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<ul> <li> Planung und Umsetzung eines Pilotprojekts zur externen Qualitätssicherung der Reha-Verfahren der gesetzlichen Unfallversicherung in einem interdisziplinären Team </li> <li> Steuerung und Koordination eines IT-Dienstleisters zur Umsetzung digitaler Erhebungs- und Auswertungstools </li> <li> Mitwirkung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung der medizinischen und rehabilitativen Versorgung nach Arbeitsunfällen </li> <li> Analyse und Bewertung von Qualitätsdaten sowie Erstellung von Berichten und Handlungsempfehlungen </li> <li> Vorbereitung und Durchführung von Workshops, Schulungen und Projektgruppensitzungen </li> <li> Mitwirkung in Gremien und Arbeitsgruppen der DGUV sowie Vertretung der Interessen der gesetzlichen Unfallversicherung </li> <li> Konzeption und Weiterentwicklung von Qualitätssicherungsverfahren und -indikatoren </li> <li> Zusammenarbeit mit den BG Kliniken, Reha-Einrichtungen, den UV-Trägern und weiteren Akteuren im Gesundheitswesen </li> </ul>

Referent/Referentin (m/w/d) Qualitätssicherung der medizinischen Rehabilitation

<ul> <li> Konzeptentwicklung:  Ausarbeitung individueller Modernisierungslösungen für Hebezeuge und Leichtkrane von Industriekunden. </li> <li> Kundenakquise:  Pflege langjähriger Partnerschaften und Gewinnung neuer Leads über den technischen Service. </li> <li> Angebotserstellung:  Technische Beratung mit passgenauen Angeboten zur Lösung spezifischer Kundenanforderungen. </li> <li> Einsatzplanung:  Selbstständige Organisation und Durchführung von Terminen im Vertriebsgebiet Ostdeutschland (südliches Berlin bis zur Ostsee). </li> <li> Marktbeobachtung:  Erfassung und Weitergabe von Kundenbedürfnissen, Interessen und Aktivitäten der Mitbewerber. </li> </ul>

Vertriebsmitarbeiter*in im Außendienst Serviceleistungen und Modernisierungen für Krananlagen

<ul> <li> Mitarbeit in bestehenden Projekten (Mittagstisch, Stadtteilkonferenzen, Ökumene) </li> <li> Initiierung neuer Angebote (z. B. Nachbarschaftscafés, Kooperation mit Vereinen, mobile Seelsorge) </li> <li> Gewinnung, Förderung und Koordination von Ehrenamtlichen, Unterstützung der lokalen Leitungsteams, Aufbau und Pflege neuer Beteiligungsformen (Talentbörse, Mentoren-Programme, digitale Plattformen) </li> <li> Mitarbeit im überpfarrlichen Pastoralteam, Mitwirkung an Projekt- und Entwicklungsprozessen, Menschen aus verschiedenen Kirchorten zusammenbringen, Vernetzung fördern und Kooperation stärken </li> <li> Gestaltung und Begleitung von Gottesdiensten, Katechese und spirituellen Angeboten, Weiterentwicklung neuer Formate (z. B. Familiengottesdienste, Gottesdienste im Freien, digitale Impulse, kontextuelle Liturgien, Wort-Gottes-Feiern) </li> <li> Mitgestaltung des "Prozesses »Zukunftsräume" </li> <li> Förderung der Integration von Familien, Jugendlichen und internationalen Gruppen, Erprobung neuer Konzepte (z.B. flexible Nutzung von Kirchenräumen) </li> <li> Einsatz klassischer und digitaler Medien (Pfarrbrief, Homepage, Social Media), Weiterentwicklung kreativer Formate (z. B. Social-Media-Kampagnen, Podcasts, YouTube-Formate, Storytelling über Ehrenamtliche) </li> <li> Bewahrung von Traditionen und Eröffnung neuer pastoraler Wege </li> </ul>

Mitarbeiter:innen im pastoralen Dienst im pastoralen Raum Bremerhaven (w/m/d)

