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Für das Internat am MINT-Exzellenzgymnasium Baden-Württemberg in Bad Saulgau suchen wir pädagogische Mitarbeiter <h2>Sozialpädagoginnen und Sozialpädagogen (w/m/d)</h2> <h2>als Internatsleitung (bis Entgeltgr. S15 / S17) bzw. Internatsbetreuung (bis Entgeltgr. S12) </h2> unbefristet in Voll-/Teilzeit. Die Beschäftigung richtet Sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Das Land Baden-Württemberg startet zum Schuljahresbeginn 2026/27 in Bad Saulgau den Betrieb des MINT-Exzellenzgymnasiums in Landesträgerschaft mit Internat als vierzügiges Oberstufengymnasium für die letzten drei Jahrgangsstufen. Zunächst wird im September 2026 die erste Jahrgangsstufe 10 aufgenommen, in den beiden Folgejahren wächst die Schule dann zum Vollbetrieb auf. Das Bildungsangebot am MINT-Exzellenzgymnasium richtet sich an Schülerinnen und Schüler mit ausgeprägter Begabung und herausragenden Leistungen im Bereich der MINT-Fächer (Mathematik, Informatik, Biologie, Chemie, Physik, Technik). Das MINT-Exzellenzgymnasium bildet einen Eckpfeiler der schulischen Begabten- und Exzellenzförderung im MINT-Bereich. Es verbindet in besonderer Weise das Bildungsangebot des allgemein bildenden Gymnasiums mit Angeboten der Universitäten und der Wirtschaft des Landes sowie der außerschulischen Forschungszentren.

Sozialpädagoginnen und Sozialpädagogen (w/m/d) - Internat am MINT-Exzellenzgymnasium Baden-Württemberg

Unser Mandant ist ein familiengeführter, mittelständischer Buchgroßhändler und zählt zu den führenden Barsortimentern in Deutschland. Seit über 100 Jahren beliefert es den Buchhandel im In- und angrenzenden Ausland mit einem umfangreichen Buch- und Mediensortiment sowie ergänzenden Logistik- und Digitalleistungen. Rund 300 Mitarbeitende erwirtschaften einen Umsatz im dreistelligen Millionenbereich. Im Rahmen einer geregelten Nachfolge wird am Standort in der Region Stuttgart eine Vertriebsleitung (m/w/d) gesucht. 				 				 				 						<ul> <li>Gesamtverantwortung für die strategische, operative und wirtschaftliche Steuerung des Vertriebsbereichs inklusive Budget-, Ergebnis-, Kosten- und Personalverantwortung sowie Aufbau und Weiterentwicklung eines professionellen Vertriebscontrollings </li><li>Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsgerichteten Vertriebsstrategie im Buchgroßhandelsumfeld </li><li>Weiterentwicklung nachhaltiger Geschäfts-, Service- und Akquisitionsmodelle zur Steigerung von Umsatz und Ergebnis </li><li>Analyse und Steuerung zentraler Vertriebskennzahlen sowie Ableitung fundierter Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung </li><li>Strategische Betreuung von Bestandskunden, Gewinnung neuer Key Accounts und Partnerschaften sowie aktive Marktpräsenz </li><li>Führung und Weiterentwicklung des Vertriebsteams, Optimierung von Vertriebs- und End-to-End-Prozessen sowie enge bereichsübergreifende Zusammenarbeit 						</li></ul> 					 				 						<ul> <li>Überzeugende, integre Führungspersönlichkeit mit klarer Kommunikation, analytischer und strukturierter Arbeitsweise, hoher Kunden- und Teamorientierung sowie ausgeprägtem Gestaltungswillen, Eigeninitiative und konsequenter Ziel- und Lösungsorientierung </li><li>Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung </li><li>Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer verantwortungsvollen Vertriebsfunktion, idealerweise im Buch- oder Verlagsumfeld </li><li>Ausgeprägte Zahlenaffinität sowie fundierte Prozess- und Methodenkompetenz und Verständnis für industrielle Strukturen </li><li>Umfassende Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel </li><li>Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen 						</li></ul> 					 				 				 				 						<ul> <li>Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswese und offene Kommunikation </li><li>Marktführende Position mit hoher Stabilität und Gestaltungsspielraum 						</li></ul>

