahre richten wir ein großes Betriebsfest auf unserem Betriebsgelände aus. Alle Mitarbeiter sowie deren Angehörige sind herzlich willkommen. </p>    <h3> Weiterbildung und Entwicklung </h3>     <h3> Berufliche Weiterbildung </h3><p> Wir sind der Überzeugung, dass qualifizierte und motivierte Mitarbeiter das Rückgrat eines Unternehmens bilden. Aus- und Weiterbildungen werden entsprechend intensiv betrieben und gefördert. </p>       <h3>Bewerben Sie sich jetzt!</h3> <p>Und werden Sie Teil unseres Teams und gehen Sie mit uns gemeinsam mit Kompetenz und Begeisterung den Weg in die Energieversorgung der Zukunft.</p>

IT-Systemadministrator (m/w/d) VMware, Active Directory & Microsoft 365

<h3>Zahlen im Blut, Abschlüsse im Kopf, Liquidität im Blick!</h3><p>  		Sie wollen nicht nur Zahlen verwalten, sondern etwas bewegen? Sie behalten den Fokus, denken einen Schritt weiter und packen Projekte mit Energie an? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir  		</p><p>  		Bei uns gestalten Sie mehr als Bilanzen: Sie gestalten Zukunft!  		</p> 			 				<h3>Deine Mission:</h3> 				<ul> 					<li>Entwicklung und Überwachung einer mehrjährigen Liquiditätsplanung</li> 					<li>Fachliche Unterstützung des Steuer-Teams</li> 					<li>Unterstützung bei internen und externen Finanzierungsprozessen</li> 					<li>Qualitätskontrolle von Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB für Einzelgesellschaften und den Konzern</li> 					<li>Ansprechpartner für die Tochtergesellschaften in buchhalterischen Fragen</li> 					<li>Leitung von Projekten im Bereich Finanzen und Rechnungswesen</li> 				</ul> 			  			 				<h3>Das bringst du mit:</h3> 				<ul> 					<li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbarer Abschluss</li> 					<li>Tiefgreifende Erfahrung in Steuerrecht</li> 					<li>Mehrjährige Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen</li> 					<li>Sehr gute Kenntnisse in der Buchhaltung</li> 					<li>Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise</li> 					<li>Flexibilität, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> 					<li>Sicher im Umgang mit SAP und den gängigen MS-Office-Programmen</li> 				</ul> 			 		   		<h3>Wir bieten Dir</h3>  		<h3> Leistungen und Angebote </h3>  		 			 				 				 					<h3> Vergütung </h3><p> 					Unsere Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag TV-V und bei der RSV nach dem Tarifvertrag WBO. Jeder Arbeitsplatz ist bewertet und wird leistungsorientiert vergütet. 				</p> 			  			 				 				 					<h3> Altersvorsorge nach TV-V </h3><p> 					Die Kosten einer zusätzlichen Altersversorgung werden zu einem hohen Anteil übernommen. Darüber hinaus wird die private Altersvorsorge im Rahmen der Entgeltumwandlung gefördert. 				</p> 			  			 				 				 					<h3> Arbeitszeit und Jahresurlaub </h3><p> 				Unsere Arbeitszeit beträgt 39 Std. pro Woche. Je nach Stelle und sofern möglich, werden flexible Arbeitszeit- oder Gleitzeit-Modelle angeboten. Der Jahresurlaub beträgt 30 Arbeitstage.