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<p>Kessler + Co ist ein führender Hersteller von Antriebskomponenten und Steue­rungssoftware für schwere Mobilfahr­zeuge. Wir entwickeln, fertigen und vertreiben Planetenachsen, Getriebe, Radantriebe und elektrische Antriebs­systeme für eine Vielzahl an unterschied­lichen Anwendungen, darunter Bauma­schi­nen, Mobilkrane, Umschlaggeräte und Untertage­fahr­zeuge. Durch eine hochflexible Fertigung und Konstruktion finden wir für unsere international tätigen Kunden optimale Lösungen.</p>  <h2>Offen. Direkt. Effizient.</h2> <h2>Konstruktionsmechaniker / Anlagenmechaniker oder Metallbauer als Schweißer (m/w/d) MAG</h2>   <p></p>  <h3>Ihre Aufgaben</h3>   <ul> <li>Sie schweißen (MAG) hochwertige Schweißnähte an Kleinserien</li> <li>Sie bereiten Schweißroboter vor, bedienen diese und führen Wartungs- und Reinigungsarbeiten durch</li> <li>Sie arbeiten eigenständig nach Konstruktionszeichnungen</li> <li>Sie prüfen die geschweißten Baugruppen</li> </ul>       <p></p>  <h3>Ihr Profil</h3>   <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung, z. B. als Konstruktionsmechaniker bzw. einschlägige Erfahrung im Schweißen</li> <li>Sie verfügen über erste Erfahrung im Stahlbau und im Schweißen (MAG-Schweißen wünschenswert)</li> <li>Sie sind bereit, im 2-Schichtbetrieb zu arbeiten</li> <li>Sie überzeugen durch ein hohes Maß an Selbständigkeit, Genauigkeit und Zuverlässigkeit</li> </ul>       <h6>Haben wir ihr Interesse geweckt?</h6> <h6>Dann freuen wir uns auf ihre Bewerbung!</h6>     <p>Herr&nbsp;Franco Rocchi</p> <p>Personalabteilung</p> <p> Kessler &amp; Co GmbH &amp; Co. KG<br>Hüttlinger Straße 18-20<br>D-73453 Abtsgmünd </p> <p>T +49 (0) 7366/81-830</p> <p>E <a href="mailto:personal@kessler-co.com" target="_blank">personal@kessler-co.com</a></p>    <p></p>

Konstruktionsmechaniker / Anlagenmechaniker oder Metallbauer als Schweißer (m/w/d) MAG

<p>Wir sind ein leistungsstarkes Unternehmen im Bereich Verschleiß- und Siebtechnik und beliefern seit vielen Jahren erfolgreich Kieswerke, Schotterwerke, Recyclingunternehmen mit PU-Siebsystemen. Unser Fokus liegt auf qualitativ hochwertige Lösungen im Bereich PU-Siebe, Drahtsieben sowie weiteren Komponenten für die Aufbereitungs- und Fördertechnik. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten Vertriebsmitarbeiter im Außendienst für den süddeutschen Raum.</p>  <p>Zur Verstärkung unserer Vertriebsabteilung PU-Siebe und Prozessequipment suchen wir ab sofort eine/n</p>  <h2>Mitarbeiter/in (m/w/d) im Vertriebsaußendienst Süddeutschland maßgeblich Bayern und Baden-Württemberg</h2>    <h3>Es ergeben sich dabei folgende Aufgabenstellungen:</h3> <ul> <li>Professionelle Betreuung bestehender Kunden im Bereich Kies- und Schotterwerke sowie Recyclinganlagen</li> <li>Aktive Neukundenakquise und Marktausbau in Ihrem Vertriebsgebiet</li> <li>Produktberatung und Präsentation unserer Produkte beim Kunden vor Ort</li> <li>Durchführung von Bedarfsanalysen und Beratung direkt an Maschinen/Anlagen</li> <li>Selbständige Angebotserstellung in Zusammenarbeit mit unserer Vertriebsinnendienstabteilung</li> <li>Marktbeobachtung sowie Teilnahme an Messen oder Branchenevents</li> </ul>  <p>Im Rahmen dieser Tätigkeit berichten Sie direkt an die Abteilungsleitung.</p>   <h3>Anforderungen/Qualifikation:</h3> <ul> <li>Erfahrung im Außendienst oder technischem Vertrieb von Vorteil</li> <li>Idealerweise Branchenkenntnisse in der Aufbereitungs-, Förder- oder Bergbautechnik</li> <li>Technisches Grundverständnis und Freude an erklärungsbedürftigen Produkten</li> <li>Kommunikations- und Abschlussstärke</li> <li>Reisebereitschaft im süddeutschen Vertriebsgebiet</li> <li>Selbstständige, strukturierte und verbindliche Arbeitsweise</li> </ul>

