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Wir sind die deutsche Vertriebsorganisation der Metrohm AG, mit ihrem Hauptsitz in der Schweiz, einer der weltweit bedeutendsten Hersteller von hochwertigen Geräten und Systemen zur Labor- und Prozessanalytik. Unsere Kunden setzen unsere Produkte in Forschung und Lehre, der Produktentwicklung, in der Qualitätssicherung, zur Prozessüberwachung sowie im Bereich des Umweltschutzes ein. 		 Im Rahmen der Optimierung unserer Organisation suchen wir ab sofort für den Bereich Personal einen HR Manager bzw. HR-Generalist (m/w/d) Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe, bei der unternehmerisches Denken und lösungsorientiertes Handeln entscheidende Erfolgsfaktoren sein werden. In dieser Tätigkeit, die Sie bevorzugt von unserem deutschen Büro in Filderstadt ausüben, leisten Sie einen maßgeblichen Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Organisation. Zu Ihren Aufgaben gehört<ul> <li> Ganzheitliche Betreuung unserer rund 200 Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle – von Recruiting und Onboarding über Personalbetreuung und -entwicklung bis hin zum Austritt </li><li> Optimierung unserer aktuellen Systeme und Prozesse im Bereich Personalwesen </li><li> Sicherstellung von arbeitsrechtlichen Vorgaben und Datenschutzrichtlinien </li><li> Entwicklung eines neuen attraktiven Vergütungs- und Incentive-Systems </li><li> Entwicklung und Umsetzung von Weiterbildungsprogrammen, Karrierepfaden und Nachfolgeplanung </li><li> Aktive Unterstützung bei der Planung und Umsetzung neuer Organisationsstrukturen und Prozesse </li><li> Betreuung aller entgeltrelevanten Themen wie Firmenwagen, betriebliche Altersversorgung und weiteren attraktiven Zusatzleistungen </li></ul> Was Sie mitbringen<ul> <li> Ein abgeschlossenes Studium (Diplom-, Bachelor-, Master-Studiengang) oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Personal </li><li> Umfangreiche praktische Erfahrung in verschiedenen HR-Bereichen – idealerweise auch in verantwortungsvollen Positionen </li><li> Sehr gute analytische Fähigkeiten bzw. fundierte Kenntnisse in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Themen </li><li> Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz, um Wissen und Erfahrung erfolgreich an Führungskräfte und Mitarbeitende weiterzugeben </li><li> Teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative </li><li> Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) </li><li> Gute Englischkenntnisse </li><li> Die Bereitschaft zu gelegentlichen Geschäftsreisen 	</li></ul> Was wir Ihnen bieten sind modernste Arbeitsmittel, die Chance zur selbstständigen Mitarbeit in einem engagierten Team, eine unbefristete Anstellung und ein gesichertes Einkommen mit leistungsorientierter Komponente, eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung sowie weitere Möglichkeiten der bAV und einen neutralen Firmenwagen. Wen Sie kontaktieren Ihre komplette schriftliche Bewerbung unter Angabe des frühesten Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung richten Sie bitte an <a href="mailto:bewerbung@metrohm.de" target="_blank">bewerbung@metrohm.de</a>. Für Fragen steht Ihnen Herr Dr. Wolf-Henning Walther (Geschäftsleitung) Telefon +49 711 77088-0 sehr gerne zur Verfügung. Metrohm Deutschland GmbH &amp; Co. KG | In den Birken 3 | 70794 Filderstadt | <a href="http://www.metrohm.de" target="_blank">www.metrohm.de</a> | 	 <a href="https://www.facebook.com/MetrohmGroup" target="_blank"></a> 	<a href="https://www.linkedin.com/company/deutsche-metrohm-gmbh-&amp;-co-kg" target="_blank"></a> 	 <a href="https://www.youtube.com/user/MetrohmTV" target="_blank"></a> <a href="https://www.instagram.com/metrohm.deutschland/" target="_blank"></a>

