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Wir suchen Sie für das Bezirksamt Vaihingen der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Teilzeit (50&nbsp;%) und befristet bis zum 31.10.2027 mit der Option zur Über­nahme zu besetzen. Das Bezirksamt Vaihingen ist ein zentraler Anlauf­punkt für die Bürger/-innen unseres Stadtbezirks. Wir bieten ein breites Spektrum an Dienstleistungen und sind bestrebt, den Anliegen und Bedürfnissen der Einwohnenden gerecht zu werden. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Teil des Teams im Bürgerservice Soziale Leistungen im Bereich der Leistungsgewährung nach dem Sozialgesetzbuch, Zwölftes Buch (SGB XII) zu werden. <h3>Ein Job, der Sie begeistert</h3> <ul> <li>Sie bearbeiten Leistungen nach dem SGB XII, insb. Hilfe zum Lebensunterhalt, Grundsicherung im Alter und bei Erwerbs­minderung, Hilfe zur Gesundheit, ambulante Hilfe zur Pflege, Hilfe zur Überwindung besonderer sozialer Schwierig­keiten und Hilfe in anderen Lebenslagen</li> <li>Zu Ihren Aufgaben zählt das Bearbeiten von Anliegen und Hilfeanträgen</li> <li>Ihnen obliegt die ganzheitliche Fall­bearbeitung und Fallverantwortung</li> <li>Sie beraten bedürftige Menschen umfassend und individuell</li> </ul> <h3>Ihr Profil, das zu uns passt</h3> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts im Bereich Public Management, Sozialwirtschaft, Soziale Arbeit oder vergleich­bar bzw. als Bachelor of Laws im Bereich Rechts­wissenschaften, öffentliches Rechtbzw. die Befähigung zum gehobenen nicht­technischen Verwaltungsdienst</li> <li>Bewerben können sich auch Beschäftigte mit dem Abschluss als Verwaltungs­fachwirt/-in (ehem. Angestellten­lehrgang II) bzw. der Bereitschaft, diesen in absehbarer Zeit zu absolvieren, oder einer vergleich­baren Ausbildung</li> <li>Aktuelle Rechtskenntnisse im SGB XII und den angrenzenden Rechts­gebieten sowie Kenntnisse in den Sozialgesetzbüchern SGB I und SGB X und im BGB sind wünschenswert</li> <li>Ein sicherer Umgang mit allen gängigen EDV-Pro­grammen, vorteilhaft sind Kennt­nisse im Fachverfahren OPEN/PROSOZ</li> <li>Selbstständigkeit, Flexibilität sowie einen strukturierten und sorgfältigen Arbeitsstil</li> </ul> <h3>Unsere Benefits im Überblick</h3> <ul> <li>Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: betriebliche Alters­vorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich</li> <li>Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teil­weise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiter­entwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Umweltfreundlich unterwegs: ein kosten­freies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1244354/2333052/cl/eaff6e0983b777554fa2731a5c1fd89b3e78c21d/L4751795/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL2JlYW10ZS9idz9pZD1iZWFtdGUtYmF3dWUtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoiam9id2FyZS5kZSJ9#60bffe3cb68a55e8f4a2b6df1b490269hv5lgl63nh" target="_blank">Besoldungsgruppe</a> A 10 gD / <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1244354/2333052/cl/bb57f9b8aaaa355f50383b6f2e2ca98aa4972c55/L4751796/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoiam9id2FyZS5kZSJ9#60bffe3cb68a55e8f4a2b6df1b490269hv5lgl63nh" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 9c TVöD. <h3>Noch Fragen?</h3> Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Susanne Stückle unter 0711 216-57479 oder <a href="mailto:susanne.stueckle@stuttgart.de" target="_blank">susanne.stueckle@stuttgart.de </a>gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Katharina Enke unter 0711 216-81575 oder <a href="mailto:katharina.enke@stuttgart.de" target="_blank">katharina.enke@stuttgart.de</a>. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter<a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1244354/2333052/cl/a54ba6f013254cf2379412ae3032481c90dc6ab/L4751797/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuc3R1dHRnYXJ0LmRlL2thcnJpZXJlIiwiemwiOiJqb2J3YXJlLmRlIn0=#60bffe3cb68a55e8f4a2b6df1b490269hv5lgl63nh" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a>. Interesse geweckt? Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 06.11.2025 an unser Online-Bewerbungsportal <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1244354/2333052/cl/a8dc0924a2bc6460f3100249bb988fc3a69b79fe/L4751798/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cDovL3d3dy5zdHV0dGdhcnQuZGUvam9icyIsInpsIjoiam9id2FyZS5kZSJ9#60bffe3cb68a55e8f4a2b6df1b490269hv5lgl63nh" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 15VAI/0009/2025 an das Haupt- und Personalamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Katharinenstr. 20, 70182 Stuttgart, senden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.

