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Als einer der weltweit führenden Hersteller für induktive Prozesswärmelösungen entwickeln, fertigen und vertreiben wir&nbsp;Hoch- und Mittelfrequenzumrichter. Als langjähriger Entwicklungspartner werden kundenspezifische, innovative Anwendungen&nbsp;entwickelt, die sich leicht in die Produktionsprozesse unterschiedlichster Branchen integrieren lassen. An unserem Standort&nbsp;in Tübingen sind etwa 60 Beschäftigte in den Bereichen Vertrieb, Entwicklung, Projektierung, Konstruktion, Fertigung,&nbsp;Inbetriebnahme und Kundenservice tätig, an unserem Standort in USA sind aktuell 3 Beschäftigte in den Bereichen Vertrieb&nbsp;und Service beschäftigt. Ihre Aufgaben: <ul> <li>Sie arbeiten in einem Team von engagierten technischen und kaufmännischen Profis</li> <li>Internationale Unterstützung in allen Belangen von Serviceprodukten, Dienstleistungen und Ersatzteilen</li> <li>Unterstützung unserer Kunden bei kleineren Störungen am Telefon, via Mail und sonstigen Medien</li> <li>Selbstständige Planung der Serviceeinsätze und Reparaturen</li> <li>Durchführung von Serviceeinsätzen, Reparaturen und Inbetriebnahmen von Neuanlagen</li> <li>Kalkulationsprüfung für Ersatzteilverkauf und Reparaturen</li> <li>Unterstützung des Vertriebs für Neuanlagen und unseres Anwendungslabors</li> <li>Unterstützung bei der Entwicklung neuer Produkte und Umrichter</li> </ul> Folgende Voraussetzungen bringen Sie mit: <ul> <li>Sie haben eine fundierte Ausbildung oder ein Studium im Bereich Elektronik oder Mechatronik mit Berufserfahrung</li> <li>Gute Auffassungsgabe, sowie strukturierte und selbständige Arbeitsweise, kombiniert mit einer guten&nbsp;Kommunikations- sowie Teamfähigkeit</li> <li>Durchsetzungsstärke, hohe Einsatzbereitschaft und Kreativität sowie Begeisterung für technische Produkte</li> <li>Bereitschaft zu regelmäßigen Kundenbesuchen im In- und Ausland zur Durchführung von Servicearbeiten&nbsp;und/oder Inbetriebnahmeunterstützung</li> <li>Erfahrung in einem ISO 9001-2015 zertifizierten Unternehmen</li> <li>Offener Umgang mit anderen Sprach- und Kulturräumen</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>Geübter Umgang mit Office-Programmen und ERP-Systemen</li> </ul> Das bieten wir Ihnen: <ul> <li>Eine unbefristete Stelle mit viel Raum für persönliche Entwicklung</li> <li>Eine Unternehmenskultur, in der Mitgestaltung gewünscht ist</li> <li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li> <li>Interessante Kunden in spannenden Märkten</li> <li>Ein familiäres Umfeld in einem innovativen, traditionsbewussten Unternehmen</li> </ul> Wenn Sie sich in unserem Stellengesuch wiederfinden und gerne in einem wirtschaftlich soliden, hochspezialisierten&nbsp;Unternehmen mit weltweiten Aktivitäten tätig sein möchten und Interesse an sehr vielseitigen Aufgaben haben,&nbsp;senden Sie uns gerne Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form in einem PDF-Dokument&nbsp;mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit zu Händen von Herrn Dr. Seitzer an <a href="mailto:jobs@himmelwerk.com" target="_blank"></a><a href="mailto:jobs@himmelwerk.com" target="_blank">jobs@himmelwerk.com</a>. Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!

