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<p>Das Amt Viöl betreut rund 9.300 Einwohner in insgesamt                     13 amtsangehörigen Gemeinden. Der Sitz der Verwaltung                     befindet sich im ländlichen Zentralort Viöl, im nördlichen                     Schleswig-Holstein. Dem Amt Viöl sind die Geschäftsführung                     für den Schulverband Viöl sowie der acht Wasser- und                 Bodenverbände übertragen.</p>                           <p><br>             </p>                              <p><strong>Das Amt Viöl </strong>sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt              </p><h2>eine/n Projektmanager/in (m/w/d)          </h2><p>             zur Betreuung (Betrieb &amp; Weiterentwicklung) der Wissensplattform „Projektkompass Kommune“ und zur Projekt- und Fördermittelberatung von Gemeinden und Städten. Die Stelle ist der beim Amt Viöl angesiedelten Stabsstelle Förderscouting Nordfriesland zugeordnet, die mit zwei Stellen eine kreisweite Projekt- und Fördermittelberatung insbesondere für Kommunen leistet. </p><p> Es ist eine Vollzeitstelle mit der wöchentlichen Arbeitszeit von 39,0 Std., </p>zunächst befristet bis zum 31.12.2030, zu besetzen.<p> Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:</p>                  <ul>                     <li>Projektmanagement und –koordination für den „Projektkompass Kommune“:                         <ul>                                       <li>Planung, Steuerung und Umsetzung der Plattform-Entwicklung gemeinsam mit der Stabsstellen-Leitung </li><li> Product-Owner/ Dienstleister-Koordination, Weiterentwicklung gemeinsam mit der Stabsstellen-Leitung </li><li> Admin-Rolle/ Nutzer/innen-Betreuung    </li></ul> </li><li>Datenpflege im „Projektkompass Kommune“:     <ul>    <li>Fortlaufende Pflege bzw. Aktualisierung der Datenbank „Förder-Kurzinfo-Service“ </li><li> Dokumentation von Musterprojekten (Antragswege) im Zuge der Projekt- und Fördermittelberatung   </li></ul> </li><li> Projektberatung:     <ul>      <li>Unterstützung der Stabsstellen-Leitung bei der Projektberatung (Projektentwicklung, Fördermittelakquise) von Gemeinden, Städten und Kommunalverwaltungen in Nordfriesland  </li></ul> </li><li>Antragsunterstützung:     <ul>   <li>Unterstützung der Stabsstellen-Leitung bei Antragsunterstützung (Richtlinien-Prüfungen, Antragsüberarbeitung)     </li></ul> </li><li>Netzwerkbildung:     <ul>      <li> Organisation und Durchführung des Arbeitskreises „Förderscouting“ in Nordfriesland </li><li> Organisation und Durchführung des Netzwerkformates „Projektcamp“ </li><li>Unterstützung bei der Gremienarbeit: Aufbereitung von Berichten, Kennzahlen und Präsentationen; regelmäßige Berichterstattung im Steuerungsgremien </li><li>Unterstützung bei der Netzwerkarbeit auf Kreis-, Landes- und Bundesebene </li></ul>                  </li></ul>                    <p> Es werden folgende fachliche und persönliche Qualifikationen erwartet:</p>                 <ul>                   <li>abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in Verwaltungs-, Wirtschafts-, Politik- oder Sozialwissenschaften, Geografie/Regionalmanagement, Stadt-/Raumentwicklung oder vergleichbar   </li><li>Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im kommunalen oder öffentlichen Kontext   </li><li> Erfahrung im Umgang mit Softwaresystemen, idealerweise bereits als Product Owner und/oder Admin-Erfahrung (CMS/Redaktion)   </li><li>Erfahrungen in der Projektentwicklung und Fördermittelakquise   </li><li> Beratungs- und Moderationskompetenz (Workshops, Prozessbegleitung)   </li><li>Strukturierte, agile und lösungsorientierte Arbeitsweise; hohe Eigenverantwortung und Organisationsstärke   </li><li> Kommunikationsstärke in Wort und Schrift, adressatengerechte Aufbereitung komplexer Inhalte   </li><li>Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil   </li><li>Sicherer Umgang mit MS Office sowie Kollaborationstools (z. B. Nextcloud)   </li><li> Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands und gelegentliche geplante Termine außerhalb regulärer Arbeitszeiten             </li></ul>              <p>Wir bieten Ihnen:</p>             <ul>              <li>Eine sinnstiftende, vielseitige Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum in einem sichtbaren kommunalrelevanten Projekt </li><li>Vergütung nach TVöD-VKA, je nach Qualifikation bis EG 10 </li><li> Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zu mobilem Arbeiten und moderne Arbeitsumgebung </li><li>Fort- und Weiterbildung im Projektmanagement </li><li> Ein engagiertes, interdisziplinäres Team und kurze Entscheidungswege </li><li>Betriebliche Anreize wie eine zusätzliche Mitgliedschaft in der Halleschen BKV (betriebliche Krankenversicherung), betriebliches Gesundheitswesen, Möglichkeit der Teilnahme an Fahrradleasing          </li></ul> <p>        Rahmen &amp; Bewerbung:    </p>    <ul>    <li>Beschäftigungsumfang: Vollzeit, 39,0 Std./Woche; eine vollzeitnahe Teilzeitbeschäftigung ist möglich  </li><li>Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt  </li><li> Zeitliche Befristung: zunächst bis zum 31.12.2030; eine dauerhafte Einrichtung der Stelle wird angestrebt  </li><li>Dienstort: Amt Viöl  </li><li>Arbeitsort: Amtsverwaltung Viöl, Westerende 41, 25884 Viöl; anlassbezogen und bei eigener Bereitschaft zeitweise auch in anderen kreisangehörigen Verwaltungen    </li></ul>                      <p>         Die Vorgaben des SGB IX-Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderung, des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes -AGG- und des Gesetzes zur Gleichstellung der Frauen im öffentlichen Dienst (Gleichstellungsgesetz) –GStG- werden berücksichtigt. <em>Ausführliche Informationen zu Ihrem neuen Arbeitgeber erhalten Sie unter <a href="http://www.amt-vioel.de" target="_blank">www.amt-vioel.de</a>.</em></p><p> Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, ggf. Projekt- und Fördermittelreferenzen) richten Sie bitte ausschließlich per E-Mail (im PDF-Format) <strong>bis zum 23. November 2025</strong> an: <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI7-WGZgyThtmi9WPhasFvBbcJg3dre_N7U0igDKo7kjogAh0_GbWsUPb7H8bxmVozPAmZa-2T2Sai-rX6wLX1w7rUuk63EC6BYXz5bwSJYRUFyjzeH0jVW0woYgiMg" target="_blank">bewerbung@amt-vioel.de</a>.         </p>             <p>Viöl, 29. Oktober 2025</p>              <p>                 <strong>Amt Viöl <br>                 - Der Amtsvorsteher -</strong></p>                            <h2><em>Norddeutschland - einfach liebenswert!</em></h2>

Projektmanager/in (m/w/d)

