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Willkommen in unserem Dialyse-Team!&nbsp;Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung und möchtest Teil eines starken Teams werden? Du schätzt den Zusammenhalt unter KollegInnen und das Arbeiten an einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz? Dann bist du bei uns genau richtig! Warum bist du für uns wichtig?&nbsp; <ul> <li> Weil du eine fachspezifische und individuelle Versorgung und Betreuung unserer Dialysepatienten in allen Phasen der Dialysebehandlung gewährleistest </li> <li> Du berätst unsere DialysepatientInnen und deren Angehörige im Hinblick auf Probleme, Compliance, Ernährung etc. </li> <li> Die pflegerische Versorgung wird durch dich gesichert und dokumentiert </li> </ul> Keine Erfahrung in der Dialyse?&nbsp;Gerne führen wir dich in die Welt der Dialyse ein! Warum zu uns? <ul> <li> Weil wir ein Team sind. Weil wir dich fit machen. Weil wir Deine Power brauchen! </li> <li> Wir bieten eine wertschätzende und kollegiale Zusammenarbeit in einem&nbsp;aufgeschlossenen Team, in dem jeder zählt! </li> <li> Bei uns genießt du viele Vorteile wie Unfallversicherung, Kindergartenzuschuss, Mitarbeiterrabatte etc. und eine Einarbeitung, die sich nach deinen Bedürfnissen richten </li> </ul> Wer bist du? <ul> <li> Wir suchen jemanden mit einer Leidenschaft für Menschen und einem Herz, das im Takt der Gesundheit schlägt </li> <li> Neue TeamkollegInnen mit ausgeprägtem Einfühlungsvermögen im Patientenkontakt und hohem Verantwortungsbewusstsein sind bei uns gerne gesehen </li> <li> Wenn du Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Pflegefachmann/-frau oder Altenpfleger (m/w/d) bist, bist du bei uns herzlich willkommen </li> <li> Als Medizinische Fachangestellte (m/w/d), Notfallsanitäter (m/w/d), OTA (m/w/d) oder ATA (m/w/d) bist du auch ohne Vorkenntnisse bei uns willkommen. Wir richten uns mit unserem Einarbeitungsplan nach deinen Vorkenntnissen und Bedürfnissen&nbsp; </li> <li> Erfahrungen in der Dialyse ist keine Voraussetzung, aber die Begeisterung dafür, es zu lernen! </li> </ul> Wer sind wir? Der Schwerpunkt von NephroCare als Tochter von der Fresenius Medical Care AG ist die Behandlung von Patienten mit Nierenerkrankungen sowie die Durchführung von Dialysebehandlungen. Täglich kümmern sich mehr als 1.800 Mitarbeiter in unseren Medizinischen Versorgungszentren deutschlandweit um das Wohlergehen unserer Patienten. Mehr über unseren Standort in Winsen Unser Dialysezentrum Winsen verfügt über modern eingerichtete helle Räumlichkeiten und liegt direkt am Krankenhaus Winsen. Es ist verkehrsgünstig gelegen und verfügt über ausreichend Parkplätze sowie eine gute Busanbindung.&nbsp; <a href="https://www.nephrocare-winsen.de/" target="_blank">https://www.nephrocare-winsen.de/</a> Arbeitsort:&nbsp;MVZ Nephrocare Winsen, Friedrich-Lichtenauer-Allee 1a, 21423 Winsen<a href="https://www.nephrocare.de/clinic/medizinisches-versorgungszentrum-hamburg-suederelbe" target="_blank">​</a> Starttermin:&nbsp;ab sofort Beschäftigungsverhältnis:&nbsp;unbefristet Arbeitszeit:&nbsp;Teilzeit (ca. 24 Stunden, 3-Tage-Woche: Mo., Mi., Fr.) oder Vollzeit möglich Dienstzeiten: Frühdienst: 05:30 - 13:27h, Spätdienst: 11:03 - 19:15 Uhr Bei Fragen kontaktieren Sie uns gerne: Birgit Begemann, Tel.: 04076613258, <a href="mailto:birgit.begemann@nephrocare.com" target="_blank">birgit.begemann@nephrocare.com</a> Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über den "Jetzt bewerben" Button. Bitte beachte, dass Du zur Bewerbung einen Account anlegen musst, dies wird ca. 5 Minuten in Anspruch nehmen. Solltest Du Fragen zur Anlage des Accounts haben, wende dich bitte an das Bewerbermanagement, gerne senden wir Dir eine Anleitung für die Erstellung eines Accounts per Mail zu. Ansprechpartner: Frau Birgit Keil - 06172 268 - 96046.

