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<ul> <li> Sparkasse Freiburg-Nördlicher Breisgau </li> <li> Freiburg </li> <li> Vollzeit </li> <li> Festanstellung </li> <li> Teilweise Homeoffice </li> </ul> DAS MACHT DIE TÄTIGKEIT AUS:&nbsp; <ul> <li>Übernahme des Bewerbermanagements für unsere Zielgruppen: Auszubildende, DH-Studierende, Schülerpraktika</li> <li>Ansprechpartner*in administrativen Ausbildungsthemen für unsere Auszubildende und Ausbilder*innen</li> <li>Bearbeitung und Klärung von administrativen Aufgaben (z.B.: Zeiterfassung, Verträge, Zeugnisse)</li> <li>Kontakt zur Berufsschule sowie IHK</li> <li>Planung und Koordination von Versetzungsplänen in Abstimmung mit der Ausbildungsleitung</li> <li>Administration des Ausbildungsmanagementsystems </li> <li>Planung und Koordination von Schülerpraktika</li> <li>Erledigung allgemeiner Sekretariatsaufgaben für den Personalbereich</li> </ul> DAS BRINGEN SIE MIT:&nbsp; <ul> <li>Bevorzugt eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Bankkaufmann/frau oder eine vergleichbare Qualifikation. Die Stellenausschreibung richtet sich sowohl an Berufserfahrene als auch an besonders motivierte Nachwuchskräfte, die ihre Karriere im Personalbereich starten wollen.</li> <li>Absolute Vertrauenswürdigkeit, hohe Motivation und Organisationstalent </li> <li>Selbständige, strukturierte sowie effiziente Arbeitsweise und Interesse daran, Verantwortung zu übernehmen </li> <li>Gute Kenntnisse mit MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint)</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> </ul> UNSERE RAHMENBEDINGUNGEN: <ul> <li>32 Tage Urlaub und bis zu 3 Tage zusätzlich frei zur optimalen Erholung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Mit Jobrad und VAG Jobticket bequem unterwegs</li> <li>Firmenfitness mit Hansefit fürs Wohlbefinden</li> <li>Kostenbeteiligung bei Weiterbildungen und Studiengängen</li> <li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit​​​​​​</li> <li>weitere Benefits finden Sie&nbsp;<a href="https://sparkasse-freiburg.helixjobs.com/_/career" target="_blank">hier</a></li> </ul> Die Vergütung der Stelle bewegt sich je nach Erfahrung zwischen 44.000 € - 54.000 € pro Jahr in Vollzeit.

Assistenz Personalentwicklung (m/w/d)

Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Vollzeitstelle. Der finale Stellenzuschnitt bleibt vorbehalten. Das Auswahlverfahren findet voraussichtlich am Nachmittag des 14.01.2026 statt. 				Das vielseitige Aufgabengebiet umfasst insbesondere: 				<ul> 					<li>Betreuung des Bewerbungsmanagements </li><li>Bearbeitung von Dienstreiseanträgen und Reisekostenabrechnungen, </li><li>Berechnung von Urlaubsansprüchen und Bearbeitung von jeglichen Anfragen zu Urlaub, Sonderurlaub, Freistellungen sowie Verwaltung von Krankheitstagen, </li><li>Pflege und Überwachung des Zeiterfassungssystems Zeus einschließlich des elektronischen Workflows aller Mitarbeitenden, </li><li>Gesundheits- und Arbeitsschutz mit Organisation der Schulungs- und Untersuchungsterminen sowie Dokumentation, </li><li>Planung und Durchführung von regelmäßigen Fortbildungsangeboten, </li><li>Dienstzeitenberechnungen und Dienstjubiläen. 				</li></ul> 				Ihr Profil: 				<ul> 				<li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte (m/w/d) oder eine gleichwertige Ausbildung, </li><li>idealerweise Kenntnisse im Bereich der Personalverwaltung, Zeus X und SAP-HR und den gängigen MS-Office-Produkten </li><li>Freude am Arbeiten im Team und im Umgang mit Menschen, </li><li>ein hohes Maß an Belastbarkeit, Leistungsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein, </li><li>eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise. 				</li></ul> Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. 				Wir bieten Ihnen: 				<ul> <li>Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem guten Team und einem attraktiven Arbeitsumfeld </li><li>Ein regelmäßiges Fort- und Weiterbildungsangebot ist selbstverständlich </li><li>Vergütung nach den tariflichen Bestimmungen des TVöD entsprechend der persönlichen Voraussetzungen und Qualifikationen in der Entgeltgruppe E 9a </li><li>Betriebliche Altersversorgung (ZVK), flexible Arbeitszeiten, Jahressonderzahlung und Leistungsorientierte Bezahlung 				</li></ul> 				 				Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich gerne bis spätestens 21. Dezember 2025 per E-Mail an <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI7-WGZgyThtmi9WPhasFvBbcJg3dre_N7c0CYHKo7gjogAh0_GbWsUPb7H8bxmVozPAmZa-2T2Sai-rX6wLX1w7rUuk63EC6BYXz5bwSJYRUFyjzeH1XRkk8oYgiMg" target="_blank">bewerbung@appenweier.de</a>. 					 					 						Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne Bürgermeister Viktor Lorenz, Tel. 07805 9595 100, E-Mail: <a href="mailto:lorenz@appenweier.de" target="_blank">lorenz@appenweier.de</a>. Für Fragen allgemeiner Art stehen Ihnen die Stabstelle, Herr Maximilian Schnurr, Tel. 07805 9595 102, E-Mail: <a href="mailto:stabstelle@appenweier.de" target="_blank">stabstelle@appenweier.de</a>, gerne zur Verfügung. 					 					 				 			 		Weitere Informationen zur Gemeinde Appenweier finden Sie unter <a href="http://www.Appenweier.de" target="_blank">www.Appenweier.de</a>. 				<a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI7-WGZgyThtmi9WPhasFvBbcJg3dre_N7c0CYHKo7gjogAh0_GbWsUPb7H8bxmVozPAmZa-2T2Sai-rX6wLX1w7rUuk63EC6BYXz5bwSJYRUFyjzeH1XRkk8oYgiMg" target="_blank">Jetzt bewerben</a> 					Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Sachbearbeitung in der Personalverwaltung (m/w/d)

