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Mit dem Rems-Murr-Klinikum in Winnenden und der Rems-Murr-Klinik Schorndorf leisten wir eine qualifizierte Zentral- und Regelversorgung für die Menschen im Rems-Murr-Kreis und darüber hinaus. In 22 Fachkliniken werden jährlich rund 51.000 Patienten von rund 3000 Mitarbeitenden stationär versorgt. Diese Stelle wird am Standort Winnenden zunächst für 1 Jahr befristet besetzt. Die Option auf Übernahme besteht. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und den Austausch mit Ihnen. Aufgrund der Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes dürfen wir Sie nur beschäftigen, wenn Sie uns einen ausreichenden Impfschutz gegen Masern nachweisen. <h2>Ihr Profil</h2> <ul> <li>Erfahrung als Küchenhelfer (m/w/d) in einer Großküche von Vorteil</li> <li>Belehrung nach Infektionsschutzgesetz §43 IfSG von Vorteil</li> <li>Einsatz erfolgt nach Dienstplan auch an Wochenenden und Feiertagen </li> <li>Teamplayer mit Organisationsgeschick auch in stressigen Momenten</li> <li>Aktuelle Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis</li> <li>Vollständiger Impfschutz nach IfSG gegen Masern (2 Impfungen)</li> </ul> <h2>Ihre Aufgaben</h2> <ul> <li>Mitarbeit in der Großküche</li> <li>Vor- und Nachbereitung der Bandportionierung</li> <li>Mitarbeit am Band</li> <li>Bedienen der Spülmaschine</li> <li>Reinigungsarbeiten</li> <li>Kennen und Einhalten der Hygienerichtlinien</li> <li>Teilnahme am Wochenend- und Schichtdienst</li> </ul>

Küchenhelfer (m/w/d)

Mit dem Rems-Murr-Klinikum Winnenden und der Rems-Murr-Klinik Schorndorf leisten wir eine qualifizierte Zentral- und Regelversorgung für die Menschen im Rems-Murr-Kreis und darüber hinaus. In 21 Fachkliniken mit insgesamt 915 Planbetten werden jährlich rund 51.000 Patientinnen und Patienten von ca. 3000 Mitarbeitenden stationär versorgt.Werden Sie Teil unseres Teams, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. <h2>Ihr Profil</h2> <ul> <li>Pflegefachperson,&nbsp;Gesundheits- und Krankenpfleger (jeweils&nbsp;m/w/d) oder vergleichbarer Berufsabschluss</li> <li>Weiterbildung zur Pflegerischen Leitung (m/w/d) einer Station oder gleichwertige Qualifikation oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren</li> <li>Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung</li> <li>Ausgeprägte Sozialkompetenz sowie Fingerspitzengefühl im Umgang sowohl mit Patienten und deren Angehörigen als auch Mitgliedern des Pflegeteams</li> <li>Delegationsfähigkeit sowie Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungen und Weiterentwicklung</li> <li>Teamfähigkeit und Flexibilität</li> <li>Überdurchschnittliches Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und Engagement</li> </ul> <h2>Ihre Aufgaben</h2> <ul> <li>Sicherstellung der notwendigen Qualität der pflegerischen Versorgung durch Leitung und Koordination des Pflegedienstes im zugeordneten Bereich</li> <li>Sicherstellung der dauerhaften Besetzung der Stellen im Bereich durch Gewinnung und Entwicklung geeigneter Mitarbeitender unter Beachtung des Personalkostenbudgets</li> <li>Dienst- und Fachaufsicht im Zuständigkeitsbereich</li> <li>Proaktive Durchführung von Patientenbefragungen</li> <li>Mitarbeit bei der Analyse und Organisation von Arbeitsabläufen unter Beachtung der arbeitsrechtlichen, tariflichen und betriebswirtschaftlichen Aspekte</li> <li>Mitarbeit bei der Qualitätsentwicklung und -sicherung im Bereich</li> <li>Beobachtung und Analyse des Wettbewerbs und der Wirkung und Resonanz von Kampagnen und Pressearbeit der RMK</li> </ul>