Pflegefachkräfte oder Medizinische Fachangestellte (m/w/d) für die Dialyse

<h2>Teilzeit / Vollzeit </h2> Hamburg, Bremen, Dresden, Göttingen, Leipzig, Lübeck Job-ID VE2502 <h3>Ihre Aufgaben</h3> <ul> <li>Planen und Steuern von Kundenprojekten im Bereich Energie­technik&nbsp;&amp; E-Technik</li> <li>Beraten und Begleiten unserer Kunden vor Ort</li> <li>Technische Koordination</li> <li>Steuern von Lieferanten und Dienst­leistern</li> <li>Risiko- und Stakeholder­management</li> <li>Terminplanung</li> <li>Dokumenten- und Qualitäts­management</li> <li>Vertragsmanagement&nbsp;&amp; Nachtrags­wesen</li> </ul> <h3>Ihr Profil</h3> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes (Master oder Diplom) Studium als Ingenieur*in bzw. Wirtschaftsingenieur*in</li> <li>Berufserfahrung als Ingenieur*in oder Wirtschafts­ingenieur*in in der Termin- und Kosten­steuerung wünschens­wert (z. B. als Projekt­manager*in , Projektingenieur*in, Projektleiter*in, Projekt­steuerer*in oder ver­gleichbar)</li> <li>EDV-Kenntnisse (MS&nbsp;Office, MS&nbsp;Project, SAP)</li> <li>Ausgeprägtes analytisches und strategisches Denken sowie Kommunikations­stärke und Teamgeist</li> <li>Verhandlungssichere Deutsch- (C1-C2) und gute Englisch­kenntnisse</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit Geoinformations­system­software, wie z. B. QGIS oder ArcGIS wünschenswert</li> </ul> <h3>Wir bieten</h3> <ul> <li>Zukunftsweisende Projekte</li> <li>Gezielte Weiter­entwicklung Ihres methodischen Toolsets und Ihrer persön­lichen Kompetenzen</li> <li>Ergonomische und moderne (non-territoriale) Arbeits­plätze mit einer modernen IT-Ausstattung, die mobiles, orts­unabhängiges Arbeiten (inkl. Home-Office) ermöglichen</li> <li>Umfangreiches Gesundheits­management inkl. betrieb­licher Zusatz­kranken­versicherung, Zuschuss zum Fitness-Studio, frisches Obst u. v. m.</li> <li>Ausgeprägte Team-Atmosphäre innerhalb unseres Familien­unternehmens</li> <li>Einblick in vielfältige Kunden­organisationen und führende Global Player</li> <li>Ein umfassendes Mobilitäts­konzept (z. B. Firmenfahrzeug, Zuschuss zum ÖPNV, JobRad / Firmen­fahrrad etc.)</li> <li>Ganzheitliche Klimaschutz­politik</li> </ul> <h3>Über uns</h3> THOST ist eines der führenden deutschen Unter­nehmen im Projekt­manage­ment. Von unseren Stand­orten im In- und Ausland steuern wir komplexe Projekte in den Bereichen Immobilien, Mobilität, IT, Anlagenbau, Infra­struktur und Energie. Mit unserer breit gefächerten Expertise im Projekt­manage­ment betreuen wir nationale und inter­nationale Industrie­kunden sowie öffentliche und private Investoren. Projekte sind unsere Welt! Als Arbeitgeber*in ist uns Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwer­behinderte (m/w/d) und ihnen gleich­gestellte Bewerber*innen finden bei gleicher Eignung besondere Berück­sichtigung. <h3>Wichtige Informa­tionen zu Ihrer Bewerbung:</h3> Bitte senden Sie uns Ihre voll­ständige Bewer­bung unter Angabe der Job-ID VE2502 über folgenden Link: Datenschutz Ausführliche Hinweise zum Umgang mit Ihren per­sonen­bezo­genen Daten im Rahmen des Bewer­bungs­verfahrens finden Sie in unserer <a href="https://api.relaxx.center/r/6947202a7ec14744b0e0f0f446d21b2d?pid=2488979&amp;mpid=1459901&amp;prid=1073059&amp;tid=30" target="_blank">Datenschutzerklärung</a>.

