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Die Hochschule Esslingen hat mit 230 Professorinnen und Professoren, rund 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie 465 Lehrbeauftragten die Größe eines mittleren Unternehmens. Wir suchen laufend qualifizierte Kräfte für Lehre, Forschung und Verwaltung. 				 				Die Hochschule Esslingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n 					 					<h2>Personalreferent:in</h2> 					 					für die Abteilung Personalmanagement am Campus Esslingen Stadtmitte. 					 				<h3>Unsere Rahmenbedingungen: </h3> 						<ul> 				 <li>Eingruppierung erfolgt entsprechend der Aufgabenübertragung und persönlicher Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 9b TV-L</li> 				 <li>Beschäftigungsumfang beträgt bis zu 100 %</li> 			<li>Die Stelle ist zunächst für 2 Jahre befristet</li> 					</ul> 	 			 				 Die Bewerbungsfrist endet zum 17.11.2025. 			 Ihre Bewerbung können Sie über unser 					<a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k-opWeGQC76RcZv32AEaBO24D9rG9XFpY1lqAtPhzmQ4gAviokI_dYbdQf3QnS6_BnJ_5zQckJMaFFuvCDqeql5kVScS42nY06k6l6QcK9jfdZDKwq-6DgXsqjZHXi-Znud8BEepW2sMHUH3xvaJqjEnKKLSWNs_lS6esWuHjLVSdg8vF0A52BAvEXCdcokOW6H8vIRP25mt8" target="_blank">Online-Bewerbungsportal</a> mit der Kennziffer Vw/2531 einreichen. 			 Weitere Informationen zur Stelle erteilt Ihnen gerne: 			 Frau Daniela Dangel, <a href="mailto:daniela.dangel@hs-esslingen.de" target="_blank">daniela.dangel@hs-esslingen.de</a> 		 				 			 Personalmanagement 			 Selvi Mine Onmaz 					Hochschule Esslingen 			 Kanalstraße 33 			 73728 Esslingen 			 Tel. 0711 397-3028 		 <a href="mailto: selvi-mine.onmaz@hs-esslingen.de" target="_blank">selvi-mine.onmaz@hs-esslingen.de</a> 			 				 			 Die Hochschule Esslingen strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte Personen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Die Teilung der Stelle ist bei ent­sprech­ender Bewerbungslage möglich. Die Hochschule Esslingen unterstützt ihre Beschäftigten mit zahlreichen Angeboten wie der Gesundheitsförderung, Personalentwicklung oder dem Jobticket. Um Familie und Beruf noch besser in Einklang zu bekommen, werden außerdem Maßnahmen im Rahmen der familiengerechten Hochschule® angeboten. Weitere Informationen erhalten Sie unter: <a href="https://www.hs-esslingen.de/" target="_blank">https://www.hs-esslingen.de</a> 			 Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie hier: 		 <a href="https://www.hs-esslingen.de/datenschutz/" target="_blank">https://www.hs-esslingen.de/datenschutz/</a>

Personalreferent:in

Die Hochschule Esslingen hat mit 230 Professorinnen und Professoren, rund 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie 465 Lehrbeauftragten die Größe eines mittleren Unternehmens. Wir suchen laufend qualifizierte Kräfte für Lehre, Forschung und Verwaltung. 				 				Die Hochschule Esslingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n 					 					 					 					im Referat Arbeit Gesundheit Mensch am Campus Stadtmitte. 					 				<h3>Unsere Rahmenbedingungen: </h3> 						<ul> 				 <li>Eingruppierung erfolgt entsprechend der Aufgabenübertragung und persönlicher Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 9b TV L 				 </li> 				 <li>Beschäftigungsumfang beträgt bis zu 100 %</li> 				 <li>Die Stelle ist auf 2 Jahre befristet</li> 					</ul> 	 			 			 			 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 23.11.2025 über unser <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k-opHeaQR7WZUYr_0R-ARXYpK8lhCuInAnILy9FIlD4Xw4kQJB2AfTKMgY3an0jvfZHr8723Za4fg0tDgHh_R80wHIcS42-bHVG8KQPoeUInwvIoi3_ET2vSC257aXXMf7a7D3hevPkNLXHbVZ471WIG4Iq8ErDVSK8ll6Wvtu0vbq8g_14JEWgTD8nT27wB0nZHue" target="_blank">Online-Bewerbungsportal.</a> Bitte geben Sie die Kennziffer Vw/2530 an. 			 Weitere Informationen zur Stelle erteilt Ihnen gerne: 			 Frau Annika Pfiz, <a href="mailto:annika.pfiz@hs-esslingen.de" target="_blank">annika.pfiz@hs-esslingen.de</a> 				 			 Personalmanagement 			 Grazia Petrone 			 Kanalstraße 33 			 73728 Esslingen 			 Tel. +49 (0)711.397-3661 		 <a href="mailto:grazia.petrone@hs-esslingen.de" target="_blank">grazia.petrone@hs-esslingen.de</a> 				 			 Die Hochschule Esslingen strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte Personen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Die Teilung der Stelle ist bei ent­sprech­ender Bewerbungslage möglich. Die Hochschule Esslingen unterstützt ihre Beschäftigten mit zahlreichen Angeboten wie der Gesundheitsförderung, Personalentwicklung oder dem Jobticket. Um Familie und Beruf noch besser in Einklang zu bekommen, werden außerdem Maßnahmen im Rahmen der familiengerechten Hochschule® angeboten. Weitere Informationen erhalten Sie unter: <a href="https://www.hs-esslingen.de/" target="_blank">https://www.hs-esslingen.de</a> 			 Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie hier: 		 <a href="https://www.hs-esslingen.de/datenschutz/" target="_blank">https://www.hs-esslingen.de/datenschutz/</a>