Pflegebereichsleitung (m/w/d) - Schwerpunkt Innere Medizin

Die Evangelischen Regionalverwaltungen sind Dienstleistungseinrichtungen der Evangelischen Landeskirche in Württemberg. Die Evangelische Regionalverwaltung Esslingen berät und unterstützt die evangelischen Kirchengemeinden in den Kirchenbezirken Bernhausen, Esslingen, Kirchheim und Nürtingen in allen Verwaltungs-, Finanz- und Personalangelegenheiten. Für die Evangelische Regionalverwaltung Esslingen am Standort Esslingen-Zell suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) Finanzwesen mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %, unbefristet. Die Stelle kann auch in Teilzeit mit einem Beschäftigungsumfang von mindestens 50 % ausgeübt werden. 				Wozu Sie berufen sind 	 				<ul> <li>Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung sowie Anlagenbuchhaltung </li><li>Mitwirkung bei Rechnungsabschlüssen und Erstellung von Drittabrechnungen (z. B. für Kommunen) </li><li>Mitwirkung bei der Haushaltsplanaufstellung </li><li>Beratung der Kirchengemeinden in laufenden Finanz-, Rechts- und Verwaltungsfragen </li><li>Einarbeitung von Assistenzen der Gemeindeleitung (bei Bedarf auch vor Ort) 				</li></ul> 				Was Sie dafür mitbringen 				<ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation mit dreijähriger Ausbildungsdauer </li><li>Berufserfahrung im Finanzbereich, z. B. in der kaufmännischen Buchhaltung </li><li>Fundierte EDV-Kenntnisse </li><li>Teamfähigkeit und serviceorientiertes Denken sowie eine selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise </li><li>Sie tragen die christlichen Grundwerte mit 				</li></ul> 				Gründe für Ihre Arbeit bei uns 				<ul> <li>Attraktive Vergütung: Wir bieten Ihnen eine unbefristete Anstellung. Die Anstellung und Vergütung richten sich nach der Kirchlichen Anstellungsordnung (entsprechend TVöD-VKA), die Stelle ist in Entgeltgruppe 9a bewertet. </li><li>Sinnhafte Arbeit: Sie erwartet keine sture Arbeit, sondern eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit, die Sinn und Erfüllung bietet. </li><li>Flexible Einteilung: Nach individueller Absprache haben Sie die Option auf Homeoffice und auf digitales Arbeiten. </li><li>Alles inklusive: Genießen Sie alle Vorteile der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Sonderurlaub nach dem kirchlichen Recht und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub. Zudem erhalten Sie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche Personalentwicklungsprogramme. </li><li>Mobil unterwegs: Damit Sie bequem von A nach B gelangen, unterstützen wir Sie mit einem Zuschuss für Ihr Jobticket. Sind Sie lieber mit dem Rad unterwegs? Kein Problem, wir bieten Ihnen die Möglichkeit eines E-Bike-Leasings. 				</li></ul> 				Klingt nach Ihrer Berufung? Dann bewerben Sie sich ausschließlich online unter <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k-UpWeGRR-2Rfzp30qoG6mg1ymxEIFFtvtshUrfh7GUwd91qor65gof8N7yALQ1yaJAvmW-NlT913HTAD_emkDdv0Ft-rwwwsS6wmMEKUzQhUMF9Bn3FRqwY7mS-7Umq52g8MjyhvCJr5-HskzfM7B9CT-_P5zuS42si4f3V_OLgW9q2Amtezsj2192f0ItqQSUP-S_Hv2PfvLawM8ltk" target="_blank">https://www.elk-wue.de/karriere</a> über unser Online-Bewerbungsverfahren. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden begrüßt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 23.11.2025 unter Angabe der Kennziffer 052059. 				Noch Fragen...? Personalmanagement: Kristine Machate | Telefon 0711 2149-616 Leitung: Christine Preißing | Telefon 0711 974926-99 Fachbereich: Melanie Gärtner | Telefon 0711 974926-60 				Wie geht es jetzt weiter? Nach Eingang Ihrer Bewerbung und Ende der Bewerbungsfrist melden wir uns bei Ihnen und laden Sie, wenn alles passt, dann zu einem Bewerbungsgespräch ein.

