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Pflegefachkraft (w/m/d) oder Medizinische:r Fachangestellte:r für unsere Standorte Coesfeld, Dülmen, Nottuln, Rosendahl *familienfreundliche Dienste* Der Geschäftsbereich CHRISTOPHORUS Pflege + Wohnen stellt mit den drei Altenpflegeeinrichtungen in Coesfeld und Nottuln sowie dem ambulanten Dienst CHRISTOPHORUS VICA – Die ambulante Pflege einen der größten Altenpflegeanbieter in der Region dar. Die übergeordnete Christophorus Trägergesellschaft mbH leistet mit ihren Einrichtungen und rund 3.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen wesentlichen Beitrag zur Gesundheits- und Altenhilfe im Kreis Coesfeld. Zur Trägergruppe gehören zudem die Christophorus Kliniken an den Standorten Coesfeld, Dülmen und Nottuln sowie die Klinik am Schlossgarten in Dülmen und Nottuln. Kennung: VICA-2025-000675 Bezeichnung: Pflegefachkraft (w/m/d) oder Medizinische:r Fachangestellte:r für unsere Standorte Coesfeld, Dülmen, Nottuln, Rosendahl *familienfreundliche Dienste* Eintrittsdatum: Nächstmöglicher Zeitpunkt Aufgaben: <ul><li>Eigenverantwortliche Planung und Durchführung der Pflege im häuslichen Umfeld</li><li>Unterstützung der medizinischen Versorgung</li><li>Medikamentenmanagement</li><li>Wundversorgung</li></ul> Profil: <ul><li>Medizinische:r Fachangestellte:r</li><li>Pflegefachkraft (w/m/d)</li><li>Pflegehilfskraft (w/m/d) mit LG1/LG2</li></ul> Benefits für Sie: <ul><li>Möglichkeit der Teilnahme an fachbezogenen Fort- und Weiterbildungen</li><li>Sie können sich Ihren priv. Zweitwagen sparen, da Sie das Dienstfahrzeug mit nach Hause nehmen können</li><li>Nur jedes dritte Wochenende arbeiten</li><li>BGM-Angebote, ...</li><li>Viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Leben – seit 2001 „audit berufundfamilie“ zertifiziert, z.B.</li><li>Zusätzlich profitieren Sie von unserem aktuellen Projekt: Eine Anwesenheitsprämie in Höhe von bis zu 1.000 Euro pro Jahr</li><li>U3-Kinderbetreuung, Kinderferienprogramm,</li><li>Einarbeitung unter fachlicher Leitung</li><li>Vielfältige und anspruchsvolle Tätigkeit</li><li>Wertschätzende Führungskultur</li><li>Viele weitere Benefits für Mitarbeitende (z.B. Fahrrad-Leasing, MA-App, Partner der "Lokalerie" mit vielen Rabatten und Vorteilen bei lokalen Händlern und Dienstleistern...)</li><li>Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis</li><li>Bis zu 40 Urlaubstage im Jahr</li><li>Sie erhalten innerhalb der ersten zwei Jahre eine einmalige Willkommensprämie in Höhe von 2.000 Euro zusätzlich zu Ihrem Gehalt</li><li>Treffen für Mitarbeitende in Elternzeit,</li></ul> Kontakt: Anja Hempel Pflegedienstleitung Tel.: 02541 89-13076 Wir fördern Vielfalt und Inklusion - für uns zählen Kompetenzen. Sie finden das Anforderungsprofil interessant und möchten Ihre Chance ergreifen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Pflegefachkraft (w/m/d) oder Medizinische:r Fachangestellte:r für unsere Standorte Coesfeld, Dülmen, Nottuln, Rosendahl *familienfreundliche Dienste*