Mitarbeiter:in Personalentwicklung und Gesundheitsmanagement

Die Erfolgsgeschichte von Friedr. Dick begann schon vor über 246 Jahren. Seit 1778 vertrauen uns die Profiköche, Metzger, ambitionierte Hobbyköche und Profis aus den verschiedensten handwerklichen Berufen. Als Familienunternehmen in 7. Generation überzeugen unsere Produkte (Messer, Feilen und Werkzeuge) national und international mit ihrer Qualität und ihren hohen Designansprüchen. Wir bei Friedr. Dick bieten Ihnen ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und den Freiraum sich zu entfalten. Sind Sie dabei? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.Um die positive Entwicklung des Unternehmens weiter auszubauen, suchen wir ab sofort einen Mitarbeiter (m/w/d) Personalabteilung in Vollzeit Ihre Aufgaben <ul> <li>Betreuung der gewerblichen Mitarbeitenden</li> <li>Durchführung der Entgeltabrechnung</li> <li>Pflege und Kontrolle der Personalzeiterfassung</li> <li>Personalverwaltung mit allen erforderlichen Terminüberwachungen</li> <li>Erstellung von Statistiken und Meldungen</li> </ul> Profil/Qualifikationen: <ul> <li>Kaufmännische Ausbildung und idealerweise Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/frau, aber auch gerne Berufseinsteiger</li> <li>Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Zuverlässigkeit und Verschwiegenheit</li> </ul> Das erwartet Sie <ul> <li>Interessante und vielfältige Aufgaben in einem auf Wachstum ausgerichteten, finanziell gesunden Familienunternehmen</li> <li>Leistungsgerechte Bezahlung und branchenübliche Sozialleistungen</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Zuschuss Kantine</li> <li>Weitere Vorteile wie Fahrtgeld, Sport- und Sprachkurse, JobRad, Mitarbeiterrabatt, Corporate Benefits und vieles mehr</li> </ul>