Sachbearbeiter (m/w/d) Finanzwesen

<h2 id="task_title">Dein Beitrag bei uns</h2> Als Teil unseres Teams trägst du aktiv zur Weiterentwicklung des ISMS in der STRABAG BRVZ IT bei. Mit Interesse an Informationssicherheit und internationalen Bauvorhaben bist du die perfekte Ergänzung in unserem IT Security-Team. <ul> <li>Verantwortung für die Weiterentwicklung, Betreuung und Dokumentation unserer Informationssicherheitsmanagementsysteme (ISMS) in enger Zusammenarbeit mit dem Information Security Officer (ISO) der STRABAG BRVZ IT</li> <li>Koordination und Ausbau unserer Zertifizierungen (bspw. ISO27001, NIS2, BSI Grundschutz), Unterstützung bei der Rezertifizierung sowie Planung und Durchführung externer und interner Audits</li> <li>Planung und Durchführung von ISMS-Risikoanalysen sowie Pflege und Weiterentwicklung des Asset Registers unter&nbsp; Berücksichtigung der Aufgabenstellungen aus dem Business Continuity und Notfallmanagement</li> <li>Zentrale:r Ansprechpartner:in für das ISMS intern und extern</li> </ul>

ISMS Manager:in (m/w/x)

<h2 id="task_title">Dein Beitrag bei uns</h2> Als Teil unseres Teams trägst du aktiv zur Weiterentwicklung des ISMS in der STRABAG BRVZ bei. Mit Interesse an Informationssicherheit und internationalen Bauvorhaben bist du die perfekte Ergänzung in unserem IT Security-Team, wo zudem das Potential besteht, die Teamleitung und Führung des GRC Teams innerhalb der Fachgruppe zu übernehmen. <ul> <li>Betrieb und kontinuierliche Weiterentwicklung an Informationssicherheitsmanagement-Systemen und -konzepten (ISO 27001, NIS2, EU-DSGVO)</li> <li>Mitgestaltung der Informationssicherheits-Richtlinien</li> <li>Durchführung von Gap-, Schutzbedarfs-, Business Impact- und Risikoanalysen</li> <li>Konzeptionierung, Organisation und Durchführung von IT Security Audits</li> <li>Begleitung und Unterstützung bei der Harmonisierung und Weiterentwicklung von ganzheitlichen IT und Security Prozessen und Methoden</li> </ul>

IT-Inhouse Consultant für ISMS / Cybersecurity (m/w/x)

Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen, welches seit 1887 Schmierstoffe für die metallbearbeitende Industrie herstellt und international vertreibt. An unseren sechs Standorten leisten aktuell 130 Mitarbeiter mit ihrem Engagement und Wissen einen aktiven Beitrag zur oelheld-Erfolgsgeschichte. Werden auch Sie ein Teil dieser Erfolgsgeschichte und bewerben Sie sich! <h4>Als Teil unseres schlagkräftigen IT-Teams sorgen Sie für einen reibungslosen Betrieb unserer IT-Infrastruktur. Ihre Schwerpunkte liegen in der Administration und Weiterentwicklung unseres Netzwerks und unserer Systeme sowie im Support rund um Microsoft 365.</h4>

IT-Administrator (m/w/d)

