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<a href="https://www.esslingen-info.com/" target="_blank"></a> Wir suchen eine 90 % (36 Std./Woche) | Start 01.04.2026 Die Esslinger Stadtmarketing &amp; Tourismus GmbH (EST) bündelt als Public Private Partnership Marketing, Tourismus und Veranstaltungen der Stadt. Wir möchten Esslingen am Neckar sichtbar machen, Lust auf die Stadt erzeugen und ein positives Stadtimage stärken – für Bürgerschaft, Gäste und Partner vor Ort. Dafür suchen wir eine Abteilungsleitung, die unsere Kommunikation praktisch steuert und umsetzt: Themen finden, Kampagnen planen, Content produzieren lassen, Qualität sichern – und die wichtigsten Kanäle aktiv betreiben. Was Sie bei uns machen Sie sind die zentrale Ansprechperson für die Stadtmarketing-Kommunikation. Sie sorgen dafür, dass aus Projekten und Veranstaltungen guter Content wird – planbar, konsistent und mit Wirkung. Sie führen ein kleines Team (Social Media und Grafik), koordinieren Inhalte mit den internen Abteilungen und externen Partnern. Wichtig: Die laufende Presse- und Printarbeit bleibt in Teilen dezentral. Sie übernehmen nicht „alles selbst“, sondern setzen Standards, planen zentral und sichern Qualität. Ihre Aufgaben Themen- und Redaktionsplanung <ul> <li>Sie bündeln Partner, Themen und Aktivitäten des Stadtmarketings in gemeinsamen Narrativen entlang der Esslingen-Story </li><li>Sie erstellen Jahres-, Monats- und Wochenpläne (Serien, Peaks, Kampagnenfenster) </li><li>Sie sammeln Inhalte aus den Abteilungen des Stadtmarketings, von externen Partnern und priorisieren </li></ul> Kampagnen und Umsetzung <ul> <li>Sie planen Kampagnen zu Tourismus, Events und Innenstadt (Zielgruppe, Kernbotschaft, Kanäle, Maßnahmen, Timing) </li><li>Sie briefen interne Kolleg:innen und externe Dienstleister und halten Deadlines </li></ul> Kanalverantwortung <ul> <li>Website: Sie pflegen und strukturieren Inhalte im CMS (keine Programmierung), koordinieren technische Themen mit dem Dienstleister und achten auf gute Auffindbarkeit (SEO/GEO-Grundlagen) </li><li>Optional: Aufbau/Weiterentwicklung von Newsletter und LinkedIn (schlank, realistisch, mit klarer Taktung) </li></ul> Social Media: Output und Qualität <ul> <li>Sie führen das Social-Media-Team fachlich, definieren und kuratieren im Team Themen, prüfen Inhalte und sorgen für eine klare Tonalität </li><li>Sie stellen sicher, dass Content regelmäßig erscheint (insb. Reels/Shortvideo) und dass Community-Anfragen sauber beantwortet werden </li></ul> Print/CI zentral steuern <ul> <li>Sie steuern den Prozess für Print- und Grafikaufträge: Briefing, Priorisierung, Freigaben, CI-Standards </li></ul> Reichweite und Wirkung messen <ul> <li>Sie definieren KPIs (z. B. Reichweite, Engagement, Klicks), reporten regelmäßig </li><li>Sie koordinieren OOH (u.a. Ströer) und Free WiFi als Reichweitenverstärker </li><li>Bei Bedarf: „Paid Social light“ in Peaks (Boosting einzelner Beiträge/Kampagnen, kleine Budgets). </li></ul> Wen wir suchen <ul> <li>Sie kommen aus dem Agentur-/Marketingumfeld, haben Kampagnen umgesetzt, Dienstleister gesteuert und können Inhalte sicher selbst texten/redigieren. Oder Sie kommen aus Redaktion/PR/Corporate Publishing und haben Erfahrung in digitalen Formaten, Redaktionssystemen und kanalgerechter Ausspielung </li><li>Studium/Qualifikation in Kommunikation, Marketing, Medien, Journalismus o. ä. </li><li>Mehrjährige Erfahrung in redaktioneller Kommunikation und/oder Kampagnenumsetzung (Unternehmen, Agentur, Redaktion) </li><li>Sehr gute Textkompetenz und Gespür für Tonalität und Zielgruppen </li><li>Praktische digitale Kompetenz: CMS, Social Media, Grundlagen SEO/GEO </li><li>Wünschenswert: Grundkenntnisse in Paid Social/Distribution </li><li>Organisationsstärke, klare Steuerung, Freude an Teamführung und Zusammenarbeit mit Abteilungen/Partnern </li><li>Von Vorteil: Erfahrungen im Umfeld Stadtmarketing/DMO/Tourismus/Events </li></ul> Was wir bieten <ul> <li>Schlüsselrolle mit Gestaltungsspielraum, Relevanz und Wirkung in einer neu aufgestellten Struktur </li><li>Team: 3 Werkstudierende Social Media/Content + Grafik-Minijob </li><li>Kurze Wege, direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung </li><li>Flexible Arbeitszeiten, z.T. mobiles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge, Benefits </li></ul> Bewerbung Bitte senden Sie Ihre Bewerbung bis 25.01.2026 per E-Mail an Michael Metzler, Geschäftsführer, Stadtmarketing &amp; Tourismus Esslingen GmbH (EST) <a href="mailto:bewerbung@esslingen-marketing.de" target="_blank">bewerbung@esslingen-marketing.de</a>Unterlagen Lebenslauf, Motivationsschreiben (max. 1 Seite) sowie 2–3 Arbeitsproben/ Projektbeispiele (z. B. Kampagnen, Redaktionspläne, Website-/Social-Beispiele)

