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Beim Kreis Steinburg ist im Veterinär- und Lebensmittelüberwachungsamt in der Abteilung „Amtstierärztlicher Dienst, Tierschutz / Tierseuchenbekämpfung“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als 				 				 Amtlicher Tierarzt/Amtliche Tierärztin für die Tiergesundheit (m/w/d) 					(EG 14 TVöD-VKA bzw. Bes.-Gr. A 13 SHBesG.) zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Wir über uns: Unser Veterinär- und Lebensmittelüberwachungsamt ist ein großes, fachlich anspruchsvolles und mitarbeiterstarkes Amt, in dem alle Bereiche der Veterinärverwaltung wie Tiergesundheit, Tierschutz und TNP sowie Lebensmittel- und Fleischhygieneüberwachung vertreten sind. Ihre Aufgaben: 				<ul> <li>Tierschutz- und Tierseuchenrechtliche Überwachung von landwirtschaftlichen Nutztierhaltungen, Pferdehaltung, Aquakulturen sowie von EU-Sammelstellen, Viehhandels- und Transportunternehmen wie auch Veranstaltungen </li><li>tierschutzrechtliche Überwachung von Betrieben und Einrichtungen wie Tierheimen, tierheimähnliche Einrichtungen, Pensionen u.a. </li><li>Überwachung von Betrieben (Biogasanlagen, Hersteller von Futtermitteln tierischen Ursprungs, Transportunternehmen, Lager u.a.) gemäß TNP-Recht (national/EU-Recht) </li><li>Amtshilfe bei Überwachungstätigkeiten und Kontrollen der zuständigen kommunalen Ordnungsbehörden bei tierschutzrechtlichen Anzeigen von Klein- und Heimtierhaltungen </li><li>Genehmigungen incl. Vor-Ort-Kontrollen gemäß § 11 Tierschutzgesetz </li><li>Überprüfung der Konditionalität gemäß EU-Recht der landwirtschaftlichen Betriebe </li><li>Mitglied im Tierseuchenkrisenzentrum </li><li>Bearbeitung von Statistiken in den Bereichen Tierschutz, Tierseuchenbekämpfung und Tierische Nebenprodukte </li></ul> Ihr Profil: Voraussetzung für die Stelle ist <ul> 	 <li>Approbation als Tierarzt/Tierärztin </li><li>mindestens 12-monatige Mitarbeit in einer Tierarztpraxis oder Klinik </li></ul> Für die Bewerbung von Vorteil sind <ul> <li>Berufserfahrung in der Veterinärverwaltung </li><li>Erfahrungen mit Verwaltungsorganisationen und -verfahren </li><li>Kenntnisse im Tierschutzrecht, Tiergesundheits- und TNP-Recht </li><li>Erfahrungen in der Umsetzung des Animal Health Law </li><li>Grundkenntnisse der fachspezifischen Programme BALVI, HIT, TSN und TRACES </li><li>Kenntnisse zum Qualitätsmanagementsystem </li><li>Komplexes und umfangreiches Denk- und ausgeprägtes Planungsvermögen </li><li>intensive Entschlussfreude und Überzeugungsvermögen </li><li>Kompetenz zum selbständigen Arbeiten in Verbindung mit Verantwortungsbereitschaft und Zuverlässigkeit </li><li>Teamgeist, Kommunikationsstärke und Empathie </li><li>Bereitschaft zur Erreichbarkeit auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten in Notfällen sowie zum Einsatz des privaten Kraftfahrzeugs auch zu dienstlichen Zwecken </li></ul> 				Unser Angebot: 				 <ul> <li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li><li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice) </li><li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) </li><li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket) </li></ul> Ihre Bewerbung: Ihre Bewerbung mit folgenden Dokumenten: <ul> <li>Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse/Beurteilungen </li><li> Nachweise der geforderten Qualifikation und über die Anerkennung in Deutschland bei im Ausland erworbenen Abschlüssen </li><li> für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren ein entsprechender Hinweis (im Lebenslauf oder im Anschreiben) </li></ul> richten Sie bitte bevorzugt per E-Mail, zusammengefasst in einem PDF-Dokument, bis zum 14.12.2025 unter Angabe der Referenznummer 1567 an: Kreis Steinburg Der Landrat Personalamt Viktoriastr. 16-18 25524 Itzehoe <a href="mailto:personal@steinburg.de" target="_blank">personal@steinburg.de</a> Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 2. Kalenderwoche 2026 statt. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Befähigung, Eignung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Amtlicher Tierarzt/Amtliche Tierärztin für die Tiergesundheit (m/w/d)

Das Kernspinzentrum Hamburg mit Standorten in der Europa Passage, Harburg, Eidelstedt, am Neuen Wall und in Eppendorf steht mit dem neuesten Stand der Technik für moderne Diagnostik. Überzeug dich selbst! Medizinische Technologin für Radiologie (MTR) (m/w/d) <ul> <li>Du führst eigenständig sämtliche Untersuchungen an topmodernen Geräten der Firma SIEMENS durch, vor allem Computer- und Magnetresonanztomografien.</li> <li>Du bist verantwortlich für Organisation und Koordination der Untersuchungstermine.</li> <li>Durch unsere breite Geräteausstattung hast du die Möglichkeit, in den unterschiedlichen Diagnostikbereichen zu rotieren.</li> <li>Standortübergreifend sorgt eine enge Zusammenarbeit für ein dynamisches, abwechslungsreiches Arbeitsumfeld.</li> </ul> Wir suchen Persönlichkeiten, die mit Leidenschaft und Engagement unser Team bereichern und sich gemeinsam mit uns weiterentwickeln möchten. &nbsp; <ul> <li>erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur MTR (m/w/d) und idealerweise Berufserfahrung in diesem Bereich</li> <li>Serviceorientierung im Fokus: Du behältst den Überblick, auch bei komplexen Aufgaben - mit Spaß am Kontakt zu Menschen jeden Alters.