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<p>                                         Die Kinderintensivstation der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin am Rems-Murr-Klinikum Winnenden bietet 13 stationäre Behandlungsplätze für Früh- und Neugeborene bzw. Jugendliche bis zum 18. Lebensjahr an. In einem interprofessionellem Team arbeiten Gesundheits- und (Kinder)krankenpfleger:innen, Ärzt:innen für Kinder- und Jugendmedizin, Physiotherapeut:innen, sowie die Mitarbeiter:innen des Bunten Kreises, Psycholog:innen und Praxisanleiter:innen eng zusammen. Die Beratung und Anleitung zum Stillen, übernehmen bei uns die Kolleg:innen der pflegerischen Elternberatung. Die Kinderintensivstation betreut umliegende Geburtseinrichtungen und Krankenhäuser mit einem Notfalltransportdienst. Seit 2019 erfüllen wir die Vorgaben von PeriZert an ein Perinatalzentrum der Versorgungsstufe Level 1.  </p><p> Hospitationen sind willkommen!                 </p>                                                                                                           <h2>Darauf freuen wir uns:</h2>                                         <ul>  <li>Sie haben Freude und Interesse an der Arbeit mit komplex therapie- und pflegebedürftigen Früh- und Neugeborenen und deren Familien</li>  <li>examinierter Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Berufserfahrungen in Neonatologie oder der Kinderintensivpflege sind von Vorteil</li>  <li>Fachweiterbildung pädiatrische Intensivpflege oder das Interesse diese zu absolvieren</li>  <li>Teamfähigkeit und Flexibilität</li>  <li>Organisationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement</li> </ul>                                                                                                                            <h2>Darauf können Sie sich freuen:</h2>                                         <ul>  <li>Überwachung und Pflege von Früh- und Neugeborenen ab der 24. SSW, sowie älterer Kinder mit invasiver Beatmung oder nicht-invasiver Atemunterstützung</li>  <li>Unterstützung und Begleitung, sowie Betreuung und Beratung von Eltern und Angehörigen</li>  <li>Umsetzung der Pflegestandards und die Dokumentation in der elektronischen Patientenakte (PDMS)</li> </ul>                                                                                                                            <h2>Ihre Vorteile bei uns:</h2>                                                                                         <ul>  <li>Offenes, engagiertes und interprofessionelles Behandlungsteam</li>  <li>Individuelle und strukturierte Einarbeitung durch Praxisanleiter:innen unter Berücksichtigung der Aufgaben in der neonatologischen und pädiatrischen Intensivpflege, unterstützt durch ein strukturierte min. 3monatiges Einarbeitungskonzept</li>  <li>Unbefristeter Arbeitsplatz mit hochmoderner Ausstattung, sowie interessantem und anspruchsvollem Aufgabengebiet</li>  <li>Regelmäßige interne, sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Übernahme der Kosten in Arbeitszeit, z.B. Symposien, Workshops und Trainings</li>  <li>Teilnahme am Simulationstraining im Perinatalzentrum und Kinderklinik</li>  <li>Individuelle Personalentwicklungs- und Karriereplanung, z.B. die Fachweiterbildung pädiatrische Intensivpflege oder Weiterbildung zum Praxisanleiter mit Kostenübernahme durch die Klinik</li>  <li>Eine Vergütung nach TVöD-K einschließlich Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge</li>  <li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen mit Kindertagesstätte am Klinikum Winnenden</li>  <li>Unterstützung der Pflegekräfte durch Stationssekretär:innen und Stationsassisten:innen, sowie durch einen qualifizierten Patiententransport, einen Hol- und Bringdienst</li>  <li>Corporate Benefits und Gesundheitsförderungsprogramme (z. B. Business-Bike und Zuschüsse zum Deutschlandticket)</li> </ul>

Pflegefachfrau/-mann mit Vertiefung Pädiatrie (w/m/d)  möglichst mit Fachweiterbildung pädiatrische Intensivpflege

