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CeramTec ist ein führender Entwickler und global aktiver Hersteller und Lieferant von Spezial­lösungen aus Hoch­leistungs­keramik mit mehr als 3.800 Mitarbeitern. Unsere Lösungen sind welt­weit im Fahr­zeug- und Maschinen­bau, in der Medizin­technik, der Elektronik, der Luft- und Raum­fahrt­technik und der Energie- und Umwelt­technik im Einsatz. Willkommen bei den Keramik-Experten.

Controller (w/m/d) Planning and Reporting

<a href="http://www.frech.com" target="_blank"></a> Als weltweit führendes Familienunternehmen setzen wir seit über 70 Jahren erfolgreich Maßstäbe mit zukunftsweisenden Innovationen in der Warm- und Kaltkammer Druckgießtechnologie. 	 Unseren Erfolg verdanken wir unseren Mitarbeitenden, die sich mit Energie und Leidenschaft für unser Unternehmen engagieren. 	 Für die IT Abteilung suchen wir Sie an unserem Standort Schorndorf-Weiler als 	 	 <h2>Darauf können Sie sich freuen:</h2> <ul> <li>Planung und Koordination von IT-, Applikations- und Digitalisierungsprojekten </li><li>Unterstützung der IT-Leitung bei Priorisierung und Projektorganisation </li><li>Projektbetreuung im Rahmen der unternehmensweiten KI-Initiative </li><li>Analyse und Bewertung von Anforderungen aus den Fachbereichen </li><li>Aufbau und Pflege standardisierter Projekt- und Kommunikationsstrukturen </li><li>Koordination interner sowie externer Dienstleister </li><li>Erstellung von Projekt- und Prozessdokumentationen </li></ul> <h2>Das bringen Sie mit:</h2> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik / Wirtschaftsinformatik </li><li>Mehrjährige Erfahrung im IT-Projekt- oder Applikationsumfeld </li><li>Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen (z. B. Infor COM, SAP) sowie gutes Verständnis betriebswirtschaftlicher Abläufe </li><li>Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden (klassisch / agil) </li><li>Verständnis für IT-Prozesse sowie Grundkenntnisse in KI und Digitalisierung </li><li>Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse </li><li>Last but not least: Sie verfügen über ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denken, Eigeninitiative sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise. Freude an Herausforderungen und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab. </li></ul> <h2>Unsere Leistungen für Sie:</h2>

IT Application & Project Manager (m/w/d)

SAP Inhouse Consultant BW (w/m/d)

Die Rems-Murr-Kliniken legen großen Wert auf eine umfassende und strukturierte ärztliche Weiterbildung. Gemäß Weiterbildungsordnung der Landesärztekammer bietet die Rems-Murr-Klinik Schorndorf die volle Weiterbildung sowohl für die Allgemeinchirurgie wie auch die Viszeralchirurgie an. Im Rahmen des Common Trunks erfolgt die Weiterbildung auf unserer interdisziplinären Notaufnahme, auf unserer Intensivstation sowie auf unserer peripheren Station. Von Beginn an genießen unsere Weiterbildungsassistenten eine umfassende operative Ausbildung, die an die individuellen Fähigkeiten stufenweise angepasst wird. Insbesondere minimalinvasive Operationen können unsere Ärzte schon früh begleiten. Eine umfassende Betreuung unserer Assistenzärzte ist uns besonders wichtig. Eine strukturierte Einarbeitung unter fachlicher und organisatorischer Anleitung eines Mentors, Evaluationsgespräche – auch mit unserem Chefarzt Dr. Ulmer - zur Bewertung des Weiterbildungsfortschrittes und gemeinsamer Zielsetzung sind für uns selbstverständlich. Zusätzlich unterstützen wir unsere Ärzte mit der Bereitstellung von medizinisch-wissenschaftlichen Zeitschriften und Onlinezugängen in alle Fachbereiche. Unsere internen Behandlungspfade können die Assistenten jederzeit in unserem Intranet nachlesen. Durch unser internes und externes Kursangebot finanziert die Klinik weitere wichtige Entwicklungsmöglichkeiten. Wir bieten das gesamte Spektrum der Allgemein- und Viszeralchirurgie an. Zusätzlich finden Sie in unserer Klinik eine erweiterte Expertise in den Operationen des Verdauungstraktes, des Pankreas, der Leber sowie der Schilddrüse. Ein weiterer Schwerpunkt ist die onkologische Chirurgie inklusive der Anwendung der HIPEC. Zwei Drittel der Eingriffe werden in Minimal-Invasiver-Technik durchgeführt. Die Mehrzahl der komplexeren Eingriffe erfolgt mit einem 3D-Laparoskopie-System. Die Abteilung ist zertifiziert als Hernienzentrum, Koloproktologisches Zentrum sowie Minimalinvasives Zentrum und strebt die Zertifizierung weiterer DGAV-Zentren an. <h2>Ihr Profil</h2> <ul> <li>Deutsche Approbation und Interesse die Weiterbildung auf dem Gebiet der Allgemein- und Viszeralchirurgie zu absolvieren</li> <li>Teamfähigkeit, Engagement und Freude am Beruf</li> <li>Kollegiale und aufgeschlossene Persönlichkeit mit Patientenorientierung und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit </li> </ul> <h2>Ihre Aufgaben</h2> <ul> <li>Patientenversorgung unter fachlicher Anleitung von der Diagnose über die operative Behandlung bis zur Nachsorge allgemeinchirurgischer Patienten</li> <li>Aufklärung von stationären und ambulanten Patienten</li> <li>Erstellung von Behandlungsplänen und sachgerechte Dokumentation</li> <li>Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den anderen Fachabteilungen unserer Klinik</li> <li>Teilnahme am Bereitschaftsdienst&nbsp;</li> </ul>