</p> 			  			 				 				 					<h3> Betriebskantine </h3><p> 					In unserer hauseigenen Kantine bekommen alle Mitarbeiter warme und kalte Speisen zu attraktiven Preisen, die bezuschusst werden. 				</p> 			  			 				 				 					<h3> Jobticket </h3><p> 					Mitarbeiter, die den öffentlichen Personennahverkehr nutzen, erhalten einen monetären Zuschuss zu den Fahrkarten. 				</p> 			  			 				 				 					<h3> Arbeitssicherheit und Betriebsarzt </h3><p> 					Wir achten auf Arbeitssicherheit. Die arbeitsmedizinische Betreuung unserer Mitarbeiter erfolgt durch den Betriebsarzt. 				</p> 			  			 				 				 					<h3> Betriebsrat </h3><p> 					Unser Betriebsrat hat immer ein offenes Ohr für die Bedürfnisse und Belange unserer Mitarbeiter und setzt sich für diese ein. 				</p> 			 		  		<h3> Beruf und Privatleben </h3> 		 			 				 				 					<h3> Sport </h3><p> 					Unser umfangreiches Sportangebot bietet für jeden etwas. Unser Angebot variiert und wird stets erweitert. Außerdem haben wir vergünstigten Eintritt in die Reutlinger Bäder sowie Kooperationen mit Fitness-Clubs. 				</p> 			  			 				 				 					<h3> Gesundheit </h3><p> 					Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Wir bieten hierzu verschiedene Veranstaltungen an: zum Beispiel RauchFrei-Kurse oder zum Thema Pflege von Angehörigen. Und bieten jährliche Grippeschutz-Impfungen kostenfrei an. 				</p> 			  			 				 				 					<h3> Aktiv-Woche </h3><p> 				Alle drei Jahre bieten wir unseren Mitarbeitern 1 Woche Aktivurlaub in einem unserer Vertragshäuser an. Wir übernehmen die Kosten für Übernachtung und Halbpension für den Mitarbeiter. Und er bekommt dafür zwei zusätzliche Urlaubstage.</p> 			  			 				 				 					<h3> Kaleidoskop-Konzerte </h3><p> 					Kultur kommt nicht zu kurz: Die Württembergische Philharmonie Reutlingen veranstaltet jährlich rund 8 Kaleidoskop-Konzerte. Unter unseren Mitarbeitern verlosen wir 35 Freikarten pro Veranstaltung. 				</p> 			  			 				 				 					<h3> Mitarbeiter-Rabatte </h3><p> 					Wir bieten unseren Mitarbeitern Rabatte für zum Beispiel Strom an. Bei ausgewählten Unternehmen erhalten unsere Mitarbeiter Sonderrabatte. 				</p> 			  			 				 				 					<h3> Freikarten für Sportevents </h3><p> 					Um unsere regionalen Sportvereine zu unterstützen, verlosen wir Freikarten für z.B. die Fußballspiele des SSV Reutlingen. 				</p> 			  			 				 				 					<h3> Betriebsfest </h3><p> 					Alle zwei Jahre richten wir ein großes Betriebsfest auf unserem Betriebsgelände aus. Alle Mitarbeiter sowie deren Angehörige sind herzlich willkommen. 				</p> 			 		  		<h3> Weiterbildung und Entwicklung </h3> 		 				 				 					<h3> Berufliche Weiterbildung </h3><p> 					Wir sind der Überzeugung, dass qualifizierte und motivierte Mitarbeiter das Rückgrat eines Unternehmens bilden. Aus- und Weiterbildungen werden entsprechend intensiv betrieben und gefördert. 				</p> 			      	<h3>Bereit für den nächsten Schritt?</h3>   	<p>Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams – wir freuen uns auf dich!</p>      	<h3>Wir sind gespannt auf Sie!</h3>