<p>Das Amt Viöl betreut rund 9.300 Einwohner in insgesamt                     13 amtsangehörigen Gemeinden. Der Sitz der Verwaltung                     befindet sich im ländlichen Zentralort Viöl, im nördlichen                     Schleswig-Holstein. Dem Amt Viöl sind die Geschäftsführung                     für den Schulverband Viöl sowie der acht Wasser- und                 Bodenverbände übertragen.</p>                           <p><br>             </p>                              <p><strong>Das Amt Viöl </strong>sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt              </p><p>       Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (39,0 Std./Woche).</p>Helfen Sie mit, unsere Dienstleistungen für Bürgerinnen und Bürger digital,<br> effizient und zukunftsfähig zu gestalten.                   <p> Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:</p>                  <ul>                     <li>Koordination des operativen IT-Geschäfts der Verwaltung in Zusammenarbeit mit unseren IT-Dienstleistern, insbesondere dem ITZweckverband Schleswig-Holstein - kommunit   </li><li>Pflege und Aktualisierung von Übersichten zu IT-Projekten, Fachverfahren, Lizenzen und Systemen   </li><li>beratende Funktion bei der Gestaltung der IT-Strategie, Konsolidierung und Weiterentwicklung der Fachverfahren des Amtes   </li><li>Aufbau und Vermittlung von Wissen für Digitalisierungsprozesse   </li><li>beratende Funktion bei der Erstellung, Pflege und kommunaler Umsetzung von IT-Richtlinien, Nutzungsbedingungen oder Handlungsleitfäden   </li><li>Beurteilung von IT-Projekten (Nutzen, Risiko und Amortisation) inkl. Anforderungs- und Wirtschaftlichkeitsanalysen   </li><li>Mitarbeit bei der Umsetzung des Onlinezugangsgesetzes   </li><li>Zusammenarbeit mit den Datenschutzverantwortlichen bei der Umsetzung von Maßnahmen   </li><li>Betreuung einer TK Anlage und TK Netzwerk                  </li></ul><p>      Im Rahmen der Organisationsentwicklung sind Änderungen im Aufgabengebiet und in der Aufgabenzuweisung vorbehalten. </p><p>Es werden folgende fachliche und persönliche Qualifikationen erwartet:</p>                 <ul>                   <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung                     <ul>                               <li>zur/zum Fachinformatiker/in für Systemintegration oder für Daten- und Prozessanalyse,     </li><li>Kaufmann/-frau für Digitalisierungsmanagement oder ITSystemmanagement,     </li><li> oder eine nachgewiesene mehrjährige Berufserfahrung in diesen Bereichen     </li><li>Studium der Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs mit informationstechnischem Schwerpunkt   </li></ul>  </li><li> ein gutes Verständnis für digitale Prozesse  </li><li>Erfahrung in der Gestaltung und Umsetzung von Digitalisierungsvorhaben  </li><li>Erfahrung im Umgang mit Dokumenten-Management-Systemen (DMS) sowie bei der Einführung und Betreuung vom digitalen Posteingang  </li><li> Grundkenntnisse im IT Servicemanagement  </li><li> sicheres Auftreten in Besprechungen, Workshops oder Schulungen  </li><li>Fähigkeit, Veränderungsprozesse in der Verwaltung zu begleiten und Akzeptanz zu fördern  </li><li>Fähigkeit, technische Inhalte verständlich für „Nicht-IT-Kolleg*innen“ zu erklären  </li><li> selbstständige, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise gepaart mit Organisationstalent             </li></ul>              <p>Wir bieten Ihnen:</p>             <ul>              <li>Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 11 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) je nach persönlicher Qualifikation   </li><li>eine unbefristete Stelle mit allen tarifvertraglichen Leistungen des TVöD   </li><li>attraktive Arbeitsbedingungen in einem freundlichen und aufgeschlossenen Team   </li><li> die Möglichkeit der Teilnahme am Fahrradleasing   </li><li>Fortbildungsmöglichkeiten   </li><li>Mitgliedschaft in der Halleschen BKV (betriebliche Krankenversicherung (Benefit))    </li></ul>                                          <p>Fragen zum Aufgabengebiet:</p><p>               Herrn Benjamin Elfers  <br> Tel. 04843/2090-47                       </p>                                 <p>Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren:</p><p>             Frau Malin Petersen<br> Tel. 04843/2090-18             </p>                     <p>         Die Vorgaben des SGB IX-Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderung, des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes -AGG- und des Gesetzes zur Gleichstellung der Frauen im öffentlichen Dienst (Gleichstellungsgesetz) –GStG- werden berücksichtigt. <em>Ausführliche Informationen zu Ihrem neuen Arbeitgeber erhalten Sie unter <a href="http://www.amt-vioel.de" target="_blank">www.amt-vioel.de</a>.</em></p><p> Gestalten Sie mit uns die digitale Zukunft unserer Verwaltung – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! </p><p> Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte <strong>bis zum 23. November 2025</strong> - möglichst als PDF-Datei - per Mail an: <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI7-WGZgyThtmi9WPhasFvBbcJg3dre_N7U0igDKo7qjogAh0_GbWsUPb7H8bxmVozPAmZa-2T2Sai-rX6wLX1w7rUuk63EC6BYXz5bwSJYRUFyjzeH2cheSIoYgiMg" target="_blank">bewerbung@amt-vioel.de</a>.         </p>             <p>Viöl, 29. Oktober 2025</p>              <p>                 <strong>Amt Viöl <br>                 - Der Amtsvorsteher -</strong></p>                            <h2><em>Norddeutschland - einfach liebenswert!</em></h2>

Koordinator/in für Digitalisierung und IT (m/w/d)

