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Beginn:&nbsp;01.01.2026 oder nach Absprache Beschäftigung: 39 Stunden pro Woche Einrichtung: Studjo Ort:&nbsp;Lüdenscheid Befristung: zunächst für 2 Jahre Bewerbungsfrist:&nbsp;08.12.2025 <h3>Über uns:</h3> Im Ev. Johanneswerk arbeiten wir alle an einem gemeinsamen guten Werk: Wir pflegen und begleiten Menschen, die Unterstützung brauchen. Rund 7.500 Mitarbeiter*innen leisten dazu ihren Beitrag in über 70 Einrichtungen der Altenhilfe, der Eingliederungshilfe sowie in unseren Kliniken und Kitas. <h3>Studjo</h3> Studjo – der Name steht für eine Einrichtung der beruflichen Rehabilitation für Menschen mit psychischen, geistigen oder körperlichen Beeinträchtigungen. Wir bieten Menschen, die (noch) nicht auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt tätig sein können, einen Arbeitsplatz in Bochum oder rund um Lüdenscheid. <h3>Was du bei uns machst:</h3> <ul> <li>Planung, Steuerung und Kontrolle von Produktionsaufträgen in enger Zusammenarbeit mit Bereichsleitungen, Gruppenleitungen und Kunden</li> <li>Einführung und Weiterentwicklung digitaler Produktionsprozesse (z. B. Fertigungssteuerung, digitale Arbeitspläne, Maschinen- und Auftragsdatenmanagement)</li> <li>Analyse und Optimierung von Produktionsabläufen hinsichtlich Effizienz, Qualität und Teilhabe</li> <li>Erstellung von Fertigungsunterlagen, Arbeitsanweisungen und Stücklisten</li> <li>Schnittstellenarbeit zwischen Produktion, Technik und Verwaltung</li> <li>Unterstützung bei der technischen Umsetzung neuer Fertigungsaufträge</li> </ul> <h3>Wann du zu uns passt:</h3> Du bist die richtige Verstärkung für unser Team, wenn du … <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung im technischen oder handwerklichen Bereich hast (z. B. Techniker*in, Meister*in oder vergleichbar),</li> <li>Erfahrung in der Arbeitsvorbereitung, Produktionsplanung oder Fertigungsteuerung mitbringst,</li> <li>sicher im Umgang mit digitalen Anwendungen in der Produktion bist (z. B. ERP, Fertigungssoftware, CAD, BDE-Systeme),</li> <li>Analytisches Denken, Organisationsgeschick und Kommunikationsstärke besitzt und</li> <li>du eine generelle Affinität für digitale und innovative Prozesse mitbringst.</li> </ul> Gemäß § 30a Abs. 2 des BZRG müssen Arbeitnehmende vor Ausübung einer Tätigkeit in unserer Einrichtung ein erweitertes Führungszeugnis vorlegen. Dieses ist der Dienstgeberin vor Dienstbeginn kostenlos zur Einsicht vorzulegen. <h3>Worauf du dich freuen kannst:</h3> Jahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt" audit berufundfamilie: Dienstliches und Privates gut miteinander vereinbaren Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren JobRad-Leasing: etwas für die Gesundheit tun - und für die Umwelt Urlaub: 31 Tage Betriebliche Altersvorsorge: vom Arbeitgeber bezuschusst Corporate Benefits: Rabatte auf viele Markenprodukte erhalten Kinderzuschlag pro Kind: ca. 100 € bei Vollzeit <h3>Gehalt:</h3> Ca. 4.500 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 8 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem. AVR.DD *bei zweijähriger einschlägiger Tätigkeit vor Einstellung bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Std./Woche inkl. der anteiligen Jahressonderzahlung

Arbeitsvorbereiter*in (m/w/d) Schwerpunkt Digitalisierung in der Eingliederungshilfe - Studjo Lüdenscheid