Pflegehelfer:innen mit LG 1 und 2 Weiterbildung / Pflegefachassistent:innen / Heilerziehungspfleger:innen (w/m/d) Der Geschäftsbereich CHRISTOPHORUS Pflege + Wohnen stellt mit den drei Altenpflegeeinrichtungen in Coesfeld und Nottuln sowie dem ambulanten Dienst CHRISTOPHORUS VICA – Die ambulante Pflege einen der größten Altenpflegeanbieter in der Region dar. Die übergeordnete Christophorus Trägergesellschaft mbH leistet mit ihren Einrichtungen und rund 3.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen wesentlichen Beitrag zur Gesundheits- und Altenhilfe im Kreis Coesfeld. Zur Trägergruppe gehören zudem die Christophorus Kliniken an den Standorten Coesfeld, Dülmen und Nottuln sowie die Klinik am Schlossgarten in Dülmen und Nottuln. Kennung: VICA-2024-000548 Bezeichnung: Pflegehelfer:innen mit LG 1 und 2 Weiterbildung / Pflegefachassistent:innen / Heilerziehungspfleger:innen (w/m/d) Eintrittsdatum: nächstmöglicher Zeitpunkt Aufgaben: <ul><li>Mitwirkung bei der Erstellung, Umsetzung und Evaluierung der Pflegeplanung</li><li>Qualitätssicherung im Rahmen des geplanten Pflegeprozesses</li><li>Durchführung der Grund- und Behandlungspflege unserer Kunden in der eigenen Häuslichkeit</li><li>Erfassung und Dokumentation aller pflegerelevanten Informationen</li></ul> Profil: <ul><li>Altenpflegehelfer:innen (1jährig examiniert, inkl. LG 1 und 2 Berechtigung)</li><li>Krankenpflegehelfer:innen (1jährig examiniert) oder</li><li>Pflegefachassistent:innen oder</li><li>Weiterbildung LG 1 und 2</li></ul> Benefits für Sie: <ul><li>Möglichkeit der Teilnahme an fachbezogenen Fort- und Weiterbildungen</li><li>BGM-Angebote, ...</li><li>Viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Leben – seit 2001 „audit berufundfamilie“ zertifiziert, z.B.</li><li>U3-Kinderbetreuung, Kinderferienprogramm,</li><li>Einarbeitung unter fachlicher Leitung</li><li>Treffen für Mitarbeitende in Elternzeit,</li><li>Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas + Jahressonderzahlungen + zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge</li><li>Vielfältige und anspruchsvolle Tätigkeit</li><li>Wertschätzende Führungskultur</li><li>Viele weitere Benefits für Mitarbeitende (z.B. Fahrrad-Leasing, MA-App, Partner der "Lokalerie" mit vielen Rabatten und Vorteilen bei lokalen Händlern und Dienstleistern...)</li><li>Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis</li></ul> Kontakt: Anja Hempel Pflegedienstleitung Tel.: 02541 89-13076 Die Einsatzorte können an folgenden Standorten wohnortnah berücksichtigt werden: Coesfeld, Dülmen, Nottuln, Rosendahl

Pflegehelfer:innen mit LG 1 und 2 Weiterbildung / Pflegefachassistent:innen / Heilerziehungspfleger:innen (w/m/d)