Arzt in Weiterbildung (m/w/d) Allgemein- und Viszeralchirurgie

Unser Mandant ist ein international erfolgreicher Hersteller komplexer, technischer Systeme für die industrielle Produktion. Als traditionsreiches Unternehmen mit mehreren tausend Mitarbeitenden weltweit, steht unser Mandant für höchste Präzision, Qualität und Innovationskraft im Maschinenbau. Im Zentrum des Erfolgs steht ein engagiertes, interdisziplinäres Mitarbeiterteam. Vor dem Hintergrund der Transformation im industriellen Umfeld und im Zuge einer altersbedingten Nachfolge sucht unser Mandant eine überzeugende Persönlichkeit für die Leitung des HR-Managements entlang des Employee- Lifecycles am Hauptsitz. Hand in Hand mit der Leitung HR und dem Team, gilt es neben dem Tagesgeschäft die HR-Prozesse weiterzuentwickeln und zu digitalisieren sowie durch ein effizientes HR-Controlling zu begleiten. 				 				 				 						<ul> <li>Sicherstellung einer professionellen Personalarbeit und Beratung von Führungskräften in ausgewählten tarif-, arbeits- und personalwirtschaftlichen Fragestellungen </li><li>Disziplinarische und fachliche Führung des siebenköpfigen Teams samt Entwicklung sowie Förderung einer motivierenden Arbeitsumgebung </li><li>Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle vom Recruiting bis zum Offboarding und alle damit verbundenen Geschäftsprozesse der Personalbetreuung </li><li>Kontinuierliche Begleitung der operativen Personalarbeit durch geeignete Controlling-Instrumente und Ableitung von Maßnahmen zur Erreichung der gesteckten Ziele </li><li>Proaktive Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Prozesse, Umsetzung einer modernen und effizienten HR-Strategie und Begleitung von Change-Projekten in Zusammenarbeit mit der Leitung HR 						</li></ul> 					 				 						<ul> <li>Lösungsorientierter Teamplayer mit kommunikationsstarker, authentischer Persönlichkeit, Hands-on-Mentalität und viel Freude am Umgang mit Menschen </li><li>Strategisches Denken und konzeptionelle Stärke gepaart mit einer methodischen, präzisen Arbeitsweise, einer hohen Leistungsbereitschaft sowie einer ausgeprägten Zahlen-, Prozess- und IT-Affinität </li><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation </li><li>Langjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personal-wesen, idealerweise im internationalen Maschinenbau oder einer verwandten Branche </li><li>Umfassende Kenntnisse in allen Bereichen des modernen HR-Managements, im Arbeitsrecht und idealerweise im Tarifrecht der Metall- und Elektroindustrie BW </li><li>Verhandlungssichere Englischkenntnisse 						</li></ul> 					 				 				 				 						<ul> <li>Verantwortungsvolle Aufgaben mit Gestaltungsfreiraum </li><li>Schlüsselrolle in der HR-Transformation </li><li>Zukunftsweisendes und global agierendes Unternehmen mit Technologie im Premiumsegment 						</li></ul>

Leitung Personalmanagement (m/w/d)