Mitarbeiter (m/w/d) Personalabteilung

<h4>Ihre Aufgaben – operativ stark, aber auch strategisch relevant </h4> Ihr Spielfeld:&nbsp; Sie sind das HR-Rückgrat unseres Werks in Weißenhorn – nah dran an Menschen, Prozessen und dem täglichen Betrieb. Vom Eintritt bis zum Austritt begleiten Sie unsere rund 250 Mitarbeiter und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycle. Dabei verbinden Sie operatives HR-Know-how auf Augenhöhe mit dem Shopfloor und strategisches Denken für die Weiterentwicklung unserer Produktion. Sie wissen, was es bedeutet, HR im Produktionsumfeld zu leben: proaktiv, lösungsorientiert und mit einem offenen Ohr für die Menschen – ob in der Werkhalle, im Büro oder in der Schichtbesprechung. <ul> 	 <li>Verantwortung für den Employee Lifecycle im Produktionsumfeld inkl. Personalbeschaffung, -planung und -betreuung (from hire to retire)</li> 	 <li>Konzeption und Mitwirkung bei werkweiten und unternehmensübergreifenden HR-Projekten, Einbringen von Ideen, Vorantreiben von Prozessverbesserungen und erfolgreiche Umsetzung gemeinsam mit dem HR-Team</li> 	 <li>Rekrutierung von Fach- und Führungskräften sowie selbstständige Steuerung und Umsetzung aller relevanten personellen Maßnahmen inklusive&nbsp;der dazugehörigen Organisationsentwicklung</li> 	 <li>Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Verhandlung von Themen und Erarbeitung von Lösungen in partnerschaftlicher Kooperation</li> 	 <li>Verantwortlicher Ansprechpartner der Geschäftsführung für alle operativen HR-Themen&nbsp;sowie Ausarbeitung von Entscheidungsvorlagen</li> </ul> Ihr fachlicher Background hierfür: <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Weiterbildung</li> <li>Langjährige relevante Berufserfahrung in den genannten Aufgabengebieten innerhalb eines Produktions- oder Werkumfelds</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht sowie in&nbsp;Zeitwirtschaftsthemen</li> <li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in Office 365, idealerweise ergänzt durch Erfahrung mit SAP HCM und/oder SuccessFactors</li> <li>Gutes Englisch für sicheres Auftreten in internationalen Kontexten</li> <li>Hohe Leistungsmotivation, Neugierde und Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln</li> <li>Wertschätzender und lösungsorientierter Umgang mit Mitarbeitern auf allen Ebenen – vom Shopfloor bis zum Management</li> </ul> Vorteile nutzen – unser Beitrag für Sie: <ul dir="ltr"> <li>Work-Life-Integration:&nbsp;Unser Standort in Weißenhorn überzeugt nicht nur durch eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und kostenlose Parkplätze, sondern auch mit Bistro und ausgezeichneter, internationaler Kantine.</li> <li>Sicher und gesund:&nbsp;Mit einem sicheren Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken und traditionsreichen Familienunternehmen können Sie unbesorgt in die Zukunft blicken. Profitieren Sie zudem von unserer Gesundheitsförderung, Firmenfitness über EGYM Wellpass mit mehr als 6.500 Netzwerkpartnern sowie Bikeleasing.</li> <li>Wachsen Sie über sich hinaus: Jährliche Personalgespräche, Weiterbildungsberatung und -förderung sowie Exchange- und Mentoringprogramme unterstützen Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung. In unserer PERI Academy können Sie vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie den kostenlosen Zugang zu Online-Lernplattformen wie LinkedIn Learning und getAbstract nutzen.</li> </ul> Kontakt: Sie möchten Teil unseres PERI-Teams werden? Dann bewerben Sie sich jetzt direkt über unser&nbsp;<a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k6pJWeGQA-6BcZX55dEXa-Qov9VnhomtoVZujm6eNx7NjmpuOhrJjq9vEqvVq7ToX4VWwgSe55z46MEA0MoYTaoqBXb0j9H2fKBkxoD9w8IGcl9AfOj2pk2f1NegXIbLXOu9GlzxE1qN5sH0nL5JMDVodMKxTSoUstWM_2W5Mog5nna5TdbqEJtJI8K0eXdz9Ov5xh2iz_tWsuG0NDMmmKv7Vch5xjTfoMQWjU" target="_blank">Online-Bewerbungsportal</a>. Wir freuen uns auf Sie und Ihre <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k6pJWeGQA-6BcZX55dEXa-Qov9VnhomtoVZujm6eNx7NjmpuOhrJjq9vEqvVq7ToX4VWwgSe55z46MEA0MoYTaoqBXb0j9H2fKBkxoD9w8IGcl9AfOj2pk2f1NegXIbLXOu9GlzxE1qN5sH0nL5JMDVodMKxTSoUstWM_2W5Mog5nna5TdbqEJtJI8K0eXdz9Ov5xh2iz_tWsuG0NDMmmKv7Vch5xjTfoMQWjU" target="_blank">Bewerbung</a>! Wir bei PERI setzen uns für die Schaffung eines integrativen Arbeitsumfelds ein, in dem Vielfalt gefördert und gegenseitiger Respekt großgeschrieben wird. Aus diesem Grund legen wir großen Wert auf eine diverse und gleichberechtigte Teamzusammensetzung. Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von der ethnischen Herkunft sowie von Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität und Orientierung. Mit einem Umsatz von&nbsp;1.847 Mio. € im Jahr 2023 ist PERI international einer der größten Hersteller und Anbieter von Schalungs-&nbsp;und Gerüstsystemen. Seit Gründung im Jahr 1969 sind zentrale Funktionen, Entwicklung und Produktion in Weißenhorn südlich von Ulm angesiedelt. Weltweit bedient PERI mit rund 9.200 Mitarbeitern, über 65 Tochtergesellschaften und deutlich mehr als 160 leistungsfähigen Lagerstandorten seine Kunden mit innovativen Systemgeräten und umfangreichen Serviceleistungen rund um die Schalungs-&nbsp;und Gerüsttechnik. Die große Innovationskraft, die hohe Kompetenz für Ingenieurleistungen und beste Materialqualitäten sichern wirtschaftliche, effiziente und sichere Lösungen für jedes Schalungs-&nbsp;und Gerüstprojekt weltweit. <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k6pJWeGQA-6BcZX55dEXa-Qov9VnhomtoVZujm6eNx7NjmpuOhrJjq9vEqvVq7ToX4VWwgSe55z46MEA0MoYTaoqBXb0j9H2fKBkxoD9w8IGcl9AfOj2pk2f1NegXIbLXOu9GlzxE1qN5sH0nL5JMDVodMKxTSoUstWM_2W5Mog5nna5TdbqEJtJI8K0eXdz9Ov5xh2iz_tWsuG0NDMmmKv7Vch5xjTfoMQWjU" target="_blank">Jetzt bewerben!</a>Ein Stellenangebot der Peri Werk Weißenhorst 	 GmbH &amp; Co. KG

