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Du verbindest Vertrieb mit Technik und Wirtschaft. Du arbeitest gern kundennah, überzeugst im Gespräch und suchst eine neue Aufgabe mit Verantwortung. Dann bist Du bei uns genau richtig! Unser Unternehmen benötigt ab sofort Deine Unterstützung als Key-Account-Manager, in Vollzeit - mit der Perspektive zum Vertriebsleiter. Wer oder was ist ROAD? ROAD ist ein erfolgreicher Technologiepartner, der Anzeigetechnik und Sensoren für internationale Top-Unternehmen konzipiert, entwickelt und produziert. ROAD ist seit vielen Jahren verlässlicher Partner der Nutzfahrzeug-, Automobil- und Luftfahrtindustrie. Die Stärken von ROAD zeigen sich in einem umfassenden Know-how von der ersten Produktidee bis hin zur Serienlieferung. Erfahrene Spezialisten und junge kreative Talente in einem Team finden perfekte Lösungen für unsere Kunden und überzeugen mit besonderen Leistungen schon seit Jahren, Tag für Tag. Dein Aufgabengebiet umfasst <ul><li>Betreuung und Ausbau&nbsp;bestehender&nbsp;internationaler A-Kunden im B2B Bereich von OEM, Fahrzeugherstellern und Industriekunden&nbsp;</li> 	<li>Umsetzung und Weiterentwicklung unserer Wachstumsstrategie</li> 	<li>Angebots- und Vertragsverhandlungen mit Schlüsselkunden </li> 	<li>Verantwortung für Umsatz, Gewinn und Forecasts in deinem&nbsp;Bereich</li> 	<li>Überwachung und Sicherstellung der Projektrentabilität bis zur Serienkalkulation</li> 	<li>Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien in Abstimmung mit der Geschäftsleitung </li> 	<li>Marktbeobachtung&nbsp;und Abstimmung der Produktpalette auf relevante Marktveränderungen oder Kundenanforderungen</li> </ul> Das bringst Du idealerweise mit <ul><li>Fundiertes betriebswirtschaftliches Wissen sowie Erfahrungen im technischen Vertrieb</li> 	<li>Mehrjährige Erfahrung in der Betreuung von internationalen Großkunden</li> 	<li>Branchenkenntnisse aus den Bereich Automotive, Nutzfahrzeuge und Baumaschinen sind von Vorteil</li> 	<li>Verhandlungssicheres&nbsp;Englisch in Wort und Schrift</li> 	<li>Durchsetzungsstarke Persönlichkeit</li> 	<li>Teamplayer mit Führungspotential</li> 	<li>Selbstständigkeit und Eigeninitiative</li> 	<li>Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke, strategisches Denken und Ergebnisorientierung</li> </ul> Was wir bieten <ul><li>einen sicheren&nbsp;Job&nbsp;in einem wachsenden Unternehmen mit einem zukunftssicheren Markt</li> 	<li>eine langfristige Karriere mit klarer Aufstiegsperspektive zum Vertriebsleiter</li> 	<li>ein top motiviertes Team im Sales Back Office zur Unterstützung</li> 	<li>einen Dienstwagen auch zur privaten Nutzung</li> </ul> Ab dem ersten Arbeitstag bietet Dir ROAD <ul><li>eine unbefristete Festanstellung</li> 	<li>6 Monate Probezeit</li> 	<li>28 Tage Urlaub/Kalenderjahr</li> 	<li>13,5 Monatsgehälter/Kalenderjahr</li> 	<li>einen ergonomisch gestalteten Arbeitsplatz</li> 	<li>ein modernes Arbeitsumfeld mit neuester Technik</li> 	<li>kostenfreie Getränke und Obst</li> 	<li>einen kostenfreien Parkplatz</li> 	<li>eine gute Anbindung an den ÖPNV</li> 	<li>Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits</li> </ul> Ergänzend bietet Dir ROAD nach Beendigung der Probezeit <ul><li>die Möglichkeit zur betrieblichen Altersversorgung mit einem festgesetzten, monatlichen Arbeitgeber-Zuschuss </li> 	<li>die Möglichkeit, Dein Wunschfahrrad zu günstigen Konditionen über die Firma zu beziehen, denn ROAD ist JobRad®-Arbeitgeber</li> </ul> Möchtest Du Teil unseres Teams werden? Dann bewirb Dich jetzt! Lade gleich deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen auf unserer Website hoch. Bitte ergänze deine Bewerbung um deine Gehaltsvorstellung und deine Kündigungsfrist. Für Vorabfragen steht Dir unsere Personalabteilung gerne unter <a href="mailto:karriere@road-online.de" target="_blank">karriere@road-online.de</a> zur Verfügung. <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k9IpXeGQR-WX2xpt2xTTLtwRy2nKvOObeVNvx2HlY2hIiZ2_Bc1t_cK18iBpdnyxs4brG-jzFii_80tOREteHcLPe_3kOWZJ5mImpxP-xnMGYj-sQhO-9I-noWwsiTk5qHbsoVZZP4Nx00PuCD_8uD8R7gnoV5MP27IoTFHU295q3Vboq-VUvYPpzmw3Xcto6Pm_PO73SG4N596f0mWdkZ4Q" target="_blank">Jetzt bewerben</a>