Abteilungsleitung Kommunikation & Marketing (m/w/d)

Mit einer Bilanzsumme von rund 13,7 Mrd. Euro sowie ca. 1.600 Mitarbeitenden ist die Kreissparkasse Heilbronn eines der größten und ertragsstärksten Kreditinstitute in Baden-Württemberg. Sowohl im Firmen- als auch im Privatkundengeschäft ist die Kreissparkasse Marktführer in der wirtschaftlich prosperierenden Region Heilbronn. Für unseren Bereich KundenCenter, Abteilung Business Center suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen&nbsp;Trainee gewerbliche Kunden (w/m/d) in Vollzeit. Unser Programm eignet sich zur idealen Vorbereitung auf den Einstieg in die Firmenkunden-Welt (Freie Berufe, Gewerbekunden, Geschäftskunden). Was wir Ihnen bieten Ca. 14 Gehälter im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst Flexible Arbeitszeiten bei einer 39h-Woche (bei Vollzeit) sowie grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Eine&nbsp;betrieblich finanzierte Krankenzusatzversicherung&nbsp;inkl. jährlichem Gesundheitsbudget von 400€ sowie digitale Gesundheitsservices Deutschlandticket als JobTicket für 19€, vergünstigte Parkmöglichkeiten (nach Verfügbarkeit) und bezuschusstes Bike Leasing Zahlreiche Sozialleistungen wie eine betrieblich finanzierte Altersvorsorge,&nbsp;32 Tage Urlaub, ein bezuschusstes Mittagessen und arbeitsfrei am Geburtstag &nbsp;&nbsp;Angebote zur&nbsp;Vereinbarung von Beruf und Familie sowie z.B. kostenlose&nbsp; &nbsp;Kurs- und Präventionsangebote &nbsp; Vielfältiges Seminar- und Weiterbildungsangebot &nbsp; Weitere Benefits finden Sie <a href="https://www.karriere.hn/#c31422" target="_blank">hier</a> Welche Aufgaben erwarten Sie <ul> <li>Mehrmonatiges Traineeprogramm (8-24 Monate, je nach individuellen Voraussetzungen)</li> <li>Vorbereitung auf verschiedene Aufgabenstellungen in der Betreuung unserer Kunden im gewerblichen Segment</li> <li>Zusätzliche Einblicke in weitere Bereiche im Haus, u.a. Payment, Versicherungen, Vertriebsmanagement, Corporate Finance und Kreditanalyse</li> <li>Moderne technische Ausstattung und ein tolles Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team</li> <li>Auf- und Ausbau des eigenen beruflichen Netzwerkes</li> </ul> Was Sie idealerweise mitbringen <ul> <li>Bachelor-Studium, Bankbetriebs- oder Bankfachwirt bzw. eine vergleichbare Aus- oder Weiterbildung (z.B. Bankkaufleute mit Zusatzqualifikation Finanzassistent bzw. Privates Vermögensmanagement)</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung</li> <li>Erfahrungen in der Kundenberatung, der Vertriebsassistenz oder in der Sachbearbeitung gewerblicher Kunden</li> <li>Offenheit für kontinuierliches Lernen</li> <li>Freude an der Beratung (persönlich, digital, telefonisch)</li> <li>Eigenverantwortliche, vertriebsorientierte Arbeitsweise</li> </ul> Eine Besetzung in Teilzeit (z.B. im Jobsharing) ist grundsätzlich möglich. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Für Fragen stehen Ihnen Selina Janoschitz, Leiterin KundenCenter, Tel. 07131/638-10138, Corinna Thier, Leiterin BusinessCenter, Tel. 07131/638-11311 und Anja Schmetzer, Personalbetreuerin, Tel. 07131/638-10511, gerne zur Verfügung. Anja Schmetzer Personalbetreuerin 07131/638-10511 Schon gewusst? Mit unserem Karriere-Newsletter erhalten Sie immer die neuesten Jobangebote und aktuellen Karriere-Insights. Jetzt <a href="https://www.sparkasse-heilbronn.de/de/home/service/newsletter.html" target="_blank">hier</a> anmelden!