Senior HR Business Partner (m/w/d) Werk & Produktion

Unser Auftraggeber ist ein führender Anbieter modernster Softwarelösungen mit Hauptsitz in der Schweiz und Standorten in Süddeutschland. Das Unternehmen entwickelt und vertreibt im DACH-Raum ein ganzheitliches Cloud-Portfolio, das zentrale Geschäftsprozesse modernisiert und zukunftssicher gestaltet. Zum Kundenkreis gehören vorwiegend mittelständische Unternehmen aus verschiedenen Branchen. Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen sowie ein wertschätzender Umgang und Raum für eigene Ideen prägen die Unternehmenskultur. <h5>Ihre Aufgaben</h5> Wachstumskurs aktiv mitgestalten &nbsp; <ul> <li>Maßgeblicher Aufbau des Neukundengeschäfts als zentraler Bestandteil der Markterschließung in Deutschland für innovative HR-Cloud-Lösungen</li> <li>Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Vertriebsprozesses, von der Identifizierung neuer Vertriebspotenziale bis hin zu Verhandlung und Vertragsabschluss</li> <li>Lösungsorientierte Beratung von Interessenten und Kunden zu innovativen Softwarelösungen</li> <li>Aktive Markt- und Wettbewerbsbeobachtung, Übersetzung von Trends in passgenaue Go-to-Market-Strategien</li> <li>Teamspirit: Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Pre-Sales und Consulting – gemeinsam beschleunigen Sie den Markteintritt in einem agilen Team</li> </ul> <h5>Ihr Profil</h5> Sales-Persönlichkeit mit Überzeugungskraft <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschafts‑, Kommunikations‑, Sozial‑ oder Naturwissenschaften) oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>Mehrjährige, erfolgreiche Erfahrung im B2B-Vertrieb komplexer Software-/Cloud-Lösungen</li> <li>Souverän im Dialog mit Entscheidungsträger:innen bis C‑Level, stark in Präsentation, Verhandlung und Stakeholder‑Management</li> <li>Analytisches Verständnis und Empathie, um komplexe Kundensituationen schnell zu erfassen und tragfähige Lösungen zu entwickeln</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse</li> <li>Hands‑on‑Mentalität mit Eigeninitiative, Durchhaltevermögen und ausgeprägter Vertriebs- und Kundenorientierung</li> </ul> <h5>Unser Kunde bietet</h5> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ein Umfeld, das Gestaltung ermöglicht <ul> <li>Schnell wachsendes Unternehmen mit wertschätzender, dynamischer Unternehmenskultur und Gestaltungsspielraum</li> <li>Vielfältige Entwicklungs‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Karriereperspektiven</li> <li>Attraktives Vergütungspaket (fix + variabel) inkl. Car Allowance, BahnCard und weiteren Zusatzleistungen</li> <li>Modernes Umfeld und Ausstattung für mobiles Arbeiten</li> <li>Arbeitsort: remote (Deutschland) mit gelegentlichen Präsenzterminen am Standort München</li> </ul> Wenn Sie das Wachstum eines innovativen Software-Unternehmens aktiv mitgestalten wollen, dann bewerben Sie sich unter der Kennziffer P0820925 und Ihren aussagefähigen Bewerbungsunterlagen über folgenden Link: <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI7-WGZgyThtmi9WPhasFvBbcJg3dre_N7U3iUBII7kjoAEF0_GbWsUPb7Ck9RgxuvNBOs7b2D5LFHUuOg-rI0TAbfanyxAD4eMD09qH9yW4OARwlBQ-Bt4iyqfK8X5Cvi_ioP3JJWeuAwaj1B_sf7ECz6Y_oq2L1LCNuZ4S0HLSl" target="_blank">https://bewerbung.topos-consult.de/bewerbung/P0820925</a> Für einen ersten telefonischen Kontakt steht Ihnen Benjamin Thieme unter der Tel. 040/27 84 99-71 gern zur Verfügung. Umfassende Vertraulichkeit sichern wir Ihnen zu. TOPOS Personalberatung GmbH Hans-Henny-Jahnn-Weg 35 22085 Hamburg

(Senior) Sales Manager (m/w/d) bei einem innovativen Softwareanbieter im B2B-Segment