Key-Account Manager (m/w/d) mit Perspektive zum Vertriebsleiter

Seit über fünf Jahrzehnten steht der Name IMO Oberflächentechnik in Europa für innovative und qualitativ hochwertige galvanische Oberflächen. Als einer der Marktführer in unserer Branche sind wir führend in der funktionalen Beschichtung von metallischen Oberflächen für eine große Bandbreite an technischen Anwendungen. Wir verfügen über den größten Anlagenpark an einem Standort und haben unsere Heimat im Herzen von Baden-Württemberg. Wir sind bodenständig und modern, arbeiten nachhaltig und mit der festen Überzeugung, dass Werte wie Zuverlässigkeit, Beständigkeit und Partnerschaft unverzichtbar sind. Unser konsequentes Qualitätsstreben verstehen wir ganzheitlich und ist durch alle unsere Kolleginnen und Kollegen sichergestellt. Durch kontinuierliche Schulungen und Weiterbildungen gehört die IMO-Mannschaft zu den Besten der Branche. Jeden Tag noch ein wenig besser zu werden ist unser gemeinsamer Antrieb.&nbsp; <h3>WERDEN AUCH SIE TEIL UNSERES IMO-TEAMS!</h3>

Kaufmännischer Geschäftsführer (m/w/d)

<h2>Technischer Leiter / CTO (m/w/d)</h2> 					<h2>mit spannender Ressortverteilung</h2> 					Baden-Württemberg, Alb-Donau-Kreis 				 				 					<h6>Über unseren Auftraggeber:</h6> 					Unser langjähriger Mandant mit Hauptsitz im Alb-Donau-Kreis ist eine mittelständische Unternehmensgruppe in Familienbesitz und erzielt mit ca. 350 Mitarbeitenden weltweit einen Umsatz von fast 60 Mio. EUR. In seiner Nische gilt das Unternehmen als führender Anbieter von hochspezialisierten und komplexen Gesamtlösungen bestehend aus elektrischen und mechanischen Komponenten für diverse Märkte. Neben vielfältigen Ausführungen von elektromechanischen Schalt- und Steuerungskomponenten umfasst das Produktionsprogramm auch eine breite Palette von Steuerständen und Kabinen für verschiedenste mobile Industrieanwendungen. Produziert wird in zwei Hauptwerken am Stammsitz sowie an drei weiteren Standorten in Deutschland und Indien. Der Vertrieb für die nach Kundenwunsch konfigurierten und gefertigten Produkte und die Ersatzteillieferung wird über eigene Tochtergesellschaften sowie ein breit gefächertes Händlersystem in über 25 Ländern sichergestellt. Der Exportanteil beträgt mehr als 50 % des Umsatzes. Höchste Anforderungen an Qualität und Service bilden einen weiteren Erfolgsfaktor. Das Unternehmen hat sich über die Jahrzehnte sowohl technologisch als auch prozessual kontinuierlich weiterentwickelt und viele Prozessverbesserungen umgesetzt sowie wichtige Investitionen getätigt. Im Rahmen einer geplanten Altersnachfolge zum Frühjahr 2026 suchen wir das Gespräch mit einer fachlich und menschlich überzeugenden Persönlichkeit als Technischer Leiter/CTO (m/w/d). 				 				 					<h6>Ihre Aufgaben:</h6> 					Als zukünftiger CTO/Technischer Leiter sind Sie ein wichtiges Mitglied der Geschäftsleitung. Das Management Team umfasst heute 4 Mitglieder - aufgeteilt in die klassischen Geschäftsbereiche. In Ihr technisches Ressort fällt die Verantwortung für den zukunftsträchtigen und innovativen Bereich Forschung &amp; Entwicklung, welche sich zum Teil bereits in einer ausgegründeten Tochtergesellschaft befindet. Sie sind klassisch eingebunden in die Entwicklung und Pflege von Neuprodukten, den Bereich Patente, die Dokumentation und verantworten mit Ihrem Team die Stammdatenpflege und -erstellung sowie den Produkt-Konfigurator. Auch die Abteilung Qualitätssicherung sowie der strategische Einkauf fallen in Ihr Ressort. Sie sind der oberste Ansprechpartner für alle technischen Themen und damit die wichtige Schnittstelle zu Vertrieb, Produktmanagement und Marketing. Natürlich zählt auch der