Consultant (m/w/d) im Projektmanagement der Energiewende

<h2>Kieler Personal- und Organisationsamt sucht frische Köpfe</h2> 				 					Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Aus­bil­dungs­be­trieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremien­sitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde. 				 				 					Starten Sie bei uns als 					<h2>Sachbereichsleiter*in im Bereich Stellenbewertung</h2> 					(Eingruppierung bis zur EG 13 TVöD bzw. A 13 SHBesG) 					und unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Abteilung Personalgewinnung unbefristet in Voll- oder Teilzeit. 				 				 					 					<h2>Was wir bieten</h2> 					<ul> 				 	 <li>Flexibilität. Gleitzeit, Teilzeitarbeit und Home-Office</li> 			 		 <li>Vorsorge. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> 			 		 <li>Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket</li> 			 		 <li>Betriebliche Gesundheitsförderung. Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote</li> 				 	 <li>Vielfalt. Safe-Space für eine vielfältige, inklusive Belegschaft</li> 					</ul> 				 				 								 					<h2>Was zu tun ist</h2> 					In dieser neu geschaffenen Position leiten Sie sowohl operativ als auch strategisch das Team der Stellenbewertung und unterstützen die Abteilungsleitung bei der Weiterentwicklung des Sachbereichs zu einem modernen Kompetenzzentrum. 					Zu den Aufgaben gehören: 					<ul> 					 <li>Transformation: Initiierung, Gestaltung und Steuerung des Veränderungsprozesses im Sachbereich als Teil des abteilungs- und amtsweiten Veränderungsprozesses sowie Fortsetzung der Etablierung und Implementierung von neuen Arbeitsweisen.</li> 					 <li>Kundenorientierung und Kommunikation: Ausbau der Kommunikationsschnittstellen und Zusammenarbeit mit den HR-relevanten Abteilungen zu den Schwerpunkten Fachkräftemangel und Kompetenzmanagement.</li> 					 <li>Digitalisierung und Wissen: Fortsetzung und Implementierung der Digitalisierung der Profil- und Bewertungsprozesse, Einsatz und Einführung von KI-gestützten Tools.</li> 					 <li>Gleichbehandlung und Rechtssicherheit: Sicherstellung einer objektiven und transparenten Entgeltstruktur innerhalb der Stadtverwaltung.</li> 					 <li>Entwicklung zukunftsorientierter Anforderungsprofile: Entwicklung neuer, zukunftsfähiger Stellenbeschreibungen mit Fokus auf digitale, projektbezogene und interdisziplinäre Rollen, Konzeption von Entwicklungspfaden.</li> 					 <li>Beratung von Führungskräften und Fachämtern bei der Entwicklung neuer Aufgabenfelder und Profile in Veränderungsprozessen.</li> 					 <li>Begleitung von Struktur- und Personalentwicklungsprojekten bei der Neuausrichtung von Aufgaben, Teams und Rollen.</li> 					 <li>Durchführung von Schulungen und Workshops zur zukunftsgerichteten Stellenbeschreibung und -bewertung.</li> </ul> 				 				 					<h2>Was Sie mitbringen</h2> 					<ul> 					 <li>Studium. Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom),</li> 					 <li>oder Laufbahnprüfung/-befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Allgemeine Dienste, oder den abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II.</li> 					 <li>Erfahrung. Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung, davon mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Stellenbewertung. Fundierte Kenntnisse in der Anwendung und Auslegung von Rechtsvorschriften, u. a. Kenntnisse in den für die Stellenbewertung einschlägigen Rechtsbereichen des Tarif- und Beamtenrechts.</li> 					 <li>Fachlichkeit. Kenntnisse im Projektmanagement oder die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse anzueignen.</li> 					</ul> 					 					Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein. 					 					<h2>Was Sie auszeichnet </h2> 					Sie freuen sich auf die Herausforderung, mit innovativen Ideen und Herangehensweisen den Sachbereich Stellenbewertung zukunftsorientiert weiter zu entwickeln. Dabei bringen Sie ausgeprägte Fähigkeiten zur Komplexitätsreduktion, Priorisierung und zum Perspektiv­wechsel mit. Eine hohe Selbst­organisation, strukturiertes Denken, Dienstleistungs­orientierung und Verbindlichkeit sind selbst­verständ­licher Teil Ihrer Arbeitsweise. Sie begreifen Verantwortung für Mitarbeitende ganzheitlich und wertschätzend. Ihre Führungskompetenz setzen Sie verbindlich anhand der Führungs­grundsätze der Landeshauptstadt Kiel um und nehmen für die kontinuierliche persönliche Weiter­entwicklung in diesem Themenfeld an Fort- und Weiterbildungen teil. 					 					<h2>Wo Sie wirken</h2> 					Der Sachbereich Stellenbewertung in der Abteilung Personalgewinnung des Kieler Personal- und Organisationsamtes gestaltet mit seinem engagierten fünfköpfigen Team die Bewertung der städtischen Planstellen und entwickelt die passenden Anforderungsprofile. Mit ihrer Arbeit sorgt die Stellenbewertung für Transparenz und gewährleistet nachvollziehbare Bewertungen der Aufgaben und Funktionen innerhalb der Stadtverwaltung. 					Durch die enge Anbindung an das Recruiting und das Personalmarketing ist die Stellenbewertung aktiv in zentrale Prozesse der Personalgewinnung der Landeshauptstadt Kiel eingebunden. Dabei bewegt sie sich in einem vielfältigen Gestaltungsraum unterschiedlicher Bedarfe und Anforderungen wo analytisches Denken, Fingerspitzengefühl, Pragmatismus und strategische Perspektive gefragt sind. Ziel ist, die Weiterentwicklung dieses Sachbereiches hin zu einem modernen Kompetenzzentrum, das Strukturen mitgestaltet und Impulse für eine zukunftsorientierte Ausrichtung der Personalarbeit der Landeshauptstadt Kiel setzt. 	 					<h2>Gut zu wissen</h2> 					Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD. 					Eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 13 TVöD erfolgt mit der Qualifikation eines abgeschlossenen wissenschaftlichen Hochschulstudiums mit einer Regel­studienzeit von mindestens 8 Semestern (gem. Vorbemerkung Nr. 3 der Entgelt­ordnung (VKA) zum TVöD). 				 				 				 					<h2>Interessiert? – Wir auch. </h2> 					Gern möchten wir Sie kennenlernen! 					Bei fachlichen Fragen zur Stelle steht Ihnen die Abteilungsleiterin Sylvia Doose, Tel. 0431 901-2831 zur Verfügung. 					Bei Fragen zum Auswahlverfahren hilft Ihnen Frauke Reschke, Tel. 0431 901-2269 weiter. 					Wir setzen uns aktiv für die Förderung von Frauen im Beruf ein und freuen uns besonders über ihre Bewerbungen. Gleiches gilt für Menschen mit Behinderungen – wir treffen angemessene Vorkehrungen, um die volle und wirksame Teilhabe am Berufsleben gleichberechtigt sicherzustellen. Auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen verschiedenster Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf <a href="https://www.kiel.de/de/wirtschaft_arbeit/jobs_und_ausbildung/_ausschreibungsgrundsaetze.php" target="_blank">www.kiel.de/grundsätze</a>. 	 					 					 					Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung bis zum 07. Dezember 2025 die Referenznummer 03888 an und fügen Sie ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei. 				 						 				 					<h2>Werden Sie Teil des Teams.</h2> 					Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Sachbereichsleiter*in im Bereich Stellenbewertung