Vertriebsleiter (m/w/d)

<h3>Your vision. Our brands. Endless possibilities.</h3> 					<h2>Head of Sales (m/w/d)					</h2> 					Deutschland 				 				 					<h6>Über unseren Auftraggeber:</h6> 					Your vision. Our brands. Endless possibilities. 					3A Composites Display Europe, ein Geschäftsbereich der 3A Composites Group und Teil der Schweiter Technologies AG, ist international tätig. Gemeinsam mit der Polycasa Group und Perspex International Ltd. sind wir der führende Hersteller von Plattenmaterialien für den Bereich der visuellen Kommunikation. Dank eines breit gefächerten Produktportfolios, das unter anderem DIBOND® Aluminium-Verbundplatten und andere bekannte Marken umfasst, können wir unseren Kunden aus einer Hand ein einzigartiges und perfekt aufeinander abgestimmtes Produktsortiment anbieten. Die wichtigsten Anwendungsbereiche unserer Produkte sind: Digital- und Siebdruck, Messe- und Ladenbau, Innen- und Shopdesign, Fotomontage sowie Beschilderung, POS-/POP-Displays und Möbelbau.				 				 				 					<h6>Ihre Aufgaben:</h6> 					Zur Erreichung unserer Umsatzziele suchen wir eine vertriebsstarke Persönlichkeit als Head of Sales (m/w/d), die die Verantwortung für die Erreichung der Umsatzziele im Geschäftsbereich Display in Deutschland und Österreich übernimmt. 					Die Definition und die Umsetzung der Vertriebsstrategie ist zunächst einmal seine Hauptaufgabe. So trägt er die Verantwortung für profitables Wachstum in seinen Märkten, hat volle Budget- und Ergebnisverantwortung, erarbeitet neue Vertriebsstrategien, setzt diese um, führt Verkaufsverhandlungen, besucht seine Kunden regelmäßig und identifiziert neue Anwendungsbereiche und/oder Vertriebskanäle. Die qualifizierte Führung, Motivation und Weiterentwicklung seines Field Sales Manager Teams gehören ebenfalls zu seinen Aufgaben, wie auch die ständige Erfolgskontrolle. Mit Produktmanagement, Customer Service und anderen Abteilungen arbeitet er eng und vertrauensvoll zusammen. 				 				 					<h6>Ihr Profil:</h6> 					Qualifiziert sind Sie als Kandidatin oder Kandidat, wenn Sie über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, alternativ gern ein Studium, verfügen. Sie weisen mehrjährige Erfahrungen im Vertrieb von Display-Produkten und in der Mitarbeiterführung auf. In der deutschen und der englischen Sprache sind Sie sattelfest. Sie kommunizieren und handeln direkt, erkennen und nutzen Chancen, reisen gern und mögen es, mit Menschen zusammenzuarbeiten. Sie haben inneren Antrieb, sind flexibel sowie kunden- und wettbewerbsorientiert und übertragen Ihren Ehrgeiz auf Ihre Organisation. Die Tätigkeit kann deutschlandweit im Home-Office ausgeübt werden. 				 				 					<h6>Kontakt:</h6> 					Fühlen Sie sich angesprochen? Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angaben zu Gehaltsvorstellungen und Verfügbarkeit bevorzugt über unseren <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI7-WGZgyThtmi9WPhasFvBbcJg3dre_N7c3SYDIojmjogEx0_GbWsUPb7Fk1YJzvpeAOc5nQN_SrgzQIwrLWX1GlPBl7vBZSRI3NE92K-nXZyufpLaBxyVoii1_oHmUbzXbYOSevzTfdO2Hd5fO2ngqGzDw" target="_blank">Bewerbungslink</a> oder unter der Kennziffer 5225-06793 an Dr. Heimeier Executive Search GmbH, Löffelstraße 40, 70597 Stuttgart . 					Bei Fragen rufen Sie uns gern unter Telefon 0711 78076-32 an. Herr Karsten Brand gibt Ihnen gern weitere Informationen. Diskretion ist für uns selbstverständlich. 					<a href="https://www.heimeier.de" target="_blank">www.heimeier.de</a>