Sachbearbeiter/-in Sozialhilfe (m/w/d)

Personalcontroller (m/w/d) 					Voll- oder Teilzeit 					<a href="http://filderklinik.de" target="_blank"></a> 				 				 				 				Was wir Ihnen bieten können: 				 					 						 						Tarifgerechte Bezahlung 					 					 						 						Individuelle Teilzeitmodelle 					 					 						 						Persönliche &amp; fachliche 						Weiterbildungsangebote 					 				 				 					 						 						 Kostenlose Mitarbeiterparkplätze 					 					 						 						 Kantine mit bezuschusstem 						Essen in Bio-Qualität 					 					 						 						Attraktive Altersvorsorge 					 				 				 				 				Tätigkeiten 				 				<ul> 					<li>Pflegepersonaluntergrenzen: monatlicher Report, Meldungen an das InEK, Ansprechpartner für die pflegesensitiven Stationen </li><li>Pflegebudget: Erstellung, Hochrechnung, Verhandlung mit den Krankenkassen </li><li>Erstellung der monatlichen Personalkostenhochrechnung </li><li>Wirtschaftsplanung der Personalkosten </li><li>Analyse wesentlicher Personalkennzahlen und laufendes Kennzahlen-Monitoring </li><li>Mitwirkung bei den Strukturprüfungen </li><li>Berichtswesen z.B. Krankenhausstatistik, Qualitätsbericht usw. 				</li></ul> 				 				 Anforderungen 				<ul> 					<li>Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Controlling, Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation </li><li>Affinität für Zahlen und sichere Kenntnisse in Excel </li><li>Erfahrung in der Auswertung von Personalprogrammen, z.B. Dienstpläne, Gehaltsabrechnung </li><li>Selbstständiges und präzises Arbeiten </li><li>Teamfähigkeit 				</li></ul> 				 						 						 							Über die Filderklinik 							Als Pionier der integrativen Medizin 							geht es uns ums Ganze: Wir erweitern 							die Möglichkeiten einer hochwertigen, 							wissenschaftlich orientierten 							Medizin 						um ganzheitliche Therapien.

Personalcontroller (m/w/d) Voll- oder Teilzeit

Die Wilhelma in Stuttgart ist ein wissenschaftlich geführter Zoologisch-Botanischer Garten mit ca. 11.000 Tieren in etwa 1.200 Arten und damit einer der individuen- und artenreichsten Zoos nicht nur in Deutschland, sondern weltweit. Dazu kommen rund 8.500 Pflanzenarten und -sorten im historischen Park und in den Gewächshäusern der Wilhelma. Mit jährlich fast 2 Mio. Besucherinnen und Besuchern zählt die Wilhelma zu den größten Freizeiteinrichtungen in Baden-Württemberg. 				 Die Wilhelma ist ein Betrieb des Landes Baden-Württemberg und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich „Verwaltung“ eine 					 					 			 		 	 			 					<h3>Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:</h3> <ul> <li>Verantwortung für die Bearbeitung sämtlicher Personalangelegenheiten von der Personalgewinnung 					 bis zum Austritt für rund 330 Beschäftigte,</li> 						<li>Eigenständige Bearbeitung eines Teilbereichs der Personalangelegenheiten der Beschäftigten,</li> 						<li>Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung sowie der Personalvertretung,</li> 						<li>Personalcontrolling und Personalentwicklung,</li> 						<li>Unterstützung bei der Erstellung von Tätigkeitsbeschreibungen in den einzelnen Fachbereichen,</li> 						<li>Vornahme von Stellenbewertungen als Grundlage für die Personalplanung und -beschaffung,</li> 						<li>Abstimmung personalrechtlicher Sachverhalte mit dem Ministerium für Finanzen Baden-Württemberg als Fachaufsichtsbehörde,</li> 						<li>Führung des Teams mit aktuell 5 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern</li> 					 <li>Umsetzung von Digitalisierungsprojekten im Personalbereich (z. B. E-Akte und Workflowverfahren für die Fehlzeitenverwaltung)</li> </ul> 	Die Teamleitung ist Ansprechperson für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten und Fragestellungen. 			 		 	 			 					<h3>Das bringen Sie mit:</h3> 		 			<ul> 		 			 <li>ein abgeschlossenes Bachelorstudium der Allgemeinen Finanzverwaltung, der Betriebswirtschaft 					 oder eines vergleichbaren Studiengangs,</li> 						<li>Kenntnisse im Tarifrecht des Öffentlichen Dienstes (TV-L / TVöD),</li> 						<li>mehrjährige einschlägige Berufserfahrung,</li> 						<li>Führungserfahrung und Führungskompetenz,</li> 						<li>sehr gute EDV-Kenntnisse in gängigen Office-Anwendungen,</li> 					 <li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. </li>	 </ul> 					Eine starke Identifizierung mit den Aufgaben sowie den Werten und Zielen der Wilhelma, Kooperations- und Teamfähigkeit, überdurchschnittliches Engagement, hohes Verantwortungsbewusstsein, ein strukturierter und ergebnisorientierter Arbeitsstil, hohe Sozialkompetenz und Belastbarkeit sowie ein freundliches und sou- veränes Auftreten sind für uns selbstverständlich. 						 	 			 						<h3>Das bieten wir Ihnen:</h3> 		 		<ul> 					<li>ein spannendes und attraktives Arbeitsumfeld, in welchem Sie die dynamischen Wachstumsprozesse 						aktiv mitgestalten und Ihre Persönlichkeit einbringen können,</li> 						<li> ein offenes Betriebsklima und die Mitarbeit in einem erfolgreichen, engagierten und hoch motivierten Team,</li> 					<li>flexible Arbeitszeiten in unbefristeter Beschäftigung an einem sicheren Arbeitsplatz,</li> 					<li> eine zusätzliche Altersversorgung,</li> 					<li>Fahrtkostenzuschuss von monatlich 25 Euro bei Inanspruchnahme von öffentlichen Verkehrsmitteln 						(JobTicket BW)</li> 					</ul> 					 					Ihre Einstellung erfolgt unbefristet und ist in Vollzeit vorgesehen. Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 12 TV-L. 					 					Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. In Durchführung des Chancengleichheitsgesetzes werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung mit Vorrang berücksichtigt. Bitte vermerken Sie einen entsprechenden Hinweis in Ihrem Anschreiben und fügen Sie einen Nachweis bei. 			 			 		 	 			<h3>Möchten Sie Teil unseres Teams werden?</h3> 		 			 Bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Bewerbungsportal unter Angabe der Kennziffer 2025-24-TLP: 		 			<ul><li><a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI7-WGZgyThtmi9WPhasFvBbcJg3dre_N7U1i0JLIXijoAFd0_GbWsUPb7Ck9RgxuvNZQRffGYdQlwgquw8KOcRGdlMBUjAgKLN2tI9uKyhuLjJGX-7kvLfULY3SGwAJzjbRaDqkteArKVJaNUIQQoh6ogDTcsMIlb8LsyYM" target="_blank">https://bewerberportal.landbw.de/wilhelma</a></li> 		 			<li>Bewerbungsfrist: 20.11.2025</li></ul> 					 					Hinweis zum Datenschutz: 						Wir weisen darauf hin, dass Ihre Bewerbungsdaten und Unterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens gelöscht bzw. vernichtet werden. 		 			Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten gemäß Artikel 13 DS-GVO entnehmen Sie bitte unserer Homepage <a href="https://www.wilhelma.de/" target="_blank">https://www.wilhelma.de</a> im Bereich Jobs.