Beschäftigungsumfang:&nbsp; 39 Std. / Woche Beschäftigung:&nbsp; unbefristet Frühester Beginn:&nbsp; zum nächstmöglichen Zeitpunkt Wir, die Technischen Betriebe Solingen Wir verstehen uns nicht nur als Umweltbetrieb, sondern vor allem als Dienstleister für die Bürgerinnen und Bürger sowie die Gäste unserer Stadt. Unsere Mission „Wir machen Solingen sauber, grün und smart“, schaffen wir nur mit unseren Mitarbeitenden. Unsere rund 900 Beschäftigten sorgen u. a. für die städtische Abfallentsorgung, Stadtsauberkeit und den Winterdienst, die Stromerzeugung, die Kommunikationsnetze, das Stadtgrün und die Friedhöfe und die Tiefbau- sowie Verkehrsinfrastrukturen. Jede/Jeder von ihnen hat einen wichtigen und sinnstiftenden Job. Unsere Werte – offen, mutig, zuverlässig, tatkräftig und kostenbewusst – prägen unser Handeln. So bunt und vielfältig wie unsere Aufgaben, sind auch unsere Mitarbeitenden sowie deren Expertise. Seien Sie ein Teil hiervon! Die Stelle ist im&nbsp;Teilbetrieb Gebäude, Beleuchtung &amp; IT, Facility Management&nbsp;zu besetzen und mit E9B (3.676,89 € - 5.168,68 € mtl.) TVöD ausgewiesen. <h2>Ihre Aufgaben bei uns:</h2> <ul> <li>Sie übernehmen die selbstständige Bauleitung und Bauüberwachung von größeren betriebseigenen Bauvorhaben und steuern dabei im Team externe Partner, wie etwa beim Standortkonzept TBS 2030.</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Prüfung und Abnahme von Bauleistungen sowie die Dokumentation der Baufortschritte.</li> <li>Sie führen regelmäßig Baustellenbegehungen durch und stellen sicher, dass Termine, Kosten und Qualitätsstandards eingehalten werden.</li> <li>Sie unterstützen bei der Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Vergabeunterlagen.</li> </ul> <h2>Das bringen Sie mit:</h2> <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Aus- oder Weiterbildung zur staatlich geprüften Bautechnikerin / zum staatlich geprüften Bautechniker, Fachrichtung Hochbau.</li> <li>Sie konnten bereits mehrjährige Berufserfahrung in der Planung, Ausschreibung, Bauleitung, der technischen Objektbetreuung oder im Facility Management sammeln.</li> <li>Sie haben fundierte Kenntnisse im Bau- und Vergaberecht (VOB, HOAI, LBO, GEG, DIN) und sind sicher im Umgang mit MS-Office, AVA- und CAD-Programmen.</li> <li>Ihre verantwortungsbewusste, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise sowie ein Führerschein der Klasse B runden Ihr Profil ab.</li> </ul> Das bieten wir Ihnen: ✔ Sinnstiftender und krisensicherer&nbsp;Arbeitsplatz ✔ Zusatzrente gemäß TVÖD ✔ Versicherungsvergünstigungen ✔ Faire Vergütung ✔ Betriebliche Kita-Plätze ✔ Gesundheits- und Fortbildungsprogramme ✔ Gleitende Arbeitszeiten ✔ 30 Urlaubstage ✔ Fahrradleasing ✔ Gute Erreichbarkeit ✔ Teilzeit möglich &nbsp; &nbsp; Auf Ihre Fragen zum Aufgabengebiet freut sich: Svenja Decker Tel. 0212/290 4186 Fachbereich Auf Ihre Fragen zum Auswahlverfahren freut sich: David Drescher Tel. 0212/290 4317 Personalwirtschaft Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung über das Stellenportal bis spätestens 30.11.2025. Hinweise: Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte oder Schwerbehinderten Gleichgestellte gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung die Bestimmungen des SGB IX. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter. &nbsp;<a href="https://kununu.com/de/technische-betriebe-solingen1?utm_medium=affiliate&amp;utm_source=widget&amp;utm_content=widget_score_logo_small&amp;rfr=affiliate_widget" target="_blank"></a>

Bauleiterin / Bauleiter (m/w/d)