Stationsassistent:in Die Christophorus Kliniken GmbH sind ein modernes und leistungsfähiges Schwerpunktkrankenhaus im Münsterland an den Standorten Coesfeld, Dülmen und Nottuln mit insgesamt 620 Planbetten. In 15 Fachabteilungen versorgen unsere rund 2.300 hoch engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jährlich etwa 60.000 Patienten stationär und ambulant. Zur übergeordneten Christophorus Trägergesellschaft mit rund 3.400 Mitarbeitenden gehören weiterhin eine Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie, drei Altenpflegeeinrichtungen sowie ein ambulanter Pflegedienst. Die Christophorus Kliniken sind akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit einem Beschäftigungsumfang von 10 bis 15 Stunden pro Woche. Werden Sie Teil eines multiprofessionellen Teams. Wir arbeiten Hand in Hand #Die Kraft liegt im Team Kennung: Pfl cCK-2025-000751 Bezeichnung: Stationsassistent:in Eintrittsdatum: Nächstmöglicher Zeitpunkt Aufgaben: <ul><li>Übernahme von unkritischen Patiententransporten (nach Befähigung)</li><li>Patientenbezogene Aufgaben:</li><li>Organisationsbezogene Aufgaben:</li><li>Aufbereitung der Patientenzimmer, Aufräumen und Sauberhalten der Patientenzimmer</li><li>Überwachung der Lagerhaltung, Auffüllarbeiten</li><li>Mithilfe bei internen Verlegungen von Patient:innen</li><li>Wirtschaftlicher Umgang mit Hilfsmitteln und Verbrauchsgütern</li><li>Reinigungs- und Desinfektionsmaßnahmen nach dem Desinfektionsplan des Bereiches, incl. Haltbarkeitsprüfungen</li><li>Tägliche Küchenbestellung</li><li>Organisation der Funktionsnebenräume incl. Reinigung, Desinfektion und Instandhaltung der Pflegeutensilien</li><li>Verpflichtung zur Mitarbeit und Umsetzung von qualitätssichernden Maßnahmen</li><li>Eigenverantwortliche Organisation und Verteilen der Mahlzeiten nach Rücksprache mit der Pflegefachkraft</li><li>Botengänge</li></ul> Profil: <ul><li>Eine hohe Sozialkompetenz sowie ein außergewöhnlicher Grad an Verantwortungsbewusstsein</li><li>Bereitschaft zur Teilnahme an Wochenend- und Feiertagsdiensten</li><li>Keine Vorerfahrung und oder Ausbildung von Nöten</li><li>Engagement, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Teamfähigkeit</li></ul> Benefits für Sie: <ul><li>Möglichkeit der Teilnahme an fachbezogenen Fort- und Weiterbildungen</li><li>BGM-Angebote, ...</li><li>Viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Leben – seit 2001 „audit berufundfamilie“ zertifiziert, z.B.</li><li>U3-Kinderbetreuung, Kinderferienprogramm,</li><li>Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas + Jahressonderzahlungen + zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (5,6% vom Bruttoverdienst zahlen wir zusätzlich in die persönliche Altersvorsorge: Bei bspw. 3.000 Euro brutto sind das über 2.000 Euro im Jahr on top!)</li><li>Einarbeitung unter fachlicher Leitung</li><li>Treffen für Mitarbeitende in Elternzeit,</li><li>Vielfältige und anspruchsvolle Tätigkeit</li><li>Wertschätzende Führungskultur</li><li>Viele weitere Benefits für Mitarbeitende (z.B. Fahrrad-Leasing, MA-App, Partner der "Lokalerie" mit vielen Rabatten und Vorteilen bei lokalen Händlern und Dienstleistern...)</li><li>Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis</li></ul> Kontakt: Bernadette Funke Sekretariat der Pflegedirektion Tel.: 02541 89-13183 Wir fördern Vielfalt und Inklusion - für uns zählen Kompetenzen. Sie finden das Anforderungsprofil interessant und möchten Ihre Chance ergreifen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! 3 Standorte · 15 Fachabteilungen · 620 Betten · 2.200 Mitarbeiter:innen · jährlich 60.000 Patient:innen stationär und ambulant

Stationsassistent:in

Stellv. Bereichsleiter:in Immobilienmanagement Die Christophorus Kliniken GmbH sind ein modernes und leistungsfähiges Schwerpunktkrankenhaus im Münsterland an den Standorten Coesfeld, Dülmen und Nottuln mit insgesamt 620 Planbetten. In 15 Fachabteilungen versorgen unsere rund 2.300 hoch engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jährlich etwa 60.000 Patienten stationär und ambulant. Zur übergeordneten Christophorus Trägergesellschaft mit rund 3.400 Mitarbeitenden gehören weiterhin eine Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie, drei Altenpflegeeinrichtungen sowie ein ambulanter Pflegedienst. Die Christophorus Kliniken sind akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster. Kennung: TE CTC-2025-000748 Bezeichnung: Stellv. Bereichsleiter:in Immobilienmanagement Eintrittsdatum: Nächstmöglicher Zeitpunkt Aufgaben: <ul><li>Parkraumverwaltung</li><li>Rechnungsprüfung</li><li>Mieterhöhungen prüfen/einleiten</li><li>Selbständige Organisation und Durchführung von Objektbesichtigungen</li><li>Mietvertragserstellung, Kündigungsbearbeitung, Neuvermietung, einschl. Wohnungsabnahmen und -übergaben sowie Versicherungsanmeldungen</li><li>Mietzahlungs-Überwachung und Betriebskostenabrechnungen</li><li>Entgegennahme, Prüfung und Bearbeitung von Anliegen unserer Mieter und Vermieter sowie Zustandsüberwachung der Mietflächen</li><li>Ansprechpartner:in für Vermieter und Mieter, Handwerker und andere Dienstleister</li><li>Angebotseinholung und Auftragsvergabe von Reparaturen und Instandhaltungsmaßnahmen</li></ul> Profil: <ul><li>Durchsetzungsvermögen, Organisationstalent und gute Kommunikationsfähigkeiten</li><li>Führerschein der Klasse B</li><li>Berufserfahrung in der Verwaltung von Wohn- Gewerbeimmobilien</li><li>Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich</li><li>Immobilienkauffrau/-mann im Bereich Immobilienmanagement</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office</li><li>Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch</li></ul> Benefits für Sie: <ul><li>Möglichkeit der Teilnahme an fachbezogenen Fort- und Weiterbildungen</li><li>BGM-Angebote, ...</li><li>Viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Leben – seit 2001 „audit berufundfamilie“ zertifiziert, z.B.</li><li>U3-Kinderbetreuung, Kinderferienprogramm,</li><li>Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas + Jahressonderzahlungen + zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (5,6% vom Bruttoverdienst zahlen wir zusätzlich in die persönliche Altersvorsorge: Bei bspw. 3.000 Euro brutto sind das über 2.000 Euro im Jahr on top!)</li><li>Einarbeitung unter fachlicher Leitung</li><li>Treffen für Mitarbeitende in Elternzeit,</li><li>Vielfältige und anspruchsvolle Tätigkeit</li><li>Wertschätzende Führungskultur</li><li>Viele weitere Benefits für Mitarbeitende (z.B. Fahrrad-Leasing, MA-App, Partner der "Lokalerie" mit vielen Rabatten und Vorteilen bei lokalen Händlern und Dienstleistern...)</li><li>Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis</li></ul> Kontakt: Stefan Meise Technischer Leiter Tel.: 02541 89-14209 Wir fördern Vielfalt und Inklusion - für uns zählen Kompetenzen. Sie finden das Anforderungsprofil interessant und möchten Ihre Chance ergreifen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! 3 Standorte · 15 Fachabteilungen · 620 Betten · 2.200 Mitarbeiter:innen · jährlich 60.000 Patient:innen stationär und ambulant