<p>Zur Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen psychosozialen Versorgung unserer Patient*innen sowie zur Weiterentwicklung des Sozialdienstes in unseren Einrichtungen suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit. </p><p> Die Aufgabe umfasst die strategische, konzeptionelle und operative Leitung des Sozialdienstes an den Klinikstandorten Winnenden und Schorndorf, mit dem Ziel, eine bedarfsgerechte Beratung, Entlassungsplanung und Unterstützung der Patient*innen sowie ihrer Angehörigen sicherzustellen. </p>                                                                                                           <h2>Ihr Profil</h2>                                         <ul>  <li>Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik (B.A./M.A./Diplom) mit staatlicher Anerkennung</li>  <li>Mehrjährige Berufserfahrung im klinischen Sozialdienst oder vergleichbaren Arbeitsfeldern</li>  <li>Leitungserfahrung oder ausgeprägte Führungskompetenz und Entscheidungssicherheit ist wünschenswert</li>  <li>Sehr gute Kenntnisse im Sozialrecht (SGB V, SGB IX, SGB XI etc.) sowie im Entlassmanagement</li>  <li>Hohe kommunikative Kompetenz und Fähigkeit zur interprofessionellen Zusammenarbeit</li>  <li>Strukturierte Arbeitsweise, Organisationsstärke und Gestaltungswille</li>  <li>Empathie, Belastbarkeit und Konfliktlösungskompeten<i>z</i></li> </ul>                                                                                                                            <h2>Ihre Aufgaben</h2>                                         <ul>  <li>Fachliche und organisatorische Leitung des Sozialdienstes standortübergreifend</li>  <li>Weiterentwicklung und Implementierung einheitlicher Standards sowie qualitätssichernder Maßnahmen</li>  <li>Sicherstellung einer patientenorientierten Beratung in den Bereichen Entlassmanagement, Rehabilitation, Pflegeüberleitung und sozialrechtlicher Unterstützung</li>  <li>Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Medizin, Pflege, Therapie und externen Netzwerkpartnern</li>  <li>Personalführung inkl. Teamentwicklung, Mitarbeitendenförderung und Einsatzplanung</li>  <li>Steuerung der Prozess- und Leistungsdokumentation sowie Analyse relevanter Kennzahlen</li>  <li>Mitwirkung an klinischen und strategischen Projekten – insbesondere im Kontext des Entlassmanagements</li>  <li>Vertretung des Sozialdienstes in internen und externen Gremien</li> </ul>

Leitung Sozialdienst (m/w/d)