persönliche Kundenkontakt in Problemfällen zu Ihrem Aufgabengebiet. Insgesamt gehören knapp 30 Mitarbeitende in Ihren Verantwortungsbereich, die von erfahrenen und sehr engagierten Abteilungsleitern geführt werden. Sie entwickeln die aus der Unternehmensstrategie abgeleitete Produkt-/Systemstrategie und setzen diese anhand von konkreten Lösungen und Zielen unter dem Aspekt „design to cost“ mit Ihrem Team um. Der Schwerpunkt der Aufgabe besteht in der Technologieforschung und -entwicklung, was die ständige Überwachung technologischer Trends und Bewertung derer Auswirkungen auf die Unternehmensgruppe. Neben dem strategischen Innnovationsmanagement etablieren Sie eine neue und modern orientierte Führungs- und Leistungskultur in Ihrem Bereich. Darüber hinaus leben Sie mit Ihrem Team ein aktives und bereichsübergreifendes Schnittstellenmanagement und nutzen bei Ihren Prozessverbesserungen die Möglichkeiten der Digitalisierung. Aufgrund des globalen Footprints sehen Sie sich als strategischer Sparringspartner für ein modernes Management durch Technical Excellence für die Geschäftsführung. 				 				 					<h6>Ihr Profil:</h6> 					Sie haben Ihr technisches Studium der Elektrotechnik oder des Wirtschaftsingenieurwesens erfolgreich abgeschlossen und verfügen idealerweise über eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung (gerne MBA). Darüber hinaus besitzen Sie mehrjährige Berufserfahrung in der Führung, Optimierung und Neugestaltung von Wertschöpfungsprozessen im technischen Bereich, idealerweise aus dem Zulieferumfeld für Automotive, Nutzfahrzeuge, Baumaschinen, Landmaschinen, Flurförderzeuge, dem Maschinenbau, dem Apparatebau oder der Elektrotechnik-Industrie. Sie kennen das Umfeld des variantenreichen Komponenten- und Apparatebaus in auftragsbezogener Kleinserien- und Einzelfertigung, haben Erfahrung in der Führung von verschiedenen technischen Teams –gerne mit internationalem Bezug- und verfügen als „CTO Profi“ über fundierte und umfangreiche Kenntnisse in der Technologieforschung und -entwicklung, nachgewiesen durch Erfolge in der Umsetzung einer Technologie Roadmap und im Innovationsmanagement. Sie sind zupackend, authentisch und handeln mit einem guten Gespür für das Machbare. Sie verbinden eine analytische, strukturierte und systematische Arbeitsweise mit Pragmatismus und Durchsetzungsstärke in der Umsetzung. Als ausgewiesene Change-Manager-Persönlichkeit mit Hands-on-Prägung verfügen Sie über hohe Kommunikationsfähigkeiten, führen als Vorbild, sprechen die Sprache der Mitarbeitenden und verstehen es, Ihr Team für Ihre Ideen zu begeistern. 				 				 						<h6>Kontakt:</h6> 					Wenn Sie in einem erfolgreichen, international tätigen Unternehmen mit technisch anspruchsvollen Produkten den hohen Gestaltungs- und Mitwirkungsspielraum voll genießen möchten, um die Zukunft des Unternehmens entscheidend mitzugestalten und persönlich zu prägen, dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zu Einkommen und Verfügbarkeit bevorzugt online über unseren <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI7-WGZgyThtmi9WPhasFvBbcJg3dre_N7c0igCI47ojogBR0_GbWsUPb7Fk1YJzvpeAOc5nQN_SrgzQIwrLWX1GlPBl7vBZSRI3NE92K-nXZyufpLaDJLqVnrUcwPSGldisIJBfDrUe4P8LchJRaxHc" target="_blank">Bewerbungslink</a> oder unter der Kennziffer 5525-06539 an Dr. Heimeier Executive Search GmbH, Löffelstr. 40, 70597 Stuttgart. 					Wenn Sie Fragen haben, rufen Sie uns an: Telefon 0711 78076-33. Herr Sascha Tillmanns und Frau Carmen Seibert geben Ihnen gern weitere Informationen. Diskretion ist für uns selbstverständlich. 					<a href="https://www.heimeier.de" target="_blank">www.heimeier.de</a>

Technischer Leiter / CTO (m/w/d)