Head of Sales (m/w/d)

Ein guter Job kann so viel bewirken. Bei uns sogar zweite Lebenschancen! Als internationale gemeinnützige Organisation ist es unser Ziel, weltweit so vielen Blutkrebspatient:innen wie möglich eine zweite Chance auf Leben zu geben und Zugang zu Stammzelltransplantationen zu verschaffen. Um noch mehr Patient:innen zu helfen, brauchen wir regelmäßig Verstärkung von engagierten und hochqualifizierten Mitarbeitenden mit Persönlichkeit. In einem weltweiten Netzwerk von rund 1.600 DKMS-Kolleg:innen möchten wir gemeinsam mit Ihnen und über 13 Mio. registrierten Spender:innen weiter an diesem Ziel arbeiten. Das&nbsp;DKMS Donor Center ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der DKMS. Das Donor Center hat die primären Aufgaben der Spenderregistrierung, Spenderbetreuung und Spendervermittlung. Die Abteilung Spender-Patienten Kontakte übernimmt nach erfolgter Lebensspende durch Stammzellen den Kontakt zu Spender:innen und Transplantationskliniken aus der Workup-Abteilung. Das erste Nachgespräch nach der Spende wird geführt und – falls notwendig – die Entnahmeklinik oder andere Abteilungen informiert, sofern Informations- oder Handlungsbedarf besteht. Zudem stellt die Abteilung auf Wunsch den Kontakt, anfangs anonym, zwischen Spender:innen und Patient:innen her. In der Abteilung liegt außerdem die Verantwortung für das Beschwerdemanagement für Echtspender:innen (FBM-Team).&nbsp; Für unsere Abteilung Spender-Patienten Kontakte in&nbsp;Tübingen&nbsp;suchen wir baldmöglichst, in Vollzeit und unbefristet, eine:n Abteilungsleiter (m/w/d).

Abteilungsleiter Spender-Patienten Kontakte (m/w/d)