Trainee gewerbliche Kunden (w/m/d)

AUMA – ein innovatives, mittelständisches Familien­unternehmen mit Hauptsitz in Müllheim i.&nbsp;M. – entwickelt, produziert und vertreibt seit über 60 Jahren elektrische Stellantriebe und Armaturen­getriebe für die verschiedensten Branchen wie z.&nbsp;B. Wasser- und Energie­wirtschaft. Mit weltweit 2800 Mitarbeiter:innen zählt AUMA zu den Weltmarkt­führern. Wir sichern unsere Eigenständigkeit und Wettbewerbs­fähigkeit durch innovative Lösungen auf allen Geschäfts­feldern. Wir engagieren uns für das Wohl­ergehen unserer Mitarbeiter:innen und übernehmen Verantwortung für die Gesell­schaft mit Projekten für soziale, umwelt­technische und humanitäre Belange. Folgende Stelle möchten wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen: <ul> <li>Müllheim i. M. bei Freiburg</li> <li>Vollzeit</li> </ul> <ul> <li>Abteilung Human Resources</li> </ul> Als Teamleitung HR Services &amp; Payroll führen Sie ein eingespieltes, 8-köpfiges Team mit hoher Fachkompetenz in den Bereichen Entgeltabrechnung, Personaladministration und Reisemanagement. Dabei sind Sie nicht nur strategisch tätig, sondern wirken auch operativ in der Entgeltabrechnung mit und sorgen dafür, dass Prozesse effizient, digital und zukunftsfähig gestaltet werden. <h2>Ihre Aufgaben</h2> <ul> <li>Sie wirken aktiv in der Entgeltabrechnung mit und stellen die korrekte und termingerechte Abrechnung sicher</li> <li>Sie sind Key User für die Zeiterfassungssoftware Tisoware</li> <li>Sie begleiten die Reisestelle bei der inhaltlichen Weiterentwicklung</li> <li>Sie gestalten die Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer Prozesse und positionieren das Team für die Zukunft – mit Ihrer Expertise in Payroll und HR-Prozessen</li> <li>Sie begleiten und gestalten HR-interne Projekte zur Wissenssicherung und Prozessverbesserung</li> </ul> <h2>Ihr Profil</h2> <ul> <li>Kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterqualifizierung oder abgeschlossenes kaufmännisches Studium</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Personaladministration sowie relevante Führungserfahrung</li> <li>Know-how in&nbsp;der Digitalisierung und Standardisierung von HR-Prozessen</li> <li>Sicherer Umgang mit HR-Systemen (z.B. eGecko für Entgeltabrechnung, Tisoware für Zeiterfassung)</li> <li>Hohe Serviceorientierung, Empathie, Kommunikationsstärke und Freude am Gestalten von Veränderungsprozessen</li> </ul> <h2>Ihre Vorteile</h2> <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Jobticket und ausgezeichnete Verkehrs­anbindung (Nähe Bahnhof)</li> <li>Parkplätze mit kostenloser Lade­möglichkeit für E-Fahr­zeuge&nbsp;</li> <li>Hervorragendes Betriebs­restaurant</li> <li>Betriebliches Gesundheits­management (Hanse­fit, ergonomische Arbeits­plätze, Teil­nahme an Fitness­events u.v.m.)</li> <li>AUMA Zeitwert­konto</li> <li>AUMA Rente</li> <li>Individuelle Weiterbildungs­möglichkeit und Karriere­chancen</li> <li>u.v.m.</li> </ul> Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams! Bitte senden Sie Ihre Bewer­bungs­unterlagen inkl. Gehalts­vor­stellung und Kündi­gungsfrist per E-Mail an <a href="https://api.relaxx.center/r/37bfb7f4cc5145f9994049237210ffd4?pid=2508709&amp;mpid=1466839&amp;prid=1088399&amp;tid=30" target="_blank">jobs@auma.com</a>.