Mitarbeiter/in (m/w/d) im Vertriebsaußendienst

<p lang="de">Was zählt, ist die Gesundheit. Seit über 80 Jahren kümmern wir uns um die Zahlen dahinter. Wir begleiten und beraten Krankenkassen und weitere Beteiligte im Gesundheitswesen über den kompletten Abrechnungsprozess hinweg. Und: Wir sind einer der TOP-Arbeitgeber im Landkreis Emmendingen. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!<br>Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir&nbsp;zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit&nbsp;einen:</p>                                                                                                                                                                                                    <h2>Ihre Aufgaben:</h2>                                                                                           <ul><li>Erstellung von Ad hoc Auswertungen im Rahmen von Kundenanforderungen mit Hilfe verfügbarer Auswertungstools</li><li>Erstellung und Überwachung von Datenlieferungen für Krankenkassen sowie für externe Prüfstellen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit der IT-Entwicklung bei der Konzeption, Umsetzung und Test von Reports </li><li>Kundenbetreuung und Schulungen unserer Kunden </li><li>Enger Austausch mit den Fachabteilungen zu den Gegebenheiten der fachlichen Datengrundlagen</li><li>Aufbereitung und Pflege von Kennzahlencockpits in MS-Excel</li><li>Mitarbeit in Projekten</li></ul>                                                                                                                                                  <h2>Ihr Profil:</h2>                                                                                           <p></p><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, wenn möglich im IT-Bereich, oder vergleichbare Ausbildung</li><li>Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung</li><li>Sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen</li><li>Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office-Anwendungen (insbesondere Excel und Access)</li><li>Technisches Verständnis für Software-Tools, Prozessabläufe, Workflows sowie technische Beschreibungen </li><li>Erfahrung in der Auswertung und Aufbereitung großer Datenmengen von Vorteil </li></ul><h2>Unser Angebot:</h2>                                                                                           <ul><li>Modernes Arbeitsumfeld mit ergonomischen Arbeitsplätzen</li><li>Bei Vollzeittätigkeit 38,5 Wochenstunden mit flexiblen Arbeitszeiten</li><li>Homeoffice nach den betrieblichen Regelungen</li><li>Sozialleistungen und Arbeitsbedingungen nach Haustarifvertrag</li><li>Betriebliche Altersversorgung, die ausschließlich vom Arbeitgeber finanziert wird</li><li>Private Altersversorgung über Entgeltumwandlung, die vom Arbeitgeber bezuschusst wird</li><li>Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (u. a. Pflegelotsen, Lotse für psychische Gesundheit)</li><li>Betreuungsgeld für nicht-schulpflichtige Kinder</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>HANSEFIT</li><li>Jobrad</li><li>Gute ÖPNV-Anbindung</li><li>Kostenfreie Parkplätze sowie überdachte Fahrradabstellplätze</li><li>Rabatte bei corporate benefits</li><li>Zielgerichtete und bedarfsorientierte Weiterbildungs- und Personalentwicklungsmöglichkeiten</li></ul>                                                                                                                                                                                        <p>                                      </p>