<p>Techtronic Industries (TTI) is a world leader in cordless technology spanning power tools, accessories, hand tools, outdoor power equipment, as well as floorcare and cleaning products. Our focus is on end-users that range from professionals in the industrial, construction and infrastructure sectors to DIYers in home improvement, repair, and maintenance. TTI’s powerful brand portfolio includes MILWAUKEE®, RYOBI®, AEG® – recognized worldwide for their deep heritage and innovative product platforms of superior quality. &nbsp;<br> &nbsp;<br> The company maintains a global manufacturing and product development footprint, with record world-wide sales of approximately US$14.6 billion and around 49,000 employees in 2024. Hiring exceptional people is a top focus at TTI. This drives a high-performance culture across all levels of our organization and helps to achieve our vision of being number one in the industries we serve. Our unique high-speed decision-making process supports our acute focus on developing superior products and meeting high customer expectations. We view our winning culture as a competitive advantage that powers our growth. &nbsp;&nbsp;</p>        <p>To strengthen our team in Winnenden (Stuttgart area) as soon as possible, we are looking for a&nbsp;</p>                <h3>Key Responsibilities:</h3>                         <ul>          <li>Conduct international customer visits to gather insights and define product requirements for the European market.</li>          <li>Oversee the full product development lifecycle—from initial concept through to mass production.</li>          <li>Manage the complete lifecycle of Milwaukee® Construction and Wet Concrete products, ensuring ongoing relevance and performance.</li>          <li>Lead product marketing initiatives and support the development of effective sales strategies.</li>          <li>Coordinate product launches, including production scheduling, product specifications, European warehouse availability, pan-European pricing, and monitoring of local market price positioning.</li>          <li>Present products to customer groups and at industry events across key EMEA regions.</li>          <li>Deliver product training and technical support to European distributors and international sales teams.</li>          <li>Collaborate closely with global development teams to ensure alignment on product direction and improvements.</li>          <li>Develop promotional and marketing materials in partnership with internal stakeholders (f/m/d) and other departments.</li>         </ul>                <h3>Your profile:</h3>                         <ul>          <li>Relevant professional experience in product management ideally within the construction industry.</li>          <li>Good command of English; additional European languages are an advantage.</li>          <li>Proficiency in MS Office.</li>          <li>Willingness to travel as required by business (approximately 15% of the time).</li>         </ul>                <h3>Your perks:</h3>                         <ul>          <li>An interesting position with an attractive company – recognised as a "top employer“&nbsp;by kununu</li>          <li>Flexible, trust-based working hours (40 hours per week) and 30 days annual leave</li>          <li>Company pension scheme</li>          <li>Free parking spaces directly next to the office and good public transport connections</li>          <li>Fresh fruit, water and hot beverages for free</li>          <li>Company fitness via “EGYM Wellpass“ and bike leasing via “JobRad“</li>          <li>EAP/Employee Assistance Program (mental support for employees)</li>          <li>Learning platforms such as “GoodHabitz“ and “Learn TTI“ for your professional development&nbsp;</li>          <li>Special employee benefits via “Family &amp; Friends“ and additional corporate benefits</li>         </ul>                <h3>Are you interested?</h3>                         <p>If you like wild growth and working with happy, enthusiastic over-achievers, you will enjoy your career with us!<br> Send your application stating your earliest possible starting date and your salary expectations to <a href="mailto:jobs@tti-emea.com" target="_blank">jobs@tti-emea.com</a> or apply directly via our&nbsp;<a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1272238/2366704/cl/2fabaa31448dba8801a9c8495f3203c6d58c9493/L4870161/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly90dGllbWVhLndkMy5teXdvcmtkYXlqb2JzLmNvbS9lbi1VUy9UVEkvZGV0YWlscy9TdXBwbHktQ2hhaW4tcGxhbm5lci0tdy1tLWQtX0pSNDAxND9xPVN1cHBseSUyMFBsYW5uZXIiLCJ6bCI6ImpvYndhcmUuZGUifQ==#19010ce8fe51588072aa48691d176b83hKL6xxzP5h" target="_blank"><strong>careers&nbsp;page</strong></a>. Naturally, we will treat your application with the utmost discretion.&nbsp;</p>         <p>We look forward to getting to know you!</p>                        <p>Techtronic Industries (TTI) is a world leader in cordless technology spanning power tools, accessories, hand tools, outdoor power equipment, as well as floorcare and cleaning products. Our focus is on end-users that range from professionals in the industrial, construction and infrastructure sectors to DIYers in home improvement, repair, and maintenance. TTI’s powerful brand portfolio includes MILWAUKEE®, RYOBI®, AEG® – recognized worldwide for their deep heritage and innovative product platforms of superior quality. &nbsp;<br> &nbsp;<br> The company maintains a global manufacturing and product development footprint, with record world-wide sales of approximately US$14.6 billion and around 49,000 employees in 2024. Hiring exceptional people is a top focus at TTI. This drives a high-performance culture across all levels of our organization and helps to achieve our vision of being number one in the industries we serve. Our unique high-speed decision-making process supports our acute focus on developing superior products and meeting high customer expectations. We view our winning culture as a competitive advantage that powers our growth. &nbsp;&nbsp;</p> <p><a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1272238/2366704/cl/2971884baea2c05fa62a082ab1a879ff7d7947a1/L4870163/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cDovL3d3dy50dGlncm91cC5jb20iLCJ6bCI6ImpvYndhcmUuZGUifQ==#19010ce8fe51588072aa48691d176b83hKL6xxzP5h" target="_blank"> </a>       </p>