Senior - Referent (m/w/d) Steuern & Finanzierung

<p>   Wir, die FairNetz GmbH, sind der Netzbetreiber in Reutlingen sowie in vielen Kommunen in der Region und sorgen mit über 300 Mitarbeitern für den zuverlässigen und nachhaltigen Betrieb von Strom-, Erdgas-, Fernwärme- und Trinkwassernetzen. Die Energiewende gestalten wir mit modernster Technik, intelligenten Verteilnetzen, der Integration der erneuerbaren Energien, innovativen Digitalisierungsstrategien oder der Förderung der Elektromobilität aktiv und zukunftsorientiert mit.    </p>  <h3> Ihre Aufgaben </h3> <ul> <li>    Neubau, Umbau, Erneuerung und Austausch von Trafostationen im Versorgungsgebiet Bereich 10 kV und 20 kV     </li><li> Wartung, Instandhaltung und Erneuerung von Transformatoren, Nieder- und Mittelspannungsschaltanlagen 		</li><li> Kabelzug, Montage und Anschluss von 1kV bis 30 kV-Kabelgarnituren und Muffen 			</li><li> Durchführung von Elektroinstallations- und Verdrahtungsarbeiten sowie Bearbeitung und Verarbeitung von Blechen und Metallkonstruktionen 				</li><li> Wartung, Pflege, Reinigung von Versorgungsanlagen sowie deren Unterhaltung und Instandsetzung 					</li><li> Durchführen von Kontrollen an Trafostationen, Mitwirkung im Bereitschaftsdienst und Beseitigung von Störungen </li></ul>    <h3>Ihre Qualifikationen </h3> <ul> 	<li> Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung zum Elektroniker (m/w/d), vorzugsweise mit Schwerpunkt Betriebstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation 		</li><li> Idealerweise Erfahrung in der Energieversorgung     		</li><li> Selbstständiges, strukturiertes und gewissenhaftes Arbeiten 				</li><li> Sicheres und freundliches Auftreten sowie Teamfähigkeit 					</li><li>     Führerscheinklasse B </li></ul>      <h3>Wir bieten Ihnen</h3>  <h3> Leistungen und Angebote </h3>      <h3> Vergütung </h3><p> Unsere Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag TV-V und bei der RSV nach dem Tarifvertrag WBO. Jeder Arbeitsplatz ist bewertet und wird leistungsorientiert vergütet. </p>      <h3> Altersvorsorge nach TV-V </h3><p> Die Kosten einer zusätzlichen Altersversorgung werden zu einem hohen Anteil übernommen. Darüber hinaus wird die private Altersvorsorge im Rahmen der Entgeltumwandlung gefördert. </p>      <h3> Arbeitszeit und Jahresurlaub </h3><p> Unsere Arbeitszeit beträgt 39 Std. pro Woche. Je nach Stelle und sofern möglich, werden flexible Arbeitszeit- oder Gleitzeit-Modelle angeboten. Der Jahresurlaub beträgt 30 Arbeitstage.</p>      <h3> Betriebskantine </h3><p> In unserer hauseigenen Kantine bekommen alle Mitarbeiter warme und kalte Speisen zu attraktiven Preisen, die bezuschusst werden. </p>      <h3> Jobticket </h3><p> Mitarbeiter, die den öffentlichen Personennahverkehr nutzen, erhalten einen monetären Zuschuss zu den Fahrkarten. </p>      <h3> Arbeitssicherheit und Betriebsarzt </h3><p> Wir achten auf Arbeitssicherheit. Die arbeitsmedizinische Betreuung unserer Mitarbeiter erfolgt durch den Betriebsarzt. </p>      <h3> Betriebsrat </h3><p> Unser Betriebsrat hat immer ein offenes Ohr für die Bedürfnisse und Belange unserer Mitarbeiter und setzt sich für diese ein. </p>    <h3> Beruf und Privatleben </h3>      <h3> Sport </h3><p> Unser umfangreiches Sportangebot bietet für jeden etwas. Unser Angebot variiert und wird stets erweitert. Außerdem haben wir vergünstigten Eintritt in die Reutlinger Bäder sowie Kooperationen mit Fitness-Clubs. </p>      <h3> Gesundheit </h3><p> Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Wir bieten hierzu verschiedene Veranstaltungen an: zum Beispiel RauchFrei-Kurse oder zum Thema Pflege von Angehörigen. Und bieten jährliche Grippeschutz-Impfungen kostenfrei an. </p>      <h3> Aktiv-Woche </h3><p> Alle drei Jahre bieten wir unseren Mitarbeitern 1 Woche Aktivurlaub in einem unserer Vertragshäuser an. Wir übernehmen die Kosten für Übernachtung und Halbpension für den Mitarbeiter. Und er bekommt dafür zwei zusätzliche Urlaubstage.</p>      <h3> Kaleidoskop-Konzerte </h3><p> Kultur kommt nicht zu kurz: Die Württembergische Philharmonie Reutlingen veranstaltet jährlich rund 8 Kaleidoskop-Konzerte. Unter unseren Mitarbeitern verlosen wir 35 Freikarten pro Veranstaltung. </p>      <h3> Mitarbeiter-Rabatte </h3><p> Wir bieten unseren Mitarbeitern Rabatte für zum Beispiel Strom an. Bei ausgewählten Unternehmen erhalten unsere Mitarbeiter Sonderrabatte. </p>      <h3> Freikarten für Sportevents </h3><p> Um unsere regionalen Sportvereine zu unterstützen, verlosen wir Freikarten für z.B. die Fußballspiele des SSV Reutlingen. </p>      <h3> Betriebsfest </h3><p> Alle zwei Jahre richten wir ein großes Betriebsfest auf unserem Betriebsgelände aus. Alle Mitarbeiter sowie deren Angehörige sind herzlich willkommen. </p>    <h3> Weiterbildung und Entwicklung </h3>     <h3> Berufliche Weiterbildung </h3><p> Wir sind der Überzeugung, dass qualifizierte und motivierte Mitarbeiter das Rückgrat eines Unternehmens bilden. Aus- und Weiterbildungen werden entsprechend intensiv betrieben und gefördert. </p>      <h3> Ihre Ansprechpartnerin </h3>  <p> <strong>Frau Nobuko Okamoto-Theobald </strong><br> HR Business Partnerin</p> <p>Wir bitten Sie Ihre Bewerbung ausschließlich über unser Bewerbungsformular einzureichen.   </p>   <h3>Bewerben Sie sich jetzt!</h3> <p>Und werden Sie Teil unseres Teams und gehen Sie mit uns gemeinsam mit Kompetenz und Begeisterung den Weg in die Energieversorgung der Zukunft.</p>

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