Als Global Player bietet FANUC das Beste aus zwei Welten – internationale Karrierechancen in einem familiären Umfeld eines agilen Unternehmens, das den Menschen im Mittelpunkt sieht. Wir packen abwechslungsreiche Projekte an, arbeiten mit Leidenschaft an unseren Produkten und setzen durch unseren kontinuierlichen Weiterentwicklungsprozess weltweite Trends in der Automatisierungsindustrie. Wenn Sie als Teil des führenden Anbieters für Automatisierungstechnik etwas bewegen möchten, dann starten Sie Ihre Karriere bei FANUC! Stellenanzeigen-Nummer: 585 Vertragstyp: Unbefristet Arbeitszeitmodell: Vollzeit Arbeitsort: Büro Aufgaben: <ul> <li>Leiten, Steuern und Realisieren von Softwareprojekten im Bereich Robotik &amp; Werkzeugmaschinen</li> <li>Verantwortung für Projektziele, Budget, Ressourcen, Zeitplanung und Qualitätssicherung</li> <li>Fachliche Führung interdisziplinärer Teams aus Softwareingenieuren und Application Engineers in einer Matrixorganisation</li> <li>Koordination und Kommunikation zwischen Kunden, internen Abteilungen, Management und externen Partnern über allen Projektphasen</li> <li>Analyse, Strukturierung und Priorisierung von Anforderungen sowie Abstimmung von Projektzielen mit internen und externen Stakeholdern</li> <li>Identifikation, Bewertung und Management von Projektrisiken sowie Umsetzung von Gegenmaßnahmen</li> <li>Sicherstellung der Softwarequalität durch Tests, Validierung und Dokumentation</li> </ul> Profil: <ul> <li>Abgeschlossenes Studium in Informatik, Elektrotechnik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Softwareprojekten, idealerweise im Bereich Robotik oder Werkzeugmaschinen</li> <li>Fundierte Kenntnisse in klassischen und agilen Projektmanagement-Methoden (z. B. SCRUM, SAFe, PMI, IPMA) sowie Erfahrung mit Projektmanagement-Tools</li> <li>Erfahrung in der Führung interdisziplinärer Teams in einer Matrixorganisation</li> <li>Sicherer Umgang mit Stakeholdern auf allen Ebenen sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch</li> <li>Erfahrung in Softwareentwicklung, Testing und Qualitätssicherung</li> <li>Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Fähigkeit, Risiken frühzeitig zu erkennen und zu managen</li> </ul>

Projektleiter Softwareentwicklung - Robotik & Werkzeugmaschinen (m/w/d)

Unser Mandant ist ein familiengeführter, mittelständischer Buchgroßhändler und zählt zu den führenden Barsortimentern in Deutschland. Seit über 100 Jahren beliefert es den Buchhandel im In- und angrenzenden Ausland mit einem umfangreichen Buch- und Mediensortiment sowie ergänzenden Logistik- und Digitalleistungen. Rund 300 Mitarbeitende erwirtschaften einen Umsatz im dreistelligen Millionenbereich. Im Rahmen einer geregelten Nachfolge wird am Standort in der Region Stuttgart eine Vertriebsleitung (m/w/d) gesucht. 				 				 				 						<ul> <li>Gesamtverantwortung für die strategische, operative und wirtschaftliche Steuerung des Vertriebsbereichs inklusive Budget-, Ergebnis-, Kosten- und Personalverantwortung sowie Aufbau und Weiterentwicklung eines professionellen Vertriebscontrollings </li><li>Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsgerichteten Vertriebsstrategie im Buchgroßhandelsumfeld </li><li>Weiterentwicklung nachhaltiger Geschäfts-, Service- und Akquisitionsmodelle zur Steigerung von Umsatz und Ergebnis </li><li>Analyse und Steuerung zentraler Vertriebskennzahlen sowie Ableitung fundierter Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung </li><li>Strategische Betreuung von Bestandskunden, Gewinnung neuer Key Accounts und Partnerschaften sowie aktive Marktpräsenz </li><li>Führung und Weiterentwicklung des Vertriebsteams, Optimierung von Vertriebs- und End-to-End-Prozessen sowie enge bereichsübergreifende Zusammenarbeit 						</li></ul> 					 				 						<ul> <li>Überzeugende, integre Führungspersönlichkeit mit klarer Kommunikation, analytischer und strukturierter Arbeitsweise, hoher Kunden- und Teamorientierung sowie ausgeprägtem Gestaltungswillen, Eigeninitiative und konsequenter Ziel- und Lösungsorientierung </li><li>Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung </li><li>Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer verantwortungsvollen Vertriebsfunktion, idealerweise im Buch- oder Verlagsumfeld </li><li>Ausgeprägte Zahlenaffinität sowie fundierte Prozess- und Methodenkompetenz und Verständnis für industrielle Strukturen </li><li>Umfassende Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel </li><li>Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen 						</li></ul> 					 				 				 				 						<ul> <li>Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswese und offene Kommunikation </li><li>Marktführende Position mit hoher Stabilität und Gestaltungsspielraum 						</li></ul>