<h2>&nbsp;&nbsp;&nbsp; Wir suchen Sie!</h2>       <h2>Kontakt</h2>         <p>Kreis Nordfriesland<br> Fachdienst Personal<br> Tjark Dethmann<br> Tel.: <a href="tel:0484167109" target="_blank">04841 67-109</a></p>        <p><a href="https://de-de.facebook.com/NordfrieslandDE/" target="_blank"></a>         <a href="https://www.instagram.com/kreisnordfriesland/" target="_blank"></a>         <a href="https://www.xing.com/companies/kreisnordfriesland" target="_blank"></a>            <a href="https://www.linkedin.com/company/kreis-nordfriesland/" target="_blank"></a>       </p>       <p><a href="https://www.nordfriesland.de/Kreis-Verwaltung/Kreisverwaltung/Gleichstellungsb%C3%BCro/Familienbewusste-Personalpolitik-beim-Kreis-Nordfriesland" target="_blank"></a>       </p>                   <p>Wir suchen zum 01.03.2026 für den Fachdienst Gesundheit eine</p>                   <h3>Aufgaben:         </h3>         <ul>           <ul> <li>Aufbau, Koordination und Weiterentwicklung der Geburtshilfe und deren Vernetzung sowie Durchführung von Qualitätszirkeln, Qualitätssicherung, Evaluation und Datenpflege</li> <li>Unterstützung bei der Gewinnung von Fachkräften sowie bei der finanziellen Abwicklung</li> <li>Weiterentwicklung der Planung, Koordination, Organisation und Dokumentation der Tätigkeitsinhalte und -prozesse</li> <li>Erledigung der anfallenden Korrespondenz, Protokollführung sowie Beantwortung politischer Anfragen</li> <li>Vor- und Nacharbeit sowie ggfs. Teilnahme an in- und externen Besprechungen, Arbeitsgruppen, Gesprächen und Veranstaltungsformaten</li> <li>Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit</li> </ul>                                           </ul>         <h3>           Wir erwarten:         </h3>         <ul>           <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/ zum Verwaltungsfachangestellten bzw. eine erfolgreich abgelegte 1. Angestelltenprüfung bzw. die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt (Allgemeine Dienste)</li> <li>gute kommunikative Fähigkeiten sowie eine hohe Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft</li> <li>die Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten sowie Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit</li> <li>ausgeprägte Denk- und Urteilsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick</li> <li>gute koordinative Fähigkeiten sowie eine ausgeprägte Überzeugungskompetenz</li> <li>gute MS-Office Kenntnisse</li> <li>Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft den eigenen Pkw gegen Kostenerstattung nach BRKG einzusetzen</li> <li>sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (C1)</li> </ul> <p>wünschenswert:</p> <ul> <li>Kenntnisse in der Struktur und den Inhalten der Geburtsversorgung in Nordfriesland</li> </ul>          </ul>         <h3>           Wir bieten:         </h3>         <ul>                      <ul> <li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Teilzeit  (19,5 bzw. 20,5 Stunden/Woche)</li> <li>Entgelt nach Entgeltgruppe 9a TVöD sowie eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL) und eine jährliche Sonderzahlung bzw. A 8 SHBesG</li> <li>einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz direkt an der Nordsee in einer innovativen und modernen Verwaltung</li> <li>flexible Arbeitszeiten, individuelle Urlaubsplanung, moderne Arbeitsformen mit Homeoffice und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>30 Tage Urlaub/Jahr sowie dienstfrei an Heiligabend und Silvester</li> <li>eine gute Zusammenarbeit in einem engagierten Team</li> <li>sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>zahlreiche Angebote unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Möglichkeit zur Teilnahme an unserem Firmenfitnessprogramm (über EGYM-Wellpass)</li> <li>Teambuildingevents und Betriebsausflüge</li> <li>attraktive Zusatzleistungen wie z. B. Jobticket, Fahrradleasing</li> </ul> <p>Neugierig geworden? Klicken Sie <a href="https://www.nordfriesland.de/Kreis-Verwaltung/Arbeiten-beim-Kreis/" target="_blank">hier</a>, um mehr über den Kreis Nordfriesland als Arbeitgeber zu erfahren.</p>                    </ul>         <p>Personen mit Schwerbehinderung genießen bei vergleichbarer Eignung und Qualifikation Vorrang.</p> <p>Wir schätzen die Vielfalt und interkulturelle Erfahrungen in unserem Team. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind daher bei uns ausdrücklich erwünscht.</p> <p>Diese Ausschreibung richtet sich gleichermaßen an Mitarbeitende des Kreises Nordfriesland und externe Bewerbende.</p> <p>Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich im am 22.Dezember statt.</p>          <p>Bewerbungen bitten wir bis zum 23.11.2025 ausschließlich als Online-Bewerbung über das <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4l6UpHeGQy_A86COKTLrmp3S3pcecRbdFSvLMeOgafmRBDi29pItZlXHMG8yWr2hTVKQ92ppESyAQwD9n9BCkutXvhV1ufOg8Wfd4OJCaju578RSXADDZ-5m1JZI7obH_RC3cUGiZMem6Sweu-QYNeGDHyV-lCeqT-JjZPT7IwrPK5Vlq1sQcKXYE5SdH1BE8rPm1I1kyVU1WLo7GzpLRYZ4Ug" target="_blank">Bewerbungsformular</a> an den Kreis Nordfriesland zu richten.</p>

Sachbearbeitung "Koordinierungsstelle Geburtshilfe" (m/w/d)

<p>Bei der Stadt Husum ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Position der</p>              <p>dauerhaft neu zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 bzw. 41 Stunden.&nbsp;Für die vakante Stelle ist eine Besoldung nach A 15 bzw. Vergütung nach Entgeltgruppe 15 TVöD-VKA vorgesehen.</p><p>Die Leitung des städtischen Bauamtes umfasst die Verantwortung und Personalführung der Abteilungen Stadtplanung / Bauaufsicht, Gebäudemanagement, Tiefbau und Bauverwaltung mit rund 95 Beschäftigten.</p>       <h2>Wir brauchen Sie für:</h2>               <ul>         <li>die Erarbeitung, Überwachung und Umsetzung von strategischen Leitlinien für eine zukunftsfähige Ausrichtung des Bauamtes inklusive punktuell operativer Begleitung der Fachabteilungen</li>         <li>die regelmäßige Abstimmung des strategischen Vorgehens mit der Hausleitung</li>         <li>die Durchführung einer internen Aufgabenkritik insbesondere für die Themen Städtebau, Verkehr, Tiefbau, Hochbau, Wohnen</li>         <li>die strategische Budgetierung sowie das finanzielle Monitoring der Vorhaben des Bauamtes</li>         <li>die Führung der Dienst- und Fachaufsicht sowie verlässliche Steuerung und Verbesserung der Arbeitsabläufe innerhalb des Bauamtes</li>         <li>die (Ein-)Steuerung der Personalorganisation</li>         <li>den Vortrag, Bericht und die Beratung in sämtlichen fachrelevanten Ausschüssen in Zusammenarbeit mit den Abteilungen</li>         <li>die Gestaltung und Pflege der Schnittstellen auf Leitungsebene innerhalb der Stadtverwaltung und zu benachbarten Behörden</li>        </ul>              <h2>Ihre Qualifikationen für die Position:</h2>               <ul>         <li>ein erfolgreiches Hochschulstudium im Bereich Bauingenieurwesen, Stadtplanung oder Architektur oder ein vergleichbares gebäudebezogenes Studium</li>         <li>als Beamte*r die Befähigung für den höheren Dienst (Fachrichtung Technische Dienste) für die Laufbahngruppe 2; 2. Einstiegsamt (sog. große Staatsprüfung)</li>         <li>einschlägige Berufserfahrung in der Fachrichtung des Studiums</li>         <li>nachweisliche Führungserfahrung aus dem bisherigen Werdegang&nbsp;</li>        </ul>        <p><strong>Das rundet Ihr Profil ab:&nbsp;</strong></p>        <ul>         <li>einschlägige Berufserfahrung im Aufgabengebiet</li>         <li>Kenntnisse des öffentlichen Bau- und Förderrechts sowie des öffentlichen Finanzwesens</li>         <li>Ideen zur zukunftsfesten Weiterentwicklung des Bauamtes</li>         <li>eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, in schwierigen Situationen auf eine konstruktive Verständigung hinzuwirken</li>         <li>Fähigkeit zur vertrauensvollen und konstruktiven Zusammenarbeit mit Vorgesetzten und politischen Gremien</li>         <li>die Bereitschaft, planbare Termine in den Abendstunden oder am Wochenende wahrzunehmen</li>         <li>Konfliktfähigkeit und Verhandlungsgeschick durch Kommunikationsstärke</li>         <li>Planungs- und Organisationsfähigkeit</li>         <li>wertschätzender Führungsstil mit einer klaren Haltung</li>         <li>Kenntnisse in den gängigen Computerprogrammen zur Textverarbeitung und Kommunikation</li>         <li>idealerweise Führerschein der Klasse B</li>        </ul>              <h2>Wir bieten Ihnen:</h2>               <ul>         <li>einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz im Herzen der Kreisstadt</li>         <li>eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit der Unterstützung eines kompetenten und engagierten Teams</li>         <li>Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. 30 Tage Jahresurlaub, für Tarifbeschäftigte eine Jahressonderzahlung, Teilnahme an leistungsorientierter Bezahlung, zusätzliche Altersversorgung)</li>         <li>interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung</li>         <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement sowie EGYM-Wellpass</li>         <li>monatliche Husum-Card im Wert von € 25,-</li>         <li>Leseausweis für unsere Stadtbibliothek</li>         <li>E-Mobilität für externe Termine</li>         <li>fußläufige Erreichbarkeit von Bahnhof und ZOB sowie Parkplätzen</li>        </ul>                      <p>Ihrer Bewerbung sollten Ihr Interesse und Kenntnisse für das Aufgabenfeld zu entnehmen sein und Nachweise über Ihre bisherige berufliche Tätigkeit beinhalten.</p>        <p>Die Stadt Husum begrüßt ausdrücklich die Bewerbung von Frauen. Frauen werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und Leistung vorrangig berücksichtigt.</p>        <p>Wir begrüßen Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Nationalität, Weltanschauung und sexueller Orientierung.</p>        <p>Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p>        <p>Das Stellenbesetzungsverfahren wird in Form eines Assessment-Centers durchgeführt, welches für das 1. Quartal 2026 vorgesehen ist.</p>        <p>Für Rückfragen stehen Herr Bürgermeister Kindl, Tel.: <a href="tel:%20+4948416661000" target="_blank">0 48 41/6 66-1000</a> und Frau Knott, Personalabteilung, Tel.: <a href="tel:%20+4948416661210" target="_blank">0 48 41/6 66-1210</a>, gerne zur Verfügung.</p>        <p>Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 07.11.2025 über unser <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k-WJWeGQB-2Rfzp13KTw8R9wCO8z0XznKp5RG4Uty6irFZbBaU5NJJNURTdy26nHtq0lQshd2Bqog6a8pYg6HXDyXbP7LCgjp7gQX_sWM_cxhr-C1mubsAZaQW0er-XNOQXkXiSxv1m9mGY7-cz5PjJqpPjQBVdbEvuwP2nNG_Aj5QUw9xGazZ54Aw9XB3-YcxvAzdVto2Bg6eOPfGlldrCzNthm_X" target="_blank">Onlineformular</a>.</p>              <p><strong>Stadt Husum</strong><br><strong>Der Bürgermeister</strong><br>Zingel 10<br>25813 Husum<br><a href="https://api.relaxx.center/r/eb6c894865874453a9eb580b0aab4a86?pid=2476579&amp;mpid=1455521&amp;prid=1073059&amp;tid=30" target="_blank">www.husum.org</a></p>