und stellvertretende Hauptamtsleitung unbefristet, kommissarische Leitungsfunktion bis voraussichtlich 31. März 2027 in Vollzeit/ Teilzeit mind.60%. Der finale Stellenzuschnitt bleibt vorbehalten und richtet sich nach den individuellen Qualifikationen. Das Auswahlverfahren findet voraussichtlich am Nachmittag des 15.01.2026 statt. 				Das vielseitige Aufgabengebiet umfasst insbesondere: 				<ul> 					<li>Leitung des Sachgebiets Personalverwaltung </li><li>Grundsatzfragen im Bereich Personal, Organisation und Entgeltabrechnung/ Besoldung </li><li>Fertigung von Stellenausschreibungen, Durchführung der Auswahlverfahren und Erstellung von Arbeitsverträgen </li><li>Entwicklung und Fortschreibung von Personalentwicklungskonzepten und Personalplanung </li><li>Personalsachbearbeitung einschließlich Aufstellung des Stellenplanes und Berechnung der Personalkostenansätze </li><li>Unterstützung bei der Durchführung von Wahlen und Entscheiden einschließlich der organisatorischen Abwicklung 				</li></ul> 				Ihr Profil: 				<ul> 				<li>Sie verfügen über einen Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/in, Verwaltungsfachwirt/in, Bachelor of Arts - Public Management oder eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r mit Motivation zur Weiterentwicklung </li><li>Idealerweise Kenntnisse im Bereich der Personalverwaltung, Zeus X und SAP-HR und den gängigen MS-Office-Produkten </li><li>Ein hohes Maß an Belastbarkeit, Leistungsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten auch außerhalb der regulären Dienstzeiten mit hoher Verantwortungs- und Entscheidungsbereitschaft </li><li>Überdurchschnittliches Engagement, Teamfähigkeit, Bürgerfreundlichkeit und Sozialkompetenz, Sensibilität im Umgang mit Personal 				</li></ul> Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. 				Wir bieten Ihnen: 				<ul> <li>Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem angenehmen Team und einem attraktiven Arbeitsumfeld </li><li>Ein regelmäßiges Fort- und Weiterbildungsangebot ist selbstverständlich </li><li>Vergütung/ Besoldung nach den tariflichen bzw. beamtenrechtlichen Bestimmungen des TVöD/LBesOBW entsprechend den persönlichen Voraussetzungen und Qualifikationen bis zur Entgeltgruppe 10 TVöD-VKA bzw. bis Besoldungsgruppe A 11 LBesOBW. </li><li>Betriebliche Altersversorgung (ZVK), flexible Arbeitszeiten, Jahressonderzahlung und Leistungsorientierte Bezahlung 				</li></ul> 				 			 				 					 					 						Für Fragen stehen Ihnen Bürgermeister Viktor Lorenz, Tel. 07805 9595 100, E-Mail: <a href="mailto:lorenz@appenweier.de" target="_blank">lorenz@appenweier.de</a> gerne zur Verfügung. Interessiert? Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte gerne bis spätestens 21. Dezember 2025 per E-Mail an <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI7-WGZgyThtmi9WPhasFvBbcJg3dre_N7c0CYHKo7sjogAh0_GbWsUPb7H8bxmVozPAmZa-2T2Sai-rX6wLX1w7rUuk63EC6BYXz5bwSJYRUFyjzeH3M4Hp_oYgiMg" target="_blank">bewerbung@appenweier.de</a>. Weitere Informationen zur Gemeinde Appenweier finden Sie unter <a href="http://www.Appenweier.de" target="_blank">www.Appenweier.de</a> 					 					 				 			 		 		 				<a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI7-WGZgyThtmi9WPhasFvBbcJg3dre_N7c0CYHKo7sjogAh0_GbWsUPb7H8bxmVozPAmZa-2T2Sai-rX6wLX1w7rUuk63EC6BYXz5bwSJYRUFyjzeH3M4Hp_oYgiMg" target="_blank">Jetzt bewerben</a> 					Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Sachgebietsleitung Personalverwaltung (m/w/d)

