field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

<p>Der Kommunale Versorgungsverband Baden-Württemberg (KVBW) ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit den Geschäftsfeldern Beamtenversorgung, Beihilfe, Kommunaler Personalservice und Zusatzversorgung. Der räumliche Geschäftsbereich umfasst das Land Baden-Württemberg. Unternehmenssitz des Verbands ist Karlsruhe mit einer zweiten Dienststelle in Stuttgart.</p> 	 <p>       An unserer Dienststelle in Karlsruhe ist in der Abteilung Steuerung, Personal und Organisation zum frühestmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle neu zu besetzen:     </p>      <p><strong>Bes.Gr. A11 LBesO / Entg.Gr. 10 TVöD, Kennziffer: S 639.25</strong></p>       <h4>Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h4>           <ul> <li>Allgemeine Personalverwaltung mit Schwerpunkt Beamtenrecht <ul> <li>Betreuung der Beamten während des gesamten Dienstverhältnisses bis zum Pensionseintritt (z. B. Versetzungsschreiben, Mutterschutz und Elternzeit, Sonderurlaub, Änderungen des Beschäftigungsumfangs, Urlaubsabgeltung bei Beendigung des Dienstverhältnisses o. ä.)</li> <li>Umsetzung von Personalangelegenheiten (z. B. Einstellungsverfahren, Stellenzuweisungen)</li> <li>Zentrale Personalverwaltung (z. B. Überwachung von Beurteilungszeiträumen, Erstellung von Personalmaßnahmen, Auswertung der Personalstatistiken)</li> <li>Bearbeitung von beamtenrechtlichen Fragestellungen</li> <li>Beratung von Beamten und an einer Verbeamtung interessierten Mitarbeitenden</li> </ul> </li> <li>Unterstützung bei der Aufbereitung relevanter Rechtsanpassungen im Beamtenbereich sowie der Tarifverträge für Auszubildende</li> <li>Ausbildungsleitung für die Auszubildenden des KVBW inkl. Betreuung vom Messeauftritt über das komplette Bewerbungsverfahren bis hin zum Abschluss der Ausbildung mit Schwerpunkt auf den Fachinformatikern</li> <li>Weiterentwicklung der Ausbildung beim KVBW (Gewinnung von Auszubildenden, Qualifizierung von Auszubildenden und Ausbildungsbeauftragten der Abteilungen)</li> <li>Mitarbeit bei Projekten</li> </ul>                    <h4>Wir erwarten von Ihnen:</h4>       <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einem vergleichbaren Studiengang, alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung und einen abgeschlossenen Fortbildungslehrgang zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) bzw. die Bereitschaft, einen Qualifizierungs- bzw. Aufstiegslehrgang zu besuchen; die Äquivalente aus dem Beamtenbereich sind gleichwertig anerkannt</li> <li>Ausbildungseignerschein oder die Bereitschaft, diesen zu erwerben</li> <li>Eine sehr gute Auffassungsgabe </li> <li>Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie ausgeprägte soziale Kompetenz im Umgang mit Kolleginnen und Kollegen des Hauses sowie Kunden</li> <li>Einen sicheren Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln</li> <li>Praktische Vorerfahrungen im Beamtenrecht von Vorteil</li> </ul>                 <h4>Wir bieten Ihnen:</h4>       <ul> <li>Gute Startbedingungen durch eine intensive Einarbeitung</li> <li>Eine aufgabenbezogene, bedarfsorientierte Fortbildung (Personalentwicklungsprogramm)</li> <li>Selbstständiges Arbeiten in einem anspruchs- und verantwortungsvollen, interessanten und vielseitigen Arbeitsumfeld sowie Themengebiet</li> <li>Ein modernes Dienstgebäude im Herzen von Karlsruhe mit einer optimalen Anbindung an das Nahverkehrsnetz</li> <li>Ein Fahrtkostenzuschuss bei der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel</li> <li>Nach der Einarbeitungsphase die Möglichkeit, auch anteilig im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Alle Leistungen eines modernen Arbeitgebers (flexibles und familienfreundliches Arbeitszeitmodell, Gesundheitsmanagement, Prämiensystem)&nbsp;</li> </ul>                <p>Für fachliche Fragen steht Ihnen von der Abteilung Steuerung, Personal und Organisation Herr Luhmann (0721/5985-870) sowie für administrative Fragen vom Sachgebiet Steuerung, Organisation und Personalentwicklung Frau Groß (0721/5985-812) gerne zur Verfügung.</p> <p>Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt eingestellt.</p> <p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!</strong></p> <p>Senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis 12.12.2025 über unser Bewerbungsportal.</p>