Mitarbeiter (m/w/d) technischer Service für Geräte und Anlagen; Perspektive auf Serviceleitung

Im Regierungspräsidium Tübingen ist bei Referat 45 – Regionales Mobilitätsmanagement – zum nächstmöglichen Zeitpunkt die folgende Stelle zu besetzen: 					 					<h2>Teilzeit, befristet bis 07.01.2029. Bis 31.10.2027 mit einem Beschäftigungsumfang von 55 %, im Anschluss mit 35 % Beschäftigungsumfang (Kennziffer 25159)</h2> Das Regierungspräsidium Tübingen hat vielfältige Aufgaben in den Bereichen Umwelt- und Naturschutz, Energiewende, Klimaschutz, Mobilität und Verkehr, Bildung, Gesundheitswesen, Migration, Landwirtschaft, Marktüberwachung und vielen anderen zukunftsweisenden Themen. Wir suchen motivierte Kolleginnen und Kollegen, die sich für das Gemeinwohl engagieren und sich den interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben stellen möchten. Informationen zum Regierungspräsidium finden Sie <a href="https://rp.baden-wuerttemberg.de/rpt/" target="_blank">hier</a>.

Mitarbeiter/in für die Förderung Rad- und Fußverkehr (w/m/d)

<a href="https://www.brennenstuhl.com/" target="_blank"></a> Die Brennenstuhl International Group ist ein international führendes Unternehmen mit 400 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen in den Bereichen Elektronik und Elektrotechnik. Zu unseren Kunden zählen die erfolgreichsten Internet-, Großflächen- und Einzelhandelsunternehmen der DIY-, Elektro- und Elektronikbranche. 	 	Wir entwickeln, fertigen und vertreiben Produkte in den Bereichen Stromverteilung, mobiles und stationäres Licht, Überspannungsschutz, Haus- und Sicherheitstechnik sowie Homeautomation, die unser erfolgreiches und starkes Wachstum seit mehr als 60 Jahren fördern. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab 01.01.2026 oder nach Vereinbarung einen Mitarbeiter IT Services &amp; Systemadministration (m/w/d) 	in Vollzeit. Ihre Aufgaben <ul> <li>First- und Second-Level-Support für unsere internen Anwender in allen IT-relevanten Fragestellungen– remote und vor Ort, inklusive Aufnahme und Dokumentation von Anfragen im Ticketsystem </li><li>Analyse, Diagnose und Behebung von Hardware- und Softwareproblemen Administration und Wartung von Windows-Servern, Clients, Virtualisierungs- und Storagesystemen </li><li>Betreuung und Weiterentwicklung unserer Microsoft-Cloud-Umgebung, insbesondere Microsoft 365, Entra ID, Azure Services, Exchange Online, SharePoint Online, Microsoft Teams und Microsoft Intune </li><li>Überwachung und Verwaltung der IT-Infrastruktur inklusive Monitoring, Patch-Management und Security Maßnahmen </li><li>Mitwirkung an IT-Konzepten sowie an der kontinuierlichen Optimierung unserer Systemlandschaft </li><li>Dokumentation von Systemen, Prozessen und Lösungen sowie Pflege der Wissensdatenbank </li></ul> Ihr Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der IT oder eine entsprechende Weiterbildung </li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im IT Support oder in der Systemadministration Fundierte Kenntnisse in der Microsoft Welt (s.o.) </li><li>erste Erfahrungen in Windows Server und Client Umgebungen sowie Erfahrung mit Virtualisierungstechnologien </li><li>Erfahrung im Umgang mit Ticketsystemen, strukturiertem Incident und Service Management </li><li>Grundlegendes Verständnis von IT Security, Patch Management und Monitoring Analytisches Denkvermögen, schnelle Auffassungsgabe und lösungsorientierte Arbeitsweise </li><li>Hohe Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Anwendern </li><li>Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse von Vorteil </li></ul> Wir bieten <ul> <li>Anstellung in einem zukunftsorientierten und wachstumsstarken Unternehmen </li><li>Attraktive und leistungsgerechte Vergütung </li><li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten </li><li>Einen vielseitigen, verantwortungsvollen Aufgabenbereich und ein angenehmes Betriebsklima </li><li>Sorgfältige Einarbeitung durch unser eingespieltes Kollegenteam </li><li>Betriebskantine </li><li>Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen </li><li>Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln (Bus) und Betriebsparkplatz </li><li>Verkehrsgünstige Lage (A81, A8, B296, B297, B27, B464) in der Universitätsstadt Tübingen mit reizvoller Umgebung und hohem Freizeitwert </li></ul>