WARUM HZV? Die Hausarztzentrierte Versorgung (HZV) stärkt Hausärztinnen und Hausärzte, entlastet Praxisteams und sorgt für eine bessere, koordinierte Patientenversorgung. Mit deinem Einsatz hilfst du, die hausärztliche Versorgung in Westfalen-Lippe nachhaltiger und patientenzentriert zu gestalten. 		 	 DEINE MISSION <ul> <li>Du berätst und gewinnst Hausarztpraxen zur Teilnahme an HZV-Verträgen – unterwegs im Außendienst oder flexibel im Innendienst </li><li>Du baust persönliche Kundenbeziehungen zu Ärztinnen und Ärzten, Praxisteams und weiteren Akteuren im Gesundheitswesen auf und pflegst sie langfristig </li><li>Du stellst die Vorteile und Abläufe der HZV vor - im persönlichen Gespräch, am Telefon und auf Veranstaltungen </li><li>Du unterstützt Praxen bei der Einführung und Nutzung der HZV </li><li>Du überzeugst mit deiner Begeisterung auf Messen und Informationsveranstaltungen und gewinnst neue Partner für die HZV </li><li>Du sorgst für ein übersichtliches und aussagekräftiges Berichtswesen zu deinen Vertriebsaktivitäten </li><li>Sei das Gesicht der HZV bei Hausärztinnen, Hausärzten, MFA &amp; Praxisteams </li><li>Bringe eigene Ideen ein und entwickle unsere Vertriebsstrategie aktiv weiter </li></ul> DAS BRINGST DU MIT <ul> <li>Erfahrung im Gesundheitswesen – idealerweise in der HZV </li><li>Erfahrung im Vertrieb, bevorzugt im Bereich medizinischer Dienstleistungen oder Produkte </li><li>Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit – du kannst Menschen mitreißen und überzeugen </li><li>Eigenverantwortung und Organisationstalent – du planst und steuerst deine Termine und Besuche selbst und erarbeitest dir deinen Erfolg </li><li>Freude an Teamarbeit und Lust auf ein wertschätzendes, modernes Umfeld </li><li>Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft	 </li></ul> DAS ERWARTET DICH BEI UNS <ul> <li>Firmenwagen </li><li>Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice (nach erfolgter Einarbeitung) </li><li>Moderne Ausstattung –klimatisiertes, ergonomisches Büro, Firmenhandy und Laptop </li><li>Regelmäßige Events &amp; Team-Frühstück – weil Arbeit auch Spaß machen darf </li><li>Viel Raum für Eigenverantwortung und persönliche Weiterentwicklung </li><li>Ein offenes, herzliches Team mit echtem Zusammenhalt und positiver Fehlerkultur </li><li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege </li><li>Und das Wichtigste: eine sinnstiftende Aufgabe - Gemeinsam für bessere Versorgung! </li></ul>

Vertriebsmitarbeiter / Vertriebsmitarbeiterin im Gesundheitswesen (m/w/d)

<a href="http://www.uni-passau.de/" target="_blank"></a> Die Universität Passau genießt durch exzellente Forschung, innovative Lehre und ein dichtes internationales Netzwerk hohe Sichtbarkeit und Ansehen. Rund 11.000 Studierende aus 100 Nationen und über 1.300 Beschäftigte lernen und arbeiten nahe der Altstadt auf einem Campus, der modernste technische Infrastruktur mit einer preisgekrönten städtebaulichen Anlage vereint. International erfolgreiche Hightech-Firmen und eine lebhafte Gründerszene, gepaart mit reicher Kultur und niederbayerischer Tradition, verleihen Stadt und Region Strahlkraft und tragen zur hervorragenden Arbeits- und Lebensqualität bei. &nbsp; An der Sozial- und Bildungswissenschaftlichen Fakultät der Universität Passau ist an der Professur für Psychologie mit Schwerpunkt Pädagogische Psychologie (Professor Dr. Detlef Urhahne) zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer/eines Wissenschaftlichen Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiters (m/w/d) mit 50 Prozent der regelmäßigen Arbeitszeit befristet für die Dauer von drei Jahren zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 13 des TV-L. Aufgabenschwerpunkte <ul> <li>Psychologische Forschung im Kontext von Schule und Unterricht</li> <li>Lehre im Umfang von 2,5 SWS in der Pädagogischen Psychologie</li> <li>Mitarbeit bei laufenden Arbeiten im Semesterbetrieb</li> </ul> Einstellungsvoraussetzungen <ul> <li>Universitärer Masterabschluss im Fach Psychologie, alternativ gleichwertiger Abschluss im Lehramt</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Fortgeschrittene Statistikkenntnisse</li> <li>Organisierte, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten Ihnen <ul> <li>Mitarbeit in einem motivierten Team</li> <li>Flexible Arbeitsgestaltung unter Berücksichtigung der Erfordernisse</li> <li>Internationale Kooperations- und Austauschmöglichkeiten</li> <li>Unterstützung bei der Erreichung persönlicher Qualifikationsziele wie Promotion</li> </ul> Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Diese haben bei der Einstellung Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Personen bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Universität Passau hat sich zum Ziel gesetzt, ihren Frauenanteil zu erhöhen und fordert Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bei Fragen steht Ihnen Herr Professor Dr. Detlef Urhahne gerne zur Verfügung (E-Mail: <a href="mailto:detlef.urhahne@uni-passau.de" target="_blank">detlef.urhahne@uni-passau.de</a>). &nbsp; Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen wie Lebenslauf, unbeglaubigten Kopien der Abschlusszeugnisse, Empfehlungsschreiben und anderen Qualifikationsnachweisen senden Sie bitte ausschließlich per E-Mail bis spätestens 14. Dezember 2025 in einer PDF-Datei an das Sekretariat von Herrn Professor Dr. Detlef Urhahne (<a href="mailto:monika.streibl@uni-passau.de" target="_blank">monika.streibl@uni-passau.de</a>). Ihre elektronisch eingereichten Bewerbungsunterlagen löschen wir spätestens sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens.

