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<ul> <li> Mitarbeit im klinisch-diagnostischen Routinebetrieb </li> <li> Sowie an Forschungsprojekten </li> <li> Histologische und zytologische Gewebeaufarbeitung </li> <li> Inklusive Anfertigung von Paraffinschnitten, </li> <li> Kryostatschnitten, Vibratomschnitten, </li> <li> Semidünnschnitten und Ultradünnschnitten </li> <li> Histologische, histochemische, enzymhistochemische </li> <li> Und immunhistochemische Färbeverfahren </li> <li> Bereitschaft zur Mitarbeit in der </li> <li> Molekular-pathologischen Diagnostik </li> </ul>

Medizinisch-Technische*r Assistent*in (m/w/d)

<ul> <li> Prüfung und Vollständigkeitskontrolle von Befunden </li> <li> Anlegen und Verwaltung von Akten z.B. einsammeln, </li> <li> Einsortieren und trennen gemischter Akten in einzelne </li> <li> Fälle </li> <li> Dokumentation und Vorbereitung von Daten in SAP </li> <li> (AVP8) zur Digitalisierung </li> <li> Allgemeine telefonische und schriftliche </li> <li> Korrespondenz mit Patienten, Krankenkassen und </li> <li> Anderen Stellen </li> <li> Sprechstunden organisieren und koordinieren </li> <li> Patientenaufnahme und Telefondienst </li> <li> Unterstützung bei der Erstellung von Arztbriefen </li> </ul>

Verwaltungsangestellte*r (m/w/d)

<ul> <li> Im Team erarbeitest du für unsere Kundinnen und Kunden Finanzkonzepte. Von ganzheitlichen Ruhestandsplanungen bis zu Depotanalysen und Anlagekonzepten. </li> <li> Du unterstützt unsere erfahrenen Consultants bei der Vor- und Nachbereitung von Gesprächen und bei der Betreuung der Vermögensverwaltungskunden. </li> <li> Mit der Beförderung zum Consultant übernimmst du Verantwortung für einen eigenen Kundenstamm. </li> </ul>

Bankkaufmann im Private Banking (m/d/w), 80-100%

<ul> <li> Beratung und Betreuung unserer Führungskräfte sowie Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen </li> <li> Bearbeitung aller Personalprozesse von der Einstellung bis zum Austritt von Mitarbeitern, einschließlich der administrativen Umsetzung </li> <li> Organisation des Bewerbermanagements </li> <li> Umsetzung von strategischen Personalmaßnahmen in enger Abstimmung mit der Einrichtungsleitung </li> <li> Zielgerichtete Maßnahmen zur Personalentwicklung </li> <li> Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Arbeitnehmergremien </li> <li> Vorbereitende Aufgaben für die monatliche Entgeltabrechnung sowie Prüfung dieser </li> <li> Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Personalmanagementprozessen und an HR-Projekten </li> </ul>

Personalreferent (m/w/d)

<ul> <li> Betreuung, Unterstützung und Aufsicht von Kritischen Infrastrukturen sowie Zusammenarbeit mit Verbänden und Aufsichtsbehörden aus dem Sektor Gesundheit </li> <li> Fachliche Prüfung von eingereichten Nachweisen über Maßnahmen zur zivilen Absicherung der eingesetzten IT-Systeme und Prozesse sowie Vor-Ort-Prüfungen bei Unternehmen, Entwicklung des Rahmens für die Absicherung und Nachweiseinreichung </li> <li> Bewertung und Behandlung von IT-Störungen und Sicherheitsvorfällen bei Betreibern Kritischer Infrastrukturen im Lagezentrum des BSI - die Tätigkeit umfasst für einige Wochen im Jahr Bereitschaftsdienste in Bonn, ein angemessener Zeitausgleich dafür findet statt </li> <li> Erstellung und Vorstellung von Empfehlungen und Vorträgen zur resilienten Ausgestaltung der Kritischen Infrastrukturen im Sektor Gesundheit </li> <li> Nationale und internationale Vernetzung zur Stärkung der Cybersicherheit im Gesundheitssektor </li> </ul>

Referentin / Referent (w/m/d) im Referat W 15 »KRITIS-Sektor Gesundheit und zentrale Nachweiseinreichung«

