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Wir sind eine inhabergeführte Steuerberatungskanzlei und betreuen vorrangig mittelständische Unternehmen in der Metropolregion Rhein-Neckar. STIELER zeichnet sich durch eine Expertise in der Beratung von Familienunternehmen und inhabergeführten Betrieben aus. Neben klassischen Steuerangelegenheiten bieten wir umfassende Unterstützung bei Unternehmensnachfolgen. Persönliche, nachhaltige Betreuung verbindet sich bei uns mit modernster digitaler Infrastruktur. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp;als Lohnbuchhalter (m/w/d) mit Option zum Teamleiter <h2>Das könnte Ihr Wirkungskreis sein:</h2> <ul> <li>Sie erstellen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Unternehmen unterschiedlicher Größen und Branchen.</li> <li>Sie betreuen und beraten Mandanten zur Lohn- und Gehaltsoptimierung.</li> <li>Sie klären selbstständig Sachverhalte mit Finanzamt, Krankenkassen, BG, DRV etc.</li> <li>Sie wirken bei der Betreuung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen mit.</li> <li>Perspektivisch ist eine Teamleiterfunktion möglich.</li> </ul> <h2>Damit überzeugen Sie uns:</h2> <ul> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung bei einem Steuerberater oder in der Industrie.</li> <li>Gute Kenntnisse im Lohn- und Sozialversicherungsrecht.</li> <li>Vorkenntnisse im Arbeits- und Reisekostenrecht sind von Vorteil.</li> <li>Hohe Affinität zu digitalen Prozessen.</li> <li>Gute Kenntnisse in einem Lohnabrechnungssystem, idealerweise DATEV.</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich.</li> </ul> <h2>Das dürfen Sie erwarten:</h2> <ul> <li>Überdurchschnittliches Gehaltspaket mit zahlreichen Benefits (z. B. Zuschuss zur Kinderbetreuung, 50€-Sachgutschein u. v. m.)</li> <li>Eine Expertenrolle im Lohn und die Möglichkeit zur weiteren Spezialisierung</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.</li> <li>Option auf eine Führungsrolle, sofern angestrebt.</li> <li>30&nbsp;+&nbsp;1 Tage Urlaub</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice-Möglichkeit</li> <li>Moderne Arbeitsplatzausstattung und digitale Prozesse</li> <li>Ungezwungenes und herzliches Betriebsklima mit kurzen Entscheidungswegen</li> <li>Raum für eigenverantwortliches Arbeiten in Ihrem Fachgebiet und mit Mandanten – ohne Mikromanagement oder ständige Kontrollen</li> </ul> <h2>Sie fühlen sich von der Position angesprochen und den Herausforderungen gewachsen?</h2> Bei der Besetzung dieser Position wird STIELER durch die SINEO Personalberatung unterstützt. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer 890189 an Herrn Marc Spreen (<a href="https://api.relaxx.center/r/6f3bb8bf1a864d8db80fa2ba4757215d?pid=2520553&amp;mpid=1471117&amp;prid=11797&amp;tid=30" target="_blank">marc.spreen@sineo.de</a>, Tel. +49 (0) 721 957 950-14). Stieler GmbH &amp; Co. KG Steuerberatungsgesellschaft Im Mittelzellche 67 | 68753 Waghäusel | Deutschland <a href="https://api.relaxx.center/r/0a53e3c3120f4c5bb030caa61383b449?pid=2520553&amp;mpid=1471117&amp;prid=11797&amp;tid=30" target="_blank">www.stieler-stbg.de</a> <a href="https://api.relaxx.center/r/6f3bb8bf1a864d8db80fa2ba4757215d?pid=2520553&amp;mpid=1471117&amp;prid=11797&amp;tid=30" target="_blank">HIER BEWERBEN</a>