Die EKATO GROUP ist weltweit führend in der Rühr- und Mischtechnik und expandiert erfolgreich mit Tochterunternehmen. Seit über 90 Jahren entwickelt und produziert EKATO Rührwerke, Komplettanlagen und Dichtungssysteme mit mehr als 900 Mitarbeitern in Deutschland, Europa, Afrika, Asien, Australien, Südamerika und den USA. 	 Werden Sie Teil unseres Teams bei: EKATO FLUID GmbH <h2>IHRE AUFGABEN</h2> <ul> <li>Gesamtverantwortung für alle Aktivitäten im Bereich Prozessentwicklung als Stabsstelle der Geschäftsleitung</li> <li>Analyse und kontinuierliche Optimierung der bestehenden Prozesslandschaft mit Fokus auf Digitalisierung, Transparenz und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit</li> <li>Entwicklung eines durchgängigen, SAP-gestützten Prozesskonzepts unter Berücksichtigung von Automatisierungspotenzialen zur nachhaltigen Effizienzsteigerung</li> <li>Definition von Projektaufträgen für interne Verbesserungsprojekte zur Umsetzung des entwickelten Prozesskonzepts und deren Leitung</li> <li>Planen und Durchführen von Tests der angepassten Prozesse (vorrangig in SAP)</li> <li>Fachliche Führung und Entwicklung des Projektteams sowie enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und allen relevanten Fachbereichen</li> <li>Sicherstellung der Zielerreichung und Erfolgskontrolle der umgesetzten Maßnahmen</li> <li>Perspektivisch: Leitung von weiteren Projekten zur Organisations- und Unternehmensentwicklung im Auftrag der Geschäftsleitung inkl. Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen und entsprechendem Reporting</li> </ul> <h2>IHR PROFIL</h2> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder Ingenieurswissenschaften</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im Prozess- und Projektmanagement, idealerweise in der Einführung und Optimierung von SAP-gestützten Geschäftsprozessen</li> <li>Kenntnisse in der Anwendung und dem Customizing von SAP (vorzugsweise S/4HANA)</li> <li>Erfahrung in der Leitung von komplexen Projekten und interdisziplinären Teams</li> <li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe Ergebnisorientierung und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und die Fähigkeit, Veränderungen aktiv zu gestalten</li> <li>Bereitschaft, mehrere Aufgabenfelder gleichzeitig zu steuern und weiterzuentwickeln</li> </ul> <h2>WIR BIETEN</h2> <ul> <li>Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie ein dynamisches, offenes Arbeitsklima</li> <li>Teamorientiertes Arbeiten in einem international ausgerichteten Familienunternehmen</li> <li>Persönliche und berufliche Weiterentwicklung</li> <li>Attraktiver Firmenstandort im Dreiländereck D/F/CH mit sehr hohem Freizeitwert</li> <li>Vielfältige Benefits wie betriebseigene Sportkurse, Gesundheitstage, JobRad, Firmenevents und Sonderzahlungen z.B. bei Jubiläum, Hochzeit, Geburt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> </ul>

Leiter Prozessentwicklung (m/w/d)

Unser Mandant ist ein führender Anbieter im Bereich Fotofinishing und bietet eine breite Palette an Fotoprodukten und -dienstleistungen, darunter Fotobücher, Fotokalender, Fotos und Fotogeschenke. Das Unternehmen zeichnet sich durch Innovation, höchste Qualität und Kundenzufriedenheit aus. Mit modernsten Technologien, optimierten Prozessen und exzellenter Produktionslogistik werden maßgeschneiderte Lösungen für die Kunden geliefert. Als inhabergeführtes Familienunternehmen legt es besonderen Wert auf eine wertschätzende und respektvolle Arbeitsatmosphäre und eine starke Teamkultur. 				 				 				 						<ul> <li>Führung und Weiterentwicklung des Buchhaltungsteams mit ca. drei Mitarbeitenden </li><li>Aktive Mitarbeit und Verantwortung für die Buchhaltung, Bilanzierung und das Rechnungswesen </li><li>Überwachung der Liquidität und des Cashflow-Managements </li><li>Erstellung der Umsatzsteuerdeklarationen </li><li>Erstellung von Reportings und Finanzberichten für interne und externe Stellen im Rahmen eines schlanken Controllings </li><li>Erstellung der jährlichen Planung und Weiterentwicklung der internen Kostenrechnung </li><li>Zusammenarbeit mit externen Stakeholdern wie Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern, Banken und Behörden </li><li>Proaktive Mitwirkung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Unternehmens, insbesondere der Nutzung von D365 Finance &amp; Supply Chain Management und DATEV 						</li></ul> 					 				 						<ul> <li>Motivierende Führungspersönlichkeit mit Hands-on-Mentalität, ausgeprägter Teamfähigkeit, analytischen Fähigkeiten und hohem Qualitätsanspruch </li><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder betriebswirtschaftliches Studium </li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in mittelständischen Unternehmen im Finanz- und Rechnungswesen </li><li>Erfahrung in einem Produktionsunternehmen von Vorteil </li><li>Fundierte und angewandte Kenntnisse in der Rechnungslegung nach HGB und im deutschen Steuerrecht </li><li>Erfahrung in ERP-Systemen (idealerweise D365) und sehr gute MS-Office-Kenntnisse </li><li>Freude am Führen eines kleinen Teams 						</li></ul> 					 				 				 				 						<ul> <li>Innovatives und bodenständiges Unternehmen </li><li>Chance der persönlichen Weiterentwicklung </li><li>Attraktive Arbeitsbedingungen in einem motivierenden Arbeitsumfeld 						</li></ul>