<ul> <li> Führung und Pflege von Personalakten </li> <li> Vorbereitung und Unterstützung bei der monatlichen Gehaltsabrechnung </li> <li> Allgemeine Personaladministration, sowie die Pflege des Zeitwirtschafts- und Abwesenheitsmanagementsystems </li> <li> Verwaltung betrieblicher Benefits </li> <li> Fachkundige Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte, Betriebsrat sowie externe Partner wie Behörden und Sozialversicherungsträger </li> <li> Erstellung und Aufbereitung von Auswertungen und Statistiken </li> <li> Unterstützung im Bereich »Operative Betreuung sowie Entwicklung &amp; Administration« </li> <li> Begleitung administrativer Prozesse im Mitarbeiterlebenszyklus </li> <li> Bearbeitung des Bescheinigungswesens </li> </ul>

HR-Manager (m/w/d) - Schwerpunkt Personalsachbearbeitung und HR-Controlling (mind. 80%)

<ul> <li> Sie </li> <li> Bauen den Themenbereich serielles Bauen strategisch auf und treiben neue Prozesse und innovative Projektansätze im seriellen Bauen, in enger Zusammenarbeit z.B. mit den Fachbereichen des Landesbetriebs Straßen, Brücken und Gewässer (LSBG) und den Bezirken, voran, </li> <li> Erarbeiten Kriterien für das Einführen von neuartigen, kollaborativen Vergabe- und Vertragsmodellen, </li> <li> Analysieren und entwickeln standardisierte Kriterien und Methoden für die Etablierung eines kooperativen Einkaufs, </li> <li> Entwickeln ein Konzept zur Anwendung serieller Produktionsansätze bei Bauprojekten und begleiten diese Baumaßnahmen und </li> <li> Steuern die Haushaltsthemen und das vorhandene Budget. </li> </ul>

Referent:in (m/w/d) kooperative Vergabe und serielles Bauen im Straßenbau

<ul> <li> Aushilfstätigkeit Scanning und Archivierung von Kunden-/Kreditakten </li> <li> Sie bearbeiten bereichsbezogene Dokumente zur Archivierung für die Gesamtbank an einem gut ausgestatteten Arbeitsplatz. </li> <li> Sie verstehen sich selbst als internen Dienstleister und haben die Kundenzufriedenheit immer im Blick. </li> </ul>

Aushilfstätigkeit Scanning und Archivierung von Kunden-/Kreditakten (m/w/d)

<ul> <li> Das erwartet dich bei uns: </li> <li> Verantwortliche Mitgestaltung der Organisationsentwicklung unserer Gruppe und der einzelnen Unternehmen </li> <li> Analyse, Optimierung, Weiterentwicklung oder auch innovative Neugestaltung der Prozesse im Geschäftsbereich Personal und Service im konstruktiven Dialog mit den jeweiligen Teams </li> <li> Aufbau und Pflege einer angemessenen Prozessdokumentation zur Unterstützung und Qualitätssicherung der jeweiligen Sachbearbeitung </li> <li> Verantwortliche Steuerung der klassischen Verwaltungsthemen wie Immobilien-, Fahrzeug- und Versicherungsmanagement etc. </li> <li> Weiterentwicklung unserer im Hause programmierten Datenbanken und Informationssysteme in Zusammenarbeit mit unseren Anwendungsentwicklern </li> <li> Organisatorische Weiterentwicklung unserer Systeme für Qualitätsmanagement und Arbeitssicherheit </li> <li> Aktive Mitgestaltung der strategischen Unternehmensentwicklung in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, verbunden mit attraktiven Karrierechancen und Führungsperspektiven </li> </ul>

Referent der Geschäftsführung (m/w/d) Organisation und Prozessmanagement

<ul> <li> Sie sind Ansprechpartner*in im Bereich des kaufmännischen Immobilienmanagements </li> <li> Sie betreuen vielseitige Projekte der ACTIV-Group, Neubau- und Bestandsprojekte </li> <li> Selbstständige Steuerung und Übernahme der kaufmännischen Objektverwaltung sowie des Controlling </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit den Teams des technischen Facilitymanagements, Center-Managements sowie der Buchhaltung </li> <li> Erstellung und Kontrolle der Heiz-/Nebenkostenabrechnungen </li> <li> Mietvertragsabwicklung, z. B. Überwachung und Prüfung der Mietkautionen und Mietindexierungen </li> <li> Verwaltung und Pflege von Objektlisten und Stammdaten </li> <li> Verantwortung über die Miet-Inkassos und das Mahnwesen </li> <li> Rechnungsbearbeitung inkl. Zahlungslauf, Rechnungsprüfung und Rechnungserstellung </li> <li> Mitwirkung bei der Abwicklung von Versicherungs- und Schadensfällen </li> <li> Kommunikation und Korrespondenz mit Eigentümern, Mietern und Geschäftspartnern </li> </ul>

953 Verwaltung / Assistenz Jobs