Sozialpädagogische/r Mitarbeiter/in (m/w/d) 	 	Waiblingen und Schorndorf 	 	 	 	 Feste Anstellung 	 	 	 	 	 Vollzeit, Teilzeit 	 	 	 	 	 	 Ihre Aufgaben Für unsere Coachingcenter in Böblingen und Calw/Nagold suchen wir kompetente neue Fachkräfte. Sie beraten, betreuen und begleiten arbeitsuchende Kund/innen des Jobcenters und der Agentur für Arbeit mit dem Ziel, sie in Arbeit oder Ausbildung zu vermitteln. Es geht darum, die Stärken und Potenziale Ihrer Teilnehmer/innen zu erkennen, Hürden bei der Arbeitsaufnahme zu überwinden und gute Jobs für sie zu finden. Sie arbeiten im Einzelcoaching und beraten Ihre Teilnehmer/innen individuell – von der Standortbestimmung und Kompetenzfeststellung über die gemeinsame Erstellung aussagekräftiger Bewerbungsunterlagen und das Bewerbungstraining bis zur Suche nach passenden Jobs und die Stabilisierung nach der Beschäftigungsaufnahme. Grundlage Ihrer Tätigkeit sind AVGS- und Vergabemaßnahmen. Sie arbeiten im Rahmen von zertifizierten Qualitätsstandards gemeinsam mit erfahrenen Kolleg/innen in einem modernen und innovativen inhabergeführten Unternehmen, das die Leistung seiner Mitarbeiter/innen schätzt. 	 Ihr Profil Hilfreich sind Kenntnisse und Erfahrungen im Personalwesen, in der Personaldienstleistung oder in der Arbeitsverwaltung, z. B. als Vermittlungsfachkraft oder persönlicher Ansprechpartner. Im Idealfall haben Sie eine Coachingausbildung absolviert oder den AdA-Schein erworben. Wir geben auch Berufsanfängern und Quereinsteigern eine Chance, wenn sie Leistungsbereitschaft und Talent im Umgang mit anderen Menschen mitbringen. Führerschein und Pkw sind nicht erforderlich. Wir bieten Es erwartet Sie ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem inhabergeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien, das durch seine innovativen Projekte und Maßnahmen bei Jobcentern und Arbeitsagenturen einen hervorragenden Ruf hat. Sie arbeiten „dicht am Menschen“ und erfahren vielfach die Wertschätzung Ihrer Teilnehmer/-innen für die persönliche Stabilisierung und Heranführung an den Arbeitsmarkt. Alle Standorte sind mit dem ÖPNV gut zu erreichen und mit einer modernen Infrastruktur ausgestattet. Wir bieten Ihnen außerdem individuelle interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten.