Leitung städtisches Bauamt m/w/d

<h2>&nbsp;&nbsp;&nbsp; Wir suchen Sie!</h2>       <h2>Kontakt</h2>         <p>Kreis Nordfriesland<br> Fachdienst Personal<br> Tjark Dethmann<br> Tel.: <a href="tel:0484167109" target="_blank">04841 67-109</a></p>        <p><a href="https://de-de.facebook.com/NordfrieslandDE/" target="_blank"></a>         <a href="https://www.instagram.com/kreisnordfriesland/" target="_blank"></a>         <a href="https://www.xing.com/companies/kreisnordfriesland" target="_blank"></a>            <a href="https://www.linkedin.com/company/kreis-nordfriesland/" target="_blank"></a>       </p>       <p><a href="https://www.nordfriesland.de/Kreis-Verwaltung/Kreisverwaltung/Gleichstellungsb%C3%BCro/Familienbewusste-Personalpolitik-beim-Kreis-Nordfriesland" target="_blank"></a>       </p>                   <p>Wir suchen zum nächstmöglichen Termin für  die Abteilung Ordnung und Verkehr im Fachdienst Recht, Ordnung und Ausländerangelegenheiten eine</p>                   <h3>Aufgaben:         </h3>         <ul>           <ul> <li>Hauptsachgebietsleitung für die Zulassungsstelle des Kreises Nordfriesland</li> <li>Organisation und Weiterentwicklung des Zulassungswesens</li> <li>Bearbeitung schwieriger Zulassungsvorgänge, Behandlung von Beschwerden</li> <li>Beratung von Unternehmen und privaten Fahrzeughaltern in Fragen des Zulassungsrechts</li> <li>Erteilung von Ausnahmegenehmigungen</li> <li>DV-Systemkoordination für das Sachgebiet</li> <li>Erteilung roter Dauerkennzeichen</li> <li>internetbasierte Fahrzeugzulassung</li> </ul>                                           </ul>         <h3>           Wir erwarten:         </h3>         <ul>           <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/ zum Verwaltungsfachangestellten bzw. eine erfolgreich abgelegte 1. Angestelltenprüfung bzw. die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt (Allgemeine Dienste)</li> <li>gute kommunikative Fähigkeiten</li> <li>Freundlichkeit und Belastbarkeit im Publikumsverkehr</li> <li>Erfahrung im Umgang mit Publikumsverkehr</li> <li>Offenheit für Veränderungsprozesse, hier insbesondere gegenüber Digitalisierungsprozessen im Bereich der Zulassungsstelle</li> <li>eine hohe IT-Affinität</li> <li>sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (C1)</li> </ul>          </ul>         <h3>           Wir bieten:         </h3>         <ul>                      <ul> <li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 bzw. 41 Stunden/Woche)</li> <li>Entgelt nach Entgeltgruppe 9a TVöD sowie eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL) und eine jährliche Sonderzahlung bzw. A 9 SHBesG</li> <li>einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz direkt an der Nordsee in einer innovativen und modernen Verwaltung</li> <li>flexible Arbeitszeiten, individuelle Urlaubsplanung, moderne Arbeitsformen mit Homeoffice und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>30 Tage Urlaub/Jahr sowie dienstfrei an Heiligabend und Silvester</li> <li>sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>zahlreiche Angebote unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Möglichkeit zur Teilnahme an unserem Firmenfitnessprogramm (über EGYM-Wellpass)</li> <li>attraktive Zusatzleistungen wie z. B. Jobticket, Fahrradleasing</li> </ul> <p>Neugierig geworden? Klicken Sie <a href="https://www.nordfriesland.de/Kreis-Verwaltung/Arbeiten-beim-Kreis/" target="_blank">hier</a>, um mehr über den Kreis Nordfriesland als Arbeitgeber zu erfahren.</p>                    </ul>         <p>Teilzeitbeschäftigung ist unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange möglich. Entsprechende Wünsche bezüglich Teilzeitbeschäftigung mit Stundenumfang geben Sie bitte in Ihrem Bewerbungsschreiben an.</p> <p>Personen mit Schwerbehinderung genießen bei vergleichbarer Eignung und Qualifikation Vorrang.</p> <p>Wir schätzen die Vielfalt und interkulturelle Erfahrungen in unserem Team. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind daher bei uns ausdrücklich erwünscht.</p> <p>Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 18.11.2025 statt.</p>          <p>Bewerbungen bitten wir bis zum 02.11.2025 ausschließlich als Online-Bewerbung über das <a href="https://karriere.nordfriesland.de/de/jobposting/749e298b21318ac182f47eb29b528b59dcac63840/apply?ref=homepage" target="_blank">Bewerbungsformular</a> an den Kreis Nordfriesland zu richten.</p>