E 9c TVöD/A 10 SHBesG Teilzeit (30 Stunden pro Woche) Bad Segeberg Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Der Fachdienst Kita, Jugend, Schule, Kultur ist zuständig für drei Förderzentren, zwei Berufsbildungszentren, das Schulamt und die Schulverwaltung der kreiseigenen Schulen. Die Bereiche Jugend, Kultur, Sport und Archiv (z.B. Musik- und Volkshochschulen, Kreisjugendring, Kreissportverband, Büchereien) und die komplette Abwicklung von Kindertagestätten und Tagespflege gehören zu den weiteren Themen. Sie werden im Schulamt des Kreises Segeberg eingesetzt <h2>Ihre Aufgaben:</h2> <ul> <li>Sicherstellung der Schülerbeförderung <ul> <li>Vergabe von Fahraufträgen an den Förderzentren</li> <li>Bearbeitung von Einzelanträgen, Widersprüchen und Klageverfahren</li> </ul> </li> <li>Prüfung Anerkennung von Kosten der Schülerbeförderung</li> <li>Satzungsangelegenheiten in der Schülerbeförderung</li> <li>Online-Antragsverfahren zur Bestellung von Schülerfahrkarten</li> <li>Bearbeitung von freiwilligen Leistungen im Bereich Bildung und Kultur</li> <li>Personalangelegenheiten im Bereich FSJ</li> </ul> <h2>Ihr Profil:</h2> <ul> <li>die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder</li> <li>eine abgeschlossene Ausbildung inklusive Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt*in (Angestelltenlehrgang II) oder</li> <li>ein abgeschlossenes rechtswissenschaftliches&nbsp;Studium oder</li> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung (Steuerfachangestellte*r, Sozialversicherungsfachangestellte*r, Fachangestellte*r für Arbeitsmarktdienstleistungen) sowie eine anschließende mindestens 2-jährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst und die Bereitschaft, die Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt*in zu absolvieren</li> <li>fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen)</li> </ul> und darüber hinaus idealerweise <ul> <li>Kenntnisse in Vergabe-, Schul- und Vertragsrecht</li> <li>Eigeninitiative, Planungs- und Organisationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick</li> </ul> <h2>Unser Angebot:</h2> <a href="https://www.segeberg.de/vorteile" target="_blank"> </a>sicherer Arbeitsplatz <a href="https://www.segeberg.de/vorteile" target="_blank"> </a>festes Monatsgehalt <a href="https://www.segeberg.de/vorteile" target="_blank"> </a>moderne Büroausstattung <a href="https://www.segeberg.de/vorteile" target="_blank"> </a>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket <a href="https://www.segeberg.de/vorteile" target="_blank"> </a>Fort-/Weiterbildungsangebote <a href="https://www.segeberg.de/vorteile" target="_blank"> </a>Firmenfitness/psych. Beratung <a href="https://www.segeberg.de/vorteile" target="_blank"> </a>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten <a href="https://www.segeberg.de/vorteile" target="_blank"> </a>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung

Sachbearbeiter*in Förderzentren und freiwillige Leistungen (m/w/d)

EG 9c TVöD/A 10 SHBesG Vollzeit/Teilzeit Bad Segeberg Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Der Fachdienst "Liegenschaften und Bauprojekte" besteht zurzeit aus den Teams Kaufmännisches und Technisches Gebäudemanagement sowie dem Bauprojektmanagement mit insgesamt ca. 35 Mitarbeiter*innen, welche rund 50 kreiseigene und angemietete Liegenschaften betreuen. Der Fachdienst begleitet den kompletten Lebenszyklus der Liegenschaften, von der Planung über den Bau und Betrieb bis zum Rückbau, von Ankauf, Mieten und Pachten bis hin zu möglichen Verkäufen. <h2>Ihre Aufgaben:</h2> <ul> <li>IT-Fachdienstkoordination/Digitalisierung <ul> <li>Ermittlung und Abstimmung von Hard- und Softwarebedarfen</li> <li>Anmelden, Nachhalten und Implementieren von koordinierten Bedarfen</li> <li>Definition, Koordination und Umsetzung von Softwareschnittstellen</li> <li>Softwarebetreuung und -administration</li> <li>BIM-Implementierung</li> </ul> </li> <li>Beschaffung <ul> <li>Beschaffung externer Dienstleistungen</li> <li>Abwicklung und Abrechnung von Leistungen, z. B. Unterhalts- und Glasreinigung, Außenanlagenpflege, Parkhausbetrieb</li> </ul> </li> <li>Wissens- und Prozessmanagement <ul> <li>Objektdatenpflege</li> <li>Benchmarking</li> <li>Dokumentation/Berichtswesen</li> <li>Prozessentwicklung und -koordination</li> </ul> </li> <li>Objektmanagement <ul> <li>Schlüsselverwaltung/Transpondertechnik</li> </ul> </li> <li>Projektmanagement/-steuerung/-leitung <ul> <li>Bestimmen, Steuern und Überwachen der vorgegebenen Kosten, Termine und Qualitäten</li> <li>Abgleich der Soll-/Ist-Werte</li> <li>Risikobewertung</li> <li>Gegenmaßnahmen</li> </ul> </li> </ul> <h2>Ihr Profil:</h2> <ul> <li>die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung sowie eine mindestens 2-jährige Berufserfahrung und die Bereitschaft, den Aufstieg gemäß §§ 27 oder 27a ALVO zu absolvieren oder</li> <li>die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder</li> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung (Steuerfachangestellte*r, Sozialversicherungsfachangestellte*r, Fachangestellte*r für Arbeitsmarktdienstleistungen) sowie eine anschließende mindestens 2-jährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst und die Bereitschaft, die Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt*in zu absolvieren oder</li> <li>eine abgeschlossene Ausbildung inklusive Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt*in (Angestelltenlehrgang II) oder</li> <li>ein abgeschlossenes&nbsp;Studium der Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft und</li> <li>fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen)´</li> </ul> und darüber hinaus idealerweise <ul> <li>fundierte kaufmännische sowie IT-Kenntnisse</li> <li>gute Kenntnisse im Vertrags- und Vergaberecht</li> <li>Innovations- sowie Planungs- und Organisationsfähigkeit</li> <li>Eigeninitiative, Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick</li> <li>die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen</li> </ul> <h2>Unser Angebot:</h2> <a href="https://www.segeberg.de/vorteile" target="_blank"> </a>sicherer Arbeitsplatz <a href="https://www.segeberg.de/vorteile" target="_blank"> </a>festes Monatsgehalt <a href="https://www.segeberg.de/vorteile" target="_blank"> </a>moderne Büroausstattung <a href="https://www.segeberg.de/vorteile" target="_blank"> </a>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket <a href="https://www.segeberg.de/vorteile" target="_blank"> </a>Fort-/Weiterbildungsangebote <a href="https://www.segeberg.de/vorteile" target="_blank"> </a>Firmenfitness/psych. Beratung <a href="https://www.segeberg.de/vorteile" target="_blank"> </a>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten <a href="https://www.segeberg.de/vorteile" target="_blank"> </a>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung

Mitarbeiter*in Objektmanagement (m/w/d)

E 9c TVöD / S12 TVöD-SuE / A10 ShBesG Vollzeit/Teilzeit Bad Segeberg Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Amtsvormünder vertreten das Wohl und die Interessen von minderjährigen Schützlingen. In dieser wichtigen Position arbeiten diese eng mit den Behörden, Pflegefamilien und anderen Fachkräften zusammen, um die bestmögliche Versorgung, Betreuung und Unterstützung sicherzustellen. <h2>Ihre Aufgaben:</h2> <ul> <li>Eignungsprüfung und Qualifizierung der ehrenamtlichen Vormünder und Pfleger (eV/P) <ul> <li>Ermittlung von Beratungs- und Schulungsbedarf der eV/P</li> <li>Organisation, Koordination und Durchführung planmäßiger- und regelmäßiger Schulungen</li> <li>Entwicklung und Evaluierung von Qualitätsstandards und Kriterien für die Prüfung der Eignung von eV/P</li> </ul> </li> <li>Mitwirkung bei der fallspezifischen Auswahl von eV/P durch das Familiengericht <ul> <li>Anhörung der Mündel</li> <li>Erstellen des Anforderungsprofils für den am besten geeigneten eV/P</li> </ul> </li> <li>Netzwerk- und Kooperationsarbeit zur Akquise eV/P <ul> <li>Aufbau einer Anlaufstelle für Mündel</li> <li>Organisation und Durchführung der Öffentlichkeitsarbeit in Bezug auf die Gewinnung von eV/P</li> </ul> </li> </ul> <h2>Ihr Profil:</h2> <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialpädagogin/Diplom-Sozialpädagoge oder Sozialarbeiter*in oder</li> <li>ein abgeschlossenes Studium als Diplompädagogin/Diplompädagoge oder</li> <li>gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen (wie ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bildung und Erziehung im Kindesalter, Kindheitspädagogik, Frühpädagogik, Heil-/Sonderpädagogik oder pädagogische Psychologie) mit langjähriger Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe und/oder in einer Sozialverwaltung, möglichst einer Kommunalverwaltung oder</li> <li>ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften&nbsp;oder&nbsp;</li> <li>die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung "Allgemeine Verwaltung - Public Administration oder</li> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten mit abgeschlossenem Angestelltenlehrgang II</li> <li>fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen)</li> </ul> und darüber hinaus idealerweise <ul> <li>Kenntnisse über Präsentationstechniken (Power Point) und sicherer Umgang mit gängigen Office-Programmen</li> <li>Erfahrungen bei der Planung und Durchführung von Bildungsveranstaltungen wie Workshops, Schulungen, Info-Abende, Stammtische, Netzwerktreffen, etc.</li> <li>Kenntnisse in der Netzwerkarbeit und in der konzeptionellen Arbeit</li> <li>Rechtliche Kenntnisse über die Entstehung und Aufgaben der Vormundschaft/Pflegschaft</li> <li>Motivations- und Überzeugungsfähigkeit, Kontaktfähigkeit, Belastbarkeit, Kooperations- und Konfliktfähigkeit</li> <li>die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen</li> </ul> <h2>Unser Angebot:</h2> <a href="https://www.segeberg.de/vorteile" target="_blank"> </a>sicherer Arbeitsplatz <a href="https://www.segeberg.de/vorteile" target="_blank"> </a>festes Monatsgehalt <a href="https://www.segeberg.de/vorteile" target="_blank"> </a>moderne Büroausstattung <a href="https://www.segeberg.de/vorteile" target="_blank"> </a>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket <a href="https://www.segeberg.de/vorteile" target="_blank"> </a>Fort-/Weiterbildungsangebote <a href="https://www.segeberg.de/vorteile" target="_blank"> </a>Firmenfitness/psych. Beratung <a href="https://www.segeberg.de/vorteile" target="_blank"> </a>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten <a href="https://www.segeberg.de/vorteile" target="_blank"> </a>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung

Koordinierungsstelle Amtsvormundschaft (m/w/d)