Wissenschaftlicher Mitarbeiter/Wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Professur für Psychologie mit Schwerpunkt Pädagogische Psychologie

Grundlage unserer Zusammenarbeit ist ein Menschenbild, das jeden einzelnen Mitarbeiter als erwachsenen und selbstverantwortlichen Menschen ansieht und als solchen behandelt. Fachkraft für Arbeitssicherheit mit Trainerrolle (m/w/d) <ul> <li>Passau</li> <li>ab sofort</li> <li>Vollzeit, Teilzeit</li> <li>unbefristet</li> </ul> Sicherheit ist Ihre Leidenschaft - Wissen weiterzugeben Ihr Antrieb? Dann gestalten Sie mit uns eine sichere und gesunde Arbeitswelt! <h2 id="task_title">Ihre neue Herausforderung:</h2> <ul> <li>Planung und Durchführung von fachspezifischen Seminaren, intern sowie extern beim Kunden inklusive der Organisation und Moderation von ASA-Sitzungen</li> <li>Erstellung und Vorbereitung von Schulungsmaterialien, auch nach Kursanforderungen&nbsp;</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit dem Abteilungsleiter im Bereich Arbeitssicherheit, Umwelt- und Gesundheitsschutz</li> <li>Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen Fragen der Arbeitssicherheit und Unfallverhütung sowie enger Austausch mit Behörden, Berufsgenossenschaften, Betriebsärzten und externen Partnern</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie Mitwirkung bei der kontinuierlichen Verbesserung der Sicherheitsstandards</li> <li>Organisation und Durchführung interner und externer Schulungen rund um Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz</li> <li>Erarbeitung, Analyse und Optimierung von Sicherheitskonzepten sowie durchführen von sicherheitstechnischen&nbsp;Begehungen und&nbsp;prüfen von&nbsp;Arbeitsmittel und Anlagen</li> </ul> <h2 id="quali_title">Wir suchen eine Persönlichkeit, die:</h2> <ul> <li>über eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit gemäß §7 ASiG oder eine vergleichbare Qualifikation verfügt.</li> <li>idealerweise bereits Berufserfahrung im Arbeits-, Gesundheits- oder Umweltschutz mitbringt.</li> <li>Freude daran hat, Wissen praxisnah zu vermitteln und Mitarbeitende in Schulungen und Unterweisungen zu begeistern.</li> <li>die gesetzlichen Vorschriften und Richtlinien im Bereich Arbeitssicherheit sicher kennt und anwenden kann.</li> <li>selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert arbeitet.</li> <li>mit sicherem Auftreten und Kommunikationsstärke überzeugt - sowohl im Team als auch gegenüber Führungskräften und externen Partnern.</li> <li>innerhalb des angegebenen&nbsp;Gebietes reisebereit ist.</li> </ul> <h2 id="benefit_title">Das macht uns besonders:</h2> <ul> <li>30 Tage Urlaub:</li> </ul> Erholen Sie sich bewusst - mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr schaffen wir Raum für neue Energie. <ul> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Wir denken langfristig und bezuschussen Ihre betriebliche Altersvorsorge.</li> <li>Bikeleasing: Bikeleasing ist eine attraktive Option für alle, die sich gerne bewegen und auf nachhaltige Mobilität setzen.</li> <li>Corporate Benefits: Ihr Zugang zu exklusiven Vergünstigungen rund um Technik, Reisen, Mode &amp; mehr.</li> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Wir sagen Danke für das Engagement unserer Mitarbeiter - mit freiwilligen Sonderzahlungen in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld.</li> <li>Weiterbildung: Wissen intern teilen, voneinander lernen und gemeinsam wachsen - die Beutlhauser-Akademie steht für umfassende Weiterbildung.</li> <li>Kundendienstwagen: Wir stellen für den Weg zum Kunden und nach Hause ein eigenes Fahrzeug bereit, das mit dem notwendigen Equipment ausgestattet ist.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten kaufmännisch: Eigenverantwortliche Vertrauensarbeitszeit ohne feste Kernzeiten - mit Rücksicht auf das Team und innerhalb unserer Öffnungszeiten.</li> </ul>