Sozialpädagogische/r Mitarbeiter/in (m/w/d)

Wir sind einer der führenden IT- und Serviceprovider für Energieversorgungsunternehmen und stehen für maßgeschneiderte IT Business-Solutions, Procurement- und Utility-Services sowie HR-Dienstleistungen. Wir schaffen für unsere Kunden maßgeschneiderte Lösungen für eine nachhaltige Zukunftssicherung und begleiten sie erfolgreich auf dem Weg in die Digitalisierung. Wir leisten einen wichtigen Beitrag zur Transformation der Energiewirtschaft und damit auch zum Klimaschutz. Gestalte mit uns die Zukunft moderner HR-Services – digital, effizient, kundenorientiert. Wir unterstützen Unternehmen dabei, ihre Lohn- und Gehaltsabrechnung sicher, zuverlässig und passgenau abzuwickeln – mit vertraulichen Daten, hoher Serviceorientierung und einem tiefen Verständnis für individuelle Kundenanforderungen. Jetzt suchen wir dich als&nbsp;Leitung HR Management Services, um unser Leistungsportfolio rund um die externe Lohn- und Gehaltsabrechnung weiterzuentwickeln und in die digitale Zukunft zu führen.Deine Rolle: In dieser Schlüsselposition übernimmst du die Verantwortung für die Weiterentwicklung und den Erfolg unseres Bereichs HR Management Services – fachlich, wirtschaftlich und strategisch. <h2>Das erwartet Dich bei uns:</h2> <ul> <li>Du trägst die Gesamtverantwortung für die Kundenentwicklung im Bereich Personalabrechnung – von der Akquise über das Onboarding bis zur langfristigen Betreuung auf Augenhöhe.</li> <li>Du entwickelst unser Service-Portfolio aktiv weiter und baust digitale, effiziente und kundenzentrierte Prozesse auf.</li> <li>Du führst und entwickelst ein Team von rund 30 Mitarbeitenden in drei Teams – mit klarem Fokus auf eine durchgängig positive Customer Experience.</li> <li>Du etablierst moderne Formen der Zusammenarbeit und optimierst bestehende Prozesse, Systeme und Strukturen.</li> <li>Du verantwortest das Budget sowie die Ergebnisentwicklung deines Bereichs.</li> </ul> <h2>Was wir Dir bieten:</h2> Warum wir? <ul> <li>Ein Bereich mit Gestaltungsspielraum und hoher Sichtbarkeit im Unternehmen.</li> <li>Die Möglichkeit, echte Veränderungen umzusetzen – fachlich wie organisatorisch.</li> <li>Ein Umfeld, in dem Expertise geschätzt und Weiterentwicklung gefördert wird.</li> </ul> Was wir Dir bieten: #Unternehmenskultur:&nbsp;Wir alle übernehmen Verantwortung und bieten einen echten Teamspirit. Hand in Hand und mit einem Wir-Gefühl gehen wir gemeinsam in die Zukunft. #Kommunikation: Wir gestalten gemeinsam und kommunizieren respektvoll und wertschätzend. Unser Erfolg beruht auf effizientem und fokussiertem Austausch - in einer Du-Kultur. #Potential:&nbsp;Weiterentwicklung nehmen wir sehr ernst. Wir unterstützen Deinen Entwicklungspfad bei uns mit einer hauseigenen Personalentwicklung und bieten fachspezifische oder auch individuelle Maßnahmen und Trainings entweder Inhouse oder in Kooperation mit diversen Bildungseinrichtungen an. #Individualität: Wir setzen uns für ein gerechtes und integratives Miteinander ein. Deshalb haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet und fordern und fördern Menschen so, wie sie sind. #NeueArbeitswelten:&nbsp;Digitalisierung und Flexibilität prägen unsere moderne Arbeitswelt und unsere Branche. Ob im Office oder hybrid – bei uns sind unterschiedliche Arbeitsvarianten möglich. #Benefits: Ob kostenlose Kaffeespezialitäten, Gesundheitsangebote, Mitarbeiterrabatte, arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester und vieles mehr – wir bieten Dir ein umfangreiches Angebot an Benefits. #Mobilität: Selbstverständlich bieten wir Jobticket und JobRad. Für unsere Autofahrer stehen kostenlose Parkplätze an unseren Geschäftsstellen zur Verfügung. #Kreativität:&nbsp;Platz für Kreativität bieten wir auch in unserem Kreativraum, in dem zusammen mit Kollegen auch gemeinsam Lösungen für unsere Kunden entwickelt werden können. <h2>Kontakt:</h2> Bitte sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe deines frühesten Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k-JJWeGRS96RcZt3YgSUlFSunuBWVt3_nhUK78ymlJJcEajsPpDPvD-oM-b8kB-1qO5tBREEZCu4MpRzFegFs6Ze05YUBHZeMMjkliQRxVczTPI-t2OA2gmttkixfHgO3uT4LZi7pEbECILkjykH1-KVz6DOTlqOPwVaAQzuixZNGI9Xz0WrIN2Kmt2Nfg5zuqIBhhzudzlyGvV5ugAeLO4Ui0" target="_blank">online</a>. <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k-JJWeGRS96RcZt3YgSUlFSunuBWVt3_nhUK78ymlJJcEajsPpDPvD-oM-b8kB-1qO5tBREEZCu4MpRzFegFs6Ze05YUBHZeMMjkliQRxVczTPI-t2OA2gmttkixfHgO3uT4LZi7pEbECILkjykH1-KVz6DOTlqOPwVaAQzuixZNGI9Xz0WrIN2Kmt2Nfg5zuqIBhhzudzlyGvV5ugAeLO4Ui0" target="_blank"> </a> * Bei prego services zählt der Mensch, nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, Religion, ethnische Herkunft, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.