HR Manager bzw. HR-Generalist (m/w/d) Bereich Personal

Wir sind ein Tochterunternehmen eines internationalen Konzerns aus dem Bereich Reinräume, Kühlräume und Räume für kontrollierte Umgebungen. Hauptsitz des Unternehmens ist Frankreich. Für unsere Niederlassung in Deutschland am Standort Filderstadt suchen wir einen engagierten Als Montageleiter überwachst Du die Montagearbeiten vor Ort und bist unser Ansprechpartner für unsere Kunden. Du begleitest die Projekte bis zur Bauabnahme für unsere Kunden und erhältst hierbei Unterstützung von unseren Projektleitern und Kaufleuten. Deine Aufgaben: <ul> <li>Montagekoordination und- Überwachung vom Montagebeginn bis zur Übergabe an den Kunden </li><li>Ansprechpartner für unsere Kunden vor Ort </li><li>Führung der Nachunternehmer in den Gewerken Reinraumdecken und Reinraumwände </li><li>Überwachung des Montagebudgets </li></ul> Deine Qualifikationen: <ul> <li>Ausbildung zum Metallfacharbeiter / Schreiner </li><li>Idealerweise Erfahrung bei der Montage von Systemtrennwänden und Systemdecken </li><li>Erfahrung im Umgang mit MS-Office </li><li>Sicheres Auftreten, eine starke Kommunikation sowie eine kunden- und dienstleistungsorientierte Grundeinstellung </li><li>Führerschein der Klasse B sowie Reisebereitschaft für Projekte in Deutschland Österreich und der Schweiz </li><li>Wir geben auch Quereinsteigern eine Chance </li></ul> Wir haben viel zu bieten: <ul> <li>Gestaltungsfreiheit </li><li>Flexible Arbeitszeiten </li><li>Home-Office </li><li>Teamgeist </li><li>Attraktive Vergütung </li><li>Dienstwagen </li></ul>

Montageleiter (m/w) Reinraumdecken und Wände

Wir von der Stadtverwaltung Große Kreisstadt Vaihingen an der Enz (ca. 30.000 Einwohner) befinden uns inmitten eines kulturellen und digitalen Umbruchs. Unsere Vision liegt darin, eine digitale Verwaltung aufzubauen und dabei Wege zu gehen, die etwas untypisch für eine öffentliche Verwaltung sind. Unser Ziel ist es hierbei, moderne Technologien anzuwenden, Verwaltungsprozesse zu optimieren, Bürokratie abzubauen und dadurch die Dienstleistung für unsere Bürgerinnen und Bürger sowie Mitarbeitenden zu verbessern. Durch den fortschreitenden demographischen Wandel und vorherrschenden Fachkräftemangel wird es uns nicht gelingen, jede Stelle adäquat eins zu eins zu besetzen. Daher wollen wir vor allem über Digitalisierungsmaßnahmen ein effizienteres Verwaltungshandeln sicherstellen. Als Hauptamt übernehmen wir hierfür die federführende Steuerung. Für unsere Personalabteilung suchen wir einen Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit (A11/EG10 (ca. 50.000 – 71.000 € Jahresbrutto)) der mutig, motiviert und innovativ genug ist, diesen Weg mit einzuschlagen. WIRbieten Ihnen: <ul> <li>die Einbindung in ein motiviertes, leistungsstarkes Team</li> <li>eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem vielseitigen und interessanten&nbsp;Aufgabengebiet</li> <li>regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>flache Hierarchien und schnelle Entscheidungsprozesse</li> <li>die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten im Rahmen unserer Dienstvereinbarung</li> <li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit</li> </ul> Es erwarten SIE insbesondere folgende Aufgaben: <ul> <li>Beratung für und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in&nbsp;personalrelevanten Themen&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>Mitwirkung bei der Ausschreibung, Auswahl und Einstellung von Personal</li> <li>Eigenverantwortliche Bearbeitung und Verwaltung aller Personalvorgänge (Einstellungen, Änderungsverträge, Versetzungen, Abordnungen, Entlassungen&nbsp;und sonstige personelle Maßnahmen</li> <li>Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Personalprozesse, Digitalisierungsvorhaben, Personalbedarfsplanung und –entwicklung</li> </ul> Eine Änderung des Aufgabenbereiches behalten wir uns vor. SIEbieten uns: <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes Diplom-Verwaltungswirt (FH) bzw. Bachelor of Arts Public Management oder ein vergleichbares Studium im Bereich Verwaltungswissenschaften, Human Resources, Personalmanagement usw.; alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Affinität zu Digitalisierungsmaßnahmen, Projekt- und Prozessmanagement</li> <li>ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit, Lösungsorientierung, Flexibilität, Teamfähigkeit sowie Kommunikationsfähigkeit setzen wir voraus</li> <li>Kenntnisse sowie Erfahrung im Tarif-, Arbeits- und Beamtenrecht sind wünschenswert.&nbsp;</li> </ul> Werden SIE Teil unseres Teams und bewerben sich bitte direkt über <a href="http://unsere" target="_blank">unser</a> Bewerberportal auf unserer Homepage <a href="http://www.vaihingen.de" target="_blank">www.vaihingen.de</a>. &nbsp; Für Fragen steht IHNEN Herr Hauptamtsleiter Nisanth Annalingam Tel.: 07042/18-216, E-Mail: <a href="mailto:n.annalingam@vaihingen.de" target="_blank">n.annalingam@vaihingen.de</a> &nbsp;sowie Herrn Personalabteilungsleiter Patrick Paré Tel.: 07042/18-215 ; E-Mail: <a href="mailto:p.pare@vaihingen.de" target="_blank">p.pare@vaihingen.de</a> gerne zur Verfügung.

Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit

Unser Mandant ist ein süddeutsches Medienunternehmen, das vielfältige Produkte und Dienstleistungen für Organisationen aus dem öffentlichen Sektor anbietet und dabei Maßstäbe für Qualität, Beratung und digitale Transformation setzt. Das Portfolio umfasst verschiedene Medienformate, Services und Weiterbildungen, die individuell auf die Bedürfnisse des Public Sectors zugeschnitten sind. In der Vergabeberatung unterstützt das Unternehmen öffentliche Auftraggeber mit innovativen, digitalen Lösungen zur effizienten und rechtssicheren Durchführung von Beschaffungsprozessen. Zur weiteren Professionalisierung des Vertriebs sowie zum Ausbau der Marktposition im öffentlichen Sektor suchen wir eine überzeugende Führungspersönlichkeit als Vertriebsleiter (m/w/d). 				 				 				 						<ul> <li>Führung und Entwicklung zweier Teams mit insgesamt sieben Mitarbeitenden </li><li>Strategische Weiterentwicklung des Verantwortungsbereichs mit Fokus auf Neukundengewinnung im öffentlichen Sektor (B2G) </li><li>Steuerung der konzeptionellen Weiterentwicklung neuer Angebotsformate </li><li>Mitgestaltung der Vertriebsstrategie </li><li>Entwicklung und Umsetzung von markterschließenden Konzepten. </li><li>KPI-basierte Steuerung und methodische Weiterentwicklung des Teams </li><li>Einbringen vergaberechtlicher Expertise in komplexe Projekte </li><li>Effiziente, datenbasierte Vertriebssteuerung über ein CRM-System 						</li></ul> 					 				 						<ul> <li>Vertriebsstarke, strategisch denkende Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsstärke, Gestaltungswillen und hoher Kundenorientierung </li><li>Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation </li><li>Mehrjährige Erfahrung im Softwarevertrieb und/oder in der Beratung, idealerweise mit Fokus B2G </li><li>Sales Expertise und ausgeprägte Methodenkompetenz im Public Sector, idealerweise im SaaS-Umfeld </li><li>Fundierte Expertise im Vergaberecht und praktische Erfahrung in vergaberechtlichen Verfahren </li><li>Nachweisbare Erfahrung in der modernen Führung von Sales-Teams </li><li>Erfahrung in der Akquise und Kommunikation auf Leitungsebene (B2G) </li><li>Change-Management-Expertise 						</li></ul> 					 				 				 				 						<ul> <li>Gestaltungsraum in einem zukunftsorientierten, wachsenden Markt </li><li>Leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an TV-L und umfangreiche Sozialleistungen </li><li>Familienfreundliche Regelung für mobiles Arbeiten und Unterstützung der Work-Life-Balance 						</li></ul>