Mitarbeiter IT Services & Systemadministration (m/w/d)

Unser Mandant ist ein produzierendes Mittelstandsunternehmen mit mehreren Hundert Beschäftigten, das hochwertige Lösungen aus Kunststoff sowie technische Komponenten entwickelt, fertigt und vertreibt. Das Unternehmen setzt auf moderne sowie technologisch anspruchsvolle Verfahren und betreut seine langjährigen und namhaften Kunden unterschiedlichster Branchen flexibel und umfassend. Der Standort des Unternehmens befindet sich im Landkreis Tübingen. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir in unbefristeter Anstellung für unseren Mandanten zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <h3>Ihre Aufgabe</h3> <ul> <li>Operative, strategische und wirtschaftliche Leitung der Abteilung Entwicklung und Konstruktion</li> <li>Zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Produkte, Beobachtung und Ausbau der Märkte sowie Prüfung des Einsatzes neuer Technologien und eigenständige Suche und Prüfung von Innovationen</li> <li>Führung und Weiterentwicklung des qualifizierten Teams</li> <li>Pflege und Ausbau von Kunden- und Lieferantenkontakten</li> <li>Budgetüberwachung, Kostensteuerung und Controlling in der Abteilung</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit Schnittstellen wie Projektmanagement und Kalkulation sowie Produktion, Vertrieb, Einkauf und Qualität</li> <li>Enger Austausch mit / Reporting an die Geschäftsleitung</li> </ul> <h3>Ihr Profil</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Kunststofftechnik, Maschinenbau, Produktionstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation, gerne mit Ausbildung in der Kunststofftechnologie oder im Werkzeugbau</li> <li>Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Konstruktion und Entwicklung von Kunststoffprodukten</li> <li>Hohes technisches Know-how in der Kunststofftechnik und im Spritzguss</li> <li>Erfahrung mit CAD-, PLM- und PDM-Systemen sowie modernen Entwicklungswerkzeugen</li> <li>Sehr gutes kaufmännisches Verständnis und hohe Kommunikationsstärke</li> </ul> <h3>Suchen Sie eine neue Perspektive?</h3> Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Stelle mit großer Gestaltungsmöglichkeit bei einem international tätigen Mittelständler, der Ihnen ein spannendes Umfeld und Entwicklungsmöglichkeiten für Ihre berufliche Zukunft bietet. Umfangreiche Mitarbeiterangebote wie moderne Arbeitsplätze, betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub und ein attraktives Gehaltspaket sind für das Unternehmen selbstverständlich. Unsere Personalberaterin Bettina Lutz freut sich auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit. Gerne beantwortet sie Ihnen Ihre Fragen vorab. Sperrvermerke werden beachtet.

Leiter Entwicklung Kunststofftechnik (m/w/d)