Teamleiter (m/w/d) für den Bereich "Personal"

FAULHABER ist eine unabhängige, familiengeführte Unternehmensgruppe mit Stammsitz in Schönaich bei Stuttgart. Weltweit realisieren über 2.000 Mitarbeitende zukunftsweisende Lösungen für nahezu alle Märkte und Branchen, in denen Präzision und Zuverlässigkeit auf kleinstem Raum entscheidend sind, wie z. B. in der Luft- und Raumfahrt, Industrie, Robotik und der Medizin. Der Erfolg der Produkte beruht auf dem Einsatz der Mitarbeitenden - denn hinter jedem FAULHABER-Antrieb steckt der Antrieb aller Teammitglieder. Für die Dr. Fritz Faulhaber GmbH &amp; Co. KG mit über 600 Mitarbeitenden in Deutschland ist in einer geregelten Altersnachfolge die Leitung HR neu zu besetzen. 				 				 				 						<ul> 							<li>Verantwortung der strategischen und operativen Personalarbeit in direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung </li><li>Sicherstellung der operativen Exzellenz entlang des Employee-Life-Cycles sowie der Rekrutierungsaktivitäten der Fach- und Führungskräfte </li><li>Mitgestaltung und Unterstützung der Umsetzung der HR bezogenen Unternehmensstrategie </li><li>Weiterentwicklung der bestehenden Prozesse und des 5- köpfigen HR Teams am Standort </li><li>Kompetente und rechtssichere Beratung der Führungskräfte in allen Personalfragen </li><li>Ansprechpartner für den Betriebsrat </li><li>Personal- und Budgetplanung 						</li></ul> 					 				 						<ul> 							<li>Führungspersönlichkeit mit analytischer Stärke, Verhandlungsgeschick, Integrationsfähigkeit und lösungsorientiertem Gestaltungswillen </li><li>Unternehmerisches Denken und Handeln </li><li>Mehrjährige Erfahrung in operativer &amp; strategischer Personalarbeit, idealerweise in der Metall- und Elektroindustrie. </li><li>Fundierte Kenntnisse in Arbeits-, Lohnsteuer- &amp; Sozialversicherungsrecht sowie in Personalentwicklung und -marketing </li><li>Erfahrung und ein Gespür für gute Betriebsratsarbeit </li><li>Grundlegendes Know-how in Abrechnung und Zeitwirtschaft sowie ERP- und Abrechnungssystemen (SAP, Paisy). </li><li>Affinität zu digitalen Prozessen, KI und Social Media im Personalmarketing </li><li>Gute Englischkenntnisse 						</li></ul> 					 				 				 				 						<ul> 							<li>Umfassende HR-Arbeit bei einem erfolgreichen mittelständischen Familienunternehmen </li><li>Leitung eines professionellen HR-Teams sowie Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen </li><li>Wertschätzende Unternehmenskultur, moderne Arbeitsumgebung, attraktive Benefits 						</li></ul>