Leiter Finanzen und Rechnungswesen (m/w/d)

<h3>Ihre Aufgaben:</h3> <ul> <li>Selbstständige Erkennung und Umsetzung nationaler und internationaler Zoll- und Handelsbestimmungen sowie Sicherstellung deren Einhaltung</li> <li>Unterstützung der Tochtergesellschaften bei themenspezifischen Fragestellungen</li> <li>Selbstständige Weiterentwicklung der internen Complianceprogramm</li> <li>Übernahme von Sonderfunktionen: Exportkontrollbeauftragter und Zollbeauftragter</li> <li>Leitung des Bereichs „Auftragsabwicklung“</li> <li>Disziplinarische und fachliche Führung der Abteilung</li> <li>Verantwortlich für die reibungslose Abwicklung des gesamten Auftragsabwicklungsprozesses – von der Auftragsannahme bis zur Auslieferung</li> <li>Strategische Weiterentwicklung des Verantwortungsbereichs hinsichtlich Organisation und Prozessführung sowie maßgebliche Mitwirkung bei der Einführung neuer Systeme</li> <li>Schnittstellenmanagement zwischen Vertrieb, Planung, Produktion, Logistik, Kunden und Behörden</li> <li>Organisation und Durchführung von Unterweisungen in Deutsch und Englisch</li> </ul> <h3>Ihr Profil:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Logistikmanagement, Zollwesen, Handelsbetriebswirtschaft, internationale Wirtschaft, Export- und Internationalisierungsmanagement, Internationale Business Management oder Finanzwirtschaft mit Schwerpunkten im europäischen Wirtschaftsrecht oder Steuerrecht</li> <li>Berufserfahrung in den Bereichen Ein- und Ausfuhr sowie Exportkontrollrecht</li> <li>Fundierte Kenntnisse in Zoll- und Handelsvorschriften</li> <li>Führungserfahrung und die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und weiterzuentwickeln</li> <li>Sicherer Umgang mit SAP-ERP</li> <li>Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch</li> <li>Organisationsgeschick, Durchsetzungsfähigkeit und ein hohes Maß an Eigenverantwortung</li> </ul> <h3>Wir bieten Ihnen</h3> <ul> <li>Eine interessante und herausfordernde Tätigkeit in einem erfolgreichen, international agierenden Familienunternehmen</li> <li>Ein eigenverantwortliches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung, Mobiles Arbeiten und gute Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Attraktive Sozialleistungen u. a. Gewinnbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtssonderzahlungen</li> <li>Unterstützung bei Ihrer Wohnungssuche</li> <li>Verantwortungsvolle / abwechslungsreiche Aufgaben</li> <li>Eine umfassende Einarbeitung im Team</li> <li>Business Bike, Freizeitaktivitäten im Team, wie Grill- oder Sommerfest, Ausflüge zur Teambildung etc.</li> <li>Ein freundliches, kollegiales und familiäres Arbeitsklima</li> <li>In einer der schönsten Regionen Deutschlands</li> </ul> <h3>Ihre Bewerbung</h3> Wenn Sie sich in dieser Beschreibung wiederfinden, freuen wir uns darauf, Sie kennen zu lernen. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung an:

Leiter Auftragsabwicklung (Fachwirt / Betriebswirt Fachrichtung Außenwirtschaft, Außenhandel, Handel, internationale Wirtschaft o. ä.) im Bereich Zoll- und Exportkontrolle (m/w/d)