<a href="https://www.kreis-tuebingen.de/Startseite.html" target="_blank"></a> 			 			 				 					 Der Landkreis Tübingen bietet erstklassige Zukunftsperspektiven und eine hohe Lebensqualität. Beste Voraussetzungen für Ihre berufliche Karriere in unserem modernen und dienstleistungsorientierten Landratsamt mit einem vielseitigen Aufgabenbereich. 					 	Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns! 	 	Bitte bewerben Sie sich über unser 	<a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k-0pXeCQR72Rfxj1ubMUy9KPrCTILkR_5XMO6e2JBZdr4t64MhoHBdpTQ0DaRp8sHlH2FOOL2cFdmt4jzBBmaRUrLBYd6vbURVCWZoa4DZEkU4efHfvCFAyajDbwJVVzlYlZ5mxsdUvXQ2C-AuXSvRuLwxp-c67ZvzkGsgx6uY5JgQRJZmMkVl" target="_blank">Bewerbungsportal</a> bis spätestens 09.01.2026 unter der (Kennziffer 157/2025) 	 Willkommen im Team der Abteilung Personal und Organisation als 		<h2> Ausbildungsleitung (m/w/d) </h2> Gestalten Sie mit uns die Zukunft aktiv mit. Und begleiten und fördern Sie die fachliche und persönliche Entwicklung junger Menschen. Mit Empathie und klaren Zielvorgaben, mit Freude an den Fortschritten jedes Einzelnen und konstruktivem Feedback. 	 	Ihre Aufgaben mit Gestaltungspotenzial: <ul> 	<li>Verantwortung und Begleitung von ca. 40 Auszubildenden der verwaltungsnahen Ausbildungsberufe, dual Studierenden sowie Praktikanten</li> 	<li>enge Zusammenarbeit mit den Ausbildungsbeauftragten der Fachabteilungen und Kommunikation mit externen Bildungseinrichtungen (Berufsschulen, Hochschulen)</li> 	<li>aktives Azubi-Marketing und -Recruiting: Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Gewinnung neuer Auszubildender</li> 	<li>Durchführung von Auswahlverfahren</li> 	<li>Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Ausbildung</li> 	<li>Durchführung von Entwicklungsgesprächen, Organisation und Begleitung von Schulungen, Unterstützung bei fachlichen Lernthemen und Förderung der persönlichen Entwicklung</li> 	<li>Übernahme von Aufgaben in der Personalsachbearbeitung</li> </ul> 	Das bringen Sie mit: <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts „Public Management“ bzw. Dipl. Verwaltungswirt:in (FH) mit Ausbildereignungsprüfung bzw. die Bereitschaft die Ausbildereignungsprüfung berufsbegleitend zu absolvieren </li><li>eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise </li><li>sicheres Auftreten und Freude im Umgang mit Menschen </li></ul> 	 		Wir bieten Ihnen: 	 	 		eine unbefristete Vollzeitstelle in Bes. Gr. A 11 			 ein Personalentwicklungskonzept mit umfassenden persönlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 	 		 		 sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, insbesondere flexible Arbeitszeit­modelle und die Möglichkeit von alternierendem Homeoffice 			 	 		 	 einen attraktiven Arbeitsplatz in einer modernen Kreisverwaltung mit wertschätzender Unternehmenskultur 	 	 		 		 			Chancengleichheitsplan und Betrieb­liches Gesundheitsmanagement 		 	 		 			Zuschuss zum Job-Ticket und weitere Unterstützungen im Rahmen des Mobilitätsmanagements 		 	 Schwerbehinderte oder gleichgestellte Bewerbende berücksichtigen wir nach den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts.

Ausbildungsleitung (m/w/d)

Ein guter Job kann so viel bewirken. Bei uns sogar zweite Lebenschancen! Als internationale gemeinnützige Organisation ist es unser Ziel, weltweit so vielen Blutkrebspatient:innen wie möglich eine zweite Chance auf Leben zu geben und Zugang zu Stammzelltransplantationen zu verschaffen. Um noch mehr Patient:innen zu helfen, brauchen wir regelmäßig Verstärkung von engagierten und hochqualifizierten Mitarbeitenden mit Persönlichkeit. In einem weltweiten Netzwerk von rund 1.600 DKMS-Kolleg:innen möchten wir gemeinsam mit Ihnen und über 13 Mio. registrierten Spender:innen weiter an diesem Ziel arbeiten. Das&nbsp;DKMS Donor Center ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der DKMS. Das Donor Center hat die primären Aufgaben der Spenderregistrierung, Spenderbetreuung und Spendervermittlung. Die Abteilung Spender-Patienten Kontakte übernimmt nach erfolgter Lebensspende durch Stammzellen den Kontakt zu Spender:innen und Transplantationskliniken aus der Workup-Abteilung. Das erste Nachgespräch nach der Spende wird geführt und – falls notwendig – die Entnahmeklinik oder andere Abteilungen informiert, sofern Informations- oder Handlungsbedarf besteht. Zudem stellt die Abteilung auf Wunsch den Kontakt, anfangs anonym, zwischen Spender:innen und Patient:innen her. In der Abteilung liegt außerdem die Verantwortung für das Beschwerdemanagement für Echtspender:innen (FBM-Team).&nbsp; Für unsere Abteilung Spender-Patienten Kontakte in&nbsp;Tübingen&nbsp;suchen wir baldmöglichst, in Vollzeit und unbefristet, eine:n Abteilungsleiter (m/w/d).