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Beamtenrecht und Ausbildung

<p>Unser Team verantwortet die Gesamtvergütungsstrategie, mit dem Ziel, ein umfassendes Vergütungs- und Nebenleistungspaket anzubieten, das den Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden sowie unseren Unternehmenszielen entspricht.</p>         <p>Für diesen Bereich suchen wir einen Compensation-Experten mit umfangreicher Expertise und praktischer Erfahrung im Fachgebiet sowie in der Projektarbeit und dem damit verbundenen Change.</p>                         <p>Kurze Fakten</p>         <ul>          <li>Adresse<br>Am dm Platz 1, 76227 Karlsruhe</li>          <li>Geschäftsbereich, Einsatzort<br>Mitarbeiter (HR), hybrid</li>          <li>Job Art<br>Vollzeit (37,5 Std./Wo.)</li>          <li>Vertragsart<br>unbefristet</li>          <li>Datum frühestmöglicher Start<br>ab sofort</li>         </ul>         <p><a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k-WImeCQy96VLirRvbtiTtjqCzLgdArRxdhD3L2Mm3VYKr3bGLOZU4PdaeDAZCfJxSYCQASHblFdnuWdzBEHfpPXGPtPMK2flNvTcUC5mqXozDWhthyotdHlr0rhOxXVXACrnSC3X4Ip529WxxCX0AME70qx7apRmwxxKFDTl3OXzRb1SxN3vlKLvjTFMczxssi_3G3wNLLKlrtxk7TfY1F5G0hm8" target="_blank">JETZT BEWERBEN</a></p><h2>Deine Aufgaben</h2>                 <ul>          <li>Mitwirkung an der Vergütungsstrategie unter Berücksichtigung der Unternehmensphilosophie und -ziele</li>          <li>Analyse und Weiterentwicklung von Vergütungsbestandteilen und der dazugehörigen Prozesse, von der Konzeption bis zur Implementierung</li>          <li>Erhebung und Aufbereitung von Vergütungsdaten sowie Erarbeitung von Vergütungsbenchmarks mit entsprechenden Handlungsempfehlungen</li>          <li>Kompetente Beratung von Führungskräften zu vergütungsrelevanten Fragestellungen, insbesondere im Rahmen der jährlichen Einkommensüberprüfung</li>          <li>Fortlaufende Beobachtung von Marktentwicklungen und -trends, Teilnahme an Vergütungsstudien sowie entsprechende Beratung im Unternehmen</li>          <li>Adressatengerechte Aufbereitung von Entscheidungsvorlagen sowie die Abstimmung mit den entsprechenden Gremien</li>          <li>Zusammenarbeit mit externen Partnern im Bereich Vergütung</li>          <li>Leitung von bzw. Mitwirkung in Projekten und Fachkreisen</li>         </ul>                <h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>                 <ul>          <li>Studium z. B. mit Schwerpunkt Personal, Finance, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation</li>          <li>Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Compensation &amp; Benefits / Total Rewards</li>          <li>Idealerweise Kenntnisse in SAP HCM</li>          <li>Routiniert im konzeptionellen Arbeiten und im Projektmanagement</li>          <li>Analytische sowie ergebnisorientierte Arbeitsweise</li>          <li>Ausgeprägtes Verantwortungs- und Servicebewusstsein sowie Kommunikationsstärke</li>         </ul>                <h2>Unser Angebot für Dich</h2>                 <ul>          <li><strong>Dialogische Unternehmenskultur:</strong> Sie ist die Basis unseres gemeinsamen Handelns. Wertschätzung, Eigenverantwortung und flache Hierarchien prägen unsere Arbeitsgemeinschaft – ebenso wie der Gestaltungswille und die Initiative aller Mitarbeitenden. Denn nur zusammen sind wir erfolgreich.</li>          <li><strong>Gesundheit &amp; Vorsorge:</strong> Wir bieten Dir zahlreiche individuelle Zusatzleistungen. Dich erwarten ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, eine Berufsunfähigkeitsversicherung, viele Angebote für die mentale und körperliche Gesundheit, Kooperationen mit Krankenkassen und hauseigene Kurse.</li>          <li><strong>Lernen bei dm:</strong> Bilde Dich in der digitalen dm-Lernwelt zu vielen verschiedenen Themen weiter – vom Projektmanagement bis zum Sprachkurs unterstützen Dich unsere Angebote in Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung.</li>          <li><strong>Arbeitsatmosphäre:</strong> Unsere Räume im "dialogicum" sind hell, großzügig und modern. Die neueste Technik und ergonomisches Mobiliar erleichtern Dir Deine Aufgaben. Im "culinarium" bieten wir Dir täglich frische Mahlzeiten, gesunde Snacks und süße Kleinigkeiten zum fairen Preis.</li>          <li><strong>Arbeitsbedingungen:</strong> Für eine ausgewogene Work-Life-Balance sorgen flexibles und mobiles Arbeiten, unsere 37,5-Stunden-Woche und 30 Urlaubstage. Du kannst Arbeit und Urlaub sogar bei einer "Workation" im europäischen Ausland verbinden.</li>          <li><strong>Zusatzleistungen:</strong> Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir gern an Dich zurück – mit Zulagen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, mit Sonderzahlungen und Warengutscheinen. Du bekommst außerdem 10 % Mitarbeiterrabatt in allen deutschen dm-Märkten und profitierst in vielen Onlineshops von exklusiven Angeboten für dm-Mitarbeitende. Darüber hinaus kannst Du zweimal jährlich aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für Deinen Privatgebrauch preiswert leasen.</li>          <li><strong>Mobilität:</strong> Mit einem Zuschuss für das Deutschlandticket bist Du günstig unterwegs. Wenn Du lieber Fahrrad fährst, kannst Du auch das JobRad® nutzen. Auf unserem Gelände gibt es genügend Parkplätze, E-Ladestationen und eine Fahrradgarage. Eine S-Bahn-Station und der Anschluss zur Autobahn liegen in direkter Nähe.</li>         </ul>         <p>Bitte beachte, dass wir zur Bearbeitung der Bewerbung die Angabe der Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins benötigen.</p>         <p>Mehr als ein Arbeitgeber. Deine Arbeitsgemeinschaft.</p>                <h2>Das klingt nach einem Job für Dich? </h2>        <p>Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung.</p>                                <p>Wir sind persönlich für Dich da:</p>         <p>Laura Lingenfelser</p>         <p>beantwortet Dir gern alle Fragen zu dieser Stellenanzeige<br><a href="tel:+4972155922682" target="_blank">+49 (721) 5592-2682</a>&nbsp;</p>                 <p>Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit haben wir uns für die männliche Schreib­weise entschieden. Die abgebil­deten Inhalte richten sich aber zugleich an alle Geschlechter. Mit dieser Schreib­weise wollen wir niemanden ausschließen, denn bei uns ist jede Person gleicher­maßen willkommen und prägt unsere Arbeits­gemeinschaft mit ihrer Individualität.</p>