</li> <li>Teamplayer mit Drive: hohe Einsatzbereitschaft, respektvolles Miteinander und ein gepflegtes, positives Auftreten</li> <li>Leidenschaft für Weiterentwicklung – sowohl persönlich als auch fachlich – mit Lust auf neue Lernformen und Feedbackkultur</li> </ul> Darauf kannst du dich freuen <ul> <li>unbefristete Vollzeitstelle (38,5 Std./Woche) mit verkürztem Freitag&nbsp;</li> <li>flexible Arbeitszeiten im Schichtsystem (zwischen 6:00 und 22:00 Uhr)&nbsp;</li> <li>Standortübergreifende Zusammenarbeit und Einsatzmöglichkeit</li> <li>30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.</li> <li>Einblicke in moderne Arbeitsformen – bei uns gehört Remote-Arbeit bereits zum Alltag.</li> <li>individuelles und strukturiertes Onboarding für einen reibungslosen Start</li> <li>Arbeiten mit modernster Technologie</li> <li>dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und ein offener Austausch auf Augenhöhe</li> <li>interessante und vielseitige Tätigkeiten</li> <li>Fokus auf individueller Weiterbildung und -entwicklung</li> <li>Zugang zu unserer internen Akademie</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>EGYM Wellpass&nbsp;für deine Gesundheit</li> <li>monatlicher steuerfreier Sachbezug in Form einer aufladbaren Benefits-Card</li> <li>Fahrradleasing für nachhaltige Mobilität</li> <li>attraktive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits</li> <li>Teamevents und Sommerfeste, bei denen der Spaß nicht zu kurz kommt.</li> <li>gute Verkehrsanbindung für eine entspannte Anreise</li> <li>Kaffee, Wasser und frisches Obst – natürlich kostenlos</li> </ul>

Medizinische Technologin für Radiologie (MTR) (w/m/d)

Das Kernspinzentrum Hamburg mit Standorten in der Europa Passage, Harburg, Eidelstedt, am Neuen Wall und in Eppendorf steht mit dem neuesten Stand der Technik für moderne Diagnostik. Überzeug dich selbst! Mitarbeiterin (m/w/d) am MRT - gerne auch Quereinsteiger <ul> <li>Du führst eigenständig sämtliche Untersuchungen an topmodernen Geräten der Firma SIEMENS durch, vor allem Computer- und Magnetresonanztomografien.</li> <li>Du bist verantwortlich für Organisation und Koordination der Untersuchungstermine.</li> <li>Durch unsere breite Geräteausstattung hast du die Möglichkeit, in den unterschiedlichen Diagnostikbereichen zu rotieren.</li> <li>Standortübergreifend sorgt eine enge Zusammenarbeit für ein dynamisches, abwechslungsreiches Arbeitsumfeld.</li> </ul> Wir suchen Persönlichkeiten, die mit Leidenschaft und Engagement unser Team bereichern und sich gemeinsam mit uns weiterentwickeln möchten. &nbsp; <ul> <li>erfolgreich abgeschlossene medizinische Ausbildung&nbsp;und&nbsp;idealerweise einen Röntgenschein (kann alternativ bei uns erworben werden)&nbsp;</li> <li>Serviceorientierung im Fokus: Du behältst den Überblick, auch bei komplexen Aufgaben - mit Spaß am Kontakt zu Menschen jeden Alters.</li> <li>Teamplayer mit Drive: hohe Einsatzbereitschaft, respektvolles Miteinander und ein gepflegtes, positives Auftreten</li> <li>Leidenschaft für Weiterentwicklung – sowohl persönlich als auch fachlich – mit Lust auf neue Lernformen und Feedbackkultur</li> </ul> Darauf kannst du dich freuen <ul> <li>unbefristete Vollzeitstelle (38,5 Std./Woche) mit verkürztem Freitag&nbsp;</li> <li>flexible Arbeitszeiten im Schichtsystem (zwischen 6:00 und 22:00 Uhr)&nbsp;</li> <li>Standortübergreifende Zusammenarbeit und Einsatzmöglichkeit</li> <li>30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.</li> <li>Einblicke in moderne Arbeitsformen – bei uns gehört Remote-Arbeit bereits zum Alltag.</li> <li>individuelles und strukturiertes Onboarding für einen reibungslosen Start</li> <li>Arbeiten mit modernster Technologie</li> <li>dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und ein offener Austausch auf Augenhöhe</li> <li>interessante und vielseitige Tätigkeiten</li> <li>Fokus auf individueller Weiterbildung und -entwicklung</li> <li>Zugang zu unserer internen Akademie</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>EGYM Wellpass&nbsp;für deine Gesundheit</li> <li>monatlicher steuerfreier Sachbezug in Form einer aufladbaren Benefits-Card</li> <li>Fahrradleasing für nachhaltige Mobilität</li> <li>attraktive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits</li> <li>Teamevents und Sommerfeste, bei denen der Spaß nicht zu kurz kommt.</li> <li>gute Verkehrsanbindung für eine entspannte Anreise</li> <li>Kaffee, Wasser und frisches Obst – natürlich kostenlos</li> </ul>

Mitarbeiterin (m/w/d) am MRT