<h2>Die Bekleidung der Bundeswehr ist unser Job.</h2> Von der Spezifikation über die Ausschreibung, Vergabe, Qualitätssicherung bis hin zur Logistik, zum Vertrieb und der Aufbereitung verantwortet die Bw Bekleidungsmanagement GmbH (BwBM) die gesamte Wert­schöpfungs­kette der Bundeswehr-Bekleidung – von den Schuhen bis zum Helm. Damit kleiden wir rund 250.000 aktive Soldatinnen/Soldaten sowie Reservistinnen/Reservisten und zivile Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter der Bundeswehr ein. So umfassend wie unsere Aufgabe, so vielseitig sind die beruflichen Möglichkeiten, die wir unseren ca. 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in unserer Zentrale in Köln oder an einem unserer rund 110 Standorte in ganz Deutschland bieten können. Wir bieten sichere Arbeitsplätze und wachsen stetig weiter. Wir suchen Sie – im Rahmen einer Elternzeitvertretung zunächst befristet für ein Jahr – in Vollzeit für unsere Servicestation in Laupheim als: <h2>Bekleidungsmanagement der Bundeswehr</h2> Die Servicestation ist neben der Lagerhaltung für alle Geschäftsprozesse inkl. Einkleidung, Auskleidung, Um­rüstung und Tausch für unsere Kundinnen/Kunden verantwortlich und bietet darüber hinaus Dienstleistungen, wie etwa Schneiderarbeiten, an. <h2>UNSER ANGEBOT:</h2> Als Inhouse Gesellschaft des Bundes bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit folgenden Vorteilen: <ul> <li>Geregelte Arbeitszeiten ohne Schicht- und Wochenendarbeit</li> <li>Eine marktgerechte Vergütung mit klarer Entwicklungsstruktur</li> <li>Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben</li> <li>Eine gelebte Kultur des Respekts, der Verlässlichkeit und Leistungsbereitschaft</li> <li>Individuelle, interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Ein leistungsorientiertes Vergütungssystem, eine gelebte Feedbackkultur und i. d. R. eine jährliche leistungsorientierte Gehaltsanpassung</li> </ul> <h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2> Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse in PDF-Format) mit Angabe des Stichworts „Standortleiter Service und Logistik (w/m/d) Beklei­dungs­management der Bundeswehr Laupheim“, Ihrer Kündigungsfrist und Ihrer Gehaltsvorstellung, aus­schließlich per E-Mail. Unter dem Nachhaltigkeitsgedanken und auch um Verzögerungen im Prozess zu vermeiden, berücksichtigen wir nur Bewerbungen in digitaler Form per E-Mail. Informationen über die bei der BwBM erfolgende Datenverarbeitung erhalten Sie unter <a href="https://www.bwbm.de/datenschutz" target="_blank">www.bwbm.de/datenschutz</a>. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen begrüßen wir ausdrücklich.