Spezialist Compensation (w/m/d)

<p>AUMA – ein innovatives, mittelständisches Familien­unternehmen mit Hauptsitz in Müllheim i.&nbsp;M. – entwickelt, produziert und vertreibt seit über 60 Jahren elektrische Stellantriebe und Armaturen­getriebe für die verschiedensten Branchen wie z.&nbsp;B. Wasser- und Energie­wirtschaft. Mit weltweit 2800 Mitarbeiter:innen zählt AUMA zu den Weltmarkt­führern. Wir sichern unsere Eigenständigkeit und Wettbewerbs­fähigkeit durch innovative Lösungen auf allen Geschäfts­feldern. Wir engagieren uns für das Wohl­ergehen unserer Mitarbeiter:innen und übernehmen Verantwortung für die Gesell­schaft mit Projekten für soziale, umwelt­technische und humanitäre Belange.</p>             <p>Als Teamleitung HR-Services &amp; Payroll übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung eines engagierten Teams von acht Mitarbeitenden in den Bereichen Entgeltabrechnung, Personaladministration und Reisemanagement. Dabei sind Sie nicht nur strategisch tätig, sondern wirken auch operativ in der Entgeltabrechnung mit und sorgen dafür, dass Prozesse effizient, digital und zukunftsfähig gestaltet werden.</p>       <h2>Ihre Aufgaben</h2>               <ul>         <li>Sie wirken aktiv in der Entgeltabrechnung mit und stellen die korrekte und termingerechte Abrechnung sicher – unter Einhaltung aller arbeits-, steuer- und sozialversicherungs-rechtlichen Vorgaben&nbsp;</li>         <li>Sie sind Key User für die Zeiterfassungssoftware Tisoware</li>         <li>Sie begleiten die Reisestelle bei der inhaltlichen und strategischen Weiterentwicklung</li>         <li>Sie definieren, optimieren und standardisieren HR-Prozesse und sorgen für eine reibungslose, effiziente Zusammenarbeit im Team</li>         <li>Sie treiben die Digitalisierung der HR-Services voran und gestalten gemeinsam mit HR und anderen angrenzenden Abteilungen moderne, zukunftsorientierte Abläufe</li>         <li>Sie leiten Projekte zur Organisationsentwicklung, Wissenssicherung und Prozessverbesserung und stellen sicher, dass Ergebnisse nachhaltig umgesetzt werden</li>        </ul>              <h2>Ihr Profil</h2>               <ul>         <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung</li>         <li>Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Personaladministration, idealerweise im Industrieumfeld</li>         <li>Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht</li>         <li>Erfahrung in der Führung von Teams und Projekten</li>         <li>Erfahrung in der Digitalisierung und Standardisierung von HR-Prozessen</li>         <li>Sicherer Umgang mit HR-Systemen (z.B. eGecko für Entgeltabrechnung, Tisoware für Zeiterfassung)</li>         <li>Hohe Serviceorientierung, Empathie, ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude an Veränderung und Gestaltung</li>        </ul>              <h2>Ihre Vorteile</h2>               <ul>         <li>Flexible Arbeitszeiten</li>         <li>Mobiles Arbeiten</li>         <li>Jobticket und ausgezeichnete Verkehrs­anbindung (Nähe Bahnhof)</li>         <li>Parkplätze mit kostenloser Lademöglichkeit für E-Fahrzeuge&nbsp;</li>         <li>Hervorragendes Betriebsrestaurant</li>         <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (Hansefit, ergonomische Arbeitsplätze, Teilnahme an Fitnessevents u.v.m.)</li>         <li>AUMA Zeitwertkonto</li>         <li>AUMA Rente</li>         <li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen</li>         <li>u.v.m.</li>        </ul>                     <h2>Interesse geweckt?</h2>               <p>Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams!</p>        <p>Bitte senden Sie Ihre Bewer­bungs­unterlagen inkl. Gehalts­vor­stellung und Kündi­gungsfrist per E-Mail an <a href="https://api.relaxx.center/r/37bfb7f4cc5145f9994049237210ffd4?pid=2489201&amp;mpid=1459959&amp;prid=1071071&amp;tid=30" target="_blank">jobs@auma.com</a>.</p>