Stellv. Bereichsleiter:in Immobilienmanagement

Serviceassistent:in auf der Komfortstation am Standort Coesfeld Die Christophorus Kliniken GmbH sind ein modernes und leistungsfähiges Schwerpunktkrankenhaus im Münsterland an den Standorten Coesfeld, Dülmen und Nottuln mit insgesamt 620 Planbetten. In 15 Fachabteilungen versorgen unsere rund 2.300 hoch engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jährlich etwa 60.000 Patienten stationär und ambulant. Zur übergeordneten Christophorus Trägergesellschaft mit rund 3.400 Mitarbeitenden gehören weiterhin eine Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie, drei Altenpflegeeinrichtungen sowie ein ambulanter Pflegedienst. Die Christophorus Kliniken sind akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster. #Wunscherfüller: Wenn Du Freude daran hast, Patienten den Tag zu verschönern und den Weg zur Genesung positiv mitzugestalten, bist Du bei uns richtig. In unserem multiprofessionellen Team wird Zusammenarbeit groß geschrieben. Überzeugt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Kennung: Pfl cCK-2025-000747 Bezeichnung: Serviceassistent:in auf der Komfortstation am Standort Coesfeld Berufsgruppe: Weitere Berufe Eintrittsdatum: Nächstmöglicher Zeitpunkt Aufgaben: <ul><li>Menüerfassung</li><li>Überwachung der Lagerhaltung, Auffüllarbeiten, Reinigungs- und Desinfektionsmaßnahmen nach dem Desinfektionsplan des Bereiches, incl. Haltbarkeitsprüfungen</li><li>Umsetzung von qualitätssichernden Maßnahmen</li><li>Hauswirtschaftliche Tätigkeiten</li><li>Betreuung der Patientenlounge</li><li>Speisen verteilen</li></ul> Profil: <ul><li>Erfahrung in Gastronomie, Hotelwesen oder Hauswirtschaft wünschenswert aber nicht notwendig</li></ul> Benefits für Sie: <ul><li>Möglichkeit der Teilnahme an fachbezogenen Fort- und Weiterbildungen</li><li>BGM-Angebote, ...</li><li>Viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Leben – seit 2001 „audit berufundfamilie“ zertifiziert, z.B.</li><li>U3-Kinderbetreuung, Kinderferienprogramm,</li><li>Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas + Jahressonderzahlungen + zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (5,6% vom Bruttoverdienst zahlen wir zusätzlich in die persönliche Altersvorsorge: Bei bspw. 3.000 Euro brutto sind das über 2.000 Euro im Jahr on top!)</li><li>Einarbeitung unter fachlicher Leitung</li><li>Treffen für Mitarbeitende in Elternzeit,</li><li>Vielfältige und anspruchsvolle Tätigkeit</li><li>Wertschätzende Führungskultur</li><li>Viele weitere Benefits für Mitarbeitende (z.B. Fahrrad-Leasing, MA-App, Partner der "Lokalerie" mit vielen Rabatten und Vorteilen bei lokalen Händlern und Dienstleistern...)</li><li>Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis</li></ul> Kontakt: Melanie Schepers Pflegedienstleitung Tel.: 02541 89-13179 Wir fördern Vielfalt und Inklusion - für uns zählen Kompetenzen. 3 Standorte · 15 Fachabteilungen · 620 Betten · 2.200 Mitarbeiter:innen · jährlich 60.000 Patient:innen stationär und ambulant