An der Hochschule Reutlingen trifft Innovation auf Tradition. Ob digitale Transformation, nachhaltige Produkt­entwicklung oder interdisziplinäre Forschung – wir verstehen, was Wissenschaft, Wirtschaft und die Welt bewegt. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist im Bereich Arbeitsschutz folgende Stelle zu besetzen: <h2>Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/x)</h2> In Teilzeit (50 %) Kennziffer 2025/114 <h2>WAS SIE GESTALTEN</h2> 						 <ul> <li>Sie unterstützen die Führungskräfte bei der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen, Betriebsanweisungen sowie Regelungen zu Arbeitsschutz und Unfallverhütung</li> 							<li>Sie führen regelmäßige Begehungen der Arbeitsstätten durch inkl. der Dokumentation und Rückmeldung der festgestellten Mängel und machen Vorschläge für praxisgerechte Lösungen zu deren Beseitigung</li> 							<li>Sie wirken mit bei Schulungen und Unter­weisungen im Bereich Arbeitsschutz und Unfallverhütung sowie bei der Einführung und Auswahl von persönlicher Schutzausrüstung</li> 							<li>Sie arbeiten fachbezogen mit Führungskräften, Beschäftigten, Betriebsbeauftragten, Personalrat, betriebsärztlichem Dienst, staatlichen Aufsichts­behörden, Unfallversicherungsträgern und anderen Institutionen zusammen</li> 							<li>Ermitteln und Beurteilen von arbeitsbedingten Unfall- und Gesundheitsgefahren und von Faktoren zur Gesundheitsförderung</li> </ul> <h2>WAS SIE MITBRINGEN</h2> <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes technisches Studium, eine Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit idealerweise mit Zusatz­qualifikation als Brandschutzbeauftragte:r</li> 							<li>Sie verfügen über Fachkenntnisse, sowie Berufserfahrung in den Bereichen Arbeits- und Brandschutz</li> 							<li>Sie besitzen bereits erste Vorerfahrungen mit Managementsystemen (wie z. B. AGUM)</li> 							<li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> 							<li>Sehr gute MS Office-Kenntnisse</li> 							<li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> 							<li>Hohe Teamfähigkeit, ausgeprägte Kommuni­kations­stärke sowie Durchsetzungsvermögen</li> 							<li>Sie arbeiten eigenverantwortlich und selbstständig</li> </ul> 				 <h2>WAS WIR BIETEN</h2> <ul> 								<li>Die Einstellung erfolgt befristet bis 31.12.2028, eine Weiterbeschäftigung nach Ablauf der Dauer wird angestrebt</li> 								<li>Bezahlung nach TV-L E11</li> 								<li>Interessantes und anspruchsvolles Aufgaben­gebiet</li> 								<li>Vielfältige Möglichkeiten der Weiterbildung und -qualifikation</li> </ul> <h2>BENEFITS</h2> Zuschuss zum Jobticket BW Möglichkeit der Mobilen Arbeit Essenszuschuss für die Mensa Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf Zusatzversorgung (Betriebsrente) bei der VBL Radleasing-Angebot über JobBike BW zu attraktiven Konditionen Wir legen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Frauen bitten wir nachdrücklich um ihre Bewerbung. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/x)  In Teilzeit (50 %)

Der Kommunale Versorgungsverband Baden-Württemberg (KVBW) ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit den Geschäftsfeldern Beamtenversorgung, Beihilfe, Kommunaler Personalservice und Zusatzversorgung. Der räumliche Geschäftsbereich umfasst das Land Baden-Württemberg. Unternehmenssitz des Verbands ist Karlsruhe mit einer zweiten Dienststelle in Stuttgart. 	 An unserer Dienststelle in Karlsruhe ist in der Abteilung Kommunaler Personalservice zum frühestmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle neu zu besetzen: Bes.Gr. A12 LBesO / Entg.Gr. 11 TVöD, Kennziffer: K 644.25 <h4>Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h4> <ul> <li>Regelmäßige Berichterstellung (z. B. Quartalsberichte, Abteilungsbeitrag zum Geschäftsbericht)</li> <li>Einnahmesicherung und Rechnungsstellung</li> <li>Entwicklung und Pflege relevanter Kennzahlen</li> <li>Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit, Identifizierung von Wachstumspotenzialen und Effizienzsteigerung</li> <li>Mitarbeit in Projekten, ebenso die Leitung und Steuerung von Projektgruppen</li> <li>Bearbeitung und Prüfung von Mitgliedsaufnahmen und -beendigungen</li> </ul> <h4>Wir erwarten von Ihnen:</h4> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einem vergleichbaren Studiengang, alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung und einen abgeschlossenen Fortbildungslehrgang zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) bzw. die Bereitschaft, einen Qualifizierungs- bzw. Aufstiegslehrgang zu besuchen; die Äquivalente aus dem Beamtenbereich sind gleichwertig anerkannt</li> <li>Gute Kenntnisse in der Kennzahlenanalyse</li> <li>Erfahrungen in der Geschäftsprozessoptimierung</li> <li>Hohe Einsatzbereitschaft und Fähigkeit, sich in neue Aufgabenfelder einzuarbeiten </li> <li>Teamgeist und Kommunikationsstärke </li> </ul> <h4>Wir bieten Ihnen:</h4> <ul> <li>Gute Startbedingungen durch eine intensive Einarbeitung</li> <li>Eine aufgabenbezogene, bedarfsorientierte Fortbildung (Personalentwicklungsprogramm)</li> <li>Selbstständiges Arbeiten in einem anspruchs- und verantwortungsvollen, interessanten und vielseitigen Arbeitsumfeld sowie Themengebiet</li> <li>Ein modernes Dienstgebäude im Herzen von Karlsruhe mit einer optimalen Anbindung an das Nahverkehrsnetz</li> <li>Ein Fahrtkostenzuschuss bei der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel</li> <li>Nach der Einarbeitungsphase die Möglichkeit, auch anteilig im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Alle Leistungen eines modernen Arbeitgebers (flexibles und familienfreundliches Arbeitszeitmodell, Gesundheitsmanagement, Prämiensystem) </li> </ul> Für fachliche Fragen steht Ihnen der Leiter der Abteilung Kommunaler Personalservice Herr Habold (0721/5985-816) gerne zur Verfügung. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt eingestellt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis 16.01.2026 über unser Bewerbungsportal.

