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<h2 id="benefit_title">Unser Mehrwert für Sie</h2> Karriere gefällig? Bei uns stehen Ihnen viele Wege offen, sich einzubringen und weiterzuentwickeln. Gemeinsam realisieren wir einzigartige Bauprojekte und arbeiten am Fortschritt. Wir bei STRABAG denken Bauen neu und stellen uns dabei jeder Herausforderung. Kommen Sie in unser Team und freuen Sie sich auf die moderne Arbeitswelt eines international erfolgreichen Bautechnologiekonzerns. Wir haben viel zu bieten - Hand drauf: o Tarifliche Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld o 30 Urlaubstage pro Jahr o Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, für vermögenswirksame Leistungen oder dem ÖPNV-Ticket o Wohlbefinden am Arbeitsplatz: Gesundheit und Arbeitssicherheit liegen uns am Herzen o Moderne Arbeitsumgebung mit hochwertigen Arbeitsmitteln und Baugeräten o Umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsangebot mit eigener Konzern-Akademie o Company Bike: das Leasing-Angebot reicht vom Rennrad bis zum E-Mountainbike o Firmenkonditionen für den Privatgebrauch: Mobilfunk, Werkzeug oder Strom und Gas -profitieren Sie von unseren Rahmenvereinbarungen o Standortspezifische Angebote wie bspw. Parkplätze oder eine Kantine o Interne Events und Netzwerkveranstaltungen Na, neugierig geworden? In wenigen Schritten bewerben Sie einfach und komfortabel bei uns. Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Noch Fragen? Sie erreichen uns unter dem angegebenen Kontakt. Wir helfen gerne weiter. <ul> <li>vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Parkplatz</li> <li>kostenlose Getränke</li> <li>wettbewerbsfähige Vergütung</li> <li>Mitarbeiterrabatte</li> <li>Tarifvertrag</li> <li>Mobilitätsförderung</li> <li>Gruppenunfallversicherung</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Gesundheitsförderung</li> <li>Mitarbeiterevents</li> <li>Company Bike</li> </ul>

Kranführer:in (m/w/d)

In den Rems-Murr-Kliniken in Winnenden und Schorndorf werden in 22 Fachkliniken jährlich rund 51.000 Patientinnen und Patienten stationär versorgt. Mit ca. 3000 Mitarbeitenden gehören die Rems-Murr-Kliniken zu den größten Arbeitgebern in der Region. Wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung und den Austausch mit Ihnen. <h2>Ihr Profil</h2> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker (m/w/d) HLSK oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Berufserfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsfeld wünschenswert</li> <li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Hohes Maß an Teamorientierung </li> <li>Bereitschaft zur Qualifizierung</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> <h2>Ihre Aufgaben</h2> <ul> <li>Brandschutzklappenprüfungen an beiden Standorten</li> <li>Funktionskontrollen Brand- und Rauchschutztüren</li> <li>Instandhaltung, Reparatur und Wartung im Bereich HLKS in den Häusern, sowie in den Technikzentralen</li> <li>Instandhaltung, Reparatur und Wartung im Bereich Lüftungsanlagen</li> <li>Bedienen der Gebäudeleittechnik </li> <li>Koordination und Kontrolle von externen Dienstleistern</li> <li>Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst nach der Einarbeitungsphase</li> </ul>

Anlagenmechaniker (m/w/d) für Heizungs-, Sanitär-, und Klimatechnik (HLSK)

<h3>ÜBER UNS | Wir bauen moderne Wohnimmobilien, schaffen Wohnglück für Menschen und Heimat für viele.</h3> Wir sind Projektentwickler für moderne Wohnimmobilien mit über 160 Mitarbeitern und aktuell aktiv in den Regionen Nordrhein-Westfalen, Rhein-Main, Baden-Württemberg, Bayern und Berlin-Brandenburg. Wir bauen ein attraktives schlüsselfertiges Zuhause für eine breite Schicht von Menschen, denen wir den Zugang zum Wohneigentum ermöglichen. In über 85 Jahren haben wir mehr als 100.000 Wohneinheiten gebaut – für Menschen aller Einkommensschichten. Wir legen Grundsteine, auch für Ihre weitere Karriere. Zur Erweiterung unseres Teams in München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen

Kommerzieller Projektentwickler (m/w/d) für den schlüsselfertigen Wohnungsbau

Wir sind ein erfolgreiches mittelständisches Versandhandelsunternehmen. Mit über 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern beliefern wir Kunden im In- und Ausland mit qualitativ hochwertigen Produkten für die Anwendung in Laboren, Forschungseinrichtungen und produzierenden Unternehmen. Unsere Kunden schätzen unsere Produkte und Dienstleistungen und bescheinigen uns dies mit Bestnoten bei Kundenbefragungen. Wir wachsen stetig weiter und suchen deshalb zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine fachlich wie menschlich überzeugende Persönlichkeit für die Position „Produktmanager Chromatographie (m/w/d)“. <h2>Diese Aufgaben warten auf Sie:</h2> <ul> <li>Eigenverantwortliche Betreuung der Sortimentsbereichs Chromatographie</li> <li>Fachliche Kundenberatung für den Bereich Chemikalien und Bearbeitung von Reklamationen</li> <li>Kontinuierliche Weiterentwicklung eines innovativen markt- und kundenorientierten Produktportfolios&nbsp;</li> <li>Auf- und Ausbau von Lieferantenbeziehungen zur Sortimentserweiterung</li> <li>Hausinterne Schulungen (z.B. des Außendienstes) und Teilnahme an Messen</li> <li>Entwicklung von Vertriebs- und Absatzideen zur Produktvermarktung</li> <li>Verfassen von produktspezifischen Werbetexten und Informationsbroschüren in Zusammenarbeit mit dem Marketing</li> <li>Bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit den Abteilungen Einkauf, Produktion, Qualitätssicherung /-management, Vertrieb und Marketing</li> </ul> <h2>Damit können Sie bei uns punkten:</h2> <ul> <li>Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium im Bereich Chemie, Biochemie oder Lebensmittelchemie</li> <li>Gute Fachkenntnisse im Bereich Chromatographie (GC, HPLC, DC, etc.), idealerweise verbunden mit praktischen Erfahrungen im Labor</li> <li>Interesse an marketingrelevanten Themen und eine Affinität für den Vertrieb von Produkten</li> <li>Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch</li> <li>Freude an eigenständiger Projektarbeit</li> <li>Teamfähigkeit und serviceorientiertes Denken</li> </ul> <h2>Das können Sie von uns erwarten:</h2> <ul> <li>Krisensicherer Arbeitsplatz in einem kerngesunden Unternehmen</li> <li>Hochattraktive Beteiligung am Unternehmenserfolg</li> <li>Ausgewogene Work-Life-Balance durch attraktive Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten sowie Möglichkeiten für mobiles Arbeiten</li> <li>Flache Hierarchie mit kurzen Entscheidungswegen und eine Kultur der offenen Türen</li> <li>Sympathisches Team mit Kolleginnen und Kollegen auf Augenhöhe, sehr gutes und motivierendes Arbeitsklima</li> </ul>

Produktmanager Chromatographie (m/w/d)