Leiter HR (m/w/d)

<h2 id="title">Team Lead Active Sourcing (m/w/d)</h2> Zur Weiterentwicklung unseres Talent Acquisition Ansatzes suchen wir einen Team Lead Active Sourcing (m/w/d), der die Entwicklung neuer Sourcing Strategien vorantreibt und unser Active Sourcing Team sowohl operativ als auch strategisch stärkt. <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI-l6WJXeCQR-Ac4CNha9jzKncr4T_0SVKENMlGDvUMg37hYCONu79DcuPiY6zfPrbN8MRVOQPMmvLXkd1YPMPH2c-ailAHUK7m5k8shy0vBrN9UX-U2YRoKwwIKQTUqwK5ElDowwC5ss-FwlF6mwIuTL05FRJBmBsQc7psmOwbQ95fBx" target="_blank">Jetzt bewerben</a>

Team Lead Active Sourcing (m/w/d)

Seit mehr als 60 Jahren entwickelt, produziert und vertreibt unser Mandant hochpräzise Sondermaschinen und Anlagen für ausgesuchte Anwendungen und Branchen. Mit über 50 Mitarbeitenden wurde das Unternehmen zu einem innovativen Weltmarktführer in der Mess-, Prüf- und Montagetechnik. Genauigkeit und Produktqualität sowie eine konsequente Vertriebsstrategie, zeichnen unseren Mandanten aus. Die Maschinen kommen dabei in über 23 Ländern in anspruchsvollen Kundensegmenten und Anwendungen zum Einsatz. Zur kaufmännischen Entwicklung des Unternehmens suchen wir eine fachlich sowie persönlich überzeugende Persönlichkeit als Kaufmännischer Leiter (m/w/d). 				 				 				 						<ul> <li>Verantwortung für die kaufmännische Steuerung des Unternehmens sowie Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden in Buchhaltung, Accounting und HR </li><li>Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB, GuV sowie des quartalsweisen Reportings an Gesellschafter und Investoren </li><li>Change-Management und Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen </li><li>Initiierung und Verantwortung für strategische Ideen und (Digitalisierungs-) Projekte </li><li>Operative und strategische Budget- und Investitionsplanung sowie Cash Management und operatives Controlling (Projektcontrolling, Forecasts) </li><li>Analyse von Kennzahlen mit anschließender Definition und Umsetzung von Folgemaßnahmen </li><li>Vertretung des Unternehmens gegenüber Banken, Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern, Kunden und Audits </li><li>Sicherstellung von Transparenz und Effizienz 						</li></ul> 					 				 						<ul> <li>Ihre Persönlichkeit: authentische und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit unternehmerischer Prägung, problemlösungsorientiert mit strategischem Weitblick, werteorientiert, pragmatisch </li><li>Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen/Controlling, alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung/Qualifikation </li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der kaufmännischen Steuerung eines mittelständischen Unternehmens, idealerweise aus dem (Sonder-)Maschinenbau </li><li>Fundierte Erfahrung als kaufmännischer Generalist / Allrounder sowie erste Führungserfahrung </li><li>Erfahrung in der Rechnungslegung nach HGB sowie in der Budgetplanung und im Projektcontrolling </li><li>Umfassende Erfahrung mit gängigen ERP-Systemen (gerne ABAS) </li><li>Sicherer Umgang mit MS-Produkten </li><li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse 				</li></ul> 					 				 				 				 						<ul> <li>Ansprechendes und modernes Arbeitsumfeld </li><li>Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li><li>Corporate Benefits sowie Fitnessstudio, Sauna und Firmenveranstaltungen 						</li></ul>

Kaufmännischer Leiter (w/m/d)