Serviceassistent:in auf der Komfortstation

Betreuungskraft nach §43b SGB XI (w/m/d) Der Geschäftsbereich CHRISTOPHORUS Pflege + Wohnen stellt mit den drei Altenpflegeeinrichtungen in Coesfeld und Nottuln sowie dem ambulanten Dienst CHRISTOPHORUS VICA – Die ambulante Pflege einen der größten Altenpflegeanbieter in der Region dar. Die übergeordnete Christophorus Trägergesellschaft mbH leistet mit ihren Einrichtungen und rund 3.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen wesentlichen Beitrag zur Gesundheits- und Altenhilfe im Kreis Coesfeld. Zur Trägergruppe gehören zudem die Christophorus Kliniken an den Standorten Coesfeld, Dülmen und Nottuln sowie die Klinik am Schlossgarten in Dülmen und Nottuln. Bezeichnung: Betreuungskraft nach §43b SGB XI (w/m/d) Berufsgruppe: Weitere Berufe Eintrittsdatum: Nächstmöglicher Zeitpunkt Aufgaben: <ul><li>Einzelbetreuung und Tagesstrukturierung in einem Wohnbereich mit ca. 30 Bewohnerinnen und Bewohnern</li><li>Mitwirkung bei Feierlichkeiten und kulturellen Veranstaltungen in der Einrichtung</li><li>Angebote für Kleingruppen</li><li>Begleitung bei Ausflügen und Spaziergängen</li></ul> Profil: <ul><li>Betreuungskraft nach §43b SGB XI</li></ul> Benefits für Sie: <ul><li>Möglichkeit der Teilnahme an fachbezogenen Fort- und Weiterbildungen</li><li>BGM-Angebote, ...</li><li>Viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Leben – seit 2001 „audit berufundfamilie“ zertifiziert, z.B.</li><li>U3-Kinderbetreuung, Kinderferienprogramm,</li><li>Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas + Jahressonderzahlungen + zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (5,6% vom Bruttoverdienst zahlen wir zusätzlich in die persönliche Altersvorsorge: Bei bspw. 3.000 Euro brutto sind das über 2.000 Euro im Jahr on top!)</li><li>Einarbeitung unter fachlicher Leitung</li><li>Treffen für Mitarbeitende in Elternzeit,</li><li>Wertschätzende Führungskultur</li><li>Viele weitere Benefits für Mitarbeitende (z.B. Fahrrad-Leasing, MA-App, Partner der "Lokalerie" mit vielen Rabatten und Vorteilen bei lokalen Händlern und Dienstleistern...)</li><li>Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis</li></ul> Kontakt: Anke Albrecht Einrichtungsleiterin Tel.: 02541 89-4000 Wir fördern Vielfalt und Inklusion - für uns zählen Kompetenzen. Sie finden das Anforderungsprofil interessant und möchten Ihre Chance ergreifen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Das Christophorus St. Katharinen-Stift ist eine moderne Altenpflegeeinrichtung mit 106 vollstationären Plätzen, 13 Kurzzeitpflegeplätzen und einer Tagespflege in der Stadt Coesfeld. Zur übergeordneten CHRISTOPHORUS Gruppe gehören zwei weitere Altenpflegeeinrichtungen, ein Krankenhaus mit drei Standorten, eine Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie sowie ein ambulanter Pflegedienst.

Betreuungskraft nach §43b SGB XI (w/m/d)