Hauptsachgebietsleitung für die Zulassungsstelle (m/w/d)

<h2>&nbsp;&nbsp;&nbsp; Wir suchen Sie!</h2>       <h2>Kontakt</h2>         <p>Kreis Nordfriesland<br> Fachdienst Personal<br> Inke Plöhn<br> Tel.: <a href="tel:0484167367" target="_blank">04841 67 367</a></p>        <p><a href="https://de-de.facebook.com/NordfrieslandDE/" target="_blank"></a>         <a href="https://www.instagram.com/kreisnordfriesland/" target="_blank"></a>         <a href="https://www.xing.com/companies/kreisnordfriesland" target="_blank"></a>            <a href="https://www.linkedin.com/company/kreis-nordfriesland/" target="_blank"></a>       </p>       <p><a href="https://www.nordfriesland.de/Kreis-Verwaltung/Kreisverwaltung/Gleichstellungsb%C3%BCro/Familienbewusste-Personalpolitik-beim-Kreis-Nordfriesland" target="_blank"></a>       </p>                   <p>Wir suchen zum 01.02.2026 für den Fachdienst Gebäude und Liegenschaften eine bzw. einen</p>                   <h3>Aufgaben:         </h3>         <ul>           <ul> <li>die ganzheitliche Objektbetreuung</li> <li>die Koordination in der Hausmeisterei im engen Zusammenwirken mit der Schulleitung</li> <li>die Unterhaltung und Pflege der zu betreuenden Objekte sowie der technischen Gebäudeausrüstung mit den dazu gehörigen üblichen Arbeiten im Bereich einer Hausmeisterei</li> <li>die Überwachung, Bedienung und Dokumentation elektrotechnischer Gebäudeeinrichtungen einschließlich dessen Wartung, sofern diese nicht über Wartungsverträge abgedeckt ist (Schließanlage, Heizung, Lüftung)</li> <li>die Durchführung von kleineren Unterhaltungs- und Reparaturarbeiten sowie die Unterstützung im Bereich Elektrotechnik sowie bei IT- und Kommunikationsnetzen</li> <li>die Überwachung der Störungs-/Mängelbeseitigung durch Dritte</li> <li>die Beaufsichtigung der Reinigung und Pflege der Räume</li> <li>die Reinigung und Pflege der Außenanlagen einschließlich Winterdienst</li> <li>Schließdienste</li> </ul>                                           </ul>         <h3>           Wir erwarten:         </h3>         <ul>           <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektriker oder zum Elektroniker für Energie- und Gebäudeleittechnik oder vergleichbar</li> <li>oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder vergleichbar</li> <li>oder eine andere handwerkliche Ausbildung und eine mehrjährige Erfahrung im Bereich der elektrotechnischen Gebäudeausrüstung</li> <li>gute, das Berufsfeld überschreitende handwerkliche Fähigkeiten</li> <li>gute Kenntnisse in der Bedienung von Betriebssystemen Windows 10, 11 sowie den MS-Office Programmen</li> <li>einen Führerschein der Klasse BE</li> <li>ein engagiertes, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte Arbeitsweise</li> <li>gute kommunikative Fähigkeiten sowie ein freundliches Auftreten</li> <li>Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit</li> <li>Flexibilität, Belastbarkeit, Planungs- und Organisationsvermögen</li> <li>die Bereitschaft zur Teilnahme am Winterdienst</li> </ul>          </ul>         <h3>           Wir bieten:         </h3>         <ul>                      <ul> <li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Stunden/Woche)</li> <li>Entgelt nach Entgeltgruppe 7 TVöD sowie eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL) und eine jährliche Sonderzahlung</li> <li>einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz direkt an der Nordsee in einer innovativen und modernen Verwaltung</li> <li>flexible Arbeitszeiten, individuelle Urlaubsplanung, moderne Arbeitsformen und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>30 Tage Urlaub/Jahr sowie dienstfrei an Heiligabend und Silvester</li> <li>eine gute Zusammenarbeit in einem engagierten Team</li> <li>sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>zahlreiche Angebote unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Möglichkeit zur Teilnahme an unserem Firmenfitnessprogramm (über EGYM-Wellpass)</li> <li>Teambuildingevents und Betriebsausflüge</li> <li>attraktive Zusatzleistungen wie z. B. Jobticket, Fahrradleasing</li> </ul> <p>Neugierig geworden? Klicken Sie <a href="https://www.nordfriesland.de/Kreis-Verwaltung/Arbeiten-beim-Kreis/" target="_blank">hier</a>, um mehr über den Kreis Nordfriesland als Arbeitgeber zu erfahren.</p>                    </ul>         <p>Teilzeitbeschäftigung ist unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange möglich. Entsprechende Wünsche bezüglich Teilzeitbeschäftigung mit Stundenumfang geben Sie bitte in Ihrem Bewerbungsschreiben an.</p> <p>Der Kreis Nordfriesland strebt an, den Frauenanteil in unterrepräsentierten Bereichen zu erhöhen, und ermutigt insbesondere Frauen zur Bewerbung. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des Gesetzes bevorzugt berücksichtigt.</p> <p>Personen mit Schwerbehinderung genießen bei vergleichbarer Eignung und Qualifikation Vorrang.</p> <p>Wir schätzen die Vielfalt und interkulturelle Erfahrungen in unserem Team. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind daher bei uns ausdrücklich erwünscht.</p> <p>Diese Ausschreibung richtet sich gleichermaßen an Mitarbeitende des Kreises Nordfriesland und externe Bewerbende.</p> <p>Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 24.11.2025 statt.</p>          <p>Bewerbungen bitten wir bis zum 05.11.2025 ausschließlich als Online-Bewerbung über das <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k-UpHeGQw_aBfxv33Ip9VETLCwKPtc22QN2e50_q_1qJ0wHe7gUWYViXRbWEUJ8b5Q7nn3jDCiqnXemQLEJw9r7xvenvZyBcDhXKQIOQcGj9f6EIvura-9Xyz0fL8GHivhJ0bQcQfqejbxbXL_B0Jhuhfo5tDXS3t5icnR51LU6Zj6xf7pNhlr4rLs9_dZCBFJW6MlJ1RFOcmlfXxj7Ni4QzfQXW_XNA" target="_blank">Bewerbungsformular</a> an den Kreis Nordfriesland zu richten.</p>

Hausmeisterin bzw. Hausmeister für die Berufliche Schule in Husum (m/w/d)