AUMA Riester GmbH & Co. KG

AUMA – More than just products: Our new image film

Teamleitung m/w/d HR Services & Payroll

<p> Zur Unterstützung unseres Teams in unserer Zentrale in Heidelberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>Sachbearbeiter (m/w/d) in der Personalabteilung in Teilzeit!</strong></p> <p>Das erwartet Sie bei uns:</p> <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit </li><li>Junges, motiviertes Team </li><li>Sehr gutes Betriebsklima </li><li>Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege </li><li>Sicherer Arbeitsplatz </li><li>Leistungsgerechte Vergütung </li><li>Gute Verkehrsanbindung, zentraler Standort </li><li>Jobrad </li><li>Mitarbeiterrabatte   	</li></ul>    <p>Das bringen Sie mit:  </p> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter oder zum Personalfachkaufmann (m/w/d) von Vorteil, oder vergleichbare Aus- und Weiterbildung </li><li>Einschlägige Berufserfahrung wünschenswert </li><li>Eigenverantwortliches und dienstleistungsorientiertes Arbeiten </li><li>Gute Kommunikationsfähigkeit </li><li>Hohe Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit </li><li>Ausgeprägte Eigeninitiative  	</li></ul>    <p>Ihr Aufgabenbereich:</p> <ul> <li>Erstellen der Lohn- und Gehaltsabrechnungen </li><li>Erstellen von Arbeitsverträgen und Änderungsvereinbarungen/Vertragsergänzungen </li><li>Erstellen von Statistiken und Personalauswertungen </li><li>Abwicklung des Bereichs Altersvorsorge </li><li>Bescheinigungs- und Meldewesen </li><li>Ansprechpartner in abrechnungsrelevanten Fragen unserer Mitarbeiter/innen </li><li>Schnittstelle/Ansprechpartner für Krankenkassen, Versicherungsträger und Behörden </li><li>Verwaltung des Zeiterfassungsprogramms Mitarbeit bei der Digitalisierung sowie Weiterentwicklung interner Prozesse in der Personalverwaltung.  	</li></ul>

Kaufmann für Büromanagement / Lohnabrechnung / Personalmanagement (m/w/d)

<p>Die BruderhausDiakonie bietet in Baden-Württemberg vielfältige Assistenz- und Unterstützungsleis­tungen, Pflege und Beratung sowie Angebote zu Bildung, Erziehung und Arbeit. Rund 5.000 Mitarbei­tende stellen die Versorgung von mehr als 10.000 Klienten und Klientinnen sicher.</p>  <p>Unser Personalteam in Ulm bearbeitet alle Fragestellungen und Prozesse rund ums Thema Personal der verschiedenen Fachbereiche. Wir sind ein offenes, flexibles Team mit einem tollen Miteinander und freuen uns über eine tatkräftige Unterstützung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p>  <h2>PERSONALSACHBEARBEITER BZW.<br>BÜROKAUFMANN (M/W/D)<br>IN TEILZEIT (50-60 %) – UNBEFRISTET</h2>    <h3>Freuen Sie sich auf:</h3> <ul> <li>eine interessante Tätigkeit und enge Zusammenarbeit mit Leitung bzw. Verwaltung in einem wertschätzenden Umfeld</li> <li>eine strukturierte Einarbeitung mit ausreichend Zeit</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf und einen Kinder­betreuungszuschuss</li> <li>Zukunftsperspektiven und Entwicklungs­chancen im Rahmen attraktiver Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche<br>Altersvorsorge mit 5,75 % Arbeitgeberanteil<br>vom monatlichen Bruttogehalt</li> <li>eine attraktive Vergütung nach den Arbeits­vertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD)</li> <li>Benefits wie vergünstigtes Einkaufen, JobRad,<br>Zuschuss zum Deutschlandticket uvm.</li> </ul>   <h3>Was wir uns vorstellen:</h3> <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Aus­bildung im Bereich Verwaltung/Büromana­gement zum/zur Kaufmann/Kauffrau (m/w/d) oder eine vergleichbarer Ausbildung – gerne auch Wiedereinsteiger (m/w/d)</li> <li>Sie sind mit den Office-Anwendungen vertraut, vor allem auch Excel; gerne auch Vivendi PEP, B-Ite uvm.</li> <li>Sie verteilen Ihre Arbeitszeit auf 4 bzw. 5 Tage in der Woche</li> <li>Sie arbeiten strukturiert, sind loyal sowie kommunikativ und haben Interesse an dem Berufsfeld Soziale Arbeit</li> </ul>      <h3>Was erwartet Sie:</h3> <ul> <li>Sie arbeiten mit digitalen Workflows, Programmen wie Vivendi PEP, vorwiegend Excel und MS Teams</li> <li>Sie begleiten den Einstellungsprozess innerhalb des Bewerbungsmanagement­prozesses B-Ite</li> <li>Sie verantworten verschiedene Prozesse im<br>Bereich Arbeitssicherheit</li> <li>Sie sind für unsere E-Learnings zuständig</li> <li>Bearbeitung von Anträgen wie Fortbildung,<br>Benefits uvm.</li> <li>Auswertungen und Statistiken werden ebenfalls von Ihnen erstellt</li> <li>in Absprache ggf. ergänzende Sonderaufgaben</li> </ul>