Pflegefachkraft in Voll- oder Teilzeit (w/m/d) Der Geschäftsbereich CHRISTOPHORUS Pflege + Wohnen stellt mit den drei Altenpflegeeinrichtungen in Coesfeld und Nottuln sowie dem ambulanten Dienst CHRISTOPHORUS VICA – Die ambulante Pflege einen der größten Altenpflegeanbieter in der Region dar. Die übergeordnete Christophorus Trägergesellschaft mbH leistet mit ihren Einrichtungen und rund 3.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen wesentlichen Beitrag zur Gesundheits- und Altenhilfe im Kreis Coesfeld. Zur Trägergruppe gehören zudem die Christophorus Kliniken an den Standorten Coesfeld, Dülmen und Nottuln sowie die Klinik am Schlossgarten in Dülmen und Nottuln. Kennung: KS Pflg.-2025-000743 Bezeichnung: Pflegefachkraft in Voll- oder Teilzeit (w/m/d) Eintrittsdatum: Nächstmöglicher Zeitpunkt Aufgaben: <ul><li>Verantwortlichkeit für die Erstellung der Pflegeplanung, Verantwortlichkeit und Koordination des gesamten Pflegeprozesses für die im Rahmen der Bezugspflege zugeordneten Bewohner:innen</li><li>Einleiten von Sofortmaßnahmen und Benachrichtigung des Arztes im Notfall</li><li>Mitarbeit bei der Erstellung von Bewohnerbegutachtungen des Medizinischen Dienstes zur Bestimmung des Pflegegrades</li><li>Durchführung der Körperpflege bzw. Hilfe bei der Körperpflege unter Beachtung der Regeln der aktivierenden Pflege aller Pflegebedürftigkeitsgrade nach den geltenden Pflegestandards</li><li>Mitarbeit bei der ärztlichen Diagnostik und Therapie</li><li>Durchführung behandlungspflegerischer Maßnahmen nach ärztlicher Anordnung</li><li>Sorgfältige und gewissenhafte Führung der Pflegedokumentation</li></ul> Profil: <ul><li>Qualifikation als Pflegefachkraft (z.B. staatlich anerkannte:r Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Pflegefachfrau/Pflegefachmann)</li></ul> Benefits für Sie: <ul><li>Möglichkeit der Teilnahme an fachbezogenen Fort- und Weiterbildungen</li><li>BGM-Angebote, ...</li><li>Viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Leben – seit 2001 „audit berufundfamilie“ zertifiziert, z.B.</li><li>U3-Kinderbetreuung, Kinderferienprogramm,</li><li>Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas + Jahressonderzahlungen + zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (5,6% vom Bruttoverdienst zahlen wir zusätzlich in die persönliche Altersvorsorge: Bei bspw. 3.000 Euro brutto sind das über 2.000 Euro im Jahr on top!)</li><li>Einarbeitung unter fachlicher Leitung</li><li>Treffen für Mitarbeitende in Elternzeit,</li><li>Vielfältige und anspruchsvolle Tätigkeit</li><li>Wertschätzende Führungskultur</li><li>Viele weitere Benefits für Mitarbeitende (z.B. Fahrrad-Leasing, MA-App, Partner der "Lokalerie" mit vielen Rabatten und Vorteilen bei lokalen Händlern und Dienstleistern...)</li><li>Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis</li></ul> Kontakt: Anke Albrecht Einrichtungsleiterin Tel.: 02541 89-47888 Wir fördern Vielfalt und Inklusion - für uns zählen Kompetenzen. Sie finden das Anforderungsprofil interessant und möchten Ihre Chance ergreifen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Das Christophorus St. Katharinen-Stift ist eine moderne Altenpflegeeinrichtung mit 106 vollstationären Plätzen, 13 Kurzzeitpflegeplätzen und einer Tagespflege in der Stadt Coesfeld. Zur übergeordneten CHRISTOPHORUS Gruppe gehören zwei weitere Altenpflegeeinrichtungen, ein Krankenhaus mit drei Standorten, eine Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie sowie ein ambulanter Pflegedienst.

Pflegefachkraft in Voll- oder Teilzeit (w/m/d)