Leitung Kunden-HR- & Payroll-Services (m/w/d)*

<ul> <li>deutschlandweit</li> <li>Vollzeit / Teilzeit</li> <li>unbefristet</li> </ul> <h2>Gestalte die Zukunft der Energiebranche mit uns!</h2> Verfügst Du über fundierte Erfahrung in der Energiebranche und möchtest aktiv zur Zukunftsgestaltung beitragen? Suchst Du eine anspruchsvolle Position, die Deine Expertise, Eigenverantwortung und fachliches Know-how in den Mittelpunkt stellt? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen erfahrene Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Energiewelt von morgen prägen.Werde Teil unseres Teams als&nbsp;Sachbearbeiter (m/w/d) BPO Energiewirtschaft (advanced). Wir bieten Dir die Flexibilität, Vollzeit oder Teilzeit zu arbeiten und suchen bundesweit nach neuen Kolleg*innen. <h2>Das erwartet Dich bei uns:</h2> <ul> <li>Eigenverantwortliche Betreuung: Übernimm die Verantwortung für einen definierten Arbeitsbereich, z. B. mit Schwerpunkt auf Vertrags- und Stammdatenmanagement, Abrechnungsprozesse für Endkunden bzw. Marktpartner oder die Prozesse im Forderungsmanagement.</li> <li>End-2-End Prozessbearbeitung:&nbsp;Nutze Deine fundierten Kenntnisse in der Energiewirtschaft, um eine reibungslose Abwicklung aller relevanten Prozessschritte zu gewährleisten. Du profitierst von Deinen Erfahrungen aus verschiedenen Marktrollen und betreust verantwortlich komplexe End-2-End-Prozesse.</li> <li>Reklamationsmanagement: Bearbeite eingehende Reklamationen von Endkunden, Auftraggebern und Marktpartnern umfassend und effizient, unter Berücksichtigung der gängigen Datenaustauschformate.</li> </ul> <h2>Das bringst Du mit:</h2> <ul> <li>Erforderliche Qualifikation: Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Energiewirtschaft oder ein einschlägiges Studium der Betriebswirtschaftslehre bzw. der Energiewirtschaft.</li> <li>Erfahrung in der Energiewirtschaft: Du verfügst über fundierte Kenntnisse und Erfahrungen, die Dich in die Lage versetzen, auch komplexe Aufgaben effizient zu bewältigen.</li> <li>Analytisches Denken: Du hast ein ausgeprägtes Verständnis für komplexe Zusammenhänge und die Fähigkeit, diese effizient zu bearbeiten.</li> <li>Kommunikationsstärke: Du bist versiert im Umgang mit Kommunikationsmitteln, auch in anspruchsvollen Situationen.</li> </ul> <h2>Was wir Dir bieten:</h2> <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Angenehme Arbeitsatmosphäre und ein top Betriebsklima</li> <li>Umfangreiche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Gesundheits- und Vorsorgeangebote</li> <li>Dienstliche und private Unfallversicherung</li> <li>30 Tage Urlaub sowie zusätzliche Urlaubstage</li> <li>Weihnachten und Silvester arbeitsfrei</li> <li>Jobticket &amp; JobRad</li> <li>Mitarbeiterevents</li> <li>Kostenlose Getränke</li> <li>Rabatte auf versch. Produkte, Reisen und Dienstleistungen</li> </ul> Als klares Bekenntnis zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist die Position sowohl als Vollzeit- als auch Teilzeitstelle (mindestens 80 %) möglich. <h2>Bereit, den nächsten Schritt zu gehen?</h2> Nutze die Gelegenheit, Dich weiterzuentwickeln und gemeinsam mit uns die Zukunft der Energiewirtschaft zu gestalten. Bewirb Dich jetzt und werde Teil eines engagierten Teams, das die Energiewelt von morgen prägt. Egal, wo Du in Deutschland ansässig bist – wir freuen uns auf Deine Bewerbung! * Bei prego services zählt der Mensch, nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, Religion, ethnische Herkunft, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.