Lohnbuchhalter (m/w/d) mit Option zum Teamleiter

Für den Fachbereich Besondere Hilfen in Waiblingen suchen wir Sie zum 1. März 2026 als unbefristet | 100 % | bis Besoldungsgruppe A 11 bzw. EG 10 TVöD-VKA Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie an interessanten Projekten mitwirken. Prozesse mitgestalten. Individuell mitwachsen. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind! <h3>MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:</h3> <ul> <li>durch die fachliche Anleitung und Personalverantwortung für ein Team von ca. 13 Mitarbeitenden</li> <li>durch die Klärung von Grundsatzfragen</li> <li>durch die Bearbeitung von schwierigen Einzelfällen sowie von Widersprüchen und Klagen</li> <li>durch die Organisation, Lenkung und Kontrolle von Arbeitsabläufen</li> </ul> <h3> MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE: </h3> vielfältige und abwechslungs­reiche Tätigkeiten moderne Arbeits­strukturen familien­freundliche Arbeitszeit­modelle lebensphasen­orientierte Fort- und Weiterbildungs­programme gute ÖPNV-Anbindung an allen Stand­orten <h3>MEHR MÖGLICH MACHEN:</h3> <ul> <li>mit Ihrem abgeschlossenen Studium als Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts (m/w/d) – Public Management oder einem vergleichbaren Studium</li> <li>alternativ mit Ihrer abgeschlossenen Ausbildung zum Verwaltungswirt (m/w/d) oder Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) mit bereits erfolgtem oder kurz vor dem Abschluss stehenden Aufstieg in den gehobenen Verwaltungsdienst bzw. Weiterbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder die Bereitschaft hierzu</li> <li>mit Ihrer Berufserfahrung im Bereich Sozialleistungen und Mitarbeiterführung (wünschenswert)</li> <li>mit Ihrer Erfahrung im Führen von Mitarbeitenden sowie mit den verschiedenen Fachverfahren (von Vorteil)</li> <li>mit Ihren guten Kenntnissen im Sozial- und Verwaltungsrecht</li> <li>mit Ihrer Organisationsfähigkeit und strukturierten Arbeitsmethodik</li> <li>mit Ihrem Verantwortungsbewusstsein, Ihrer Zuverlässigkeit und Belastbarkeit</li> <li>mit Ihrer Teamfähigkeit und Kundenorientierung</li> <li>mit Ihrer Motivationsfähigkeit und Durchsetzungsfähigkeit</li> </ul> Diese Position ist in Vollzeit im Fachbereich Besondere Hilfen im Amt für Soziales und Teilhabe in Waiblingen zu besetzen. Freuen Sie sich auf eine Anstellung im Beamtenverhältnis bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 11 bzw. eine unbefristete Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben. <h3>MEHR FRAGEN BEANTWORTET IHNEN GERNE:</h3> Frau Julia Müller Leiterin Fachbereich Besondere Hilfen 07151 501-2165 Frau Filomena Cristaldi Leiterin Team Wohngeld und Ausbildungsförderung 07151 501-3214 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer 198/25/50, bis zum 8. Februar 2026. Bitte bewerben Sie sich über unsere Website. Landratsamt Rems-Murr-Kreis Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung

Teamleiter (m/w/d) Wohngeld und Ausbildungsförderung

Unser Mandant ist ein international agierendes, mittelständisches Technologieunternehmen mit hoher Fertigungstiefe, großem Innovationsanspruch und familiären Wurzeln. Als Hidden Champion in der industriellen Prüftechnik bietet es seit Jahrzehnten anspruchsvolle Lösungen für seine Kunden. Mit seinen über 500 Mitarbeitenden sowie einem weltweiten Vertriebsnetz ist das Unternehmen hervorragend aufgestellt, um technologische Kompetenz global zu vermarkten. Für die weiterhin nachhaltige Gestaltung dieses Erfolgsweges suchen wir eine unternehmerisch handelnde und führungsstarke Persönlichkeit als Leitung (m/w/d) der Business Unit Component Testing. 				 				 				 						<ul> <li>P&amp;L-Verantwortung des Geschäftsbereiches, Weiterentwicklung der Strategie mit der Geschäftsleitung </li><li>Signifikanter Ausbau des Geschäftsbereiches durch Wahrnehmung der umfangreichen Chancen im weltweiten Markt mit den Schwerpunkten Innovation, Produktpolitik, Preisstrategie und proaktivem Vertrieb </li><li>Entwicklung und Realisierung von Strategien zur Steigerung des Marktanteils und Umsatzes unter enger Miteinbeziehung der weltweiten Vertriebs- und Servicegesellschaften </li><li>Beobachtung / Analyse der relevanten Märkte im In- und Ausland sowie des Wettbewerbs und Ableitung von Entwicklungs-, Vertriebs- sowie Marketingmaßnahmen </li><li>Operative Leitung und Verantwortung für die Organisation der Business Unit sowie Entwicklung der Mitarbeitenden </li><li>Starke Zusammenarbeit mit der globalen Vertriebsorganisation 						</li></ul> 					 				 						<ul> 							<li>Kommunikationsstarke, unternehmerische Persönlichkeit mit ausgeprägtem Gestaltungs- und Veränderungswillen sowie strategischem Weitblick </li><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium, gerne mit sowohl technischen als auch betriebswirtschaftlichen Inhalten, erste Führungserfahrung und hohe Lernbereitschaft </li><li>Nachweislich erfolgreiche Berufserfahrung im globalen Vertrieb von Investitionsgütern, gerne auch Kandidaten aus der zweiten Reihe, die den nächsten Karriereschritt gehen möchten </li><li>Sehr gutes kaufmännisches und technisches Verständnis </li><li>Sehr gute Englischkenntnisse </li><li>Weltweite Reisebereitschaft </li><li>Ausgeprägte Bereitschaft zur Arbeit vor Ort am Standort südlich von Stuttgart 						</li></ul> 					 				 				 				 						<ul> 							<li>Wachsender Technologieführer </li><li>Umfangreicher Gestaltungsspielraum </li><li>Hohe Weiterentwicklungsmöglichkeiten 						</li></ul>