Personalsachbearbeiter bzw. Bürokaufmann (m/w/d)

<p>Das Leibniz-Institut für Wissensmedien (IWM) erforscht Wissenserwerb, Wissensaustausch und Kooperation mit digitalen Medien. Das Institut ist Mitglied der Leibniz-Gemeinschaft und inter­nationalen Standards exzellenter Wissenschaft verpflichtet.</p>  		   <p>Zur Verstärkung unseres Verwaltungsteams suchen wir für den Bereich „Personal, Recht, Organisation“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n engagierte*n </p>  <h2>Personalreferent*in / HR-Generalist*in (m/w/d)</h2>  			 	 <p>Teilzeit 25 % - 50 % | Homeoffice anteilig möglich | befristet für 2 Jahre - Perspektive unbefristet</p>  	         			                  		 <p>Für weitere Informationen steht Ihnen <b>Herr Hans-Peter Hofmann </b>unter 07071/979-259 gerne zur Verfügung.</p>  		 <p>Wir freuen uns auf Ihre <b>aussagekräftige Bewerbung </b>(Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe Ihrer <b>Gehaltsvorstellung</b>, des gewünschten <b>Beschäftigungsumfangs </b>und Ihres <b>frühest­möglichen Eintrittstermins</b>. Bitte senden Sie diese unter der <b>Kennziffer 1016-2025</b> in einer PDF-Datei per E-Mail an <a href="mailto:karriere@iwm-tuebingen.de" target="_blank">karriere@iwm-tuebingen.de</a>.</p>  		   		   	   	   <p>Das IWM fördert die Gleichstellung aller Menschen und begrüßt deshalb Bewerbungen aus­drücklich unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt. </p>  		   	   <p><b>Stiftung Medien in der Bildung (SbR) <br>          Leibniz-Institut für Wissensmedien <br>          Schleichstraße 6 <br>          72076 Tübingen<br>         <a href="http://www.iwm-tuebingen.de" target="_blank">www.iwm-tuebingen.de</a></b></p>

Personalreferent*in / HR-Generalist*in (m/w/d)

<p><a href="https://www.anselm-winterhalter.de/" target="_blank"></a></p>     <p>Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/-n</p>           <p>Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit</p>                    <p>Anselm Winterhalter ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit über 85 Jahren Erfahrung am Markt. Als eines der etablierten Transportunternehmen im Südwesten Deutschlands sind wir in den Geschäftsfeldern Bustouristik, Reisebüros, Nutzfahrzeugtechnik und Spedition aktiv. Seit über 30 Jahren sind wir Reisepartner des SC Freiburg.</p>                <ul>       <li>Vollumfängliche Betreuung und Verwaltung der Mitarbeiter von der Einstellung bis zum Austritt</li>       <li>Stundenaufbereitung; vorbereitende Entgeltabrechnung (Stundenlohn)</li>       <li>Bewerbermanagement und Einstellungsgespräche</li>       <li>Fehlzeitverwaltung, Bescheinigungswesen</li>       <li>Überwachung der Fälligkeiten</li>       <li>Schulungs- und Weiterbildungsorganisation</li>      </ul>                          <ul>       <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung; einschlägige Erfahrung im Personalwesen von Vorteil</li>       <li>Sehr gute Arbeitsorganisation sowie strukturierte und effiziente Arbeitsweise</li>       <li>Schnelle Auffassungsgabe, ganzheitliches Denken, hohes Reaktions- und Koordinationsvermögen</li>       <li>Ausgeprägter Dienstleistungsgedanke, Einfühlungsvermögen und Freude am Umgang mit Menschen</li>       <li>Freundliches und souveränes Auftreten; ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit;</li>      </ul>                          <ul>       <li>Moderne Arbeitsplatzausstattung (z.B. höhenverstellbarer Schreibtisch)</li>       <li>Sehr Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung</li>       <li>Vielseitige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, langfristige Perspektive sowie attraktive Vergütung</li>       <li>Flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege in einem inhabergeführten Familienunternehmen</li>      </ul>               <p>      Für inhaltliche Fragen steht Ihnen Frau Chen-Kanzinger unter 07661 9019 107 gerne zur Verfügung.      </p><p>      Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI7-WGZgyThtmi9WPhasFvBbcJg3dre_N7c3CYHJojojogAh0_GbWsUPb7H8bxmVozPAmZa-2T2Sai-rX6wLX1w7rUuk63EC6BYXz5bwSJYRUFyjzeH3iKDRToYgiMg" target="_blank"><strong>bewerbung@anselm-winterhalter.de</strong></a> unter Angabe des möglichen Eintrittstermins und Gehaltswunsches.     </p>           <p>Anselm Winterhalter – Spedition und Omnibusbetrieb</p>                    <p><a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI7-WGZgyThtmi9WPhasFvBbcJg3dre_N7c3CYHJojojogAh0_GbWsUPb7H8bxmVozPAmZa-2T2Sai-rX6wLX1w7rUuk63EC6BYXz5bwSJYRUFyjzeH3iKDRToYgiMg" target="_blank">Bewerben</a>    </p>

Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit

<p>Wir von der Stadtverwaltung Große Kreisstadt Vaihingen an der Enz (ca. 30.000 Einwohner) befinden uns inmitten eines kulturellen und digitalen Umbruchs.</p>                          <p>Unsere Vision liegt darin, eine digitale Verwaltung aufzubauen und dabei Wege zu gehen, die etwas untypisch für eine öffentliche Verwaltung sind. Unser Ziel ist es hierbei, moderne Technologien anzuwenden, Verwaltungsprozesse zu optimieren, Bürokratie abzubauen und dadurch die Dienstleistung für unsere Bürgerinnen und Bürger sowie Mitarbeitenden zu verbessern. Durch den fortschreitenden demographischen Wandel und vorherrschenden Fachkräftemangel wird es uns nicht gelingen, jede Stelle adäquat eins zu eins zu besetzen. Daher wollen wir vor allem über Digitalisierungsmaßnahmen ein effizienteres Verwaltungshandeln sicherstellen.</p>                          <p>Als Hauptamt übernehmen wir hierfür die federführende Steuerung. Für unsere Personalabteilung suchen wir einen</p>                          <h2><strong>Personalreferenten (m/w/d) in Vollzeit </strong></h2>             <p><strong>(A11/EG10 (ca. 50.000 – 71.000 € Jahresbrutto))</strong></p>                                       <p>der mutig, motiviert und innovativ genug ist, diesen Weg miteinzuschlagen.</p>                          <p><strong>WIR</strong>bieten Ihnen:</p>             <ul>              <li>die Einbindung in ein motiviertes, leistungsstarkes Team</li>              <li>eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem vielseitigen und interessanten Aufgabengebiet</li>              <li>regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>              <li>flache Hierarchien und schnelle Entscheidungsprozesse</li>              <li>die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten im Rahmen unserer Dienstvereinbarung</li>              <li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit</li>             </ul>                          <p>Es erwarten <strong>SIE</strong> insbesondere folgende Aufgaben<strong>:</strong></p>             <ul>              <li>Beratung für und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in&nbsp;personalrelevanten Themen&nbsp;</li>              <li>Mitwirkung bei der Ausschreibung, Auswahl und Einstellung von Personal</li>              <li>Eigenverantwortliche Bearbeitung und Verwaltung aller Personalvorgänge</li>             </ul>             <p>&nbsp;&nbsp;&nbsp; (Einstellungen, Änderungsverträge, Versetzungen, Abordnungen, Entlassungen&nbsp;<br> &nbsp;&nbsp;&nbsp; und sonstige personelle Maßnahmen</p>             <ul>              <li>Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Personalprozesse, Digitalisierungsvorhaben, Personalbedarfsplanung und –entwicklung</li>             </ul>             <p>Eine Änderung des Aufgabenbereiches behalten wir uns vor.</p>                          <p><strong>SIE</strong>bieten uns:</p>             <ul>              <li>ein abgeschlossenes Studium des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes Diplom-Verwaltungswirt (FH) bzw. Bachelor of Arts Public Management oder ein vergleichbares Studium im Bereich Verwaltungswissenschaften, Human Resources, Personalmanagement usw.; alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li>              <li>Affinität zu Digitalisierungsmaßnahmen, Projekt- und Prozessmanagement</li>              <li>Ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit, Lösungsorientierung, Flexibilität, Teamfähigkeit sowie Kommunikationsfähigkeit setzen wir voraus</li>              <li>Kenntnisse sowie Erfahrung im Tarif-, Arbeits- und Beamtenrecht sind wünschenswert.&nbsp;</li>             </ul>             <p>Werden <strong>SIE</strong> Teil unseres Teams und bewerben sich über das&nbsp;Bewerberpotal über unsere Homepage <a href="http://www.vaihingen.de" target="_blank">www.vaihingen.de</a>.&nbsp; &nbsp;</p>             <p>Für Fragen steht <strong>IHNEN</strong> Herr Hauptamtsleiter Nisanth Annalingam Tel.: 07042/18-216, E-Mail: <a href="mailto:n.annalingam@vaihingen.de" target="_blank">n.annalingam@vaihingen.de</a> &nbsp;sowie Herrn Personalabteilungsleiter Patrick Paré Tel.: 07042/18-215 ; E-Mail: <a href="mailto:p.pare@vaihingen.de" target="_blank">p.pare@vaihingen.de</a> gerne zur Verfügung.</p>