Unser Mandant zählt in seinem Segment zu den international führenden Unternehmen und genießt weltweit höchste Reputation. Rund 1.200 Mitarbeitende entwickeln, produzieren und vertreiben Komponenten und Systeme für unterschiedlichste industrielle Anwendungen. Mit weltweiten Standorten und Produktionsstätten in Europa, USA, dem Mittleren Osten sowie Asien zeigt der innovative Mittelständler globale Präsenz. Geprägt von Innovationskraft, Qualität und Verlässlichkeit übernimmt das Unternehmen Verantwortung gegenüber Kunden, Umwelt und Gesellschaft und trägt damit aktiv zu einer nachhaltigen und zukunftsorientierten Entwicklung bei. 				 				 				 						<ul> <li>Gesamtverantwortung für das weltweite Ressort Operations mit den Bereichen: Supply Chain, Produktion und EHSQ. </li><li>Strategische Weiterentwicklung und Skalierung der Operations-Organisation zur Unterstützung des internationalen Wachstums sowie zur Optimierung von Effizienz, Qualität, Kosten als auch Innovationskraft </li><li>Planung, Aufbau und Integration neuer Produktionsstandorte sowie Umsetzung einer globalen Supply-Chain-Strategie </li><li>Sicherstellung effizienter, nachhaltiger und qualitativ hochwertiger Produktionsprozesse in allen Werken unter Einhaltung höchster Standards </li><li>Einführung und Weiterentwicklung von Best Practices, Lean-Methoden und digitalen Prozessen (Industrie 4.0) </li><li>Verantwortung für integrierte Managementsysteme (ISO 9001, 14001, 45001, 50001) inklusive der dazugehörigen Prozesslandschaft </li><li>Enge Zusammenarbeit mit F&amp;E, Vertrieb, Finanzen, HR und Investor Relations </li><li>Führung und Entwicklung internationaler Teams sowie Förderung einer leistungs- und wachstumsorientierten Unternehmenskultur </li></ul> 					 				 						<ul> <li>Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau) oder eine vergleichbare Qualifikation </li><li>Mehrjährige internationale Führungserfahrung im Operations-Bereich eines Unternehmens der Manufacturing Industry </li><li>Nachweisbare Erfolge in der Skalierung globaler Supply Chains und Produktionsnetzwerke (inkl. Aufbau und Integration neuer Werke) </li><li>Fundierte Expertise in Einkauf, Logistik, Produktionsmanagement, SCM-/ERP-Systemen sowie Lean Management und Operational Excellence </li><li>Erfahrung im Management von Wachstumsphasen, KPI-orientierte Steuerung und Investitionsverantwortung </li><li>Unternehmerisches Denken mit starkem Wachstums-Mindset, strategischer Weitsicht und Innovationsorientierung </li><li>Ausgeprägte Führungs- und Umsetzungsstärke mit interkultureller Kompetenz und diplomatischem Geschick </li><li>Integrität und Vorbildfunktion für eine nachhaltige Unternehmensentwicklung </li><li>Sehr gute Englischkenntnisse; weitere Sprachen von Vorteil </li><li>Bereitschaft zu internationaler Reisetätigkeit 						</li></ul> 					 				 				 				 						<ul> <li>Gestaltungsspielraum auf Top-Level: Direkter Einfluss auf die globale Operations-Strategie in einem international wachsenden Technologieunternehmen. </li><li>Internationale Verantwortung &amp; Sichtbarkeit: Leitung und Entwicklung weltweiter Teams sowie enge Zusammenarbeit mit Vorstand und zentralen Stakeholdern. </li><li>Attraktive Rahmenbedingungen Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket inkl. langfristiger Perspektiven, internationale Entwicklungsmöglichkeiten mit hoher Entscheidungskompetenz. 						</li></ul>

Senior Vice President Global Operations (m/w/d)