Mitarbeiter (m/w/d) Stabsstelle Controlling und Organisation

Der Kommunale Versorgungsverband Baden-Württemberg (KVBW) ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit den Geschäftsfeldern Beamtenversorgung, Beihilfe, Kommunaler Personalservice und Zusatzversorgung. Der räumliche Geschäftsbereich umfasst das Land Baden-Württemberg. Unternehmenssitz des Verbands ist Karlsruhe mit einer zweiten Dienststelle in Stuttgart. 	 An unserer Dienststelle in Stuttgart ist in der Abteilung Zusatzversorgung zum frühestmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle neu zu besetzen: Bes.Gr. A11 LBesO / Entg.Gr. 10 TVöD, Kennziffer: Z 642.25 <h4>Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h4> <ul> <li>Vertretung und Unterstützung der Teamleitung</li> <li>Infomanagement innerhalb des Teams sowie die Qualitätssicherung in Bezug auf Arbeitsabläufe und Arbeitsergebnisse in Zusammenarbeit mit der Teamleitung</li> <li>Sicherstellung der termin- und sachgerechten Abwicklung der Aufgaben in den Bereichen <ul> <li>Versichertenbetreuung (z. B. An-/Ab- sowie Entgelt- oder Fehlzeitenmeldungen des Arbeitgebers)</li> <li>Festsetzung und Auszahlung von Leistungen (z. B. Betriebsrenten unter Berücksichtigung des Steuerrechts und der Beitragspflicht zur Kranken- und Pflegeversicherung, Eheversorgungsausgleich)</li> </ul> </li> <li>Fachliche und rechtliche Bearbeitung anspruchsvoller Sachverhalte (u. a. auch Beschwerden und Überzahlungen)</li> <li>Beratungs- und Referententätigkeit für den Bereich Zusatzversorgung</li> <li>Administrative und organisatorische Unterstützung der Sachgebietsleitung (z. B. Mitwirkung an Projekten)</li> </ul> <h4>Wir erwarten von Ihnen:</h4> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einem vergleichbaren Studiengang, alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung und einen abgeschlossenen Fortbildungslehrgang zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) bzw. die Bereitschaft, einen Qualifizierungs- bzw. Aufstiegslehrgang zu besuchen; die Äquivalente aus dem Beamtenbereich sind gleichwertig anerkannt</li> <li>Eine gute Auffassungsgabe sowie schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, insbesondere die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte praxisnah und verständlich gegenüber unseren Kunden darzustellen</li> <li>Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, sozialer Kompetenz im Umgang mit Mitarbeitern und Kunden, Organisationstalent, wirtschaftlichem Denken und Einsatzbereitschaft</li> <li>Freude an der Kundenbetreuung und Mitarbeiterförderung</li> </ul> <h4>Wir bieten Ihnen:</h4> <ul> <li>Gute Startbedingungen durch eine intensive Einarbeitung</li> <li>Eine aufgabenbezogene, bedarfsorientierte Fortbildung (Personalentwicklungsprogramm)</li> <li>Selbstständiges Arbeiten in einem anspruchs- und verantwortungsvollen, interessanten und vielseitigen Arbeitsumfeld sowie Themengebiet</li> <li>Die Sicherheit und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (insbesondere eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung)</li> <li>Ein Fahrtkostenzuschuss bei der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel</li> <li>Nach der Einarbeitungsphase die Möglichkeit, auch anteilig im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Alle Leistungen eines modernen Arbeitgebers (flexibles und familienfreundliches Arbeitszeitmodell, Gesundheitsmanagement, Prämiensystem) </li> </ul> Für fachliche Fragen steht Ihnen von der Abteilung Zusatzversorgung Frau Vohmann-Dannert (0721/5985-213) gerne zur Verfügung. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt eingestellt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis 16.01.2026 über unser Bewerbungsportal.