Sachbearbeiter (m/w/d) Datenanalyse

<h2>                             Logistics &amp; beyond: Werde Teil unserer Reise                         </h2>                                                      <p>                                 <strong>ecovium – eine internationale Unternehmensgruppe gestalten</strong>                             </p>                             <p>                                 ecovium ist der Weg, auf dem innovative Software- und Hardwarelösungen für alle Bereiche der Logistik, fundierte Business Intelligence und kompetente Beratung zusammenfinden.                             </p>                             <p>                                 Wir haben uns 2021 aus zwölf Unternehmen mit dem Ziel zusammengeschlossen, ein starkes Aufbruchssignal für die Branche zu setzen und die Weichen für neue Wege in der Logistik zu stellen. Unterstützt durch starke Investoren wachsen wir stetig weiter.                             </p>                                                  <p>                                 Hast du ein Gespür für effiziente Abläufe und möchtest Logistikprozesse aktiv mitformen? Dann könnte diese Position genau das Richtige für dich sein: Als IT Business Consultant (m/w/d) für Intralogistik identifizierst du Möglichkeiten zur Optimierung, entwickelst kreative Lösungen und hilfst unseren Kunden, ihre Warehouse-Prozesse nachhaltig zu verbessern.                             </p>                                                                                        <p>                             Verantwortlichkeiten:                         </p>                                                      <ul>                                 <li>                                     <strong>Analyse &amp; Beratung:</strong> Du analysierst Geschäftsprozesse im Bereich Lager und Supply Chain, erfasst Kundenanforderungen und übersetzt sie in funktionale IT-Spezifikationen                                 </li>                                 <li>                                     <strong>Prozessoptimierung:</strong> Du identifizierst Verbesserungspotenziale in Logistik- und Warehouse-Prozessen und entwickelst praxisnahe, innovative Lösungen                                 </li>                                 <li>                                     <strong>Implementierung:</strong> Du begleitest die Einführung unserer Warehouse-Management-Software bei Neukunden – von der Anforderungsaufnahme über Workshops bis zum Go-Live                                 </li>                                 <li>                                     <strong>Projektarbeit:</strong> Du steuerst Projekte, planst Meilensteine und übernimmst Verantwortung für Qualität, Kosten und Zeit                                 </li>                                 <li>                                     <strong>Schulung &amp; Support:</strong> Du führst Workshops und Schulungen bei Kunden durch, begleitest Rollouts und unterstützt im laufenden Betrieb                                 </li>                             </ul>                                                                                                                 <p>                             Qualifikationen:                         </p>                                                      <ul>                                 <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung im einschlägigen Bereich                                 </li>                                 <li>Mehrjährige Praxiserfahrung im Warehouse-Management, kombiniert mit fundierter IT-Projekterfahrung                                 </li>                                 <li>Grundlegende Kenntnisse in MS-SQL und XML sowie idealerweise Erfahrung mit Scripting-Languages (z. B. Visual Basic)                                 </li>                                 <li>Erfahrung als Bindeglied zwischen Logistik und IT mit ausgeprägtem Prozess- und Technikverständnis                                 </li>                                 <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz, gepaart mit souveränem Auftreten und Teamgeist                                 </li>                                 <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift                                 </li>                             </ul>                                                                                                                 <p>                             Was die Rolle bietet:                         </p>                                                      <ul>                                 <li>                                     <strong>Active:</strong> ecovium bietet dir unterschiedlichste Möglichkeiten, aktiv eigene Ideen einzubringen und mitzugestalten.                                 </li>                                 <li>                                     <strong>Flexible:</strong> Egal ob früher Vogel oder Langschläfer:in – arbeite so, wie es für dich am besten passt.                                 </li>                                 <li>                                     <strong>Mobile Working:</strong> Hybrid ist hip! Genieße die Flexibilität, an bis zu zwei Tagen pro Woche von zuhause aus zu arbeiten.                                 </li>                                 <li>                                     <strong>ecovication:</strong> Zusätzlich zu deinen 30 Urlaubstagen kannst du pro Kalenderjahr bis zu 30 Tage Workation in anderen europäischen Ländern machen.                                 </li>                                 <li>                                     <strong>Think green:</strong> Mobil sein und das Klima schützen – ecovium goes JobRad.                                 </li>                                 <li>                                     <strong>ecovium Academy:</strong> Entdecke vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung auf unserer unternehmenseigenen Lernplattform und gestalte gemeinsam mit uns deine erfolgreiche Zukunft!                                 </li>                                 <li>                                     <strong>Weitere Benefits:</strong> Du profitierst von vielseitigen Karrierechancen, Zuschüssen zur Arbeitsplatzbrille sowie einer Getränke- und Obstflatrate und Mitarbeiterrabatten.                                 </li>                             </ul>                                                                                                                 <p>                             Haben wir dein Interesse geweckt?                         </p>                                                      <p>                                 Wir freuen uns auf deine Bewerbung als nächsten Schritt auf dem spannenden Weg in die Zukunft der nachhaltigen Logistik und des Supply-Chain-Managements.                             </p>                                                          <h3>                                 Rahmenbedingungen:                             </h3>                             <p>                                 Vertragsverhältnis: Festanstellung in Vollzeit                             </p>                             <p>                                 Arbeitsort: Pforzheim oder Düsseldorf                             </p>                                                                               <p>                             Fragen?                         </p>                         <p>                                 Kontaktiere für weitere Informationen gerne unsere Ansprechpartner:innen der HR-Abteilung unter <a href="mailto:jobs@ecovium.com" target="_blank">jobs@ecovium.com</a>.                             </p>                         <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI7-WGZgyThtmi9WPhasFvBbcJg3dre_N7c0i0HI4uCdcDVFq7JZ_rpUK7SmLCQwo5LA-FVfZF-xlglLo_cpg-GAdG3ntw0Ciy_Sj9fygvAOv6pGHjUG4eSMiCyp2gqagp-ibHPLZQTXSdMzFpv5abzT6GKTcvEQ" target="_blank">Bewerben</a>

