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Für unsere Klinikum Landkreis Tuttlingen gGmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Das Klinikum Landkreis Tuttlingen ist ein Haus der Grund- und Regelversorgung mit 324 Betten. Insgesamt sind wir 900 Mitarbeitende. Wir sind kein großer Konzern sondern ein sympathisches Krankenhaus mit kurzen Wegen. Unser Klinikum ist mit dem Zertifikat „Beruf und Familie“ ausgezeichnet. Auch unsere klinikeigene Kita unterstützt berufstätige Eltern. Ausgezeichnet als Gesundes Unternehmen unterstützen wir eine gesunde Work-Life-Balance. Weitere Leistungen und Angebote finden Sie unter <a href="http://www.klinikum-tut.de" target="_blank">www.klinikum-tut.de</a> Ihr Aufgabengebiet Operativer Einkauf:<ul> <li>Durchführung der Bestellungen und Sicherstellung einer termingerechten Lieferung</li> <li>Verwaltung und Pflege der Lieferantenbeziehungen sowie Bearbeitung von Reklamationen</li> <li>Überwachung der Bestände und regelmäßige Bedarfsplanung</li> <li>Rechnungskontrolle und -bearbeitung</li> </ul> Strategischer Einkauf:<ul> <li>Analyse von Beschaffungsmärkten und Identifikation von Optimierungspotenzialen</li> <li>Mitarbeit bei der Entwicklung von Einkaufsstrategien zur Kostenreduktion und Qualitätsverbesserung</li> <li>Mitarbeit bei der Verhandlung mit Lieferanten zur Verbesserung der Lieferkonditionen und -qualität</li> <li>Selbstständige Organisation und Bewertung von Teststellungen</li> <li>Durchführung von Verbrauchsanalysen</li> </ul> <ul> <li>Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen</li> <li>Erstellen von Reports und Auswertungen zur Unterstützung der Einkaufsentscheidungen</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung von rechtlichen Vorgaben und internen Richtlinien im Einkauf</li> </ul> Ihr Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung im Einkauf, idealerweise im Gesundheitswesen</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel), Erfahrung mit SAP S4HANA von Vorteil</li> <li>Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit sowie eine hohe Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeit</li> </ul> Was wir bieten <ul> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Ein anspruchsvolles Aufgabengebiet</li> <li>Ein zertifiziertes betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Einen modernen und sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten und familienfreundlichen&nbsp;Klinikum</li> <li>Arbeitsbedingungen und Vergütung gemäß TVöD-K mit den entsprechenden Sozialleistungen</li> </ul> Erkennen Sie sich wieder? Haben Sie Interesse in einem dynamischen und erfolgreichen Team mitzuarbeiten? Dann suchen wir genau Sie! Gerne erörtern wir mit Ihnen in einem persönlichen Gespräch eine gemeinsame Perspektive. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Für erste vertrauliche Informationen steht Ihnen zur Verfügung: Christian Brendel, Leitung Zentraleinkauf Tel.: 07461 /97 77820 E-Mail: <a href="mailto:c.brendel@klinikum-tut.de" target="_blank">c.brendel@klinikum-tut.de</a> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bewerben Sie sich gern direkt hier:

Einkäufer/in (m/w/d) für unseren Einkauf

Für unsere Klinikum Landkreis Tuttlingen gGmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Das Klinikum Landkreis Tuttlingen ist ein Haus der Grund- und Regelversorgung mit 300 Betten. Insgesamt sind wir 1000 Mitarbeitende. Wir sind kein großer Konzern sondern ein sympathisches Krankenhaus mit kurzen Wegen. Unser Klinikum ist mit dem Zertifikat „Beruf und Familie“ ausgezeichnet. Auch unsere klinikeigene Kita unterstützt berufstätige Eltern.&nbsp; Ihr Aufgabengebiet <ul> <li>Sie assistieren unseren Ärzteteams fachgerecht bei operativen Eingriffen in verschiedenen Fachbereichen</li> <li>Sie bereiten verschiedene Operationseinheiten einschließlich der zur Operation benötigten Instrumente und Einmalmaterialien vor</li> <li>Sie sorgen gemeinsam im Team für einen reibungslosen Verlauf der Operationen sowie eine hervorragende Qualität und Patientensicherheit</li> <li>Sie erledigen anfallende administrative Tätigkeiten wie die Dokumentation aller operationsrelevanter Daten</li> <li>Sie wirken aktiv bei der Verbesserung bestehender, oder der Einführung neuer Prozesse mit und treiben diese voran</li> <li>Teilnahme am Bereitschaftsdienst</li> </ul> Ihr Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder OTA (m/w/d)</li> <li>Sie bringen erste Berufserfahrung im OP-Bereich mit&nbsp;</li> <li>Sie verfügen über Team- und Kooperationsfähigkeit und arbeiten gerne mit anderen Berufsgruppen zusammen</li> <li>Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Patienten- und Serviceorientierung aus</li> </ul> Wir bieten außerdem <ul> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Einen modernen Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten und familienfreundlichen Klinikum</li> <li>Arbeitsbedingungen und Vergütung gemäß TVöD-K mit den entsprechenden Sozialleistungen</li> <li>Weitere Leistungen und Angebote finden Sie unter <a href="http://www.klinikum-tut.de" target="_blank">www.klinikum-tut.de</a></li> </ul> Erkennen Sie sich wieder? Haben Sie Interesse in einem dynamischen und erfolgreichen Team mitzuarbeiten? Dann suchen wir genau Sie! Gerne erörtern wir mit Ihnen in einem persönlichen Gespräch eine gemeinsame Perspektive. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Für erste vertrauliche Informationen steht Ihnen zur Verfügung: Olga Gibert, Pflegedirektorin Tel.: 07461/97-1600 E-Mail: <a href="mailto:o.gibert@klinikum-tut.de" target="_blank">o.gibert@klinikum-tut.de</a> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bewerben Sie sich gern direkt hier:

Pflegefachkraft, Operationstechnische/r Assistent/in OTA  (m/w/d) für den OP

Die GRUNER AG mit Hauptsitz in Wehingen und rund 1.200 Mitarbeitern in Deutschland, Indien, Serbien und Tunesien ist ein bedeutender Hersteller von Servomotoren, Relais und Elektro- magneten. Flache Hierarchien, hohe Flexibilität, konsequente Kun- denorientierung und nachhaltiges Wachstum haben Gruner zu einem Technologieführer gemacht, dessen Innovationen heute die Standards setzen, die morgen von der Industrie gefordert werden. Für unseren Hauptsitz in Wehingen suchen wir in Vollzeit einen engagierten Teamplayer zur Verstärkung des HR-Teams. Es erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben und eine familiäre Arbeitsatmosphäre. Die Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet. Wir suchen Sie als: PERSONALSACHBEARBEITER (M/W/D) SCHWERPUNKT ENTGELTABRECHNUNG 	 	 	ÜBER DEN JOB: 	 	<ul> <li>Sie erstellen die monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen termin- und sachgerecht - idealerweise routiniert mit DATEV Lodas. </li><li>Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei abrechnungsrelevanten Fragen. </li><li>Sie pflegen vorhandene HR- und Zeitwirtschaftssysteme. </li><li>Sie klären Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechtliche Sachverhalte mit Krankenkassen, Rentenver­sicherungsträgern und sonstigen Behörden eigenständig. </li><li>Sie erstellen Auswertungen, Statistiken und Bescheinigungen. </li><li>Sie unterstützen im gesamten administrativen Personalmanagement. </li></ul> 	ÜBER SIE: <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und relevante, mehrjährige, Berufserfahrung in der Erstellung von Entgeltabrechnungen - idealerweise mit DATEV Lodas. </li><li>Sie besitzen gute Kenntnisse im Umgang mit HR- und Zeitwirtschaftssystemen (Persis, AIDA). </li><li>Sie haben fundierte Kenntisse im Bereich Lohnsteuer, Sozialversicherung und Arbeitsrecht. </li><li>Sie arbeiten gerne selbständig und eigenverantwortlich als auch im Team. </li><li>Sie besitzen eine gute Aufassungsgabe und eine zuverlässige, strukturierte und konsequente Arbeitsweise. </li><li>Sie sind eine vertrauenswürdige Persönlichkeit mit einer hohen Dienstleistungsorientierung und Hands-on-Mentalität. 	</li></ul> Sie wollen für einen Weltmarktführer und in einer zukunftsträchtigen Branche arbeiten, in der Sie sich von Anfang an mit Ihren Fähigkeiten einbringen können und viel Gestaltungsspielraum sowie eine wertschätzende Teamatmosphäre erleben? Wir bieten darüber hinaus einen langfristig sicheren Arbeitsplatz, mobiles Arbeiten, zahlreiche Sozialleistungen, flache Hierarchien und ein modernes und flexibles Arbeitszeitmodell. Bewerben Sie sich einfach direkt unter <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k42NWYaRj9-Rfyr_vp6YDcxhaXBZMO_GtZ37oe2a-7BS-DlLTGplVejBe2Sl_a3W-9aGQEfQEPwMZWI6DR9sTB0Qz9MxNphhyWgpl0d1SE-7EzLyRNpPffnKHRzr_8XEiDNd2ztwkIXDHtBWza0uQ35FgkmUhAP1J466KVhGa0R3I-ViyOApHQ5FpFOHfawVv0CNYmpV6tKoXb-GoB7K_PmKfn9Mi6KQRXzdvYo17tJPKY7UhrzhTiIOf8fiyrpnmF7o9xh6ILSLg" target="_blank">gruner.de/karriere</a> oder kontaktieren Sie das HR-Team.