Personalreferenten (m/w/d) in Vollzeit

<ul>                    <li>Vollzeit</li>                      <li>Tätigkeitsfeld: Administration und Management</li>          <li>Beschäftigungsumfang: Vollzeit</li>         </ul>                                                                    <h2>Unternehmensbeschreibung</h2>                        <p>Das Robert Bosch Krankenhaus (RBK) ist eine Einrichtung des Bosch Health Campus der Robert Bosch Stiftung mit mehreren Standorten in Stuttgart. Als Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung und 1.191 Betten nimmt das RBK mit dem RBK Lungenzentrum Stuttgart, dem Robert Bosch Krankenhaus Standort City sowie der Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 20 Fachabteilungen, über 15 Medizinische Zentren, ein Bildungszentrum sowie eine Beteiligung an einem weiteren Aus- und Weiterbildungszentrum. Der Bosch Health Campus umfasst neben dem RBK alle Forschungsinstitute und Förderaktivitäten der Robert Bosch Stiftung im Bereich Gesundheit. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.</p>                                                            <h2>Stellenbeschreibung</h2>                                     <ul>              <li>Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Angelegenheiten</li>              <li>Bearbeitung der administrativen Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt, z.B. Vertragserstellung, Personalaktenpflege</li>              <li>Durchführung der Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis über das Programm P&amp;I LOGA</li>              <li>Ansprechpartner für Behörden und Sozialversicherungsträger</li>              <li>Unterstützung und Mitarbeit in verschiedenen Projekten</li>             </ul>                                                                        <h2>Qualifikationen</h2>                                     <ul>              <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation</li>              <li>Erfahrung in der Personalsachbearbeitung, Vorkenntnisse in der Entgeltabrechnung wünschenswert</li>              <li>Kenntnisse im Arbeits-, Steuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht (idealerweise TVöD-K)</li>              <li>Routinierter Umgang mit MS Office (insbesondere Word und Excel)</li>              <li>Eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise verbunden mit guter Teamfähigkeit und hoher Mitarbeiterorientierung</li>             </ul>                                                                        <h2>Zusätzliche Informationen</h2>                                     <p><strong>Wir bieten Ihnen:</strong></p>             <ul>              <li>Ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit interessanten Gestaltungsmöglichkeiten</li>              <li>Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung</li>              <li>Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket</li>              <li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>              <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote</li>              <li>JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen</li>              <li>Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe</li>             </ul>             <p><strong>Kontakt<br> Frau Sabine Velte</strong><br> Personaldirektorin<br> Telefonnummer: 0711/8101-3409</p>                          <p>Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt über unser <strong>Online-Karriereportal</strong>.</p>             <p>Die angegebenen Arbeitgeberleistungen können je nach Position und Anstellungsverhältnis variieren.</p>             <p>Bitte beachten Sie die geltenden Nachweispflichten aufgrund des Infektionsschutzgesetzes als Einstellungsvoraussetzung.</p>             <p>Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.&nbsp;</p>             <p>Mit Einreichung&nbsp;Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie zu,&nbsp;dass Ihre Bewerberdaten in der Bewerbermanagementsoftware SmartRecruiters aufgenommen und verarbeitet werden. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie hier:&nbsp;<a href="https://www.rbk.de/fileadmin/downloads/rbk/Datenschutzhinweise_BMS_20220428.pdf" target="_blank">Datenschutz</a>.&nbsp;</p>                                                       <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k7VJHeGQQ-aBfxv32oQiE_6bgc2mcXMlpd4PUIvhyKEhODF7a3DKoRCzPuR0oohdsT47l8aocmN7C3h-uMmvBuOXcIPkElDT-RKrou9iF2S8Vs1FX7dkDHBelYQ3P3ZvZmtOvSrDBjPPz-6EnunlnZj9d-kO-zevnJCABHGs5mu1BpC45MyoI8u67H_OkeFaUxvH4RUTmBGmYxJdQjFy3lZKS2r5KQnMDHsS-b6_8SvMu2tCc" target="_blank">Jetzt bewerben</a>           <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k7VJHeGQQ-aBfxv32oQiE_6bgc2mcXMlpd4PUIvhyKEhODF7a3DKoRCzPuR0oohdsT47l8aocmN7C3h-uMmvBuOXcIPkElDT-RKrou9iF2S8Vs1FX7dkDHBelYQ3P3ZvZmtOvSrDBjPPz-6EnunlnZj9d-kO-zevnJCABHGs5mu1BpC45MyoI8u67H_OkeFaUxvH4RUTmBGmYxJdQjFy3lZKS2r5KQnMDHsS-b6_8SvMu2tCc" target="_blank">            <p>             Jetzt bewerben            </p></a>