Sachbearbeiter BPO Energiewirtschaft (advanced) (m/w/d)*

Unser Mandant ist ein traditionsreiches, familiengeführtes Hightech-Unternehmen und fertigt seit über 100 Jahren hochfeste Präzisions- und Verbindungsteile für anspruchsvolle Branchen wie Luft- und Raumfahrt, Motorsport, Sicherheitstechnik und Energie. Mit rund 180 Mitarbeitenden und einer vollständig integrierten Wertschöpfungskette erfüllt der Betrieb höchste Qualitäts- und Technologiestandards. Die Produkte kommen weltweit in kritischen High-Performance-Anwendungen zum Einsatz. Diese versierte Schlüsselposition suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt. 				 				 				 						<ul> <li>Gesamtverantwortung für die administrativen und steuerungsrelevanten Unternehmensbereiche </li><li>Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung als Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung </li><li>Führung und Weiterentwicklung der Bereiche Finanzen &amp; Controlling, HR, Einkauf sowie IT &amp; Digitalisierung </li><li>Sicherstellung einer präzisen Unternehmens- und Ergebnissteuerung inklusive Budgetplanung, Forecasting und KPI-basierter Analysen </li><li>Aufbau effizienter, skalierbarer Prozesse sowie Steuerung von Digitalisierungs-, Automatisierungs- und IT-Weiterentwicklungsinitiativen </li><li>Verantwortung für eine moderne, mitarbeiterorientierte HR-Strategie, Organisationsentwicklung und eine wertschätzende Leistungskultur </li><li>Sicherstellung von Einkaufseffizienz, professionellem Lieferantenmanagement und nachhaltiger Kostenoptimierung 						</li></ul> 					 				 						<ul> <li>Starke, empathische Führungspersönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz, Kommunikations- und Entscheidungssicherheit, Veränderungsfähigkeit, Werteorientierung sowie unternehmerischem Denken und Hands-on-Mentalität </li><li>Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Finance, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbarer Qualifikation </li><li>Mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung, idealerweise im Mittelstand oder in produzierenden Unternehmen, mit fundierten Kenntnissen in Finanzen, Controlling und Unternehmenssteuerung </li><li>Erfolgreiche Umsetzung von Prozessoptimierungsprojekten </li><li>Erfahrung im Personalmanagement, im Aufbau moderner HR-Strukturen sowie in Digitalisierungs-/IT-Projekten </li><li>Hohe analytische, strategische und konzeptionelle Kompetenz sowie ausgeprägte Methoden- und Prozessorientierung und sicherer Umgang mit MS Office. </li><li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, hohe Loyalität und Integrität sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen 						</li></ul> 					 				 				 				 						<ul> <li>Familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien </li><li>Kurze Entscheidungswege mit hohem Gestaltungsspielraum </li><li>Führender Hersteller in einer anspruchsvollen Nischenbranche 						</li></ul>

Kaufmännischer Leiter (m/w/d)