Personalsachbearbeiter - Schwerpunkt Entgeltabrechnung (m/w/d)

ITW ist ein global operierendes Fortune-200-Unternehmen. Die inno­vativen Produkte und kunden­spezifischen Lösungen des Unter­nehmens finden sich bis in die entlegensten Ecken dieser Welt. ITW beschäftigt mehr als 45.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und hat seinen Hauptsitz in Glenview, Illinois. Als Teil der ITW-Gruppe ist die Orbitalum Tools GmbH führender Her­steller von Orbital­schneid- und Orbital­schweißprodukten. Mit Komplett­lösungen zum präzisen Trennen und Anfasen von Rohren sowie zum Orbital­schweißen sorgen wir für eine lebens­werte Welt durch sichere Rohr­verbindungen. Wir suchen Sie am Standort Singen als: Als Teil unseres HR-Teams schaffen Sie die Grundlage für stabile HR-Prozesse. Sie begleiten den gesamten Employee Lifecycle&nbsp;– vom Ein­tritt bis zum Aus­tritt – und arbeiten eng mit Kolleginnen und Kollegen sowie anderen Fachbereichen zusammen, um reibungslose Abläufe sicher­zustellen. Mit Ihrer dienst­leistungs­orientierten und proaktiven Arbeitsweise tragen Sie zur kontinuier­lichen Weiter­ent­wicklung unserer HR-Prozesse und Ansätze bei. <h3>Ihre Aufgaben:</h3> <ul> <li>Sie übernehmen administrative Auf­gaben rund um unsere Personal­prozesse</li> <li>Sie pflegen die Personal­stamm­daten und die digitalen Personal­akten in unseren HR-Tools und sorgen für eine akkurate, aktuelle Daten­basis</li> <li>Sie sind für das digitale Zeit­management verant­wort­lich, betreuen das Zeit­management-Tool und schulen neue Mit­arbeitende in der Anwendung&nbsp;</li> <li>Sie bereiten Arbeits­ver­träge, Bescheinigungen, Arbeits­zeugnisse sowie Dokumente rund um das On- und Offboarding und die Kooperation mit dem Betriebs­rat vor</li> <li>Sie bilden die Schnitt­stelle&nbsp;zu Finance und stellen korrekte Daten im Rahmen des Monats­ab­schlusses sicher, z.&nbsp;B. Zeitsalden, Urlaubs­stände und Headcounts</li> <li>Sie unterstützen bei der vorbereitenden Entgelt­abrechnung und arbeiten eng mit unserem externen Ent­gelt­büro zusammen</li> <li>Sie unterstützen im Bewerber­management­prozess, z.&nbsp;B. durch Kommunikation mit Bewerbenden</li> <li>Sie übernehmen die Abstimmung und Organisation von Events im Rahmen von firmen­internen Veran­staltungen, Meetings und des Hoch­schul­marketings&nbsp;</li> <li>Sie wirken an der Administration und Betreuung unserer Benefits mit</li> </ul> <h3>Ihr Profil:</h3> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kauf­männische Ausbildung, idealerweise mit Weiter­bildung im Personal­management</li> <li>Erste Erfahrung in der Personal­sach­bearbeitung&nbsp;</li> <li>Sie arbeiten organisiert, zuver­lässig und strukturiert</li> <li>Sie agieren proaktiv, team­orientiert und mit hohem Verantwortungs­bewusstsein sowie äußerster Diskretion</li> <li>Sie gehen sicher mit MS Office (insb. Excel) um und haben eine Affinität zu HR-Systemen und digitalen Prozessen</li> <li>Sie sind zeitlich flexibel für die HR-Aufgaben rund um die Monats­ab­schlüsse</li> <li>Sie verfügen über fließende Deutsch- und gute Englisch­kenntnisse</li> </ul> <h3>Ihre Vorteile:</h3> <ul> <li>Modernes und innovatives Arbeits­umfeld mit flachen Hierar­chien sowie kurzen Ent­scheidungs­wegen</li> <li>Familiäre und offene Kultur samt Anpack-Mentalität auf allen Ebenen</li> <li>Spannende und kreative Aufgaben sowie Freiraum für selbst­ständiges Arbeiten</li> <li>Faire Entlohnung mit Urlaubs- und Weihnachts­geld sowie flexible Arbeits­zeiten (Gleit­zeit und antei­lige Home­office-Mög­lichkeit)</li> <li>Persön­liche Entwicklungs­mög­lich­keiten im Umfeld eines inter­national agie­renden Unter­nehmens</li> </ul> <h3>Interesse?</h3> <ul> <li>Dann bewerben Sie sich inklusive Angabe von Eintritts­termin und Gehalts­vorstellung per E-Mail unter: <a href="mailto:jobs@orbitalum.com?subject=Bewerbung%20als%20HR%20Specialist%20%28m%2Fw%2Fd%29%20Administration" target="_blank">jobs@orbitalum.com</a>.</li> <li>Bei Fragen sind wir gerne telefonisch für Sie erreichbar: Selina Gehringer, HR-Managerin, Tel.: 07731 792510</li> </ul>

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