Vertriebsleiter (m/w/d)

<h3>Über uns</h3> SCHOLZE-THOST ist ein technisch hoch versiertes Ingenieur- und Beratungs­unternehmen mit jahrzehnte­langer Erfahrung in der Technischen Ausrüstung und langjähriger Erfahrung im Facility Management, Nachhaltigkeit und Digitalisierung. Wir zeichnen uns aus durch innovative und durchgängig digitale Planung von Technischer Ausrüstung in hochkomplexen Gebäudestrukturen. Werde Teil unseres TGA-Teams – mit Raum zur Weiterentwicklung Du bist im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung TGA als tätig und suchst ein Umfeld, in dem du deine Fachkompetenz aktiv einbringen kannst? Dann bist du bei uns genau richtig. Wenn du strukturiert arbeitest, lösungsorientiert denkst und Freude an der Zusammenarbeit im Team hast, bieten wir dir die idealen Voraussetzungen für eine nachhaltige fachliche und persönliche Entwicklung. <h3>Deine Aufgaben</h3> Als Technischer Systemplaner (m/w/d) erstellst und bearbeitest du 3D-BIM-Konstruktionen sowie 2D-Darstellungen der technischen Ausrüstung für die Gewerke Sanitär, Heizung, Lüftung und Kälte. Dabei führst du modellbasiert technische Berechnungen und die Dimensionierung von Anlagenteilen durch und leitest Massen- und Stücklisten aus dem BIM-Modell ab. Zudem führst du Kollisionsprüfungen zwischen den erstellten Montagezeichnungen und den Planungen anderer Gewerke durch. <h3>Das bringst du mit</h3> Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Technischer Systemplaner oder Technischer Zeichner (m/w/d), idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) sowie über mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich Heizung, Klima, Lüftung und Sanitär. Der sichere Umgang mit 3D-CAD-Software, insbesondere mit Autodesk Revit und eventuell Microstation / TriCAD, ist für dich selbstverständlich. Mit Teamfähigkeit, Engagement, Eigeninitiative und einem ausgeprägten Qualitätsbewusstsein trägst du aktiv zum Erfolg unserer Projekte bei. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau) sind zwingend erforderlich, um die interne und externe Kommunikation sicher und fachlich präzise führen zu können. <h3>Was dich bei SCHOLZE-THOST erwartet</h3> <ul> <li>Ein strukturierter Onboarding-Prozess mit persönlichem Mentoring für einen gelungenen Einstieg.</li> <li>Individuelle Weiterbildungsangebote und gezielte Entwicklung deiner fachlichen Kompetenzen.</li> <li>Leitungsstarke IT-Ausstattung mit Notebook und iPhone für effizientes Arbeiten auch im Home-Office.</li> <li>Ein starkes Miteinander in einem wertschätzenden Teamumfeld mit flachen Hierarchien.</li> <li>Nachhaltige Mobilitätsangebote: JobRad, Deutschlandticket als Jobticket.</li> <li>Eine gelebte Nachhaltigkeits- und Klimaschutzpolitik als Teil der THOST-Unternehmensgruppe.</li> </ul> <h3>Kontakt</h3>