IT Business Consultant (m/w/d) Intralogistik

<p> Wir sind ein Tochterunternehmen eines internationalen Konzerns aus dem Bereich Reinräume, Kühlräume und Räume für kontrollierte Umgebungen. Hauptsitz des Unternehmens ist Frankreich. Für unsere Niederlassung in Deutschland am Standort Filderstadt suchen wir einen engagierten </p><p> Als Montageleiter überwachst Du die Montagearbeiten vor Ort und bist unser Ansprechpartner für unsere Kunden. Du begleitest die Projekte bis zur Bauabnahme für unsere Kunden und erhältst hierbei Unterstützung von unseren Projektleitern und Kaufleuten. </p> <p>Deine Aufgaben:</p> <ul> <li>Montagekoordination und- Überwachung vom Montagebeginn bis zur Übergabe an den Kunden </li><li>Ansprechpartner für unsere Kunden vor Ort </li><li>Führung der Nachunternehmer in den Gewerken Reinraumdecken und Reinraumwände </li><li>Überwachung des Montagebudgets </li></ul>  <p>Deine Qualifikationen:</p> <ul> <li>Ausbildung zum Metallfacharbeiter / Schreiner  </li><li>Idealerweise Erfahrung bei der Montage von Systemtrennwänden und Systemdecken </li><li>Erfahrung im Umgang mit MS-Office </li><li>Sicheres Auftreten, eine starke Kommunikation sowie eine kunden- und dienstleistungsorientierte Grundeinstellung </li><li>Führerschein der Klasse B sowie Reisebereitschaft für Projekte in Deutschland Österreich und der Schweiz </li><li>Wir geben auch Quereinsteigern eine Chance  </li></ul>  <p>Wir haben viel zu bieten:</p> <ul> <li>Gestaltungsfreiheit </li><li>Flexible Arbeitszeiten  </li><li>Home-Office </li><li>Teamgeist </li><li>Attraktive Vergütung </li><li>Dienstwagen  </li></ul>

Montageleiter (m/w) Reinraumdecken und Wände

<h2>WIR SIND: </h2>                          In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an fünfzehn deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1300 Mitarbeitenden setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein.              <p>In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die strategische und operative Verantwortung für alle Einkaufsaktivitäten im süddeutschen Raum und führen ein engagiertes Team an mehreren Standorten. Mit Ihrem Verhandlungsgeschick, Ihrer Führungserfahrung und Ihrem strategischen Weitblick gestalten Sie Strukturen, Prozesse und Vergabestrategien effizient und zukunftsorientiert. Dabei treiben Sie die Digitalisierung und Professionalisierung des Einkaufs aktiv voran und sichern so nachhaltige Erfolge für das Unternehmen.              <br>&nbsp;             </p>                                  <h2>IHRE AUFGABEN: </h2>                         <ul>              <li>Fachliche Führung des Teams Ausschreibung und Vergabe am Standort Stuttgart sowie Leitung aller Vergabetätigkeiten abteilungs- und niederlassungsübergreifend für Süddeutschland</li>              <li>Sie steuern im Projekt- und Tagesgeschäft den technischen Einkauf – mit Fokus auf &nbsp;Kosten, Synergieeffekte durch Paketvergaben, Termine und Vergabeergebnisse</li>              <li>Sie gestalten den strategischen Einkauf für den gesamten süddeutschen Raum und sorgen mit Ihrer Kompetenz dafür, dass der Einkauf nach klaren Strukturen und mit messbaren Erfolgen durchgeführt wird</li>              <li>Erarbeitung individueller Vergabestrategien für große Vergabelose und Großprojekte<br>Unterstützung bei der Einführung eines CRM Systems und der Nutzung für den Bereich Einkauf</li>              <li>Sie treiben die Digitalisierung im Einkauf voran, überwachen alle Einkaufsprozesse und sorgen für Übersichten zur schnellen Einordnung aller Vorgänge</li>              <li>Sie setzen KPIs und leiten Gegenmaßnahmen ein, wenn Projektziele gefährdet sind</li>              <li>Abschluss von Rahmenverträgen und Rückvergütungsvereinbarungen</li>             </ul>                                              <h2>IHR PROFIL: </h2>                         <ul>              <li>Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, BWL, Maschinenbau o. ä.) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit langjähriger Erfahrung im strategischen und operativen Einkauf</li>              <li>Ausgewiesene Führungserfahrung</li>              <li>Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, strategisches Denken sowie nachweisbare Erfolge im Einkauf</li>              <li>Überzeugende Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und professionellem Auftreten</li>              <li>Sehr gute Kenntnisse in MS Office (insb. Excel), Erfahrung mit CRM-Systemen sowie Ausschreibungssoftware (RIB 4.0)</li>              <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>              <li>Strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise, Teamplayer mit Durchsetzungsvermögen</li>             </ul>                                              <h2>UNSER ANGEBOT: </h2>                         <ul>              <li>Die Chance etwas Neues aufzubauen und verantwortlich zu entwickeln</li>              <li>Zusammenarbeit in einem sehr engagierten Team in spannenden Projekten</li>              <li>Gestaltungsspielraum bei Digitalisierung, Prozessoptimierung und KPI‑Reporting</li>              <li>Offene Türen bei allen Führungsebenen und Austausch auf Augenhöhe</li>              <li>Modernes, professionelles Arbeitsumfeld mit Entwicklungsperspektiven</li>              <li><strong>BREMER-Kultur:</strong> familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige Teamevents</li>              <li><strong>Verantwortung von Anfang an:</strong>&nbsp;herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen</li>              <li><strong>Lebenslanges Lernen:</strong>&nbsp;individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten</li>              <li><strong>Work-Life-Balance:</strong>&nbsp;flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation)</li>              <li><strong>Weitere Benefits:</strong>&nbsp;betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits</li>             </ul>                           #InnovativBauenGemeinsamWachsen                                                           <h2>IHR KONTAKT:</h2>            <p>                           Marie-Therese Weymer              <br>Personalreferentin              <br>0 52 51 / 770-0                         </p>                                              <p><a href="https://media.jobware.net/upload/vr360/bremer/tour.html" target="_blank"></a>           </p>                              <p>                     </p>