Stellvertretender Teamleiter (m/w/d) Renten- und Versicherungsservice

Das Wir liegt in unserer Natur. Denn wir unterstützen seit über 100 Jahren die badischen Landwirte und sind Händler und Dienstleister für das tägliche Leben der Menschen unserer Region und darüber hinaus. Was uns als Arbeitgeber besonders macht? Fast 2500 ZG'ler, die unser Wir mit Leben füllen. Mit Zusammenhalt, Leidenschaft und Badenliebe, die von Herzen kommt. In einer Unternehmenskultur zum Aufblühen, Rein- und über sich hinauswachsen. Für unsere Region, unsere Mitglieder, für uns und für Dich. Denn: Unser Wir ist Deine Wurzel zum Wachsen. Willkommen bei der ZG Raiffeisen Gruppe. Für unsere Zentrale&nbsp;in&nbsp;76137 Karlsruhe&nbsp;suchen wir eine*n Bereichsleiter Personal (m/w/d) - Volljurist <h2 id="task_title">DU FÜR UNS</h2> Im Zuge einer altersbedingten Nachfolge suchen wir einen erfahrenen Volljuristen (m/w/d), der unseren strategisch und digital ausgerichteten Personalbereich zukunftsfähig gestaltet und als erster Ansprechpartner (m/w/d) für alle arbeitsrechtlichen Fragestellungen agiert. Deine Aufgaben - gestalten, steuern, weiterentwickeln <ul> <li>Du übernimmst die strategische und fachliche Leitung des zentralen Personalbereichs der Unternehmensgruppe mit 15 Mitarbeitenden in drei Teams (Personalabrechnung &amp; -verwaltung, Personalentwicklung &amp; Recruiting und HR-Services) und führst direkt zwei Fachbereichsleitungen mit Berichtslinie an den Vorstand.</li> <li>Du bist zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für Vorstand und Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen und arbeitest souverän und vertrauensvoll mit den Betriebsrats- und Verbandsgremien zusammen.</li> <li>Als Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) vertrittst Du die Unternehmensgruppe - auch prozessual - in allen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten.</li> <li>Du prägst und entwickelst die genossenschaftliche Unternehmenskultur aktiv weiter und gestaltest moderne, digitalisierte HR-Prozesse sowie arbeitsrechtliche Schulungs- und Transformationsformate.</li> </ul> <h2 id="quali_title">DEIN PROFIL</h2> Dein Profil - fachlich stark, menschlich überzeugend <ul> <li>Du bist Volljurist (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht; ein Fachanwaltstitel ist nicht zwingend erforderlich.</li> <li>Zusätzliche Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sind wünschenswert.</li> <li>Du verfügst über mindestens 5-7 Jahre einschlägige Berufserfahrung in einer leitenden HR-Funktion, idealerweise in Unternehmensgruppen, Verbänden oder tarifgebundenen Organisationen.</li> <li>Du trittst sicher und souverän als Sparringspartner für Vorstand und Führungskräfte auf und überzeugst durch Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen im Umgang mit Betriebsräten.</li> <li>Du bringst einen klaren, strategischen Blick auf moderne Personalthemen, Digitalisierung und Change-Prozesse mit.</li> <li>Als teamorientierte Führungspersönlichkeit verbindest Du Empathie mit Klarheit und hast Freude daran, Zusammenarbeit aktiv zu gestalten.</li> </ul> <h2 id="benefit_title">WIR FÜR DICH</h2> <ul> <li>Du übernimmst eine zentrale Leitungsfunktion mit hoher strategischer Relevanz für die Unternehmensgruppe.</li> <li>Dich erwarten echte Gestaltungsspielräume, kurze Entscheidungswege und direkter Zugang zum Vorstand.</li> <li>Du arbeitest in einer wertschätzenden Unternehmenskultur, die Innovation, Weiterentwicklung und ein starkes Wir-Gefühl lebt.</li> </ul>