Wir suchen Sie für das Bezirksamt Feuerbach der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Im Standesamt Stuttgart-Feuerbach betreuen wir rund 31.000 Einwohnende. Wir begleiten die Menschen mit der Beurkundung von u.a. Geburten, Eheschließungen, Namensänderungen und Sterbefällen durch ihr Leben. Außerdem stehen wir den Einwohnenden bei allen Fragen u.a. rund um den Personenstand und das Namensrecht mit Rat und Tat beiseite. <h3>Ein Job, der Sie begeistert</h3> <ul> <li>Zu Ihren Aufgaben gehören die Prüfung, Bearbeitung und Beurkundung von Geburten und Sterbefällen im Standesamtsbezirk</li> <li>Sie sind auch verantwortlich für die Anmeldung, Durchführung und Beurkundung von Eheschließungen sowie für die vollumfängliche Beratung der Brautpaare in allen Schritten des Prozesses</li> <li>Die Bearbeitung, Beurkundung und ggf. Entgegennahme von namensrechtlichen Erklärungen liegen ebenfalls in Ihrem Verantwortungsbereich</li> <li>Sie kümmern sich auch um die Prüfung und Beurkundung von weiteren Erklärungen, insb. Vater- und Mutterschaftsanerkennungen sowie Kirchenaustrittserklärungen</li> <li>Sie bearbeiten Anträge auf Nachbeurkundung von Auslandspersonenstandsfällen</li> <li>Die Digitalisierung der papiergeführten Personenstandsregister sowie die Ausstellung von Personenstandsurkunden aus den Personenstandsregistern zählen ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <h3>Ihr Profil, das zu uns passt</h3> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst, als Verwaltungsfachangestellte/‑r bzw. eine abgeschlossene Erste Prüfung nach der Entgeltordnung (VKA, ehem. Angestelltenlehrgang&nbsp;I) oder eine vergleichbare Qualifikation mit Bezug zur Verwaltung</li> <li>Erfahrungen im Personenstandsrecht sowie die Befähigung zur Bestellung als Standesbeamt/‑in sind von Vorteil</li> <li>Gute Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache in Wort und Schrift wird vorausgesetzt</li> <li>Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und dienstleistungsorientiertes Auftreten</li> <li>Von Vorteil sind gute EDV-Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen und idealerweise in AutiSta</li> <li>Bereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen</li> </ul> <h3>Unsere Benefits im Überblick</h3> <ul> <li>Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150&nbsp;€ monatlich, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Umweltfreundlich unterwegs: ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad“</li> <li>Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1247484/2335909/cl/79d0fd886cbc262dd4343a37af0697a18312413a/L4764313/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoiam9id2FyZS5kZSJ9#e6ac698e4a9309c3e911fdb8696c5d7ehWneK22Kmh" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 9a TVöD. <h3>Noch Fragen?</h3> Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Michael Bohnen unter 0711 216-60795 oder <a href="mailto:michael.bohnen@stuttgart.de" target="_blank">michael.bohnen@stuttgart.de</a> gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Patrick Reitberger unter 0711 216-25734 oder <a href="mailto:patrick.reitberger@stuttgart.de" target="_blank">patrick.reitberger@stuttgart.de</a>. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1247484/2335909/cl/7e403f1e2fe7737bbe0b743d2f4c0b24342b7984/L4764314/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuc3R1dHRnYXJ0LmRlL2thcnJpZXJlIiwiemwiOiJqb2J3YXJlLmRlIn0=#e6ac698e4a9309c3e911fdb8696c5d7ehWneK22Kmh" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a>. Interesse geweckt? Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 20.11.2025 an unser Online-Bewerbungsportal unter <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1247484/2335909/cl/f3dd6561fe86794f7ce872b1a793ac0c64524252/L4764315/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuc3R1dHRnYXJ0LmRlL2pvYnMiLCJ6bCI6ImpvYndhcmUuZGUifQ==#e6ac698e4a9309c3e911fdb8696c5d7ehWneK22Kmh" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 15FEU/0005/2025 an das Haupt- und Personalamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Katharinenstraße 20, 70182 Stuttgart senden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.

Standesbeamter/-in Bezirksamt Feuerbach (m/w/d)

Wir suchen Sie für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen sind unbefristet zu besetzen. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt: Wir setzen uns mit viel Engagement dafür ein, allein­erziehende Elternteile zu beraten und durch Unterhalts­vorschuss­leistungen zu entlasten. Gleichzeitig arbeiten wir daran, den Unterhalt vom unterhalts­pflichtigen Elternteil zurückzufordern – notfalls auch mit rechtlichen Mitteln und eigener Voll­streckung. Die Tätigkeit ist anspruchsvoll und sehr abwechslungs­reich. Freuen Sie sich auf eine verantwortungs­volle, abwechslungsreiche Aufgabe in einem engagierten, viel­fältigen Team mit rund 30 Kolleg/-innen. Ein erfahrenes Einarbeitungs­team sorgt dafür, dass Sie von Anfang an gut ankommen und sich schnell zurechtfinden. <h3>Ein Job, der Sie begeistert</h3> <ul> <li>Im Rahmen der Antragsstellung bieten Sie den allein­erziehenden Elternteilen sowohl eine fachliche Beratung als auch eine Unter­stützung und informieren ggf. über notwendige fehlende Unter­lagen oder andere Leistungen</li> <li>Sie entscheiden die entsprechenden Anspruchs­voraussetzungen, erteilen Bescheide und sorgen für eine EDV-gestützte Aus­zahlung der Leistungen</li> <li>In Bezug auf andere Leistungs­träger prüfen Sie Erstattungsansprüche</li> <li>Bei Wegfall der Anspruchs­voraussetzungen entscheiden Sie über etwaige Rück­forderungen oder Schadensersatz­leistungen, wobei diese eine einzelfall­bezogene Ermessensentscheidung erfordern</li> <li>Sie entscheiden die privatrechtliche Geltendmachung und Durchsetzung von Unterhalts­zahlungen beim unterhaltspflichtigen Elternteil</li> <li>Sofern Widersprüche und Klagen eingehen, fertigen Sie Stellung­nahmen und Ihnen obliegt die persön­liche Parteivertretung vor Gericht</li> </ul> <h3>Ihr Profil, das zu uns passt</h3> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Bereich Public Management bzw. ein Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/-in oder einen vergleich­baren Hochschulabschluss mit Affinität für verwaltungs­rechtliches Arbeiten</li> <li>Bewerben können sich auch besonders qualifizierte Beamt/-innen des mittleren Verwaltungs­dienstes oder Beschäftigte mit einer verwaltungs­nahen oder kaufmännischen Berufs­ausbildung und mehrjähriger Berufserfahrung in der Wahrnehmung von Verwaltungs­aufgaben mit Rechtsanwendung. Der Aufstiegs­lehrgang kann bei Interesse angestrebt werden, ist jedoch keine Voraussetzung</li> <li>Fundierte Kenntnisse oder praktische Erfahrungen im Verwaltungs­recht/Verwaltungs­verfahrens­recht und im privaten Recht</li> <li>Praktische Erfahrungen im Führen eines eigenen Zuständigkeits­bereiches von Vorteil</li> </ul> <h3>Unsere Benefits im Überblick</h3> <ul> <li>Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote&gt;</li> <li>Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Umweltfreundlich unterwegs: ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad“</li> <li>Kleine Extras, die Großes bewirken:vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1247727/2335773/cl/1c87d9da9b3dd39790a06f84910e7c4b0ef40f7a/L4765440/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL2JlYW10ZS9idz9pZD1iZWFtdGUtYmF3dWUtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoiam9id2FyZS5kZSJ9#186e3eae31e96d0d1c08977f7bf5d226hknjMD6VLh" target="_blank">Besoldungsgruppe</a> A 10 gD / <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1247727/2335773/cl/bd6c32aa0ae4d338282a033f961e16f564404b5d/L4765441/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoiam9id2FyZS5kZSJ9#186e3eae31e96d0d1c08977f7bf5d226hknjMD6VLh" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 9c TVöD. <h3>Noch Fragen?</h3> Interesse geweckt? Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 20.11.2025 an unser Online-Bewerbungsportal unter <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1247727/2335773/cl/5e1ba1480a0618d813e128e7da544513aa430c2f/L4765444/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuc3R1dHRnYXJ0LmRlL2pvYnMiLCJ6bCI6ImpvYndhcmUuZGUifQ==#186e3eae31e96d0d1c08977f7bf5d226hknjMD6VLh" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 51-V/0052/2025 an das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Personalmarketing und -gewinnung, Wilhelmstraße 11, 70182 Stuttgart senden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.