Fachkraft für Arbeitssicherheit mit Trainerrolle (m/w/d)

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, insbesondere Motivationsschreiben, tabellarischen Lebenslauf, lückenlose Darstellung des Ausbildungs- und beruflichen Werdegangs sowie Zeugniskopien (z. B. Schul-, Ausbildungs-, Hochschul- und qualifizierte Arbeitszeugnisse). Fehlende Unterlagen (insbesondere erforderliche Nachweise) können zum Ausschluss aus dem Bewerbungsverfahren führen. Die Befristung des Arbeitsverhältnisses erfolgt ohne Sachgrund gemäß § 14 Absatz 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG). Das Max Rubner-Institut strebt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern an. Wir leben ein diverses und weltoffenes Miteinander. Das Max Rubner-Institut verpflichtet sich zur Inklusion. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt. Ihre Ansprechpersonen sind bei fachlichen Fragen: Alexander Hanak · Telefon: +49 (0) 431 6625 244 bei organisatorischen Fragen: Patricia Schmidt · Telefon: +49 (0) 431 609 2230 Kennziffer 077/2025 <h5>Zentrale Karrierestelle des Max Rubner-Instituts · Hermann-Weigmann-Str. 1 · 24103 Kiel</h5>

Kraftfahrerin / Kraftfahrer (m/w/d)

AUMA Motors + Systems ist als Mitglied der AUMA Unternehmensgruppe ein wachstumsstarkes Technologieunternehmen der Antriebstechnik für individuelle, elektrische Antriebslösungen mit Sitz im Großraum Stuttgart. Für unsere Kunden sind wir Spezialist und Hersteller von anspruchsvollen Antriebskomponenten und Komplettmotoren mit hoher technischer Lösungskompetenz. Als ganzheitlicher Entwicklungspartner unserer Kunden bieten wir Lösungen für individuelle Problemstellungen und Spezifikationen. Eine breite Entwicklungskompetenz, verbunden mit einer hohen Wertschöpfungstiefe innerhalb unserer Unternehmensgruppe, schafft einen Mehrwert für unsere Kunden. Unsere Zugehörigkeit zur AUMA Gruppe macht uns zu einem wertvollen Business-Partner. Die AUMA Gruppe ist international tätig, mit 35 Standorten weltweit und einer stark wachsenden Mitarbeiteranzahl von derzeit 2.800 Mitarbeitern. Im Zuge weiteren Wachstums suchen wir einen engagierten, motivierten und markterfahrenen Teamleiter Order Processing m/w/d – Abteilung Sales <h3>Ihre Aufgaben</h3> <ul> <li>Führung des Teams der Auftragsabwicklung</li> <li>Proaktive Steuerung von Kundenabstimmungen und Regelmeetings</li> <li>Übernahme von operativen Tätigkeiten zur Sicherstellung der Leistungserbringung</li> <li>Strategische Weiterentwicklung des Verantwortungsbereichs und aktive Mitwirkung bei der Einführung neuer Systeme</li> <li>Anfertigen von Auswertungen für das Management und die Geschäftsführung</li> <li>Erstellung von Kosten- und Angebotskalkulationen zur Vorbereitung von Angeboten und Projektentscheidungen</li> </ul> <h3>Ihr Profil</h3> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Betriebswirtschaft, Technik oder vergleichbar</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Auftragsabwicklung oder im Vertriebsinnendienst</li> <li>Führungserfahrung und die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu entwickeln</li> <li>Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Hands-on-Mentalität</li> <li>Kommunikationsstärke sowie ein sicheres Auftreten im Kundenkontakt</li> <li>Die Position erfordert eine starke Einbindung am Unternehmensstandort</li> </ul> Werden Sie Teil unseres Teams und verstärken Sie die Abteilung Sales! Als Teamleitung Order Processing gewährleisten Sie die reibungslose Auftragsabwicklung unserer Elektromotoren – vom ersten Muster bis zur Serie. Sie arbeiten eng mit Kolleg:innen aus verschiedenen Produktionswerken zusammen und bringen Ihr Know-how in abwechslungsreiche Projekte ein. <h3>AUMA – ein Unternehmen in Bewegung</h3> Neben interessanten und vielseitigen Aufgaben in einem dynamischen Unternehmen bietet AUMA Motors + Systems ein gutes Arbeitsklima, leistungsgerechte Bezahlung, flexible Arbeitszeitmodelle und vorbildliche Sozialleistungen.