<h2>&nbsp;&nbsp;&nbsp; Wir suchen Sie!</h2>       <h2>Kontakt</h2>         <p>Kreis Nordfriesland<br> Fachdienst Personal<br> Tjark Dethmann<br> Tel.: <a href="tel:0484167109" target="_blank">04841 67-109</a></p>        <p><a href="https://de-de.facebook.com/NordfrieslandDE/" target="_blank"></a>         <a href="https://www.instagram.com/kreisnordfriesland/" target="_blank"></a>         <a href="https://www.xing.com/companies/kreisnordfriesland" target="_blank"></a>            <a href="https://www.linkedin.com/company/kreis-nordfriesland/" target="_blank"></a>       </p>       <p><a href="https://www.nordfriesland.de/Kreis-Verwaltung/Kreisverwaltung/Gleichstellungsb%C3%BCro/Familienbewusste-Personalpolitik-beim-Kreis-Nordfriesland" target="_blank"></a>       </p>                   <p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Vorzimmer des Landrates eine</p>                   <h3>Aufgaben:         </h3>         <ul>           <ul> <li>Termin- und Aufgabenkoordination des Landrates sowie der Leitung des Landratsbüros</li> <li>Sekretariatsaufgaben</li> <li>Führen von Aufgabenlisten mit Wiedervorlagen (Aufgabencontrolling) für die Leitung des Landratsbüros</li> <li>Unterstützung der Assistenz/Steuerungsunterstützung des Landrates</li> <li>schriftliche und telefonische Korrespondenz</li> <li>Zentrale (IT-) Ansprechperson für die Beschäftigten der Stabsstelle</li> <li>Post- und E-Mailbearbeitung (Verteilung, Sortierung nach Priorität, Fertigstellung der ausgehenden Post)</li> <li>Betreuung von Besucherinnen und Besuchern</li> <li>Bewirtschaftung und Beschaffung von Präsenten</li> <li>Erledigung jeglicher Anfragen</li> <li>Bearbeitung von Sonderaufgaben</li> </ul>                                           </ul>         <h3>           Wir erwarten:         </h3>         <ul>           <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/ zum Verwaltungsfachangestellten bzw. eine erfolgreich abgelegte 1. Angestelltenprüfung  oder</li> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Kauffrau bzw. zum Kaufmann für Büromanagement oder zur / zum Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten und eine mindestens zweijährige Berufserfahrung in Bezug auf Bürotätigkeiten</li> <li>gute MS-Office Kenntnisse</li> <li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, ausgezeichnetes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li> <li>Diskretion und Gewissenhaftigkeit, Konfliktfähigkeit</li> <li>Serviceorientierung, Empathie</li> <li>Anpassung der Arbeitszeit an die Bedarfe des Landrates bzw. im Büro des Landrates</li> <li>professionelles, souveränes und freundliches Auftreten auch unter Termindruck</li> </ul> <p>wünschenswert:</p> <ul> <li>mehrjährige Erfahrung als Assistenz auf Führungsebene</li> </ul>          </ul>         <h3>           Wir bieten:         </h3>         <ul>                      <ul> <li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Stunden/Woche)</li> <li>Entgelt nach Entgeltgruppe 8 TVöD sowie eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL) und eine jährliche Sonderzahlung</li> <li>einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz direkt an der Nordsee in einer innovativen und modernen Verwaltung</li> <li>30 Tage Urlaub/Jahr sowie dienstfrei an Heiligabend und Silvester</li> <li>eine gute Zusammenarbeit in einem engagierten Team</li> <li>sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>zahlreiche Angebote unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Möglichkeit zur Teilnahme an unserem Firmenfitnessprogramm (über EGYM-Wellpass)</li> <li>Teambuildingevents und Betriebsausflüge</li> <li>attraktive Zusatzleistungen wie z. B. Jobticket, Fahrradleasing</li> </ul> <p>Neugierig geworden? Klicken Sie <a href="https://www.nordfriesland.de/Kreis-Verwaltung/Arbeiten-beim-Kreis/" target="_blank">hier</a>, um mehr über den Kreis Nordfriesland als Arbeitgeber zu erfahren.</p>                    </ul>         <p>Vollzeitnahe Teilzeitbeschäftigung mit einem Umfang von mind. 35 Stunden ist möglich. Entsprechende Wünsche bezüglich Teilzeitbeschäftigung mit Stundenumfang geben Sie bitte in Ihrem Bewerbungsschreiben an.</p> <p>Personen mit Schwerbehinderung genießen bei vergleichbarer Eignung und Qualifikation Vorrang.</p> <p>Wir schätzen die Vielfalt und interkulturelle Erfahrungen in unserem Team. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind daher bei uns ausdrücklich erwünscht.</p> <p>Diese Ausschreibung richtet sich gleichermaßen an Mitarbeitende des Kreises Nordfriesland und externe Bewerbende.</p> <p>Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 17. November statt.</p>          <p>Bewerbungen bitten wir bis zum 02.11.2025 ausschließlich als Online-Bewerbung über das <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k6WJWeGQA_2Bfxv33I706nyZHvFbWQ04QyRXHkU4yZHwuTJPBDnQ6XaAagJrfCr_l76RoNTVKLFHEHkv-6X_7HJTtJJohFiGCVbhEC1L-dFWGeS_rto7rmhx6UbMPuVTdlJ_nXODMu_Ihb1Xq_jsbKnfFEWhTZCl8mhcpcFTB1WF5g5R87PEaxK5PAaBrtb54nS-xNH94zGUBKjvdO_jX9n7y1LBBi3gfUQWg" target="_blank">Bewerbungsformular</a> an den Kreis Nordfriesland zu richten.</p>

Assistenz für den Landrat und die Leitung des Büros des Landrates (m/w/d)