Teamleiter Einkauf (m/w/d)

<h2>WIR SIND:</h2>            <p>                           In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an fünfzehn deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1300 Mitarbeitenden setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein.                                                     Sie sind ein Organisationstalent und behalten auch in herausfordernden Projekten den Überblick? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine engagierte Projektassistenz (m/w/d), die mit strukturiertem Arbeiten und Kommunikationsstärke zum Erfolg unserer Bauprojekte beiträgt.                         </p>                                  <h2>IHRE AUFGABEN:</h2>                         <ul>              <li>Allgemeine Sekretariatsaufgaben (z.B. Schriftverkehr, Dokumentenablage, Archivierung, Botengänge, Tagespostbearbeitung, Telefonkommunikation, Schreiben nach Diktat)</li>              <li>Selbstständige Büroorganisation</li>              <li>Terminkoordination</li>              <li>Erstellung von Präsentationen, Protokollen und Adresslisten</li>              <li>Verwaltung der Baustellenkasse</li>              <li>Bearbeitung von Revisionsunterlagen</li>              <li>Anlegen von Gewährleistungsakten</li>             </ul>                                              <h2>IHR PROFIL:</h2>                         <ul>              <li>Einschlägige Erfahrung im Assistenzbereich</li>              <li>Sicherer Umgang mit den MS Office Programmen</li>              <li>Eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise</li>              <li>Teamfähigkeit, Freundlichkeit und ausgeprägter Servicegedanke</li>             </ul>                                              <h2>UNSER ANGEBOT:</h2>                         <ul>              <li><strong>BREMER-Kultur:</strong> familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige Teamevents</li>              <li><strong>Verantwortung von Anfang an:</strong>&nbsp;herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen</li>              <li><strong>Lebenslanges Lernen:</strong>&nbsp;individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten</li>              <li><strong>Work-Life-Balance:</strong>&nbsp;flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation)</li>              <li><strong>Weitere Benefits:</strong>&nbsp;betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits</li>             </ul>                           #GemeinsamZukunftBauen                                                           <h2>IHR KONTAKT:</h2>            <p>                                        Marie-Therese Weymer              <br>Personalreferentin              <br>0 52 51 / 770-0                         </p>                                              <p><a href="https://media.jobware.net/upload/vr360/bremer/tour.html" target="_blank"></a>           </p>                              <p>                     </p>

Projektassistenz (m/w/d)