Die NAH.SH ist der Verkehrsverbund für Schleswig-Holstein und treibt die Mobilitätswende im echten Norden voran. Im Auftrag des Landes plant, bestellt und koordiniert sie den Schienenpersonennahverkehr (SPNV) sowie die nachhaltige Weiterentwicklung der öffentlichen Mobilität in Schleswig-Holstein. Darüber hinaus unterstützt die NAH.SH ihre Gesellschafter – das Land, die Kreise und kreisfreien Städte – bei überregionalen Aufgaben sowie bei der Planung und Beschaffung von Leistungen, sowohl individuell im Auftragsverhältnis als auch im Verbund aller Akteure. 					Für diese verantwortungsvolle Aufgabe suchen wir in Voll/- oder Teilzeit jedoch mindestens 33 Stunden/Woche zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n 					<h2>Referent*in Organisationsentwicklung und Digitalisierung (d/m/w)</h2> 					Du bist Teil des Teams GmbH-Steuerung, das sich um die Grundlagen interner Zusammenarbeit kümmert. Du unterstützt die Geschäftsleitung bei der Weiterentwicklung der internen Aufbau- und Ablauforganisation und verantwortest die Optimierung und Weiterentwicklung der Zusammenarbeit innerhalb der NAH.SH GmbH und mit unseren Partnern, auch digital. 				 		 	 			 					<h3>Deine Aufgaben:</h3> 		 			<ul> 			 			<li>Du analysierst die bestehende Organisation und deren Geschäftsprozesse, erkennst Verbesserungs- und Digitalisierungspotenziale, identifizierst passende Lösungen und setzt diese in Abstimmung mit der Geschäftsleitung erfolgreich um.</li> 			 			<li>Dabei berücksichtigst du bevorzugt die Anwendung von Standardtools wie Microsoft 365.</li> 			 			<li>Du erfüllst bei deinen Aufgaben eine wichtige Schnittstellenfunktion zwischen dem IT-Team und allen NAH.SH-Mitarbeitenden und führst unsere Mitarbeitenden kommunikativ sicher durch digitale Veränderungen.</li> 			 			<li>Du stellst sicher, dass Fach- und Führungskräfte im Umgang mit digitalen Anwendungen vertraut sind.</li> 			 			<li>Für Fragen der Organisationsentwicklung und Prozessoptimierung stehst du allen Mitarbeitenden beratend zur Seite.</li> 			 			 			 			 			 			 			 			 			 			 		 			</ul> 				 		 	 			 					<h3>Deine Qualifikation:</h3> 		 			<ul> 			 			<li>Du hast Kenntnisse z. B. in der Organisationsentwicklung und Digitalisierung und verfügst über einen entsprechenden Studien- oder Ausbildungsabschluss. </li> 			 			<li>Vorzugsweise konntest du diese bereits mehrere Jahre in entsprechender Position einsetzen.</li> 			 			<li>Du bringst fundierte Kenntnisse in Microsoft 365 mit sowie Erfahrung in der Anwendung von Projekt- und Prozessmanagement.</li> 			 			<li>Du treibst interne Entwicklungsprozesse eigeninitiativ voran.</li> 			 			<li>Deine sehr guten Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten konntest du bereits praktisch anwenden und bringst Erfahrung in der Durchführung von Workshops oder Schulungen mit.</li> 			 			<li>Du bist hilfsbereit und arbeitest gerne im Team.</li> 			 			 			 			 			 			 			 			 			 			 		 			</ul> 						 	 			 					<h3>Wir bieten Dir:</h3> 					Arbeiten bei NAH.SH bedeutet: Eine gute und enge Zusammenarbeit im Team bei hoher Eigenverantwortung und vielen Gestaltungsmöglichkeiten für dich und alle anderen Mitarbeiter*innen, mit der Möglichkeit eigene Ideen und Pläne einzubringen. 					Gestalte die Mobilitätswende: Uns eint das Ziel, die öffentliche Mobilität im Land voranzubringen. Leiste mit deiner Tätigkeit einen Beitrag zur Mobilitäts­wende. 				 Flexibilität: Mobiles Arbeiten und Teilzeit­möglich­keiten bieten dir maximale Flexibilität, um dein Berufs- und Privat­leben in Einklang zu bringen. Nicht ohne Grund wurden wir mit dem Zertifikat zur „Verein­barkeit von Familie und Beruf“ ausge­zeichnet! 				 Gute Rahmen­bedingungen: Du profitierst von einer fairen Vergütung nach TV-L bei einer 38,7 h / Woche mit 30 Tagen Urlaub (Vollzeit) plus an Heiligabend und Silvester frei, sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und einem aktiven Gesundheitsmanagement mit einer vergünstigten Hansefit-Mitgliedschaft.&nbsp; 			 Weiterentwicklung: Deine auf dich abgestimmten Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten machen dich auch lang­fristig zum Spezialisten auf deinem Gebiet. 			 Events: Unsere regelmäßig statt­findenden Mitarbeiter*innen Events bringen frischen Wind in deinen Berufs­alltag und schweißen dich und deine Kolleg*innen noch mehr als Team zusammen. Und das im wahrscheinlich schönsten Bundesland Schleswig-Holstein: Der echte Norden! 					 					 				 	 			 <h3>Du findest, Du und die NAH.SH sind ein Match?</h3> 					Dann bewirb dich bis zum 03.12.2025. 				 Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und von deinen Ideen zu hören! 				 Für telefonische Auskünfte hat Lilli-Moana Abelshauser (0170 469989) gerne Zeit für dich. 					 Warum wir alle hier so gerne arbeiten? Siehe: <a href="https://unternehmen.nah.sh/de/karriere/arbeitenbeinah-sh/" target="_blank">https://unternehmen.nah.sh/de/karriere/arbeitenbeinah-sh/</a>

Referent*in Organisationsentwicklung und Digitalisierung (d/m/w)