Standortleiter Service und Logistik (w/m/d) Bekleidungsmanagement der Bundeswehr

<a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1251117/2326535/cl/94371b37bc18f98134e4cf610906f9b1f942e6b3/L4780267/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cDovL3d3dy5tYXR0c29uLmNvbSIsInpsIjoiam9id2FyZS5kZSJ9#c2818add1a5661ce09c5136210cd692h0mbkM9DLh" target="_blank"></a> Die Mattson Thermal Products GmbH ist ein Tochter­unternehmen der Mattson Technology Inc. mit Sitz im Silicon Valley. Als welt­weit führender Equipment-Her­steller für die Halb­leiter­industrie unter­hält Mattson Nieder­lassungen in den USA, Europa und Asien und versorgt seit mehr als 25 Jahren nam­hafte Her­steller moderner Unter­haltungs- und Kommunikation­selektronik mit Prozess­lösungen. Am Techno­logie­standort Dornstadt – bei Ulm – entstehen Anlagen zur thermischen Auf­heizung von Silizium­wafern und anderen Substraten oder Ober­flächen. Für unsere Anlagen ver­antworten wir den gesamten Produkt­lebens­zyklus von der Ideen­findung über die Entwicklung und Fertigung bis zum Kunden­support der aus­geliefer­ten Maschinen. Die welt­weite Präsenz von Mattson und der globale Halb­leiter­markt bieten ein inter­nationales Umfeld für unsere Mitarbeiter. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:&nbsp; <h3>Ihr Aufgabengebiet:</h3> <ul> <li>Erstellen von Embedded Software nach spezifischen Anforderungen unserer Industrie­anlagen inklusive Designs für die auto­matisierte Fertigung in der Halb­leiter­industrie</li> <li>Entwicklung der benötigten Soft­ware­komponenten inklusive&nbsp;Test­ent­wicklung und Dokumentation</li> <li>Inbetriebnahme und Testen von Hard­ware­komponenten</li> <li>Erstellen der Software­dokumente&nbsp;in englischer Sprache und Bereit­stellung für den Kunden­support</li> <li>Unterstützung unserer weltweiten Support-Abteilungen bei Fragen und Problem­lösungen</li> <li>Aufbau von Test­umgebungen auf der Hardware-Ebene mittels vor­handener Komponenten</li> <li>Optimierung und Weiter­ent­wicklung unserer vor­handenen Entwicklungs­umgebung</li> </ul> <h3>Ihr Profil:</h3> <ul> <li>Sie haben Ihr Studium der Fachrichtung Informatik&nbsp;/ Technische&nbsp;Informatik, System Engineering oder eine vergleich­bare Qualifikation erfolg­reich abge­schlossen.</li> <li>Sie verfügen über fundierte Erfahrung in objekt­orientierter Programmierung in C/C++ im Linux-Umfeld, idealer­weise mit Embedded Software. Des Weiteren verfügen Sie mehrjährige Erfahrung in der SPS-Programmierung (Codesys&nbsp;/ TwinCat).</li> <li>Sie sollten fundierte Kennt­nisse in der Source-Code Verwaltung mit Git und SVN haben.</li> <li>Kenntnisse im Bereich Feld­busse (EtherCat, DeviceNet), VxWorks, Linux&nbsp;sowie&nbsp;SEMI-Standards sind von Vorteil.</li> <li>Gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift sowie Kommunikations­stärke, eine analytische Herangehens­weise und aus­ge­prägte Lösungs­orientierung zeichnen Sie aus.</li> </ul> <h3>Ihre Chance:</h3> <ul> <li>Interessante und abwechslungs­reiche Auf­gabe einem inter­nationalen Umfeld</li> <li>Gute Entwicklungs­mög­lich­keiten</li> <li>Lang­fristige Perspek­tive</li> </ul> Diese heraus­fordernde Aufgaben­stellung ermög­licht es Ihnen, sich in inter­nationalem Umfeld zu verwirk­lichen. Flache Hierarchien und eine ange­nehme Firmen­kultur geben Ihnen die Mög­lich­keit, wichtige Impulse zu setzen. Die Posi­tion bietet den Anfor­derungen ent­sprechend über­zeugende Rahmen­bedingungen. Wir freuen uns auf Ihre Bewer­bung, unter Angabe Ihrer Gehalts­vor­stellung und Ihres möglichen Eintritts­termins, über unsere <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1251117/2326535/cl/d7a303023b36ac35f3d1074bbc241ee6dfabcfa1/L4780268/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9laWRnLmZhLnVzNi5vcmFjbGVjbG91ZC5jb20vaGNtVUkvQ2FuZGlkYXRlRXhwZXJpZW5jZS9kZS9zaXRlcy9DWF8yL2pvYi8yODUyIiwiemwiOiJqb2J3YXJlLmRlIn0=#c2818add1a5661ce09c5136210cd692h0mbkM9DLh" target="_blank">Website</a>. Mattson Thermal Products GmbH Daimlerstraße 10 | 89160 Dornstadt | Telefon: +49 7348 981-0 <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1251117/2326535/cl/5764fb7448e106c3f96efd29f0b7ce9b03f39cf2/L4780269/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cDovL3d3dy5tYXR0c29uLmNvbSIsInpsIjoiam9id2FyZS5kZSJ9#c2818add1a5661ce09c5136210cd692h0mbkM9DLh" target="_blank">www.mattson.com</a>

Softwareingenieur - Entwicklung Anlagensoftware (m/w/d)