AUMA Riester GmbH & Co. KG

AUMA – More than just products: Our new image film

Teamleitung m/w/d HR Services & Payroll

Wir suchen Unterstützung für die gemeindeeigenen Kindergärten (Stammhaus und Außengruppe) der Gemeinde Appenweier: <ul> <li>Schwarzwaldkindergarten im Ortsteil Appenweier </li></ul> Die Beschäftigung erfolgt jeweils unbefristet und in Vollzeit. Das Auswahlgespräch erfolgt nach einem Kennenlerntermin in der Einrichtung. 	Ihr Profil: <ul>	 <li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder Jugend- und Heimerzieher/in, jeweils (m/w/d) </li><li>Sie bringen Kenntnisse und Erfahrungen in der „offenen Arbeit“ und in der Umsetzung des Orientierungsplanes Baden-Württemberg oder haben Lust Erfahrungen darin zu sammeln? </li><li>Sie sind teamfähig, engagiert und bringen Kreativität in der Arbeit mit Kindern und Eltern mit </li></ul>	 	 Wir bieten: <ul>	 <li>Moderne und gut ausgestattete Kindertagesstätten </li><li>Bezahlung nach Entgeltgruppe S8a TVöD-SuE mit entsprechenden Zulagen, Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersversorgung </li><li>Die Möglichkeit, sich gestalterisch in ein gut funktionierendes Team einzubringen </li><li>Eine kooperative Zusammenarbeit zwischen Kindergarten und Träger 	</li></ul> 	 	 	 <a href="mailto:bewerbung@appenweier.de" target="_blank">Jetzt bewerben</a> Weitere Informationen zur Gemeinde Appenweier finden Sie unter <a href="http://www.appenweier.de" target="_blank">www.appenweier.de</a> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Staatlich anerkannte/r Erzieher/innen (m/w/d)

Führungskraft (m/w/d) als selbstständiger Unternehmer im Wachstumsmarkt Seniorenbetreuung Pflegeerfahrung trifft Unternehmergeist: Neue Perspektive mit HOMECARE – die Alltagshelfer Viele Menschen mit Pflegeerfahrung spüren den Wunsch, weiterhin etwas Sinnvolles zu tun, ohne dabei täglich in die klassische Pflegepraxis eingebunden zu sein. Genau hier setzt das Franchise-System HOMECARE – die Alltagshelfer an und eröffnet neue Wege für engagierte Persönlichkeiten aus der Pflegebranche. Im Gegensatz zu klassischen Pflegediensten bietet HOMECARE – die Alltagshelfer eine stundenweise Seniorenbetreuung an. Flexibel, individuell und menschlich: So gestaltet sich die Unterstützung für ältere und hilfsbedürftige Menschen. Die Leistungen sind von den Pflegekassen anerkannt und können in der Regel direkt abgerechnet werden – ein großer Vorteil für Familien und eine solide Grundlage für unternehmerischen Erfolg. Als selbstständiger Unternehmerin übernehmen die Partner Verantwortung, bauen ihren eigenen Standort auf, führen ein Team und begleiten Familien in schwierigen Lebenslagen. Beratend, koordinierend und mit einem starken, bewährten System im Rücken. DIESE VORAUSSETZUNGEN SOLLTEN SIE ERFÜLLEN <ul> <li>	Unternehmerisches Denken und Wille zur Selbstständigkeit </li><li>	Empathie und soziale Kompetenzen </li><li>	Interesse an den Themen Betreuung und Pflege </li><li>	Kaufmännische Grundkenntnisse </li><li>	Eigenkapital in Höhe von 50.000 Euro </li></ul>