E 11 TVöD-VKA Vollzeit/Teilzeit Bad Segeberg Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Der Fachdienst "Liegenschaften und Bauprojekte" besteht zurzeit aus den Teams Kaufmännisches und Technisches Gebäudemanagement mit insgesamt ca. 35 Mitarbeiter*innen, welche rund 50 kreiseigene und angemietete Liegenschaften betreuen. Der Fachdienst begleitet den kompletten Lebenszyklus der Liegenschaften von der Planung über den Bau und Betrieb bis zum Rückbau, von Ankauf, Mieten und Pachten bis zu möglichen Verkäufen. <h2>Ihre Aufgaben:</h2> <ul> <li>Erbringung von Ingenieurleistungen der Leistungsphasen 1-9 der HOAI im Bereich Objektplanung einschließlich der besonderen Leistungen</li> <li>Projektsachbearbeitung bei Neu-, Umbau- und Sanierungsmaßnahmen sowie Übernahme der Bauherrenfunktion und Bauherrenaufgaben</li> <li>Bestimmung, Steuerung und Überwachung der vorgegebenen Kosten, Termine und Qualitäten der freiberuflich Tätigen und Koordination der fachlich Beteiligten</li> <li>Budgetplanung und -überwachung, die Projektdokumentation und das Berichtswesen</li> </ul> <h2>Ihr Profil:</h2> <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium als Ingenieur*in der Fachrichtung Hochbau/Architektur (Diplom/Master) oder vergleichbarer Qualifikation und mehrjährige Berufserfahrung vorrangig in den Leistungsphasen 6-9 nach HOAI sowie einschlägige Erfahrung in der Projektsteuerung/Bauherrenvertretung</li> <li>fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen)</li> </ul> und darüber hinaus idealerweise <ul> <li>Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke sowie des GEFMA Regelwerks und den Anforderungen des Arbeits-, Umwelt-, Gesundheits- und Brandschutzes sowie ggf. Erfahrung in der baufachlichen Prüfung nach RZBau</li> <li>Kenntnisse im Vergaberecht, privaten und öffentlichen Baurecht sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse</li> <li>sicherer Umgang mit MS Office-Produkten sowie Erfahrung mit ORCA, Allplan und IMSWARE</li> </ul> <h2>Unser Angebot:</h2> <a href="https://www.segeberg.de/vorteile" target="_blank"> </a>sicherer Arbeitsplatz <a href="https://www.segeberg.de/vorteile" target="_blank"> </a>festes Monatsgehalt <a href="https://www.segeberg.de/vorteile" target="_blank"> </a>moderne Büroausstattung <a href="https://www.segeberg.de/vorteile" target="_blank"> </a>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket <a href="https://www.segeberg.de/vorteile" target="_blank"> </a>Fort-/Weiterbildungsangebote <a href="https://www.segeberg.de/vorteile" target="_blank"> </a>Firmenfitness/psych. Beratung <a href="https://www.segeberg.de/vorteile" target="_blank"> </a>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten <a href="https://www.segeberg.de/vorteile" target="_blank"> </a>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung

Ingenieur*in Bauprojektmanagement (m/w/d)

<h2>Kieler Tiefbauamt sucht frische Köpfe</h2> 				 					Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Aus­bil­dungs­be­trieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremien­sitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde. 				 				 					Starte bei uns als 					 					(Eingruppierung nach EG 9b TVöD) 					und unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt das Beleuchtungsmanagement unbefristet in Voll- oder Teilzeit. 				 					 					<h2>Was wir bieten</h2> 					<ul> 		 	 <li>Vorsorge. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung. Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote </li> <li>Vielfalt. Safe-Space für eine vielfältige, inklusive Belegschaft </li> <li>Sinnstiftende Aufgabe. Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kieler*innen</li> 					</ul> 				 				 								 				 <h2>Was zu tun ist</h2> 				 Die Landeshauptstadt Kiel verfügt über mehr als 21.500 Leuchten an Straßen, Wegen und Plätzen mit einem Anschlusswert von ca. 1,3 Megawatt. Geschaltet und gesteuert wird sie über Dämmerungssensoren und Funksteuerung von unseren 270 Schaltstellen und einem eigenen Kabelnetz. In der Zeit von 23:00 - 05:00 Uhr wird ein Teil der Straßenbeleuchtung abgeschaltet und alle neuen LED-Leuchten werden auf 50% der Leistung gedimmt. Derzeit wird die Straßenbeleuchtung noch durch eine*n Betriebsführer*in betrieben. Zukünftig werden diese Aufgaben durch weitere neue Mitarbeiter*innen der Landeshauptstadt Kiel übernommen 				 <ul> <li>Führung und Weiterbildung von Mitarbeiter*innen, Wahrnehmung der Dienstaufsicht sowie Ausbildung von Nachwuchskräften. </li> <li>Planung von Mitarbeitereinsatz, Arbeitsverteilung, Arbeitsabläufen und Arbeitsmitteln sowie Koordination und Kontrolle der Durchführung.</li> <li>Planung und Umsetzung energieeffizienter Lösungen (z. B. LED-Umrüstungen, adaptive Beleuchtung), Durchführung von Ausschreibungen und Bauüberwachung.</li> <li>Analyse und Behebung von Störungen in der Beleuchtungsinfrastruktur, Verbesserung der Betriebsabläufe, Prüfung neuer Technologien (z. B. Smart-City).</li> <li>Repräsentation gegenüber anderen Ämtern, Behörden und Gremien (sofern nicht Vorgesetzten vorbehalten).</li> <li>Entscheidung über den Einsatz von Haushaltsmitteln und Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit.</li> <li>Entgegennahme und Beantwortung von Störmeldungen sowie Mitwirkung an Beschlussvorlagen und Stellungnahmen.</li> </ul> 				 				 					<h2>Was Sie mitbringen</h2> 					<ul> <li>Ausbildung. Abgeschlossene Weiterbildung als staatlich geprüfte*r Techniker*in der Fachrichtung Elektrotechnik. </li> <li>Erfahrung. Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung.</li> <li>Fachlichkeit. Kenntnisse im Bereich Beleuchtungsprogramme (z. B. DIALux) zur Betriebsführung und Datenbanken oder die Bereitschaft sich die erforderlichen Kenntnisse kurzfristig anzueignen.