Teamleiter Order Processing (w/w/d) - Abteilung Sales

Die Deutschen Institute für Textil- und Faserforschung sind mit ca. 230 Beschäftigten die größte Textilforschungs­einrichtung Europas. Mit unserer anwendungsorientierten Forschung und dank unserer einzigartigen Infrastruktur verteilt auf 25000 m², unterstützen wir die Industrie bei der Entwicklung neuer Produkte und helfen Wege in Zukunftsthemen wie Gesundheit, Nachhaltigkeit und Digitalisierung zu finden. Im Mittelpunkt des Technologie­zentrums E-Textiles &amp; Akustik stehen u.a. die Erforschung und Entwicklung von Smarten Textilien und neuartigen akustischen Systemen. 	 	 Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (vorzugsweise promovierten) engagierten Wissenschaftler als aus den Bereichen Physik, Elektrotechnik oder einem angrenzenden Gebiet der Ingenieurwissenschaft in Vollzeit mit wöchentlich 39,50 Stunden. Aufgabenprofil <ul> <li>Leitung des Technologiezentrums E-Textiles und Akustik </li><li>Selbständige und verantwortliche Bearbeitung hochwertiger und schwieriger Forschungsaufgaben </li><li>Koordination der Arbeiten innerhalb des gesamten Technologiezentrums, dessen strategische Weiterentwicklung, Austausch und Zusammenarbeit mit anderen Zentren der DITF und externen Partnern </li><li>Weiterentwicklung der Forschungsaktivitäten im Bereich E-Textiles &amp; Akustik von der Grundlagenforschung bis zur Prototypenherstellung </li><li>Akquise, Beantragung, Leitung und Berichterstattung öffentlicher Projekte und von Industrieaufträgen im nationalen sowie internationalen Rahmen </li><li>Ausbau und Erweiterung von Kooperationen mit Partnern aus Wissenschaft, Wirtschaft und Politik sowie Aufbau neuer Netzwerke im Bereich E-Textiles &amp; Akustik </li><li>Transfer in industrielle Anwendungen </li><li>Präsentation des Technologiezentrums E-Textiles und Akustik nach innen und außen auf Konferenzen, Messen und in Medien </li></ul> Qualifikation <ul> <li>Kenntnisse in den Bereichen Physik, Akustik/Elektroakustik, Elektrotechnik oder einer verwandten Disziplin </li><li>Die Fähigkeit sich in neue Forschungsthemen in den Bereichen Maschinenbau und Textiltechnik einzuarbeiten </li><li>Teamfähigkeit und Leitungserfahrung </li><li>Hohe Innovationsfähigkeit, persönliches Engagement </li><li>Sehr gute Kommunikations-, Präsentations- und Führungskompetenzen sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse </li></ul> 	 	Mit Ihrem Fachwissen, hoher Kundenorientierung, Flexibilität und Kreativität können Sie in Ihrem neuen Bereich an der Gestaltung der textilen Zukunft mitwirken und neue Produkte und Ideen entwickeln. Wir bieten 	Unser Institut liegt idyllisch in einem Landschaftsschutzgebiet an der Körsch. In einer attraktiven interdisziplinären Arbeitsumgebung bieten wir Ihnen: 	 <ul> <li>weitgehend eine flexible Arbeitszeitgestaltung </li><li>die Möglichkeit zu Homeoffice und mobilem Arbeiten </li><li>eine spannende Tätigkeit an der Schnittstelle von Wissenschaft und Wirtschaft in einem zukunftsorientierten Forschungsfeld </li><li>die attraktive Altersversorgung des öffentlichen Dienstes </li></ul> 	 	Die Stelle ist bei Vorliegen aller tariflichen und persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 15 bewertet. Die Stelle ist auf 2 Jahre befristet. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis wird angestrebt. Frauen werden besonders zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. 	 	Wir freuen uns, wenn Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 30.11.2025 unter Angabe der Kennziffer 25-12 per E-Mail an <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI7-WGZgyThtmi9WPhasFvBbcJg3dre_N7c3CYPIoDijogAh0_GbWsUPb7H8bxmVozPAmZa-2T2Sai-rX6wLX1w7rUuk63EC6BYXz5bwSJYRUFyjzeH1l6XymoYgiMg" target="_blank">personalwesen@ditf.de</a> senden.