Junior Product Manager (f/m/d) Milwaukee Construction and Wet Concrete

<p>                                         In den Rems-Murr-Kliniken in Winnenden und Schorndorf werden in 22 Fachkliniken jährlich rund 51.000 Patientinnen und Patienten stationär versorgt. Mit ca. 3000 Mitarbeitenden gehören die Rems-Murr-Kliniken zu den größten Arbeitgebern in der Region. </p><p>Die Stelle ist zunächst für ein Jahr befristet zu besetzen. Die Option auf Übernahme besteht.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und den Austausch mit Ihnen.</p>                                                                                                                            <h2>Ihr Profil</h2>                                         <ul>  <li>Abgeschlossene Ausbildung zum Diätassistenten (m/w/d) oder abgeschlossenes Studium im Bereich Ernährungswissenschaften/ Ökotrophologie</li>  <li>Berufserfahrung in&nbsp;einer Einrichtung des Gesundheitswesens mit Gemeinschaftsverpflegung ist wünschenswert - aber auch Berufsanfänger sind bei uns herzlich Willkommen</li>  <li>Erfahrung in der Handhabung von Menübestellsystemen und Nährwertberechnungsprogrammen ist von Vorteil</li>  <li>Eigenständiger und engagierter Teamplayer mit ausgeprägtem Organisationsgeschick im Arbeitsalltag</li>  <li>Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise</li>  <li>Spaß an der interdisziplinären und standortübergreifenden Zusammenarbeit </li>  <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Wochenend- und Feiertagsdiensten mit max. 2 Wochenenden pro Monat</li>  <li>Nachweis Masernschutz nach Infektionsschutzgesetz</li> </ul>                                                                                                                            <h2>Ihre Aufgaben</h2>                                         <ul>  <li>Durchführung von Ernährungserhebungen und Diätberatungen mit anschließender Einleitung von Interventionsmaßnahmen in interdisziplinärer Zusammenarbeit</li>  <li>Anleitung und Berechnung von Ernährungsprotokollen (Prodi)</li>  <li>Aktive Planung der Weiterentwicklung des eigenen Aufgabengebietes sowie der Berufsgruppe </li>  <li>Vor- und Nachbereitung sowie Endkontrolle der Bandportionierung</li>  <li>Überwachung und Anleitung der Zubereitung diätischer Sonderkostformen unter Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit</li>  <li>Pflege des Menübestellsystems (Cuvos)</li>  <li>Anleitung des Küchenpersonals zur Sicherstellung der Abläufe im Tagesgeschäft</li>  <li>Sicherstellung und Umsetzung der HACCP-Grundsätze sowie der verbindlichen Rahmenbedingungen im Bereich der Gemeinschaftsverpflegung</li> </ul>

Diätassistentin (m/w/d)

<p>                                         Die Stelle ist zunächst als Elternzeitvertretung befristet auf 18 Monate zu besetzen. Die Option auf Verlängerung besteht.                 </p>                                                                                                           <h2>Ihr Profil</h2>                                         <ul>  <li>erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li>  <li>Erfahrung in der Entgeltsachbearbeitung, möglichst im Krankenhausbereich wünschenswert</li>  <li>Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht</li>  <li>Selbstständige, zuverlässige sowie service- und lösungsorientierte Arbeitsweise</li>  <li>Kommunikationsstark, sozialkompetent, stilsicher, aufgeschlossen gegenüber Veränderungen und Weiterentwicklung</li> </ul>                                                                                                                            <h2>Ihre Aufgaben</h2>                                         <ul>  <li>Eigenverantwortliche Erstellung und Prüfung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen, einschließlich Krankenbezüge, Urlaubsentgelte etc.</li>  <li>Vorbereitung der Abrechnung und Eingabe abrechnungsrelevanter Dienste</li>  <li>Umsetzung von Digitalisierungsprojekten und Prozessoptimierungen</li>  <li>eigenverantwortliche Beratung der Mitarbeitenden und Vorgesetzten zum Thema Gehaltsabrechnung</li>  <li>Beratung und Klärung von arbeits-, steuer- und sozialverischerungsrechtlichen Fragen</li>  <li>Verwaltung von Fehlzeiten sowie die Bearbeitung und Kontrolle von Reise- und Fahrtkostenabrechnungen</li>  <li>Systembetreuung des Lohn- und Gehaltsprogramms (fidelis)</li>  <li>Pflege sämtlicher Teilnehmerdaten, insbesondere Arbeitgeberdaten sowie Anwenderdaten</li>  <li>Weitere Administrationsaufgaben wie unter anderem die Anlage und Pflege von Lohnarten, das Einpflegen von Tarifänderungen und die Durchführung des elektronischen Datenaustausches mit Sozialversicherungsträgern </li> </ul>                                                                                                                            <h2>Unser Angebot</h2>                                                                                                                                                                                                                                                                                                        <h4>Einkaufen &amp; Freizeit</h4>                                                                          <p>Vergünstigte Preise in der hauseigenen Apotheke, zahlreiche Angebote für Einkauf,  Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität im Rahmen von Corporate Benefits</p>                                                                                                                                                                                                                                                <h4>Kommunale Trägerschaft</h4>                                                                          <p>Die Mitarbeit in einem innovativen, stetig wachsenden Klinikum in Trägerschaft des Rems-Murr-Kreises</p>                                                                                                                                                                                                                                                <h4>Fort- &amp; Weiterbildung</h4>                                                                          <p>Sehr gute interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie betriebliche Gesundheitsförderung</p>                                                                                                                                                                                                                                                <h4>App</h4>                                                                          <p>Klinikweite Kommunikation mit allen Mitarbeiter/nnen via Mitarbeiter-App</p>                                                                                                                                                                                                                                                <h4>Dienstwohnungen</h4>                                                                          <p>Neue, moderne Mitarbeiterwohnungen an beiden Standorten für den Start bei den Rems-Murr-Kliniken</p>                                                                                                                                                                                                                                                <h4>KITA</h4>                                                                          <p>KITA am Standort Winnenden und Zuschuss zur Kinderferienbetreuung</p>                                                                                                                                                                                                                                                <h4>Umwelt</h4>                                                                          <p>Unternehmensweites Bewusstsein für Umwelt und Nachhaltigkeit, z.B. Ladestationen für Auto und E-Bike, Bio-Gerichte in der Kantine</p>                                                                                                                                                                                                                                                <h4>Arbeitszeit</h4>                                                                          <p>Arbeitszeitmodelle zwischen 20 und 100%, Arbeitsplatzteilung möglich, zahlreiche Möglichkeiten der Arbeitszeiteinteilung z.B. rund um die Kinderbetreuung</p>                                                                                                                                                                                                                                                <h4>Ortsflexibles Arbeiten</h4>                                                                          <p>Ortsflexibles Arbeiten, geregelt in einer verbindlichen Betriebsvereinbarung</p>                                                                                                                                                                                                                                                <h4>Mobilität</h4>                                                                          <p>Zuschuss Deutschlandticket, Fahrradleasing, ausreichend Mitarbeiterparkplätze direkt am Standort</p>