<p> Du verbindest Vertrieb mit Technik und Wirtschaft.<br> Du arbeitest gern kundennah, überzeugst im Gespräch und suchst eine neue Aufgabe mit Verantwortung. </p><p> Dann bist Du bei uns genau richtig! </p><p>Unser Unternehmen benötigt ab sofort Deine Unterstützung als Key-Account-Manager, in Vollzeit - mit der Perspektive zum Vertriebsleiter. </p>   <p>Wer oder was ist ROAD?</p><p> ROAD ist ein erfolgreicher Technologiepartner, der Anzeigetechnik und Sensoren für internationale Top-Unternehmen konzipiert, entwickelt und produziert. ROAD ist seit vielen Jahren verlässlicher Partner der Nutzfahrzeug-, Automobil- und Luftfahrtindustrie. Die Stärken von ROAD zeigen sich in einem umfassenden Know-how von der ersten Produktidee bis hin zur Serienlieferung. Erfahrene Spezialisten und junge kreative Talente in einem Team finden perfekte Lösungen für unsere Kunden und überzeugen mit besonderen Leistungen schon seit Jahren, Tag für Tag.   </p><p>Dein Aufgabengebiet umfasst</p> <ul><li>Betreuung und Ausbau&nbsp;bestehender&nbsp;internationaler A-Kunden im B2B Bereich von OEM, Fahrzeugherstellern und Industriekunden&nbsp;</li> 	<li>Umsetzung und Weiterentwicklung unserer Wachstumsstrategie</li> 	<li>Angebots- und Vertragsverhandlungen mit Schlüsselkunden </li> 	<li>Verantwortung für Umsatz, Gewinn und Forecasts in deinem&nbsp;Bereich</li> 	<li>Überwachung und Sicherstellung der Projektrentabilität bis zur Serienkalkulation</li> 	<li>Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien in Abstimmung mit der Geschäftsleitung </li> 	<li>Marktbeobachtung&nbsp;und Abstimmung der Produktpalette auf relevante Marktveränderungen oder Kundenanforderungen</li> </ul>  <p>Das bringst Du idealerweise mit</p> <ul><li>Fundiertes betriebswirtschaftliches Wissen sowie Erfahrungen im technischen Vertrieb</li> 	<li>Mehrjährige Erfahrung in der Betreuung von internationalen Großkunden</li> 	<li>Branchenkenntnisse aus den Bereich Automotive, Nutzfahrzeuge und Baumaschinen sind von Vorteil</li> 	<li>Verhandlungssicheres&nbsp;Englisch in Wort und Schrift</li> 	<li>Durchsetzungsstarke Persönlichkeit</li> 	<li>Teamplayer mit Führungspotential</li> 	<li>Selbstständigkeit und Eigeninitiative</li> 	<li>Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke, strategisches Denken und Ergebnisorientierung</li> </ul>  <p>Was wir bieten</p>   <ul><li>einen sicheren&nbsp;Job&nbsp;in einem wachsenden Unternehmen mit einem zukunftssicheren Markt</li> 	<li>eine langfristige Karriere mit klarer Aufstiegsperspektive zum Vertriebsleiter</li> 	<li>ein top motiviertes Team im Sales Back Office zur Unterstützung</li> 	<li>einen Dienstwagen auch zur privaten Nutzung</li> </ul> <p>Ab dem ersten Arbeitstag bietet Dir ROAD</p> <ul><li>eine unbefristete Festanstellung</li> 	<li>6 Monate Probezeit</li> 	<li>28 Tage Urlaub/Kalenderjahr</li> 	<li>13,5 Monatsgehälter/Kalenderjahr</li> 	<li>einen ergonomisch gestalteten Arbeitsplatz</li> 	<li>ein modernes Arbeitsumfeld mit neuester Technik</li> 	<li>kostenfreie Getränke und Obst</li> 	<li>einen kostenfreien Parkplatz</li> 	<li>eine gute Anbindung an den ÖPNV</li> 	<li>Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits</li> </ul>  <p>Ergänzend bietet Dir ROAD nach Beendigung der Probezeit</p> <ul><li>die Möglichkeit zur betrieblichen Altersversorgung mit einem festgesetzten, monatlichen Arbeitgeber-Zuschuss </li> 	<li>die Möglichkeit, Dein Wunschfahrrad zu günstigen Konditionen über die Firma zu beziehen, denn ROAD ist JobRad®-Arbeitgeber</li> </ul>  <p>Möchtest Du Teil unseres Teams werden? Dann bewirb Dich jetzt!</p><p> Lade gleich deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen auf unserer Website hoch.<br> Bitte ergänze deine Bewerbung um deine Gehaltsvorstellung und deine Kündigungsfrist. </p><p> Für Vorabfragen steht Dir unsere Personalabteilung gerne unter </p><a href="mailto:karriere@road-online.de" target="_blank">karriere@road-online.de</a><p> zur Verfügung. </p><p><a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k9IpXeGQR-WX2xpt2xTTLtwRy2nKvOObeVNvx2HlY2hIiZ2_Bc1t_cK18iBpdnyxs4brG-jzFii_80tOREteHcLPe_3kOWZJ5mImpxP-xnMGYj-sQhO-9I-noWwsiTk5qHbsoVZZP4Nx00PuCD_8uD8R7gnoV5MP27IoTFHU295q3Vboq-VUvYPpzmw3Xcto6Pm_PO73SG4N596f0mWdkZ4Q" target="_blank">Jetzt bewerben</a></p>