Abteilungsleiter Spender-Patienten Kontakte (m/w/d)

Zur Unterstützung der zentralen IT unseres Instituts suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n <h2> Network Administrator*in (m/w/d) </h2> in Vollzeit, unbefristet <h2>Ihre Aufgaben</h2> <ul> <li>Beschaffung, Installation und Wartung moderner Netzwerk-Hardware und ‑Infrastruktur (Cisco, Aruba, Dell)</li> <li>Implementierung von Maßnahmen wie VLAN-Segmentation, Port-Security, MAC-Filtering</li> <li>Konfiguration von Firewalls (z. B. mit Regelwerken zur Netzwerk­segmentierung, Zugriffs­kontrollen, DMZ-Management und NAT)</li> <li>Einrichtung und Verwaltung von Netzwerk­zugriffen (NAC, 802.1X, RADIUS)</li> <li>Bereitstellung und Verwaltung von sicheren WLAN-Zugängen für Mitarbeitende, Gäste und Forschende</li> <li>Dokumentation bei System­anpassungen bzw. ‑änderungen</li> <li>Übernahme von Aufgaben im Betrieb wie Monitoring, Performance-Analyse und Troubleshooting</li> </ul> <h2>Ihr Profil</h2> <ul> <li>Sicherer Umgang mit den oben genannten Aufgaben</li> <li>Abgeschlossenes Studium/​Berufsausbildung einer geeigneten Fachrichtung oder mindestens vier Jahre vergleichbare Berufserfahrung im Bereich Netzwerk­administration</li> <li>Gute Linux-Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Linux-Server-Administration</li> <li>Gute Kenntnisse mindestens einer Skript-Sprache sowie der Switch-CLI-Konfiguration</li> <li>Lernbereitschaft sowie lösungs- und dienstleistungs­orientierte selbständige Arbeitsweise &amp; Teamfähigkeit</li> <li>Interesse an und Verständnis des wissenschaftlichen Arbeitsumfelds</li> <li>Sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Von Vorteil sind Kenntnisse von VMware/​Proxmox, LDAP, Git, Python, Ansible, Confluence oder Jira</li> </ul> <h2>Unser Angebot</h2> <ul> <li> Attraktive Leistungen – Die Vergütung erfolgt nach TVöD (Bund) entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung. Zusätzlich bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge (VBL), 30&nbsp;Urlaubstage und einen Jobticket-Zuschuss.</li> <li> Gutes Arbeitsumfeld – Arbeiten Sie in einem engagierten Team mit flacher Hierarchie sowie einer Kultur des offenen Austauschs und der Zusammenarbeit. Gestalten Sie eigenverantwortlich ansprechende technische Projekte innerhalb eines jungen, internationalen Forschungsinstituts.</li> <li> Persönliche Entwicklung – Profitieren Sie von regelmäßigem Fachaustausch, Fortbildungs­möglichkeiten und viel Freiraum für Ihre Weiterentwicklung sowie dem Kontakt mit den anderen Instituten am Campus.</li> <li> Moderne Arbeitsbedingungen – High-End-Hardware zur Unterstützung von Forschung auf internationalem Spitzenniveau und flexible Abläufe, variable Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zur Remote-Arbeit.</li> </ul> Die Max-Planck-Gesellschaft fördert aktiv Chancengleichheit und Diversität. Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe sind ausdrücklich willkommen. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und schwerbehinderten Menschen, um deren Anteil in unterrepräsentierten Bereichen zu erhöhen.