<a href="https://www.stadtwerke-boeblingen.de/" target="_blank"></a> 					Bewerbungsfrist von 30.10.2025 – 27.11.2025 | Stellennummer K/2025-04Sicheres Fundament und dynamischer Impulsgeber: Ihre berufliche Zukunft bei den Stadtwerken Böblingen. Die Stadtwerke Böblingen garantieren eine verlässliche Energie- und Wasserversorgung und verstehen sich als treibende Kraft in der Gestaltung und Realisierung der Energie- und Wärmewende in Böblingen und der Region. Mit unserem Team aus 128 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern leisten wir neben unserem Versorgungsauftrag auch als Bäder- und Parkhausbetreiber unseren Anteil für ein l(i)ebenswertes Böblingen. Für die Vielfalt der Aufgabenstellungen suchen wir Sie: Verstärken Sie uns mit Ihrem Know-how und gestalten Sie mit uns die Zukunftsfähigkeit Böblingens und unserer Stadtwerke. 				 Wir eröffnen Ihnen vielseitige Perspektiven: Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und einen krisensicheren Job mit einer fairen Vergütung bei flexiblen Arbeitszeiten. Bei uns sind Sie nicht „Irgendjemand“, sondern ein wertvolles Teammitglied, das wir schätzen und fördern. 				 Weiterdenken – nah versorgen: Wir freuen uns auf Sie. 				Wir besetzen zum nächstmöglichen Eintrittstermin eine Stelle als 				Das sind Ihre Aufgaben:<ul> <li>Vorbereitung und Erstellung des Jahresabschlusses nach HGB </li><li> Kontenabstimmungen und -pflege, Abgrenzungsbuchungen </li><li> Durchführung von Zahlläufen und Buchung der entsprechenden Konten sowie Mitarbeit bei Liquiditätsplanungen </li><li> Mitarbeit im Bereich der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung </li><li> Weiterentwicklung der Digitalisierungsprozesse </li><li> Monatliche Umsatzsteuervoranmeldung und Jahresmeldung inkl. Verprobung </li><li> Erstellung von Statistiken und Auswertungen 			 </li></ul> Das ist Ihr Profil:<ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum geprüften Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation </li><li> Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Finanz- und Rechnungswesen, Kenntnisse in der Energiebranche wünschenswert </li><li> Bilanzsicherheit nach HGB und anwendungsbereite Kenntnisse im Umsatzsteuerrecht </li><li> Hohes Maß an Eigenverantwortung und selbständiger, strukturierter Arbeitsweise </li><li> Team- und Kommunikationsfähigkeit </li><li> Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel </li><li> Deutschkenntnisse in Wort und Schrift zwingend erforderlich 			 </li></ul> 				Das bieten wir Ihnen:<ul> <li>Sie werden Teil in einem engagierten und ambitionierten Team eines zukunftsorientierten Dienstleistungsunter-nehmens mit kommunalem Hintergrund, welches Ihnen Sicherheit und langfristige Perspektiven bietet </li><li> Eine offene, auf gegenseitigem Respekt aufbauende geprägte Unternehmenskultur und die Einbindung in ein dynamisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen </li><li> Sie übernehmen abwechslungsreiche und vielseitige Aufgaben </li><li> Eine betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung, flexible Arbeitszeiten sowie ein moderner Arbeitsplatz mit regelmäßiger Fort- und Weiterbildung </li><li> Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung unter Anwendung des TV-V mit entsprechenden Sozialleistungen 			 </li></ul> Sie finden sich in diesem Profil wieder? Sie suchen eine neue Herausforderung? Sie arbeiten gerne in einem Team? Dann senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Stadtwerke Böblingen GmbH &amp; Co. KG, Frau Sandra Hein, Wolfgang-Brumme-Allee 32, 71032 Böblingen E-Mail an: <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI7-WGZgyThtmi9WPhasFvBbcJg3dre_N7U3SgFLIXmjogAh0_GbWsUPb7H8bxmVozPAmZa-2T2Sai-rX6wLX1w7rUuk63EC6BYXz5bwSJYRUFyjzeH1UKwDQoYgiMg" target="_blank">bewerbung@stadtwerke-bb.de</a>

Bilanzbuchhalter/in (m/w/d) in Vollzeit (Elternzeitvertretung)

Wir sind eine Partnerschaft mit Standorten in Sindelfingen, Böblingen und Tübingen und betreuen umfassend und proaktiv überwiegend anspruchsvolle mittelständische Mandanten bei der Erstellung und Prüfung ihrer Jahres- und Konzernabschlüsse, bei Steuergestaltungen und -erklärungen sowie im Bereich ihres betrieblichen Rechnungswesens- auch bei Kosten- und Leistungsrechnungen - und auf den Gebieten des Steuer-, Unternehmens-, Gesellschafts-, Handels- und Zivilrechts. Werden auch Sie Teil eines seit mehr als 50 Jahren erfolgreichen Unternehmens und übernehmen Sie Verantwortung für interessante und vielfältige Tätigkeiten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unsere Standorte in Böblingen und Sindelfingen eine/n Lohnbuchhalter (m/w/d) Ihr Profil: <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung zum Lohnbuchhalter (m/w/d)</li> <li>verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit Organisationstalent, die strukturiert und exakt arbeitet, ein hohes Maß an Loyalität besitzt und Mandanten, Kollegen und Kolleginnen stets freundlich begegnet</li> <li>Praxiserfahrungen und Kenntnisse in MS-Office und DATEV, ReWe, sowie Unternehmen Online</li> </ul> Ihre Vorteile bei uns: <ul> <li>interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>attraktive und leistungsorientierte Bezahlung (wie Prämienzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, Weihnachts- und Urlaubsgeld)</li> <li>umfassende Betreuung in der Einarbeitungsphase</li> <li>angenehmes Arbeits- und Betriebsklima</li> <li>helle und moderne Arbeitsräume und laufend modernisierte EDV</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>kostenlose Parkplätze, Firmenfahrrad, Tank- und Einkaufsgutscheine</li> <li>interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>familienfreundliches Unternehmen</li> <li>regelmäßige Mitarbeiter-Events (wie Betriebsausflüge, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern)</li> </ul> Haben Sie Interesse an dieser Position und können wir auf Sie zählen? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Lohnbuchhalter (m/w/d)