Wir suchen für unsere Abteilung Außenmontage ab sofort einen engagierten Wir bieten einen&nbsp;sicheren und attraktiven Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen, eine der Position entsprechende, leistungsgerechte Bezahlung sowie eine umfassende Einarbeitung und beste Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Zudem bieten wir umfangreiche Sonderleistungen wie: Gleitzeit und flexible Arbeits­zeiten, mobiles Arbeiten, Gesundheitsförderung, Bike-Leasing, Corporate Benefits sowie eine betriebliche Alters­vorsorge. Weitere Benefits finden Sie auf unserer Website <a href="https://www.keller-lufttechnik.de/karriere" target="_blank">www.keller-lufttechnik.de/karriere</a>. Ihr Profil <ul> <li>Fachausbildung als staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) mit vorangegangener gewerblicher oder technischer Berufsausbildung</li> <li>Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Spaß am Führen von Mitarbeitern (m/w/d)</li> <li>Mehrjährige praktische Erfahrung in der Montage bzw. im Service im Maschinen- oder Anlagenbau und in der Steuerung von Montageeinsätzen</li> <li>Organisationstalent, Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft</li> <li>Kommunikations- und Kontaktstärke sowie Verhandlungsgeschick</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Gute Kenntnisse des MS Office-Pakets</li> <li>Qualitäts-, kunden- und erfolgsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität</li> </ul> Ihre Aufgaben <ul> <li>Fachliche und organisatorische Verantwortung für die Monteure (m/w/d)</li> <li>Vorbereitung und Führen der Mitarbeitergespräche</li> <li>Unterstützung der Monteure (m/w/d) in fachspezifischen Fragen</li> <li>Preiskalkulation von Montagen, Erstellen von Angeboten sowie Verkauf von Montagen und Inbetriebnahmen</li> <li>Montageplanung mit Festlegung des Montageablaufs, des Montagepersonals sowie der Montageeinrichtungen und -hilfsmittel</li> <li>Terminkoordination von Lieferterminen und Montageeinsatz</li> <li>Montageüberwachung mit Einweisung der Monteure (m/w/d), Festlegung der Rahmenbedingungen sowie Termin- und Kostenüberwachung</li> <li>Reklamationsbearbeitung</li> <li>Baustelleninspektion mit Unterstützung bei der Durchführung von Inbetriebnahmen</li> </ul> Wir sind ein&nbsp;Familienunternehmen mit den Menschen im Blick. Wir entwickeln und produzieren im schwäbischen Kirchheim unter Teck hochwertige Absauganlagen für nahezu alle Industriebereiche. Damit sorgen wir – weltweit – für reine Luft am Arbeitsplatz, um Mensch und Umwelt zu schützen. Ihr Kontakt Benötigen Sie erste Informationen?&nbsp;Für Auskünfte steht Ihnen Frau Sarah Beller, Telefon 07021 574-168, gerne zur Verfügung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Entgeltvorstellung und des frühest-möglichen Eintrittstermins an unsere Personalabteilung, bevorzugt per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@keller-lufttechnik.de" target="_blank">bewerbung@keller-lufttechnik.de</a>. Wir freuen uns auf Sie! <a href="http://www.keller-lufttechnik.de" target="_blank"> </a>&nbsp;Keller Lufttechnik GmbH + Co. KG &nbsp;Neue Weilheimer Str. 30 &nbsp;73230 Kirchheim unter Teck &nbsp;Fon +49 7021 574-0 &nbsp;<a href="http://www.keller-lufttechnik.de" target="_blank">keller-lufttechnik.de</a>

Teamleiter Außenmontage (m/w/d)

Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist Wir bieten <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1258900/2350631/cl/e2a899e0d54ce3f26984471076627a114263df98/L4814380/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuZ29sZGJlY2suZGUva2FycmllcmUva3VsdHVyLWJlbmVmaXRzIiwiemwiOiJqb2J3YXJlLmRlIn0=#b02d9b871ff1e85fdebfb7ee132ade49h45RVAww5h" target="_blank">mehr als 35 attraktive Benefits </a>aus den Kategorien: Vergütung &amp; Prämien: Jährlicher Inflationsausgleich &amp; Gewinn­bonus, Unter­nehmens­anteile, Job­ticket / Fahrt­kosten­zuschuss, Alters­ver­sorgung, Corporate Benefits, Vermögens­wirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende Urlaub &amp; Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeits­zeit­anpassung, Sabbatical, Alter­steilzeit Familie &amp; Beruf: Kinder­betreuung, Betreuungs­kosten­zuschuss, Familien- und Angehörigen­unterstützung Gesundheit &amp; Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheits­management, Sport­angebote vor Ort, Firmen­fitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatz­angebote Onboarding &amp; Karriere: Einarbeitungs­programm, Weiter­bildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karriere­wegen, Frauen­netzwerk GOLDBECKwomen, Auslands­entsendungen Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.