Network Administrator*in (m/w/d)

Das Leibniz-Institut für Wissensmedien (IWM) erforscht Wissenserwerb, Wissensaustausch und Kooperation mit digitalen Medien. Das Institut ist Mitglied der Leibniz-Gemeinschaft und internationalen Standards exzellenter Wissenschaft verpflichtet. Wir suchen zum 01.03.2026 oder später, befristet für 5 Jahre, eine*n engagierte*n 			 <h2>Mitarbeiter*in für die Studienkoordination</h2> 			 	 E11 TV-L | Teilzeit 50 % | Homeoffice möglich (hybrid) 			 zur Mitarbeit in einem Forschungsprojekt der neuen Arbeitsgruppe von Prof. Dr. Garvin Brod. Das Projekt untersucht, in Kooperation mit Prof. Dr. Amy Orben (University of Cambridge), die Aus­wirkungen des Smartphonebesitzes auf die psychische Entwicklung von Kindern. Mithilfe eines randomisiert-kontrollierten Designs sollen dabei kausale Zusammenhänge zwischen dem Nut­zungs­verhalten und dem psychischen Wohlbefinden sowie den Lern- und Selbstregulations­fähigkeiten von Kindern aufgezeigt werden. 	 	 Unser Angebot: 	 Wir bieten Ihnen ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit Gestaltungsfreiraum in einem interdisziplinär und international ausgerichteten Forschungsinstitut in zentraler Lage von Tübingen. Es erwarten Sie ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz, eine kooperative und offene Arbeitsatmosphäre sowie spezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. 		 			Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, achten auf familienfreundliche Arbeits­zeiten und gewähren einen Kostenzuschuss zur Betreuung von Kindern im Vorschulalter. Sie können bei uns mobil arbeiten (hybrid), Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) in Anspruch nehmen und ein bezuschusstes Deutschlandticket als Jobticket nutzen. 		 			Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen, einschließlich betrieblicher Altersvorsorge und 6 Wochen Jahresurlaub, richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). 		 		 Für nähere Informationen steht Ihnen Herr Prof. Dr. Garvin Brod unter E-Mail: <a href="mailto:g.brod@iwm-tuebingen.de" target="_blank">g.brod@iwm-tuebingen.de</a> gerne zur Verfügung. 						 			Ihre aussagekräftige schriftliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 1022-2025 bis zum 11.01.2026 in einer PDF-Datei per E-Mail an <a href="mailto:karriere@iwm-tuebingen.de" target="_blank">karriere@iwm-tuebingen.de</a>. 						 				Stiftung Medien in der Bildung (SbR) Leibniz-Institut für Wissensmedien Schleichstraße 6 72076 Tübingen <a href="http://www.iwm-tuebingen.de" target="_blank">www.iwm-tuebingen.de</a>