<h2>im Fachdienst Wirtschaftliche Jugendhilfe im Sachgebiet Kindertagespflege und institutionelle Förderung</h2> Der Kreis Dithmarschen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachdienst Wirtschaftliche Jugendhilfe im Sachgebiet "Kindertagespflege und institutionelle Förderung" eine Verwaltungsfachkraft (m/w/d) als Sachgebietsleitung Es handelt sich um eine unbefristete, nicht teilbare, Teilzeitstelle im Umfang von 29,25 Wochenstunden (75%). Die Dotierung erfolgt nach Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. Besoldungsgruppe A11 SHBesO. Das Sachgebiet umfasst neben der Förderung von Kindern durch Hilfegewährung im Bereich der Kindertagespflege auch die Beratung und Unterstützung der Eltern und Kindertagespflegepersonen sowie die Qualifizierung und Fachaufsicht für diesen Bereich. Ergänzend wird in diesem Sachgebiet der Bereich der institutionellen Förderung und Fachkräftegewinnung bearbeitet. Den Aufgaben widmet sich aktuell ein multiprofessionelles Team mit insgesamt 8 Kolleginnen. Der immerwährende Zuwachs an Bedarfen für Kinderbetreuungsplätze, der Abwicklung von Finanzströmen und der Qualitätsentwicklung benötigt eine Sachgebietsleitung mit einem hohen Maß an Einsatzbereitschaft, Vielseitigkeit und Teamgeist. <h3>Ihre Aufgaben</h3> <ul> <li>Leitung des Sachgebietes Kindertagespflege und institutionelle Förderung mit einem multiprofessionellen Team</li> <li> Erörterung und Entscheidung von grundsätzlichen und besonderen Angelegenheiten, Richtlinien und Bearbeitungsgrundsätzen </li> <li> Fertigung von Sitzungsunterlagen für den Kreistag, Jugendhilfeausschuss und nach Anforderung für andere Ausschüsse </li> <li> Haushalts- und Budgetplanung und Controlling für das Sachgebiet </li> <li> Leitung und Mitarbeit im Rahmen von Projekten </li> <li> Qualitätsmanagement sowie Koordinierung und Optimierung von Verwaltungsprozessen </li> <li> Akquise von Förderprogrammen und deren Antragstellung </li> <li> Widerspruchssachbearbeitung im Bereich Kindertagespflege </li> <li> Personalangelegenheiten einschließlich Teilbereiche der Dienstaufsicht und der Vorgesetztenfunktion im Sachgebiet&nbsp; </li> </ul> <h3>Vorausgesetzt wird</h3> <ul> <li>die Befähigung für die Laufbahn der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (vormals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst), Studiengang Bachelor of Arts „Allgemeine Verwaltung/Public Administration“ oder</li> <li>die erfolgreich abgelegte II. Angestelltenprüfung für Verwaltungsfachangestellte</li> </ul> und <ul> <li>sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (C1)</li> </ul> Wir wünschen uns zusätzlich: <ul> <li>anwendungsbereite Rechtskenntnisse für die übertragenen Aufgaben</li> <li>Erfahrung in Leitungsfunktionen</li> <li>Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung, Belastbarkeit</li> <li>hohes Maß an Beurteilungs- und Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit, Entscheidungsfähigkeit</li> <li>sicheres und überzeugendes Auftreten, Organisationsfähigkeit, Engagement, Innovationsfähigkeit</li> <li>sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen</li> <li>Pkw-Führerschein und Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des Privat-Pkw</li> </ul> <h3>Darauf können Sie sich freuen</h3> <ul> <li>Work-Life-Balance:&nbsp;Flexible Arbeitszeiten, Telearbeit und 30 Tage Urlaub</li> <li>Faire Vergütung:&nbsp;Transparente Bezahlung, hohe Arbeitsplatzsicherheit, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlungen</li> <li>Attraktive Zusatzleistungen:&nbsp;Zuschüsse für Jobticket oder Jobrad, Kantine, kostenlose Parkplätze und Corporate Benefits</li> <li>Weiterbildung und Entwicklung:&nbsp;Umfassendes Onboarding und individuelle Weiterbildungsangebote, sowie ein Führungskräftequalifizierungsprogramm</li> <li>Gesundheits- und Wohlfühlangebote:&nbsp;Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote und Firmenfitness, sowie Fahrrad-Leasing und eine Work-Life-Plattform</li> <li>Teamkultur:&nbsp;ein Leitungsteam mit kollegialem Austausch und Vernetzung, respektvolle Zusammenarbeit, transparente Kommunikation und Förderung von Vielfalt und Inklusion. Eine Umgebung, die persönliches Wohlbefinden und berufliche Zufriedenheit vereint.</li> </ul> Menschen mit Schwerbehinderung werden nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. &nbsp; Wir stehen für interkulturelle Kompetenz und heißen Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund willkommen. &nbsp; Die Kreisverwaltung Dithmarschen ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber und mit dem Zertifikat des audits berufundfamilie ausgezeichnet worden. <h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt? </h3> Wenn Sie die Aufgabenstellung anspricht und Sie über die notwendigen Kompetenzen verfügen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung&nbsp;bis zum 07.12.2025 über unser Bewerbungsportal:&nbsp;<a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1255999/2346285/cl/5f04396cf466076fd06a94a385fb5374b42b3e80/L4801300/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9iZXdlcmJ1bmcuZGl0aG1hcnNjaGVuLmRlL1ZlcndhbHR1bmdzZmFjaGtyYWZ0LW13ZC1hbHMtU2FjaGdlYmlldHNsZWl0dW5nLWltLUZhY2hkaWUtZGUtZjEwNTUuaHRtbCIsInpsIjoiam9id2FyZS5kZSJ9#7ce8973b939c954a4a699481d0c4fefh0nbkpb75h" target="_blank">https://bewerbung.dithmarschen.de/Verwaltungsfachkraft-mwd-als-Sachgebietsleitung-im-Fachdie-de-f1055.html</a> &nbsp; Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich am 18.12.2025 stattfinden. Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass wir Nachrichten (Eingangsbestätigungen etc.) per E-Mail versenden. Wir bitten Sie daher, Ihren Posteingang sowie ggf. Ihren Spamordner regelmäßig einzusehen. &nbsp; Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung: Levke Rickerts Fachdienst Innerer Service - Personal 0481 / 97-1515 Bianca Thomsen-Arndt Fachdienstleitung 0481 / 97-1476 <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1255999/2346285/cl/32180f39f9428fdc187f8637cdcdb33dc8980126/L4801301/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuZGl0aG1hcnNjaGVuLmRlIiwiemwiOiJqb2J3YXJlLmRlIn0=#7ce8973b939c954a4a699481d0c4fefh0nbkpb75h" target="_blank"> </a>