Sachbearbeiter/-in Unterhaltsvorschussleistungen (m/w/d)

Wir suchen Sie für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt: Wir setzen uns mit viel Engagement dafür ein, alleinerziehende Elternteile zu beraten und durch Unterhaltsvorschussleistungen zu entlasten. Gleichzeitig arbeiten wir daran, den Unterhalt vom unterhaltspflichtigen Elternteil zurückzufordern – notfalls auch mit rechtlichen Mitteln und eigener Vollstreckung. Die Tätigkeit ist anspruchsvoll und sehr abwechslungsreich. Freuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Aufgabe in einem engagierten, vielfältigen Team mit rund 30 Kolleg/-innen. Ein erfahrenes Einarbeitungsteam sorgt dafür, dass Sie von Anfang an gut ankommen und sich schnell zurechtfinden. <h3>Ein Job, der Sie begeistert</h3> <ul> <li>Fachliche und persönliche Einarbeitung von neuen Mitarbeitenden der UVK</li> <li>Regelmäßige Feedback-Gespräche mit den neuen Mitarbeitenden</li> <li>Im weiteren Verlauf Unterstützung bei der laufenden Fallbearbeitung bzw. Fachberatung zu (komplexen) Einzelfällen</li> <li>Vorübergehende Übernahme von Vertretungs-Sachgebieten</li> <li>Aufbereitung neuer Regelungen und Gesetzesänderungen zu Themen des öffentlichen Rechts</li> <li>Erstellung und Weiterentwicklung von Schulungskonzepten und ‑materialien sowie die Durchführung von Fortbildung und Schulungen für alle Kolleg/-innen zu Themen des öffentlichen Rechts</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit der Sachgebietsleitung und dem Einarbeitungs-Team</li> </ul> <h3>Ihr Profil, das zu uns passt</h3> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Bereich Public Management bzw. ein Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/‑in oder einen Hochschulabschluss der Fachrichtung Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft oder einen vergleichbaren Hochschulabschluss mit einschlägiger Berufserfahrung in der Unterhaltsvorschusskasse</li> <li>Bewerben können sich auch Beschäftigte, welche die Fortbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/‑in erfolgreich abgeschlossen haben bzw. diese zeitnah abschließen</li> <li>Bewerben können sich auch Beamt/-innen des mittleren Verwaltungsdienstes, welche den Aufstiegslehrgang erfolgreich abgeschlossen haben, bzw. zeitnah abschließen.</li> <li>Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung im Unterhaltsvorschussrecht und in der Führung eines eigenen Sachgebietes</li> <li>Erfahrung in der Erstellung von Arbeitshilfen, Formularen und Workflows und in der Durchführung von Schulungen</li> </ul> <h3>Unsere Benefits im Überblick</h3> <ul> <li>Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150&nbsp;€ monatlich, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Umweltfreundlich unterwegs: ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad“</li> <li>Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1247258/2335789/cl/8a209aa9d751f1c30418fba90a6e9558fa1ffe60/L4763200/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL2JlYW10ZS9idz9pZD1iZWFtdGUtYmF3dWUtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoiam9id2FyZS5kZSJ9#3977379575d070cb6dfce9e0569cc63ah0LbkPJgnh" target="_blank">Besoldungsgruppe</a> A&nbsp;11&nbsp;gD&nbsp;/ <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1247258/2335789/cl/648d11b64851cd0c545902ee4db7f8b809aeaa56/L4763201/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoiam9id2FyZS5kZSJ9#3977379575d070cb6dfce9e0569cc63ah0LbkPJgnh" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 10 TVöD. <h3>Noch Fragen?</h3> Interesse geweckt? Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 20.11.2025 an unser Online-Bewerbungsportal unter <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1247258/2335789/cl/a08d8c82f4eba5f91467a70006ce5cb70d6c8c50/L4763204/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuc3R1dHRnYXJ0LmRlL2pvYnMiLCJ6bCI6ImpvYndhcmUuZGUifQ==#3977379575d070cb6dfce9e0569cc63ah0LbkPJgnh" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 51-V/0051/2025 an das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Personalmarketing und -gewinnung, Wilhelmstraße 11, 70182 Stuttgart senden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.