Entgeltreferent (m/w/d)

<p>In den Rems-Murr-Kliniken in Winnenden und Schorndorf werden in 21 Fachkliniken jährlich rund 51.000 Patientinnen und Patienten stationär versorgt. Mit ca. 2800 Mitarbeitenden gehören die Rems-Murr-Kliniken zu den größten Arbeitgebern in der Region.</p><p> Unsere Klinik für Anästhesie, Intensiv-, Notfallmedizin und Schmerztherapie im 2014 neuerbauten Rems-Murr-Klinikum Winnenden bietet Patientinnen und Patienten aller Fachrichtungen einen hoch­modernen OP- und Anästhesie­bereich mit insgesamt 14 OP-Sälen, davon 1 Hybrid-OP, sowie Intensiv- und IMC-Stationen mit insgesamt 42 Betten. </p><p> Mit 16.000 Anästhesie­leistungen im Jahr, darunter neben allen modernen Narkose- und Beatmungs­verfahren auch ein hoher Anteil an ultraschall­gesteuerten Regional­anästhesieverfahren sowie perioperative Schmerztherapien, stellt unser hoch qualifiziertes und kollegiales Team eine unverzichtbare Aufgabe im Klinik­betrieb sicher. Wir möchten unsere Expertise nun noch weiter ausbauen und suchen einen weiteren Oberarzt (m/w/d).</p><p> Wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung und den Austausch mit Ihnen.</p>                                                                                                                            <h2>Ihr Profil</h2>                                         <ul>  <li>abgeschlossene Facharztausbildung für Anästhesiologie</li>  <li>Zusatzbezeichnung "Intensivmedizin" und/oder "Notfallmedizin" wünschenswert</li>  <li>Erfahrung in Kardioanästhesie wünschenswert</li>  <li>Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen </li>  <li>Selbstständige Arbeitsweise, Teamgeist und eine wertschätzende Grundhaltung</li> </ul>                                                                                                                            <h2>Ihre Aufgaben</h2>                                         <ul>  <li>Anästhesiologische Betreuung der Patienten (m/w/d) im OP und auf der interdisziplinären Intensivstation</li>  <li>Mitgestaltung der Abteilungsentwicklung und (Mit-)Organisation des Klinikablaufs</li>  <li>Weiterbildung, Anleitung und Supervision der Assistenzärzte (m/w/d) in Anästhesie, Intensiv- und Notfallmedizin</li>  <li>Enge und vertrauensvolle, interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den anderen Fachrichtungen, dem Pflegepersonal und der Krankenhausleitung</li>  <li>Teilnahme am Ruf- und Bereitschaftsdienst</li> </ul>