Vertriebsleiter Vergabe (m/w/d)

Sozialpädagoge/-in als Coach (m/w/d) für arbeitssuchende Menschen 	 	Waiblingen und Schorndorf 	 	 	 	 Feste Anstellung 	 	 	 	 	 Vollzeit, Teilzeit 	 	 	 	 	 	 Ihre Aufgaben Für unsere Coachingcenter in Böblingen und Calw/Nagold suchen wir kompetente neue Fachkräfte. Sie beraten, betreuen und begleiten arbeitsuchende Kund/innen des Jobcenters und der Agentur für Arbeit mit dem Ziel, sie in Arbeit oder Ausbildung zu vermitteln. Es geht darum, die Stärken und Potenziale Ihrer Teilnehmer/innen zu erkennen, Hürden bei der Arbeitsaufnahme zu überwinden und gute Jobs für sie zu finden. Sie arbeiten im Einzelcoaching und beraten Ihre Teilnehmer/innen individuell – von der Standortbestimmung und Kompetenzfeststellung über die gemeinsame Erstellung aussagekräftiger Bewerbungsunterlagen und das Bewerbungstraining bis zur Suche nach passenden Jobs und die Stabilisierung nach der Beschäftigungsaufnahme. Grundlage Ihrer Tätigkeit sind AVGS- und Vergabemaßnahmen. Sie arbeiten im Rahmen von zertifizierten Qualitätsstandards gemeinsam mit erfahrenen Kolleg/innen in einem modernen und innovativen inhabergeführten Unternehmen, das die Leistung seiner Mitarbeiter/innen schätzt. 	 Ihr Profil Hilfreich sind Kenntnisse und Erfahrungen im Personalwesen, in der Personaldienstleistung oder in der Arbeitsverwaltung, z. B. als Vermittlungsfachkraft oder persönlicher Ansprechpartner. Im Idealfall haben Sie eine Coachingausbildung absolviert oder den AdA-Schein erworben. Wir geben auch Berufsanfängern und Quereinsteigern eine Chance, wenn sie Leistungsbereitschaft und Talent im Umgang mit anderen Menschen mitbringen. Führerschein und Pkw sind nicht erforderlich. Wir bieten Es erwartet Sie ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem inhabergeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien, das durch seine innovativen Projekte und Maßnahmen bei Jobcentern und Arbeitsagenturen einen hervorragenden Ruf hat. Sie arbeiten „dicht am Menschen“ und erfahren vielfach die Wertschätzung Ihrer Teilnehmer/-innen für die persönliche Stabilisierung und Heranführung an den Arbeitsmarkt. Alle Standorte sind mit dem ÖPNV gut zu erreichen und mit einer modernen Infrastruktur ausgestattet. Wir bieten Ihnen außerdem individuelle interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten.

Sozialpädagoge/-in als Coach (m/w/d) für arbeitssuchende Menschen

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit für unsere Klinik <a href="https://www.rems-murr-kliniken.de/unternehmen/info/rems-murr-klinik-schorndorf.htm" target="_blank">Schorndorf</a> einen Schorndorf Vollzeit Referenznummer: S 1 307-25

Pflegebereichsleitung (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit für unsere Klinik <a href="https://www.rems-murr-kliniken.de/unternehmen/info/rems-murr-klinik-schorndorf.htm" target="_blank">Schorndorf</a> eine Schorndorf Vollzeit Referenznummer: S 1 290-25