<h4>Ihre Aufgaben – operativ stark, aber auch strategisch relevant </h4> Ihr Spielfeld:&nbsp; Sie sind das HR-Rückgrat unseres Werks in Weißenhorn – nah dran an Menschen, Prozessen und dem täglichen Betrieb. Vom Eintritt bis zum Austritt begleiten Sie unsere rund 250 Mitarbeiter und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycle. Dabei verbinden Sie operatives HR-Know-how auf Augenhöhe mit dem Shopfloor und strategisches Denken für die Weiterentwicklung unserer Produktion. Sie wissen, was es bedeutet, HR im Produktionsumfeld zu leben: proaktiv, lösungsorientiert und mit einem offenen Ohr für die Menschen – ob in der Werkhalle, im Büro oder in der Schichtbesprechung. <ul> 	 <li>Verantwortung für den Employee Lifecycle im Produktionsumfeld inkl. Personalbeschaffung, -planung und -betreuung (from hire to retire)</li> 	 <li>Konzeption und Mitwirkung bei werkweiten und unternehmensübergreifenden HR-Projekten, Einbringen von Ideen, Vorantreiben von Prozessverbesserungen und erfolgreiche Umsetzung gemeinsam mit dem HR-Team</li> 	 <li>Rekrutierung von Fach- und Führungskräften sowie selbstständige Steuerung und Umsetzung aller relevanten personellen Maßnahmen inklusive&nbsp;der dazugehörigen Organisationsentwicklung</li> 	 <li>Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Verhandlung von Themen und Erarbeitung von Lösungen in partnerschaftlicher Kooperation</li> 	 <li>Verantwortlicher Ansprechpartner der Geschäftsführung für alle operativen HR-Themen&nbsp;sowie Ausarbeitung von Entscheidungsvorlagen</li> </ul> Ihr fachlicher Background hierfür: <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Weiterbildung</li> <li>Langjährige relevante Berufserfahrung in den genannten Aufgabengebieten innerhalb eines Produktions- oder Werkumfelds</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht sowie in&nbsp;Zeitwirtschaftsthemen</li> <li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in Office 365, idealerweise ergänzt durch Erfahrung mit SAP HCM und/oder SuccessFactors</li> <li>Gutes Englisch für sicheres Auftreten in internationalen Kontexten</li> <li>Hohe Leistungsmotivation, Neugierde und Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln</li> <li>Wertschätzender und lösungsorientierter Umgang mit Mitarbeitern auf allen Ebenen – vom Shopfloor bis zum Management</li> </ul> Vorteile nutzen – unser Beitrag für Sie: <ul dir="ltr"> <li>Work-Life-Integration:&nbsp;Unser Standort in Weißenhorn überzeugt nicht nur durch eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und kostenlose Parkplätze, sondern auch mit Bistro und ausgezeichneter, internationaler Kantine.</li> <li>Sicher und gesund:&nbsp;Mit einem sicheren Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken und traditionsreichen Familienunternehmen können Sie unbesorgt in die Zukunft blicken. Profitieren Sie zudem von unserer Gesundheitsförderung, Firmenfitness über EGYM Wellpass mit mehr als 6.500 Netzwerkpartnern sowie Bikeleasing.</li> <li>Wachsen Sie über sich hinaus: Jährliche Personalgespräche, Weiterbildungsberatung und -förderung sowie Exchange- und Mentoringprogramme unterstützen Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung. In unserer PERI Academy können Sie vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie den kostenlosen Zugang zu Online-Lernplattformen wie LinkedIn Learning und getAbstract nutzen.</li> </ul> Kontakt: Sie möchten Teil unseres PERI-Teams werden? Dann bewerben Sie sich jetzt direkt über unser&nbsp;<a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k6pJWeGQA-6BcZX55dEXa-Qov9VnhomtoVZujm6eNx7NjmpuOhrJjq9vEqvVq7ToX4VWwgSe55z46MEA0MoYTaoqBXb0j9H2fKBkxoD9w8IGcl9AfOj2pk2f1NegXIbLXOu9GlzxE1qN5sH0nL5JMDVodMKxTSoUstWM_2W5Mog5nna5TdbqEJtJI8K0eXdz9Ov5xh2iz_tWsuG0NDMmmKv7Vch5xjTfoMQWjU" target="_blank">Online-Bewerbungsportal</a>. Wir freuen uns auf Sie und Ihre <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k6pJWeGQA-6BcZX55dEXa-Qov9VnhomtoVZujm6eNx7NjmpuOhrJjq9vEqvVq7ToX4VWwgSe55z46MEA0MoYTaoqBXb0j9H2fKBkxoD9w8IGcl9AfOj2pk2f1NegXIbLXOu9GlzxE1qN5sH0nL5JMDVodMKxTSoUstWM_2W5Mog5nna5TdbqEJtJI8K0eXdz9Ov5xh2iz_tWsuG0NDMmmKv7Vch5xjTfoMQWjU" target="_blank">Bewerbung</a>! Wir bei PERI setzen uns für die Schaffung eines integrativen Arbeitsumfelds ein, in dem Vielfalt gefördert und gegenseitiger Respekt großgeschrieben wird. Aus diesem Grund legen wir großen Wert auf eine diverse und gleichberechtigte Teamzusammensetzung. Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von der ethnischen Herkunft sowie von Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität und Orientierung. Mit einem Umsatz von&nbsp;1.847 Mio. € im Jahr 2023 ist PERI international einer der größten Hersteller und Anbieter von Schalungs-&nbsp;und Gerüstsystemen. Seit Gründung im Jahr 1969 sind zentrale Funktionen, Entwicklung und Produktion in Weißenhorn südlich von Ulm angesiedelt. Weltweit bedient PERI mit rund 9.200 Mitarbeitern, über 65 Tochtergesellschaften und deutlich mehr als 160 leistungsfähigen Lagerstandorten seine Kunden mit innovativen Systemgeräten und umfangreichen Serviceleistungen rund um die Schalungs-&nbsp;und Gerüsttechnik. Die große Innovationskraft, die hohe Kompetenz für Ingenieurleistungen und beste Materialqualitäten sichern wirtschaftliche, effiziente und sichere Lösungen für jedes Schalungs-&nbsp;und Gerüstprojekt weltweit. <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k6pJWeGQA-6BcZX55dEXa-Qov9VnhomtoVZujm6eNx7NjmpuOhrJjq9vEqvVq7ToX4VWwgSe55z46MEA0MoYTaoqBXb0j9H2fKBkxoD9w8IGcl9AfOj2pk2f1NegXIbLXOu9GlzxE1qN5sH0nL5JMDVodMKxTSoUstWM_2W5Mog5nna5TdbqEJtJI8K0eXdz9Ov5xh2iz_tWsuG0NDMmmKv7Vch5xjTfoMQWjU" target="_blank">Jetzt bewerben!</a>Ein Stellenangebot der Peri Werk Weißenhorst 	 GmbH &amp; Co. KG