<p> Das Amt Nordsee-Treene sucht zum 01.01.2026 unbefristet eine </p><h2> Reinigungskraft (m/w/d)</h2>  <p> für das Amtsgebäude in Mildstedt in Teilzeit mit 21,0 Std./Wo und Vergütung nach Entgeltgruppe 2 TVöD   </p><p> Das Amt Nordsee-Treene sucht zum 01.01.2026 unbefristet eine Reinigungskraft (m/w/d) für das Amtsgebäude in Mildstedt in Teilzeit mit 21,0 Std./Wo und Vergütung nach Entgeltgruppe 2 TVöD  Als Raumpflegekraft im Amt Nordsee-Treene haben Sie eine Fläche von rund 1.800 m² zu reinigen und arbeiten mit einer Kollegin im Team zusammen.   </p>     <p>Ihr Aufgabengebiet </p> <ul> <li>Reinigungstätigkeiten in sämtlichen Räumlichkeiten des Amtsgebäudes inkl. des Sanitärbereichs </li><li>Einhaltung der Hygiene- und Sicherheitsvorschriften </li></ul>       <p>Ihr Profil:</p> <ul> <li>Erfahrung im Bereich der Reinigung wären wünschenswert </li><li>Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise </li><li>Ausgeprägtes Verständnis für Sauberkeit und Ordnung </li><li>Bereitschaft bei Bedarf Mehrarbeit zu leisten </li><li>Zuverlässig, organisiert, teamfähig und körperliche Belastbarkeit </li><li>Freundliches und dienstleistungsorientiertes Auftreten </li><li>Verschwiegenheit und Vertrauenswürdigkeit </li><li>Bereitschaft, die Vertretung für die Kolleginnen und Kollegen im Reinigungsteam zu übernehmen </li><li>Vorliegen von entsprechenden Schutzimpfungen (Hepatitis A/B / Typhus / Masern)  </li></ul>            <p>Wir bieten:</p>  <ul> <li>Eine interessante und selbstständige Tätigkeit </li><li>Eine unbefristete Teilzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 21,0 Stunden mit einer Einsatzzeit von Montag bis Freitag in den späten Nachmittagsstunden </li><li>Eine Vergütung nach TVöD Entgeltgruppe 2 </li><li>Sozialversicherungsbeitragsentlastung durch Arbeiten innerhalb des Übergangsbereiches </li><li>Sonderzahlungen nach TVöD, Betriebliche Altersvorsorge über die VBL und AG-Anteil zur vermögenswirksamen Leistung </li><li>30 Tage Erholungsurlaub und freie Tage am 24.12. und 31.12 </li><li>E-Bike – Leasing (nach Bestehen der Probezeit möglich) </li></ul>   	 <p>Kontakt:</p> <ul>	 <li>Fachliche Fragen beantwortet gerne Herr Frädermann, Tel.: 04841/992-333 /<br> E-Mail: <a href="mailto:s.fraedermann@amt-nordsee-treene.de" target="_blank">s.fraedermann@amt-nordsee-treene.de</a> </li><li>Personalrechtliche Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Osterland, Tel.: 04841/992-343 /<br> E-Mail: <a href="mailto:s.osterland@amt-nordsee-treene.de" target="_blank">s.osterland@amt-nordsee-treene.de</a> </li></ul>

Reinigungskraft (m/w/d) für das Amtsgebäude in Mildstedt

<p><b>Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. </b></p>       <p>Wir suchen zum 1. März 2026 unbefristet in Teilzeit (24,5 Stunden/Woche) eine</p>                       <h2>im Sachgebiet Jugendärztlicher Dienst</h2>                              <p>Wir sind ein interdisziplinäres, engagiertes und kollegiales Team, das Freude an der Arbeit mit Kindern, ihren Familien und ihren Herausforderungen hat. Ein Schwerpunkt der Arbeit als Familienhebamme im Kreisgebiet besteht in der aufsuchenden Beratung und Unterstützung von Familien, bei Bedarf mit Beginn der Schwangerschaft bis zum Ende des 1. Lebensjahres des Kindes. Wir bieten die Möglichkeit eines fachlichen Austausches, sowie einer regelmäßigen Supervision. Wir freuen uns auf eine*n engagierte*n und motivierte*n Mitarbeiter*in.</p>               <h3>Das sind Ihre Aufgaben:</h3>                      <ul>         <li>im Rahmen der Frühen Hilfen und Hilfen zur Erziehung für Eltern und Kinder in schwierigen Situationen von der Schwangerschaft bis zum Ende des ersten Lebensjahres:&nbsp;          <ul>           <li>Eltern und Kinder in aufsuchender Tätigkeit beraten, betreuen und unterstützen</li>           <li>mit den Institutionen des Netzwerkes Frühe Hilfen (z. B. Jugendamt, Ärzt*innen) zusammenarbeiten</li>           <li>Sprechstunden einrichten und durchführen</li>           <li>in der Gesundheitsförderung und -erziehung mitwirken</li>          </ul> </li>        </ul>        <p>Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil.</p>              <h3>Das bringen Sie mit:</h3>                      <ul>         <li>eine abgeschlossene Ausbildung bzw. ein Studium zur Hebamme mit der abgeschlossenen Weiterbildung zur Familienhebamme</li>         <li>Fahrerlaubnis der Klasse B/Klasse 3 (alt) sowie die Bereitschaft, Ihren eigenen Pkw gegen eine Fahrtkostenerstattung nach dem Bundesreisekostengesetz für Dienstfahrten einzusetzen</li>         <li>Verantwortungsbereitschaft und -bewusstsein</li>         <li>Kommunikationsgeschick</li>         <li>fachkundige Deutschkenntnisse, Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen</li>        </ul>        <p>Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) beizufügen.</p>        <p>Wir weisen darauf hin, dass bei einer Einstellung ein erweitertes Führungszeugnis abgefordert wird.</p>              <h3>Das bieten wir Ihnen:</h3>                      <ul>         <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima</li>         <li>flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen</li>         <li>30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li>         <li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder</li>         <li>eine jährliche Sonderzahlung</li>         <li>eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen)</li>         <li>moderne Arbeitsformen mit mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes)</li>         <li>gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m.</li>         <li>Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li>         <li>einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing</li>         <li>verschiedene Mitarbeitenden-Events</li>         <li>einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in</li>         <li>Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle</li>         <li>kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen</li>        </ul>        <p><strong>Arbeitszeit:</strong> Teilzeit (24,5 Stunden/Woche); diese Stelle ist nicht weiter teilbar, da es sich um eine Teilzeitstelle handelt. Dabei sind wir bemüht, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen.</p><p> Aufgrund von Vor- und Nachmittagsterminen ist eine Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeitverteilung wichtig.</p>        <p><strong>Vergütung: </strong>Entgeltgruppe P 10 oder P 11 TVöD.</p><p> Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation.</p>        <p><strong>Arbeitsbeginn: </strong>01.03.2026</p>        <p><strong>Befristung:</strong> unbefristet</p>        <p><strong>Sonstiges:</strong> Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.</p>                      <p><strong>Sind Sie interessiert? </strong><br> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen in deutscher Sprache, die Sie uns bitte bis zum <strong>9. November 2025</strong> ausschließlich über unser Onlineformular zukommen lassen. Anhänge können Sie dort ebenfalls beifügen. In Ihrem Bewerbungsschreiben nehmen Sie bitte konkret Bezug auf das auf unserer Website veröffentlichte Anforderungsprofil.</p>        <p>Für fachliche Fragen steht Ihnen Frau Dr. Krützfeldt telefonisch unter 04621-81014 oder per E-Mail unter <a href="mailto:dr.frederike.kruetzfeldt@schleswig-flensburg.de" target="_blank">dr.frederike.kruetzfeldt@schleswig-flensburg.de</a> gern zur Verfügung.</p><p> Die Vorstellungsgespräche sind für den <strong>27. November und 4. Dezember 2025</strong> geplant.</p>