Unser Klient ist Marktführer im Bereich Abfallmanagement für die Immobilienwirtschaft und bietet zudem ein ergänzendes Portfolio an Leistungen im Immobilien- und Bestandsmanagement an. Neben dem Wachstum im Kernmarkt Deutschland steht auch die Expansion der Dienstleistungen im angrenzenden Ausland (DACH) im Vordergrund der weiteren Unternehmensentwicklung. Im Zuge der Wachstumsstrategie wird nun ein weiterer Geschäftsführer (m/w/d) gesucht, der das Management-Team für die zukünftige Entwicklung verstärkt. <h5>Ihre Aufgaben</h5> Als Geschäftsführer (m/w/d) sind Sie für das Wachstum und den weiteren Ausbau des Dienstleistungs-Portfolios verantwortlich. Im Einzelnen beinhaltet dies u.a: <ul> <li>Entwickeln und Umsetzen einer effektiven Markt- und Wachstumsstrategie</li> <li>Analysieren und Optimieren der Strukturen und Prozesse zur erfolgreichen Marktbearbeitung</li> <li>Steuern der regionalen Vertriebsteams und Gewährleisten einer optimalen Ausrichtung an die entsprechenden Kunden- und Marktbedürfnisse</li> <li>Kontinuierliches Weiterentwickeln der Mitarbeiter im Verantwortungsbereich</li> <li>Identifizieren von Verbesserungspotenzialen bei der Erbringung von Dienstleistungen zur Steigerung von Effizienz, Qualität und Ertrag</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit den Kollegen aus der Geschäftsführung</li> </ul> <h5>Ihr Profil</h5> <ul> <li>Erfolgreich absolviertes Studium der Wirtschaftswissenschaften bzw. mit vergleichbarem Fokus</li> <li>Umfangreiche Erfahrung im Ausbau und der vertrieblichen Steuerung von Unternehmen (idealerweise von Dienstleistungs-Organisationen im B2B-Umfeld)</li> <li>Belegbare Führungserfahrung aus Matrixorganisationen</li> <li>Hands-on-Mentalität sowie die Fähigkeit, Veränderungsprozesse aktiv und erfolgreich zu gestalten</li> <li>Fundiertes Know-how und Verständnis für immobiliennahe Dienstleistungen</li> <li>Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch</li> </ul> <h5>Unser Kunde bietet Ihnen </h5> <ul> <li>Eine anspruchsvolle und gestaltende Führungsposition in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen</li> <li>Eine Kultur der offenen Kommunikation und Zusammenarbeit</li> <li>Ein attraktives uns leistungsorientiertes Vergütungspaket</li> <li>Die Wahl des Standortes im Raum Nordrhein-Westfalen, Hessen oder Bayern</li> </ul> Wenn diese Herausforderung Sie reizt, dann bewerben Sie sich bitte unter der Kennziffer P0460624 mit Ihren aussagefähigen Bewerbungsunterlagen über folgenden Link: <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI7-WGZgyThtmi9WPhasFvBbcJg3dre_N7c2ioLI4DhjoAEF0_GbWsUPb7Ck9RgxuvNBOs7b2D5LFHUuOg-rI0TAbfanyxAD4eMD4_qHByU4OARwlBQ-Bt4iyqfK8X5Cvi_ioP3JJWeuAwaj1B_sf7ECz6Y_oq2L1LH6JLjm0HLSl" target="_blank">https://bewerbung.topos-consult.de/bewerbung/P0460624</a> Für einen ersten telefonischen Kontakt steht Ihnen Stephan Löw unter der Tel. 040/27 84 99-30 gern zur Verfügung. Umfassende Vertraulichkeit sichern wir Ihnen zu. TOPOS Personalberatung GmbH Hans-Henny-Jahnn-Weg 35 22085 Hamburg

Geschäftsführer (m/w/d) Führendes Dienstleistungsunternehmen im Immobilien- und Bestandsmanagement

Unser Mandant ist ein mittelständisches süddeutsches Industrieunternehmen mit rund 150 Mitarbeitenden, das kundenspezifische Kunststoffbauteile für verschiedene Branchen fertigt. Hohe Fertigungstiefe, kurze Entscheidungswege und Kundenorientierung prägen das Unternehmen. Im Zuge der strategischen Unternehmensentwicklung werden derzeit vor allem alle operativen Prozesse hinterfragt bzw. optimiert, wobei der effizienten Steuerung der Logistik eine wachsende Bedeutung zukommt. Zur Gestaltung und Führung der Funktion bzw. der Mitarbeitenden suchen wir eine neue Leitung Logistik (m/w/d). 				 				 				 						<ul> <li>Fachliche und disziplinarische Führung und Entwicklung des Logistikpersonals an den Standorten </li><li>Kontinuierliche Analyse und Optimierung aller Prozesse und Systeme im Bereich durch Einsatz digitaler Tools sowie Lean-Logistik etc. </li><li>Sicherstellung der reibungslosen Material-, Werkzeug- und Vorrichtungsversorgung der Produktion (Kanban / Just-in-time / Just-in-Sequence) </li><li>Organisation und Optimierung der Transportlogistik (intern/extern) </li><li>Verantwortung für die termingerechte Auslieferung der Fertigwaren an Kunden </li><li>Steuerung und Optimierung der Bestände unter Berücksichtigung von Verfügbarkeit und Kapitalbindung </li><li>Verantwortung für die Planung und Durchführung von Inventuren und Bestandsprüfungen </li><li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Schnittstellen wie dem Einkauf etc. 						</li></ul> 					 				 						<ul> <li>Strategische, teamorientierte und eigeninitiativ handelnde Persönlichkeit mit positiver Haltung und hoher Flexibilität </li><li>Abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare technische Qualifikation mit entsprechender Erfahrung </li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in modernen Logistikstrukturen </li><li>Profunde Führungserfahrung in der Logistikfunktion, idealerweise in einem produzierenden mittelständischen Industrieunternehmen (z. B. Automotive, Maschinenbau) </li><li>Fundierte Erfahrungen in Lagerverwaltungs- und Automatisierungssystemen </li><li>Erfahrung in der Entwicklung, Optimierung und Digitalisierung von Logistikstrukturen und -prozessen </li><li>Umfassende Erfahrung mit gängigen ERP-Systemen sowie sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten </li><li>Gute Englischkenntnisse 						</li></ul> 					 				 				 				 						<ul> <li>Hoher Gestaltungsspielraum in einem wachsenden, modern aufgestellten Produktionsunternehmen </li><li>Stabile Unternehmensstrukturen mit Fokus auf Qualität und Innovation </li><li>Verantwortungsvolle Führungsrolle mit Einfluss auf die strategische Weiterentwicklung der gesamten Logistik 						</li></ul>

