CFO (m/w/d)

Strategischer Finanzlenker (m/w/d) für internationale Industrie-Division

Unser Mandant ist ein global erfolgreicher Automobilzulieferer mit Hauptsitz und Produktionsstandorten im Südwesten Deutschlands. Er ist Teil einer international tätigen, mittelständisch geprägten Unternehmensgruppe mit starker Marktpo-sition in einem technologiegetriebenen Industrieumfeld. Als System- und Lösungspartner entwickelt und produziert das Unternehmen in enger Zusammenarbeit mit seinen Kunden innovative Produkte und hochwertige Komplettlösungen. Mit einem Umsatz von über 150 Mio. Euro steht die Division für Innovationskraft, hohe Qualitätsstandards und nachhaltiges Wachstum. Eine unternehmerisch geprägte Kultur sowie kurze Entscheidungswege kennzeichnen die Organisation. Im Zuge der weiteren Professionalisierung und strategischen Weiterentwicklung wird daher eine erfahrene Führungspersön-lichkeit für den Finanzbereich gesucht.

• Strategischer Sparringspartner des Divisionsleiters und aktives Mitglied des Leadership Teams
• Gesamtverantwortung für Financial Planning & Analy-sis, inkl. Performance Management
• Leitung des Budgetprozesses sowie Sicherstellung von Kostenkontrolle und nachhaltiger Profitabilität
• Steuerung und Weiterentwicklung von Reporting, Ab-schlüssen (HGB) und Compliance
• Sicherstellung eines effizienten Cash- und Working-Capital-Managements
• Identifikation und Umsetzung von Profitabilitäts- und Effizienzsteigerungen sowie Optimierung der Finanz-prozesse
• Führung und Weiterentwicklung der Finance-Organisation sowie Unterstützung strategischer Initia-tiven (u. a. M&A)

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirt-schaft/Finanzen, idealerweise ergänzt um MBA oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in leitender Finanzfunktion, be-vorzugt im industriellen, produzierenden Umfeld, Au-tomotive-Background vorteilhaft
• Fundierte Kenntnisse in HGB sowie in Planung, Fore-casting und Controlling
• Hohe analytische Stärke gepaart mit ausgeprägtem unternehmerischem Denken
• Souveräne Kommunikationsfähigkeit auf Manage-mentebene sowie Führungskompetenz
• Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen (insb. SAP) und internationalen Strukturen
• Sorgfältige, pragmatische Arbeitsweise und (Mulit-Tasking-) Fähigkeit in einem dynamischen und schnell-lebigen Umfeld souverän zu agieren
• Hohe Durchsetzungsstärke, ausgeprägtes Commit-ment und Resilienz verbunden mit echtem Engage-ment und Leidenschaft

• Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf die strategi-sche Entwicklung einer globalen Division
• Gestaltungsspielraum in einem dynamischen und wachstumsorientierten Umfeld
• Langfristige Entwicklungsperspektive innerhalb einer erfolgreichen Unternehmensgruppe