Stationsleitung (m/w/d) für eine Interdisziplinäre Wahlleistungsstation

Die Evangelischen Regionalverwaltungen sind Dienstleistungseinrichtungen der Evangelischen Landeskirche in Württemberg. Die Evangelische Regionalverwaltung Ludwigsburg berät und unterstützt die evangelischen Kirchengemeinden in den Kirchenbezirken Besigheim, Ludwigsburg, Marbach, Mühlacker und Vaihingen-Ditzingen in allen Verwaltungs-, Finanz- und Personalangelegenheiten. Für die Evangelische Regionalverwaltung Ludwigsburg am Standort Vaihingen/Enz suchen wir ab 01.04.2026 einen Sachbearbeiter (m/w/d) Finanzwesen mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %, unbefristet. Die Stelle ist auch teilbar. 				Wozu Sie berufen sind 	 				<ul> <li>Selbstständige Fertigung von Rechnungsabschlüssen mit Drittabrechnungen </li><li>Buchung und Zahlung von Rechnungen über newsystem </li><li>Erstellung von Kindergartenabrechnungen </li><li>Führung der Anlagenbuchhaltung </li><li>Erstellung von Haushaltsplänen 				</li></ul> 				Was Sie dafür mitbringen 				<ul> <li>Abgeschlossene 3-jährige kaufmännische Berufsausbildung, Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation </li><li>Berufserfahrung im Finanzbereich und der Buchhaltung </li><li>Kenntnisse der Haushaltsordnung und anderer kirchlicher Rechtsnormen zum Kassen- und Rechnungswesen sind von Vorteil </li><li>Bereitschaft zur Teamarbeit </li><li>Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen, Kenntnisse in Navision und Infoma newsystem </li><li>Sie tragen die christlichen Grundwerte mit 				</li></ul> 				Gründe für Ihre Arbeit bei uns 				<ul> <li>Attraktive Vergütung: Wir bieten Ihnen eine unbefristete Anstellung. Die Anstellung und Vergütung richten sich nach der Kirchlichen Anstellungsordnung (entsprechend TVöD-VKA), die Stelle ist in Entgeltgruppe 9a bewertet. </li><li>Sinnhafte Arbeit: Sie erwartet keine sture Arbeit, sondern eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit, die Sinn und Erfüllung bietet. </li><li>Flexible Einteilung: Nach individueller Absprache haben Sie die Option auf Homeoffice und auf digitales Arbeiten. </li><li>Alles inklusive: Genießen Sie alle Vorteile der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Sonderurlaub nach dem kirchlichen Recht und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub. Zudem erhalten Sie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche Personalentwicklungsprogramme. </li><li>Mobil unterwegs: Damit Sie bequem von A nach B gelangen, unterstützen wir Sie mit einem Zuschuss für Ihr Jobticket. Sind Sie lieber mit dem Rad unterwegs? Kein Problem, wir bieten Ihnen die Möglichkeit eines E-Bike-Leasings. 				</li></ul> 				Klingt nach Ihrer Berufung? Dann bewerben Sie sich ausschließlich online unter <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k-qPHfGQB96SYSyQ_oY5TvNQXeHWOR-Vx-wF9Ffyt8O81K6tQbBi_KgjWqe6w0qu4srbzDEaeT04n6Qsv4cWNMdZQ95rxN_f88b7ch85M5QZIz32lysmHjtOfDk2BvXgEs7qnXuVjP2BkmKNge3b-jgaOK5Or4H980GKKh9H2iH5Ia4qFaPfz3VfptJbDAIDZ-H3dw3o0CKsIMpfyJH-RHj3D7Vxgvc9UOB5-TgzBWqNtTtCfT" target="_blank">https://www.elk-wue.de/karriere</a> über unser Online-Bewerbungsverfahren. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden begrüßt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 08.01.2026 unter Angabe der Kennziffer 052634. 				Noch Fragen...? Personalmanagement: Nicole Fischer | Telefon 0711 2149-430 Fachbereich: Beate Käser | Telefon 07141 9541-10 				Wie geht es jetzt weiter? Nach Eingang Ihrer Bewerbung und Ende der Bewerbungsfrist melden wir uns bei Ihnen und laden Sie, wenn alles passt, dann zu einem Bewerbungsgespräch ein.