Leiter Logistik (m/w/d)

Unser Mandant ist ein hoch erfolgreiches wie renommiertes, mittelständisches Maschinenbauunternehmen mit ca. 750 Mitarbeitenden weltweit. Mit seiner führenden Technologie und höchstem Qualitätsanspruch setzt unser Klient internationale Standards und wächst seit Jahren kontinuierlich. Für die weiterhin nachhaltige Gestaltung dieses Erfolgsweges suchen wir eine unternehmerisch handelnde und führungsstarke Persönlichkeit als Teamleitung Logistik (m/w/d). 				 				 				 						<ul> <li>Sicherstellung und Tracking effizienter Waren-, Material- und Logistikprozesse </li><li>Optimierung von Durchlaufzeiten, Lagerstrukturen und termingerechter Materialbereitstellung </li><li>Verantwortung für Qualität, Termintreue und vollständige Dokumentation in allen logistikrelevanten Bereichen </li><li>Führung und Weiterentwicklung eines Teams von 10 Mitarbeitenden zur Sicherstellung höchster Qualitäts- und Leistungsstandards </li><li>Einsatzplanung, Aufgabenverteilung und Prioritätenmanagement </li><li>Nutzung relevanter KPIs zur Prozesssteuerung und kontinuierlichen Leistungsbewertung </li><li>Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen 						</li></ul> 					 				 						<ul> <li>Authentische, strategisch denkende und analytisch starke Führungspersönlichkeit, die Teams motiviert, verantwortungsbewusst handelt und kunden- sowie lösungsorientiert auftritt </li><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Betriebswirtschaft, Supply Chain Management oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Erfahrung </li><li>Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Logistikbereich eines mittelständischen Unternehmens </li><li>Fundierte Erfahrung in Waren-, Material- und Logistikprozessen </li><li>Fundierte Erfahrungen in Lagerverwaltungssystemen </li><li>Sehr gute IT-Kenntnisse (u. a. SAP, MS Office) </li><li>Erfahrung in Budget- und Planungstätigkeiten wünschenswert </li><li>Gute Englischkenntnisse 						</li></ul> 					 				 				 				 						<ul> <li>Wachsender Technologieführer </li><li>Umfangreicher Gestaltungsspielraum </li><li>Spannende Entwicklungsmöglichkeiten 						</li></ul>

Teamleiter Logistik (m/w/d)