Verwaltungsfachkraft (m/w/d) als Sachgebietsleitung Kindertagespflege

Beim Kreis Steinburg ist im Veterinär- und Lebensmittelüberwachungsamt in der Abteilung „Amtstierärztlicher Dienst, Tierschutz / Tierseuchenbekämpfung“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als 				 				 Amtlicher Tierarzt/Amtliche Tierärztin für die Tiergesundheit (m/w/d) 					(EG 14 TVöD-VKA bzw. Bes.-Gr. A 13 SHBesG.) zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Wir über uns: Unser Veterinär- und Lebensmittelüberwachungsamt ist ein großes, fachlich anspruchsvolles und mitarbeiterstarkes Amt, in dem alle Bereiche der Veterinärverwaltung wie Tiergesundheit, Tierschutz und TNP sowie Lebensmittel- und Fleischhygieneüberwachung vertreten sind. Ihre Aufgaben: 				<ul> <li>Tierschutz- und Tierseuchenrechtliche Überwachung von landwirtschaftlichen Nutztierhaltungen, Pferdehaltung, Aquakulturen sowie von EU-Sammelstellen, Viehhandels- und Transportunternehmen wie auch Veranstaltungen </li><li>tierschutzrechtliche Überwachung von Betrieben und Einrichtungen wie Tierheimen, tierheimähnliche Einrichtungen, Pensionen u.a. </li><li>Überwachung von Betrieben (Biogasanlagen, Hersteller von Futtermitteln tierischen Ursprungs, Transportunternehmen, Lager u.a.) gemäß TNP-Recht (national/EU-Recht) </li><li>Amtshilfe bei Überwachungstätigkeiten und Kontrollen der zuständigen kommunalen Ordnungsbehörden bei tierschutzrechtlichen Anzeigen von Klein- und Heimtierhaltungen </li><li>Genehmigungen incl. Vor-Ort-Kontrollen gemäß § 11 Tierschutzgesetz </li><li>Überprüfung der Konditionalität gemäß EU-Recht der landwirtschaftlichen Betriebe </li><li>Mitglied im Tierseuchenkrisenzentrum </li><li>Bearbeitung von Statistiken in den Bereichen Tierschutz, Tierseuchenbekämpfung und Tierische Nebenprodukte </li></ul> Ihr Profil: Voraussetzung für die Stelle ist <ul> 	 <li>Approbation als Tierarzt/Tierärztin </li><li>mindestens 12-monatige Mitarbeit in einer Tierarztpraxis oder Klinik </li></ul> Für die Bewerbung von Vorteil sind <ul> <li>Berufserfahrung in der Veterinärverwaltung </li><li>Erfahrungen mit Verwaltungsorganisationen und -verfahren </li><li>Kenntnisse im Tierschutzrecht, Tiergesundheits- und TNP-Recht </li><li>Erfahrungen in der Umsetzung des Animal Health Law </li><li>Grundkenntnisse der fachspezifischen Programme BALVI, HIT, TSN und TRACES </li><li>Kenntnisse zum Qualitätsmanagementsystem </li><li>Komplexes und umfangreiches Denk- und ausgeprägtes Planungsvermögen </li><li>intensive Entschlussfreude und Überzeugungsvermögen </li><li>Kompetenz zum selbständigen Arbeiten in Verbindung mit Verantwortungsbereitschaft und Zuverlässigkeit </li><li>Teamgeist, Kommunikationsstärke und Empathie </li><li>Bereitschaft zur Erreichbarkeit auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten in Notfällen sowie zum Einsatz des privaten Kraftfahrzeugs auch zu dienstlichen Zwecken </li></ul> 				Unser Angebot: 				 <ul> <li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li><li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice) </li><li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) </li><li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket) </li></ul> Ihre Bewerbung: Ihre Bewerbung mit folgenden Dokumenten: <ul> <li>Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse/Beurteilungen </li><li> Nachweise der geforderten Qualifikation und über die Anerkennung in Deutschland bei im Ausland erworbenen Abschlüssen </li><li> für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren ein entsprechender Hinweis (im Lebenslauf oder im Anschreiben) </li></ul> richten Sie bitte bevorzugt per E-Mail, zusammengefasst in einem PDF-Dokument, bis zum 14.12.2025 unter Angabe der Referenznummer 1567 an: Kreis Steinburg Der Landrat Personalamt Viktoriastr. 16-18 25524 Itzehoe <a href="mailto:personal@steinburg.de" target="_blank">personal@steinburg.de</a> Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 2. Kalenderwoche 2026 statt. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Befähigung, Eignung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Amtlicher Tierarzt/Amtliche Tierärztin für die Tiergesundheit (m/w/d)