Maurer / Baufacharbeiter (m/w/d)

Die Schmutz Gerüstbau GmbH überzeugt seit über 20 Jahren als professioneller Dienstleister im Bereich Fassadengerüstbau, als auch den Industrie- und Sondergerüstbau, wie Notbedachungen, Einhausungen und Hängegerüste. <h2>BETRIEBSLEITER - GERÜSTBAU (M/W/D)</h2> <h2 id="responsibilities-heading">IHRE AUFGABEN:</h2> <ul> <li>Umsatz-, Kosten-, Ergebnis- und Personalverantwortung</li> <li>Strategische Planung und Umsetzung der Unternehmensziele</li> <li>Investitions-/ und Bedarfsplanung sowie Kosten-Controlling</li> <li>Weiterentwicklung der Mitarbeiter und Führungskräfte</li> <li>Akquise, Kalkulation, Angebotserstellung, Aufmaß, Abrechnung und Disposition</li> </ul> <h2 id="qualifications-heading">IHR PROFIL:</h2> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung in einem entsprechenden Tätigkeitsfeld, oder vergleichbare Qualifikation z.B. Meister im Handwerk oder Bauhandwerk</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in Leitungsfunktionen ausgeprägte Führungsqualifikationen</li> <li>Berufserfahrung im Bauwesen wünschenswert</li> <li>Soziales und unternehmerisches Denken und Handeln</li> <li>Entscheidungs-/ und Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft</li> <li>Hohes Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit sowie hohes Engagement</li> </ul> <h2 id="benefits-heading">WAS WIR BIETEN:</h2> <ul> <li>Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung und ein Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung</li> <li>Coaching &amp; Mentoring durch erfahrene Sales-Profis </li> <li>Urban Sports Club Mitgliedschaft</li> <li>Eine attraktive Vergütung</li> <li>Ein kreatives, energiegeladenes Team mit flachen Hierarchien und Humor auf Augenhöhe</li> </ul> Wenn Sie sich dieser neuen abwechslungsreichen Herausforderung stellen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit an: <a href="mailto:bewerbung@schmutz-geruestbau.de" target="_blank">bewerbung@schmutz-geruestbau.de</a> Herrn Frank Steigert Schmutz Gerüstbau GmbH Degussaweg 1 79639 Grenzach-Wyhlen <a href="https://www.schmutz-geruestbau.de/" target="_blank">schmutz-geruestbau.de</a>

Betriebsleiter - Gerüstbau (m/w/d)

