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<p> Aufgabenschwerpunkte. Sie sind verantwortlich für die Bereiche Produktion, Logistik     und Technik (ca. 120 Mitarbeitende) an den verschiedenen Standorten des Unternehmens     und treiben dessen Entwicklung als Teil des Managementteams voran. Dabei     berichten Sie direkt an den Geschäftsführer. Standortübergreifend standardisieren Sie     die Produktionssysteme und führen neue Prozesse ein (z. B. Shopfloor Management). Darüber hinaus verantworten Sie Investitionsprojekte, entwickeln das (vorbeugende)     Instandhaltungssystem weiter und stellen den hohen Arbeitssicherheitsstandard sicher. Sie verstehen sich selbst als Mentor:in für Ihre Mitarbeitenden und sind sich Ihrer Vorbildfunktion     bewusst. Als Schnittstelle zu den verschiedenen Unternehmensbereichen     fördern Sie eine gelingende Kommunikation zwischen den Abteilungen und entwickeln     gemeinsame Ziele und konstruktive Lösungen im Sinne des Gesamtunternehmens. Behördenseitig     werden Sie als kompetente Ansprechperson geschätzt.
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Produktionsleiter:in

<ul> <li> Bauen Sie, auch als Quereinsteiger in diese Wachstumsbranche, Ihr eigenes Nachhilfe-Center mit der Nr. 1* auf. Steigern Sie Schülerleistungen, schaffen Sie gesellschaftlichen Mehrwert und erzielen Sie dabei ein attraktives Einkommen. Profitieren Sie zugleich von der Zukunft des Hybrid Learning: Als Teil der GoStudent-Familie, einem der weltweit führenden Pioniere für digitale Klassenzimmer, eröffnet Ihnen der Studienkreis dank seines Technologievorsprungs außergewöhnliche Wachstumschancen. </li> <li> Aufbau oder Übernahme eines eigenen Nachhilfeinstituts in Ihrer Region </li> <li> Auswahl von qualifiziertem Lehrpersonal </li> <li> Marketing und Vertrieb an Ihrem Standort </li> <li> Dienstplanung zusammen mit Ihrem Team </li> </ul>

Führungskräfte (m/w/d) als Quereinsteiger für eigenes Nachhilfe-Center

<ul> <li> Aufbau und Leitung Ihres Standorts </li> <li> Beratung und Betreuung regionaler Geschäftskunden </li> <li> Marketing, Vertrieb und Geschäftsentwicklung </li> <li> Mitarbeiterführung und -entwicklung </li> <li> Optionale Expansion mit weiteren Centern </li> </ul>

Selbstständiger Partner / Geschäftsführer (m/w/d) für Mail Boxes Etc. Center

<ul> <li> Arbeiten zur Sicherstellung der Funktions- und Betriebssicherheit der gesamten Haustechnik sowie deren Optimierung </li> <li> Einweisung und Betreuung von Fremdfirmen </li> <li> Durchführung und Überwachung gesetzlich vorgeschriebener Prüfungen </li> <li> Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten </li> <li> Störungsbeseitigungen an den betriebstechnischen Anlagen und Geräten </li> <li> Koordination der Schlüsselverwaltung sowie der Schlüsselausgaben und -rücknahmen </li> <li> Teilnahme an der Rufbereitschaft im Technik-Team </li> </ul>

Anlagenmechaniker (m/w/d) für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik

<ul> <li> Werde Polier:in: Wir bilden dich nach einem für dich angepassten Trainingsplan in verschiedenen Abteilungen im Konzern aus (z. B. Arbeitssicherheit, Arbeitsvorbereitung, Betontechnologie, 5S, BIM, Gewährleistung etc. ) </li> <li> Die Einarbeitung wird durch zusätzliche Weiterbildungsmaßnahmen ergänzt </li> <li> Du bist der Motor der Baustelle: Bauabläufe organisieren, Arbeiten vor Ort steuern, Baustellenmitarbeitende führen </li> <li> Bringe uns uns voran: Planung und Einkauf von Material sowie Steuerung des Materialeinsatzes </li> <li> Du nimmst alles unter die Lupe: Kontrolle der Termine, Qualitätsstandards im Team umsetzen, Umsetzung und Organisation der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes Ihrer Mannschaft </li> </ul>

Nachwuchspolier:in-Programm (m/w/d) in der Direktion Stuttgart

<ul> <li> Entwicklung und Umsetzung einer regionalen Vertriebsstrategie für die DACH-Region </li> <li> Betreuung und Ausbau von Bestandskunden (exkl. Key Accounts) </li> <li> Gewinnung neuer Kunden in Automotive, Rail, Aerospace und Industrie </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit Inside Sales zur Lead-Qualifizierung und Angebotsnachverfolgung </li> <li> Kooperation mit dem Channel Manager zur Steuerung von Distributoren und Partnern </li> <li> Verantwortung für Forecasts, Pipeline-Management und Reporting in Salesforce </li> <li> Repräsentation von imc auf Messen, Konferenzen und Kundenevents </li> </ul>