Leiter (m/w/d) Business Unit Component Testing

<a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1286676/2377793/cl/12e3f85413a3f887e292989ecd948c336eaf8f88/L4930759/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cDovL3d3dy5zZWctYXV0b21vdGl2ZS5jb20vIiwiemwiOiJqb2J3YXJlLmRlIn0=#4a5a049b7aa36c90f7fd6e09a091d34dhJn9JG875h" target="_blank"></a> SEG Automotive Germany GmbH | Lotterbergstraße 30 | 70499 Stuttgart | Germany | <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1286676/2377793/cl/76fa538f2517d8d04b70a0c8aedeba19077a25f3/L4930760/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cDovL3d3dy5zZWctYXV0b21vdGl2ZS5jb20vIiwiemwiOiJqb2J3YXJlLmRlIn0=#4a5a049b7aa36c90f7fd6e09a091d34dhJn9JG875h" target="_blank">www.seg-automotive.com</a> <h3>Join us in shaping the future of mobility. And your own.</h3> SEG Automotive combines the strength of a global player with the short decision-making processes and culture of a medium-sized company. We offer you a fulfilling, challenging, and future-proof workplace: With us, you can make a contribution to society while also enjoying a wide range of opportunities for personal and international development. Become part of our intercultural team of over 6,000 employees in 14 countries. This is how you can influence the automotive industry and your own career. <h3>What are your responsibilities as a Business Development Manager?</h3> <ul> <li>Identify and pursue new business opportunities, acquire new customers, and define new sales channels</li> <li>Develop and implement sales strategies to achieve revenue targets</li> <li>Sell high-quality OES and OES products in the IAM (International Aftermarket)</li> <li>Monitor and manage the existing customer structure, converting sales opportunities into long-term customer accounts</li> <li>Build and maintain strong relationships with existing and potential customers, collaborating with internal teams such as sales and marketing</li> <li>Actively participate in industry events, trade shows, and networking opportunities to build partnerships and expand SEG's market presence</li> <li>Develop solid relationships with key and new customers</li> <li>Independently acquire and manage key customers</li> <li>Implement pricing strategies in relation to revenue and EBIT targets, as well as monitor and plan customer revenues and forecasts</li> <li>Enjoy networking in the IAM and have a passion for new technologies</li> <li>Communicate and collaborate with sales, marketing, production, and logistics to meet customer needs</li> <li>Negotiate contracts with key and new customers to fulfill the long-term goals of each customer and the company</li> </ul> <h3>What can SEG Automotive offer you?</h3> Innovation, creative freedom and responsibility can be lived with us. This is supported by attractive additional benefits, such as: <ul> <li>Flexible working hours with flextime and home office&nbsp;/ hybrid working</li> <li>30 vacation days</li> <li>Promotion of private continuing education</li> <li>Ergonomic workplaces</li> <li>Subsidized food in the canteen, free parking garage</li> <li>Sustainable, environmentally conscious location</li> <li>Further advantages of the collective agreement for the metal and electrical industry</li> </ul> <h3>What do you bring as a Business Development Manager for us?</h3> <ul> <li>Excellent knowledge of the European automotive aftermarket at both regional and national levels is a must</li> <li>Completed commercial training and several years of successful experience in the independent aftermarket in Europe (sales, key account management, or business development, ideally with an international OE aftermarket supplier)</li> <li>Excellent network in the independent aftermarket (national&nbsp;/ international)</li> <li>High level of commitment and initiative quick comprehension, assertiveness</li> <li>Strong communication skills and a convincing appearance&nbsp;– you meet the customer at eye level</li> <li>Strong negotiation skills with an overview and willingness to take calculated risks</li> <li>Proper handling of direct reporting lines as well as the matrix organization</li> <li>Good German and English skills, both written and spoken, rhetorical skills, and presentation confidence in German and English</li> <li>Willingness to travel in Europe and participate in international events and trade shows</li> <li>You need to bring a high level of initiative, commitment, ambition, and energy</li> <li>Analytical, yet pragmatic, proactive person with a hunger for success</li> </ul>

Business Development Manager and Key Account (m/f/d) with a focus on Eastern and European markets