Leiter des Technologiezentrums E-Textiles & Akustik (m/w/d)

Die BruderhausDiakonie bietet in Baden-Württemberg vielfältige Assistenz- und Unterstützungsleis­tungen, Pflege und Beratung sowie Angebote zu Bildung, Erziehung und Arbeit. Rund 5.000 Mitarbei­tende stellen die Versorgung von mehr als 10.000 Klienten und Klientinnen sicher. Unser Personalteam in Ulm bearbeitet alle Fragestellungen und Prozesse rund ums Thema Personal der verschiedenen Fachbereiche. Wir sind ein offenes, flexibles Team mit einem tollen Miteinander und freuen uns über eine tatkräftige Unterstützung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <h2>PERSONALSACHBEARBEITER BZW. BÜROKAUFMANN (M/W/D) IN TEILZEIT (50-60 %) – UNBEFRISTET</h2> <h3>Freuen Sie sich auf:</h3> <ul> <li>eine interessante Tätigkeit und enge Zusammenarbeit mit Leitung bzw. Verwaltung in einem wertschätzenden Umfeld</li> <li>eine strukturierte Einarbeitung mit ausreichend Zeit</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf und einen Kinder­betreuungszuschuss</li> <li>Zukunftsperspektiven und Entwicklungs­chancen im Rahmen attraktiver Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 5,75 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt</li> <li>eine attraktive Vergütung nach den Arbeits­vertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD)</li> <li>Benefits wie vergünstigtes Einkaufen, JobRad, Zuschuss zum Deutschlandticket uvm.</li> </ul> <h3>Was wir uns vorstellen:</h3> <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Aus­bildung im Bereich Verwaltung/Büromana­gement zum/zur Kaufmann/Kauffrau (m/w/d) oder eine vergleichbarer Ausbildung – gerne auch Wiedereinsteiger (m/w/d)</li> <li>Sie sind mit den Office-Anwendungen vertraut, vor allem auch Excel; gerne auch Vivendi PEP, B-Ite uvm.</li> <li>Sie verteilen Ihre Arbeitszeit auf 4 bzw. 5 Tage in der Woche</li> <li>Sie arbeiten strukturiert, sind loyal sowie kommunikativ und haben Interesse an dem Berufsfeld Soziale Arbeit</li> </ul> <h3>Was erwartet Sie:</h3> <ul> <li>Sie arbeiten mit digitalen Workflows, Programmen wie Vivendi PEP, vorwiegend Excel und MS Teams</li> <li>Sie begleiten den Einstellungsprozess innerhalb des Bewerbungsmanagement­prozesses B-Ite</li> <li>Sie verantworten verschiedene Prozesse im Bereich Arbeitssicherheit</li> <li>Sie sind für unsere E-Learnings zuständig</li> <li>Bearbeitung von Anträgen wie Fortbildung, Benefits uvm.</li> <li>Auswertungen und Statistiken werden ebenfalls von Ihnen erstellt</li> <li>in Absprache ggf. ergänzende Sonderaufgaben</li> </ul>

Personalsachbearbeiter bzw. Bürokaufmann (m/w/d)