Recruiting · Administration · Personalentwicklung Teilzeit: 25-30 Std./Woche Teilzeit: 25-30 Std./Woche Als mittelständischer Hersteller von Vollpappe-Produkten gehören wir zu den führenden Anbietern in Deutschland. Mit unserem breiten Produktionsspektrum und den umfangreichen Weiterverarbeitungsmöglichkeiten schätzt man unsere hohe Kompetenz darin, Spezialpappen für individuelle industrielle Anwendungen zu entwickeln. Zur Verstärkung unseres engagierten Teams suchen wir Ihre tatkräftige Unterstützung. Zur Verstärkung unseres engagierten Teams suchen wir Ihre tatkräftige Unterstützung. Im direkten Kontakt mit der Belegschaft An der Schnittstelle zwischen Geschäftsleitung und Belegschaft sind Sie die zentrale Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen. Sie steuern das Recruiting, begleiten die Personalentwicklung und beraten die Geschäftsleitung sowie Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen und strategischen Entscheidungen. <h3> Eine Vielfalt an Aufgaben </h3> <ul> <li> Recruiting &amp; Personalverwaltung: Von der Stellenschaltung bis zur Bewerberauswahl sowie Verwaltung von Personalakten und Stellenbeschreibungen. </li> <li> Zusammenarbeit &amp; Meldungen: Kommunikation mit Krankenkassen, Berufsgenossenschaften, der Arbeitsagentur, IHK und weiteren Institutionen. </li> <li> Arbeitsrecht &amp; Betreuung: Beratung zu arbeitsrechtlichen Themen, Vertragsmanagement und Disziplinarmaßnahmen. </li> <li> Arbeitssicherheit &amp; Sozialleistungen: Koordination von Gesundheitsmaßnahmen und Altersvorsorge. </li> </ul> Leidenschaft und Erfahrung mitbringen Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder ein Studium mit HR-Bezug. Dazu bringen Sie Erfahrung in der operativen Personalarbeit mit – insbesondere in den Bereichen Recruiting, Personalverwaltung und Arbeitsrecht. Ihr Arbeitsstil ist geprägt von Eigeninitiative, Struktur und einer ausgeprägten Kommunikationsstärke. Kenntnisse in Sozialversicherungs- und Steuerrecht sind von Vorteil. Was wir Ihnen bieten <ul> <li>Vielseitiges Arbeitsumfeld </li> <li>Klasse Betriebsklima </li> <li>Kurze Entscheidungswege </li> <li>Attraktive Vergütungselemente </li> </ul> Ihr Potenzial entfalten Für Ihre persönliche Initiative und die Umsetzung eigener Ideen finden Sie hier gute Voraussetzungen. Für einen ersten Informationsaustausch sprechen Sie mit Marie Hagner. Sie erreichen sie unter 0791 9555-140. Oder senden Sie ihr schnell Ihre aussagefähige Bewerbung an: <a href="mailto:management@pappen.de" target="_blank">management@pappen.de</a> Marie HagnerAnsprechpartnerin Karl Kurz GmbH &amp; Co. KG - Tullau Pappen®Kocherweg 1074538 Rosengarten-Tullau <a href="http://www.pappen.de" target="_blank">www.pappen.de</a> <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k82JHeGQQ_WBfyj1vdLrK-6hrmBJGUg4Fq3ILnXsP6QUAnACAuo_Bl4RVLTLy5JAtnFF__3ASyXlsB1sxHXhl8a1ventemR9JDwnRKSGZeE8HyWk2Ivd1TdPBr-hiIQZllt7SDR19srR-ormlCCM6Fj5yzytseJUM7pnc_bjPagUCmn1EiNzOq02Q1n8oN" target="_blank">Jetzt bewerben</a>

Personalreferentin (m/w/d)

Als mittelständischer Hersteller von Vollpappe-Produkten gehören wir zu den führenden Anbietern in Deutschland. Mit unserem breiten Produktionsspektrum und den umfangreichen Weiterverarbeitungsmöglichkeiten schätzen Kunden unsere hohe Kompetenz darin, Spezialpappen für individuelle industrielle Anwendungen zu entwickeln. Jetzt sind Sie dran: Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und unterstützen Sie uns tatkräftig als für Personalorganisation, Zeiterfassung und Abrechnungsvorbereitung (ca. 20 Std./Woche) Karrierechance für Zahlenkünstler Sie jonglieren gern mit Zahlen und haben ein Auge fürs Detail? Bei uns wartet eine spannende Teilzeitstelle (ca. 20 Std./Woche) als Sachbearbeiterin für Personalorganisation, Zeiterfassung und Abrechnungsvorbereitung auf Sie. Die Position ist unbefristet und bietet Ihnen die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem vielseitigen Umfeld einzubringen. <h3> Genauigkeit trifft auf Gestaltungsspielraum </h3> Zu Ihren Aufgaben gehört u. a. die Pflege unseres Zeiterfassungssystems. Sie behalten die verschiedenen Arbeitszeitmodelle im Blick, aktualisieren Daten fortlaufend und korrigieren Unstimmigkeiten – verantwortungsvoll und sorgfältig. Außerdem bereiten Sie die Lohn- und Gehaltsabrechnung vor und arbeiten eng mit unserer externen Abrechnungsspezialistin zusammen. Das sollten Sie mitbringen Sie bringen solide EDV-Kenntnisse mit (insbesondere MS Office) und ein sicheres Zahlenverständnis. Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und eine pragmatische, clevere Arbeitsweise zeichnen Sie aus. Erfahrungen in der Abrechnung sind von Vorteil, aber nicht zwingend. Wichtig ist Ihre Aufgeschlossenheit und die Bereitschaft, sich strukturiert in neue Themen einzuarbeiten. Was wir Ihnen bieten: <ul> <li>Zukunftssicheres, flexibles Familienunternehmen </li> <li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege </li> <li>Eine moderne technische Ausstattung </li> <li>Vielseitiges Aufgabenfeld </li> <li>Attraktive Vergütungselemente </li> </ul> Bereit für den nächsten Schritt Klingt passend? Bei Fragen zum Aufgabengebiet hilft Ihnen Marie Hagner gern weiter. Telefon 0791 9555-140. Ihre Bewerbung senden Sie bitte per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@pappen.de" target="_blank">bewerbung@pappen.de</a> Karl Kurz GmbH &amp; Co. KG - Tullau Pappen®Marie HagnerAnsprechpartnerinKocherweg 1074538 Rosengarten-Tullau <a href="http://www.pappen.de" target="_blank"></a>