</li> <li>Führerschein. Führerschein Klasse B? – laut FA, einmal nachfragen. </li> 					</ul> 					 					Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein. 					 				 <h2>Was Sie auszeichnet</h2> 					Sie besitzen die Fähigkeit, auch bei hohem Arbeitsaufwand über längere Zeiträume hinweg und in herausfordernden Situationen den Überblick zu behalten und auftretende Schwierigkeiten sicher zu meistern. Zudem können Sie technische Zusammenhänge schnell erfassen und alternative technische Lösungen zielführend bewerten. Ihre Innovationskraft ermöglicht es Ihnen, neue Ideen und Ansätze in Ihre Arbeit einzubringen und somit zur kontinuierlichen Verbesserung beizutragen. <h2>Gut zu wissen</h2> 					Die Einsatzorte sind nicht immer barrierefrei erreichbar. Das Heben und Tragen schwerer Lasten (bis zu 25 kg), das Arbeiten in Höhen von bis zu 15 Metern sowie Arbeiten im fließenden Verkehr und bei Dunkelheit sind erforderlich. Im Rahmen der Tätigkeit kann es zu Diensten in den Abendstunden kommen. 					 				 				 				 					<h2>Interessiert? – Wir auch. </h2> 					Gern möchten wir Sie kennenlernen! 					Bei fachlichen Fragen zur Stelle steht Ihnen Fachamtskontakt, Bernd Nießner Tel. 0431 901-4525 oder Harald Schwind Tel. 0431 901 1166 zur Verfügung. Bei Fragen zum Auswahlverfahren hilft Ihnen Ruben Schweitzer, Tel. 0431 901-2237 weiter. Wir setzen uns aktiv für die Förderung von Frauen im Beruf ein und freuen uns besonders über ihre Bewerbungen. Gleiches gilt für Menschen mit Behinderungen – wir treffen angemessene Vorkehrungen, um die volle und wirksame Teilhabe am Berufsleben gleichberechtigt sicherzustellen. Auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen verschiedenster Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf <a href="https://www.kiel.de/de/wirtschaft_arbeit/jobs_und_ausbildung/_ausschreibungsgrundsaetze.php" target="_blank">www.kiel.de/grundsätze</a>. 	 					 					 					Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung bis zum 07. Dezember 2025 die Referenznummer 66.1-NN_AGL an und fügen Sie ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei. 				 						 				 					<h2>Werden Sie Teil des Teams.</h2> 					Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Arbeitsgruppenleiter*in Betrieb und Unterhaltung Straßenbeleuchtung

Beim Kreis Steinburg ist im Dezernat IV zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als 				 				 Amtsleitung Kreisbauamt 					 (EG 14 TVöD-VKA bzw. Bes.-Gr. A 15 SHBesG.) zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, sofern eine Vollbesetzung erreicht wird. Alternativ ist auch die Besetzung der Stelle durch eine Person mit einem Stundenumfang von mindestens 35 Wochenstunden möglich. Wir über uns: Das Kreisbauamt nimmt für den Kreis Steinburg die Aufgaben der Unteren Bauaufsichtsbehörde, der Brandschutzdienststelle sowie der technischen Objektbetreuung (Neu-, Umbau- und Sanierungsmaßnahmen einschließlich der Bauunterhaltung) im Hochbau für alle kreiseigenen Liegenschaften wahr. Ihre Aufgaben: 				<ul> <li>Leitung des Kreisbauamtes mit drei Abteilungen und ca. 40 Mitarbeitenden mit kooperativer und unterstützender Führung der Abteilungsleitungen </li><li>Koordination bzw. Begleitung von Angelegenheiten mit grundsätzlicher bzw. besonderer Bedeutung im Kreisbauamt </li><li>zielorientierte und aktive Steuerung von Arbeitsstrukturen und -abläufen des Amtes unter Berücksichtigung und Kontrolle von Personal- und Finanzressourcen </li><li>Vertretung des Kreisbaumtes in politischen Gremien und innerhalb der Verwaltung, Presse und Öffentlichkeit nach Vorgabe des Landrats, Vorgabe von Leitlinien für die Abteilungen sowie Förderung einer bürgerorientierten und wirtschaftlichen Aufgabenwahrnehmung </li></ul> Ihr Profil: Voraussetzung für die Stelle ist <ul> 	 	<li>die Befähigung für die Laufbahngruppe 2., zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder technische Dienste oder ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) der Fachrichtung Architektur, Geographie oder Bauingenieurwesen sowie Personen mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen </li><li>mehrjährige Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung und Führungserfahrung eines Teams von mindestens 5 Mitarbeitenden </li><li>mindestens das deutsche Sprachniveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens </li></ul> Für die Bewerbung von Vorteil sind <ul> <li>grundlegende Kenntnisse im Vergabe-, Haushalts- und Kommunalrecht sowie im öffentlichen Bau- und Verwaltungsrecht </li><li>eine problemlösungs- sowie zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise in Verbindung mit ausgeprägter Moderationskompetenz </li><li>Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist </li></ul> 				Unser Angebot: 				 <ul><li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li><li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice) </li><li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) </li><li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket) </li></ul> Ihre Bewerbung: Ihre Bewerbung mit folgenden Dokumenten: <ul> <li>Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse/Beurteilungen </li><li>Nachweise der geforderten Qualifikation und über die Anerkennung in Deutschland bei im Ausland erworbenen Abschlüssen </li><li>für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren ein entsprechender Hinweis (im Lebenslauf oder im Anschreiben) </li></ul> richten Sie bitte bevorzugt per E-Mail, zusammengefasst in einem PDF-Dokument, bis zum 07.12.2025 unter Angabe der Referenznummer 1564 an: Kreis Steinburg Der Landrat Personalamt Viktoriastr. 16-18 25524 Itzehoe <a href="mailto:personal@steinburg.de" target="_blank">personal@steinburg.de</a> Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Befähigung, Eignung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Amtsleitung Kreisbauamt (m/w/d)