Bereichsleiter Personal (m/w/d) - Volljurist [Karlsruhe]

Mit einer Bilanzsumme von rund 13,7 Mrd. Euro sowie ca. 1.600 Mitarbeitenden ist die Kreissparkasse Heilbronn eines der größten und ertragsstärksten Kreditinstitute in Baden-Württemberg. Sowohl im Firmen- als auch im Privatkundengeschäft ist die Kreissparkasse Marktführer in der wirtschaftlich prosperierenden Region Heilbronn. Für unseren Bereich Personal und Unternehmensentwicklung, Abteilung Unternehmensentwicklung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen&nbsp;Unternehmensentwickler (w/m/d). Was wir Ihnen bieten Ca. 14 Gehälter im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst Flexible Arbeitszeiten bei einer 39h-Woche (bei Vollzeit) sowie grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Eine&nbsp;betrieblich finanzierte Krankenzusatzversicherung&nbsp;inkl. jährlichem Gesundheitsbudget von 400€ sowie digitale Gesundheitsservices Deutschlandticket als JobTicket für 19€, vergünstigte Parkmöglichkeiten (nach Verfügbarkeit) und bezuschusstes Bike Leasing Zahlreiche Sozialleistungen wie eine betrieblich finanzierte Altersvorsorge,&nbsp;32 Tage Urlaub, ein bezuschusstes Mittagessen und arbeitsfrei am Geburtstag &nbsp;&nbsp;Angebote zur&nbsp;Vereinbarung von Beruf und Familie sowie z.B. kostenlose&nbsp; &nbsp;Kurs- und Präventionsangebote &nbsp; Vielfältiges Seminar- und Weiterbildungsangebot &nbsp; Weitere Benefits finden Sie <a href="https://www.karriere.hn/#c31422" target="_blank">hier</a> Welche Aufgaben erwarten Sie <ul> <li>Methodische Projektberatung von der Initiierung bis zur Umsetzung von Projekten</li> <li>Erstellung von Konzepten und Lösungen zur strategischen und wirtschaftlichen Weiterentwicklung der Kreissparkasse Heilbronn</li> <li>Unterstützung und Beratung der Fachbereiche und des Vorstands im Sinne eines Business Partners</li> <li>Vernetzung von ressort- und bereichsgetriebenen Veränderungsinitiativen, Projekten und Maßnahmen zu einem ganzheitlichen Ansatz</li> <li>Entwicklung und Unterstützung von Change Management-Konzepten im Rahmen von Projekten und organisatorischen Veränderungen</li> </ul> Was Sie idealerweise mitbringen <ul> <li>Sie besitzen ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium bzw. eine vergleichbare Weiterbildung&nbsp;</li> <li>Sie sind geübt im konzeptionellen Arbeiten und verfügen über ausgeprägte analytische Fähigkeiten.</li> <li>Sie verfügen über ein hohes Maß an Leistungs- und Zielorientierung, Analyse- und Konzeptionsstärke sowie Organisationstalent</li> <li>Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikations- und Kontaktstärke, sowie Präsentationssicherheit</li> <li>Ihre Aufgaben erledigen Sie mit Engagement und Sorgfalt</li> <li>Sie sind teamfähig und haben Freude an dem fachbezogenen Austausch mit Kollegen</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit MS Office (Word, Excel, Powerpoint)</li> </ul> Eine Besetzung in Teilzeit (z.B. im Jobsharing) ist grundsätzlich möglich. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Für Fragen stehen Ihnen Stefanie Belletti, Leiterin Unternehmensentwicklung, Telefon 07131/638-10207 und Inga Gräfenstein, Personalbetreuerin, Telefon 07131/638-10407, gerne zur Verfügung. Inga Gräfenstein Personalbetreuerin 07131/638-10407