Sachbearbeiter/-in Unterhaltsvorschusskasse im Einarbeitungsteam (m/w/d)

Wir suchen Sie für das Jobcenter der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Vollzeit/Teilzeit (mind. 50 %) und unbefristet zu besetzen. Als persönliche/-r Ansprechpartner/-in begleiten Sie Schüler/-innen innerhalb der Abteilung für geflüchtete Menschen. Durch die Entwicklung von innovativen zielgruppen­spezifischen Ansätzen, begleitendem Coaching und unter­stützender Angebote eröffnen Sie Chancen und Perspektiven für eine berufliche Integration und zur gesellschaft­lichen Teilhabe. Übergeordnetes Ziel ist die Vermittlung in Aus­bildung oder Arbeit. <h3>Ein Job, der Sie begeistert</h3> <ul> <li>Sie übernehmen die ganzheitliche Planung, Steuerung und Durchführung des gesellschaftlichen und beruflichen Integrations­prozesses (Beratung zum Bildungs- und Ausbildungssystem, Bildungs­ziel­planung und Integrations­strategie)</li> <li>Sie treffen die Auswahl und Entscheidung über begleitende Eingliederungs­leistungen und Unterstützungsangebote</li> <li>Sie sind zuständig für das Monitoring und die Evaluation des Integrations­prozesses und der eingesetzten Unterstützungsleistungen</li> <li>Sie führen begleitende und aufsuchende Beratung durch, coachen im Einzelfall, organisieren Gruppen­angebote und Informations­veranstaltungen und übernehmen die Eltern­arbeit für die Zielgruppe</li> <li>Sie arbeiten proaktiv mit internen und externen Netzwerk­partnern zusammen und gestalten die Abläufe im Team verantwortlich mit</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <h3>Ihr Profil, das zu uns passt</h3> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium (Diplom, Bachelor) im Bereich Verwaltungs-, Rechts-, Sozial-, oder Wirtschafts­wissenschaften oder in einem vergleichbaren Bereich</li> <li>Alternativ eine sonstige Qualifikation mit ein­schlägiger Berufs­erfahrung in einem Jobcenter</li> <li>Bewerben können sich auch Beschäftigte, die über eine abgeschlossene Fort­bildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/-in (ehem. Angestellten­lehrgang II) verfügen oder Beamt/-innen des gehobenen Dienstes</li> <li>Wünschenswert sind Fähigkeiten und Grund­kenntnisse in der Rechtsanwendung</li> <li>Ein respektvolles und wertschätzendes Auftreten</li> <li>Freude an der Arbeit mit Menschen aus unter­schiedlichen Kulturen</li> </ul> <h3>Unsere Benefits im Überblick</h3> <ul> <li>Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahres­sonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich, attraktive Personal­wohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Home­office zu arbeiten, Gesundheits­management und Sportangebote</li> <li>Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiter­entwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Umweltfreundlich unterwegs: ein kostenfreies Deutschland­ticket für den ÖPNV, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad“</li> <li>Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittag­essen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1248443/2336667/cl/15c95da37eef07687be1ca6b77c14bb2bac86050/L4768537/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL2JlYW10ZS9idz9pZD1iZWFtdGUtYmF3dWUtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoiam9id2FyZS5kZSJ9#642f496b593240475c299e98c136de64hWLeK28x5h" target="_blank">Besoldungsgruppe</a> A 11 /<a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1248443/2336667/cl/13d4cd6204785a2e03981b961f2e38566492edd2/L4768538/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoiam9id2FyZS5kZSJ9#642f496b593240475c299e98c136de64hWLeK28x5h" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 10 TVöD. <h3>Noch Fragen?</h3> Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Claudia Holstein unter 0711 216-94030 oder <a href="mailto:claudia.holstein@stuttgart.de" target="_blank">claudia.holstein@stuttgart.de</a> gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Christine Zythke unter 0711 216-97069 oder <a href="mailto:christine.zythke@stuttgart.de" target="_blank">christine.zythke@stuttgart.de</a>. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karriere­möglichkeiten finden Sie unter<a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1248443/2336667/cl/1f7f5997b01e8994b465018b0f93c0e7b3b3af77/L4768539/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuc3R1dHRnYXJ0LmRlL2thcnJpZXJlIiwiemwiOiJqb2J3YXJlLmRlIn0=#642f496b593240475c299e98c136de64hWLeK28x5h" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a>. Interesse geweckt? Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 13.11.2025 an unser Online-Bewerbungsportal unter <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1248443/2336667/cl/c0fdbc7a76dde7976d91339d266796e1357804dd/L4768540/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuc3R1dHRnYXJ0LmRlL2pvYnMiLCJ6bCI6ImpvYndhcmUuZGUifQ==#642f496b593240475c299e98c136de64hWLeK28x5h" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl JC/0050/2025 an das Jobcenter der Landeshauptstadt Stuttgart, Rosensteinstraße 11, 70191 Stuttgart senden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.