Böblingen ab sofort Von der Stadtapotheke zum internationalen Pharmaunternehmen: Das sind wir, Wörwag Pharma. Unsere Mission: Gemeinsam für ein gesundes Leben. Wir helfen bei der Vorbeugung und Behandlung von Zivilisationskrankheiten. Tag für Tag setzen wir uns dafür ein, allen Menschen die Chance auf ein gesundes Leben zu ermöglichen - und das seit mehr als 50 Jahren! Wollen Sie uns dabei tatkräftig unterstützen? Dann bewerben Sie sich jetzt, denn wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als <h2>Das erwartet Sie:</h2> <ul> <li>Matrix Lead für das Sub-Team „Document &amp; Training / Change Control / IT QA Oversight” im Team Process Excellence einschließlich der fachlich-technischen Anleitung, Koordination und Betreuung von 4 weiteren Mitarbeitern</li> <li>Übergeordnete Verantwortung und Prozesseignerschaft für das Dokumenten-, Trainings-, Archivierungs- und Change Control-Management sowie die IT-Quality Oversight (einschließlich Autorenschaft der Globalen und Headquarter-SOPs für diese Prozesse)</li> <li>Gestaltung, Weiterentwicklung und kontinuierliche Verbesserung des elektronischen Qualitätsmanage­mentsystems– mit Raum für eigene innovative Ideen zu nachhaltigen Prozess- und Systemverbesserungen sowie der Digitalisierung einschließlich Anwendung von KI-Lösungen</li> <li>Eigenverantwortliche&nbsp;Koordination von Change Controls in Zusammenarbeit mit Global Quality Operations, Global Regulatory Affairs und anderen Schnittstellen sowie System-Eignerschaft für das Change Control-Management-Modul</li> <li>Eigenverantwortliche&nbsp;Betreuung von IT-System-Validierungen (einschl. Erstellung von Risikoanalysen, CSV-Plänen und -Berichten) Zusammenarbeit mit Global IT sowie unseren Produktionsstätten und Länderbüros</li> <li>QA-Prüfung von Dokumenten wie Arbeitsanweisungen und SOPs sowie System-Eignerschaft für die Dokumenten-Management-Module</li> <li>Erstellung und Weiterentwicklung der Trainingsarchitektur sowie von GxP-Schulungskonzepten für das Headquarter und assoziierte Bereiche in Zusammenarbeit mit Global HR; Einspeisung und Prüfung der Schulungsunterlagen anderer Fachbereiche; Durchführung von jährlichen GxP-Trainings</li> <li>Leitung von oder Mitglied in cross-funktionalen Projektteams– mit Verantwortung für Umsetzung und Ergebnis</li> <li>Unterstützung von Behörden-Inspektionen im Bereich der eigenen Expertise</li> </ul> <h2>Das bringen Sie mit:</h2> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (z. B. BSc, MSc, Diplom, Staatsexamen) in einem naturwissenschaftlichen Fach (z. B. Biologie, Chemie, Biomedizin, Pharmazie, Bio-/Pharmaingenieurwesen)</li> <li>Berufserfahrung in der Qualitätssicherung in einem Life-Science-Unternehmen (Pharma, Konsumgüter, Medizin­technik, Lebensmittel oder Biotechnologie), idealerweise in einer Senior-Expert-, Führungs- oder Projektrolle</li> <li>Fundierte Erfahrung in mindestens drei der folgenden Bereiche: <ul> <li>Management von Dokumenten wie SOPs in einem eDMS</li> <li>Management von Schulungen in einem eLMS/TMS</li> <li>Management von Änderungsanträgen (Change Controls) in einem eQMS</li> <li>QA-Oversight über IT-Systeme, einschließlich der Validierung computerisierter GxP-Systeme (CSV) (z.B. gemäß GAMP5)</li> <li>Data Integrity Oversight einschl. Erstellung von Gap-Assessments</li> <li>Erfahrung im Roll-out oder dem Upgrade eines eQMS</li> <li>Erfahrung im Bereich Quality Process Excellence (z.B. unter Anwendung von Six Sigma-, LEAN, BPE/OE-Tools)</li> </ul> </li> <li>Hohe Eigenverantwortung und Selbstständigkeit, ausgeprägte Problemlösungskompetenz sowie die Fähigkeit, Ideen zur Prozess-Verbesserung zu entwickeln und umzusetzen</li> <li>Erfahrung im Projektmanagement sowie in der eigenständigen Leitung/Koordinierung von Projektteams zur Lösungsfindung und bereichsübergreifenden Umsetzung</li> <li>Ergebnisorientiertes, konzeptionelles und strukturiertes Arbeiten sowie Belastbarkeit und Flexibilität</li> <li>Ausgeprägte Teamorientierung, gepaart mit Durchsetzungsvermögen und sicherer Kommunikation auf allen Ebenen der Zusammenarbeit – auch auf Englisch</li> </ul> <h2>Das bieten wir Ihnen:</h2> <ul> <li>Ein dynamisches, internationales Umfeld mit der Möglichkeit, schnell und umfangreich Verantwortung zu übernehmen, Erfahrungen und Kenntnisse einzubringen und Ideen umzusetzen</li> <li>Abwechslungsreiche