Sachbearbeiter (m/w/d) Finanzwesen

Mit dem Rems-Murr-Klinikum Winnenden und der Rems-Murr-Klinik Schorndorf leisten wir eine qualifizierte Zentral- und Regelversorgung für die Menschen im Rems-Murr-Kreis und darüber hinaus. In 22 Fachkliniken mit insgesamt 915 Planbetten werden jährlich rund 51.000 Patientinnen und Patienten von rund 3000 Mitarbeitenden stationär versorgt. Durch die steigende Bedeutung des geriatrischen Behandlungsspektrums werden die Rems-Murr-Kliniken&nbsp;im Jahr 2026 die Geriatrie aus der Fachabteilung Allgemeine Innere Medizin und Gastroenterologie herauslösen und als eigenständige Fachabteilung aufbauen. Der Chefarzt (m/w/d) wird dabei die Hauptabteilung am Standort Schorndorf leiten und die Verantwortung für die Leistungsgruppe Geriatrie standortübergreifend auch in Winnenden verantworten.&nbsp; Zusammen mit dem geriatrische Schwerpunkt und der geriatrischen Institutionsambulanz können wir eine umfassende geriatrischen Versorgung unserer Patientinnen und Patienten sicherstellen. Eine Alterstraumatologie soll das Behandlungsspektrum zukünftig abrunden. Ein spezialisiertes Team aus mehreren Berufsgruppen (Ärzte (m/w/d), Therapeuten (m/w/d), Pflegekräfte (m/w/d),...) verfolgt dabei gemeinsam mit den Patientinnen und Patienten strukturiert das Ziel, eine möglichst hohe Selbstständigkeit und Lebensqualität herzustellen. <h2>Ihr Profil</h2> <ul> <li>Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin oder Allgemeinmedizin mit Zusatzbezeichnung Geriatrie</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Geriatrie, bevorzugt mit Führungsverantwortung </li> <li>Fundierte Führungskompetenz und Kommunikationsstärke, die zu einem motivierten und wertschätzenden Arbeitsumfeld beiträgt bei gleichzeitiger Durchsetzungsfähigkeit </li> <li>Sinn für patien­tenorientierte Medizin und aktive Umsetzung dieser Prinzipien in der täglichen Arbeit</li> <li>Ausgeprägte wirtschaftliche Denk- und Handlungsweise sowie Organisationsgeschick</li> <li>Kollegiale Persönlichkeit mit interdisziplinärem und interprofessionellem Verständnis</li> <li>Bereitschaft und Interesse an der attraktiven und innovativen Gestaltung der Klinik sowie der strukturierten Weiterbildung für ärztliche Nachwuchskräfte</li> </ul> <h2>Ihre Aufgaben</h2> <ul> <li>Aufbau und Etablierung der Fachabteilung Geriatrie sowohl fachlich wie auch organisatorisch inkl. Zusammensetzung und Stärkung des geriatrischen Teams und Definition von Prozessen</li> <li>Medizinische, wirtschaftliche und organisatorische Verantwortung für die Fachabteilung Geriatrie</li> <li>Zielgerichtete und wertschätzende Führung des ärztlichen Teams und Förderung der individuellen Qualifikationen </li> <li>Mitwirkung an der Weiterentwicklung der (medizinischen) Strategie der Klinik in enger Zusammenarbeit mit der Klinikleitung sowie der Geschäftsführung&nbsp;</li> <li>Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit sowohl klinik- wie auch berufsgruppenübergreifend</li> </ul> <h2>Unser Angebot</h2> <ul> <li>Eine interessante und verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit hohem Gestaltungsspielraum bei der Sie aktiv mitgestalten und die geriatrische Hauptabteilung aufbauen und definieren können</li> <li>Zusammenarbeit in einem interdisziplinären und breit aufgestellten Team für einen hochqualifizierten fachlichen Austausch und umfassende Unterstützung </li> <li>Ein attraktiver und innovationsfreudiger Arbeitsplatz in einer modernen, bestens ausge­statteten Klinik mit neuester Technik und langfristiger Zukunftsperspektive, welches durch die Errichtung des Funktionsneubaus noch weiter ausgebaut wird</li> <li>Umfassende Unterstützung bei der Fort- und Weiterbildung sowie Zugang zu vielfältigen Qualifizierungs­möglich­keiten für Sie und Ihr Team</li> <li>Ein leistungsgerechter Vertrag, der der Verantwortung der Position gerecht wird</li> <li>Teilnahme an unseren umfangreichen Mitarbeiter-Benefits von Business-Bike bis zu Cooperate Benefits</li> </ul>