Oberarzt (m/w/d) - Anästhesie, Intensiv-, Notfallmedizin und Schmerztherapie

<p>                                         Mit dem Rems-Murr-Klinikum Winnenden und der Rems-Murr-Klinik Schorndorf leisten wir eine qualifizierte Zentral- und Regelversorgung für die Menschen im Rems-Murr-Kreis und darüber hinaus. In 21 Fachkliniken mit insgesamt 915 Planbetten werden jährlich rund 51.000 Patientinnen und Patienten von 2800 Mitarbeitenden stationär versorgt. </p><p>Die Stelle ist zunächst für zwei Jahre befristet. Eine&nbsp;Option auf Übernahme besteht.                 </p>                                                                                                           <h2>Ihr Profil</h2>                                         <ul>  <li>Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte (m/w/d), Rettungsassistent (m/w/d), Notfallsanitäter (m/w/d) oder Pflegefachkraft (m/w/d).</li>  <li>Patientenorientiertes Auftreten kombiniert mit Durchsetzungsvermögen und Organisationsgeschick</li>  <li>Zuverlässige Arbeitsweise auch bei hoher Arbeitsbelastung </li>  <li>Teamplayer mit Organisationsgeschick und Engagement</li>  <li>Bereitschaft zum Schichtdienst (der Einsatz erfolgt auch an Wochenenden, Nächten und Feiertagen)</li>  <li>Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungen und Weiterentwicklungen </li> </ul>                                                                                                                            <h2>Ihre Aufgaben</h2>                                         <ul>  <li>Medizinische Ersteinschätzung in unserem Ersteinschätzungszentrum mittels validiertem Ersteinschätzungssystem (Manchester Triage System) für unsere Notaufnahmen Erwachse und Kinder und unsere Notfallpraxen Erwachsene und Kinder </li>  <li>Koordination der ankommenden Patienten im Ambulanz- und Wartebereich</li>  <li>Steuerung für hilfesuchende Patienten im Gesundheitssystem</li>  <li>Enge Zusammenarbeit sowohl mit den Kollegen der Kliniken als auch den niedergelassenen Ärzten.</li>  <li>Sicherstellung der richtigen Zuweisungsqualität in die einzelnen Funktionsbereiche </li>  <li>Aktive Beteiligung an der Organisation des klinischen Alltags</li>  <li>Allgemeine Verwaltungsaufgaben</li> </ul>                                                                                                                            <h2>Unser Angebot</h2>                                                                                         <ul>  <li>Ein Arbeitsplatz mit hochmoderner Ausstattung sowie interessantem und anspruchsvollem Aufgabengebiet</li>  <li>Eine strukturierte Einarbeitung in die Aufgabenstellung</li>  <li>Die Mitarbeit in einem sympathischen und hochqualifizierten Team </li>  <li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen mit Kindertagesstätte am Klinikum Winnenden</li>  <li>Sehr gute und regelmäßige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Zuschüssen, z.B. Symposien, Workshops und Trainings</li>  <li>Leistungs- und aufgabenorientierte Vergütung nach TVöD-K (inklusive Jahressonderzahlung und zusätzlicher Altersversorgung)</li>  <li>Zahlreiche Mitarbeitervorteile für Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität, z.B. Corporate Benefits, Zuschuss zum Deutschland-Ticket, Businessbike</li> </ul>