Key-Account Manager (m/w/d) mit Perspektive zum Vertriebsleiter

<p>  				Unsere Franz von Assisi Einrichtungen in <strong>Ostwürttemberg</strong> umfassen ein breites Spektrum von Angeboten der Kinder- und Jugendhilfe. 				</p><p> 				An den Standorten <strong>Schwäbisch Gmünd, Donzdorf und Bopfingen-Unterriffingen</strong> bieten wir ansprechende und sinnerfüllende Arbeitsplätze in vollstationären Regelwohngruppen sowie in Intensivwohngruppen für    				</p><p> 					Erzieher / Jugend- und Heimerzieher<br> 					Sozialpädagogen / Sozialarbeiter<br> 					Kindheitspädagogen / Heilpädagogen (m/w/d)  				</p>   				<p>Wir bieten</p> 				<ul> 					<li>Unbefristete Voll- und Teilzeitstellen mit persönlichen Perspektiven 					</li><li>Eine gute Bezahlung nach AVR-CV / AVO-DRS und 30 Tage Urlaub / Jahr 					</li><li>Zusatzurlaub für Schichtdienst 3 Tage / Jahr, 2 Regenerationstage / Jahr 					</li><li>Wohnzulage 100,- € / Monat, Schichtzulage 100,- € AVR (40,-€ AVO) / Monat, SuE-Zulage 130,- € / Monat (bei 100%) 					</li><li>Zulagen für Wochenend- und Nachtbereitschaft sowie für Arbeit an Feiertagen 					</li><li>Jahressonderzahlung, Vermögenswirksame Leistungen AG-Zuschuss  					</li><li>Eine zusätzliche Altersversorgung 					</li><li>Jobrad 					</li><li>Jobticket  					</li></ul>   					<p>Sie erhalten und erleben bei uns</p>  					<ul> 						<li>Eine Mentoren-gestützte Einarbeitung 						</li><li>Interne wie externe zertifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 						</li><li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe in einer innovativen Jugendhilfeeinrichtung 						</li><li>Eine Arbeit in interprofessionellen Teams mit enger fachlicher Begleitung 						</li><li>Regelmäßige Teamberatung und themenorientierte Supervision 						</li><li>Die Teilhabe an einer fortschrittlichen Unternehmenskultur und an einer dynamischen Dienstgemeinschaft 						</li><li>Events, vielseitige Angebote, Feiern und Feste mit und für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter  						</li></ul>   						<p>Zu den Aufgaben gehören</p> 						<ul> 							<li>Bewusste und reflektierte Betreuung und Begleitung der Kinder und Jugendlichen in allen Fragen des täglichen Lebens unter Berücksichtigung der gegebenen Problematik/Thematik 							</li><li>Gestaltung eines Entwicklungsrahmens mit pädagogischen und sozialtherapeutischen Angeboten 							</li><li>Gute und wertschätzende Zusammenarbeit mit Eltern und Familien/Angehörigen 							</li><li>Die verantwortliche Kooperation mit unseren Partnern (Jugendämter, Schulen, Ärzte…) 							</li><li>Übernahme von Schicht- und Wochenenddiensten, inkl. Nachtbereitschaftsdiensten 							</li><li>Durchführung von Freizeitangeboten 							</li><li>Mitarbeit im Team in enger Kooperation mit dem zuständigen pädagogisch-psychologischen Fachdienst</li> 							<li>Die Umsetzung und Einhaltung der Kinderschutz Standards</li></ul>  							<p>Wir erwarten / Von Vorteil wäre</p> 							<ul> 								<li>Ein qualifizierter Berufsabschluss an einer Fach- oder Fachhochschule 								</li><li>Erfahrungen aus der stationären Kinder- und Jugendhilfe bzw. der Kinder- und Jugendpsychiatrie 								</li><li>Aufgeschlossenheit und Teamfähigkeit 								</li><li>Psychische Stabilität, Belastbarkeit und die Bereitschaft zur eigenen und beruflichen Weiterentwicklung 								</li><li>Offenheit gegenüber unseren christlichen Grundwerten (Religionszugehörigkeit ist nicht erforderlich) 								</li><li>Kenntnisse in der Anwendung von Office-Programmen 								</li><li>Führerschein Kl. 3 / B  								</li></ul><p>  								Informationen und Bewerbungen über <br> 								<a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI7-WGZgyThtmi9WPhasFvBbcJg3dre_N7c0iUCJojhjoACd0_GbWsUPb7DlLcGRmqv5OA-mGP_J1wgI-grS41zCVFIEkvDYUPF0MnPLKhD-XrInJvbEX5RJ8MyzQ9mSF7BGqH6Y6QCmS9EyzVKQ8rVnKxDyc8_XetFvsyQ" target="_blank"><strong>https://franzvonassisi.de/stellenportal/</strong></a></p> 									<strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung</strong>