Medizinische:r Fachangestellte:r (MFA) oder Kauffrau/Kaufmann im Gesundheitswesen für unser SPZ in Coesfeld Kennung: SPZ TO-2025-000746 Bezeichnung: Medizinische:r Fachangestellte:r (MFA) oder Kauffrau/Kaufmann im Gesundheitswesen für unser SPZ in Coesfeld Berufsgruppe: Med. Techn. Dienst Eintrittsdatum: Nächstmöglicher Zeitpunkt Aufgaben: <ul><li>Begleitung des medizinischen ambulanten Behandlungsprozesses</li><li>Vorbereitung und Sicherstellung der Sprechstunden der Sozialpädiatrie und der Neuroorthopädie</li><li>Administrative Verwaltungsaufgaben</li><li>Umsetzung der Digitalisierung</li><li>Organisation der Telefonzentrale</li><li>Erstellung von Arztbriefen und medizinischen Dokumenten nach Diktat (ggf. über Spracherkennung)</li><li>Verwaltung und Archivierung medizinischer Unterlagen und Befunde</li></ul> Profil: <ul><li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als MFA oder Kauffrau/Kaufmann im Gesundheitswesen und haben idealer Weise Berufserfahrung im Bereich der Pädiatrie oder (Kinder-)orthopädie.</li><li>Team- und Integrationsfähigkeit</li><li>Bereitschaft - nach entsprechender Einarbeitung - vielfältige Aufgaben eigenständig zu organisieren und zu übernehmen</li><li>Aufgeschlossenheit und Freudlichkeit (besonders in herausfordernden Phasen)</li><li>Fähigkeit sich schnell in komplexe Aufgaben einarbeiten zu können</li><li>Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität</li><li>Selbständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise</li></ul> Benefits für Sie: <ul><li>Möglichkeit der Teilnahme an fachbezogenen Fort- und Weiterbildungen</li><li>BGM-Angebote, ...</li><li>U3-Kinderbetreuung, Kinderferienprogramm,</li><li>Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas + Jahressonderzahlungen + zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (5,6% vom Bruttoverdienst zahlen wir zusätzlich in die persönliche Altersvorsorge: Bei bspw. 3.000 Euro brutto sind das über 2.000 Euro im Jahr on top!)</li><li>Einarbeitung unter fachlicher Leitung</li><li>viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Leben – seit 2001 „audit berufundfamilie“ zertifiziert, z.B.</li><li>Treffen für Mitarbeitende in Elternzeit,</li><li>Wertschätzende Führungskultur</li><li>Viele weitere Benefits für Mitarbeitende (z.B. Fahrrad-Leasing, MA-App, Partner der "Lokalerie" mit vielen Rabatten und Vorteilen bei lokalen Händlern und Dienstleistern...)</li><li>Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis</li></ul> Kontakt: Carina Rosing Fachwirtin im Gesundheits- und Sozialwesen Tel.: 02541 89-13007 Wir bieten: - ein breites sozialpädiatrisches Behandlungsspektrum mit umfangreichen, vielfältigen Tätigkeiten mit individuellem Gestaltungsspielraum - die Mitarbeit in angenehmer Atmosphäre, in einem großen, interdisziplinären Team Es erwartet Sie ein großes und vielfältiges Team, welches sich über kompetente Unterstützung freut! Wir fördern Vielfalt und Inklusion - für uns zählen Kompetenzen. Sie finden das Anforderungsprofil interessant und möchten Ihre Chance ergreifen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! 3 Standorte · 15 Fachabteilungen · 620 Betten · 2.200 Mitarbeiter:innen · jährlich 60.000 Patient:innen stationär und ambulant

Medizinische:r Fachangestellte:r (MFA) oder Kauffrau/Kaufmann im Gesundheitswesen für das SPZ in Coesfeld

Mitarbeiter:in (PFA/MFA/PFK) für die Lichtrufzentrale Die Christophorus Kliniken GmbH sind ein modernes und leistungsfähiges Schwerpunktkrankenhaus im Münsterland an den Standorten Coesfeld, Dülmen und Nottuln mit insgesamt 620 Planbetten. In 15 Fachabteilungen versorgen unsere rund 2.300 hoch engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jährlich etwa 60.000 Patienten stationär und ambulant. Zur übergeordneten Christophorus Trägergesellschaft mit rund 3.400 Mitarbeitenden gehören weiterhin eine Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie, drei Altenpflegeeinrichtungen sowie ein ambulanter Pflegedienst. Die Christophorus Kliniken sind akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster. 900 Schellen in 500 Räumen: Im Lichtruf laufen die Fäden zusammen. Organisationstalente gesucht für unsere Lichtrufzentrale. Spannend! Anders! Wichtig! Kennung: Pfl cCK-2025-000741 Bezeichnung: Mitarbeiter:in (PFA/MFA/PFK) für die Lichtrufzentrale Eintrittsdatum: Nächstmöglicher Zeitpunkt Aufgaben: <ul><li>Entgegennahme von Patientenrufen und deren umfassende Weiterleitung</li><li>Annahme und Weiterleitung von medizinischen und technischen Notrufen</li><li>Vernetzung der Stationen am Standort Coesfeld</li><li>Administrative Aufgaben</li><li>Annahme und Weiterleitung von internen und externen Anrufen</li></ul> Profil: <ul><li>Medizinische:r Fachangestellte:r</li><li>Pflegefachssistent:in (1-jährig examiniert)</li><li>Pflegefachkraft (3jährig examiniert)</li></ul> Benefits für Sie: <ul><li>Möglichkeit der Teilnahme an fachbezogenen Fort- und Weiterbildungen</li><li>BGM-Angebote, ...</li><li>Viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Leben – seit 2001 „audit berufundfamilie“ zertifiziert, z.B.</li><li>U3-Kinderbetreuung, Kinderferienprogramm,</li><li>Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas + Jahressonderzahlungen + zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (5,6% vom Bruttoverdienst zahlen wir zusätzlich in die persönliche Altersvorsorge: Bei bspw. 3.000 Euro brutto sind das über 2.000 Euro im Jahr on top!)</li><li>Einarbeitung unter fachlicher Leitung</li><li>Treffen für Mitarbeitende in Elternzeit,</li><li>Vielfältige und anspruchsvolle Tätigkeit</li><li>Wertschätzende Führungskultur</li><li>Viele weitere Benefits für Mitarbeitende (z.B. Fahrrad-Leasing, MA-App, Partner der "Lokalerie" mit vielen Rabatten und Vorteilen bei lokalen Händlern und Dienstleistern...)</li><li>Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis</li></ul> Kontakt: Melanie Schepers Pflegedienstleitung Tel. 02541 89-13179 Wir fördern Vielfalt und Inklusion - für uns zählen Kompetenzen. Sie finden das Anforderungsprofil interessant und möchten Ihre Chance ergreifen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! 3 Standorte · 15 Fachabteilungen · 620 Betten · 2.200 Mitarbeiter:innen · jährlich 60.000 Patient:innen stationär und ambulant