<a href="https://www.wmfts.com/de-de/" target="_blank"></a> 			 			 				 					 						 						 						 			 					 					 						 						 Watson-Marlow Fluid Technology Solutions 						 Standort: Süd-Deutschland, Österreich oder Schweiz I Region: DACH 							 Gehalt: €70-90K + Bonusregelung 							 <a href="https://www.wmfts.com/de-de/" target="_blank">www.wmfts.com/de-de</a> 						 					 				 				 				 					 						Ihr Auftrag Als Vertriebsingenieur spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Förderung des Wachstums im Sektor Food &amp; Beverage und Clean Processes, wie zum Beispiel in Molkereien, Brauereien, Körperpflege und New Food. Sie agieren als vertrauenswürdiger Berater, indem Sie technisches Fachwissen mit kommerziellen Insights kombinieren, um Produktionsprozesse zu optimieren. Im Rahmen des beratenden Verkaufens, auch bekannt als Consultative Selling, vermarkten Sie die hygienischen, hochwertigen Technologien von Watson-Marlow wie Peristaltikpumpen, Schläuche und Sinuspumpen. Gemeinsam mit den Kunden entwickeln Sie Lösungen und sorgen für eine erfolgreiche Implementierung. In Ihrem ersten Jahr gewinnen Sie 10 neue Kunden und erzielen ein Wachstum von 10%. Damit tragen Sie direkt zu den Ambitionen von Watson-Marlow bei und stärken die Position als Preferred Supplier! 					 					 						 							 Ihre Motivation 							 						 						 					 				 			 			 			 					 						Ambition Watson-Marlow ist spezialisiert auf die Entwicklung und Lieferung zuverlässiger Pumpen, Dosierlösungen und Fluidiksysteme für kritische Produktionsumgebungen. Mit diesen Technologien unterstützt sie Kunden bei der Realisierung stabiler Produktqualität, sicherer Arbeitsumgebungen und maximaler Prozesseffizienz. Gemeinsam mit einem Netzwerk führender Partner bietet Watson-Marlow innovative, maßgeschneiderte Lösungen für diverse Sektoren, darunter Lebensmittel, Pharmazie, Chemie und Wassertechnologie. Die Ambition? In den kommenden fünf Jahren möchte Watson-Marlow sich vom reinen Komponentenlieferanten zum strategischen Partner für komplette Produktionsprozesse entwickeln und die Zusammenarbeit mit Kunden vertiefen und ausbauen. Dabei strebt Watson-Marlow nachhaltige, sichere und effiziente Produktionsmethoden sowie eine Verdopplung des Umsatzes an. 					 					 					 				 			 			 					 						Kultur Bei Watson-Marlow stehen die Menschen und Inklusivität im Mittelpunkt. Hier können Sie ganz Sie selbst zu sein, Ihre Stärken einbringen und spüren, dass Ihr Beitrag wirklich zählt. Eine teamorientierte Kultur bildet die Grundlage des täglichen Miteinanders - geprägt von Zusammenarbeit, Respekt und Vertrauen. Sie arbeiten in einem offenen, dynamischen Team von 6 engagierten Mitarbeitenden, die diese Werte täglich leben und gemeinsam Großes bewegen. So entsteht ein Umfeld, in dem vertrauensvolle Beziehungen wachsen - untereinander ebenso wie zu den Kunden. 					 					 					 				 			 			 					 						Entwicklung Watson-Marlow ist innovationsgetrieben und schafft ein Arbeitsumfeld, in dem jeder befähigt wird, einen Unterschied zu machen. Deshalb steht auch Ihre persönliche und fachliche Entwicklung im Fokus. Sie profitieren von umfassender internationaler Expertise und erweitern Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten kontinuierlich, unter anderem durch den Besuch verschiedener Produktionsstandorte und Fabriken in ganz Europa. Benötigen Sie zusätzliche oder spezielle Trainings, wird dies jederzeit ermöglicht. Darüber hinaus bietet Watson-Marlow attraktive Karrierechancen, auch auf internationaler Ebene. 					 					 					 				 			 			 					 						Bedingungen Der Mensch steht bei Watson-Marlow im Mittelpunkt - das zeigt sich auch an dem umfangreichen Paket an Vergütungen und Benefits. Hier finden Sie eine Arbeitsumgebung, in der Ihre individuellen Bedürfnisse gesehen und gefördert werden: Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, einem Wellnesstag, drei Community-Engagement-Tagen, Eltern-Benefits und 15 Caregiver-Tagen. Darüber hinaus stehen Ihnen bezahlte Freistellung und Unterstützung bei besonderen Lebenssituationen - etwa Schwangerschaftsverlust, häuslicher Gewalt oder den Wechseljahren - sowie weitere attraktive Extras offen. 					 					 						 							Wir bieten 							 						 						 							Wir fragen

Vertriebsingenieur Food & Beverage (m/w/d)