Persönliche/-r Ansprechpartner/-in (m/w/d)

<h2>Kaufmännischer Geschäftsführer/CFO (m/w/d)</h2> 					Baden-Württemberg, zwischen Stuttgart und Ulm 				 				 					<h6>Über unseren Auftraggeber:</h6> 					Unser Mandant ist ein international aufgestelltes, innovatives und wachstumsstarkes Familienunternehmen (ca. 250 Mitarbeitende) mit Hauptsitz östlich von Stuttgart. Zur Umsetzung der profitablen Expansionsstrategie suchen wir einen erfahrenen Kaufmännischen Geschäftsführer/CFO (m/w/d), der als „Innenminister“ die wirtschaftliche Steuerung des Unternehmens verantwortet und als Sparringspartner des Geschäftsführenden Gesellschafters (Markt: Marketing/Vertrieb, und Produkt: Produktmanagement/Entwicklung) agiert. Die Position umfasst die Gesamtverantwortung für Finanzen und Controlling, Beteiligungscontrolling sowie die Leitung von HR, IT, Einkauf und Logistik. Besondere Schwerpunkte liegen auf der Integration internationaler Tochtergesellschaften, der Effizienzsteigerung und der digitalen Transformation. 				 				 					<h6>Ihre Aufgaben:</h6> 					Sie verfügen über umfassende Kenntnisse in Rechnungswesen, HGB/IFRS, Konsolidierung und Konzernsteuerung. Budgetplanung, Forecasting, Liquiditäts- und Kostenrechnung sowie KPI-Steuerung beherrschen Sie ebenso wie den Aufbau skalierbarer Finanzstrukturen. In der internationalen Zusammenarbeit sichern Sie Transparenz, Compliance und Risikoberichterstattung und bringen Erfahrung im Aufbau interner Kontrollsysteme, Tax Governance mit. Darüber hinaus sind Sie versiert im Umgang mit modernen ERP-Systemen und kennen idealerweise den Einsatz von CRM-Systemen in internationalen Gesellschaften. Kenntnisse im Warehouse-Management sowie Erfahrung mit BI-Tools, Reporting-Automatisierung und digitalen Schnittstellen ergänzen Ihr Profil. Neben der finanziellen Steuerung verantworten Sie die globale Logistik, optimieren Lager- und Transportprozesse, integrieren Auslandsgesellschaften in das zentrale Logistiknetzwerk und steuern internationale Warenflüsse. Zusätzlich verfügen Sie über Erfahrung im internationalen Einkauf, Lieferantenmanagement und in der Entwicklung effizienter Beschaffungsstrategien. Abgerundet wird Ihr Profil durch Kompetenz im modernen Personalmanagement, in der nachhaltigen Organisationsentwicklung und im Change-Management. 				 				 					<h6>Ihr Profil:</h6> 					Als bodenständige Persönlichkeit überzeugen Sie durch unternehmerisches Denken/Handeln, strategische Stärke, Macherqualitäten und eine gewisse Hands-on-Mentalität. Integrität, Souveränität und Durchsetzungsstärke verbinden Sie mit interkultureller Kompetenz und Kommunikationsstärke. Mit diesen Eigenschaften gestalten Sie Strukturen in einem international agierenden Familienunternehmen sowohl operativ als auch strategisch und entwickeln diese nachhaltig weiter. Vorausgesetzt werden ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Finanz- oder Wirtschaftswissenschaften sowie mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren CFO-Position oder einer kaufmännischen Leitungsfunktion, idealerweise im international geprägten Mittelstand. 				 				 					<h6>Kontakt:</h6> 					Erkennen Sie sich wieder und fühlen Sie sich angesprochen? Diese spannende Herausforderung bietet Ihnen die Chance, in einem dynamischen Umfeld mit hoher Verantwortung und Gestaltungsspielraum die kaufmännische Zukunft eines international erfolgreichen Familienunternehmens maßgeblich mit zu prägen. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angaben zu Gehaltsvorstellungen und Verfügbarkeit bevorzugt online über unseren <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI7-WGZgyThtmi9WPhasFvBbcJg3dre_N7U3CYNLIzr6RVk9q_HY2-BVbxVE98Ptx-v5GVb-gF4LF3fTXm6p2_gD15OBawkA6NP0FmvL66m3R2vcfpOFB1SoUBbqNwArBin7mXe_QbVucgT0hRO5axA" target="_blank">Bewerbungslink</a> oder unter der Kennziffer 5525-06689 an Dr. Heimeier Executive Search GmbH, 70597 Stuttgart. 					Bei Fragen rufen Sie uns gern unter 0711 78076-33 an. Herr Sascha Tillmanns und Frau Carmen Seibert geben Ihnen weitere Informationen. Diskretion ist für uns selbstverständlich. 					<a href="https://www.heimeier.de" target="_blank">www.heimeier.de</a>

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