Mitarbeiter:in (PFA/MFA/PFK) für die Lichtrufzentrale

Hauptamtliche Praxisanleitung (w/m/d) für unsere drei Klinikstandorte mit 50% Stellenanteil Es handelts sich um eine Teilzeitstelle mit einem Beschäftigungsumfang von 50%. Kennung: Pfl cCK-2025-000740 Bezeichnung: Hauptamtliche Praxisanleitung (w/m/d) für unsere drei Klinikstandorte mit 50% Stellenanteil Eintrittsdatum: 01.01.2026 Aufgaben: <ul><li>Transfer von Theorie und Praxis</li><li>Transparente Dokumentation der Anleitungen</li><li>Sie wirken bei spezifischen praxisbezogenen Projekten mit</li><li>Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Praxisanleitung im Sinne des Krankenpflegegesetztes</li><li>Sie halten sich auf dem aktuellsten Stand evidenzbasierter Erkenntnisse</li><li>Abnahme von Prüfungen mit Lehrpersonal der Pflegeschule</li><li>Sach- und fachkundige Leistungsbeurteilung</li><li>Eigenverantwortliche Planung der Anleitungen von Auszubildenden, neuen Mitarbeitenden und Bestandsmitarbeitenden</li></ul> Profil: <ul><li>Befähigung als Praxisanleitung zu arbeiten</li><li>Pflegefachkraft (w/m/d)</li></ul> Benefits für Sie: <ul><li>Möglichkeit der Teilnahme an fachbezogenen Fort- und Weiterbildungen</li><li>BGM-Angebote, ...</li><li>Viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Leben – seit 2001 „audit berufundfamilie“ zertifiziert, z.B.</li><li>U3-Kinderbetreuung, Kinderferienprogramm,</li><li>Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas + Jahressonderzahlungen + zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (5,6% vom Bruttoverdienst zahlen wir zusätzlich in die persönliche Altersvorsorge: Bei bspw. 3.000 Euro brutto sind das über 2.000 Euro im Jahr on top!)</li><li>Einarbeitung unter fachlicher Leitung</li><li>Treffen für Mitarbeitende in Elternzeit,</li><li>Vielfältige und anspruchsvolle Tätigkeit</li><li>Wertschätzende Führungskultur</li><li>Viele weitere Benefits für Mitarbeitende (z.B. Fahrrad-Leasing, MA-App, Partner der "Lokalerie" mit vielen Rabatten und Vorteilen bei lokalen Händlern und Dienstleistern...)</li><li>Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis</li></ul> Kontakt: Andre Eissing Referent für Pflege - Ausbildung und Berufsorientierung Tel.: 02541 89-47390 Es erwartet Sie ein freundliches, kompetentes und flexibles Team, das sich auf Ihre Verstärkung freut. Sie erwartet eine gezielte Einarbeitung mit Konzept. Sie finden das Anforderungsprofil interessant und möchten Ihre Chance ergreifen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! 3 Standorte · 15 Fachabteilungen · 620 Betten · 2.200 Mitarbeiter:innen · jährlich 60.000 Patient:innen stationär und ambulant

66 Teilzeit Jobs in 48720 Rosendahl, Deutschland