Führungskraft (m/w/d) als selbstständiger Unternehmer im Wachstumsmarkt Seniorenbetreuung

Führungskräfte (m/w/d) als Quereinsteiger für eigenes Nachhilfe-Center Bauen Sie, auch als Quereinsteiger in diese Wachstumsbranche, Ihr eigenes Nachhilfe-Center mit der Nr. 1* auf. Steigern Sie Schülerleistungen, schaffen Sie gesellschaftlichen Mehrwert und erzielen Sie dabei ein attraktives Einkommen. Profitieren Sie zugleich von der Zukunft des Hybrid Learning: Als Teil der GoStudent-Familie, einem der weltweit führenden Pioniere für digitale Klassenzimmer, eröffnet Ihnen der Studienkreis dank seines Technologievorsprungs außergewöhnliche Wachstumschancen. Mit über 900 Standorten, einem zukunftsweisenden Hybrid-Learning-Konzept und der Erfahrung eines Marktführers* bietet Studienkreis Ihnen alles, was Sie für den erfolgreichen Einstieg brauchen, auch ohne pädagogischen Hintergrund. Was zählt, ist Ihr unternehmerischer Antrieb und der Wunsch, Kindern und Jugendlichen zu schulischem Erfolg zu verhelfen. Schaffen Sie echte Bildungschancen in Ihrer Region und gestalten Sie Ihre unternehmerische Zukunft mit Sinn und System. Die Übernahme eines Nachhilfe-Centers ist prinzipiell auch im Nebenerwerb möglich. VORTEILE DER PARTNERSCHAFT <ul> <li>Partner von Deutschlands Nachhilfe-Anbieter Nr.1* </li><li>Technologieführerschaft* im Nachhilfemarkt bietet Lizenz-Partnern enormes Potenzial </li><li>Aufgabe auch im Nebenerwerb oder Teilzeit möglich </li><li>Erfolgreiches Konzept seit 1974 (auch in kleinen Städten!) </li><li>Wachsender Zukunftsmarkt </li><li>Intensiver Support durch einen persönlichen Ansprechpartner </li><li>Sehr gute Möglichkeit Privatleben und Selbstständigkeit in Einklang zu bringen </li><li>Sinnvolle Tätigkeit, die dauerhaft motiviert </li><li>Sehr gute Verdienstmöglichkeiten </li></ul> *Angabe Franchisegeber WEITERE INFORMATIONEN/KONTAKT Neugierig geworden? Nehmen Sie Kontakt auf und Sie erhalten unverbindliche weitere Informationen:

Führungskräfte (m/w/d) als Quereinsteiger für eigenes Nachhilfe-Center

Geschäftsführer / Partner (m/w/d) für Gründungsberatung 	 	DAS UNTERNEHMEN Für unseren Mandanten SYSCOS, suchen wir bundesweit selbstständige Partner. Der Start ist auch nebenberuflich möglich bzw. eignet sich als Ergänzung Ihres bestehende Beratungsbusiness. IHRE AUFGABEN <ul> <li>Sie werden Teil des SYSCOS Beratungsnetzwerks. </li><li>Sie beraten Kunden im Bereich Businessplan und Fördermittel. </li><li>Sie erstellen Fördermittelanalysen mit der bestehenden Softwarelösung für Ihre Mandanten. </li><li>Sie erstellen Businesspläne mit der bestehenden Softwarelösung für Ihre Mandanten. </li></ul> IHR PROFIL <ul> <li>Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse </li><li>Hohe Beratungskompetenz </li><li>Wille eigenes Beratungsbusiness aufzubauen </li></ul> VORTEILE DER PARTNERSCHAFT <ul> <li>Kontinuierliche Kundenanfragen durch Online-Marketing über die Webseite <a href="https://www.zuschuesse.de/" target="_blank">www.zuschuesse.de</a> </li><li>Stark nachgefragte Beratungsleistungen </li><li>Strukturiertes Beratungsmodell mit dem durch komplexe Softwarelösungen effektive Beratungen angeboten werden können </li><li>Softwarelösung zur einfachen und umfassenden Erstellung von Fördermittelanalysen und Businessplänen </li><li>Cloudbasiertes Mandanten-Managementsystem inkl. Dokumentenvorlagen </li><li>Support durch die Zentrale </li><li>Starkes Team, das Sie unterstützt </li><li>Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten </li></ul> Die Kosten für den Einstieg in dieses Lizenz-System können auch staatlich gefördert werden. <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI-F71JHeGQS_A8LCoPDv5k2pxri8vNoMQblt4l0aXWg_5YgID4gDZsVodBuGwkDs8DfJY4MYZ1SSfpL5-EmFKuU_C7kKo1GOpnTxFnvU5TCSpWeOkrvq3RNwRwy38ig4YfdpT35bmKoWfUWtGOMxKv2YM5EvE3EOEmMxkK15uv9qCXDV5jeE4FkhiAXjK8_bY09Kbv-c3DNdTWOgv19vYN8zNcGJVG_XNA" target="_blank">Hier Informationen anfordern</a>