Regional Sales Manager (m/w/d) - DACH

<ul> <li> Erstellen von Verträgen, Zusatzvereinbarungen, Kündigungen und Abmahnungen </li> <li> Betriebliches Eingliederungsmanagement und Vorsorgeuntersuchungen </li> <li> Betreuung und Beratung des Personals sowie Führungskräfte zu personalrelevanten Themen </li> <li> Personalbeschaffung und Onboarding </li> <li> Unterstützung bei der Personalentwicklung </li> <li> Erstellung von Zeugnissen und diversen Auswertungen </li> <li> Kreative Entwicklung von HR-Beiträgen für unsere Mitarbeiter-App </li> <li> Mitwirkung bei verschiedenen HR-Projekten </li> <li> Führung und Pflege von Personalakten </li> <li> Allgemeine administrative Tätigkeiten </li> </ul>

Personalsachbearbeiter (w/m/d)

<ul> <li> Im Referat werden Verdachtsfälle von Angriffen insbesondere gegen die Bundesverwaltung analysiert und bewertet. Sofern die Analyse bestätigt, dass es sich um eine Schadaktion bzw. einen Cyberangriff handelt, werden die Auswirkungen geprüft und entsprechend Betroffene alarmiert. Es erfolgt eine enge Zusammenarbeit innerhalb des BSOCs, dem IT-Lagezentrum, CERT-Bund sowie weiterer Partner. </li> <li> Die Referate des BSOC prägt ein starker Teamgeist, ein hohes Maß an technischer Expertise und der Anspruch, im Bereich der Detektion von Cyber-Angriffen aktiv zu gestalten und kreative Lösungen mit innovativen Ansätzen zu entwickeln. </li> <li> Analyse und Bewertung von sicherheitsrelevanten Ereignissen, beispielsweise eines Angriffs mit Schadprogrammen, im Rahmen der Umsetzung des § 5 BSIG, inkl. Benachrichtigung Betroffener. </li> <li> Analyse und Auswertung von Protokoll- und Protokollierungsdaten. </li> <li> Analyse von Schadprogrammen inkl. Extraktion von Angriffsindikatoren (IoCs). </li> <li> Unterstützung bei der Optimierung der Erkennungsleistung. </li> <li> Identifikation von Detektionslücken. </li> <li> Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern bzgl. erkannter Angriffe. </li> <li> Enge querschnittliche Zusammenarbeit mit den Bereichen Signaturerstellung, Entwicklung, Threat Intelligence, IT-Lagezentrum, CERT-Bund sowie externen Partnern. </li> </ul>

Cyber Threat Analyst (w/m/d) im Referat I 32 »Bewertung von Vorfällen (BSOC Tier-2)«

<ul> <li> Aktive Neukundenakquise sowie Betreuung und Pflege bestehender Kundenbeziehungen im definierten Vertriebsgebiet </li> <li> Beratung und Verkauf unserer Sägebänder und Dienstleitungsprodukte unter Berücksichtigung der individuellen Kundenbedürfnisse </li> <li> Umsatzverantwortung und -planung für ein definiertes Verkaufsgebiet </li> <li> Durchführung von Produktpräsentationen und Schulungen bei Kunden vor Ort </li> <li> Marktbeobachtung und Identifikation von Vertriebschancen </li> <li> Erstellung von Angeboten und Vertragsverhandlungen </li> <li> Teilnahme an Messen und Veranstaltungen zur Steigerung der Unternehmenspräsenz </li> </ul>

Vertriebsmitarbeiter im reinen Außendienst (m/w/d)

<ul> <li> Betreuung, Unterstützung und Aufsicht von Kritischen Infrastrukturen sowie Zusammenarbeit mit Verbänden und Aufsichtsbehörden aus dem Sektor Gesundheit </li> <li> Fachliche Prüfung von eingereichten Nachweisen über Maßnahmen zur zivilen Absicherung der eingesetzten IT-Systeme und Prozesse sowie Vor-Ort-Prüfungen bei Unternehmen, Entwicklung des Rahmens für die Absicherung und Nachweiseinreichung </li> <li> Bewertung und Behandlung von IT-Störungen und Sicherheitsvorfällen bei Betreibern Kritischer Infrastrukturen im Lagezentrum des BSI - die Tätigkeit umfasst für einige Wochen im Jahr Bereitschaftsdienste in Bonn, ein angemessener Zeitausgleich dafür findet statt </li> <li> Erstellung und Vorstellung von Empfehlungen und Vorträgen zur resilienten Ausgestaltung der Kritischen Infrastrukturen im Sektor Gesundheit </li> <li> Nationale und internationale Vernetzung zur Stärkung der Cybersicherheit im Gesundheitssektor </li> </ul>

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