Schnelle Notfallrettung aus der Luft und sichere Patiententransporte mit Hubschraubern und Ambulanzflugzeugen – dafür steht die gemeinnützig tätige DRF Luftrettung. Wir sind eine der führenden Luftrettungsorganisationen in Europa und fliegen mehr als 40.000 Einsätze im Jahr. Unsere Hubschrauberbesatzungen leisten auch deshalb so tolle Arbeit, weil im Hintergrund die Abläufe stimmen. Unsere Kolleginnen und Kollegen in der Verwaltung legen die organisatorische Basis dafür, dass wir jeden Tag – und jede Nacht – Menschen in Not helfen können. Ein spannendes Arbeitsumfeld und eine verantwortungsvolle, sinnvolle Aufgabe in einem motivierten Team sind bei der DRF Luftrettung garantiert. Für unseren Standort in Rheinmünster suchen wir ab sofort Unterstützung! 		 HR Controller (m/w/d) <ul> <li>Implementierung neuer Prozesse für die strategische Personalplanung sowie personalrelevante unterjährige Steuerungsaufgaben (Personalbestand-/aufwand, Budget und Forecasts) sowie deren operative Umsetzung </li><li>Neu- bzw. Weiterentwicklung von Methoden, Prozessen und IT-Tools für das HR Controlling </li><li>Durchführung des operativen Personalcontrollings, z.B. Personalanforderungen, Erfolgsbeteiligung, Abweichungsanalysen und Unterstützung für den Bereich Lohn &amp; Gehalt, inklusive das KST-Controlling für den Bereich </li><li>Erstellung von Auswertungen und Analysen, im Rahmen von HR Projekten oder bei Ad-hoc-Anfragen </li><li>Weiterentwicklung unserer Kennzahlensysteme, vorrangig des HR Dashboards </li><li>Steuerung des Prozesses der jährlichen Personalplanung, im Rahmen des Budgetprozesses u.a. Kontrolle und Analyse der Headcount-Entwicklung </li><li>Mitarbeit bei Personalprojekten, unter anderem der Umsetzung eines neues Entgeltsystems </li><li>Durchführung von Arbeiten im Rahmen des Jahresabschlusses </li><li>Ansprechpartner für Führungskräfte, u.a. bei der Beurteilung wirtschaftlicher Fragestellungen </li></ul> Ihr Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes BWL-Studium mit Schwerpunkt Controlling oder Personalmanagement bzw. vergleichbare abgeschlossene Weiterbildung </li><li>Einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise bereits im Bereich Personal oder mehrjährige Erfahrung im operativen Personalmanagement mit Affinität zu Zahlen, Daten, Fakten </li><li>Ausgeprägtes Zahlenverständnis, rasche Auffassungsgabe, analytisches, strukturiertes sowie zielgerichtetes Denken und Handeln </li><li>Eigeninitiative, selbständige und genaue Arbeitsweise </li><li>Hohe Dienstleistungsorientierung, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit </li><li>Souveräner und anwendungssicherer Umgang mit MS Office-Tools (insbesondere Excel) und allgemeine IT-Affinität </li><li>Erfahrung in der Entgeltabrechnung/ Personalsachbearbeitung sowie im Tarif-, Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht wünschenswert </li></ul> <ul> <li> Benefits: Betriebliches Gesundheitsmanagement (mit jährlichem Gesundheitsbudget, Facharzt-Terminservice, Gesundheitstelefon und digitaler Gesundheitscoach), Jobradleasing, Vorteilsportale für Ermäßigungen über Corporate Benefits, Sachbezugskarte, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, kostenlose Parkplätze und vieles mehr </li><li> Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit außerhalb der Kernarbeitszeit, auch Arbeiten in remote möglich (je nach Bereich) </li><li> Attraktive Arbeitsbedingungen: wettbewerbsfähige Vergütung und 30 Tage Urlaub </li><li> Weiterbildungsangebot: Regelmäßige fachliche Fort- und Weiterbildung </li><li> Regelmäßige Firmenevents: z.B. Weihnachtsfeiern und Teilnahme an Sportveranstaltungen </li></ul>

HR Controller (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit für unsere Klinik <a href="https://www.rems-murr-kliniken.de/unternehmen/info/rems-murr-klinik-schorndorf.htm" target="_blank">Schorndorf</a> einen Schorndorf Vollzeit Referenznummer: S 1 307-25

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