Senior HR Business Partner (m/w/d) Werk & Produktion

Unser Mandant ist ein international tätiges Industrieunternehmen. Es entwickelt und produziert technische Systeme für unterschiedliche zukunftsweisende Branchen. Im Zuge einer geregelten Nachfolge suchen wir für unseren Mandanten einen fachlich und persönlich überzeugenden HR Generalisten. 				 				 				 						<ul> <li>Zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende in allen personalrelevanten und administrativen Themen – von Eintritt bis Austritt </li><li>Eigenständige Durchführung der gesamten Personaladministration inkl. Vertragswesen, Bescheinigungen und digitaler Personalaktenführung </li><li>Unterstützung im Recruiting-Prozess: Stellenausschreibungen, Bewerbungsmanagement, Interviewkoordination und Vertragserstellung </li><li>Organisation und Umsetzung von Onboarding-, Einarbeitungs- sowie Weiterbildungsmaßnahmen </li><li>Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiter- und Personaldaten in SAP HCM unter Einhaltung datenschutzrechtlicher und gesetzlicher Vorgaben </li><li>Mitarbeit bei Gehaltsabrechnungen, Benefits-Verwaltung, Personalkostenplanung und allgemeinen HR-Prozessen </li><li>Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Richtlinien und -Verfahren </li><li>Koordination von Schulungen und Weiterbildungen 						</li></ul> 					 				 						<ul> <li>Ausgezeichnete Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, proaktive Arbeitsweise, hohe Ziel- und Lösungsorientierung, Verhandlungsgeschick </li><li>Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium gerne mit Personalschwerpunkt alternativ abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit zusätzlichem Abschluss im Personalmanagement </li><li>Erfahrung in der Personalarbeit </li><li>Gutes Verständnis von HR-Prozessen und HR-Richtlinien </li><li>Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Tarifrecht und Sozialversicherungsrecht </li><li>Sicherer Umgang mit Microsoft Office und HR-Systemen / Datenbanken </li><li>Erfahrung im Recruiting und in der Lohn- und Gehaltsabrechnung wäre wünschenswert </li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift 						</li></ul> 					 				 				 				 						<ul> <li>Mittelständisches Unternehmen mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen, hohem Gestaltungsspielraum und starkem Wachstum </li><li>Wertschätzende, innovative und motivierende Unternehmenskultur 						</li></ul>

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