<h2>Kieler Jugendamt sucht frische Köpfe</h2> 				 					Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Aus­bil­dungs­be­trieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremien­sitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde. 				 				 					Starten Sie bei uns als 					<h2>Sachbearbeiter*in der Beistandschaft </h2> 					(Eingruppierung nach EG 9c TVöD bzw. A 10 SHBesG) 					und unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Abteilung Rechtliche und Wirtschaftliche Jugendhilfe unbefristet in Voll- oder Teilzeit. 			 				 					 					<h2>Was wir bieten</h2> 					<ul> 			 	 <li>Flexibilität. Gleitzeit, Teilzeitarbeit und Home-Office</li> <li>Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Umfangreiches Fortbildungsangebot intern sowie extern für eine vielfältige Zukunft in über 42 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Eigenbetrieben </li> <li>Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung. Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote </li> <li>Vielfalt. Safe-Space für eine vielfältige, inklusive Belegschaft </li> 					</ul> 				 				 								 				 <h2>Was zu tun ist</h2> 					Der Bereich Beistandschaft/ Beurkundung versteht sich als Anlaufstelle für Mütter und Väter zur Durchsetzung der Unterhaltsansprüche sowie zur Vaterschaftsfeststellung für Kinder von nicht miteinander verheirateten Eltern. Die Beschäftigten sind ansprechbar für alle damit im Zusammenhang stehenden Fragen. Außerdem werden Vaterschaftsanerkennungen, gemeinsames Sorgerecht und Unterhaltsfestsetzungen formal beurkundet. <ul> <li>Sachbearbeitung und Beratung rund um die Beistandschaft im Rahmen § 55 SGB VIII, hierzu gehört auch die eigenständige gerichtliche Klärung von Abstammungsfragen im gerichtlichen Verfahren </li> <li>Bearbeitung von Anträgen auf Vaterschaftsfeststellungsverfahren, Wahrnehmung von Gerichtsterminen </li> <li>Aktenführung, EDV-Eingaben, Zahlbarmachung und Zahlungskontrollen, Statistiken </li> <li>Unterhalts- und Mangelfallberechnung einschließlich der Durchführung von gesetzlichen Unterhaltserhöhungen (Dynamisierung) </li> <li>Regelmäßige Überprüfung der Leistungsfähigkeit der Unterhaltspflichtigen </li> <li>Einziehung von Unterhalt einschl. Durchführung von Zwangsvollstreckungsmaßnahmen und Entscheidung über Stundungen und Zahlungsvereinbarungen </li> <li>Titulierung von Unterhaltsverpflichtungen durch Unterhaltsurkunden oder im vereinfachten Verfahren </li> </ul> 				 				 					<h2>Was Sie mitbringen</h2> 					<ul><li>Studium. Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in: <ul> 			 <li>Verwaltungsmanagement, Public Management</li> 						 <li>Staats-, Verwaltungswissenschaft</li> 						 <li>Öffentliches Recht</li> 						 <li>Rechtswissenschaft</li> 						 					 </ul> 					</li> 						 					 <li>oder Laufbahnprüfung/ -befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder den abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II</li> 					 <li>Erfahrung. Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung</li> 						 					</ul> 					 					Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein. 					 				 <h2>Was Sie auszeichnet</h2> 					 Ein positiver Umgang mit Bürger*innen ist für Sie selbstverständlich und Sie haben Einfühlungsvermögen in die häufig konfliktbelasteten Situationen der Familien. Sie haben eine gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift. Sie erkennen zudem Konflikte und können vorhandene Konflikte angemessen handhaben. Auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen sind Sie belastbar. 					<h2>Wo Sie wirken</h2> 					Das Team in diesem Arbeitsbereich empfindet die Aufgaben als interessant und abwechslungsreich. Jeder Unterhaltsfall ist individuell zu betrachten. Es gibt einen hohen Entscheidungsspielraum, mit welchen Methoden ein Ziel erreicht werden soll und Verhandlungsgeschick ist gefragt. Alleinerziehende Eltern, die in unserer Gesellschaft überwiegend von sozialer Benachteiligung bedroht sind, erhalten hier Beratung, Unterstützung und vor allem eine rechtliche Klarheit zu Unterhaltsansprüchen. Im Rahmen der Beistandschaft wird dafür gesorgt, dass berechtigte Unterhaltszahlungen vom jeweiligen Elternteil auch geleistet werden. Grundsätzlich wird im gesamten Verfahren einer Beistandschaft der regelmäßige Kontakt mit dem betreuenden Elternteil gehalten und das Handeln wird gemeinsam abgestimmt. Eine Beistandschaft besteht häufig über viele Jahre (bis zur Volljährigkeit des Kindes). Daher ist die Beziehung zu Eltern von einer langjährigen Kontinuität geprägt. In der Beistandschaft gilt es, die Interessen des Kindes zu vertreten und zwischen den Bedürfnissen der getrenntlebenden Eltern zu vermitteln. 					 					 					