Hightech-Unternehmen des Maschinenbaus sucht innovative und erfahrene Persönlichkeit mit umfassendem Know-how in der Führung und Steuerung der Produktion und der Logistik! 				 				 					Ihre Ansprechpartner 					Inka Liebel und Florian Wech 					Tel.: 0911 / 929 70 - 32 					E-Mail: <a href="mailto:IHR@mentis-consulting.de" target="_blank">ihr@mentis-consulting.de</a>Kennziffer (und Postanschrift) 					250903-J 					Mentis International Human Resources GmbH 					Arminiusstraße 3 					90402 Nürnberg 					 					Internet: 					<a href="https://www.mentis-consulting.de" target="_blank">www.mentis-consulting.de</a> 				 					Positionsbezeichnung 					Bereichsleiter Produktion und Supply Chain (m/w/d) 					Maschinenbau 					Beschreibung des Unternehmens 					Unser Mandant ist ein deutsches Unternehmen mit globaler Ausrichtung und internationalen Tochtergesellschaften. Die innovativen technischen Produkte und Lösungen im Bereich des Maschinenbaus werden weltweit in zahlreichen High-Tech-Branchen für höchste Funktionalität und Qualität geschätzt. Der Hauptsitz des Unternehmens befindet sich in Nordbayern. Für die Leitung der komplexen, mehrstufigen Produktion sowie der Intra- und Versandlogistik mit mehreren hundert Mitarbeitern suchen wir eine innovative, kommunikationsstarke und integrative Persönlichkeit (m/w/d) für die zukunftsorientierte und effiziente Ausrichtung des Bereiches. 					 						Wesentliche Aufgaben und Ziele 					 					<ul> 						<li>strategische und konzeptionelle Steuerung und Weiterentwicklung sowie Führung der unterstellten Abteilungen in der Produktion und der Logistik </li><li>Produktionsplanung und -steuerung: Organisation und Überwachung der effizienten Abarbeitung von Produktionsaufträgen, Planung der Produktionsabläufe und Sicherstellung der Einhaltung von Zeitplänen und Terminen </li><li>	Prozessoptimierung: Analyse und Weiterentwicklung einer innovativen und effizienten Produktions- und Werksstruktur sowie der Produktionsabläufe inklusive Maßnahmen zur Produktivitätssteigerung sowie Ausschöpfung von Rationalisierungspotenzialen und Umsetzung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung </li><li>Kostenmanagement und -budgetierung: Einhaltung vereinbarter Budgetvorgaben, detaillierte Planung u. a. von Personal-, Material- und Instandhaltungskosten sowie Kalkulation und Bewertung von Investitionen </li><li>Qualitätsmanagement: Überwachung der Fertigungsprozesse hinsichtlich Qualität und Einhaltung der Produktionsstandards, Sicherstellung von Qualitätskontrollen und der ordnungsgemäßen Funktion von Anlagen </li><li>	Industrialisierung und Implementierung von neuen Produkten im Produktionsportfolio in enger Abstimmung mit den Bereichen Entwicklung und Vertrieb </li><li>Entwicklung, Initialisierung und Implementierung von strategischen Modernisierungs- und Change-Initiativen zur Weiterentwicklung der Produktion in technologischer, prozessualer, organisatorischer und personeller Hinsicht </li><li>regelmäßige, KPI-gestützte Berichterstattung und Beratung der Geschäftsführung sowie Abstimmung der Produktionsziele und -strategien </li><li>Zusammenarbeit und Abstimmung mit den weltweiten Niederlassungen des Unternehmens sowie internationalen Lieferanten und Kunden </li><li>Führung, Organisation und Weiterentwicklung des Bereiches sowie der Mitarbeiter inklusive einer mittel- und langfristigen Personal- und Entwicklungsplanung </li><li>direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung 					</li></ul> 					 Qualifikationsprofil 					<ul> 						<li>abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium des Maschinenbaus oder des Wirtschaftsingenieurwesens oder vergleichbare technische Ausbildung mit umfassenden zusätzlichen Qualifikationen </li><li>umfassende und mehrjährige Erfahrung als strategisch und operativ ausgerichteter Produktions- bzw. Werksleiter in einem innovativen, industriellen Umfeld </li><li>ausgeprägte Erfahrungen in einem größeren mittelständischen, produzierenden und international agierenden Unternehmen des Maschinen- oder Anlagenbaus </li><li>breit angelegte technologische Kompetenz; tiefes Verständnis von Optimierungs- und Digitalisierungspotenzialen in der Fertigung; Affinität und Know-how hinsichtlich innovativer Produktionstechnologien </li><li>ausgeprägte Erfahrungen im Prozess-, Kosten- und Lean-Management sowie KPI-basierter Produktionssteuerung; Kenntnisse im professionellen Projektmanagement </li><li>langjährige Führungserfahrung sowie umfassendes Know-how in der Steuerung und Leitung von Projekten </li><li>hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li><li>rasche Auffassungsgabe und Verständnis von komplexen technischen Zusammenhängen </li><li>ausgeprägte organisatorische und analytische Fähigkeiten </li><li>Problemlösungskompetenz, Prozessorientierung und Methodenkompetenz </li><li>Führungspersönlichkeit mit authentischem, souveränem Auftreten und sozialer Kompetenz (people manager) auch im interkulturellen Kontext </li><li>Teamplayer mit Begeisterungs- und Überzeugungsfähigkeit sowie Integrationsvermögen </li><li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Beherrschung unterschiedlicher Kommunikationsebenen (Management, Belegschaft, Schnittstellen, externe Partner) </li><li>strukturierte, analytische und methodisch geprägte Arbeitsweise in Verbindung mit der Fähigkeit zur pragmatischen Prozessgestaltung und Umsetzungsstärke </li><li>Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen (max. ca. 25%) 					</li></ul> 					Bitte senden Sie Ihre komplette Bewerbung – am besten per E-Mail – unter Angabe der Kennziffer an die nebenstehenden Kontaktdaten. 					 					Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen!

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