<a href="https://www.steinen.de/startseite" target="_blank"></a> 	 	 Die Gemeinde Steinen, idyllisch im vorderen Wiesental und als „Tor zum Südschwarzwald“ bekannt, bietet mit ihrer Nähe zu Lörrach, Weil am Rhein und Basel eine hohe Lebensqualität im Dreiländereck Deutschland-Frankreich- Schweiz. Mit rund 10.600 Einwohnern, einer hervorragenden Infrastruktur und einem aktiven Gemeindeleben sind wir ein attraktiver Wohn- und Arbeitsort. 	 Wir suchen ab 01.06.2026 oder nach Vereinbarung eine engagierte und fachlich versierte Führungspersönlichkeit alsLeiter/in des Fachbereichs Bauen und Umwelt (w/m/d) Gestalten Sie mit uns die Zukunft von Steinen! 	 Ihr Aufgabengebiet:<ul>	 <li> Strategische und operative Leitung des Fachbereichs Bauen und Umwelt: Sie führen die Sachgebietsleitungen und das gesamte Team in den Bereichen Hochbau, Tiefbau, Bauordnung und Technische Dienste. </li><li> Verantwortung für Haushaltsplanung des Fachbereichs, Vergabe und technisches Gebäudemanagement </li><li> Technische Leitung der kommunalen Wasserversorgung </li><li> Steuerung und Koordination zentraler Planungsaufgaben: Dies umfasst die Stadt- und Ortsplanung, Bauleitplanung, Verkehrsplanung sowie die Themen Landschaftsplanung, Umweltschutz, Hochwasser- und Starkregenmanagement. </li><li> Führung der Technischen Dienste: Sie tragen die übergeordnete Verantwortung für den Werkhof, die Grünpflege, den Friedhof und die Straßenbeleuchtung </li><li> Aktive Mitwirkung an der Organisationsentwicklung: Sie gestalten die Zukunft Ihres Fachbereichs, auch durch die Mitwirkung bei der Besetzung von Schlüsselpositionen. </li><li> Souveräne Vertretung des Fachbereichs gegenüber dem Bürgermeister, den politischen Gremien und externen Partnern. </li></ul>	 	 Eine genaue Abgrenzung des Aufgabengebietes behalten wir uns vor. 	 Ihr Profil:<ul>	 	 <li> Ein abgeschlossenes Studium in einem Aufgabenspektrum dienlichen Fachgebiet oder ein Verwaltungs- bzw. Betriebswirtschaftsstudium oder eine vergleichbare Qualifikation </li><li> Idealerweise bringen Sie mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einem vergleichbaren kommunalen Umfeld mit. </li><li> Fundierte Kenntnisse im öffentlichen Bau- und Planungsrecht (VOB, HOAI, BauGB) sowie im Vergaberecht. </li><li> Strategisches Denkvermögen gepaart mit Umsetzungsstärke und Entscheidungskompetenz. </li><li> Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und ein sicheres, überzeugendes Auftreten in Gremien und gegenüber externen Partnern. </li></ul>	 Wir bieten:<ul>	 <li> Eine verantwortungsvolle, unbefristete Führungsposition im öffentlichen Dienst mit einem interessanten und anspruchsvollen Aufgabengebiet. </li><li> Eine der Qualifikation entsprechende und leistungsorientierte Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) </li><li> Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung nach TVöD sowie eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK) </li><li> Unterstützung beim Erwerb erforderlicher Qualifikationen </li><li> Persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote </li><li> Flexible Arbeitszeiten, im Rahmen unserer Gleitzeitregelung </li><li> Attraktive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Möglichkeiten eines Dienstrad-leasings nach TVöD </li><li> Ein aktuelles und ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement 	</li></ul> 	 	 Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen übermitteln Sie uns bitte online bis zum 22.02.2026 über unser Bewerberportal auf unserer Homepage. Den Zugang finden Sie über den nebenstehenden QR-Code. 	 Für weitere Auskünfte steht Ihnen der Fachbereichsleiter Herr Thurn (Telefon 07627 9100-60) oder unsere Personalabteilung (Telefon 07627 9100-78 und -31 oder -32) gerne zur Verfügung. 	 Bitte verzichten Sie aus Gründen des Umweltschutzes bei Ihrer Bewerbung auf Bewerbungsmappen, Schnellhefter und Klarsichtfolien sowie Originaldokumente, da die Bewerbungsunterlagen grundsätzlich nicht zurückgeschickt werden.