<h2>Gut zu wissen</h2> 					Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD. Machen Sie sich gerne selbst ein Bild über die kollegiale Atmosphäre im Team. Wir ermöglichen Ihnen gerne eine Hospitation. Die Stelle ist teilbar. 					 				 				 				 					<h2>Interessiert? – Wir auch. </h2> 					Gern möchten wir Sie kennenlernen! 					Bei fachlichen Fragen zur Stelle stehen Ihnen Eva Jordan, Tel. 0431 901-5380 oder Roman Grenz, Tel. 0431 901-3117 zur Verfügung. 					Bei Fragen zum Auswahlverfahren hilft Ihnen Jette Schubert, Tel. 0431 901-5191 weiter. 					Wir setzen uns aktiv für die Förderung von Frauen im Beruf ein und freuen uns besonders über ihre Bewerbungen. Gleiches gilt für Menschen mit Behinderungen – wir treffen angemessene Vorkehrungen, um die volle und wirksame Teilhabe am Berufsleben gleichberechtigt sicherzustellen. Auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen verschiedenster Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf <a href="https://www.kiel.de/de/wirtschaft_arbeit/jobs_und_ausbildung/_ausschreibungsgrundsaetze.php" target="_blank">www.kiel.de/grundsätze</a>. 	 					 					 					Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung bis zum 30. November 2025 dieReferenznummer 02701(2) an und fügen Sie ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei. 				 						 				 					<h2>Werden Sie Teil des Teams.</h2> 					Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Sachbearbeiter*in der Beistandschaft

<h2>Kieler Tiefbauamt sucht frische Köpfe</h2> 				 					Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Aus­bil­dungs­be­trieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremien­sitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde. 				 				 					Starte bei uns als 					<h2>Techniker*in mit Schwerpunkt Tiefbau</h2> 					(Eingruppierung nach EG 9a TVöD) 					und unterstützen Sie zum 01. Januar 2026 die Abteilung Planen und Bauen unbefristet in Voll- oder Teilzeit. 				 					 					<h2>Was wir bieten</h2> 					<ul> 		 	 <li>Vorsorge. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung. Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote </li> <li>Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen </li> <li>Sinnstiftende Aufgabe. Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kieler*innen</li> 					</ul> 				 				 								 				 <h2>Was zu tun ist</h2> 					 				 <ul> <li>Bauleitung von Baumaßnahmen nach HOAI-Stufe II: 	<ul> <li>Bearbeitung der Ausschreibungsunterlagen, Kalkulation der Baukosten und Angebote sowie Mitwirkung bei der Vergabe</li> <li>Sach- und ordnungsgemäße Leitung der Bauvorhaben</li> <li>Überwachung der Baustelleneinrichtung, Kontrolle und Koordination der Ausführung der Bauarbeiten und des Baustellenbetriebes</li> <li>Erstellung des Aufmaßes, Veranlassung der Abnahme der erbrachten Bauleistungen und Durchführung der Bauabrechnung und Nachkalkulation </li> 			 </ul></li> 	<li>Bauleitung für Reparaturaufgaben, u. a.: 	<ul> <li>Örtliche Begutachtung, Festlegung des Reparaturumfanges und Beauftragung der Vertragsfirma</li> <li>Bauleitung, örtliche Bauüberwachung sowie Dokumentation der Maßnahme</li> <li>Überprüfung der Abschlags- und Schlussrechnungen der Arbeiten der bauausführenden Firma und Anweisung der Rechnungen und Erfassung der ausgegebenen Haushaltsmittel </li> </ul> 	</li> <li>Unterstützung der örtlichen Bauüberwachung bei großen Baumaßnahmen 	<ul> <li>Örtliche Bestandsaufnahme und Absteckungsmaßnahmen </li> <li>Klärungen und Absprachen mit Anlieger*innen über die Baudurchführung</li> <li>Überwachung der Baumaßnahmen </li> <li>Erstellen von Skizzen und Detailzeichnungen für Problembereiche und Endaufmaße </li> <li>Mitwirkung bei der Prüfung von Abschlags- und Schlussrechnungen </li> </ul> </li> </ul> 				 				 					<h2>Was Sie mitbringen</h2> 					<ul><li>Ausbildung. Abgeschlossene Weiterbildung zum*zur staatlich geprüften Bautechniker*in mit der Fachrichtung Tiefbau und mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung im Tiefbau oder abgeschlossene Weiterbildung zum*zur staatlich geprüften Bautechniker*in mit einer anderen Fachrichtung und mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung im Tiefbau</li> 					</ul> 					 					Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein. 					 				 <h2>Was Sie auszeichnet</h2> 					 Sie können die Ihnen übertragenen Aufgaben eigenverantwortlich erledigen. Darüber hinaus bringen Sie die Fähigkeit mit, Kritik sachlich zu äußern und konstruktiv damit umzugehen. Abgerundet wird Ihr Profil durch eine gute mündliche Kommunikationsfähigkeit. 				 						 					<h2>Gut zu wissen</h2> 					Die Stelle ist teilbar unter Voraussetzung der Arbeitsplatzteilung. 					Im Rahmen der Tätigkeit sind Termine auf Baustellen wahrzunehmen. Die Einsatzorte sind daher nicht immer barrierefrei. 					 				 				 				 					