HR Specialist (m/w/d) Personaladministration

<h2>Waldburg-Zeil Kliniken</h2>                       <p>                                                                   Vollzeit oder Teilzeit                                                       Festanstellung         </p>                                                                                     <p>Als unabhängiger, privater Klinikverbund stehen wir, die Waldburg-Zeil Kliniken, für eine flächendeckende Gesundheitsversorgung der Menschen in der Region. In 12 eigenen Einrichtungen in Baden-Württemberg, Bayern und Sachsen-Anhalt sowie einer strategischen Partnerschaft mit dem Klinikum Friedrichshafen setzen wir uns Tag für Tag für die Gesundheit und Erhaltung der Lebensqualität der uns anvertrauten Menschen ein.</p> <p>WIR SUCHEN SIE ALS ...</p> <h2>Personalreferent (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (80-100%)</h2>  <p>Eintrittsdatum: <strong>nach Vereinbarung</strong><br>Einrichtung: <strong>Rehabilitationsklinik Saulgau</strong><br>Standort: <strong>88348 Bad Saulgau</strong> </p>                                         <h2>Ihre Aufgaben&nbsp;</h2> <ul> <li>Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden im Zuständigkeitsbereich &nbsp;</li> <li>Betreuung unseres Bewerbermanagements von Stellenausschreibung bis zur Einstellung &nbsp;</li> <li>Kooperative Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat &nbsp;</li> <li>Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung bestehender Abläufe und Prozesse &nbsp;</li> <li>Vor- und Nachbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung &nbsp;</li> <li>Termingerechte Erstellung von Arbeitsverträgen, Änderungsvereinbarungen, Zeugnissen, Bescheinigungen und allgemeine administrative Tätigkeiten &nbsp;</li> <li>Betriebliches Eingliederungsmanagement &nbsp;</li> <li>Übernahme der Betreuung und Verwaltung des Personalmanagementsystems, wie z. B. das Onboarding, die Stammdatenpflege, Abwesenheiten, elektronische Arbeitszeiterfassung &nbsp;</li> <li>Ansprechpartner für arbeitsrechtliche Fragestellungen (z.B. Abmahnungen, Kündigungen, Arbeitsanweisungen, Elternzeit, etc.) &nbsp;</li> </ul>                                         <h2>Ihr Profil&nbsp;</h2> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- / Rechts-/ oder Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation&nbsp;</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich ist Voraussetzung&nbsp;</li> <li>Freude am Kontakt zu Mitarbeitenden&nbsp;</li> <li>Selbständige und strukturierte Arbeitsweise&nbsp;</li> <li>Zuverlässigkeit und vertraulicher Umgang mit persönlichen Daten&nbsp;</li> <li>Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Produkten, insbesondere Outlook, Word und Excel&nbsp;</li> <li>Erste Erfahrungen mit elektronischer Arbeitszeiterfassung (ATOSS) sowie der Personalmanagementsoftware P&amp;I LOGA wünschenswert&nbsp;</li> </ul>                                    <h2>Unser Angebot&nbsp;</h2> <ul> <li>abwechslungsreiche Tätigkeit in einem aufgeschlossenen Team&nbsp;</li> <li>Flexible Gestaltung der Arbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten&nbsp;</li> <li>Strukturierte Einarbeitung/Onboarding mit Willkommenstag für neue Mitarbeitende sowie Mentorenprogramm&nbsp;</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung nach Tarif VPKA Baden-Württemberg mit (Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld) sowie 30 Tagen Urlaub sowie Sonderurlaube bei z.B. Heirat, Umzug, Jubiläum und weitere&nbsp;</li> <li>Extra-Feiertags-Benefit: Genießen Sie den 24.12. und 31.12. regulär frei – sollte Ihr Einsatz für die Versorgung unserer Patientinnen und Patienten an einem dieser Tage erforderlich sein, erhalten Sie jeweils einen freien Ausgleichstag. So stehen Ihnen jährlich mindestens 32 erholsame Tage zur Verfügung.&nbsp;</li> <li>Individuell abgestimmte interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten&nbsp;</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement: Wir fördern Ihre Gesundheit mit präventiven Maßnahmen und weiteren Gesundheitsangeboten&nbsp;</li> <li>EGYM-Wellpass: Nutzen Sie die Möglichkeit, mit der bezuschussten EGYM Wellpass Mitgliedschaft in über 10.000 Sport- und Gesundheitseinrichtungen in ganz Deutschland sowie Österreich zu trainieren&nbsp;</li> <li>Möglichkeit zum Fahrradleasing über Company Bike&nbsp;</li> <li>Vielfältige attraktive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits&nbsp;</li> </ul>

53 Personalwesen / HR Jobs in Baden-Württemberg