Herausforderungen sowie spannende Projekte mit starkem Teamspirit</li> <li>Eine markt- und leistungsgerechte Vergütung sowie weitere Zusatzleistungen, die Sie nach Ihren Bedürfnissen flexibel nutzen können, wie z.B. &nbsp; <ul> <li>Zuschuss zur Direktversicherung</li> <li>Vergütungsoptionen zur individuellen Nutzung als freie Tage, Altersvorsorge oder Auszahlung</li> <li>Bonago Gutscheine zu besonderen Anlässen</li> <li>unterstützende Angebote für Ihr allgemeines Wohlbefinden oder zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Gesundheitsfördernde Maßnahmen wie z.B. vergünstigte Konditionen auf freiverkäufliche (OTC) Apothekenartikel oder interne Gesundheitstage</li> </ul> </li> <li>Flexible Vertrauensarbeitszeiten sowie flexible Regelung zum mobilen Arbeiten</li> <li>Zentraler Firmensitz mit guter Anbindung des Nahverkehrs sowie Mobilitätszuschüsse</li> <li>Vielfältige Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung</li> <li>Regelmäßige Mitarbeiter-Events</li> </ul> Wir freuen uns auf Sie! <h2>Unsere Benefits:</h2> <ul> <li> <h3>We are Family</h3> Good Karma statt Big Pharma. Auch wenn wir uns in den letzten Jahrzehnten zu einem internationalen Pharmaunternehmen entwickelt haben – in uns steckt noch viel von der Stuttgarter Stadtapotheke, mit der alles begann. Vor allem der Wunsch, näher am Menschen zu sein, um besser zuhören, genauer hinsehen und wirklich helfen zu können. Unser Slogan „Getting closer helping better“ ist daher nicht nur ein Versprechen gegenüber Ärzten, Apothekern und Patienten. Er ist Ausdruck unserer Identität und unseres kollegialen Miteinanders. Wir sind ehrlich, offen und helfen uns gerne gegenseitig. Es ist genau diese familiäre und fürsorgliche Teamkultur, die unsere MitarbeiterInnen leben und schätzen. Und zwar an allen unseren Standorten weltweit. </li> <li> <h3>Viel Spielraum</h3> Wir Lassen Sie Wirken! Damit unsere Medikamente wirken, müssen es zuerst unsere MitarberiterInnen tun. Es ist Teil unserer DNA, ausreichend Spielraum dafür zu schaffen. So gehen einige unserer größten Erfolgsgeschichten darauf zurück, dass unser Gründer Fritz Wörwag jungen, fähigen MitarberiterInnen viel Vertrauen schenkte und sie eigenständig ganze Regionen erschließen ließ. Mit Pioniergeist und Hands-on-Mentalität entstanden in wenigen Jahren Niederlassungen mit teils über hundert Mitarbeitern. Dürfen, machen, wachsen – genau dieser Spirit prägt uns nach wie vor und wird in allen unseren Abteilungen gelebt. Mit kurzen Wegen, viel Flexibilität und maximaler Selbstwirksamkeit! </li> <li> <h3>Internationalität</h3> Über 35 Märkte. Und noch lange nicht fertig. Wir sind echte Pioniere, wenn es darum geht, mit eigenen Teams internationale Märkte zu erschließen. So gehörten wir zu den Ersten, die direkt nach der Wende das Potenzial des osteuropäischen und russischen Marktes erkannten und dort investierten. In vielen Ländern Osteuropas sind wir heute Marktführer mit teils großen Niederlassungen, während wir aktuell in Asien und Lateinamerika weiter expandieren. Diese Bereitschaft, uns der Welt und ihren Chancen zu öffnen, hat sich mehr als ausgezahlt. Nicht nur wirtschaftlich, sondern auch kulturell: Allein in unserem Headquarter arbeiten heute Menschen aus über 25 Ländern. Sie alle tragen mit ihren persönlichen Erfahrungen und Perspektiven zu einem inspirierenden Umfeld bei, das für ein Familienunternehmen unserer Größe absolut außergewöhnlich ist! </li> <li> <h3>Unsere Mission</h3> Wir helfen, die großen Zivilisationskrankheiten unserer Zeit zu bekämpfen – vorbeugend, begleitend, heilend. Immer mit dem Ziel, die Lebensqualität der Menschen zu verbessern und zu erhalten. </li> <li> <h3>Attraktive Benefits</h3> Als People Company übernehmen wir Verantwortung – für unsere Kunden, Mitarbeiter und Mitmenschen. Wir denken vom Kunden aus, um die Bedarfe unserer Kunden zu verstehen und zu befriedigen. Wir handeln erfolgsorientiert, um unsere ambitionierten Ziele zu erreichen. Wir haben Freude, denn ein enger Teamzusammenhalt sowie unsere hochwertigen Produkte machen uns stolz darauf, ein Teil von Wörwag Pharma zu sein und motivieren uns in unserer täglichen Arbeit. </li> </ul> <h2>Wörwag Pharma GmbH &amp; Co. KG</h2> Flugfeld-Allee 24 71034 Böblingen <h2>Interesse geweckt?</h2>

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