Leiter/in des Fachbereichs Bauen und Umwelt (w/m/d)

Wenn Expertise auf Erfahrung trifft... 				 Sie haben bereits einiges an beruflicher Erfahrung und möchten Ihre Expertise in einer Zukunftsbranche weiter vertiefen? Willkommen bei ARBURG, einem der global führenden Maschinenhersteller für die Kunststoffverarbeitung. Mit rund 3.800 Mitarbeitenden gelten wir als Inbegriff der Innovation im Kunststoffbereich. Bei ARBURG finden Sie vielseitige Einsatzmöglichkeiten. Dabei genießen Sie alle Freiheiten, die Ihnen ein solides mittelständisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen bietet. Klingt interessant? 				 					Ihre Mission? Herausfordernd!<ul> <li>Als Pricing Analyst (m/w/d) unterstützen Sie unseren Bereich Business Development im Preismanagement. Als Experte auf Ihrem Gebiet analysieren und bewerten Sie Daten aus unterschiedlichen Quellen und unterstützen bei der Entwicklung komplexer, wettbewerbsfähiger Preisstrategien für unsere Produkte und Dienstleistungen.</li> <li>In Ihrer täglichen Arbeit führen Sie Preis- und Margensimulationen durch und analysieren Pricing-Szenarien.</li> <li>Sie überwachen und analysieren die Performance von Preisstrategien, erstellen aussagekräftige Reports und leiten Handlungsempfehlungen bei Abweichungen ab.</li> <li>Außerdem unterstützen Sie das Pricing-Team und das Produktmanagement in analytischen Pricing-Fragen.</li> <li>In Ihrer neuen Rolle planen Sie regelmäßig stattfindende Preisanpassungsprozesse mit, inkl. der Simulation von möglichen Auswirkungen und führen diese eigenverantwortlich durch.</li> <li>Sie unterstützen die Organisation im täglichen Preisfindungsprozess indem Sie relevante Tools, Vorlagen und Analysen bereitstellen und pflegen.</li> </ul> 					Ihre Kompetenz? Überzeugend! <ul> <li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder naturwissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, gerne mit erster Berufserfahrung in einem analytischen Aufgabengebiet bzw. ähnlicher Position</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der Datenanalyse und Finanzmodellierung, Erfahrung im Umgang mit relevanten Software- bzw. Analyse-Tools wie bspw. Excel, SAP BI und SAP Analytics Cloud</li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil</li> <li>Ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie eine analytische Arbeitsweise</li> <li>Hohes Maß an Selbstorganisation, Arbeitsgenauigkeit und Zuverlässigkeit, gepaart mit einer hohen Lernbereitschaft und Kommunikationsstärke</li> </ul> 					Unser Angebot? Attraktiv!Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten, gute Perspektiven… ist doch selbstverständlich. Aber lassen Sie sich von der Schwarzwald-Idylle nicht täuschen. Hinter der Fassade von ARBURG verbirgt sich das Zentrum eines weltumspannenden Netzwerks. So entpuppen sich hier liebenswerte Menschen als knallharte Profis. Kommen Sie zu uns! Wir bieten Ihnen hochspannende Action zu top Bedingungen. 					 					Ihr Ansprechpartner? Gerne für Sie da!Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen einschließlich Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen. Fragen? Gerne steht Ihnen Frau Katarina Pandurovic unter +497446334456 zur Verfügung. 					 							Land Deutschland 							Ort Loßburg 							Abteilung Business Development 							Stelle online seit 17.12.2025 						 					 					Benefits 					 Standort

Pricing Analyst (m/w/d)