Unternehmensentwickler (w/m/d)

Die Hochschule Esslingen hat mit 230 Professorinnen und Professoren, rund 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie 465 Lehrbeauftragten die Größe eines mittleren Unternehmens. Wir suchen laufend qualifizierte Kräfte für Lehre, Forschung und Verwaltung. 				 				Die Hochschule Esslingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n 					 					<h2>Personalreferent:in</h2> 					 					für die Abteilung Personalmanagement am Campus Esslingen Stadtmitte. 					 				<h3>Unsere Rahmenbedingungen: </h3> 						<ul> 				 <li>Eingruppierung erfolgt entsprechend der Aufgabenübertragung und persönlicher Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 9b TV-L</li> 				 <li>Beschäftigungsumfang beträgt bis zu 100 %</li> 			<li>Die Stelle ist zunächst für 2 Jahre befristet</li> 					</ul> 	 			 				 Die Bewerbungsfrist endet zum 06.01.2026. 			 Ihre Bewerbung können Sie über unser 					<a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k-opWeaQR72ZcYr_2Bv8zG24D9nF9nJpb8ClR-teqnYOQEBqsMq8M9gql20i391V07pfbhl8I2nNsZJsPhaY0-4wEcUDhZ8qB5OsSY4sIYO-zZktFC9eMATvWkdE_i-emunHrDtE-_FfNRLjYylQACe6-15c-TM9hW6asawF74il5ydjd1496Nw_HOzglckK6U8ppGp_25mt8" target="_blank">Online-Bewerbungsportal</a> mit der Kennziffer Vw/2533 einreichen. 			 				 			 Personalmanagement 			 Selvi Mine Onmaz 					Hochschule Esslingen 			 Kanalstraße 33 			 73728 Esslingen 			 Tel. 0711 397-3028 		 <a href="mailto: selvi-mine.onmaz@hs-esslingen.de" target="_blank">selvi-mine.onmaz@hs-esslingen.de</a> 			 				 				 Weitere Informationen zur Stelle erteilt Ihnen gerne: Frau Daniela Dangel, <a href="mailto: daniela.dangel@hs-esslingen.de" target="_blank">daniela.dangel@hs-esslingen.de</a> 			 Die Hochschule Esslingen strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte Personen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Die Teilung der Stelle ist bei ent­sprech­ender Bewerbungslage möglich. Die Hochschule Esslingen unterstützt ihre Beschäftigten mit zahlreichen Angeboten wie der Gesundheitsförderung, Personalentwicklung oder dem Jobticket. Um Familie und Beruf noch besser in Einklang zu bekommen, werden außerdem Maßnahmen im Rahmen der familiengerechten Hochschule® angeboten. Weitere Informationen erhalten Sie unter: <a href="https://www.hs-esslingen.de/" target="_blank">https://www.hs-esslingen.de</a> 			 Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie hier: 		 <a href="https://www.hs-esslingen.de/datenschutz/" target="_blank">https://www.hs-esslingen.de/datenschutz/</a>

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