<ul> <li> Projektsteuerung &amp; Prozessbegleitung </li> <li> Gesamtkoordination des Projekts Kirchencampus Stade in enger Zusammenarbeit mit Gemeinde, Caritas, Altenheim, EFL, Kindergarten, Wärmestube und Fairteiler. </li> <li> Aufbau und Pflege von Netzwerken vor Ort, in der Ökumene und im Sozialraum. </li> <li> Entwicklung eines gemeinsamen pastoralen Konzeptes mit Haupt- und Ehrenamtlichen. </li> <li> Bau- und Organisationskoordination (ohne Bauaufsicht) </li> <li> Begleitung der Planungs- und Bauprozesse in den ersten drei Jahren. </li> <li> Schnittstelle zwischen Bauabteilung, Architekturbüro, Kirchengemeinde und beteiligten Einrichtungen. </li> <li> Wahrnehmung von Bauherrenaufgaben (z. B. Herbeiführung von Entscheidungen, Terminkontrolle, Abnahmen von Leistungen). </li> <li> Zuarbeit im Bereich des Kita-Neubaus. </li> <li> Kommunikation &amp; Verwaltungsaufgaben </li> <li> Regelmäßige Abstimmung mit Verwaltungsleitungen, Pastoralteam, Kirchenvorstand und Ehrenamtlichen. </li> <li> Kommunikation der Projektfortschritte mit allen Beteiligten und mit der Stadt Stade. </li> <li> Dokumentation und Unterstützung im Bereich Fördermittel und Zuschüsse. </li> <li> Perspektive </li> <li> Nach Abschluss der Bauphase -spätestens aber nach drei Jahren: Schwerpunkt auf pastoraler Vernetzung und nachhaltiger Entwicklung des Campus als Ort gelebter Gemeinschaft und Nächstenliebe. </li> </ul>

Mitarbeiter:in in der Pastoral (w/m/d)

<ul> <li> Ausbau und Betreuung der BI-Systemlandschaft auf Basis SAP BusinessWarehouse 7.5, SAP BO-BI 4.3, BW/4HANA </li> <li> Konzeption und Realisierung von Datenflüssen inkl. Anbindung neuer Datenquellen (SAP- und Non-SAP-Systeme) </li> <li> Datenmodellierung in BW Workbench, HANA-Studio sowie in den SAP-ERP-Modulen (FI, CO, SD, PS, PM, MM, WM, RE-FX, HR) </li> <li> Entwicklung moderner Web-Anwendungen (Lumira, Fiori,) </li> <li> Überwachung, Steuerung und Optimierung des laufenden Systems </li> <li> Programmierung mit ABAP &amp; SQL Script-Programmiersprachen </li> <li> Beratung der Fachabteilungen und Betreuung der Anwender:innen, insbesondere in Fragen des Query-Designs und der Erstellung von BI-Applikationen </li> <li> Durchführung von Workshops (Anforderungserhebung, KeyUser- und Endanwender-Schulungen) und Erstellung zugehöriger Dokumentationen und Unterlagen </li> </ul>

IT-Spezialist:in Technischer Consultant (all genders) - SAP Business Warehouse, Business Objects und BW/4HANA

<ul> <li> Planen &amp; Steuern:  Du erstellst Bauablaufpläne, koordinierst die Gewerke und stellst sicher, dass Zeit-, Kosten- und Qualitätsvorgaben eingehalten werden. </li> <li> Kommunizieren:  Du bist die zentrale Ansprechperson für Handwerksbetriebe, Kunden und interne Teams - immer lösungsorientiert und professionell. </li> <li> Kontrollieren:  Du überwachst den Fortschritt auf unseren Baustellen, führst Bauabnahmen mit den Bauherren durch und dokumentierst alles sorgfältig. </li> <li> Kundenorientierung:  Auch bei Gewährleistungsmängeln bleibst du der Vermittler, der pragmatische Lösungen findet. </li> </ul>

Bauleiter (m/w/d)

<ul> <li> Planung, Entwurf, technische Vorbereitung, Aufstellung von Kostenschätzungen und Vergabeunterlagen sowie fachtechnische Prüfung und Wertung der Angebote für Straßenunterhaltungsarbeiten und Umbaumaßnahmen </li> <li> Verantwortung für die Erfüllung der regelmäßigen Straßenbegehungen zur Überwachung des baulichen Zustandes und des Zubehörs der öffentlichen Straße im Hinblick auf die Verkehrssicherungspflicht </li> <li> Bearbeitung von Anträgen zur Herstellung von Grundstückszufahrten zu Anliegergrundstücken und andere Umbaumaßnahmen zu Lasten Dritter, deren bauliche Vorbereitung einschl. Vergabeverfahren, Bauleitung, Abnahme und Rechnungsprüfung sowie Abrechnung gegenüber dem Antragsteller </li> <li> Stellungnahmen an andere Dienststellen zu Sondernutzungsanträgen und in Anhörungsverfahren für verkehrsrechtliche Anordnungen </li> <li> Durchführung von Zwangsmaßnahmen bei unberechtigter Nutzung und bei Beschädigung von Straßenland einschließlich Dokumentation zur Beweissicherung </li> </ul>

Bezirksingenieur*in für einen Unterhaltungsbezirk (m/w/d)

