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job_organization_name

<ul> <li> Vertretung der Teamleitung im Rahmen der Elternzeit (die Teamleitung wird während der Elternzeit im Rahmen einer geringfügigen Beschäftigung weiter mit unterstützen) und Sicherstellung einer dauerhaften Vertretung der Teamleitung nach der Elternzeit </li> <li> Fachliche und organisatorische Koordination und Führung des Teams mit aktuell zwei Beschäftigten im Rahmen der Vertretung der Teamleitung </li> <li> Sicherstellung einer korrekten und termingerechten Entgeltabrechnung für ca. 800 Beschäftigte (inklusive Tochtergesellschaft) </li> <li> Ansprechpartner (m/w/d) für Beschäftigte in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen </li> <li> Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und Rentenversicherungsträgern </li> <li> Unterstützung bei der Erstellung von Auswertungen und Statistiken </li> <li> Mitwirkung im Rahmen von Prüfungen, Projekten, der Prozessoptimierung und Digitalisierung </li> </ul>

Stellvertretende Teamleitung Entgeltabrechnung (m/w/d)

<ul> <li> Sie bearbeiten alle personalrelevanten Themen im operativen Tagesgeschäft von Ein- bis Austritt </li> <li> Sie sind Ansprechperson von Führungskräften und Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen </li> <li> Sie erstellen Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse und Bescheinigungen </li> <li> Sie teilen Veränderungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung an unseren Dienstleister mit und fungieren hier als erster Ansprechpartner </li> <li> Durchführung von Auswertungen- und Statistiken </li> <li> Mitwirkung von Projekten wie z.B. Einführung der digitalen Personalakte </li> </ul>

Personalreferent:in (m/w/d)

<ul> <li> Banksteuerung, Controlling, Operationelle Risiken </li> <li> Zahlungsverkehr, Online-Electronic Banking, Bankfachliches Releasemanagement, Notfallmanagement, Informationssicherheit </li> <li> Themen aus den Stabsbereichen: Wertpapiere/Depotführung, Filialen und Vertrieb, Personal/HR-Prozesse  und Finanzen </li> <li> Selbstständige risikoorientierte Durchführung von Prüfungen mit dem jeweiligen thematischen Schwerpunkt </li> <li> Beratung der Fachbereiche </li> <li> Unterstützung des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses der Internen Revision, insbesondere im Hinblick auf Prüfungsansätze und Methoden </li> <li> Analyse und Bewertung von Prozessen und Systemen zur Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen </li> <li> Begleitung von externen Prüfungen </li> <li> Revisorische Begleitung von Projekten </li> <li> Mitarbeit in Grundsatzfragen </li> </ul>

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