<h2>Interessiert? – Wir auch. </h2> 					Gern möchten wir Sie kennenlernen! 					Bei fachlichen Fragen zur Stelle steht Ihnen Dr. Jens Kruschwitz, Tel. 0431 901-2275 zur Verfügung. Bei Fragen zum Auswahlverfahren hilft Ihnen Kristin Rieken, Tel. 0431 901-2285 weiter. 					Wir setzen uns aktiv für die Förderung von Frauen im Beruf ein und freuen uns besonders über ihre Bewerbungen. Gleiches gilt für Menschen mit Behinderungen – wir treffen angemessene Vorkehrungen, um die volle und wirksame Teilhabe am Berufsleben gleichberechtigt sicherzustellen. Auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen verschiedenster Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf <a href="https://www.kiel.de/de/wirtschaft_arbeit/jobs_und_ausbildung/_ausschreibungsgrundsaetze.php" target="_blank">www.kiel.de/grundsätze</a>. 	 					 					 					Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung bis zum 30. November 2025 die Referenznummer 09374 an und fügen Sie ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei. 				 						 				 					<h2>Werden Sie Teil des Teams.</h2> 					Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Techniker*in mit Schwerpunkt Tiefbau

E 11 TVöD-VKA/A 12 SHBesG Vollzeit/Teilzeit Bad Segeberg Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Der Fachdienst Kreisstraßen, Radwege, Brücken" mit 7 Mitarbeiter*innen ist dem Fachbereich IV – Umwelt, Planen, Bauen – zugeordnet. Er baut und unterhält rund 425 km Kreisstraßen, 130 km Radwege und 62 Brücken mit einem Investitionsvolumen von rund 20 Mio.€ im Jahr 2024. In der Verwaltungsgemeinschaft mit dem Wege-Zweckverband (WZV) ist der Fachdienst kompetenter Partner bei der Ausübung des Straßenbetriebsdienstes. Der Fachdienst berät die Kreispolitik in allen Fragen der kreiseigenen Verkehrsinfrastruktur und bringt seine Expertise für die Verkehrswege des Kreises in die Planungs- und Genehmigungsverfahren Dritter ein. <h2>Ihre Aufgaben:</h2> Planung und Durchführung von Neu-/Ausbau- und Unterhaltungsmaßnahmen von Brücken einschließlich <ul> <li>Einholung von Angeboten für Ingenieurleistungen/Ausschreibungen, Vergabe und Vertragsabrechnung</li> <li>Aufstellung/Prüfung von Entwurfs- und Ausschreibungsunterlagen sowie Vergabe von Bauverträgen</li> <li>Bauaufsichtliche Prüfung von Ausführungsunterlagen</li> <li>Durchführung der örtlichen Bauüberwachung einschließlich Nachtragsmanagement</li> </ul> Weitere Aufgaben: <ul> <li>regelmäßige Bauwerksprüfung inkl. Besichtigungsprüfungen gem. DIN 1076 sowie Begleitung des WZV zur Streckenkontrolle</li> <li>Genehmigung von Schwertransportanträgen (VEMAGS)</li> <li>Abgabe von Stellungnahmen zu Fragen und Maßnahmen der Verkehrsaufsicht (z.B. Umleitungsstrecken)</li> <li>Bearbeitung von Beschwerden, Planfeststellungsanträgen sowie der gemeindlichen Verkehrsplanung</li> <li>Mitwirkung an der Fortschreibung des Investitionsprogramms, der Haushaltsplanung und am Finanzcontrolling</li> <li>Mitwirkung an Gremiensitzungen und Anfragen der Kreispolitik (WRI und UNK)</li> </ul> <h2>Ihr Profil:</h2> <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium als Bauingenieur*in der Fachrichtung Tief- und Straßenbau oder konstruktiver Ingenieurbau mit dem Abschluss Dipl.-Ing. oder Bachelor Eng.&nbsp;oder</li> <li>gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen als sonstige*r Beschäftigte*r (z. B. staatl. geprüfte*r Techniker*in oder Meister*in der Fachrichtung Bautechnik mit einschlägiger, langjähriger und gleichwertiger Erfahrung in entsprechenden Tätigkeiten)</li> <li>fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen)</li> <li>die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen</li> <li>Bereitschaft zur häufigen Tätigkeit im Außendienst sowie zur gelegentlichen Teilnahme an Terminen außerhalb der Bürozeiten</li> <li>körperliche Eignung für das Bewegen in unwegsamen Gelände</li> </ul> und darüber hinaus idealerweise <ul> <li>gute Kenntnisse im Brückenbau sowie die Fähigkeit, Projektabläufe zu planen und zu organisieren</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften wie VOB und HOAI</li> <li>Eigeninitiative, Belastbarkeit und Motivation</li> <li>Verantwortungsbereitschaft, Team- und Konfliktfähigkeit</li> </ul> <h2>Unser Angebot:</h2> <a href="https://www.segeberg.de/vorteile" target="_blank"> </a>sicherer Arbeitsplatz <a href="https://www.segeberg.de/vorteile" target="_blank"> </a>festes Monatsgehalt <a href="https://www.segeberg.de/vorteile" target="_blank"> </a>moderne Büroausstattung <a href="https://www.segeberg.de/vorteile" target="_blank"> </a>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket <a href="https://www.segeberg.de/vorteile" target="_blank"> </a>Fort-/Weiterbildungsangebote <a href="https://www.segeberg.de/vorteile" target="_blank"> </a>Firmenfitness/psych. Beratung <a href="https://www.segeberg.de/vorteile" target="_blank"> </a>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten <a href="https://www.segeberg.de/vorteile" target="_blank"> </a>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung

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