Wir suchen Sie für das Amt für Soziales und Teilhabe der Landeshaupt­stadt Stuttgart. Die Stelle ist zum 01.04.2026 in Teilzeit (70 %) und unbefristet zu besetzen. Werden Sie Teil unseres Teams im Sach­gebiet "Organisation und Personal", in dem Sie gemein­sam mit amts- und stadt­internen Partner/-innen innovative HR-Lösungen gestalten und dabei das gesamte Spektrum der Personal­arbeit (ohne Gehalts­abrechnung) abdecken. Begleiten und implementieren Sie mit uns spannende organisatorische Veränderungs­prozesse und tragen Sie aktiv zur Weiter­entwicklung des Amtes bei. <h3>Ein Job, der Sie begeistert</h3> <ul> <li>Sie übernehmen die stellv. Leitung des Sachgebiets</li> <li>Sie sind für die aktive Qualitäts- und Wissens­sicherung und die Bearbeitung von Grundsatz­themen verantwortlich</li> <li>Zudem beraten und unterstützen Sie die derzeit zehn Mit­arbeitenden des Sach­gebiets bei fachlichen Fragen</li> <li>Sie konzipieren, steuern und präsentieren Pro­jekte sowie stra­tegische Konzepte im Bereich Personal</li> <li>Sie wirken maßgeblich an Projekten zur Personal­gewinnung mit und bearbeiten arbeits- bzw. dienst­rechtliche und organisatorische Angelegenheiten</li> <li>Sie sind Ansprechperson für Führungskräfte und Mit­arbeitende des Amts für Soziales und Teil­habe in allen Personal- und Organisationsfragen</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <h3>Ihr Profil, das zu uns passt</h3> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor, Diplom) im Bereich Public Management oder eines juristischen oder betriebs­wirtschaftlichen Studien­gangs mit dem Schwerpunkt Personal und/oder Arbeitsrecht, alternativ ein vergleich­bares abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungs­fachwirt/-in (ehem. Angestellten­lehrgang II)</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Personal und/oder Organisation, wünschens­wert im Bereich der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Erfahrung in der Projekt­arbeit ist von Vorteil</li> <li>Innovationsfreude sowie eine zukunfts- und lösungs­orientierte Arbeits­weise mit dem Blick für das Ganze</li> <li>Empathie und Kooperations­bereitschaft mit angemessener Konflikt- und Durchsetzungs­fähigkeit</li> <li>Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu durch­dringen und sie schrift­lich und mündlich differenziert und verständ­lich darzustellen</li> </ul> <h3>Unsere Benefits im Überblick</h3> <ul> <li>Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: ein zukunftssicherer Arbeits­platz, betriebliche Altersvorsorge und Jahres­sonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarif­beschäftigte, attraktive Personal­wohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglich­keit, teilweise mobil bzw. im Home­office zu arbeiten, Gesundheits­management und Sportangebote</li> <li>Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiter­entwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschland­ticket, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittag­essen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1284549/2379915/cl/d8c41d04fb2f27721d2a0b151c9b3d491e2815f5/L4922101/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL2JlYW10ZS9idz9pZD1iZWFtdGUtYmF3dWUtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoiam9id2FyZS5kZSJ9#24054c331a79c28865f48935a0117761hoLGoje2Lh" target="_blank">Besoldungsgruppe</a> A 12/<a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1284549/2379915/cl/fe34fb4afb5b99fbb1aebbdf5b11f79e6232fe00/L4922102/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoiam9id2FyZS5kZSJ9#24054c331a79c28865f48935a0117761hoLGoje2Lh" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 11 TVöD. <h3>Noch Fragen?</h3> Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit sowie für personal­rechtliche Fragen steht Ihnen Anna Grothe unter 0711 216-59177 oder <a href="mailto:anna.grothe@stuttgart.de" target="_blank">anna.grothe@stuttgart.de</a> gerne zur Verfügung. Alle weiteren Informationen zu unseren viel­fältigen Karriere­möglichkeiten finden Sie unter <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1284549/2379915/cl/9dc83bc65b17b6c9f1bae831a85d1b759045af01/L4922103/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuc3R1dHRnYXJ0LmRlL2thcnJpZXJlIiwiemwiOiJqb2J3YXJlLmRlIn0=#24054c331a79c28865f48935a0117761hoLGoje2Lh" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a>. Interesse geweckt? Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 29.01.2026 an unser Online-Bewerbungsportal unter <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1284549/2379915/cl/f5de411f3b01b2dae980affb8ae75432319f0cc0/L4922104/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuc3R1dHRnYXJ0LmRlL2pvYnMiLCJ6bCI6ImpvYndhcmUuZGUifQ==#24054c331a79c28865f48935a0117761hoLGoje2Lh" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 50/0003/2026 an das Amt für Soziales und Teilhabe der Landeshauptstadt Stuttgart, Eberhardstr. 33, 70173 Stuttgart senden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.

Stellv. Leiter/-in Organisation und Personal (m/w/d)