Medizinische Fachangestellte (m/w/d) - Administration Notaufnahme

<p>Techtronic Industries (TTI) is a world leader in cordless technology spanning power tools, accessories, hand tools, outdoor power equipment, as well as floorcare and cleaning products. Our focus is on end-users that range from professionals in the industrial, construction and infrastructure sectors to DIYers in home improvement, repair, and maintenance. TTI’s powerful brand portfolio includes MILWAUKEE®, RYOBI®, AEG® – recognized worldwide for their deep heritage and innovative product platforms of superior quality. &nbsp;<br> &nbsp;<br> The company maintains a global manufacturing and product development footprint, with record world-wide sales of approximately US$14.6 billion and around 49,000 employees in 2024. Hiring exceptional people is a top focus at TTI. This drives a high-performance culture across all levels of our organization and helps to achieve our vision of being number one in the industries we serve. Our unique high-speed decision-making process supports our acute focus on developing superior products and meeting high customer expectations. We view our winning culture as a competitive advantage that powers our growth. &nbsp;&nbsp;</p>        <p>To strengthen our team in Winnenden (Stuttgart area) as soon as possible, we are looking for a&nbsp;</p>                <h3>Key Responsibilities:</h3>                         <ul>          <li>As part of the planning activities, you ensure optimal inventory levels — taking product lifecycle times into account — and guarantee the availability of our Milwaukee® products for the European market.</li>          <li>You work in close alignment with the Demand Planning Team and act as the logistical interface between the European sales organizations and the Customer Service Team.</li>          <li>You are responsible for monitoring delivery schedules, managing excess stock, and driving the expediting process in the event of inventory shortages.</li>          <li>You also introduce new products, manage the associated ramp-up and phase-out planning, and execute demand planning for orders placed with external suppliers.</li>          <li>Your responsibilities are rounded off by planning and tracking market promotions.</li>         </ul>                <h3>Your profile:</h3>                         <ul>          <li>Completed commercial vocational training and/or a relevant degree with professional experience in materials management/supply planning</li>          <li>Proficiency in working with MRP systems and SAP (focus on procurement, materials logistics, and distribution)</li>          <li>Very good command of English</li>         </ul>                <h3>Your perks:</h3>                         <ul>          <li>An interesting position with an attractive company – recognised as a "top employer“&nbsp;by kununu</li>          <li>Flexible, trust-based working hours (40 hours per week) and 30 days annual leave</li>          <li>Company pension scheme</li>          <li>Free parking spaces directly next to the office and good public transport connections</li>          <li>Fresh fruit, water and hot beverages for free</li>          <li>Company fitness via “EGYM Wellpass“ and bike leasing via “JobRad“</li>          <li>EAP/Employee Assistance Program (mental support for employees)</li>          <li>Learning platforms such as “GoodHabitz“ and “Learn TTI“ for your professional development&nbsp;</li>          <li>Special employee benefits via “Family &amp; Friends“ and additional corporate benefits</li>         </ul>                <h3>Are you interested?</h3>                         <p>If you like wild growth and working with happy, enthusiastic over-achievers, you will enjoy your career with us!<br> Send your application stating your earliest possible starting date and your salary expectations to <a href="mailto:jobs@tti-emea.com" target="_blank">jobs@tti-emea.com</a> or apply directly via our&nbsp;<a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1263710/2355029/cl/6f0486d06b1277e1b9ff84cbd89377d3ebd7d23a/L4835838/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly90dGllbWVhLndkMy5teXdvcmtkYXlqb2JzLmNvbS9lbi1VUy9UVEkvZGV0YWlscy9TdXBwbHktQ2hhaW4tcGxhbm5lci0tdy1tLWQtX0pSNDAxND9xPVN1cHBseSUyMFBsYW5uZXIiLCJ6bCI6ImpvYndhcmUuZGUifQ==#d8aa32ca86bcb6b08723247e21be2825hNnWqdEgmh" target="_blank"><strong>careers&nbsp;page</strong></a>. Naturally, we will treat your application with the utmost discretion.&nbsp;</p>         <p>We look forward to getting to know you!</p>                        <p>Techtronic Industries (TTI) is a world leader in cordless technology spanning power tools, accessories, hand tools, outdoor power equipment, as well as floorcare and cleaning products. Our focus is on end-users that range from professionals in the industrial, construction and infrastructure sectors to DIYers in home improvement, repair, and maintenance. TTI’s powerful brand portfolio includes MILWAUKEE®, RYOBI®, AEG® – recognized worldwide for their deep heritage and innovative product platforms of superior quality. &nbsp;<br> &nbsp;<br> The company maintains a global manufacturing and product development footprint, with record world-wide sales of approximately US$14.6 billion and around 49,000 employees in 2024. Hiring exceptional people is a top focus at TTI. This drives a high-performance culture across all levels of our organization and helps to achieve our vision of being number one in the industries we serve. Our unique high-speed decision-making process supports our acute focus on developing superior products and meeting high customer expectations. We view our winning culture as a competitive advantage that powers our growth. &nbsp;&nbsp;</p> <p><a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1263710/2355029/cl/7336026435f8e8ed1cc7886e2eeee8144b705bf3/L4835840/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cDovL3d3dy50dGlncm91cC5jb20iLCJ6bCI6ImpvYndhcmUuZGUifQ==#d8aa32ca86bcb6b08723247e21be2825hNnWqdEgmh" target="_blank"> </a>       </p>