<ul> <li> Strategie &amp; Wachstum:  Entwicklung und Umsetzung der unserer Marketplace-Wachstumsstrategie inkl. Sortiment, Pricing, Promotions und Wettbewerbsanalyse. </li> <li> Advertising Excellence:  Überwachung unserer Agenturen und deren PPC- und DSP-Kampagnen mit Fokus auf Performance-KPIs (CTR, CPC, Conversion Rate, ACoS/ROAS). </li> <li> Content &amp; Conversion:  Sicherstellung und kontinuierliche Verbesserung von Produktlistings, A+ Content, Storefronts und Brand Stories zur maximalen Sichtbarkeit. </li> <li> Analytics &amp; Reporting:  Aufbau und Pflege von Dashboards, Erstellung von Performance-Analysen sowie Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen. </li> <li> Stakeholder-Management:  Enge Zusammenarbeit mit internen Teams und externe Partnersteuerung, um Projekte erfolgreich umzusetzen und zu skalieren. </li> </ul>

Senior E-Commerce Manager:in Marketplaces (w/m/d)

<ul> <li> Erarbeitung von Aufgabenstellungen zur Planung und Umsetzung von Baumaßnahmen </li> <li> Koordinierung der Baumaßnahmen mit internen Fachabteilungen, Planungsbüros, externen Behörden und weiteren am Bau Beteiligten im Einklang von Bau- und Vergaberecht </li> <li> Übernahme der Bauherrenfunktion von der Vertragsgestaltung bis zur Abnahme und Abrechnung der Baumaßnahmen </li> <li> Fachliche, kostentechnische und terminliche Überwachung der Bauabläufe für optimalen Einsatz von Fördermitteln </li> <li> Mitwirkung bei der Abwicklung der Fördermittelverfahren von Antragstellung bis Abrechnung einschließlich der Verwendungsnachweise </li> <li> Verwaltungstechnische Abläufe koordinieren und durchführen (u.a. Erstellen von Beschlussvorlagen, Haushaltsplanung) </li> </ul>

Mitarbeiter (m/w/d) Fachbereich Bauen & Stadtentwicklung im Sachgebiet Hoch- & Tiefbau

<ul> <li> Sie suchen Führungsverantwortung im Entertainment-Bereich, internationale Zusammenarbeit und maritimes Flair? </li> <li> Als  Head of Entertainment Operations  (w/m/d) bei sea chefs - mit Dienstsitz in Berlin - übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für unsere Entertainment-Abteilung an den Standorten Berlin und Zypern. Gemeinsam mit Ihrem Team stellen Sie die vollständige Besetzung aller Entertainment-Positionen an Bord der Mein Schiff- und Hapag-Lloyd Cruises-Flotte sicher und sorgen für einen reibungslosen Ablauf der Entertainment Operations - sowohl an Land als auch auf See. </li> <li> Ihre Verantwortungsbereiche im Überblick: </li> <li> Gesamtverantwortung für die Entertainment-Abteilung (21 Mitarbeitende) an den Standorten Berlin und Zypern mit den Bereichen Casting, Recruiting, Einsatzplanung, Administration, Operations und Travelling Management. Das Team gewährleistet die vollständige Besetzung aller Entertainment-Positionen und den reibungslosen Operativen Entertainment Ablauf an Bord der Mein Schiff- und Hapag-Lloyd Cruises-Flotte </li> <li> In dieser Position führen Sie drei zentrale Schlüsselrollen im Entertainment-Bereich: den Cruise Director (w/m/d) an Bord, der die Gesamtleitung des Entertainment-Programms verantwortet, den Operations Manager Entertainment Services (w/m/d) mit Schwerpunkt auf der operativen Steuerung an Bord sowie den Office Operations Manager Entertainment Services (w/m/d), zuständig für die Führung und Weiterentwicklung des Teams an Land. </li> <li> Strategische Weiterentwicklung der Abteilung in enger Abstimmung mit dem Head of Office Organisation Berlin </li> <li> Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Qualitätsstandards sowie Prozessen an Land und an Bord </li> <li> Implementierung und Überwachung interner Standards, Richtlinien und wirtschaftlich relevanter Abläufe </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit den Entertainment-Bereichen von TUI Cruises (Mein Schiff) und Hapag-Lloyd Cruises sowie zentrale Schnittstellenfunktion zu beiden Kunden und deren Flotten (13 Schiffe) </li> <li> Monitoring, Analyse und Reporting sowie Verantwortung für die Budgetplanung und -kontrolle gemäß den Vorgaben des Head of Office Organisation Berlin </li> <li> Aktive Mitwirkung an Projekten zur Innovation und Digitalisierung im Bereich Entertainment </li> </ul>

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