<a href="https://www.kaiserslautern.de/" target="_blank"></a> 			 			 			 			 			STADTVERWALTUNG KAISERSLAUTERN Die UNIVERSITÄTSSTADT KAISERSLAUTERN sucht für die Stabsstelle I.1 Gleichstellungsstelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt 			eine Gleichstellungsbeauftragte (w) in Vollzeit. 			 Die Stellenbesetzung erfolgt unbefristet. 			 Die Bezahlung richtet sich im Beschäftigtenbereich nach der Entgeltgruppe 11 TVöD und im Beamtenbereich nach der Besoldungsgruppe A 12 LBesG. Die Stellenausweisung im Beamtenbereich erfolgt vorbehaltlich der aufsichtsbehördlichen Genehmigung der Planstelle. Das Tätigkeitsfeld umfasst sowohl die Aufgabenstellung der kommunalen Gleichstellungsstelle gemäß § 2 Abs. 6 der Gemeindeordnung als auch die der Gleichstellungsbeauftragten nach dem Landesgleichstellungsgesetz mit den nachfolgenden Aufgabenschwerpunkten:<ul> <li>Leitung der Gleichstellungsstelle mit Personal-, Finanz-, und Organisationsverantwortung </li><li>Förderung und Hinwirkung auf die Gleichberechtigung und Chancengleichheit von Frauen und Männern in der Stadt Kaiserslautern für alle Lebensbereiche gemäß Art. 3 Abs. 2 GG </li><li>Förderung, Koordinierung, Planung und Durchführung von gleichstellungs-spezifischen Projekten und Initiativen z.B. zu den Themen Gewalt gegen Frauen, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, politische Partizipation von Frauen, Mädchenarbeit </li><li>Öffentlichkeitsarbeit zur Begleitung der Maßnahmen in Abstimmung mit der Oberbürgermeisterin </li><li>Leitung und Koordination lokaler Netzwerke und Arbeitskreise sowie Mitwirkung in landes- und bundesweiten Netzwerken und Gremien </li><li>Umsetzung der Istanbul Konvention auf kommunaler Ebene, insbesondere durch Maßnahmen zur Prävention und Bekämpfung geschlechtsspezifischer Gewalt </li><li>Mitwirkung bei der Umsetzung der Europäischen Charta für die Gleichstellung von Frauen und Männern auf lokaler Ebene </li><li>Beratung von Bürger*innen in gleichstellungsrelevanten Lebenslagen </li><li>Wahrnehmung der Aufgaben nach LGG und Unterstützung der Dienststellenleitung bei der Umsetzung des LGG, wie z.B.: <ul><li> Mitwirkung bei Stellenbesetzungen und Auswahlverfahren </li><li> Mitarbeit an Dienstvereinbarungen </li><li> Beratung bei strukturellen und organisatorischen Veränderungen </li><li> Mitwirkung bei der Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li><li> Anlassbezogene Einzelfallberatung wie bspw. bei sexueller Belästigung am Arbeitsplatz</li></ul> 			</li></ul> Anforderungsprofil:<ul> <li>ein der Aufgabenstellung entsprechendes abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium, der zweiten Angestelltenprüfung oder der Laufbahnprüfung für das dritte Einstiegsamt der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen </li><li>Fundierte Kenntnisse im Bereich Gleichstellungspolitik, Familien- und Frauenpolitik sowie gesellschaftlicher Zusammenhänge </li><li>Fähigkeit, Strukturen und Prozesse zu analysieren und gleichstellungspolitisch zu bewerten </li><li>Erfahrung im Projekt- und Veranstaltungsmanagement, Netzwerkarbeit und Öffentlichkeitsarbeit </li><li>Ausgeprägte Diversity-Kompetenz und Sensibilität für die vielfältigen Lebensrealitäten von Frauen </li><li>Eigenverantwortliche, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise </li><li>Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit </li><li>Ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenzen </li></ul> Wir bieten:<ul> <li>Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet </li><li>Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten </li><li>30 Tage Urlaub </li><li>Jährliche Sonderzahlung nach dem TVöD </li><li>Betrieblich geförderte Altersvorsorge </li><li>Corporate Benefits </li><li>attraktives betriebliches Gesundheitsangebot durch kostenfreie Sportkurse, Screenings, Vergünstigungen in Fitnessstudios, uvm. </li></ul> Die Stadtverwaltung Kaiserslautern ist besonders an der Bewerbung schwerbehinderter Menschen mit den vorgenannten Qualifikationen interessiert und tritt auch bei Personalentscheidungen für die Chancengleichheit von Frauen und Männern ein. 			 Bewerbungen von Teilzeitkräften sind ausdrücklich erwünscht, sofern sich durch die Kombination von Stundenanteilen mehrerer Bediensteter ein Vollzeitäquivalent ergibt. 			 Interessierte, welche die erforderlichen Qualifikationen erfüllen, werden gebeten, sich mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (u.a. Bewerbungsschreiben, einem aktuellen Lebenslauf, Prüfungszeugnisse, Arbeitszeugnisse) online über unser Bewerbungsmanagementsystem unter <a href="http://www.kaiserslautern.de/karriere" target="_blank">www.kaiserslautern.de/karriere</a> auf das Stellenangebot mit der 			Ausschreibungskennziffer 174.25.D.103 bis spätestens 11.12.2025 zu bewerben. 			 Für Rückfragen steht Ihnen Herr Chapuis-Roux, Telefon 0631 365–2412 und für fachliche Fragen Frau Disch, Telefon 0631 365–2350, zur Verfügung.		 	 Beate Kimmel Oberbürgermeisterin

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