Sachbearbeiterin (m/w/d) für Personalorganisation, Zeiterfassung und Abrechnungsvorbereitung

Schnelle Notfallrettung aus der Luft und sichere Patiententransporte mit Hubschraubern und Ambulanzflugzeugen – dafür steht die gemeinnützig tätige DRF Luftrettung. Wir sind eine der führenden Luftrettungsorganisationen in Europa und fliegen mehr als 40.000 Einsätze im Jahr. Unsere Hubschrauberbesatzungen leisten auch deshalb so tolle Arbeit, weil im Hintergrund die Abläufe stimmen. Unsere Kolleginnen und Kollegen in der Verwaltung legen die organisatorische Basis dafür, dass wir jeden Tag – und jede Nacht – Menschen in Not helfen können. Ein spannendes Arbeitsumfeld und eine verantwortungsvolle, sinnvolle Aufgabe in einem motivierten Team sind bei der DRF Luftrettung garantiert. Für unseren Standort in Rheinmünster suchen wir ab sofort Unterstützung! 		 HR Controller (m/w/d) <ul> <li>Implementierung neuer Prozesse für die strategische Personalplanung sowie personalrelevante unterjährige Steuerungsaufgaben (Personalbestand-/aufwand, Budget und Forecasts) sowie deren operative Umsetzung </li><li>Neu- bzw. Weiterentwicklung von Methoden, Prozessen und IT-Tools für das HR Controlling </li><li>Durchführung des operativen Personalcontrollings, z.B. Personalanforderungen, Erfolgsbeteiligung, Abweichungsanalysen und Unterstützung für den Bereich Lohn &amp; Gehalt, inklusive das KST-Controlling für den Bereich </li><li>Erstellung von Auswertungen und Analysen, im Rahmen von HR Projekten oder bei Ad-hoc-Anfragen </li><li>Weiterentwicklung unserer Kennzahlensysteme, vorrangig des HR Dashboards </li><li>Steuerung des Prozesses der jährlichen Personalplanung, im Rahmen des Budgetprozesses u.a. Kontrolle und Analyse der Headcount-Entwicklung </li><li>Mitarbeit bei Personalprojekten, unter anderem der Umsetzung eines neues Entgeltsystems </li><li>Durchführung von Arbeiten im Rahmen des Jahresabschlusses </li><li>Ansprechpartner für Führungskräfte, u.a. bei der Beurteilung wirtschaftlicher Fragestellungen </li></ul> Ihr Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes BWL-Studium mit Schwerpunkt Controlling oder Personalmanagement bzw. vergleichbare abgeschlossene Weiterbildung </li><li>Einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise bereits im Bereich Personal oder mehrjährige Erfahrung im operativen Personalmanagement mit Affinität zu Zahlen, Daten, Fakten </li><li>Ausgeprägtes Zahlenverständnis, rasche Auffassungsgabe, analytisches, strukturiertes sowie zielgerichtetes Denken und Handeln </li><li>Eigeninitiative, selbständige und genaue Arbeitsweise </li><li>Hohe Dienstleistungsorientierung, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit </li><li>Souveräner und anwendungssicherer Umgang mit MS Office-Tools (insbesondere Excel) und allgemeine IT-Affinität </li><li>Erfahrung in der Entgeltabrechnung/ Personalsachbearbeitung sowie im Tarif-, Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht wünschenswert </li></ul> <ul> <li> Benefits: Betriebliches Gesundheitsmanagement (mit jährlichem Gesundheitsbudget, Facharzt-Terminservice, Gesundheitstelefon und digitaler Gesundheitscoach), Jobradleasing, Vorteilsportale für Ermäßigungen über Corporate Benefits, Sachbezugskarte, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, kostenlose Parkplätze und vieles mehr </li><li> Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit außerhalb der Kernarbeitszeit, auch Arbeiten in remote möglich (je nach Bereich) </li><li> Attraktive Arbeitsbedingungen: wettbewerbsfähige Vergütung und 30 Tage Urlaub </li><li> Weiterbildungsangebot: Regelmäßige fachliche Fort- und Weiterbildung </li><li> Regelmäßige Firmenevents: z.B. Weihnachtsfeiern und Teilnahme an Sportveranstaltungen </li></ul>

52 Personalwesen / HR Jobs