Die Stadt Titisee-Neustadt, mit ca. 12.800 Einwohnerinnen und Einwohner im Herzen des Hochschwarzwaldes, beschäftigt als große kommunale Arbeitgeberin im Hochschwarzwald über 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in verschiedenen Bereichen. Engagierte Arbeitskräfte, die mit uns gemeinsam die Zukunft von Titisee-Neustadt gestalten möchten, sind bei uns willkommen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt aufgrund Eintritts in den Ruhestand eine <h2>Fachbereichsleitung (m/w/d) Stadtkasse</h2> <h3>Ihre Aufgaben:</h3> <ul> <li>Leitung, Steuerung, Koordination und Organisation der Abteilung Stadtkasse einschließlich der Vollstreckungsstelle, bestehend aus einem Team von vier Mitarbeitenden</li> <li>Verantwortung für die Grundsatzentscheidungen in allen den Kassenbereich betreffenden Themen und Fragestellungen</li> <li>Durchführung der Kassengeschäfte, insbesondere auch die Verwaltung der Kassenmittel</li> <li>Prüfung des allgemeinen Zahlungsverkehrs der städtischen Konten, inklusive Liquiditätsplanung und -sicherung sowie die elektronische Belegarchivierung</li> <li>Leitung und Bearbeitung des Mahn- und Vollstreckungswesens, einschließlich Niederschlagungen, Erlässe und Stundungen</li> <li>Erstellung der kassenmäßigen Jahresabschlüsse</li> </ul> <h3>Ihr Profil:</h3> <ul> <li>Die Befähigung für den gehobenen Dienst, durch ein Hochschulstudium in den Fachrichtungen Public Management oder Allgemeine Finanzverwaltung, Recht, Immobilienwirtschaft, oder in vergleichbaren, verwaltungsnahen Studiengängen, den Verwaltungsfachwirt oder vergleichbar</li> <li>Alternativ: Die Bereitschaft an einem Studien- Ausbildungslehrgang teilzunehmen um die Befähigung für den gehobenen Dienst zu erwerben</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung sowie idealerweise Kenntnisse und Erfahrung im kommunalen Haushaltsrecht, Kassenwesen oder in der Buchhaltung</li> <li>Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise</li> <li>Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit sowie ein souveränes und durchsetzungsfähiges Auftreten</li> <li>Ausgeprägte persönliche und soziale Kompetenzen für eine wertschätzende und erfolgreiche Mitarbeitendenführung</li> </ul> <h3>Unser Angebot:</h3> <ul> <li>Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen eine Einstellung im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 10 g.D. (3.634,51 € bis 4.705,51 € brutto im Monat) oder eine Eingruppierung nach den geltenden Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bis Entgeltgruppe 9c (4.010,72 € bis 5.527,70 € brutto im Monat)</li> <li>Jahressonderzahlung und Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)</li> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung und Altersvorsorge</li> <li>Kostenlose Saisonkarte für das städtische Freibad</li> <li>Möglichkeit des Bikeleasings, Hansefit, Jobticket und weiteren Benefits</li> <li>Unterstützung bei der Wohnungssuche und der Betreuungsmöglichkeit für Ihre Kinder</li> <li>Umfassende und vollumfängliche Einarbeitung und Übergabe</li> </ul> Wir fördern und wertschätzen die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. <h3>Kontakt:</h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 15.02.2026. Bitte lassen Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen über <a href="mailto:bewerbung@titisee-neustadt.de" target="_blank">bewerbung@titisee-neustadt.de</a> zukommen oder stellen Ihre Bewerbung online auf unserem Karriereportal auf der Homepage der Stadt Titisee-Neustadt direkt ein. <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI5l9IpXeGQR_q88Htio392LoCxAccihrPunUoZtzfThca0fo512K76WC2BEkWbYQjEFoOE_WWWWYyl03BWxMmvfNey-_ufgrUq9VL0Aci6QX6Qc9XKflUcsC0E6jNpwqXSM4PdUW1Ha-9-EWSrg3rZHtz_CkMZbMVNO4KSYPoLZEM1NTt0KQ8t6YVBiKPli5bUad" target="_blank">Jetzt bewerben</a> Alternativ akzeptieren wir schriftliche Bewerbungen, die Sie an die Stadt Titisee-Neustadt, Fachbereich Personal und Organisation, Pfauenstraße 2-4, 79822 Titisee-Neustadt richten können. Nähere Auskünfte zum Stelleninhalt erteilt Ihnen gerne Frau Alexandra Kraus, Amtsleitung Finanzverwaltung, unter 07651/206&nbsp;130.