Erzieher / Jugend- und Heimerzieher / Sozialpädagogen / Sozialarbeiter / Kindheitspädagogen / Heilpädagogen (m/w/d)

<p><em><strong>Das Deutsche Krebsforschungszentrum (DKFZ) ist eines der größten Krebsforschungszentren Europas. „Forschen für ein Leben ohne Krebs“ ist unsere Mission und hierfür arbeiten unsere Weltklassewissenschaftler:innen gemeinsam mit allen Mitarbeitenden.</strong></em></p>         <p><em><strong> Wir erforschen, wie Krebs entsteht, erfassen Krebsrisikofaktoren und suchen nach neuen Strategien, die verhindern, dass Menschen an Krebs erkranken. Wir entwickeln neue Methoden, mit denen Tumore präziser diagnostiziert und Krebspatient:innen erfolgreicher behandelt werden können. Jeder Beitrag zählt – ob in der Forschung, in der Administration oder der Infrastruktur. Das macht unsere tägliche Arbeit so bedeutungsvoll und spannend.</strong></em></p>                         <p>In der&nbsp;<strong>Personalabteilung</strong> gestalten wir zentrale Prozesse für mehr als 3500 Mitarbeiter:innen und entwickeln unsere digitale HR-Systemlandschaft kontinuierlich weiter.</p>         <p>Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n</p>                                 <p><strong>Kennziffer: 2025-0322</strong></p>         <ul>          <li>Heidelberg</li>          <li>Vollzeit</li>          <li>Personalabteilung</li>         </ul>                <h2>Ihre Aufgaben:</h2>                 <ul>          <li>Mitwirkung bei der Entwicklung, Implementierung und kontinuierlichen Verbesserung effizienter digitaler Workflows im Personalbereich sowie bei abteilungsübergreifenden Prozessen und Schnittstellen zu Drittsystemen (z. B. LOGA zu SAP)</li>          <li>Mitwirkung bei der Betreuung und Optimierung von HR-IT-Systemen und bei der Einführung neuer Systeme und Anwendungen</li>          <li>Begleitung und aktive Mitgestaltung von Change-Prozessen im Kontext der HR-Digitalisierung</li>          <li>Sicherstellung der Datenqualität in HR-IT-Systemen sowie der Einhaltung von Datenschutz- und Compliance-Anforderungen in digitalen HR-Prozessen</li>          <li>Unterstützung zentraler HR-Digitalisierungsprojekte in Zusammenarbeit mit weiteren Fachbereichen – insbesondere bei der Einführung von KI-gestützten Lösungen</li>         </ul>                <h2>Ihr Profil:</h2>                 <ul>          <li>Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li>          <li>Fundierte Kenntnisse im Bereich HR-Prozesse und IT-Systeme (idealerweise P&amp;I LOGA, DMS: SAPERION bzw. d.velop) sowie ein tiefes Verständnis für digitale Prozessoptimierung</li>          <li>Ausgeprägte IT-Affinität und Interesse, sich in innovative Technologien wie z. B. KI einzuarbeiten</li>          <li>Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Begleitung von Veränderungsprozessen</li>          <li>Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, hohe Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke</li>          <li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>         </ul>                       <p><strong>Ihre Ansprechperson:</strong><br>Bettina&nbsp;Crispin<br>Telefon: +49 (0)6221/42-2760&nbsp;</p>                 <p>Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Eine Verlängerung ist möglich.</p>         <p><strong>Bewerbungsschluss:&nbsp;</strong>16.01.2026</p>         <p>Bewerbungen per E-Mail können leider nicht angenommen werden. <br>Bitte beachten Sie auch, dass wir per Post eingereichte Bewerbungen nicht zurückschicken können.</p>                <h2>Sie sind interessiert?</h2>        <p>Dann werden auch Sie Teil des DKFZ und tragen gemeinsam mit uns zu einem Leben ohne Krebs bei!</p>                         <p>Wir sind davon überzeugt: Ein inno­vatives Forschungs- und Arbeits­umfeld lebt von der Vielfalt seiner Beschäf­tigten. Daher freuen wir uns über Bewer­bungen von talen­tierten Menschen, unab­hängig von Geschlecht, kulturellem Hinter­grund, Natio­nalität, ethnischer Zuge­hörigkeit, sexueller Identität, körper­lichen Fähigkeiten, Religion und Alter. Menschen mit Schwer­behin­derung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.</p>         <p><strong>Hinweis:</strong> Wir unte­rliegen den Vorschriften des Infek­tions­schutz­gesetzes (IfSG). Deshalb müssen alle unsere Beschäf­tigten einen Immu­nitäts­nach­weis gegen Masern vorlegen.</p>                <p>                 </p>        <p>Teilen Sie diesen Job!</p>

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