Mitarbeiter*in für die Studienkoordination

Die Walter AG in Münsingen sucht: <h2>Walter AG&nbsp;</h2> Als Senior HR-Generalist (m/w/d) übernehmen Sie für unsere Production Unit Münsingen eine Schlüsselrolle. Sie sind nicht nur kompetenter Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende, sondern gestalten aktiv die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse. Von Talent- und Performance Management über Organisationsentwicklung bis hin zur Begleitung des gesamten Employee-Lifecycles – Ihre Expertise macht den Unterschied. Sie begleiten Change-Prozesse und treiben Veränderungen voran. Wenn Sie Freude daran haben, Verantwortung zu übernehmen, Impulse zu setzen und eng mit dem Betriebsrat sowie internationalen Schnittstellen zusammenzuarbeiten, dann sind Sie bei uns genau richtig.&nbsp; <h3>Ihre Mission:</h3> <ul> <li>Sie sind professioneller Sparringpartner (m/w/d) für Führungskräfte und Mitarbeitende bei allen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Themenstellungen</li> <li>Sie übernehmen Verantwortung für die Umsetzung zentraler HR-Prozesse wie Talent- und Performance Management, Nachfolgeplanung sowie die Durchführung von Schulungen und Workshops</li> <li>Sie agieren als Impulsgeber und Change Agent(m/w/d), indem Sie Veränderungsbedarfe erkennen, analysieren und Organisationsentwicklungen aktiv begleiten</li> <li>Sie wirken aktiv bei der Umsetzung der HR-Strategie und Personalpolitik unserer Unternehmensgruppe mit</li> <li>Sie arbeiten eng und kooperativ mit allen relevanten HR-Schnittstellen sowie dem Betriebsrat zusammen</li> <li>Sie steuern und betreuen den gesamten Recruiting-Prozess – von der Anforderungsanalyse bis zum erfolgreichen Onboarding</li> <li>Sie gestalten und optimieren Personalprozesse und bringen sich in spannende HR-Projekte ein</li> <li>Sie übernehmen die Gestaltung, Begleitung und Umsetzung des Performance-, Merit- und Bonusprozesses</li> <li>Sie planen und setzen Personalentwicklungs­maßnahmen um und behalten dabei die HR-Kennzahlen im Blick</li> </ul> <h3>Ihr Profil</h3> <ul> <li>Sie&nbsp;fördern&nbsp;eine Kultur der Innovation und der kontinuierlichen Verbesserung, die zu unserem Bestreben beiträgt, ein Klima zu schaffen, in dem Menschen Initiativen ergreifen, Verantwortung übernehmen und Ergebnisse in einem sicheren, unterhaltsamen und fürsorglichen Umfeld erzielen wollen&nbsp;&nbsp;</li> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium im wirtschafts-, sozial oder geisteswissen­schaft­lichen Bereich oder eine abgeschlossene kauf­männische Ausbildung, vorzugsweise mit Weiter­bildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann</li> <li>Sie verfügen über mehrjährige fundierte Berufs­erfahrung im operativen HR-Umfeld, vorzugs­weise in einem tarifgebundenen Industrie­unternehmen im internationalen Konzernumfeld</li> <li>Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Tarifrecht, idealerweise in der Metall- und Elektroindustrie</li> <li>Sie haben Erfahrung in der engen Zusamme­narbeit mit dem Betriebsrat und der Beratung von Führungskräften</li> <li>Idealerweise bringen Sie bereits erste Führungserfahrung mit</li> <li>Sie arbeiten proaktiv, selbstständig, lösungsorientiert</li> <li>Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein empathisches Auftreten</li> <li>Sie bringen sehr gute MS-Office-Kenntnisse mit, Workday ist von Vorteil</li> <li>Mit sehr guten Englisch- und Deutschkenntnissen in Wort und Schrift, können Sie andere mit Visionen und Ideen begeistern</li> <li>Eine analytische,&nbsp;systematische&nbsp;und zuver­läs­sige&nbsp;Vorgehensweise ist Ihr Schlüssel zum Erfolg</li> </ul> <h3>Unsere Leistungen:</h3> Walter bietet Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, vielfältige Gesundheitsmaßnahmen, betriebliche Altersvorsorge, JobRad, sowie attraktive Mitarbeiterrabatte. Wir legen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeitenden beruflich und persönlich weiter entwickeln können. Sicherheit am Arbeitsplatz ist uns sehr wichtig und wir unterstützen aktiv Maßnahmen im Bereich Diversität und Inklusion. <h3>Wie bewerbe ich mich?</h3> Bitte bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) und unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühesten Eintrittsdatums über unser Online-Tool unter <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k9WJWeGQB-2Rfzp31qZwytglympFCoF1ttsnOlfKvVMKLPQKEEzxDhPqqQ9Silac5yyc7PPge7JnPNSvFbmeggjd-vHpthovpSoxKdx2V9VdoJoAaOswcqhVdOaqyY4UMjIuQ4DUGgCwwaeo2T0eJWyo7AkuwhnB20zqPQHzOHQsSoIn4_kzbXe5bqBnKmkLZqqJvsQpeCyT33ASyeBeZj4hTa6OECNNvU" target="_blank">walter-tools.com</a>.

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