Fachbereichsleitung (m/w/d) Stadtkasse

Exzellenter After-Sales-Service und fachgerechter Support für unsere weltweiten Kunden zeichnet Harro Höfliger aus. Der Customer Service sorgt dafür, dass die ausgelieferten Maschinen über ihren gesamten Lebenszyklus einsatzbereit sind und hochproduktiv arbeiten. Enge Zusammenarbeit, effiziente Kom­munikation und hohe Flexibilität – das sind wichtige Bausteine der Service-Philosophie von Harro Höfliger. &nbsp; <h2>Aufgaben</h2> <ul> <li>Verantwortung für die Planung und Koordi­nation von SPS-Neuentwicklungen und Än­derungen bestehender Programme, insbe­sondere in Bezug auf Kunden­spezifi­kationen und technische Anforderungen.</li> <li>Fachliche Führung des Teams</li> <li>Koordination von Vor-Ort-Einsätzen. Organi­sation und Abstimmung der Einsätze unserer Steuerungstechniker vor Ort, inklusive der Bereitstellung nötiger Informationen und Ressourcen.</li> <li>Unterstützung des Teams bei technischen Fragen und Herausforderungen; Ressourcen­management, auch in Abstimmung mit unseren internationalen Niederlassungen und Mitarbeitern</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung von Quali­täts­sicherungsstandards.</li> <li>Durchführung und Organisation von Schulungen und Workshops für andere Steuerungs­techniker, um deren Fachkenntnisse und Problemlösungsfähigkeiten zu fördern.</li> </ul> <h2>Qualifikation</h2> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektro­technik, Automatisierungstechnik oder vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im Bereich der SPS-Programmierung und Steuerungstechnik.</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der Automatisierungs­technik, insbesondere in der Programmierung von SPS-Systemen.</li> <li>Technisches Verständnis und Erfahrung im Bereich der Maschinen- und Anlagentechnik.</li> <li>Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Teamorientierung.</li> <li>Reisebereitschaft für gelegentliche Vor-Ort-Einsätze.</li> <li>Selbstständige, strukturierte und lösungsorien­tierte Arbeitsweise.</li> <li>Gute Englischkenntnisse</li> </ul> <h2>Wir bieten</h2> <ul> <li>Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben</li> <li>Intensive, strukturierte Einarbeitung</li> <li>Umfangreiche Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Leistungsorientierte Vergütung</li> <li>Moderne Arbeitsumgebung mit neuesten Arbeitsmitteln</li> <li>Hochkomplexe Maschinen mit innovativen Technologien</li> <li>Offene, teamorientierte sowie wertschätzende Atmosphäre</li> </ul> <h2>Interessiert?</h2> Dann freuen wir uns auf aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Angabe zur Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit). <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k-VJWeGQR7aTMirlsbwBb9h1wmxGm9VZpII7DvghUZjBQPYePqBqMBxSosBYQNs09oukqpKWGDRvL6mY0GhKWtyfypezmZ0INV8xTWttqkTNw6LypHCDJewo5Uj-j-frIK1PBdIIMTP_dM1ZCFfqwOjvfrsmp7jWRenfKlI86ne6516ArKMkU" target="_blank">Jetzt bewerben</a>

Teamleiter Steuerungstechnik im Customer Service (m/w/d)

<h2> Head of Project Management (w/m/d) </h2> Standort:&nbsp; Holzgerlingen, DE, 71088 Anstellungsart:&nbsp; Vollzeit Vertragsart:&nbsp; Unbefristet Die QEST Quantenelektronische Systeme GmbH entwickelt und fertigt High-End Satelliten-Antennensysteme für die Luftfahrt. Mit ihrem einzigartigen Know-How sowie ihren innovativen Produkten gilt die QEST in der In-Flight Entertainment- und Connectivity-Branche als technologischer Marktführer für aeronautische Antennensysteme. Qualifizierte und engagierte Mitarbeiter, die Spaß an der Arbeit in einem motivierten, dynamischen Team haben, sind bei uns richtig!&nbsp; Verstärken Sie unbefristet unser Team in Holzgerlingen als&nbsp; Head of Project Management (w/m/d) Ihre Aufgaben: <ul type="square"> <li>Disziplinarische Führung und Steuerung des Teams Project Management</li> <li>Multi-Projektmanagement für anspruchsvolle Produktentwicklungen im Umfeld der internationalen Luftfahrt und Satellitenkommunikation</li> <li>Koordination und Abwicklung der Qualitäts-, Entwicklungs-, Zeit-, Ressourcen- und Budgetziele</li> <li>Verantwortung für die Einhaltung und Steuerung der Qualitäts-, Entwicklungs-, Zeit- und Budgetziele</li> <li>Betreuung der Projekte von der Projektplanungsphase bis zum erfolgreichen Serienstart</li> <li>Koordination der Entwicklungsressourcen über sämtliche aktiven Projekte</li> <li>Direktreport an den technischen Geschäftsführer</li> <li>Schnittstellenkoordination in Richtung Kunde als auch in die interne Organisation, Projektdokumentation und Reporting</li> <li>Unterstützung des Bereichs Business Development während der Projektinitiierungsphase</li> </ul> Ihr Profil: <ul> <li>erfolgreich abgeschlossenes Studium der Ingenieurswissenschaften, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Mehrjährige Projektmanagementerfahrung, vorzugsweise für Entwicklungsprojekte im Bereich Satellitenkommunikation der Luftfahrt, im Antennen- oder Automobilbereich</li> <li>Nachgewiesene Führungserfahrung und Zertifizierung als Projektmanager (bspw. IPMA oder PMI)</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office und MS-Project</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen ins Ausland</li> <li>Ausgeprägte kommunikative und organisatorische Fähigkeiten, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Eigeninitiative</li> <li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> In einer attraktiven Randlage im Ballungsraum Stuttgart bieten wir Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld sowie interessante Rahmenbedingungen. Die Bewerbungen von geeigneten Schwerbehinderten und Gleichgestellten sind ausdrücklich erwünscht! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!&nbsp; Ihr Ansprechpartner: Anke Conzelmann Head of HR Management QEST GmbH Max-Eyth-Straße 38 71088 Holzgerlingen&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Telefon: +49 7031 20495164

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