Supply Planner (f/m/d) Milwaukee

<p>Mit dem Rems-Murr-Klinikum Winnenden und der Rems-Murr-Klinik Schorndorf leisten wir eine qualifizierte Zentral- und Regelversorgung für die Menschen im Rems-Murr-Kreis und darüber hinaus. In 21 Fachkliniken mit insgesamt 915 Planbetten werden jährlich rund 51.000 Patientinnen und Patienten von 2800 Mitarbeitenden stationär versorgt.</p><p>Für unsere Risikoschwangeren- und Wochenbettstation suchen wir eine herzliche und begeisterungsfähige Hebamme (m/w/d) oder Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflegerin (m/w/d), die mit hoher fachlicher Kompetenz und Engagement, Empathie und Fürsorge unsere Paare und Neugeborene die entscheidenden Schritte in das Familienleben begleitet.&nbsp;Ein Team, das zusammenhält, professionell arbeitet und dabei den Spaß nicht vergisst – das erwartet Sie bei uns. Klare Strukturen geben Sicherheit, damit wir gemeinsam jeden Tag das Beste für die uns anvertrauten Eltern und Neugeborenen erreichen.</p><p>Werden Sie ein Teil von uns – das gesamte Team der Geburtshilfe freut sich auf Ihre Bewerbung.</p>                                                                                                                            <h2>Ihr Profil</h2>                                         <ul>  <li>Hebamme/Entbindungspfleger oder&nbsp;Gesundheits- und (Kinder-)&nbsp;Krankenpflegerin (m/w/d)</li>  <li>Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein</li>  <li>Freude an der Mitarbeit in einem interprofessionellen Team</li>  <li>Organisationsfähigkeit, Engagement und Flexibilität</li>  <li>Hebamme/Entbindungspfleger oder Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpflegerin (m/w/d)</li>  <li>Zusatzqualifikation als Praxisanleiter von Vorteil</li> </ul>                                                                                                                            <h2>Ihre Aufgaben</h2>                                         <ul>  <li>Sicherstellung einer optimalen Patientenversorgung unter Berücksichtigung qualitativer und wirtschaftlicher Rahmenbedingungen</li>  <li>Planung und Ausführung der familienorientierten Wochenbettpflege</li>  <li>Überwachung der allgemeinen Rückbildungsprozesse der Wöchnerin</li>  <li>Betreuung und Versorgung von (Hoch-) Risikoschwangeren</li>  <li>Betreuung und Versorgung des auch überwachungspflichtigen Neugeborenen</li>  <li>Anleitung der Eltern in der Neugeborenenpflege</li>  <li>Aktive Unterstützung der Laktogenese und Stillberatung</li>  <li>Mitwirkung bei der Qualitätsentwicklung und -sicherung</li> </ul>                                                                                                                            <h2>Unser Angebot</h2>                                                                                         <ul>  <li>Unbefristeter Arbeitsplatz mit hochmoderner Ausstattung</li>  <li>Arbeitnehmerfreundliche, verlässliche Dienstplangestaltung, geregelt über eine verbindliche Betriebsvereinbarung</li>  <li>Familiengerechte und individuelle Arbeitszeitmodelle, auch Anpassungen an Kinderbetreuungszeiten sind möglich</li>  <li>Möglichkeit zur Teilnahme an internen Trainingsprogrammen, mit dem Ziel, Ihre individuelle Laufbahn innerhalb der RMK zu gestalten</li>  <li>Strukturiertes Einarbeitungskonzept, angepasst an die individuellen Voraussetzungen der Mitarbeitenden durch qualifizierte Praxisanleitung</li>  <li>Unterstützung der Pflegekräfte durch einen qualifizierten Patiententransport, einen Hol- und Bringdienst sowie Stationssekretärinnen</li>  <li>Bezahlung nach TVöD-K mit betrieblich vereinbarten Zusatzleistungen und attraktiver Vergütung fürs Einspringen</li>  <li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li>  <li>Zahlreiche Mitarbeitervorteile für Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität, z.B. Corporate Benefits, Zuschuss Deutschland-Ticket, Businessbike</li> </ul>

Hebamme / Entbindungspfleger oder Gesundheits- und (Kinder-)krankenpflegerin (m/w/d)

<p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (mind. 50%)&nbsp;für die bereichsübergreifende Betreuung unserer Patientinnen und Patienten unseres Klinikum&nbsp; <a href="https://www.rems-murr-kliniken.de/unternehmen/info/rems-murr-klinikum-winnenden.html" target="_blank">Winnenden</a> einen</p>                                                                                           <p>                             Winnenden                         </p>                                                                                     <p>                             Teilzeit, Vollzeit                         </p>                                                                                     <p>                             Referenznummer: W-1-317-25                         </p>

686 Vollzeit Jobs in 71 Remseck am Neckar, Deutschland