Geschäftsführer / Partner (m/w/d) für Gründungsberatung

Selbstständiger Berater (m/w/d) für 24-Stunden-Seniorenbetreuung Sie wissen, wie Pflege wirklich läuft und wünschen sich, dass es besser geht? Dann sind Sie bei Pflege zu Hause Küffel genau richtig. Viele der Franchise-Partner kommen aus der professionellen Pflege: Als ehemalige Pflegefachkraft, Pflegedienstleitung oder Bereichsleitung kennen sie die Herausforderungen des Systems und die Grenzen. Sie haben gesehen, wie oft es an Zeit, Personal und Struktur mangelt. Und sie haben verstanden, dass es Alternativen braucht, die wirklich funktionieren. Mit einem erprobten und bewährten Konzept ermöglicht Ihnen Pflege zu Hause Küffel den nächsten Schritt: Raus aus dem stressigen Pflegealltag und rein in eine selbstständige, beratende Tätigkeit, die Ihre Erfahrung wertschätzt. Als Partner von Pflege zu Hause Küffel vermitteln Sie 24-Stunden-Betreuung durch qualifizierte Betreuungskräfte aus Osteuropa. Sie beraten Familien, die Entlastung suchen und bieten eine Lösung an, von der Sie wirklich überzeugt sein können. Sie bringen Pflegeverständnis, Herz und Beratungskompetenz mit – Pflege zu Hause Küffel liefert das Know-how, die Struktur und die Marke. Nutzen Sie Ihre Expertise für einen beruflichen Neustart mit Sinn, Sicherheit und unternehmerischer Freiheit. IHRE VORTEILE BEI PFLEGE ZUHAUSE KÜFFEL <ul> <li>Deutsches Familienunternehmen </li><li>Zusammenarbeit mit über 20 großen Personalagenturen für die Vermittlung der osteuropäischen Pflegekräfte </li><li>Bewährtes und krisensicheres Geschäftskonzept in einem Wachstumsmarkt </li><li>Etablierte Marke mit über 15 Jahre Erfahrung </li><li>Niedrige Einstiegsgebühr ab 12.000 € </li><li>Jährliche Zertifizierungen </li><li>Hohe Medienpräsenz und mehrfache Auszeichnungen </li><li>Intensive Unterstützung aus der Systemzentrale inklusive einem praxisnahem Mentoringprogramm </li></ul> WEITERE INFORMATIONEN/KONTAKT Neugierig? Informieren Sie sich unverbindlich über das innovative System und Ihre Verdienstaussichten:

Selbstständiger Berater (m/w/d) für 24-Stunden-Seniorenbetreuung

Wir suchen für unseren Mandanten Mail Boxes Etc., eines der größten Franchise-Netzwerke im Bereich Versandlogistik*, bundesweit Führungskräfte als selbstständige Partner. Quereinsteiger (m/w/d) als selbstständiger Leiter eines Logistikunternehmens Sie sind an der Logistikbranche interessiert und möchten für Ihre eigenen Ziele arbeiten? Erfüllen Sie sich auch ohne spezielle Branchenkenntnisse Ihren Traum von der Selbstständigkeit mit einem bereits bewährten Geschäftskonzept. Mail Boxes Etc. ist weltweit eines der größten Franchise-Netzwerke für Logistik, Versand, Verpackung, Grafik &amp; Druck.* In umfangreichen Schulungen lernen Sie alles zur erfolgreichen Führung Ihres eigenen MBE-Centers. Mit Ihrem Willen Ihr eigenes MBE-Center aufzubauen, profitieren Sie von einem starken Partner-Netzwerk und können als Unternehmer in diesem konjunkturunabhängigen Wachstumsmarkt durchstarten. VORTEILE DER PARTNERSCHAFT <ul> <li>Große unternehmerische Freiheit </li><li>Logistikmarkt wächst seit Jahren rasant </li><li>Konjunkturunabhängiger Wachstumsmarkt </li><li>Wiederkehrende Umsätze durch hohe Kundenbindung und Bestandskundengeschäft </li><li>Umfassendes Trainings-, Schulungs-, und Supportprogramm </li><li>Lukrative Einkaufskonditionen </li><li>Bessere Einkommens- und Entwicklungsmöglichkeiten als in einer Festanstellung </li><li>Geförderter Austausch unter Franchise-Partnern in einem großen Netzwerk </li></ul> Wollen Sie Teil des MBE-Netzwerks werden? Nehmen Sie jetzt Kontakt auf und erhalten Sie unverbindliche Informationen Ihres direkten MBE-Ansprechpartners. <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI-F71JGeaQC-LaiC-CT38u5cAzo85NCeChDds6K9O612FCqdFCMYftucbWp1z-Vjz25t191N_4Y6j7AlSOwDCPuCUHjndBbxfRmqUoWWYTitGAgfu3-iilpQNq1y90MdFIrmO-FDv-ADCs9_9OT0rlmY9gIi65MuRqXBkVAnGXAMLO0eSAlqJujvfAfUHWRA7hqTLRqqhPoB5a82VXpY7eK8_r7juHsFNNvU" target="_blank">Hier Informationen anfordern!</a> *Angabe des Franchisegebers 2024

Quereinsteiger (m/w/d) als selbstständiger Leiter eines Logistikunternehmens

Geschäftsführer / Partner (m/w/d) für Führungskräfte-Trainings DAS UNTERNEHMEN Für unseren Mandanten Crestcom, ein mehrfach ausgezeichnetes Coaching-Unternehmen für Führungskräfte, suchen wir bundesweit selbstständige Partner. Als Leiter einer Crestcom Führungsakademie trainieren und begleiten Sie Mitarbeiter und Führungskräfte aus mittelständischen Unternehmen. Sie greifen dabei auf professionell entwickelte Unterlagen, Methoden und Tools zurück. Durch das modulare Trainingskonzept halten Partner Trainings an nur wenigen Tagen im Monat. VORTEILE DER PARTNERSCHAFT <ul> <li>Sehr gute Verdienstaussichten: Durchschnittlicher Umsatz über 400.000,- Euro* (TOP 5 Partner Deutschland, Fiskaljahr 2024) </li><li>Erfolgreiche D-A-CH Region: Mehr als 1/3 der weltweit erfolgreichsten Partner kommen aus Deutschland </li><li>Geringe Kosten: Viele Partner arbeiten aus dem Homeoffice und haben sehr geringe monatliche Fixkosten </li><li>Mehrfach ausgezeichnetes Trainingskonzept: z. B. „National Training Award“ in Großbritannien </li><li>Umfangreicher Support: umfangreiche Tools, kontinuierliche Trainings und persönliches Coaching </li><li>Erfüllende Aufgabe: Sie trainieren Führungskräfte und helfen ihnen bei der Weiterentwicklung </li><li>Hohe Partnerzufriedenheit: „Top-Franchise 2024 Award” </li></ul> 	WEITERE INFORMATIONEN/KONTAKT 	 Neugierig? Informieren Sie sich unverbindlich über das innovative Geschäftsmodell und erhalten kostenfrei das Crestcom Factsheet mit Musterkalkulation. <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI-F7wpGeaQy_LU7FIHHy4-6i89yW1QWcCsx26EvHcInO_hqfh5ln_o_MieJvvVqNkzb5rqRArZ94T-2T4M35ZxtDKEvkr45XQHxQuduwOX5hHbZrPRAhQY_F3-njkxZj7t2b1PnUHz6ZxihhR8QsXlExM1glkXwsdVrAHib2ajiBsb1Wl7hrXwR8Pp4xvNtXTG75pzrkL45aZ0OXSNES6_vX4Ui0" target="_blank">Hier Informationen und Factsheet anfordern</a> * Angabe des Franchisegebers 2024

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