Chefarzt (m/w/d) Geriatrie

Die Abteilung Gastroenterologie, Allgemeine Innere Medizin und Geriatrie in Schorndorf bietet unter Chefarzt Dr. Fröhlich einen hochmodernen Arbeitsplatz, an dem das komplette gastroenterologische Spektrum abgebildet wird. Werden Sie Teil unseres Teams- wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen. <h2>Ihr Profil</h2> <ul> <li>Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin&nbsp;</li> <li>Optional weitere Qualifikationen oder Interesse in einem Teilgebiet der Inneren Medizin z.B. Diabetologie, Rheumatologie, Allergologie, Stroke Unit, Endokrinologie, Infektiologie</li> <li>Umfassende klinische Erfahrungen in den Gebieten der allgemeinen Inneren Medizin insbesondere in der gesamten Differenzialdiagnostik</li> <li>Möglichst Kenntnisse in der Durchführung von Endoskopien oder die Bereitschaft, dies zu erlernen</li> <li>Wünschenswert sind Erfahrungen der Intensivmedizin</li> <li>Ebenso wird ein Engagement in der Arzneimittelkommission, im Qualitätsmanagement, in der Qualitätssicherung Sepsis/Infektiologie, in Antibiotic-Stewardship etc. bzw. als Medizinprodukte-, Transfusions- oder Strahlenschutzbeauftragte:r unterstützt</li> <li>Erfahrungen in der Organisation stationärer Strukturen sowie Kenntnisse in der konkreten Dienstplanung und Dienstplangestaltung</li> <li>Kenntnisse im DRG-System und deren Abrechnung inkl. wirtschaftlichem Handeln</li> <li>Eine Promotion ist willkommen, aber keine Voraussetzung – Engagement und Gestaltungswille stehen im Vordergrund</li> </ul> <h2>Ihre Aufgaben</h2> <ul> <li>Fachliche, operative und organisatorische Leitung der Sektion Allgemeine Innere Medizin</li> <li>Weiterentwicklung der Organisationsstruktur der Klinik in enger Kooperation mit dem Chefarzt</li> <li>Steuerung der stationären Leistungserbringung sowie Organisation und Weiterentwicklung der Versorgungspfade</li> <li>Sicherstellung der adäquaten Aus- und Weiterbildung des nachgeordneten ärztlichen Personals im Bereich der Inneren Medizin</li> <li>Wirtschaftliche Verantwortung der Sektion im Rahmen getroffener Vereinbarungen</li> <li>Repräsentation der Abteilung sowie kollegiale Zusammenarbeit mit den anderen Fachabteilungen des Hauses</li> </ul> <h2>Unser Angebot</h2> <ul> <li>Hoher Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, die Organisationsstruktur der Abteilung in enger Kooperation mit dem Chefarzt weiterzuentwickeln</li> <li>Ein gutes Arbeitsklima in einem kollegialen Team, das flache Hierarchien,offene Arbeitsstrukturen und ein gutes Miteinander lebt und wertschätzt</li> <li>Übernahme der Leitung der Aus- und Weiterbildung des nachgeordneten ärztlichen Personals im Bereich der Inneren Medizin</li> <li>Möglichkeit zum Erwerb von Zusatzbezeichnungen oder Zertifizierungen</li> <li>Zugriff auf Thieme eRef auch von remote</li> <li>Kita am Standort Winnenden, Personalwohnungen und Zuschuss zu den Umzugskosten</li> <li>Eine Vergütung nach TV-Ärzte/VKA mit zusätzlicher betrieblicher Altersversorgung</li> <li>Nebeneinnahmen aus dem Mitarbeiterpool und Beteiligung an den Umzugskosten</li> <li>Zahlreiche Mitarbeitervorteile für Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität, z.B. Corporate Benefits, VVS-Ticket, Fahrradleasing</li> <li>Ideale Kombination aus idyllischer Natur und exzellenter Anbindung an die Metropolregion Stuttgart</li> </ul>

707 Vollzeit Jobs in 71 Remseck am Neckar, Deutschland