Technischer Systemplaner (m/w/d) für HKLS-Planung

Wir sind die deutsche Vertriebsorganisation der Metrohm AG, mit ihrem Hauptsitz in der Schweiz, einer der weltweit bedeutendsten Hersteller von hochwertigen Geräten und Systemen zur Labor- und Prozessanalytik. Unsere Kunden setzen unsere Produkte in Forschung und Lehre, der Produktentwicklung, in der Qualitätssicherung, zur Prozessüberwachung sowie im Bereich des Umweltschutzes ein. 		 Im Rahmen der Optimierung unserer Organisation suchen wir ab sofort für den Bereich Personal einen HR Manager bzw. HR-Generalist (m/w/d) Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe, bei der unternehmerisches Denken und lösungsorientiertes Handeln entscheidende Erfolgsfaktoren sein werden. In dieser Tätigkeit, die Sie bevorzugt von unserem deutschen Büro in Filderstadt ausüben, leisten Sie einen maßgeblichen Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Organisation. Zu Ihren Aufgaben gehört<ul> <li> Ganzheitliche Betreuung unserer rund 200 Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle – von Recruiting und Onboarding über Personalbetreuung und -entwicklung bis hin zum Austritt </li><li> Optimierung unserer aktuellen Systeme und Prozesse im Bereich Personalwesen </li><li> Sicherstellung von arbeitsrechtlichen Vorgaben und Datenschutzrichtlinien </li><li> Entwicklung eines neuen attraktiven Vergütungs- und Incentive-Systems </li><li> Entwicklung und Umsetzung von Weiterbildungsprogrammen, Karrierepfaden und Nachfolgeplanung </li><li> Aktive Unterstützung bei der Planung und Umsetzung neuer Organisationsstrukturen und Prozesse </li><li> Betreuung aller entgeltrelevanten Themen wie Firmenwagen, betriebliche Altersversorgung und weiteren attraktiven Zusatzleistungen </li></ul> Was Sie mitbringen<ul> <li> Ein abgeschlossenes Studium (Diplom-, Bachelor-, Master-Studiengang) oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Personal </li><li> Umfangreiche praktische Erfahrung in verschiedenen HR-Bereichen – idealerweise auch in verantwortungsvollen Positionen </li><li> Sehr gute analytische Fähigkeiten bzw. fundierte Kenntnisse in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Themen </li><li> Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz, um Wissen und Erfahrung erfolgreich an Führungskräfte und Mitarbeitende weiterzugeben </li><li> Teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative </li><li> Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) </li><li> Gute Englischkenntnisse </li><li> Die Bereitschaft zu gelegentlichen Geschäftsreisen 	</li></ul> Was wir Ihnen bieten sind modernste Arbeitsmittel, die Chance zur selbstständigen Mitarbeit in einem engagierten Team, eine unbefristete Anstellung und ein gesichertes Einkommen mit leistungsorientierter Komponente, eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung sowie weitere Möglichkeiten der bAV und einen neutralen Firmenwagen. Wen Sie kontaktieren Ihre komplette schriftliche Bewerbung unter Angabe des frühesten Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung richten Sie bitte an <a href="mailto:bewerbung@metrohm.de" target="_blank">bewerbung@metrohm.de</a>. Für Fragen steht Ihnen Herr Dr. Wolf-Henning Walther (Geschäftsleitung) Telefon +49 711 77088-0 sehr gerne zur Verfügung. Metrohm Deutschland GmbH &amp; Co. KG | In den Birken 3 | 70794 Filderstadt | <a href="http://www.metrohm.de" target="_blank">www.metrohm.de</a> | 	 <a href="https://www.facebook.com/MetrohmGroup" target="_blank"></a> 	<a href="https://www.linkedin.com/company/deutsche-metrohm-gmbh-&amp;-co-kg" target="_blank"></a> 	 <a href="https://www.youtube.com/user/MetrohmTV" target="_blank"></a> <a href="https://www.instagram.com/metrohm.deutschland/" target="_blank"></a>

HR Manager bzw. HR-Generalist (m/w/d) Bereich Personal

Wir sind ein Tochterunternehmen eines internationalen Konzerns aus dem Bereich Reinräume, Kühlräume und Räume für kontrollierte Umgebungen. Hauptsitz des Unternehmens ist Frankreich. Für unsere Niederlassung in Deutschland am Standort Filderstadt suchen wir einen engagierten Als Montageleiter überwachst Du die Montagearbeiten vor Ort und bist unser Ansprechpartner für unsere Kunden. Du begleitest die Projekte bis zur Bauabnahme für unsere Kunden und erhältst hierbei Unterstützung von unseren Projektleitern und Kaufleuten. Deine Aufgaben: <ul> <li>Montagekoordination und- Überwachung vom Montagebeginn bis zur Übergabe an den Kunden </li><li>Ansprechpartner für unsere Kunden vor Ort </li><li>Führung der Nachunternehmer in den Gewerken Reinraumdecken und Reinraumwände </li><li>Überwachung des Montagebudgets </li></ul> Deine Qualifikationen: <ul> <li>Ausbildung zum Metallfacharbeiter / Schreiner </li><li>Idealerweise Erfahrung bei der Montage von Systemtrennwänden und Systemdecken </li><li>Erfahrung im Umgang mit MS-Office </li><li>Sicheres Auftreten, eine starke Kommunikation sowie eine kunden- und dienstleistungsorientierte Grundeinstellung </li><li>Führerschein der Klasse B sowie Reisebereitschaft für Projekte in Deutschland Österreich und der Schweiz </li><li>Wir geben auch Quereinsteigern eine Chance </li></ul> Wir haben viel zu bieten: <ul> <li>Gestaltungsfreiheit </li><li>Flexible Arbeitszeiten </li><li>Home-Office </li><li>Teamgeist </li><li>Attraktive Vergütung </li><li>Dienstwagen </li></ul>

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