Familienhebamme im Sachgebiet Jugendärztlicher Dienst

<p><b>Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. </b></p>       <p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit und innerhalb einer Doppelspitze eine*n</p>                       <h2>im Fachdienst Zentrale Dienste</h2>                              <p>Sie möchten ein Team führen, das fachlich stark ist und menschlich zusammenhält? Im Sachgebiet Personal bringen wir unsere unterschiedlichen Stärken ein, unterstützen uns im Alltag und schaffen eine Atmosphäre, in der neben der Arbeit auch das Miteinander zählt. Unsere bisherige Leitung übernimmt innerhalb der Verwaltung eine neue Funktion. Daher suchen wir eine Nachfolge, die uns fachlich begleitet und unsere offene, wertschätzende Kultur weiterentwickelt und mitgestaltet. Klingt nach Ihrer Art zu führen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.</p>               <h3>Das sind Ihre Aufgaben:</h3>                      <ul>         <li><strong>Allgemeine Leitungsaufgaben für das Sachgebiet im Rahmen einer Doppelspitze wahrnehmen, </strong>insbesondere&nbsp;          <ul>           <li>in enger Abstimmung mit den maßgeblichen Stakeholder*innen, insbesondere den anderen Organisationseinheiten, Ziele (fachlich), Grundsätze, Richtlinien und Anweisungen für die Bearbeitung der Aufgaben des Sachgebietes unter besonderer Beachtung der strategischen Ziele und der Geschäftsordnung der Kreisverwaltung sowie der jeweiligen Dienstanweisungen gestalten und einführen; Zielerreichung kontrollieren</li>           <li>auf Zuweisung bei der Haushaltsplanung mitwirken</li>           <li>Projektideen zur Umsetzung der strategischen Ziele entwickeln, ggfs. Projektleitung übernehmen</li>           <li>Fachaufsicht wahrnehmen und Qualitätsprüfungen durchführen</li>          </ul> </li>         <li><strong>Personal-, Organisations- und Finanzverantwortung für das Sachgebiet im Sinne der Geschäftsordnung für die Kreisverwaltung Schleswig-Flensburg und der jeweiligen Dienstanweisungen wahrnehmen, soweit nicht der Fachdienstleitung vorbehalten</strong></li>         <li><strong>Fachaufgaben wahrnehmen, wie z. B.:</strong>&nbsp;          <ul>           <li>Grundlagen für interne Auswahlverfahren erarbeiten, Auswahlvermerke für interne Stellenbesetzungsverfahren fertigen</li>           <li>Beurteilungswesen thematisch aufbereiten und Richtlinien weiterentwickeln, außerdem als zentrale Ansprechperson für das Beurteilungswesen zur Verfügung stehen, dabei insbesondere einen Beurteilungsmaßstab bilden</li>           <li>Grundsatzangelegenheiten der mobilen Arbeit bearbeiten</li>           <li>Steuerung für zugewiesene Projekte übernehmen, ggf. in Abstimmung mit der Fachdienstleitung 101 Konzepte entwickeln, mitgestalten und fortschreiben</li>           <li>zugewiesene Projekte steuern, bei anderen Projekten mitwirken (ggf. fachbereichsübergreifend)</li>          </ul> </li>        </ul>        <p>Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil.</p>              <h3>Das bringen Sie mit:</h3>                      <ul>         <li>eine der folgenden Qualifikationen:&nbsp;          <ul>           <li>Angestelltenlehrgang II</li>           <li>Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung/Public Administration bzw. Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH) (Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste, ehemals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst)</li>          </ul> </li>         <li>Bereitschaft, sich als Führungskraft stetig weiterzuentwickeln</li>         <li>Fahrerlaubnis der Klasse B/Klasse 3 (alt), ggf. nachzuholen während der Probezeit</li>         <li>mehrjährige Berufserfahrung auf einer anderen Stelle im Verwaltungsdienst außerhalb der Ausbildung/des Vorbereitungsdienstes</li>         <li>Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung im Umgang mit dem öffentlichen Tarif- und Dienstrecht</li>         <li>Bereitschaft, Dienst in Ausnahmefällen auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten zu leisten</li>         <li>eine Arbeitsweise, die sich durch Verantwortungsbewusstsein und einen selbstorganisierten Arbeitsalltag in Abstimmung mit der Doppelspitze auszeichnet</li>         <li>wertesensibles und dienstleistungsorientiertes Handeln in der Zusammenarbeit mit Kolleg*innen und Kund*innen</li>        </ul>        <p>Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) beizufügen. Den Anforderungen dieser Stelle entsprechende Kenntnisse der deutschen Sprache setzen wir voraus.</p>              <h3>Das bieten wir Ihnen:</h3>                      <ul>         <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima</li>         <li>flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen</li>         <li>30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li>         <li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder</li>         <li>eine jährliche Sonderzahlung (nicht für verbeamtete Personen)</li>         <li>eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen)</li>         <li>moderne Arbeitsformen mit mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes)</li>         <li>gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m.</li>         <li>Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li>         <li>einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing</li>         <li>verschiedene Mitarbeitenden-Events</li>         <li>einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in</li>         <li>Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle</li>         <li>kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen</li>        </ul>        <p><strong>Arbeitszeit:</strong> Vollzeit (39 bzw. 41 Stunden/Woche); diese Stelle ist nicht teilbar, wobei wir bemüht sind, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen</p>        <p><strong>Vergütung:</strong> Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12 SHBesO</p><p> Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation, die Besoldung nach den beamtenrechtlichen Voraussetzungen.</p>        <p><strong>Arbeitsbeginn: </strong>zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p><p> Zeitgleich ist eine Änderung der Aufbauorganisation innerhalb des Fachdienstes Zentrale Dienste geplant. Zwei Sachgebiete werden in diesem Prozess zusammengelegt. Die Leitung soll durch eine Doppelspitze erfolgen. Dabei erfolgt eine Schwerpunktsetzung für die Bereiche Personal und Organisation, wobei der Bereich Organisation mit einer langjährig in diesem Bereich tätigen Führungskraft besetzt ist. Die zustimmende Kenntnisnahme des Kreistages zur Anpassung der Aufbauorganisation steht noch aus; die Befassung im Kreistag ist für den 10.12.2025 vorgesehen. Eine Stellenzusage erfolgt daher zunächst vorbehaltlich der Kenntnisnahme des Kreistages.</p>        <p><strong>Befristung: </strong>unbefristet</p>        <p><strong>Sonstiges:</strong> Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.</p>                      <p><strong>Sind Sie interessiert? </strong><br> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen in deutscher Sprache, die Sie uns bitte bis zum <b>09. November 2025</b> über das <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1239948/2326797/cl/970a4ffbfea5340fa16a81ffe7e128715a7e37f1/L4731233#aace9d85c6853c5ffe5d12f32a0fe741hP5NM1Wznh" target="_blank"><strong>Onlineformular</strong> </a>auf unserer Website zukommen lassen. Anhänge können Sie dort ebenfalls beifügen. In Ihrem Bewerbungsschreiben nehmen Sie bitte konkret Bezug auf das auf unserer Website veröffentlichte Anforderungsprofil.</p>        <p>Für fachliche Fragen steht Ihnen der Sachgebietsleiter Herr Freundt telefonisch unter 04621/87-773 oder per E-Mail unter <a href="mailto:pascal.freundt@schleswig-flensburg.de" target="_blank">pascal.freundt@schleswig-flensburg.de</a> gerne zur Verfügung.</p>        <p>Die Vorstellungsgespräche sind für den <strong>1. und 2. Dezember 2025</strong> geplant. Die Auswahl wird anhand erweiterter Auswahlgespräche erfolgen.</p>

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