Das Kernspinzentrum Hamburg mit Standorten in der Europa Passage, Harburg, Eidelstedt, am Neuen Wall und in Eppendorf steht mit dem neuesten Stand der Technik für moderne Diagnostik. Überzeug dich selbst! Medizinische Technologin für Radiologie (MTR) (m/w/d) <ul> <li>Du führst eigenständig sämtliche Untersuchungen an topmodernen Geräten der Firma SIEMENS durch, vor allem Computer- und Magnetresonanztomografien.</li> <li>Du bist verantwortlich für Organisation und Koordination der Untersuchungstermine.</li> <li>Durch unsere breite Geräteausstattung hast du die Möglichkeit, in den unterschiedlichen Diagnostikbereichen zu rotieren.</li> <li>Standortübergreifend sorgt eine enge Zusammenarbeit für ein dynamisches, abwechslungsreiches Arbeitsumfeld.</li> </ul> Wir suchen Persönlichkeiten, die mit Leidenschaft und Engagement unser Team bereichern und sich gemeinsam mit uns weiterentwickeln möchten. &nbsp; <ul> <li>erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur MTR (m/w/d) und idealerweise Berufserfahrung in diesem Bereich</li> <li>Serviceorientierung im Fokus: Du behältst den Überblick, auch bei komplexen Aufgaben - mit Spaß am Kontakt zu Menschen jeden Alters.</li> <li>Teamplayer mit Drive: hohe Einsatzbereitschaft, respektvolles Miteinander und ein gepflegtes, positives Auftreten</li> <li>Leidenschaft für Weiterentwicklung – sowohl persönlich als auch fachlich – mit Lust auf neue Lernformen und Feedbackkultur</li> </ul> Darauf kannst du dich freuen <ul> <li>unbefristete Vollzeitstelle (38,5 Std./Woche) mit verkürztem Freitag&nbsp;</li> <li>flexible Arbeitszeiten im Schichtsystem (zwischen 6:00 und 22:00 Uhr)&nbsp;</li> <li>Standortübergreifende Zusammenarbeit und Einsatzmöglichkeit</li> <li>30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.</li> <li>Einblicke in moderne Arbeitsformen – bei uns gehört Remote-Arbeit bereits zum Alltag.</li> <li>individuelles und strukturiertes Onboarding für einen reibungslosen Start</li> <li>Arbeiten mit modernster Technologie</li> <li>dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und ein offener Austausch auf Augenhöhe</li> <li>interessante und vielseitige Tätigkeiten</li> <li>Fokus auf individueller Weiterbildung und -entwicklung</li> <li>Zugang zu unserer internen Akademie</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>EGYM Wellpass&nbsp;für deine Gesundheit</li> <li>monatlicher steuerfreier Sachbezug in Form einer aufladbaren Benefits-Card</li> <li>Fahrradleasing für nachhaltige Mobilität</li> <li>attraktive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits</li> <li>Teamevents und Sommerfeste, bei denen der Spaß nicht zu kurz kommt.</li> <li>gute Verkehrsanbindung für eine entspannte Anreise</li> <li>Kaffee, Wasser und frisches Obst – natürlich kostenlos</li> </ul>

Medizinische Technologin für Radiologie (MTR) (w/m/d)

Das Kernspinzentrum Hamburg mit Standorten in der Europa Passage, Harburg, Eidelstedt, am Neuen Wall und in Eppendorf steht mit dem neuesten Stand der Technik für moderne Diagnostik. Überzeug dich selbst! Mitarbeiterin (m/w/d) am MRT - gerne auch Quereinsteiger <ul> <li>Du führst eigenständig sämtliche Untersuchungen an topmodernen Geräten der Firma SIEMENS durch, vor allem Computer- und Magnetresonanztomografien.</li> <li>Du bist verantwortlich für Organisation und Koordination der Untersuchungstermine.</li> <li>Durch unsere breite Geräteausstattung hast du die Möglichkeit, in den unterschiedlichen Diagnostikbereichen zu rotieren.</li> <li>Standortübergreifend sorgt eine enge Zusammenarbeit für ein dynamisches, abwechslungsreiches Arbeitsumfeld.</li> </ul> Wir suchen Persönlichkeiten, die mit Leidenschaft und Engagement unser Team bereichern und sich gemeinsam mit uns weiterentwickeln möchten. &nbsp; <ul> <li>erfolgreich abgeschlossene medizinische Ausbildung&nbsp;und&nbsp;idealerweise einen Röntgenschein (kann alternativ bei uns erworben werden)&nbsp;</li> <li>Serviceorientierung im Fokus: Du behältst den Überblick, auch bei komplexen Aufgaben - mit Spaß am Kontakt zu Menschen jeden Alters.</li> <li>Teamplayer mit Drive: hohe Einsatzbereitschaft, respektvolles Miteinander und ein gepflegtes, positives Auftreten</li> <li>Leidenschaft für Weiterentwicklung – sowohl persönlich als auch fachlich – mit Lust auf neue Lernformen und Feedbackkultur</li> </ul> Darauf kannst du dich freuen <ul> <li>unbefristete Vollzeitstelle (38,5 Std./Woche) mit verkürztem Freitag&nbsp;</li> <li>flexible Arbeitszeiten im Schichtsystem (zwischen 6:00 und 22:00 Uhr)&nbsp;</li> <li>Standortübergreifende Zusammenarbeit und Einsatzmöglichkeit</li> <li>30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.</li> <li>Einblicke in moderne Arbeitsformen – bei uns gehört Remote-Arbeit bereits zum Alltag.</li> <li>individuelles und strukturiertes Onboarding für einen reibungslosen Start</li> <li>Arbeiten mit modernster Technologie</li> <li>dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und ein offener Austausch auf Augenhöhe</li> <li>interessante und vielseitige Tätigkeiten</li> <li>Fokus auf individueller Weiterbildung und -entwicklung</li> <li>Zugang zu unserer internen Akademie</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>EGYM Wellpass&nbsp;für deine Gesundheit</li> <li>monatlicher steuerfreier Sachbezug in Form einer aufladbaren Benefits-Card</li> <li>Fahrradleasing für nachhaltige Mobilität</li> <li>attraktive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits</li> <li>Teamevents und Sommerfeste, bei denen der Spaß nicht zu kurz kommt.</li> <li>gute Verkehrsanbindung für eine entspannte Anreise</li> <li>Kaffee, Wasser und frisches Obst – natürlich kostenlos</li> </ul>

57 Teilzeit Jobs in Schleswig-Holstein